下面是小编为大家整理的对于意识形态工作责任制落实情况自查报告（全文完整）,供大家参考。
关于意识形态工作责任制落实情况的自查报告
近年来，在区委的坚强领导下，XX 部门认真贯彻落实中央和省、市、区委决策部署，全面落实从严治党主体责任，全面推进意识形态工作开展并贯穿到党的建设各项工作中，做到同步考虑、同步部署、同步落实。现将有关情况报告如下：
一、主要工作开展情况 （一）严格管理，认真落实意识形态工作责任。
切实履行全面治党第一责任人的责任。主要负责人把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手，认真落实全面从严治党主体责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。分工领导对分管科室的全面从严治党工作负重要领导责任，对职责范围内出现的问题承担分管领导责任，发现问题及时研究解决。坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。
健全权力运行监督制约机制。对岗位职责和工作流程进一步规范，最大程度地约束公权力，规范权力运行。全面排查廉政风险，修订防控措施，做出廉政承诺，与分工负责人和科室负责人分别签订了《责任书》，逐步建立起廉政风险防控体系，从源头上杜绝腐败
现象发生。
严格履行选人用人机制。从严培养选拔干部，从严管理监督干部，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格标准、程序，重实绩、重公论，公开选拔任用干部，坚持廉政一票否决制。强化对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作中的纪律，自觉遵守《条例》规定,防止和杜绝选拔任用工作中的不正之风。
（二）认真学习，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。坚持把意识形态教育作为一项基础性工作来抓，推动全面从严治党主体责任落实。。
一是学习教育常态化，做到警钟常鸣。扎实开展“两学一做” “埋头苦干、争创一流，勇做新时代泰山„挑山工‟”“不忘初心、牢记使命” “双提工程”等系列主题实践活动，组织开展重温入党誓词、党性五问活动，组织观看《永远在路上》等警示教育片，集中学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党员纪律处分条例》，及时通报纪委对违反“四风”案件的处理决定等，经常性地开展党性党风党纪和廉洁从政教育，筑牢党员干部思想道德和党纪国法防线。进一步强化干部廉洁意识和反腐败意识，把勤政廉政思想牢牢地根植于干部的心中，促使党员干部树立起以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念。
二是正风肃纪，提升干部队伍整体形象。认真贯彻落实中央八项规定，深入学习习近平总书记系列讲话精神，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及公务接待、公务用车、办公用房等各项管理规定，坚决杜绝公款
大吃大喝、公款旅游等现象发生。按照上级要求进行了自查自纠，不存在超规格、超编制配备小汽车以及多占办公用房等问题，不存在任何腐败问题。
（三）健全制度，进一步强化规矩和纪律意识。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“双提”主题实践活动为契机，加强学习制度建设，班子成员坚持完善主题党日活动、“三会一课”学习制度，不断丰富学习形式和内容。坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，及时学习传达上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
健全工作制度。制定《区委编办党支部学习制度》等学习制度，推动理论学习常态化、制度化，形成用制度管学习、促学习的良好格局。
认真落实党内政治生活制度。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。通过交心谈心和召开民主生活会，开展批评和自我批评，警醒自己，帮助同志，及时消除思想隔阂，促进了工作的全面开展。
（四）强化宣传，树立勤政廉政的良好形象。立足部门职能，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神开展宣传思想文化工作，充分发挥主流舆论导向作用，真正唱响主旋律，传播正能量，不断增强党员干部的责任意识，培育敬业理念，努力提升道德素质和机关文明程度，加强机关效能建设，有力促进了党员干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、
文化自觉、责任自觉和道德自觉，树立勤政廉政良好形象。区委编办先后获得市级文明单位、区科学发展综合考核先进单位，连续三年被区委授予机关党建工作先进单位，2019 年被区委授予先进基层党组织荣誉称号。
二、存在主要问题 （一）意识形态学习形式不够多样，内容还不够丰富。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，学习政治理论仅停留在听课写笔记的层面，学习方式还比较单一，对于理论知识的学习大部分还是落实规定动作，在学深悟透上还存在一定差距。政治敏锐性不够高、鉴别力不够强，同错误言论、错误思想作斗争的本领偏弱。同时，日常工作中注重业务工作的推进，主动学习、自主学习意识程度不够大，学习氛围不够浓厚。对党员教育管理工作方法跟不上新形势的发展，内容也较为单一，教育水平有待进一步提升。
（二）履行主体责任主动性不够强，系统性有待提高。主动抓意识形态工作的积极性、主动性不够高，认为意识形态工作只是宣传部门的事情，工作中还存有与己无关、高高挂起的心态。没有建立严格的责任追究机制，组织理论学习系统性不强，往往由于阶段性工作任务重，挤压了集中学习的时间，导致政治理论学习不够系统和深入。在理论联系实际方面还存在学用脱节的问题，提高解决问题和推动发展的能力上还有待提高。落实党内制度流于形式，开展党内政治生活缺乏创新、形式单一，开展批评
与自我批评不够深刻。
（三）业务工作与意识形态工作统筹推进上还有差距。个别领导干部过分强调业务任务落实,忽视了意识形态工作的协调发展。有的不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，把大量的时间精力投入到业务工作,而在意识形态工作的投入较少。抓党员思想教育不够，工作中重业务、轻党务，找党员谈心不多，缺乏生动活泼、富有成效的工作方法。
三、下步努力方向和整改措施 一是统一思想，强化认识。进一步把思想认识统一到中央和省、市、区委的要求上来，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，主要负责人做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置，以高度的政治责任感落实主体责任，切实抓紧、抓好、抓出成效。
二是搞好教育引导，夯实思想基础。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，切实抓好党委和党员干部的集中学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识”。严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度，增强党员干部党性的意识、廉政意识、纪律意识和责任意识。
三是加强制度建设，完善制度体系。根据区委、区政府的重大决策部署，围绕党建工作目标，牢牢掌握意识形态工作的领导
权、主动权、管理权和话语权。建立健全有关规章制度，健全班子议事规则和决策制度，加强对权力运行的制约和监督；建立问责制度，严格考核管理，为意识形态责任落实提供有力的制度保证。
四是立足本职工作，强化监督管理。始终保持落实意识形态工作责任制强度，采取日常检查与年度考核相结合，形成党支部主抓、党员参与的工作格局，把主体责任落实到每一个环节、每一个岗位，严格责任追究，持续提升机关党员特别是党员领导干部的理论素养和党性修养，严肃处理违纪行为，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
2020 年 8 月
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