台路沟乡综合文化站建设情况自查报告近年来，随着农民经济收入的逐渐提高，广大农民群众的精神文化需求日益广泛。台路沟乡党委、政府全面贯彻落实党的有关文化政策精神，积极推进乡综合文化站建设，大力发展社会主义下面是小编为大家整理的【乡镇报告】台路沟乡综合文化站建设情况自查报告（全文完整）,供大家参考。
台路沟乡综合文化站建设情况自查报告
近年来，随着农民经济收入的逐渐提高，广大农民群众的精神文化需求日益广泛。台路沟乡党委、政府全面贯彻落实党的有关文化政策精神，积极推进乡综合文化站建设，大力发展社会主义先进文化，进一步繁荣我乡的文化事业，保障群众最基本的文化权益与需求。经认真自查，现将我乡综合文化站建设自查情况报告如下：
一、基本情况
台路沟乡位于张北县西南部，全乡面积172平方公里，人口4528户，12249人，辖22个村、50个自然村。
（一）建设情况
我乡综合文化站位于乡政府大院南侧，建成于2009年，已经通过验收。2015年另投入10万元进行维修。文化站建筑面积300平方米，文化活动用房260平方米，内设体育活动室、图书室、娱乐室等，室内已配备乒乓球台、台球案、相关乐器等部分活动设备。近几年，在上级文化部门的支持下，先后配备桌椅、书柜4套，电脑、音响、演出设备等8件套，以及健身娱乐用具26件套，极大优化了文化站硬件设施，提高了服务水平。
（二）使用情况
自我乡文化站建成以来，全天免费对外开放，干部群众可以随时到文化站学习、活动。站内各种设施、设备运行正常，为全乡文化活动的开展提供了坚实的物资保障。并于每年农忙前后在活动广场举办一次文化下乡演出。2013年，庆祝建党92周年聘请专业剧团开展演出，2015年县老干部局和我乡联合举办了“爱农、助农·美丽乡村建设”文艺汇演，深受广大群众好评。
（三）保障措施
为保证文化场所正常运行，完善文化站各项管理制度，并在显著位置公示文化站实行的管理办法、政策规定。服务项目、开放时间等制度。同时，为进一步推动免费开放，建立了免费开放工作机制，规定每个活动场所每周开发时间不少于40小时。通过广播、明白纸等形式，大力开展宣传，扩大群众知晓率。我乡文化站工作由宣传委员主管，乡文化站长、干事具体落实。
二、文化扶贫村情况
年初全乡共有贫困户2187户，贫困人口3945人。今年以来，全乡共启动实施了11个重点脱贫村帮扶工作，目前前大营滩、水泉、黄土囫囵三个省定出列村已完成脱贫任务。
前大营滩村投资40万元，建设1350平米村民文化广场，投资40万元建设225平米村级活动中心。同时搭建8*5*1的标准戏台一个，添置健身器材4件，建设文化科普宣传长廊830米，农家书屋40平米，藏书2000册。全村共有贫困户138户，279人，截止2016年底剩余贫困户18户，28人。
水泉村新建占地面积1800平米的文化广场，并配套安装体育健身设施6套，搭建标准戏台一个，建设多功能活动室50平米，活动室内配备双15村音箱1对，拉杆音箱1对，台球案一个，航空机柜1台，大鼓1面，铜器1包。文化长廊580米，农家书屋40平米，藏书2000册。全村共有贫困户86户，146人，截止2016年底剩余贫困户8户，13人。
黄土囫囵村新建文化活动广场500平米，配套健身器材3件，搭建标准戏台一个，新建多功能活动室40平米，活动室内配备象棋桌一个，双15村音箱1对，拉杆音箱1对，台球案一个，航空机柜1台，大鼓1面，铜器1包。建设文化科普宣传长廊10.5米，农家书屋藏书3000册。全村共有贫困户94户，248人，截止2016年底剩余贫困户5户，7人。
三、存在的问题
（一）重视文化建设的氛围不浓
我乡党委、政府虽重视文化建设，但部分行政村仍存在重经济建设轻文化建设的思想，加上基层财力困难，文化建设没有真正抓落实。制定的综合目标考核体系，对文化建设无刚性的考核指标，文化建设也就处于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬位置。
（二）文化队伍力量薄弱
一支过硬的乡镇文化队伍是加快基层文化建设的关键，但当前我乡文化队伍却面临诸多问题。我乡三个文化脱贫村存在管理人员年龄结构老化、专业文化人才的稀缺等困难，这些都严重阻碍着综合文化站职能的发挥。
四、政策建议
（一）提高思想认识，重视文化建设
乡镇综合文化站作为农村公共文化服务体系的重要组成部分，对于提升农民文化素质、促进农村精神文明建设、维护农村和谐稳定等方面具有重要的作用。我们要充分认识综合文化站建设的重要性和必要性，切实把综合文化站建设摆在更加突出的位置，真正将其纳入全面建设小康社会的总体框架和经济社会发展规划，推动综合文化站建设取得新进展。
（二）加强队伍建设，提升服务能力
一方面，要制定政策措施，吸引和鼓励大中专毕业生到基层从事公共文化服务工作，将人才充实到我乡文化队伍中。另一方面要加强对现有文化站工作人员的教育和培训，定期举办培训班，提高他们的政治和业务素质。逐步建立起一支适应新形势下的文化工作需求、具有较高业务水平、年龄结构合理的基层文化队伍。
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