政治生态建设情况自查自评专项报告6篇

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篇一：政治生态建设情况自查自评专项报告

生态建设情况自查自评专项报告

　政治生态建设情况自查自评专项报告根据巡视(巡察)工作要求,**党委高度重视、立即安排、迅速行动,坚持高标定位、深入对标对表、认真审视自查,现将有关情况报告如下: 一、总体评价 (一)政治信念坚定、立场稳。**全体干部始终以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,让真理武装头脑、让真理指引理想、让真理坚定信仰,坚持学而信、学而思、学而行,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持理论学习不断、形势教育不断、党史教育不断、学习谈心不断,切实做到学思用贯通、知信行统一,持续在讲政治、重团结、干实事上下功夫,不断增进对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,不断增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　(二)政治氛围融洽、人心齐。在全面从严治党工作中,坚持权责统一、尽责褒扬、失责必究,积极营造想干事、能干事、敢干事、干成事的浓厚氛围,推动形成想作为、敢作为、善作为的良好政治生态。班子成员、各级干部和单位同事之间,在日常工作中,相互帮助、相互补台,在平时生活中,相互提醒、相互督促,做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆台、生活上互相关心不淡漠,激发了和谐融洽、向上向善、尽心尽力、团结一致的正能量,找到了最大公约数,画出了最大同心圆,形成了强大凝聚力。

　(三)政治生活严肃、有辣味。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和有效载体。**始终坚持从具体的党内基本制度入手,狠抓

　党内基本制度、政治生活落实,能够严肃认真地开展好"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等活动,让党内组织生活的“党味"浓起来、大熔炉的火"旺起来",增强党内政治生活的吸引力和感染力。在开展批评和自我批评时,每一名党员都把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去,常照镜子勤洗澡、常开药方治未病,敢于批评和自我批评,让"咬耳扯袖""红脸出汗"成为一种常态。同时,立足党章、党规党纪,加强党性教育管理,定期开展党性"体检",提高党内组织生活质量和效果,让合格的标尺立起来,把党员的先锋形象树起来。

　(四)政治文化和谐、风气正。努力把党内政治文化建设与保持党内政治生态、严肃党内政治生活有机统一、有机衔接,把灌输式政治思想教育变成,以文化人、循循善诱、润物无声。把培育党内政治文化与提升党员素质、净化党员思想、整饬党员作风紧密结合起来,把建设党内制度文化与建设精神文化、行为文化紧密结合起来,在制度文化建设中突出价值导向,在精神文化塑造中实现思想引领,在行为文化建设中达到知行合一。旗帜鲜明地同各种厚黑学、关系学、官场术,搞权色交易、权钱交易、权权交易等有害政治文化作斗争,以良好的党内政治文化引领党内政治生活健康发展,厚植良好政治生态的土壤。

　(五)政治纪律严明、守底线。**党员干部能够做到知敬畏、存戒惧、守底线,对照党章党规党纪,对照党内制度条例,明白哪些事能做、哪些事该做,哪些事情必须做,哪些事情怎样做,严格按照规则办事,着力克服"想当然"、坚决拒绝"差不多"，不触底线、不碰红线、不越界线、不跨边线。在重大问题上提高政治站位、坚定政治立场、保持头脑清醒。切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",严守党的政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、

　政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,做政治上的明白人、服务上的贴心人,用实际行动响应党的号召。

　(六)政治规矩严格、讲规程。**领导干部带头讲政治、守纪律,立标杆、作表率,自觉接受党内监督和媒体监督,坚决同违反党的纪律和规矩的行为作斗争,永葆党的先进性和纯洁性。在干部日常监督管理工作中,严明党的政治纪律和政治规矩,坚持严管厚爱的工作理念,特别是对关键岗位、重要部门的干部严管一分、厚爱一层,坚持严字当头、真抓真管、敢抓敢管,及时发现苗头性、倾向性问题,从点滴抓起、从具体问题抓起,做到“不因事微而不为、不因小节而不管",抓好各项制度规定的落实,发挥制度应有的作用。

　(七)政治操守廉洁、形象好。**广大党员能够正确看待个人利益、正确看待个人得失、正确把握利益关系,不为私欲所扰、不为名利所累、不为物欲所惑,始终老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。**广大党员始终保持健康生活情趣和高尚道德情操,管住自己,管住小节,常思"严"之益,常念"纵"之害,防止信仰迷失、精神缺钙,面对诱惑能够稳得住心神,面对各种利益的纠缠守得住操守,洁身自好,反躬自省,戒尺常挥,不以善小而不为,不以恶小而为之,防微杜渐、警钟长鸣。

　二、存在问题一是理论学习不够扎实。

　一是**理论学习中心组平台作用发挥不够充分,学习方法上集中学习多、交流研讨少;学习内容上学习业务知识多,学习理论知识少; 学习效果上研究中央、省、市政策不深不透,结合工作制定的措施不实、不细、不具体。

　二是服务意识仍需增强。"一切为了人民、一切依靠人民"的意识有所淡化,与基层和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求更少,对群众反映的问题转办、交办多,直接调查处理少,倾听群众

　呼声、体察民情疾苦不够深入,坚持把人民的利益放在第一位的思想还需进一步增强。

　三是惯性思维较为严重。在班子内部不同程度存在着推动工作以惯例论事、凭经验处理,创新意识不足、惰于创新、墨守成规,甚至对工作中存在的问题视而不见、见而不思、思而不动、动而不力,**班子创新发展的引领作用不明显。

　四是工作作风存在漂浮。指挥调度工作,在办公室、会议室部署调度多,深入基层、深入一线现场办公少;强调基层单位责任多、反思自己不足少;给基层推责任、压任务多、帮基层理思路、解决难题少。有时以工作安排部署代替履职尽责、等同工作落实,工作推进中缺乏较真、较板、较劲的作风,攻坚克难的勇气不足、方法不多。

　五是进取精神有所欠缺。对标先进、比学赶超的意识不足,缺乏以问题为导向的顶层设计、深度思考,缺乏开拓创新的勇气和能力;推动工作只是习惯奉命行事,上级安排什么工作就干什么,而遇到工作多、时间紧、任务重时,往往兵来将挡、水来土掩、疲于应付,创先争优意识的带动作用发挥不够。

　六是监督问责力度欠缺。面对基层工作中出现的违纪违规现象,往往出于对基层工作繁忙考虑和对基层干部的保护,监督问责的尺度把握的不够紧,存在失之于软、失之于宽的现象,有时看似保护了干部,实则纵容了违法行为。

　政治生态建设情况自查自评专项报告

　根据省委组织部和厅党组开展政治建设考察的统一部署,中心党委高度重视,对照"七项政治"内容、"XX个是否"评价要点,认真自查自评。现将自评情况报告如下。

　一、政治建设开展情况 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针,加强党的领导,推进政治建设,全面落实中央、省委和厅党组决策部署,把政治标准和政治要求落到禁养区退养、XX湖两围整治、非瘟防控、生猪稳产保供、资源化利用、退捕禁捕等重点工作中,推动了全省养殖业高质量发展。

　1、把准政治方向,站稳政治立场。坚守初心使命。持续推进"不忘初心,牢记使命"主题教育,把党课、党日活动、主题教育实践课搬进驻村扶贫点,党员干部在"四个意识""四个自信""两个维护"上更加坚定自觉。将主题教育与机构改革紧密结合,顺利完成单位改革,经受住了重大政治检验。坚持理论武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要政治任务,扎实开展理论中心组学习,邀请专家专题辅导,组织参加厅中心组集中学习或视频会,各支部组织集中学习,党委和支部书记带头讲党课,引导党员干部自觉用理论指导养殖工作实践,有力提升了党员干部的政治素养。坚定党的政治路线。始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度,严格遵循党的政治路线,做好"六稳"工作、落实"六保"任务,统筹新冠肺炎疫情防控和养殖生产发展,补短板、挖潜能、强保障、兴产业,加快打造优质生猪和特色畜禽、特色水产等优势产业,全省养殖业朝着高质量发展迈出坚实步伐。

　2、加强政治领导,提升发展后劲。强化执行力。党委以打造模范政治机关为目标,把方向、管大局、保落实,对标对表、看齐跟紧上级党委政府的决策部署,高标准谋划、高效率推进各项工作,不折

　不扣落实部署、执行政策。强化组织力。持续推进支部"五化"建设,强化党组织的政治属性和政治功能。今年,党委根据中心实际,在X个部分别成立党支部,另设老干支部,总共X个支部,部分支部还增设一名副书记,与以前的联合支部相比,党的组织力量更强、基础更牢,党建活动更方便。强化战斗力。将党的政治建设贯穿于整体业务工作,切实发挥党组织的战斗堡垒作用,团结和带领干部职工围绕中心、服务大局、加压奋进,全省去年超额完成向中央承诺的生猪生产任务,年出栏量排名由全国第X位上升到第X位,今年上半年继续保持全国第X,现代养殖业的发展后劲明显增强。

　3、践行服务宗旨,夯实政治根基。坚持人民为中心。近两年,我们将生猪稳产保供作为首要民生民心工程。面对新冠肺炎疫情,中心党委急养户所急,超前谋划、提请省防控领导小组出台多项应急保障措施,快速恢复饲料运输通道、活禽市场等,支持涉养企业复工复产;实行班子成员联系市州、重点企业的跟踪服务机制;主动与省建行建立长期支持生猪业发展战略合作机制，全力帮助企业解决用地审批难、融资贷款难等问题。坚持群众工作路线。推动解决了原XX培训部职工养老保险、机关院内原集资建房房产证办理等历史遗留问题。真诚面对群众信访,耐心答疑释惑。班子成员带头赴一线走访养户、渔民和基层人员,围绕生猪养殖、湖区生态种养、动物防疫、禁捕退捕、XXX大鲵转产转业等重点课题,深入调查研究,及时向厅党组、省政府提出建设性意见。抓实作风建设。驰而不息抓"四风"问题整治,深入开展"民生领域突出问题专项整治"等四个专项整治行动,班子成员率先垂范、严守纪律,没有参与违法违规经营和谋取不当利益。巩固办公用房超标整治成果,对因单位撤并、人员调整而腾出的办公用房,严格标准,及时封存。

　4、涵养政治生态,营造清朗政治环境。坚持正确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,在选人用人、评先评优上,严格组织程序,突出政治标准和工作实绩,职级套转、职务晋升XX人次。严肃党内政治生活。落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委和支部认真召开高质量的民主生活会、组织生活会。班子成员主动参加所在支部活动,自觉接受党组织双重管理和党员民主监督。坚决贯彻民主集中制,凡"三重一大"事项、必经集体研究决定,凡事按程序守规矩,党委集中统一领导更加坚强有力。纯洁党内政治文化。积极开展党员民主评议、谈心交心活动,营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围。组织党员到红色教育基地开展主题党日活动;扎实推进精神文明建设和文明单位创建,开展"两优一先"和文明职工、五好家庭、优秀服务团队评选活动,形成了争先创优、比学赶超的生动局面。

　5、防范政治风险,维护政治安全。增强忧患意识。坚持把增强班子政治敏锐性和政治鉴别力,防范化解政治风险隐患作为重要工作,时刻保持对政治敏感性问题的高度警惕。深刻把握总书记"百年未有之大变局"的精准判断,增强忧患意识和风险意识,加大肉食品生产供给,全力维护国家"大粮食"安全。发扬斗争精神。面对重大挑战、重大困难,党委统筹推进、出拳亮剑,深入部署开展全省养殖行业扫黑除恶行动、生猪屠宰扫雷行动、渔业打非治违行动,严查严打渔霸、猪霸、肉霸等欺行霸市行为,促进了畜牧水产业绿色发展、安全发展。维护意识形态安全。党委高度重视意识形态安全建设,牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权,正确引导社会舆论。教育广大党员干部审慎甄别各类信息,去伪存真、谨口慎言,自觉坚决抵制不良言论。加强意识形态阵地建设,办好“"XXX"微信公众号,宣传国家惠养政策、讲好养殖业故事。

　6、从严管党治党,永葆政治本色。落实主体责任。压实"一岗双责",党委每年专题研究党建工作XX次以上,年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,制定印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》,坚持"党委书记负总责、分管领导协助抓、支部书记具体抓"的党建工作制度。扎紧制度笼子。健全完善了财务管理、公务接待、岗位廉政风险分级等内控制度。特别是对廉政风险等级较高的岗位人员,党委书记和分管领导不定期谈话提醒,规范权力运行,做到以制度管人、管事。严肃纠错治违。强化纪律意识,坚持挺纪在前,做到抓早抓小、有违必究,把全面从严治党要求落到监督执纪问责全过程。在X月X日下午接到法院对本单位某干部的刑事判决书后,X日上午党委紧急召开会议,依法依规对其作出开除公职的处分建议。

　7、提高政治能力,推进行业发展。从政治的高度抓落实。深入贯彻习近平总书记对XX工作和“三农"工作等系列重要指示精神,落实到行动上,特别是对养殖污染、矮围网围等多年沉积的顽疾痼疾,勇于担当...

篇二：政治生态建设情况自查自评专项报告

生态建设情况自查自评专项报告

　从严治警是指我国人民警察队伍建设的方针。

　时间在不经意中从指间划过，转眼间又是一年。自从20XX 年 3 月入职酒店保 X 安部以来，回顾这一年的点点滴滴发现时间过得好快，这一年中在酒店领导的正确 X 领导和全体员工的大力配合下，保安部的各项工作都能够按部就班的正常开展。特 X 别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及保安员的岗位 X 纪律形象、礼节礼貌等都有一定的提高。现就20XX年的工作情况述职如下：

　1:注重道德修养，加强团队合作。

　严格要求自己，自觉遵守酒店的各项规章制度。处事身先士卒，事事以身作则。X 作为保安部经理助理，我始终坚持“自身模范"的要求，在工作中以自己的实际行 X 动潜移默化的影响和带动全体队员。注重道德修养，加强团队合作精神。团队组织 X 作为社会实践的一个载体，无论是在企事业和公司中越来越显现出它强大而不可抗 X 拒的旺盛生命力。团队合作的状况如何，对公司的成功与发展越来越重要。保安队 X 伍就像驰骋在足球场上的一支球队，胜败的关键则在于这支球队整体配合的默契程 X 度。如果配合不佳，即使某人脚法奇准，技能再高，最终也只能功亏一簧，俯首败 X

　北。于此，我特别注重队员思想品格的教导和熏陶，许多建议和意见总是尽量让队 X 员们共同探讨，研究处理，不断加强队员之间的交流和自我更新，提高他们共同的 X 方向感、信任感，让他们体会到团队合作精神的力量和作用，充分认识自己真实的 X 认识价值。

　2：狠抓敢为值勤，强化服务质量。

　质量是企业的生命。对公司而言，服务质量的优劣直接关系到公司的根本利益和前途命运。每天善始善终的严抓车辆停放和收费工作，制定完善的 X 收费管理制度，每天对收费工作进行检查和监督。大门岗是酒店作为服务的最前沿,X他的服务质量好坏关系到入店客人的第一感觉。为此为了保证我们的服务质量，经 X 常性组织员工开会学习，培养员工对企业要有敬业精神。只有这样服务质量才会提 X 高。尤其是在恶劣天气下，队员始终在服务的最前沿，为客人服务。保安人员的一 X 举一动、一言一行，每时每刻无不代表着酒店的现象，影响着酒店的声誉，队员们 X 往往不是不会做，而是大多不够仔细认真。在与队员们上班的同时要熟知他们的实 X 际工作能力、责任心、服务态度，合理搭配。这样就大大减少了工作中容易出现的 X 失误和差错，令客人也比较满意。

　3：组织统一学习，增强岗位技能。

　作为一个酒店抓服务质量，首先抓人。要抓自身建设，抓好员工的思想、素质。X 只有这样才能使员工懂得服务的目的。我们落实每月两次全体部门会议，充分利用 X 会议与员工交流，剖析正反案例，灌输我们酒店为客人服务的宗旨。同时在会议时 X 对比较好的员工及时进行表扬，对表现不好的员工进行适时批评。同时对员工加强 X 铁的纪律教育，因为部门中有很多年轻人由于年纪小，阅历浅，社会经验匮乏，文 X 化水平偏低，法制观念淡薄，养成的自己散漫、任性孤傲、虚荣狂躁的不良恶习。X 针对这一客观情况，经常和他们打成一片，交流讨论，吃透酒店文件指示精神，举 X 例证、打比喻、摆道理，向他们阐述现实社会的复杂性、多变性，某些问题的尖锐 X 性、严重性，培养队员遇事不惊、沉着冷静，独立作战，灵活处理解决问题的应变 X 能力。

　4：时刻洞察队员心态，及时解决疑难病症。

　队员大都来自不同省份，不同地区，家庭条件，生活习惯，性格特点，文化教育程度等各方面炯然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竞争残酷的纷繁年 X 代，他们的思想模式和思想境界理所当然的不拘一格，大相径庭。随时摸清、分析、X 掌控他们的思想动态，及时发现潜藏的、不稳

　定的消极因素，妥善处理，防患于未 X 然，对于抑制和缓解保安队伍的流失，鼓舞保安队伍的士气，遏制意外事件的突发，X 的确起到了事半功倍的理想效果。

　回顾一年来所走的路，有感叹、也有欣慰，感又的是一年来自己虽做了很多工 X 作，但也有不尽人意的地方，还须努力学习，总结经验吸取教训。欣慰的是部门整 X 体素质明显提高了，在原有的基础上上了一个台阶，而自己在组织能力和管理能力 X 上得到了一定的锻炼，也成熟了很多，虽取得了一定的成绩，但要感谢公司领导给 X 与的正确指导，使我在今后工作中动力无穷，更上一层楼，来答谢酒店领导对我的 X 信任及同仁们的关怀。

　政治生态建设情况自查自评专项报告

　各位领导，同志：

　20XX 年，XX 社区在 XX 街道党工委的坚强领导下，切实加强社区党建工作，充分 X 发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，认真执行书记履行党建工作责任 X 制。现将一年来的工作述职如下：

　一、履职情况 1、抓重点，认真落实基层党建责任。我作为党建工作

　“第一责任人"，年初 X 即组织制定了党建工作计划，明确了我社区党建工作重点。在支委班子进一步明确 X 党建工作分工，为抓重点，我比较注重到实地开展调查，及时发现、掌握了小区存 X 在的各种矛盾与问题。10 月，在楚天馨苑小区要解聘物业服务公司之际，我支部釆 X 用基层民主决策“四议两公开"方法来决定原物业公司的去与留问题，三个月后续 X 聘物业服务矛盾得到圆满的解决。

　2、促提升，加增组织队伍建设。一是我支部与法院第五支部党员组团结对共 X 建，党员通过进网格入户、访困问需、访贫问计方法开展“一进二访"活动，效果 X 显著，联系 4 个困难家庭进行走访，为这些家庭排忧解难。二是根据党员居住情况 X 亮身份、进网格参与志愿服务活动。三是以党员特长促文体活动寓教于乐。成功举 X 办了以“幸福 XX大美 XX”为主题的社区文化艺术节。党支建创造条件，引进了长沙X市爱心圈志愿者服务机构管理社区图书室的模式，以此为平台，开展了二十余场次 X 公益活动。

　二、存在的问题 我社区的基层党建工作虽取得了一定的成绩，但与街道党工委要求还有一定差 X 距，党建工作仍存在不足，主要表现在：一是在丰富党建工作内容上缺少创新。党 X 建工作缺

　少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党 X 员的思想教育缺乏针对性，“三会一课"内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活 X 力。二是阵地建设基础设施差，后勤保障不到位。一方面因缺少经费，造成学习培 X 训教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面支委班子成员都是在社区身兼数职,X本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作。同时，党务干部参 X 加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党建工作难 X 以适应新常态。

　三、原因 一是思想认识不到位。出现重当前中心任务而轻党建工作，抓党建工作没有抓 X 住重点问题，工作绩效明显偏重的思想。简单地理解为以工作目标考核成效决定党 X 建工作好坏，有时抓党建工作仍停留在以会议落实会议，以文件落实文件上，存在 X“说起来重要，做起来次要"‘的思想，并没有真正重视党建工作。二是对组织队伍 X 建设上办法少。社区党员构成及角色多样化，部分党员以工作忙为由，参加支部活动不够积极。另外，部分在职党员进社区大多停留于“报到”环节，缺乏有效的制 X 约激励机制，效果并不明显。

　四、20XX 年打算

　根据党建工作存在的问题与不足，以突出明年党建工作亮点、特色与强化服务 X 功能并重，编绘“党建+五线谱”的新模式，奏响党群连心主旋律，提升广大居民 X 群众的获得感与幸福指数。“党建+五线谱"‘即以下五项计划内容：

　1、心贴心的服务凝聚人，困难事事帮。以党支部覆盖推动服务从“支部阵地”X 向“小区网格"延伸。构建以党支部为龙头，XXX 名党员为主体，50 余名在职党员 X 为纽带，4 个小区十大网格为核心的党建惠民联动体系，削除组织队伍覆盖“盲点"，X 推行网格化、精细化服务，做到服务不漏户，事事有人帮。

　2、以生动的宣讲教育人，政策件件明。计划把宣传教育工作作为贯彻落实上 X 级部署的重要抓手，在宣传教育工作中尤其注重实现“两化"：一是解读通俗化。X 引导党员干部由长沙话改说普通话，采用图表、漫画、顺口溜等形式编制宣讲稿和 X 流程图，把党的政策规定转换成听得懂、记得住、用得上、传得开的群众语言。二 X 是宣讲经常化。推行党支部统一活动日制度，创新“微党课、微宣讲”等形式，党 X 态化教育培训党员。

　3、以身边的典型感染人，先进人人学。在社区所辖范围内广泛开展寻找“最 X 美党员"、“亲情户”等活动，在

　群众身边树立起助人为乐、见义勇为、诚实守信、X 敬业奉献、孝老爱亲、勤劳节俭的一面面旗帜。通过每季度举办一期“道德讲堂"，X 用图片展览等形式，让群众讲典型、评典型、学典型，持续扩大榜样的引领效应。

　4、以文明的力量影响人，新风家家传。深入开展“党员干部进家入户、志愿 X 服务作表率"活动，让萤火虫图书室带动了社会志愿者力量的广泛参与，形成以“爱 X 心圈”志愿者一批党员群众性志愿服务品牌。鼓励有文体特长的党员牵头组建手工艺术、美诗文吟、小品节目等一支支群众文艺小团队，让居民在自娱自乐中实现自X我教育、自我管理、自我提升。通过开展“城乡清洁行动"“文明共建"’等创建活 X 动，党员带头践行社会主义核心价值观，带动群众文明素质全面提高。

　5、以法治的理念引导人，有话好好说。坚持民生大事群众议、干部业绩群众 X 评，居务“四议两公开"，建立党员群众说事室等议事阵地，健全恳谈会、评议会、X 群众评论干部，吸引群众参与组织生活会，民主生活会，监督党务居务。社区群工 X 站，釆取联点领导及组长包案、重点约访、主动领访等方式，疏通群众情绪，把问X题处置在萌芽状态。

　述职人：XXX

　20XX 年 XX 月 XX 日 政治生态建设情况自查自评专项报告

　2019 年，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部、市直工委的关心指导 X 下，我按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，聚焦“建好每一个支部、X 教育全体党员、带动一支队伍、促进国土发展”的目标，以推进“两学一做"学习X教育常态化制度化为载体，以“三会一课”、“固定党日"活动为抓手，进一步压 X 实全面从严治党主体责任，不断强化基层党组织的政治核心地位和服务保证作用，X 较好地完成 2019 年党建工作各项任务，2019 年 6 月，被市委评为“先进党（工）X 委"，2019 年 3 月被市委组织部评为 2019 年度组织工作“先进单位"，2019 年 4X 月被市直工委评为 2019 年度“先进基层党组织"。现述职如下：

　一、2019 年党建工作开展情况 （一）构建五级责任体系，在落实主体责任上下功夫 2019 年，我把建立健全党建工作五级责任体系作为一项重要工作抓紧抓实，X 认真落.实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任"。成立了以党组书记任组长的全面从严治党工作领导小组，下发了《中共某某市国土资源局党组履

　行全面从严治 X 党主体责任清单》，明确了局党组的集体责任、党组书记的主体责任、党组成员的 X 分管责任和各支部的具体责任，积极构建局党组、党组书记、班子成员、支部书记、X 一般党员五级责任体系，逐步形成全面从严治党齐抓共管的新局面。局党组、党组 X 成员和各支部建立了全面从严治党工作台账，把全面从严治党各项工作量化分解，X明确了工作任务、完成时限、责任单位。年初召开全面从严治党工作会议，党组书 X 记和各支部书记分别签订全面从严治党目标责任书；年中开展全面从严治党支部书 X 记述职述责评议，检查半年工作落实情况；年末开展全面从严治党综合考核，全面 X 评价工作效果。

　（二）加强党员教育培训，在提高思想修养上下功夫 组织本单位党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 X 精神，贯彻落实省委十届六、七次全会和市委十二届七次全会精神，推动全体党员 X 增强“四个意识"、坚定“四个自信"、落实“两个维护"。一是抓理论宣讲。结 X 合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极开展“党的创新理论万场宣讲进 X 基层""活动、弘扬“愚公移山"精神演讲活动、“弘扬焦裕禄精神，争做出彩某某 X 人"微党课比赛，先后 3 次邀请专家学者进行专题授

　课，收到了明显效果。二是抓 X 集中学习。组织各支部集中学习十九大精神反习近平系列讲话、中国共产党支部工 X 作条例（试行）、省委十届六次七次全会精神、省厅《加强全省系统基层党组织建设 X 指导意见（试行）》及市委某某届某次全会精神，组织观看“平语近人"系列节目、X 庆祝建国70 周年大阅兵直播、《榜样 4》，同时，为广大党员购买了《十九大报 X 告》、《共产党宣言》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等辅导书 X 籍 300 余册，印制了专用学习笔记，明确每周四下午为集中学习时间，2019 年，共 X 组织局党组中心组集体学习 6 次，集中研讨 2 次，开展“国土资源大讲堂”X4 次，道德讲堂 2 次，以考促学考试 6次，大大提高了全系统党员领导干部思想理论水 X 平。三是抓教育培训。围绕十九大精神学习，举办中层以上党员领导干部培训班 1X 次，组织各支部党务工作者参加市委组织部“万名党员进党校"1 次，让十九大精 X 神及习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑入心。

　（三）规范党员活动阵地，在加强党组织建设上下功夫 一是按照市直工委“七有”的标准，指导各支部对党员活动阵地进行了完善和 X 提高，部分支部购置了投影仪、电视机、党建图书等电教设备，装修了机关党支部 X 党员活动

　室。二是组织各支部开展了“逐支部观摩，整系统推进”活动，活动中对 X 各支部党建工作开展情况进行量化评比，对前三名的党支部进行表彰并分别给予 X1XX 元的党建工作补助，活动结束...

篇三：政治生态建设情况自查自评专项报告

生态建设情况自查自评专项报告(共三篇）

　第一篇 政治生态建设情况自查自评专项报告根据巡视（巡察）工作要求，**党委高度重视、立即安排、迅速行动，坚持高标定位、深入对标对表、认真审视自查，现将有关情况报告如下：

　一．总体评价 （一）政治信念坚定、立场稳。**全体干部始终以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，让真理武装头脑、让真理指引理想、让真理坚定信仰，坚持学而信、学而思、学而行，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持理论学习不断、形势教育不断、党史教育不断、学习谈心不断，切实做到学思用贯通、知信行统一，持续在讲政治、重团结、干实事上下功夫，不断增进对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　（二）政治氛围融洽、人心齐。在全面从严治党工作中，坚持权责统一、尽责褒扬、失责必究，积极营造想干事、能干事、敢干事、干成事的浓厚氛围，推动形成想作

　为、敢作为、善作为的良好政治生态。班子成员、各级干部和单位同事之间，在日常工作中，相互帮助、相互补台，在平时生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆台、生活上互相关心不淡漠，激发了和谐融洽、向上向善、尽心尽力、团结一致的正能量，找到了最大公约数，画出了最大同心圆，形成了强大凝聚力。

　（三）政治生活严肃、有辣味。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和有效载体。**始终坚持从具体的党内基本制度入手，狠抓党内基本制度、政治生活落实，能够严肃认真地开展好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等活动，让党内组织生活的“党味”浓起来、大熔炉的火“旺起来”，增强党内政治生活的吸引力和感染力。在开展批评和自我批评时，每一名党员都把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，常照镜子勤洗澡、常开药方治未病，敢于批评和自我批评，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为一种常态。同时，立足党章、党规党纪，加强党性教育管理，定期开展党性“体检”，提高党内组织生活质量和效果，让合格的标尺立起来，把党员的先锋形象树起来。

　（四）政治文化和谐、风气正。努力把党内政治文化建设与保持党内政治生态、严肃党内政治生活有机统一、

　有机衔接，把灌输式政治思想教育变成，以文化人、循循善诱、润物无声。把培育党内政治文化与提升党员素质、净化党员思想、整饬党员作风紧密结合起来，把建设党内制度文化与建设精神文化、行为文化紧密结合起来，在制度文化建设中突出价值导向，在精神文化塑造中实现思想引领，在行为文化建设中达到知行合一。旗帜鲜明地同各种厚黑学、关系学、官场术，搞权色交易、权钱交易、权权交易等有害政治文化作斗争，以良好的党内政治文化引领党内政治生活健康发展，厚植良好政治生态的土壤。

　（五）政治纪律严明、守底线。**党员干部能够做到知敬畏、存戒惧、守底线，对照党章党规党纪，对照党内制度条例，明白哪些事能做、哪些事该做，哪些事情必须做，哪些事情怎样做，严格按照规则办事，着力克服“想当然”、坚决拒绝“差不多”，不触底线、不碰红线、不越界线、不跨边线。在重大问题上提高政治站位、坚定政治立场、保持头脑清醒。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人、服务上的贴心人，用实际行动响应党的号召。

　（六）政治规矩严格、讲规程。**领导干部带头讲政治、守纪律，立标杆、作表率，自觉接受党内监督和媒体

　监督，坚决同违反党的纪律和规矩的行为作斗争，永葆党的先进性和纯洁性。在干部日常监督管理工作中，严明党的政治纪律和政治规矩，坚持严管厚爱的工作理念，特别是对关键岗位、重要部门的干部严管一分、厚爱一层，坚持严字当头、真抓真管、敢抓敢管，及时发现苗头性、倾向性问题，从点滴抓起、从具体问题抓起，做到“不因事微而不为、不因小节而不管”，抓好各项制度规定的落实，发挥制度应有的作用。

　（七）政治操守廉洁、形象好。**广大党员能够正确看待个人利益、正确看待个人得失、正确把握利益关系，不为私欲所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，始终老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。**广大党员始终保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小节，常思“严”之益，常念“纵”之害，防止信仰迷失、精神缺钙，面对诱惑能够稳得住心神，面对各种利益的纠缠守得住操守，洁身自好，反躬自省，戒尺常挥，不以善小而不为，不以恶小而为之，防微杜渐、警钟长鸣。

　二、存在问题一是理论学习不够扎实。

　一是**理论学习中心组平台作用发挥不够充分，学习方法上集中学习多、交流研讨少；学习内容上学习业务知识多，学习理论知识少； 学习效果上研究中央、省、市政策不深不透，结合工作制

　定的措施不实、不细、不具体。

　二是服务意识仍需增强。“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡化，与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，倾听群众呼声、体察民情疾苦不够深入，坚持把人民的利益放在第一位的思想还需进一步增强。

　三是惯性思维较为严重。在班子内部不同程度存在着推动工作以惯例论事、凭经验处理，创新意识不足、惰于创新、墨守成规，甚至对工作中存在的问题视而不见、见而不思、思而不动、动而不力，**班子创新发展的引领作用不明显。

　四是工作作风存在漂浮。指挥调度工作，在办公室、会议室部署调度多，深入基层、深入一线现场办公少；强调基层单位责任多、反思自己不足少；给基层推责任、压任务多、帮基层理思路、解决难题少。有时以工作安排部署代替履职尽责、等同工作落实，工作推进中缺乏较真、较板、较劲的作风，攻坚克难的勇气不足、方法不多。

　五是进取精神有所欠缺。对标先进、比学赶超的意识不足，缺乏以问题为导向的顶层设计、深度思考，缺乏开拓创新的勇气和能力；推动工作只是习惯奉命行事，上级安排什么工作就干什么，而遇到工作多、时间紧、任务重

　时，往往兵来将挡、水来土掩、疲于应付，创先争优意识的带动作用发挥不够。

　六是监督问责力度欠缺。面对基层工作中出现的违纪违规现象，往往出于对基层工作繁忙考虑和对基层干部的保护，监督问责的尺度把握的不够紧，存在失之于软、失之于宽的现象，有时看似保护了干部，实则纵容了违法行为。

　第二篇

　根据省委组织部和厅党组开展政治建设考察的统一部署，中心党委高度重视，对照“七项政治”内容、“XX个是否”评价要点，认真自查自评。现将自评情况报告如下。

　一、政治建设开展情况 始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针，加强党的领导，推进政治建设，全面落实中央、省委和厅党组决策部署，把政治标准和政治要求落到禁养区退养、XX湖两围整治、非瘟防控、生猪稳产保供、资源化利用、退捕禁捕等重点工作中，推动了全省养殖业高质量发展。

　1、把准政治方向，站稳政治立场。坚守初心使命。持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，把党课、党日活动、主题教育实践课搬进驻村扶贫点，党员干部在“四

　个意识”“四个自信”“两个维护”上更加坚定自觉。将主题教育与机构改革紧密结合，顺利完成单位改革，经受住了重大政治检验。坚持理论武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要政治任务，扎实开展理论中心组学习，邀请专家专题辅导，组织参加厅中心组集中学习或视频会，各支部组织集中学习，党委和支部书记带头讲党课，引导党员干部自觉用理论指导养殖工作实践，有力提升了党员干部的政治素养。坚定党的政治路线。始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，严格遵循党的政治路线，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，统筹新冠肺炎疫情防控和养殖生产发展，补短板、挖潜能、强保障、兴产业，加快打造优质生猪和特色畜禽、特色水产等优势产业，全省养殖业朝着高质量发展迈出坚实步伐。

　2、加强政治领导，提升发展后劲。强化执行力。党委以打造模范政治机关为目标，把方向、管大局、保落实，对标对表、看齐跟紧上级党委政府的决策部署，高标准谋划、高效率推进各项工作，不折不扣落实部署、执行政策。强化组织力。持续推进支部“五化”建设，强化党组织的政治属性和政治功能。今年，党委根据中心实际，在X个部分别成立党支部，另设老干支部，总共X个支部，部分支部还增设一名副书记，与以前的联合支部相比，党的组织力

　量更强、基础更牢，党建活动更方便。强化战斗力。将党的政治建设贯穿于整体业务工作，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，团结和带领干部职工围绕中心、服务大局、加压奋进，全省去年超额完成向中央承诺的生猪生产任务，年出栏量排名由全国第X位上升到第X位，今年上半年继续保持全国第X，现代养殖业的发展后劲明显增强。

　3、践行服务宗旨，夯实政治根基。坚持人民为中心。近两年，我们将生猪稳产保供作为首要民生民心工程。面对新冠肺炎疫情，中心党委急养户所急，超前谋划、提请省防控领导小组出台多项应急保障措施，快速恢复饲料运输通道、活禽市场等，支持涉养企业复工复产；实行班子成员联系市州、重点企业的跟踪服务机制；主动与省建行建立长期支持生猪业发展战略合作机制，全力帮助企业解决用地审批难、融资贷款难等问题。坚持群众工作路线。推动解决了原XX培训部职工养老保险、机关院内原集资建房房产证办理等历史遗留问题。真诚面对群众信访，耐心答疑释惑。班子成员带头赴一线走访养户、渔民和基层人员，围绕生猪养殖、湖区生态种养、动物防疫、禁捕退捕、XXX大鲵转产转业等重点课题，深入调查研究，及时向厅党组、省政府提出建设性意见。抓实作风建设。驰而不息抓“四风”问题整治，深入开展“民生领域突出问题专项整治”等四个专项整治行动，班子成员率先垂范、严守纪律，

　没有参与违法违规经营和谋取不当利益。巩固办公用房超标整治成果，对因单位撤并、人员调整而腾出的办公用房，严格标准，及时封存。

　4、涵养政治生态，营造清朗政治环境。坚持正确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人、评先评优上，严格组织程序，突出政治标准和工作实绩，职级套转、职务晋升XX人次。严肃党内政治生活。落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委和支部认真召开高质量的民主生活会、组织生活会。班子成员主动参加所在支部活动，自觉接受党组织双重管理和党员民主监督。坚决贯彻民主集中制，凡“三重一大”事项、必经集体研究决定，凡事按程序守规矩，党委集中统一领导更加坚强有力。纯洁党内政治文化。积极开展党员民主评议、谈心交心活动，营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围。组织党员到红色教育基地开展主题党日活动；扎实推进精神文明建设和文明单位创建，开展“两优一先”和文明职工、五好家庭、优秀服务团队评选活动，形成了争先创优、比学赶超的生动局面。

　5、防范政治风险，维护政治安全。增强忧患意识。坚持把增强班子政治敏锐性和政治鉴别力，防范化解政治风险隐患作为重要工作，时刻保持对政治敏感性问题的高度

　警惕。深刻把握总书记“百年未有之大变局”的精准判断，增强忧患意识和风险意识，加大肉食品生产供给，全力维护国家“大粮食”安全。发扬斗争精神。面对重大挑战、重大困难，党委统筹推进、出拳亮剑，深入部署开展全省养殖行业扫黑除恶行动、生猪屠宰扫雷行动、渔业打非治违行动，严查严打渔霸、猪霸、肉霸等欺行霸市行为，促进了畜牧水产业绿色发展、安全发展。维护意识形态安全。党委高度重视意识形态安全建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，正确引导社会舆论。教育广大党员干部审慎甄别各类信息，去伪存真、谨口慎言，自觉坚决抵制不良言论。加强意识形态阵地建设，办好“XXXX”微信公众号，宣传国家惠养政策、讲好养殖业故事。

　6、从严管党治党，永葆政治本色。落实主体责任。压实“一岗双责”，党委每年专题研究党建工作XX次以上，年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，制定印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，坚持“党委书记负总责、分管领导协助抓、支部书记具体抓”的党建工作制度。扎紧制度笼子。健全完善了财务管理、公务接待、岗位廉政风险分级等内控制度。特别是对廉政风险等级较高的岗位人员，党委书记和分管领导不定期谈话提醒，规范权力运行，做到以制度管人、管事。严肃纠错治违。强化纪律意识，坚持挺纪在前，做到抓早抓小、有违必究，把

　全面从严治党要求落到监督执纪问责全过程。在X月X日下午接到法院对本单位某干部的刑事判决书后，X日上午党委紧急召开会议，依法依规对其作出开除公职的处分建议。

　7、提高政治能力，推进行业发展。从政治的高度抓落实。深入贯彻习近平总书记对XX工作和“三农”工作等系列重要指示精神，落实到行动上，特别是对养殖污染、矮围网围等多年沉积的顽疾痼疾，勇于担当、出战必胜。党委精准产业扶贫，一方面科学部署全省养殖产业扶贫；一方面扎实推进邓家坪村驻点帮扶，2018年该村整体退出国家级深度贫困村序列，近期顺利通过脱贫攻坚省检。从发展的角度谋产业。党委紧紧围绕“着力打...

篇四：政治生态建设情况自查自评专项报告

街道 2022 年上半度政治生态建设自评自查报告 根据区委办《关于开展政治生态建设自评自查工作的通知》（【2020】101 号）和有关通知要求，现将 xx 街道 2022年上半年度政治生态建设自评自查情况报告如下：

　一、总体评判 2022 年上半年度，xx 街道党工委认真贯彻新时代党的建设总要求，始终把全面净化党内政治生态作为纵深推进全面从严治党重要内容，持续深化政治建设，不断严明政治纪律和政治规矩，区域政治生态持续向好向善。

　（一）街道领导班子政治画像。思想政治建设方面。坚定思想政治引领，深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢绝关于忠诚的思想根基。严格落实党管意识形态工作责任制，切实强化意识形态阵地建设。严格落实党委理论学习中心组学习制度，充分发挥中心组示范引领作用。组织建设方面。深入推进村级组织换届、行政村规模调整后续工作，全力提升 12 个村的基层组织力建设。深化“狮团攻坚”机制，落实“头雁领航·千村提升”工程，实现党建联盟全覆盖。全力推动基层党组织责任落实，与各村党组织签署党风廉政建设责任状，全面推行落实村级党组织主体责任报告评议制度，定期听取工作汇报并且关于部分村级党组织进行当面评议，进一步推动全面从严治党向基层延伸。纪律作风建设方面。始终把整顿和查处群众身边不正之风和腐败问题

　作为重要政治任务，坚持纠“四风”树新风并且举，一以贯之敦促落实中央八项规则及其实施细则精神，不断健全完备作风建设长效机制。围绕群众关怀关切的重点领域，扎实开展专项整顿，持续提升群众获得感和幸福感。坚持严厉惩处与正向鼓励并且举，关于不实举报进行澄清正名，严厉查处诬告陷害，旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲，有力推动形成干部敢干敢闯、实干担当的浓厚氛围。自我净化能力建设方面。始终坚持党要管党、全面从严治党方针，切实履行管党治党主体责任，压实“一岗双责”，深入推进“清廉 xx”建设。高质量做好巡察“后半篇文章”，认真落实区委巡察反馈问题整改落实工作。全力推进“清廉村居”建设，打造多元化清廉文化教育阵地，大举推行基层公权力在线审批制度。

　（二）街道党工委书记丁瑞峰画像。党工委书记切实履行全面从严治党第一责任人责任，以身作则、以上率下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维持”，牢固确立“四个意识”，坚定“四个自信”。政治上同党中央保持高度一致。廉洁自律，严守纪律规矩，严格落实“中央八项规则”精神，坚决反关于“四风”，带头营造风清气正的干事创业良好氛围。性格上不骄不躁，既有强烈的大局意识，能从全局战略考虑问题，推进工作，又能不畏困难，具体问题具体分析，敢于动真碰硬，关键时刻豁得出来、顶得上去。存在不足：“三服务”还不够深入；破解群众反映强烈的突出问题不够有力。

　二、存在的主要问题

　今年以来，xx 街道政治生态建设不断优化改善，但存在的问题也不容忽略，需要认真研究加以解决。

　（一）管党治党责任落实还需久久为功。基层党组织在党建工作以及全面从严治党责任落实中执行力存在一定程度的“上热中温下冷”逐级递减的现象。一是主体责任思想意识不足。各别村级党组织关于全面从严治党的认识不深，仍存在“重发展、轻党建”的思想，还没有真正将管党治党的政治责任担当起来。部分党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，关于违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼。二是落实主体责任方法途径单一。落实主体责任过多依赖于上级部署和推动，习惯于“上传下达”，以文件来落实责任，抓党建工作和从严治党时紧时松，缺乏创新性、主动性和持久性。三是落实主体责任考核评判不够量化。抓党风廉政建设责任制的主要模式还是停留在开开会、签签字、讲讲课、表表态、签署责任状、泛泛提要求上，缺乏针关于性和可操作性，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，不能全面准确反映责任制落实情况。

　（二）干部作风建设仍然任重道远。部分党员干部纪律意识、规矩意识有淡化趋势，作风建设不够重视，干事积极性还有待加强。一是理论素质还需要持续提升。部分党员干部关于理论学习缺乏紧迫感和自觉性，忽略理论素质、知识水平、业务本事和领导能力的提高，习惯于凭经验想问题、办事情，造成理论学习与实践“空关于空”“两张皮”。在贯彻落实上级精神时带有机械性，不善于接合本村实际，导致

　工作难以落实。二是得过且过心理还需要持续教正。各别党员干部事业心责任感不强，存在“做一天和尚撞一天钟”的工作心态，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。少数村级干部以局部利益至上，全局观念和协作意识不强。三是为民服务意识还需要持续强化。部分党员干部服务意识淡漠，存在不同程度的形式主义和官僚主义，与群众的联系浮在上面多，深入基层少，电话遥控指挥多，深入实际少，各别干部在感情上和人民群众仍存在距离。各别甚至热衷于“潜规则”，“吃拿卡要”等行为在群众中造成了不良影响。

　（三）反腐败工作成果还需巩固深化。上半年来，街道反腐败工作取得实效，但是高压之下，顶风违纪的情况依然时有发生。一是监督执纪力度不足。监督机制不够健全，监督不到位、制约不得力、疏于防范和管理的现象时有发生，导致仍存在“说在嘴上、写在纸上、挂在墙上”执行尺度不一的现象。关于新形势下的新问题研究不深，采用老一套工作方法，没有针关于社会转型期出现的新问题新特点开展工作。二是源头教育广度不足。廉政教育方式方法比较单一。主要采用会议讲、学文件、通报典范案例、观看警示片等方式，形式和内容上不够丰富完备，没有充分利用网络、新媒体等手段和方法，廉政教育的时效性和实效性有所欠缺。三是举一反三强度不足。党员干部违纪违法案件查办“后半篇文章”还需进一步加强，各别重点领域腐败案件剖析不够，还没有深入了解掌握发案规律和特点。党员干部主动关于照

　典范案例，积极查找自身存在的薄弱环节的自觉性不强。

　三、下一步工作建议 xx 街道党工委将始终坚持把“严”和“实”的主基调长期坚持下去，注重问题导向与系统建设相接合，进一步强化“两个责任”落实，持之以恒推进正风肃纪，积极构建“三不一体”机制，努力推动区域政治生态整体提升。

　（一）持续压实基层党组织主体责任。抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，推动将落实主体责任、推动改进工作作风工作纳入基层各级党组织重要工作事项，敦促党组织把责任扛在肩上、落实到位。紧盯领导干部这一“关键少数”，经过构建述责述廉工作体系、动态更新廉政档案、健全完备谈话提醒机制、精准问责追责等方式，深入有力推动关于“关键少数”的监督，推动以上率下，强化示范效应。

　（二）持续健全作风建设长效机制。把日常监督、与执纪执法、追责问责衔接起来，推动形成系统集成、协同高效的纠治“四风”工作格局。进一步健全完备以案为鉴、以案促改机制，找准纠树的接合点融合点，增强综合治理效能，在严肃查处“四风”突出问题的同时，深入查找普遍性、反复性问题的深层次原因，促进完备体制机制、筑牢思想防线，构建起作风建设长效机制。加大容错纠错和澄清保护力度，严肃查处诬告陷害行为，推动受处分干部教育管理使用制度化，鼓励干部担当作为。

　（三）持续保持惩治腐败高压态势。坚持“三不”一体

　推进的观念、思路和方法推动党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥纪检监察推动整改、促进改革、完备制度的作用。把“严”的主基调长期坚持下去，坚决做到态度不变、决心不减、尺度不松。持续深化标本兼治，把查办案件与堵塞漏洞、强化监管、修复政治生态接合起来，加强和改进警示教育，做实以案促改、以案促治，切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

篇五：政治生态建设情况自查自评专项报告

XX 单位 2 2022 年政治生态自查报告

　2022 年，XXX 在 XX 党委的正确领导下，紧紧围绕 XX 中心工作，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，严格履行主体责任，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到两个维护，坚持党建引领，扎实推进政治生态建设工作。

　一、基本情况 2022 年 1 月至 X 月 XX 全体党员干部所属支部为 XXXX 支部；在 XXX 支部的引领下，XXX 全体党员认真执行贯彻党中央及省市各项部署，自觉加强党史学习教育，不断提高政治觉悟和政治能力，政治担当意识强。

　（一）政治建设 一是 XXX 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二是加强党内政治文化建设，公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。XXX 党支部成立后，立即设立党员活动室，将党章党规等制度上墙，自觉加强文化建设。三是 XXX全体党员干部认真学习贯彻党的十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“五位一体”“四个全面”“十四个坚持”等工作部署。2022 年 X 月，XXX 召开全馆工作会议，由 XXX 带头领学，带领全体同志学习《XXX》的指示精神，强调做到“XXX”，要求全体人员增强责任感，切实做到“保管好”

　“利用好”“记录好”“留存好”，服务 XX 党委及 XX 建设发展大局，服务好广大 XXX，加强 XX 治理体系建设，确保 XXX 安全，XXX。四是 XX 坚持围绕 XX 中心发展，将 XX 党政工作要点及 XX第 X 次党代会精神落实落细。2022 年 XX 积极主动配合组织部、人事处开展干部人事档案审核全覆盖工作，XXX 干部人事档案审核工作取得成效；同时，按照 XX 要求，进一步加强 XX 信息化建设，综合 XX 管理系统不断优化升级。五是 XX 严格遵守 XX 的政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律，并认真学习及贯彻学习。2022 年 X 月 XX 同志在 XX 领学下，认真学习《中国共产党机构编制工作条例》。六是党内政治生活情况方面，XXX全体党员按照支部要求参加组织生活会，认真开展批评与自我批评，勇于解剖自己，不断净化思想，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。

　（二）思想建设 一是 XX 全体党员积极参加支部开展的党史学习教育活动，加强学习党章，学习马 XXXXX，深入学习贯彻党的二十大精神，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，全体党员在重大问题上头脑清醒、立场坚定，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是 XXX 始终把严格执行意识形态工作责任制作为重要任务来抓，定期向 XX 领导汇报意识形态工作情况，完善意识形态工作体制机制，稳抓意识形态队伍建设，XX 要求各科室狠抓 XXX 安全工作，加大力度开展人员保密教育、签订保密协议，组织网络安全应急演练，重视微信、qq 群等平台建设和管理，确

　保 XXX 安全、XXX。三是积极参与开展中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育。XX 于 2022 年“XXX 日”制作 XXX历届党代会宣传展板，挖掘 XX 红色资源，帮助 XX 近距离了解 XXX“XXX、XXXX”特殊价值，有效地践行和弘扬社会主义核心较直观，建设优美育人环境，引领社会风尚。

　（三）组织建设 一是学习贯彻《干部教育培训工作条例》，积极组织参加 XX集中政治理论教育，注意培养优秀的年轻人成为后备干部人选。二是积极参与基层党组织建设，以提升党支部组织力为重点，配合支部开展以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本内容为主要内容的规范化建设。四是 XX 全体党员积极参与党内政治生活，参加党史学习教育 X 次，民主生活会 X 次，支部书记讲党课 X 次。

　（四）作风建设 一是严格落实中央八项规定精神。积极开展形式主义、官僚主义专项整治，精简会议，厉行节约，反对浪费，开展 XXX 和廉洁教育活动。二是检查反对“四风”问题。XX 全体党员干部严格执行中央八项规定，定时自查自纠。三是按照 XX 党委部署，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，坚持问题导向，把解决问题贯穿学习教育常态化制度化全过程。2022 年经过向XXX 调研及征求意见，制定了《XXXXXX》X 个管理办法；X 月，到XX 开展 XX 调研工作，有效规范 XXX 管理工作。

　（五）纪律建设

　XX 全体党员参与支部组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，提高党员干部纪律意识，无违法违纪情况发生。

　（六）落实管党治党责任 XX 履行党章规定的职责，贯彻执行民主集中制的具体制度，规范履行工作职责和监督职能，加强对单位干部职工的教育、培养和监督，发现问题线索及时上报上级党组织。

　二、存在问题 （一）思想认识不够。

　（二）工作内容单一。

　（三）保障措施不力。

　三、原因分析 （一）对政治生态的理解认识还不够到位。部分党员对政治生态的认识还比较模糊，一知半解，难以准确具体把握，简单地把政治生态与反腐倡廉等同起来，认识具有片面性。

　（二）抓政治生态的工作思路还不够清晰。对政治生态建设缺乏详细的调查研究和深入思考，缺乏明晰的工作思路，导致工作没有具体抓手，拿不出具体的工作举措。

　（三）落实政治生态工作的责任主体还不够明确。政治生态建设是一个全局性问题，由于理解不深、认识不高，主体责任落实不够到位，影响了工作的推进。

　四、下一步打算 （一）努力提高党员的政治觉悟。加强学习和积累经验，做到对政治理论、科学知识融会贯通。把学习和思考结合起来，对新知识、新事物努力想明白、想通透，使感性的认识上升到理性的思考，不断寻求新思路、确立新理念，提高党员的自身觉悟。

　（二）培养党员勇于担当的政治责任。坚定“四个自信”，做中国特色社会主义理论的坚定信仰者，积极践行党的宗旨，真心服务群众，积极工作，敢担负责。

　（三）加强修炼党员的政治道德。诚实守信，言行一致，秉公办事，实事求是，坚持执政为民，牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入群众，勇于奉献，保持无私奉献的政治本色，团结和带领群众做好各项工作。

篇六：政治生态建设情况自查自评专项报告

2022 年政治生态建设专题情况报告一篇

　一、学习贯彻情况 （一）新时代学习新理论，政治觉悟与时俱进 党的 xx 大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，深刻阐明了这一指导思想的精神实质和丰富内涵，并在党章中把习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道确立为党的行动指南。这是党的 xx 大的重要历史贡献，实现了党的指导思想的又一次与时俱进，也为我们提供了更适合时代发展的思想政治建设学习内容。坚定学习贯彻党的xx 大精神，最重要的就是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的 xx 大的灵魂，用党的创新理论武装头脑、指导实践，在各项工作中全面准确贯彻落实，使之成为推动党和国家事业发展的强大思想武器和行动指南，也成为我工作中的行动准则。

　深入学习领会习近平总书记重要指示精神，要毫不动摇把党的绝对领导作为新时代税务工作的原则。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想、行动自

　觉，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能在关键时刻挺身而出，攻坚克难，担当责任，以钉钉子精神脚踏实地将本职工作落实好、完成好。

　（二）以身作则，敬畏纪律守住规矩 习近平总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话指出，“要严明政治纪律和政治规矩”、“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，并提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求，即必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。

　必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。

　必须遵循组织程序，重大问题该请示的要请示，该汇报的就汇报，不允许超越权限办事。

　必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。

　必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。习总书记的这些重要论述深刻阐明了

　遵守党的政治纪律和政治规矩的极端重要性，为加强党的政治纪律和政治规矩建设指明了方向。

　党的纪律和规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。在党的纪律和规矩面前没有特殊的党组织和党员，党的各级组织和每个党员都必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩，没有规矩不成方圆，人不以规矩则废，党不以规矩则乱。有此为准绳，我在工作中履行全面从严治党责任，认真执行党的决策部署，对重大问题、临机处置突发情况等严格执行请示报告制度；严格执行党的干部政策，不打招呼，递条子；坚决反对“四风”，身体力行。

　（三）严以律己，确保自身清正廉洁 严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了习近平同志在 xx 大的重要讲话精神，在抓好个人学习的同时，还注重集体学习。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

　坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。坚持严以律己，不搞以权谋私。严格执行办公用房、住房、用车、休息休假等方面规定，带头落实中央八项规定。

　二、存在的主要问题 （一）思想觉悟方面 忧患意识不足，政治敏锐性有待提高。没有站在夯实党的执政基础的高度来抓思想建设、组织建设等工作，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。无论是理论功底还是业务能力、协调能力、领导能力与在座各位都有很大差距。我决心虚心向班子其他成员学习，尽快转变思想，摆正位置，进入新的角色。在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致，做好参谋和助手。同时也请各位毫无保留地对我在工作中出现的问题提出中肯的意见和建议，我一定虚心接受并改正。

　（二）工作方面 一是理论学习有待加强，往往是上级要求学习什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，经常以工作

　忙、任务重和事务性工作多等理由减少学习时间，在政治理论学习上找理由，惰性强。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，政治理论学习第二位。

　二是工作调研不够深入。有时忙于事务性工作多，深入基层、联系群众不够，在工作上群众观念不够强，与干部群众交流少，收集意见、建议不够，在工作中遇到问题时凭工作经验，指导工作主观意志成份多；服务群众还不够到位，宗旨观念有待强化。

　三是工作的艺术性不够。尤其在干部的政治思想教育工作上，有时切入点不够准确，有时与干部沟通的方法过于简单，不能及时掌握干部们的思想动态。

　四是在工作中创新力度不够，对新情况、新问题不能深入分析研究。

　三、问题产生的原因 （一）思想方面

　一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。

　（二）工作方面 业务学习驱动力不足，认为自己有丰富的工作经验，对学习的重视程度有待提高；工作方法跟不上形势发展的需要，在创新工作方式上还不够积极主动；与干部沟通方式方法有待全面化。

　四、今后的努力方向 一是精诚团结班子其他成员，摆正自己的位置。

　二是发扬深入细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁的学风。静下心来，利用任何可以利用的时间，有计划、系统、深入地学习政治理论知识和业务知识，努力提升自身思想道德境界，将自己的税收业务水平提高一个层次。

　三是提高党性修养，筑牢宗旨意识。将党章常规的学习常态化，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　四是自觉接受群众监督，认真听取基层税务干部对自己提出的建议和意见，深入思考和发掘自身存在问题的深层次原因，提升落实能力。与基层税务干部一起经常深入企业调查研究，改变工作方式方法，提升创新意识，面对经济新常态研究新方法开展税收工作。深入纳税人中间倾听纳税人的声音，换位思考，在税收工作中不但要把税收好，还要服务到位，多了解纳税人存在的困难和纳税人的需求。

　五是解放思想，实事求是，坚持正确的发展观。要正确认识自身肩负的责任，克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想，以改革自身思想为动力，不断开拓创新。对新情况、新问题、新常态进行深入分析研究，探索适应新形势下基层税收工作思路。

　六是对分管工作抓紧抓实、抓出成效。对属于自己职责范围内的任务，要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实，抓住突出短板和薄弱环节，分清轻重缓急，加强协同攻坚，加强督察落实，确保各项目标任务按时保质完成。

　总之，对我工作中的缺点和不足，希望同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。按总书记倡导的始终做老实人、说老实话、干老实事，恪尽职守，勤奋工作，决不辜负局党组和干部职工对我的信任、希望和重托。

　2 2022 年政治生态建设专题情况报告二篇

　根据县纪委县监委相关工作要求，现将县自然资源局20-年度政治生态分析情况报告如下。

　一、基本情况 县自然资源局是在原县国土资源局、县规划局和县林业局基础上新成立组建的正科级政府工作部门。其主要承担实施全县主体功能区规划，建立空间规划体系；履行全民所有各类自然资源资产所有者职责，统一调查和确权登记，建立自然资源有偿使用制度，对全县自然资源开发利用和保护进行监管；负责测绘和地质勘查行业管理；组织生态保护和修复，开展全县造林绿化工作，管理国家公园等各类自然保护地等二十余项职责。

　县自然资源局机关设有 12 个职能股室，设置派驻机构26 个（国土资源所和林业站），下属事业单位 13 个，其中

　正科级事业单位 1 个，副科级事业单位 2 个，其余均按照股级设置。县自然资源局共有在编在岗人员 248 人，其中核定行政编制 26 人，事业编制 222 人。

　县自然资源局党政班子成员共有 8 人。县自然资源局党组于 20-年 4 月成立，班子由 7 名成员组成，其中党组书记1 名，党组副书记 2 名，其他党组成员 4 名。下设党支部 7个，现有党员 154 人，均为正式党员。

　县自然资源局工作人员先后被立案调查 27 人次，其中重处分 2 人（均为降低岗位等级），党内警告处分 12 人，记过处分 2 人，通报和诫勉问责 12 人，函询 4 人次。

　20-年 12 月，县委第一巡察组对县自然资源局开展了为期两个月的常规巡察，向县自然资源局反馈巡察问题 31项，经过努力，县自然资源局全面完成了问题整改，巡察整改以后，县自然资源局坚持以党的十九大精神和习近平新时代社会主义理论为指引，不忘初心，牢记使命，扎实工作，积极适应新形势任务要求，牢固树立“清廉、高效、务实、为民”的服务理念，全面贯彻落实以生态建设为主的自然资源发展战略，取得了丰硕成果。目前，县自然资源党组运行顺畅，班子团结和谐，干部队伍肯吃苦、敢担当，党内政治生活严肃认真，党内政治生态健康洁净。

　二、政治生态分析 虽然县自然资源局政治生态建设取得了较为明显的成绩，但工作中依然存在一些不容忽视的问题。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》十二个方面的内容，结合县委第一巡察组反馈的问题，联系局实际情况，全局政治生态建设中还存在不少问题，这些问题主要表现为：

　（一）针对压紧压实“两个责任”，不断巩固风清气正的良好政治生态和党风廉政建设良好态势继续保持等问题方面，存在党组具体履行相关职责方面抓得还不够实，研究还不够深入，措施还不够具体的问题。一是党员干部主要工作时间和精力较多用在业务上，在研究和落实党风廉政建设上花的时间和精力还不够，对廉政风险点的排查和管控还需要进一步加强，例如，党支部每次组织召开学习或会议时，总是有党员干部缺席，总在强调业务繁忙，无法抽身参加学习或会议；二是班子成员间、班子成员与中层干部间的谈心谈话、思想交流、沟通还需要加强，班子成员在履行“一岗双责”上还存在有一些不足。比如，有班子成员在开展谈心谈话工作上做表面文章，谈话内容事前没有准备，没有针对性，泛泛而谈，流于形式，不能发挥谈话的真正作用；三是落实党风廉政建设主体责任没有及时跟上，抓党风廉政建设缺乏深入系统的研究。例如，

　全年主动研究党风廉政建设的次数较少，还停留于满足上级要求的基础层面上，对于本单位个性问题分析不足，措施缺位。

　（二）在牢固树立“四个意识”，全体党员干部自觉按照要求执行中央、省市县重大决策部署问题上，依旧存在具体落实的主动性上还有欠缺，精神实质还吃得不透，联系工作实际还不够紧密，先进理论指导具体实践效果还不明显的情况。一是在对中央、省委、市委和县委出台的政策措施落实还不到位。例如，全县国土基准地价更新工作严重滞后，没有按照规定及时开展，导致土地评估工作无法开展，群众怨声载道；二是对新时期自然资源工作定位不够准确，创新理念方式还不够，实施专业化精细化水平还有差距，如，新的机构成立以来，一些党员领导干部存在无所适从的现象，对开展工作思路闭塞，缺乏务实举措；三是统筹推进全县自然资源事业发展缺乏一定的力度，存在部分“等、靠”思想，导致具有引领性和带动性的办法措施相对较少。例如，县不动产登记中心对于一些历史遗留问题的处理上，上级已经有了大的政策，但部门对待问题的细化措施不够，造成工作之后，群众问题等不到有效解决。

　（三）在严格落实全面从严治党要求，纠治“四风”毫不撒手，坚决反对圈子文化、码头文化等歪风邪气，形成了良好的机关风气的同时，仍个别存在好人主义思想，始终如一地讲原则、讲纪律的刚性还不够。一是存在以信任代替监督的问题。例如，王海东违规经商办企业案，充分说明局党组在对干部的监督管理上存在以信任代替监督的问题，由于碍于情面，没有做到大胆管理，认真斗硬地批评教育；二是在抓党风廉政建设工作与业务工作的统筹协调、融合发展方面用心用力不够，容易造成顾此失彼；例如，全局开展党风廉政建设工作中，有部分业务相对繁忙的股室总是以各种理由推脱不参加学习培训。三是对“作风建设永远在路上”的理解不够，抓党风廉政建设工作有时显得急于求成，在抓细节、抓长效方面还有短板。例如，去年我局地籍地产股、不动产登记中心多次被群众反映“事难办，脸难看”。但党组在该问题上不愿动真碰硬，只是简单的谈话提醒，致使上述股室部门无动于衷，屡教不改。

　（四）在厉行党内民主，扎实落实各项制度，党内生活民主气息浓厚，积极发挥党员干部主观能动性的问题上，还存在着落实制度不够规范、不够严谨的问题。一是存在个别时候碰头会代替党组会的情况。例如，在对林森村扶贫队员的人选问题上，不动产选定的黄成建并没有在党组

　会议上审议...