篇一：主题教育自我剖析
“解放思想敢当担、真抓实干有作为”主题教育活动自我剖析
“解放思想敢当担、真抓实干有作为”主题教育活动自我剖析
按照“解放思想敢当担、真抓实干有作为”主题教育活动的方案要求，我在作风建设等方面深入查找问题，广泛向同事、领导征求意见。经过查找，个人存在以下问题：
一是学习不够深入，对理论的学习常常不够细，浮于面上。
二是创新能力不足，工作中常常按规依章完成常规工作，而不能创新性地开展，自己主动去创新的能力不足。
三是作为一名办公室工作人员在素质提升、业务技能等方面还存在不足，办公室在发挥中枢纽带作用方面仍有欠缺。
对照查摆的问题，我深刻反思，并在下一步工作中着重强化对问题的解决和长期坚持，做到：
一是强化学习，学习要结合工作实际，落到实处。要在工作中向同事学习、在书本中学习理论，做到学习不流于形式。
二是多学习先进和榜样，广泛汲取优秀高效单位的做法，开拓自己的思维，强化自己的创新能力。
三是强化对办公室业务工作的管理。严格遵守单位制定的规章制度，一视同仁，努力增强自己的业务水平，多参加相关培训，保证办公室正常运转。
－
2－
篇二：主题教育自我剖析
个人检视剖析材料
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,参加理论学习，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解,进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上,结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下:一、存在的问题和不足
(一）增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
我能够树立“四个意识”,坚定“四个自信"，做到“两个维护"，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入.理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密，在学习有关文件及会议精神后,在结合实际工作时，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况.这段时间，通过认真学习张富清等同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。
(二）知敬畏、存戒惧、守底线方面
对自己要求还不够严格,有时面对朋友的再三邀约，不好意思拒绝，有外出与朋友吃吃喝喝的情况。
（三）群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
家访的形式比较单一，主要通过电话沟通，这学期去学生家中家访次数较少，还应增加家访到户的次数。在与家长的沟通中，有时缺乏耐心，希望直击重点，尽快结束谈话.（四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
理论武装有待加强.虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论自学不能持之以恒,或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。
二、存在问题的原因剖析
(一）理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，久而久之,在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
（二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。
（三）纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决,但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则,只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。
三、下步努力方向和整改措施
一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终,把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈,坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。
二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护"，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力,不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责,全力以赴完成分管工作的各项任务指标。
三是进一步强化廉洁自律.坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案，拿出新举措,开创工作新局面.以上是我的自我检视剖析，不足之处，请批评指正.
篇三：主题教育自我剖析
政绩观专题教育个人检视剖析材料（含五篇）
第一篇：政绩观专题教育个人检视剖析材料
国家局党组决定在全行业开展政绩观专题教育，本人认为非常正确、非常必要。根据安排，本人就“树立什么样政绩观”、“依靠谁实现政绩”、“为谁建立政绩”、“怎样实现政绩”、“追求什么政绩”五个方面，从政治上、思想上、作风上进行深入检视剖析，切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，不足之处，敬请批评指正。
一、就“树立什么样政绩观”、“依靠谁实现政绩”、“为谁建立政绩”、“怎样实现政绩”、“追求什么政绩”五个方面的自我剖析
（一）树牢“以人民为中心”的思想，解决“树立什么样政绩观”的问题
政绩，是干部在履行职责时所做出的贡献和成绩。政绩观，则是指对领导干部施政成绩的总体看法和根本观点。本人自2019年8月份到区局工作以来，特别是今年1月新冠肺炎疫情爆发以来，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，坚持一手抓好本职工作，一手抓疫情防控，总体上较好的完成了区局党支部布置的各项工作任务。但在实际工作中，本人还有一些不到位之处，比如过完年后实行弹性工作制轮班期间，虽然区局再三细化疫情防控措施，再三加强督促检查，还是有时候对疫情不以为然，个人防护措施不够严格，内勤思想上也麻痹大意，没有严格佩戴口罩，必须值得很好注意。
（二）树牢“依靠人民创造历史伟业”的思想，解决“依靠谁实现政绩”的问题
依靠人民群众创造伟业，关键是在思想上牢固树立人民群众的主体地位。我到区局工作以来，坚持走群众路线，把群众满意作为检验工作的第一标准。群众意见是一把最好的尺子，最能衡量我自身工作的长短优劣。无论是宣传报道、舆情宣传、党风廉政、纪检监察、文字材料，我一直很注重群众评价，从不关起门来搞自我评价、自我认
可。经常看一看工作是不是按照群众的要求在展开，看一看有哪些措施和办法还需要改进，让群众真满意而不是“被满意”，使自己的工作始终体现群众意愿。但在某些时候由于自身工作繁重，在参加党员集体活动时为省下时间撰写新闻报道稿件就不太愿去，缺乏集体荣誉感，值得自己很好的检讨。
（三）树牢“以造福人民为最大政绩”的思想，解决“为谁建立政绩”的问题
以习近平同志为核心的党中央提出要坚持执政为民，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量政绩的根本标准。我自到区局工作近一年来，始终把群众装在心中，把为群众做好事、做实事作为自己一项非常重要的职责。区局把新闻宣传报道的工作落实到我，我经常利用节假日时间去采访零售户，挖掘零售户在经营过程的成功经验和做法以及我们区局专卖、营销、内管工作的亮点，撰写成通讯报道积极发表在《xxxx》微信公众号以及《xxxxx》上；
同时区局各部门的稿件送我后，我都放下自己手头的工作，第一时间尽心尽力修改完善后投送到门户网站，而且不附带自己名字。客观的说，虽然自己很想把整个区局的宣传报道提升上去，但由于自己水平也很有限，无论自己写的新闻稿件还是修改其它部门的稿件后主要是以内网刊登为主，真正有份量，能够被主流媒体采用的还非常少，让我自己非常惭愧。
（四）树牢“真抓实干勇担当”的思想，解决“怎样实现政绩”的问题
习近平总书记指出：“一分部署，九分落实”。马克思主义是干出来的，不干半点马克思主义也没有。我们历次搞学习教育，目的就是要脚踏实地把工作干好，实实在在地把工作干好，把每天的工作干好，把每件事情干好。动一切工作落到实处的关键。
我无论在哪里工作的时候，始终抱定一个信念：“要把自己工作抓好抓出成效来，必须要站在一定的高度，心里才会清楚问题在哪，工作要怎么开展；
心中有数，工作起来才会有条不紊有效率，如果抓的不够真，干的不够实，前面所有的工作也就没有落到实处”。因此，我到区局工作以来，一是提高思想认识和政治站位；
二是发扬无私奉献的工作作风，不断提高解决问题的能力；
三是增强责任心，解决不担当、不作为、乱作为等问题；
四是提高检视问题的精准性，努力取得检视和整改问题的良好效果。实事求是的说，虽然自己比较努力，但离上级的要求相比，还是有一定差距。比如我校对、审核稿件时，由于自身功底不够，对语句语法逻辑通顺与否基本上都无法把握，只能跟着感觉走，再比如一些标点符号也都吃不准，经常造成歧义，造成工作流转不畅，工作质量不高，这些都必须通过较真碰硬、真抓实干来解决。
（五）树牢“经得起检验”的思想，解决“追求什么政绩”的问题
功成不必在我，但功夫必须在我、建功必须有我，让政绩经得起群众和历史的检验。要发扬“钉钉子”的精神，一锤一锤钉下去，实干苦干，夯实基础，稳扎稳打。即使在任期内未能完成任务、实现目标，但为后面的同志打下了基础。我到区局工作以来，在做好本职工作时坚持把事务按照紧急且重要、紧急不重要、重要不紧急、既不紧急又不重要四个维度来调配自己的工作节奏和工作力量，努力做到均衡重点兼顾，中长期和短期统筹，较好的做好各项工作摆布，较为圆满的完成区局布置的各项工作任务。
但客观的说，自己虽然尽力而为，还有一些不尽如人意的地方，比方说党风廉政和纪检监察，这是一项兼顾当前与长远的工作，但还有大量的工作要做，还有很长的路要走，是需要自己静下心来、扑下身子，扎扎实实把其中每一项子工作具体落实好。
二、存在上述问题的根本原因
（一）宗旨意识有所淡化。自己从年轻时参加工作起就一直在基层，参加工作十几年来，对群众有着深厚的感情，随着工作年限的增加、岗位的变化，这种感情逐步在淡化，产生了优越感和自满情绪，以至于以自我为中心，脱离群众，高高在上。自己就逐步淡忘了党的性质和宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，工作中自身利益考虑多了，群众利益考虑少了，想问题、办事情不能很好的换位思考，根本原因就是在于全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，甚至停留在口头上而没有落实到行动上，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
（二）党性修养有待加强。在工作中，由于强调工作忙，不由自主放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了党性锻炼和世界观改造，甚至对一些“四风”问题习以为常，事不关己高高挂起，没有认识到“四风”问题是摆在我们面前最直接、最严峻的危险和挑战，同歪风邪气作斗争的精神有所衰退。
（三）自我要求不够严格。强调工作忙、没有时间而放松了对理论知识的学习，虽然有时会针对遇到的问题学习，但都是被动学习，缺乏全面的理论知识、专业知识，不能全面的提升自己素质，以适应新情况、新岗位、新要求。存在小节无害论的思想，没有做到高标准、严要求，在具体工作中，抓落实不够细致，致使区局的某些制度落实不彻底，工作推动打折扣。
三、今后的努力和改进方向
（一）树立正确的政绩观，必须加强理论学习、坚定理想信念。加强主观世界的改造，形成正确的世界观、人生观、价值观，是树立正确政绩观的前提和基础。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把理论学习作为立身从政之本，当成一种生活习惯，形成一种常态，不断提高明辨是非的能力，增强道路自信、理论自信、文化自信和制度自信。如果自身的理想信念不坚定，就很容易受到各种腐朽思想的侵蚀，甚至腐化堕落。首先必须加强自身党性修养，解决好“树立什么样政绩观”、“依靠谁实现政绩”、“为谁建立政绩”、“怎样实现政绩”、“追求什么政绩”这五个方面问题，外正其行、内修其心，自觉做社会主义核心价值观的示范者、诚信风尚的引领者和公平正义的维护者。同时，要充分发挥党员先锋模范作用，坚守廉洁从政这条底线，带头贯彻落实中央“八项规定”和行业各项配套规定，自觉净化“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”，做到在
风浪考验面前不动摇，在各种诱惑面前不失德，在腐朽文化侵蚀面前不蜕变。
（二）树立正确的政绩观，必须坚持实事求是、按客观规律办事。坚持实事求是、按客观规律办事，既是马克思主义的立场、观点、方法，也是树立正确政绩观的核心内容。只有自觉把自身工作置身在区局整体工作的发展大局中去思考，去谋划，切实树立起“一盘棋”思想，才能在推进具体工作张既跳出一域谋全局，又在谋全局中抓好一域。在推进每一项工作时，都必须按照事物的客观规律办事，科学制定任务目标和工作措施，力戒“情况不明决心大”、“拍脑门决策、拍胸脯蛮干”。
（三）树立正确的政绩观，必须提高执行能力、抓好工作落实。决策的生命在于落实。正确的政绩观靠工作来体现，靠落实来保证。抓落实，既是工作方法问题，也是工作能力问题，更是工作作风问题，落实抓得越彻底，工作成效就越大，政绩就越突出。当前，区局正处于紧跟全市系统改革发展脚步的关键时期，发展任务艰巨，矛盾错综复杂。面对新形势、新任务、新要求。作为一名共产党员，抓工作落实，就要提高执行力，决策一旦出台，制度一旦制定，就要坚决执行到底，没有讨价还价的余地。只有这样，才能树立正确的政绩观，踏踏实实工作，兢兢业业为民，勤勤恳恳奉献。
第二篇：党员干部政绩观专题教育个人检视剖析材料
党员干部政绩观专题教育个人检视剖析材料
在党员干部政绩观专题教育中，我认真学习习近平总书记对正确政绩观的论述、优秀共产党员先进事迹、行业违法违纪典型案例等内容。并对照党章党规，对照初心使命，对照自尊自信自强要求，对照职工群众新期待，对照先进典型、身边榜样，认真查摆自身存在的背离正确政绩观的言行及表现，深入剖析根源，明确整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下：
一、对正确政绩观内涵的理解
（一）以人民为中心是正确政绩观的核心。
习近平总书记说，检验我们一切工作的成败最终都要看人民是否
真正得到实惠，人民生活是否真正得到了改善，这是坚持立党为公、执政为民的本质要求，是党和人民事业不断发展的重要保证。通过学习，深刻感受到总书记真挚的人民情怀，以人民为中心才是正确的政绩观。
（二）保持定力、持之以恒，始终如一为人民服务是正确政绩观的关键。
为人民服务，坚持发展为了人民、依靠人民，不是简简单单的一句话。始终如一的践行需要保持战略定力，克服困难挑战，有时甚至还要面临意想不到的牺牲。焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型，都是认认真真办事情，坚持不懈、久久为功，最终取得了良好的成效。
（三）要具备良好的工作作风。
要有调查研究的作风，深入群众，深入一线，找准工作着力点和发力点，要广泛征求群众意见，广泛发动群众，形成决策共识；要有焦裕禄敢于在困难面前逞英雄的气概，敢于迎难而上，找准困难存在的症结；要具备淡泊名利的品格。习总书记讲，既要做显功，又要做潜功。有“功成不必在我，功成必定有我”的情怀，能够为了人民谋幸福，不考虑个人得失、成败，一切以人民幸福为己任。
（四）要保持廉洁本色。
领导是人民的公仆，权利是为人民服务的，焦裕禄规定的干部十不准，不让儿女看白戏，杨善洲不准自己的二女儿民办教师转正走后门，谷文昌在林业局长任上从不肯买实木家具，不肯为大女儿转正，二女儿安排到农村锻炼。这些优秀共产党员为我们做出了榜样，我们要牢记廉洁奉公、执政为民的要求，时时处处严格要求自己，绝不存任何私念，一心为公干工作，两袖清风干事业。
二、存在的主要问题及具体表现
（一）“树立什么样政绩观”方面：对正确政绩观的理解不够深入。
虽然学习了政绩观相关的文件和学习篇目，但是学习不够深入，没有做到认真、深入的领会正确政绩观内涵。
（二）“依靠谁实现政绩”方面：深入基层，深入一线与职工交
流不够，与基层员工谈心交流少；
对干部职工积极性调动不够。
（三）“为谁建立政绩”方面：了解职工所思所盼少，职工的问题不能及时发现和回应。
（四）“怎样实现政绩”方面：实干精神不够，对照焦裕禄同志“敢教日月换新天”的奋斗精神，对照谷文昌同志始终“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的模范言行，感到自己的奋斗精神、担当意识还不够，创业激情、工作热情还不够。
（五）“追求什么政绩”方面：考虑工作本身多，站位行业高质量发展大局考虑少，对照高质量发展要求，创造性开展工作的能力、学习研究和应用新技术新知识的能力还需要进一步增强。
三、存在问题的根源剖析
（一）从思想上剖析，思想意识有待提高。
树立正确政绩观是党员干部安身立命的根本，理想信念不坚定，党性修养跟不上，政绩观就会出现偏差。对进一步加强党性修养的重要性和紧迫性认识不够，没有较好地进行自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我革命，在思想意识等方面需要以更高的标准、更严的要求，更加认真、深入的领会正确政绩观内涵。
（二）从政治上剖析，理论学习有所放松。
自己虽然平时注重理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。但学习的持续性不够，有时候会产生松懈心理，放松了理论学习、放松了党性锻炼。缺乏全面学习政治理论知识的压力感和紧迫感，学习内容和方法相对单一，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够全面、不够深入。
（三）从作风上剖析，宗旨意识有所弱化。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。虽能够严格落实中央八项规定精神，自觉防止和克服形式主义、官僚主义，但是对照树立正确政绩观要求，自己有时候考虑工作时对职工群众的关切考虑不周，以人民为中心的思想还没有内化于心、外化于行。
（四）从能力上剖析，知识提升有待加强。
对照高质量发展要求，在发扬斗争精神、坚持真抓实干等方面缺乏一以贯之的决心和毅力。考虑工作本身多，站位行业高质量发展大局考虑少，还需要不断加强学习，提高运用新技术、新观念、新方法提升管理水平的能力。
（五）从廉政上剖析，纪律要求有所放松。
自己的廉洁意识、一岗双责意识还需不断加强，对自己、对同志们的纪律意识要求不够严、不够细、不够高，必须不断增强政治意识和纪律意识，始终保持清醒头脑，时刻做到自警自醒自励，切实把廉政建设工作抓实抓好。
四、下一步的努力方向
针对自身存在的问题，下一步将从以下几方面整改：
（一）强化理论武装。
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期任务，静下心来反复研读习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述和牢固树立正确政绩观的重要论述，领会思想精髓，把握核心要义，自觉对标对表，及时校准偏差，进一步筑牢干事创业的思想根基。积极参加党性教育，自觉对照张富清、黄文秀等优秀共产党员，不断查找自己在党性修养上、履职尽责上、服务群众上的不足和差距，不断自我完善、自我提高。
（二）扛牢党建责任。
把抓好党建作为最大的政绩，认真贯彻落实中央关于党建工作的决策部署和国家局、省局党组的各项要求，进一步增强管党治党的政治自觉，切实履行管党治党主体责任。把党的领导和党的组织是否全覆盖、党组织和党员作用是否充分发挥、各级党组主体责任是否有效落实、高质量发展是否扎实推进、干部职工是否满意作为判断标准，推进党支部标准化规范化建设，建立健全考核机制，推动党建与业务深度融合，真正做到以高质量党建促进高质量发展。
（三）密切联系群众。
严格执行八项规定，带头转变作风，从自身做起、身体力行，不
仅不搞形式主义、官僚主义，而且同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争。树牢群众观点，站稳群众立场，改进调查研究，主动深入基层一线，坚持每月下基层与一线职工共同工作，在工作中交流思想，倾听意见，积极回应群众期盼，认真解决职工群众反映强烈的突出问题，加强群团工作，开展群众性活动，征求职工意见建议，畅通职工反映问题渠道，真正做到以人民为中心。
（四）对标先进典型。
向先进共产党员学习，工作中发扬斗争精神，对困难和问题，敢于直面矛盾，勇于攻坚克难。对照省局安排部署，按照分管部门“1+1+N”重点工作，狠抓落实，关注过程，注重实效。涉及分管科室和基层联系单位的事务性工作，坚持落细落小，树立勤勉干事、敬业奉献的工作导向。深入理解XX烟草商业高质量发展的新要求，对分管工作高起点谋划，高标准要求。加大工作创新力度，与同志们共同谋划工作，共同研讨措施，集大家的智慧创新工作举措，推进工作开展，以刀刃向内勇气和决心着力解决影响和制约XX烟草高质量发展的问题和瓶颈。
（五）强化真抓实干。
落实好省局和市局工作会议要求，瞄准先进，拉高标杆，克服因循守旧、思想僵化、固步自封，打破惯性思维、常规手段，围绕形象转变期任务，贯彻市局工作报告的要求，突出抓重点、补短板、强弱项，聚焦焦点、难点问题。安全上要围绕交通零责任事故，加大安全管理力度，以“双机制”建设为基础，加强安全教育，加大隐患排查力度，明确各岗位安全责任和明确安全风险点控制措施，确保安全无事故。人事上围绕建设高素质干部认证的目标，落实好青年干部成长机制，搭建好人才成长的平台，让青年人才脱颖而出，优化青年人才成长政策，为青年人才成长创造良好环境。对课题攻关、创新发展方面取得优异成绩的，要加大表彰力度，营造青年人才人尽其才，积极创新的良好氛围。党建上要围绕党支部标准化规范化建设，突出政治建设，切实增强基层党组织的组织力，深入推进党建与业务工作融和，在各岗位各部门让党旗高高飘扬，使党员和干部成为工作中攻坚克难
的坚强堡垒，建立激励机制，完善党员百分之考核办法，形成赛马氛围，切实使党建成为引领发展的强大力量。
第三篇：主题教育个人检视剖析材料
主题教育个人检视剖析材料3篇
篇一
按照市委、市委组织部《关于
XX对照党章党规找差距的工作方案》要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。
（一)对照党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻中省市的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足
:一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻中省市决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比如，对省委环保督查反馈的黏土砖厂拆除、农村畜禽污染整治等工作，初始阶段考虑到维稳等因素，推进不快不力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。任
XX以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出
:一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任
务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降
;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。三是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与新时代新形势不相适应。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是从严治党要求落实不够。习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出大问题，对一些问题干部疏于帮教，虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在督促检查上不够有力。例如，平时抓办公室业务工作的时间要多一些、抓党风廉政建设的时间相对要少一些。二是谈话提醒不够及时。党内生活有待加强，对分管的一些干部没有做到经常提醒，总想到大家受党教育多年，都有一定的觉悟，只要不过分就行了，部分干部出现了贪图安逸、不求上进的享乐主义倾向。尤其是对于一些同志工作方法粗暴简单，自己也没有及时提醒纠正，更没有及时找其谈心谈话。三是“抓转促”力度不够。主要表现在扶贫包村重视脱贫产业发展、基础设施改善、农村环境整治，对基层党建工作指导不多，“抓转促”
力度不够，致使基层党组织建设成效不明显。四是存在急功近利思想。在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是执行政治纪律不严。在大的原则方面，自
己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。
二是执行民主集中制不严。平时与班子成员、年轻干部的谈心谈话太少，尤其是后勤工作人员，基本上没有交流过。在召开班子会议时，为提高会议时效，多数时间将工作理一下，在会议上通报一下，会前征求班子成员意见少，发扬民主不够充分。三是执行组织纪律不严。虽然能够坚持严格按照民主集中制、请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事，但对少数干部存在“个人服从组织”认识不到位的问题教育提醒的不多。比如，因提拔问题，明知部分干部心里有想法，但没有及时找其谈心谈话。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。一是存在脱离群众、不接地气倾向。主要表面在，深入一线、深入调研不够。平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、接电话、听汇报，到工作一线和深入基层与人大代表、人民群众，直接沟通交流的不多，很难更多的了解工作实情，不容易听到他们的心声，难以真正地把握他们的服务需求，导致某些服务工作难以及时地跟上。还有由于工作繁杂、事务繁多，难免有浮躁心情存在，主观上总认为把手头上的事情办好了工作任务就算完成了，没有时间下基层、到一线。二是主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在:工作中习惯于按领导批件办事，被动接受服务的多，较少到各委办征求意见和建议等工作，主动服务的意识不强。还有工作上习惯于严格要求，不够和风细雨。表情严肃，脸色难看，和颜悦色不多，导致有些工作开展的还不够顺心，虽然这不是主观故意，但至少应注意
并予以改进。
（二)对照准则“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面
:一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面
:我在执行上级组织决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决落实上级组织的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题
:一是在落实和执行决策部署时，还存在理解不深，认识不到位，没有从全局出发进行考虑，导致领导安排的有些工作没有坚决的落实到位。二是日常工作和生活中，认为只要按照党章要求，按照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够
了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面
:我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面
:能够时时处处严以律己，坚持以上率下，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足
:一是调查研究还不够实在。下乡调研工作随意性比较强，缺乏深度和力度，透过现象看本质、解决实际问题方面还有差距。比如，我包抓的X村，虽然能够定期去调研、检查指导，但每次去，时间都比较仓促，和群众促膝交谈、交流谈心不多，针对性也不够强，对群众的一些愿望诉求了解得还不够全面，对一些问题和困难解决的还不够及时到位。二是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、立足
X实际谋划
工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。比如，在脱贫攻坚方面，对建档立卡贫困村基础设施、产业发展方面关注度高、投入的精力多，但对非贫困村和县城社区关注的不够，没有很好的做到统筹推进、协调发展。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面
:
本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深入查找，发现的问题主要有
:一是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分管工作，从整体和全局高度思考问题不够
;二是对一些不是自己分管领域内的议题，关心重视不够，为班子民主决策贡献智慧不够。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面
:一是在选人用人问题上还存在模糊认识，学习不深入
;二是片面认为自己没有分管干部人事工作，党委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面
:一是对自己要求不严。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，满足工作过得去，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲
;主动与群众谈心，真心听取群众意见少。对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于领导布置什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，深入思考少，好的建议也不多，总认为做好自己分内的工作就行，在完成纪检监察工作中缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人、怕得罪人的心理。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面
:能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，带头严格执行《条例》和《准则》。但严格对照，仍有以下不足
:一是贯彻执行纪律规矩还有有差距。有时为了保护干部的工作积极性，对干部管理有些宽容，以批评教育为主，严肃处理还不够。比如，对个别单位干部管理不严，个别干部作风不实，甚至有时违反工作纪律的现象，批评教育的还不够，纠正的还不够彻底。二是自觉接受监督的意识还不强。对一些群众关心关注的重大事项、难点热点问题，没有做到及时回应和处理，对各级干部、群众的意见建议研究采纳还不够及时全面。比
如，对群众反映的少数窗口单位、个别干部职工不作为、慢作为、乱作为等问题，整治得还不彻底。
（三)对照条例“五个是否”方面
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。没有这方面的问题。
4.在是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。共查摆出问
题
个，具体表现是：下功夫抓党建基础工作有差距，对基层党支部工作指导不够，对公司党员发展对象的培养考察落实不力，存在个别支部预备党员发展后政审把关不严。
5.在是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。共查摆出问题
个，具体表现是：随着年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，活到老、学到老的劲头不足。
篇二
按照省委的统一部署，我认真对照党章、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，结合自身思想和工作实际，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）对照党章找差距方面
我于xxxx年加入中国共产党，自加入党组织以来，始终坚持党的性质宗旨，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但从严对照党章查摆，还有差距。一是政治理论学习的高度不够。在履行党员义务，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺，虽然能通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但不善于从讲政治高度去认识和分析问题，还存在对中央的精神了解不及时，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理。二是政治理论学习的深度不够。平时只注重学习内容、学习任务的完成，对知识深入消化，吸收不够，没有很好的与实践相结合。三是政治理论学习的宽度不够。制定个人学习计划时，学习内
容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。
（二）对照准则找差距方面
本人在工作与生活中，始终坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线，以实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但从严对照《准则》查摆，还有差距。一是在坚决反对“四风”上还有差距。主要表现为主观上认为对分管的有些工作，满足于发个文件、开个会议，就认为工作做过了，后续跟踪问效不够。二是坚持民主集中制不严格。在民主决策过程中，发表意见不充分，对不分管的工作发表意见不充分，“随大流”。三是批评与自我批评不到位。没有把批评和自我批评这个武器用好，存在老好人思想，在批评其他同志的时候，避重就轻，不敢大胆说真话。
（三）对照条例找差距方面
本人在重大原则问题同上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。但从严从实对照《条例》查摆，还有差距。一是严于律己做得不够。在执行制度方面要求他人更多，对自己则相对宽松，比如在考勤制度的遵守方面，总是要求其他同志准时上班下班，但对自己有时以工作忙，事情多为借口，给自己开脱。二是从严管理教育做到不够。在抓一些制度的落实方面流于形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落实不够到位，想起来就抓一抓，存在时紧时松，走过场的现象，导致分管部门个别人员的违纪违规现象时有发生。
二、产生问题的原因分析
一是党性锤炼不到位。
总是觉得自己政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，而不是用党性原则的要求衡量自己，因而在党性修养上下的功夫不够深，导致在党员身份、党性观念、党章意识方面有所淡化，因此在主观世界的改造上出现了不足，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。
二是宗旨观念不牢固。
为民服务宗旨有所放松，随着环境的改变，在联系群众的频次和
群众感情交流上做得不够好，没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄，公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急。
三是自律意识不够强。
自认为在廉洁自律方面做到坚持原则，在大是大非面前能够立场坚定，具有一定的政治敏锐性和政治鉴别力，但对加强作风建设的经常性持久性认识不够深刻，慎独慎微、勤于自省坚持不严格不彻底，有自我放松现象，没有做到防微杜渐。
三、下一步努力方向
一是持之以恒加强理论学习。
作为一名领导干部，我将带好头、作表率，充分利用集中学习与个人自学，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力在学深学透、学用结合上再下功夫，使其成为自己干事、做人的行动指南，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。
二是持之以恒推动实干担当。
进一步增强责任意识，切实在抓落实上狠下功夫，把心思真正用在干事业上，把精力投到抓落实上。对中央和省委既定的决策部署，雷厉风行、不折不扣的执行起来；针对工作中重点环节、发展中的难点问题、现实中的主要矛盾，勇于担责，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸责任，确保各项工作真正落到实处，取得实实在在的成效。
三是持之以恒强化作风建设。
带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定和实施细则，严格按照原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到清正廉洁。
篇三
按照
《对照党章党规找差距的工作方案》要求，本人认真对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）对照
《
党章
》
存在的差距
1.本人坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义事业
“五位一体
”
总体布局和
“四个全面
”
战略布局。但是贯彻新发展理念不彻底。结合xx实际，学习贯彻总书记关于
xx重要论述和
“十六字
”
方针存在不足。
2.本人认真履行党员八项义务，践行入党誓词，但是党员先锋模范作用发挥不够。随着资历的增长，在工作热情上还是有所减退，时不时产生麻痹、放松思想，如何辩证看待过去和现在问题上思路方法不多，对于创新解决
**深化改革工作出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上有松懈的迹象。
3.本人按照党员干部六项基本条件，能够做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但是迎难而上的干劲不足。面对国家宏观经济下行压力带来的新形势、新要求、新常态把握不够，考虑眼前工作多，长远打算较少，在推动
**产业发展等方面的办法不多、措施不实。工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢
“涉深水、破坚冰、啃硬骨头
”
。研究新形势新任务新挑战不够深入，学习借鉴新理念新经验新机制不够主动，解
决实际问题的能力不够全面，破解发展
“瓶颈
”的办法不多，落实重要改革任务不够进取。
4.本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
5.本人坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，但是群众路线不够扎实。思考谋划工作中，时时处处体现以职工群众为中心的思想还未完全建立，密切联系群众有差距，对基层所需、员工所急关注少，以至于主动担当作为不够。从群众所提的意见中看，深入基层调研、关心基层员工等方面还做得不够，了解员
工的思想、困难少，为员工办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题。
（二）对照
《
准则
》
存在的差距
6.本人坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
7.本人坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争，但是斗争精神还不够彻底。面对国内外形势错综复杂，新矛盾、新挑战给
**发展带来一定压力，在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定各项工作中，面对新问题冒头，老问题仍然待解的情况，工作中心存顾虑，斗争精神不足，在重大斗争一线中真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫做的还不够。
8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强
“四个自信
”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
9.本人严格落实中央八项规定精神，坚决反对
“四风
”。
10.本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
11.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，但选人用人导向不够鲜明。缺乏现
代人力资源配置的观念和手段，存在“方法单一、人才难选
”的现象。缺乏科学的评价考核管理体系，存在“选不准、用不好
”的现象，干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系和系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。
12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，但批评和自我批评有所保留。批评和自我批评没有形成常态，在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时应用。自我批评时有所保留，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，导致问题年年查年年有。批评他人时存在顾及心理，不敢直戳痛处，有一定的好人主义倾向。
13.本人保持清正廉洁的政治本色，坚持
“三严三实
”，坚决同消极腐败作斗争，但党风廉政建设责任压实不够。党风廉政建设主体责任层层压实不够，主动作为办法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合积极主动、富有创造性地开展党风廉政工作思考不够。对一些高风险点的关键领域、重点岗位监管和防控措施落实不够到位，在资金使用、工程建设等方面存在监管漏洞。
（三）对照
《
条例
》
存在的差距
14.本人在重大原则问题同上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
15.本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定
的问题。
16.本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当
“保护伞
”，弄虚作假、简单粗暴等侵害群众利益等问题。
17.本人对工作负责任，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但形式主义、官僚主义问题没有根本解决，精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在“走形式
”
问题，虽然规定程序都已履行，但征求职工群众意见、听取相关群体意见不够深入，造成一些文件质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏
“钉钉子
”的精神，亲自抓督查落实不够。
18.本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
二、产生问题的原因
分析
本人认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有三个方面：
（一）政治站位还不够高
在贯彻落实中央、省委省政府重大决策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行动上常出现起步缓、动力小、跟进慢的现象，以至于在贯彻新理念新部署、履行全面从严治党责任、推动企业高质量上存在较大差距。
（二）理想信念还不够牢固
对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。信仰
“保鲜
”
缺乏足够的理论营养，理想与现实的对接缺乏相应的理论桥梁，对党的创新理论的笃信坚守缺乏强劲的理论素养支撑。这些问题，对自己理想信念的政治追求虽然不构成动摇性影响，但对在纷繁复杂情况下的政治
消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。
（三）抓思想教育还不够紧
思想上认识不足，认为在企业，抓工作是主要的，各项成绩都体现在具体工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。思想交流较少，召开总经理办公会也多是安排具体工作，涉及思想教育方面很少；与班子成员、部门负责人沟通交流，注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，较少涉及思想层面的沟通交流。
第四篇：“模版材料、”主题教育个人检视剖析
“模版材料、”主题教育个人检视剖析
按照区委主题领导小组《关于各级基层党组织开好____、____主题专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（横教组发〔〕22号）要求，我聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想根本任务，认真学习了《论述选编》、《学习纲要》、党章党规，跟进学习了_____最新重要讲话指示批示，学习了党的十九届四中全会精神，联系形势任务，结合自身实际，深刻进行了自我反思和剖析，现对照检查如下。
一、在通读《学习纲要》和《论述选编》或《论述摘编》情况方面；
1.深切感受到了_____卓越的领袖风范。通读《纲要》《选编》，_____的重要论述既旁征博引、博古通今，又放眼全球、横贯中西，彰显了_____坚定马克思主义信仰、共产主义信念、中国特色社会主义信心的崇高政治品质，_____熟练运用辩证唯物主义和历史唯物主义的缜密思维逻辑，_____自信笃定、深谋远虑、运筹帷幄的高超政治艺术，充分彰显了中国共产党人的大气和从容，全面展现了一个杰出政治家、战略家、思想家、改革家的胸襟气魄和领袖气质。
2.深切感受到了_____真挚的为民情怀。通读《纲要》《选编》，_____的殷殷嘱托和谆谆教诲很接地气、触及灵魂，通篇贯穿了_____真诚为民、关爱民生、心系百姓福祉的公仆情怀，充分体现了_____坚持党的群众路线、以人民为中心、为民忧民的真挚为民情怀。这种为民情怀发端于七年知青岁月的朴素情感，发展于党政军不同岗位的深厚积淀，最后形成了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心理念。
3.深切感受到了_____强烈的责任担当。通读《纲要》《选编》，党的十九大报告主题68个字，打头便是____，____这8个字。这是中国共产党的诺言和担当。从当选_____后发出全党同志的重托、全国各族人民的期望，是我们肩上的重大责任，这个重大责任就是对民族的责任、对人民的责任、对党的责任的肺腑之言，到十九大上____、____的郑重宣示，到瞻仰一大会址时走得再远都不能忘记来时的路的庄严承诺，再到研讨班上提出三个一以贯之的明确要求，充分体现了_____对党、对国家、对人民的政治担当和责任____。
4.深切感受到了_____深沉的忧患意识。通读《纲要》《选编》，_____的重要论述深入浅出、充满哲理、站位高远、穿透力强。_____强调，我们党是生于忧患、成长于忧患、壮大于忧患的党，在15重要讲话中深入阐述了增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之的重大问题，又在第六次集体学习时要求我们加强党的政治建设，增强风险意识，提高防范政治风险能力，充分彰显了_____保持强烈忧患意识、坚持居安思危的底线思维，为全党同志上了居安思危、知危图安的重要一课。
二、在对照党章规定的党员条件和义务权利，对照准则条例，对照群众提出的意见建议等检视问题、整改落实方面;1.对照党的____和____。前段时间逐社观摩活动和创建文明单位工作正好赶在一起，紧接着的周末又去拍了微视频，自我感觉辛苦一段后该放松了，所以在工作中也出现了标准降低的问题情况，没考虑应该如何从根源上解决，也没时打印材料中出现错误，会出现浪费纸张的问题，还是不够细心。
4.对照群众提出的意见建议。对待基层反映的问题，认真对待，也没哪些没哪些差距。
3.切实加强领导和指导。领导要把责任扛在肩上，加强统筹安排，强化分类指导，及时发现问题，纠正偏差。要坚决反对形式主义，防止不触及思想、不解决问题。
4.在学习贯彻落实党的十九届四中全会精神方面。一要深刻认识和把握党的十九届四中全会的重大意义、精神实质和丰富内涵，把学习贯彻十九届四中全会精神与深入开展____、____主题紧密结合起来。自觉把思想和行动落实到十九届四中全会中来；二要在基层深入传达学习十九届四中全会精神，要在学深悟透上下功夫，密切联系工作实际，主动对标找差，认真检视，找差距，补短板，改进工作思路，更好地为人民服务；三要坚持以人民为中心，不断改革创新，把党的领导这一最大的优势充分发挥好，把党的领导在基层落到各方面各环节，注重细节，实事求是，用心服务于民。
第五篇：主题教育个人检视剖析材料
全面主题教育个人检视剖析材料对照检查范文
按照“勿忘初衷，不负使命”主题教育工作要求，本人围绕思想政治、群众路线、党风廉政等6个方面，认真查摆问题，反复审视剖析，系统地查找了自身存在的突出问题，确定了整改方向和措施。现检视剖析如下：
一、存在的主要问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。
一是对理论学习的认识上还不够到位，存在一知半解、浅尝辄止、流于形式的情况。
在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么就学什么，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。
二是用党的理论创新成果武装头脑、指导工作还不够，还需加强对新理论引领新实践的思考和探索。
立足本职学习领会习近平新时代中国特色思想、创造性地提出推进国有企业改革的一系列新思想、新观点、新论断理解不深刻、把握不全面，对XX事业的发展研究不够，立足当前、着眼长远的忧患意识还不强。
(二)在做到“勿忘初衷，不负使命”方面的差距。
一是在新的历史时期，对做好XX工作的历史使命理解不够到位，主人翁精神不强，责任担当不硬，缺乏一股强烈的责任意识和神圣的使命感。
二是面对XX系统改革发展的重大机遇和挑战，对工作中出现的新形势、新情况，习惯于常规思维，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，缺乏系统性、科学性和前瞻性，创造性开展工作、解决新问题的水平还不高。
缺少较真碰硬、攻坚克难的精气神，锐意进取、勇于担当的劲头不足。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。
一是坚持群众路线不够扎实。
自己能够经常下基层开展工作，但指导基层工作不细，要求不严，提出的要求建议原则多、展望多，针对性、可操作性比较差。想问题、作决策，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，为群众排忧解难办实事做得不够。
二是服务基层干部员工和群众还不够，与干部职工沟通交流不够，对干部成长关心不够。
面对面深入群众还不主动不经常，缺乏有效的服务举措和实际行动，在为百姓做好事、做实事、解难题方面做得还不够。
(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。
一是虽然能够坚持抓好自身党风廉政建设，严格遵守党的纪律规矩，但随着生活条件的不断改善，艰苦朴素、勤俭节约的思想有所减弱。
二是落实“一岗双责”方面，党风廉政建设的运行机制还不够健全，在一些工作细节上的廉政主体责任落得还不够实，对分管队伍廉
洁自律监督检查力度不够。
(五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。
一是个别工作标准要求不高，缺乏危机意识、缺乏科学发展的压力和紧迫感。
部分管理制度和规定，还不够具体、不够完善，可操作性不够强，制度执行力不够强。
二是工作重安排部署、轻督促检查。
对待工作任务，首先想到的是迅速完成，而不是仔细考虑怎么去做的更加完美，尤其在任务重、时间紧的时候更是如此。存在着以先保证完成任务为原则，对细节要求降低了自身要求的问题，没有时时刻刻严要求、高标准的要求自己。
(六)在为基层减负增能方面的差距。
一是有时候为了追求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，没有将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作性的工作意见。
二是存在重管理、轻服务的问题，有时制定的工作目标和提出的工作要不切合实际，帮助指导基层一起谋划、动手解决基层实际和难题问题少，没有能很好的调调广大干部职工的积极性。
二、产生问题的原因分析
针对存在的问题，经过深刻剖析，认为主要有以下四个方面的原因：
(一)党性修养意识有待加强。
在实际工作中，在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视。在大是大非面前原则性较强，但有好人主义思想，有时工作标准要求不高，对分管领域管理不够严格，在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评得多，会下自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间的感情。
(二)责任担当意识有待增强。
偏重于业务工作，认为烟草生产经营是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”。认为抓烟草生产经营看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果，因而对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。
(三)宗旨观念不够牢固。
党的宗旨是全心全意为人民服务，但是在实际工作中，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。宗旨意识不够牢固，没有真正把为经营者服务、为群众服务作为最高标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距，为群众解决困难和问题不够。
(四)执行纪律意识有待加强。
对自身党内职务和职责不够重视，履行党建工作职责常常以讲话、发文、签字等形式开展，工作满足于上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，全面从严治党向基层延伸工作不到位。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
三、改进措施和努力方向
(一)不断加强学习。
做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动各项工作、促进事业加快发展上。积极参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题，宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。
(二)加强党性修养。
坚定正确的政治立场和政治方向，带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格遵守政治纪律，坚持党性原则，自觉同不正之风、不良言论作斗争，在思想上、政治上、行
动上自觉同党中央保持高度一致，坚持理论联系实际，提高运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力，确保党的路线方针政策在XX系统得到全面贯彻落实。
(三)强化责任担当。
牢记党员的身份，增强责任意识，树立担当精神，始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。牢记领导干部的身份，树立正确的政绩观，保持“功成不必在我”的境界，坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心，真正把打基础、利长远的工作做好。
(四)改进工作作风。
认真履职尽责，扎扎实实开展各项工作，着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问?，扑下身子、深入基层、善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。
(五)保持清正廉洁。
牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记初心和使命，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。主动接受组织、群众和舆论监督,更加严格地要求自己。
篇四：主题教育自我剖析
主题教育活动自查报告（精选5篇）
主题教育活动自查报告
篇1鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自身。”这种更无情面地解剖自身的勇气和态度，正是这次师德师风
活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。我自从参加工作以来，在学校领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提升。但在这次
活动中，通过对《教师职业道德行为规范》、《教育部关于进一步加强和改善师德建设和意见》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》等的规章制度的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自身平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自身在学习、工作方面还存在不少
问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自身，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于教育的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：
一.不足之处的表现
（一）系统的法律法规学习不够。多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，没有对教育教学起到推进的作用。
（二）对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，看一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自身思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
1/15（三）平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自身无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地与其他老师交流。
二.原因分析
本人在各方面存在
问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一.我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习各种法律和规章制度，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上了解，没有领会其精髓，没有研究新情况，分析新形势，解决新
问题，从而想
问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
第二，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，总认为“高起点、大跨度，大发展，争先进”都与自身无缘，敢为人先的精神已大不如前。
三.整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提升，思想上有明显进步，做好工作。
（一）加强政治理论学习，提升自身素质。今后将进一步端正学习态度，改善学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化提升个人政治修2/15养，吸取新的教育教学理念，加强分析
问题、解决
问题、辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，利用到实际工作中去。
（二）要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心学生，与其他老师多做交流，相互学习，共同进步。
（三）作为一名教师，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强政治学习和业务培训，在工作中学会善于总结和观察，提升开拓创新意识。
总之，在师德师风整顿
活动中，通过学习，加上自身找、群众提、领导点、互相帮，自身在思想的深处进行了认真的反思，决心以此为契机，，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改善工作，努力使自身成为一名优秀的教师。
主题教育活动自查报告
篇2开展三查三进三解主题教育活动，是市委三为主题实践活动的继续和加深，也是保证今年工作开好局、起好步的一项重要决策部署。通过这次教育活动，我获益匪浅。
一.三查三进三解主题教育活动的重要意义。
积极开展三查三进三解主题教育活动，是深化为民服务、创先争优活动的具体体现，是三为主题实践活动的继续和深化，是加强干部思想作风教育、优化投资发展环境、夯实十二五发展基础的有效举措。
3/15开展这项活动，对进一步加强党的建设，改善党员干部作风，密切党群关系，进步党员干部服务群众、推动科学发展能力，建设现代化新都市有十分重要的意义。
二.对三查三进三解主题教育活动的了解
加强措施，切实加强开展三查三进三解主题教育活动的针对性
1.加强学习，提升思想境界。学习是立身之本、发展之基，不重视学习是难以担当重任的。因而坚持把学习贯串于活动始终，突出学习重点，灵活学习形式，认真学习党的各项会议精神，不断加强党的意识、发展意识和宗旨意识。不断提升自身的思想境界、党性修养、群众意识和工作水平，更好地服务底层经济社会发展。
2.公然承诺，接受群众监视。要牢牢围绕落实三查三进三解要求，结合自身实际情况，把窗口工作做好，更贴心、更细心、更效率的为群众服务。谦虚接受群众、同事明确提出的意见和建议，不断进步自身工作素养，让领导放心，让群众满足。
3.突出实践，争创一流业绩。突出实践是三查三进三解主题教育活动的根本要求，也是保证活动取得实效的关键所在。服从领导的安排，进农村、进企业、进社区，宣传办证知识，为群众答疑解惑，消除群众对办证难的误解。
三.存在的主要题目
1.党性修养有待加强。平时的工作生活中，放松了对自身党性的修养，组织观念有所淡化，全心全意为人民服务的思想有所松懈。模范带头作用没有发挥好，同时也滋长了安于现状、不思进取、享乐主义等不良思想。
4/152.理论学习不够深进。平时对政治学习的形式较为单一，没有系统、深进的研读，对有关会议精神实质、内涵缺乏深进的思考与感悟，未能同化到心灵形成自身的新知。
3.开拓创新意识不强。缺乏创新思维，缺乏争创一流工作业绩的信心和勇气，满足于现L状，以不出多大事为工作标准，不求工作的质量与创新，远远不符合科学发展观的要求。
四.今后努力的方向
1.加强理论学习，重视学习效果。
首先，要端正学习态度，要把政治学习当作一种责任，一种进步自我、健全自我、加强能力的责任。切实进步自身的理论水平，用科学理论武装自身的头脑，与时俱进，跟上时代前进的步伐，以实现自身的人生价值，同时也为社会事业做出应有的贡献。
其次，要采取科学的学习方法，建立学习笔记，经常理论联系实际，写出自身的学习心得体会，一点一滴，长期积累，形成自身内心的理论积淀，逐渐转化为一种理念、一种能力，以更好地适应形势的发展，更好地做好自身的工作。
最后，树立危机意识，警钟长叫。牢记精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极xxx的危险。
2.加强创新意识，进步创新能力。要进一步加强自身事业心、使命感、责任感和创新意识，热爱自身的本职工作。勤于思考，认真研究，将三查三进三解主题教育活动的核心落实到工作的全过程，以人为本，科学运筹，搞好服务，创造性地开展工作。
5/153.加强党性修养，进步党性觉悟。要坚定共产主义远大理想，不为社会上形形色色的价值取向所迷惑，要以感恩的心，做好党交给的工作。经常对照党员的标准，检查自身的言行，自觉地改造自身世界观、人生观和价值观，自觉地发挥好党员的模范带头作用，自觉地维护组织的团结。
主题教育活动自查报告
篇3按照县委和院里统一安排和部署，通过实践科学发展观和大学习大讨论活动第一阶段的学习，我对开展科学发展观教育活动的重要性有了更深刻的认识，进一步明确了落实科学发展观自身肩负的责任；同时，对照三效绩效考评和执行工作的实际认真进行了自查，也发现自身存在的问题和不足。
一.存在问题的表现
（一）对坚持学习的重要性认识上有待进一步提升。由于平时在工作中业务性工作多，担负了非常繁重的工作任务，于是在头脑便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。学习的广度和深度不够，学习停留在表面上。没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
（二）思想观念有待进一步解放。本人的思想解放程度不适应发展的形势需要，在服务大局、保障科学发展上自觉性不高，工作上有时满足于现状、不思进取，工作上有时瞻前顾后，缺乏主动性、创造性，还不能做到与时俱进、开拓创新；有的不能站在全局的高度思考和解决问题，一味强调法律效果，解决疑难、复杂、新类型案件的办法不多，坐堂办案、就案办案、机械司法的现6/15象还不同程度存在，对法官自身所肩负的社会责任缺少思考，一些案件还不能做到案结事了，办案的法律效果、社会效果和政治效果还不能完全做到有机统一。
（三）工作不深入，抓落实不到位。首先是在执行管理工作中，有时纯粹为管理而管理，没有切实深入到案件当中去，缺乏对案件深入细致和研究和认识；第二是存在“走马观花”的倾向，对一些问题却没有及时发现和真正解决，没有深入案件进行扎实有效的工作，只停留在以会议落实会议，工作不够扎实；第三是有老好好思想存在，对工作存在的一些问题没有及时指正批评教育。由于工作不深入，对于现在执行效率依然低下，本人有一定责任。
二.存在问题的原因分析
对存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，主要是：
1.对加强学习方面的问题，主要是对自身要求不高。
2.在政治思想方面，主要是对如何落实科学发展观还有认识上的差距。
3.工作作风不够深入的问题，主要是为民服务的观念树立的还不够牢固，对处理问题停留在表面中，对上级和院党组安排部署落实不够，各种制度落实还不够严格。
三.对策和措施
首先是进一步解放思想，切实把观念转变到科学发展观上来。在开展深入学习实践科学发展观活动中，要紧密联系自身工作实际，继续在解放思想、转7/15变观念上下功夫，牢固树立“三个至上”的理念、为大局服务的理念、司法为民的理念，使自身在工作中自觉贯彻落实科学发展观。
第二是进一步转变工作作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着为民服务的意识，要深入到执行工作的第一线，让自身能在实际执行工作中发现一些问题、解决一些问题。
第三是继续抓好执行工作，切实服务全县经济社会发展和稳定。执行工作要区别情况，通过增加执行力度，最大限度地实现债权人的合法权益。对生产生活确有困难的被执行人，争取通过思想工作取得申请人理解和支持，灵活采取执行和解、分期给付、执行中止、领取债权凭证等方式，切实维护当事人双方的合法权益。同时要牢固树立服从和服务于大局的理念，从大局的高度认识、分析、解决执行工作过程中出现的敏感问题。通过执行工作，全力支持各项改善民生工程的建设，依法处理好涉及“三农”的案件，慎重采取针对各类企业的扣押、冻结等强制措施，保证党委政府大政方针顺利实施。
主题教育活动自查报告
篇4我重温《教师法》，学习了《邓小平理论》部分内容，以及《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等材料。通过学习，充实了自身，从中得到很多启发，认清很多道理，获得了很多知识。
一.取得成绩
1.以校为家
爱岗敬业
8/15教师的职业是一个神圣职业，有苦有乐，但只要把学校当做自身的家，爱岗敬业，这样才能积极主动地去面对自身的责任和义务，才能自觉、不断地健全自我。热爱教育事业、热爱学校，以校为家，教书育人，培养学生不错的思想品德，传播有益学生身心健康，全面发展的思想，树立为人民服务的大教育观，进一步健全自身的价值取向。
2.关爱学生、耐心诱导
在教育教学过程中，关爱每一位学生，循循诱导，诲人不倦，不污蔑和歧视学生，在师生交往工程中建立民主平等的师生关系，做学生的良师益友。教师对学生的爱，是师德建设的核心内容。教师对学生的爱是不讲回报的。在教育过程中我关心爱护学生，尊重学生人格；耐心教导，保护学生合法权益，推动学生全面健康的发展。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”的思想理念，树立正确的人才观和发展观，重视对每个学生的综合素质和不错个性的培养，不以成绩来衡量自身的学生，与学生建立平等、和谐、的师生关系，关爱每一个学生，尊重每一个学生的人格，教育中不断发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。把爱融入到每一个学生全面发展的过程中。
3.为人师表。作为一名教师我深深地体会到自身的一言一行都会对学生产生较大的影响，因此我时刻重视自身的言行举止，要求学生做到的，自身首先要做到。
4.严谨治学。多年来我认真钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改善教学方法，不断提升自身的教学水平。
5.关爱学生。我平等地对待班级的每一名学生，当学生有进步时我给予表扬，当学生出现错误时及时指出并对他进行批评教育。对学生我总是努力做到9/15动之以情、晓之以理，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚和变相体罚学生。节假日常把家远的学生带回家和他们一起过节，让学生感受到了老师的关爱，家的温暖。
6.尊重家长。教师要想教育好学生，只有和家长共同携起手来，才能了解每一位学生的特点，才能对学生因材施教。由于我经常和学生家长联系，共同教育学生，我所带的班级学生稳定，无违纪行为，几乎无中途辍学学生。
经过这段时间的师德师风学习，我深深地体会到“爱岗、敬业、奉献”的内在含义，也认识到自身工作中的不足。
二.不足之处
1.加强政治学习，提升教师思想素质还需要加强
政治学习是提升教师思想水平的道德意识的重要方式。在这次自查自纠评价和学生问卷调查中，对教师的思想素质和道德品质方面明确提出了一些问题。主要是一些教师的语言、行为有悖于教师形象。虽然这些行为并未触及法律问题，但这些行为却触及到教师的道德品质问题。如果这些问题不及时纠正和改善，就会发展成大问题。因此，学校将通过例会、远程教育培训和政治业务培训等活动来加强学习，提升教师的法律意识和道德水平。
2.爱岗敬业还需要进一步加强
通过问卷发现，个别教师在教学中不认真做好自身的教育教学工作，对备课、授课、批发作业、课外辅导以及试卷评改等方面不很认真，出现错改、漏改等情况，当然，这种情况偶尔发生是很正常的，但出现过多就是不负责任的表现。对于学校安排的工作，个别敷衍塞责，把工作责任当成任务。出现认识10/15不到位，把教书当成一个谋生的职业，而不是把它当作自身奋斗的职业，不能尽好作为教师的责任。
3.关爱学生方法简单，关注成长不重视全面发展
作为关爱学生，应该要关注每一个学生，关注学生的每一个方面。可是从实际的问卷来看，学生明确提出老师只关注优秀生，并且只关注他们的成绩，对于学生的身体健康、心理健康、习惯养成等方面关注不多。并在关注中几乎都是关注特定对像，而忽视了关注全体学生，甚至有歧途、挖苦学生的现象出现。虽然只是个别现象，学校将对此问题引起特别重视。
4.教书育人方法单一，评价方式改变不多
从问卷情况来看，部分学生明确提出对课程不感兴趣，究其原因，主要是教师教学方法单一所至，没有通过多种手段来提升学生的学习兴趣。主要原因是教师重视了经验而忽视了新知识的更新，新理念、新方法的吸收借用。沿着老路走，没有用心思考怎样去上好课。在评价学生方面，还有相当一部分教师评价学生是以学生考试分数的高低来进行评价学生的“优”或“劣”而忽视对学生学习的过程与方法；情感态度与价值观形成的评价，把分数作为评价学生的唯一标准。
5.为人师表还有待加强，团结协作精神也需要加强
在学生的问卷及自评中，体现出和行为与为人师表相违背。例如，上课有打手机、坐着上课等现象出现。还有学生反映部分教师课外的.一些行为也有悖于教师的为人师表。在团结协作方面，部分教师以我行我素的思想对等同事、领导，有问题不注意和大家交流，共同想办法解决，而是唯我独尊，造成讨论交流，知识共享的氛围不浓，对工作的整体推进造成一定困难。
11/15三.改善措施
社会生活中，人人都要遇到形形色色的人和五花八门的事，在这些复杂的为人处事之下，有挡不住的诱惑。作为一名教师，要以形象及声誉为重，在学习中提升思想认识，为人师表，以身作则，用不错的行为规范和意志品质展现自身。
1.积极参加学校统一组织的各种师德师风建设理论学习活动，做到认真听、仔细想、反复悟，领会知识语言的内涵，主动跟同事交流想法听取别人的意见建议，努力使自身的理论水平得到提升；解放思想、紧跟时代的脚步，顺应时代的需求，为实践活动奠定坚实的基础。
2.以自学为主，多读各种相应的书刊和法律，特别是以《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》以及《公民道德实施纲要》、“教师队伍管理的五条禁令”、“公务员八条禁令”等知识为学习的重点，进一步明确教师的责任和义务，以及“为人师表”的一些基本的知识和要求，以便于能更加理想的完成自身的工作，尽量做到“让社会满意、让家长放心”的工作目标。
3.以《云南教育》、《班主任工作之友》等相关的业务书刊为学习的依据，进一步提升自身的业务知识，积极参加各种继续教育培训，以丰富自身的教育理论水平，为进一步提升工作质量打下基础。
4.认真参与“远程教育相关知识的培训”，让自身的教育手段不断的得到提升的同时，也为工作质量的提升奠定客观的资源措施。
四.努力方向
1.以身作则、为人师表
12/15在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特格征中显示出来，教师是教人怎样做人的人，首先自身要知道怎样做人。教师工作有强烈的典范性，为人师表是教师的美德。教师以身作则，才能起到人格感召的作用，培养出言行一致的人。
2.终身学习、不断进取
在知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下，如果不经常处于学习状态，人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。因此，时代要求教师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代知识和技术的发展步伐。
3.精通业务，开拓创新
爱岗敬业不但要有对本职工作的真心热爱，而且要将这种热爱之情转变为精业之行。古人云：“业精于勤，荒于嬉”。我们教师必须加各种教育教学理论学习和课堂教学实践，提升执教水平。同时仅仅满足目前的业务水平是远远不够的，教育教学要求我们在继承和发扬优良传统的同时，要在自身的教学岗位、教学实践中推陈出新，不断拓展业务内涵，积极探索、大胆尝试、开拓创新、形成有自身独特的教学风格。
总之，在以后的教育工作中，我要树立“一切为学生，为了学生的一切”服务的思想，努力学习专业知识，刻苦钻研业务知识，提升自身的业务水平，做一位新时期的教育者，合格的光荣的人民教师。
主题教育活动自查报告
篇513/15近一时期以来，通过对社会主义法治理念的学习，我在执法观念上有了较大改变和提升。进行社会主义法治理念教育是加强政法队伍思想政治建设的一项重大举措。根据院里统一部署，我对自身在工作、思想等方面情况进行了认真自查，并制定了整改措施。现将查摆出来的问题及整改措施报告如下：
一.查摆出来的问题
1.法律服务意识有待加强，在工作中还我存在着一些等靠思想，深入社区宣传法律知识做得不好，有时工作一忙就把这项工作拖延了。
2.对社会主义法治理念基本内涵、本质要求认识得还不够深刻，在工作中践行得不够好。
3.因为办公室工作比较繁杂，我忽视了对业务知识的学习，法律专业素养不足，一些业务问题掌握不深不透，在为群众解决实际问题时会有模棱两可的情况，二.整改措施
针对自查出来的问题，在今后的工作中，我要充分发挥自身的主观能动性，从思想抓起，从自身做起，深刻领会社会主义法治理念的内涵。
首先是加强服务意识，明确自身工作责任，本着对人民负责的态度，做好或大或小的每一项工作，并在服务过程中注意自身的一言一行，站在群众的角度分析和解决问题，切实保护好群众合法权益。
第二是在工作中和工作之余，多钻研法律业务知识，学习创新性的执法理念，把握新时期检察工作的要求，既要把握法律概念的基本内涵，也要在实际工作中拓展法律内涵在应用中的外延。
14/15第三是提升工作效率，多为群众解决实际问题，避免拖拖拉拉和推委扯皮现象的发生，能在当天解决的事情决不推迟到第二天。
在今后的教育活动中，我要按照高检院领导明确提出的“三个着眼于”的要求，扎实做好本职工作。要把开展社会主义法治理念教育与开展社会主义荣辱观教育相结合，在实际工作中，要以身作责，自觉遵守各项法律制度，以服务大局、服务人民群众为宗旨，努力做社会主义法治理念的践行者。
15/15
篇五：主题教育自我剖析
优选廉洁教育自我剖析材料参考范文
优选廉洁教育自我剖析材料参考范文【一】
事的人多，遇到的诱惑和考验也多，无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守，千万不要“一失足成千古恨”。因此，大家都要正确对待接受党组织和群众的监督，勇于接受群众的监督。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。
最后是带头警示行-为。我本人作为一名领导干部，通过学习，思想觉悟有了进一步提高，认真执行党的路线、方针、政策，决不能有任何偏离。自觉地做到一切以人民利益为重，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，自觉抵制。决心在今后的工作中，不断改正工作作风，提高领导艺术，不断遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象的滋生。严格要求自己。下基层检查指导工作时，轻车简从，坚持不给基层添麻烦，就是晚一点也坚持回来吃饭。为了时刻警示自己，对自己约法三章：严格招待标准，坚持不参与用公款大吃大喝；坚持杜绝利用职权批条子，讲私情，谋私利；严格按照遵守有关廉洁自律的规章制度。始终要求自己
个人生活不能奢，思想防线不能松，做人格调不能低，处理问题手不能软。在日常工作中时刻以法律和廉政准则为镜，鉴照自己的行为，在灵魂深处树立共产主义的人生观、价值观，从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目无法纪等错误思想，不断反省自己，慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自律。始终把组织和群众的信任和重托，倾注在本职工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。
一、几点体会
通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到“三个始终坚持”。
一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名领导干部，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好上级党委交给的工作任务，才能更好地做好公司的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。
二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。
三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。王有杰、吴振汉、马德等被绳之以党纪国法的事实，再次昭告世人：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。同时，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性，更好地推动公司反腐倡廉工作迈上新台阶。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。
我将以此警示自己，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得集团领导和公司各级部门和广大职工的理解、信任与支持，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常漠公仆本色。
公司刚成立以来，始终把反腐倡廉工作放在公司生存发展的战略高度来抓。
一是领导重视。公司领导班子高度重视这项工作，程乐团总经理和石洪新书记多次强调，要把反腐倡廉作为加强公司内部管理和员工队伍建设的重要内容，要把反腐倡廉作为企业发展的生产力、推动力，在许多场合对各级领导人员廉洁自律不断的提出要求。
二是推动有力。国贸公司对反腐败工作有安排有布置，有检查有落实。
结合公司现阶段的特点，强调要重点抓好煤炭、铝品销售和大宗物资设备采购工作，抓好营销的组织管理，抓好队伍的思想政治工作和廉洁从业教育。公司上下注意围绕教育、制度、监督三个环节来开展各项工作，反腐倡廉工作有机融入公司各项管理，得到扎实有效开展。
三是效果明显。制度建设、长效机制方面取得一定进展，公司制定下发了党风廉政建设责任制实施办法、领导人员违____纪法规经济处罚办法、领导人员重大事项报告制度等具体规定，除依靠党纪法规开展工作外，注重用经济惩处的手段对付可能出现的腐败行为。各基层单位都重视加强相关制度建设，加强预防工作，加强了对员工的思想教育。
当前，公司的反腐倡廉工作也还存在不足：
一是有的干部职工思想认识还不到位，廉洁自律观念比较淡薄，对可能出现的问题没有预防，没有警觉。有的领导人员的工作重心只在生产经营管理，对党风廉政建设工作重视不够。
二是工作还存在薄弱环节，如职工的思想教育抓得还不够好，教育针对性不强，效果不明显；
三是管理体制还不够健全和完善，尚未形成自上而下配套有效的监督体系。
二、存在主要问题和原因分析
（一）理论学习深度仍然不够。本人对马列主义理论进行了较多的学习，能够基本掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理、立场、观点和方法，能基本坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念，世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面是比较端正的。但是在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别在理论系实际上还存在一定的差距。究其原因，主要是认为自己都已经学过了，而且比别人学的还多，同时认为自己不是搞理论研究的，无需对这方面要求太高，有差不多的思想，存在可以应付过去的思想。这是造成对理论学习不够刻苦认真和深入细致的根本原因。
（二）开展批评与自我批评做得还不够，工作方法有时不够恰当。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。在会上作自我批评较多，在其他情况下作自我批评少；在班子研究问题时，没能很好的地坚持自己的意见，作为副总经理，虽然我认为公司目前的主要任务应该是在经营管理、机构整合上做文章，在对子公司管理上，个人认为应该以经营为纽带，不过多干涉其具体事务，只从宏观上，从投入产出比上对子公司进行考核，规范各子公司行为，认为只有赋予子公司充分的自由和发展空间，才能调动其积极性。在对下属的指导及
批评上，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的，所以往往不够策略，在“大事讲原则，小事讲感情”上还把握不够准，有时候太强调按规矩办事，使同志们工作起来比较勉强。
应继续在以下几个方面下功夫：第一，继续抓好思想教育，开展多种形式的教育活动，构筑各级领导人员和广大员工的思想道德防线。思想教育，要有针对性，特别是要用我们身边的人，身边的事，给人以共鸣，给人以启示。第二，加强制度建设。建立实用管用，操作性强的制度，同时要狠抓制度的落实和过程监督。执行制度，奖惩分明，尽量减少弹性。针对目前公司系统个别基层单位暴露的问题，在抓好领导人员和特殊管理岗位人员廉洁从业的同时，还要加强对企业财务和成本管理的定期和不定期的检查。第三，严格执行党风廉政建设责任制。公司将进一步加大对这项工作考核力度。
各级领导人员不仅要始终保持清醒的头脑，不断增强廉洁从业意识，守得住“底线”，率先垂范，以身作则，而且要带好队伍，切实加强对下属的教育管理，履行好“一岗双责”的管理职责。管辖范围发生重大经济案件，要严肃追究领导者的管理责任。
四是发现案件，坚决查处，决不姑息，同时，坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用政策和策略，宽严相济，区别对待，教育与惩处相结合，惩处极少数，教育大多数。通过加强反腐倡廉，把职工队伍建设和企业内部管理提高到新的水平，促进国贸公司向着又好又快的方向发展。
优选廉洁教育自我剖析材料参考范文【二】
同志们：
这次组织生活会，既是专题生活会，也是一次我们彼此沟通了解、共同促进工作的契机，希望大家能敞开心扉、畅所欲言，既查摆自身的问题，也对县委工作提出好的意见建议。同时，也希望同志们
对我多提宝贵意见，我一定虚心接受，认真整改。下面，按照会议要求，我首先进行一下自我剖析。
一、存在的不严不实问题
通过专题学习研讨，以及到一线走访调研，主要查摆出一下四方面问题。
一是理论学习不够系统深入。平时忙于工作，挤出的学习时间比较少。我经常随手翻阅十九大精神，以及______总书记系列重要讲话，但拿出整块时间系统学习得较少，对一些最新的理论掌握得不深不透，理论素养、政策水平还需进一步提高。
二是调查研究相对弱化。总感觉自己在基层工作时间长，情况比较熟悉，自觉主动地联系群众少了，对群众的所思所盼、新的诉求了解不全面、不及时。陪同上级领导调研较多，自己到基层调研的次数和时间都比较少，有时候半天的时间调研
三、四个地方，看起来效率很高，实际上很少面对面倾听群众意见，调研的针对性、指导性不够强。另外，联系群众的渠道和方法比较单一，除了接访以外很少能和老百姓打交道，我戏称这叫“被动联系群众”。有时候也是身不由己，一进办公室，各部门的同志们就把门堵住了。接地气少了，对新形势下的群众工作认识就不到位，做决策就会出现偏差，这也是我下一步的整改重点。
三是工作抓得不够扎实。来到武城以后，我始终鞠躬尽瘁、尽心尽力，唯恐辜负上级重托，辜负武城群众期望。两年多来，自认为办成了一些大事、难事，但有些问题依然抓得不够紧、不够实，比如企业“群山少
峰”、产业层次较低、县城基础设施薄弱、年年内涝等问题，工作成效与上级要求、与群众期望还有一定差距。根据新形势、新任务改进工作方法的意识还不够强，改革创新、锐意进取的劲头还不够大。
四是抓厉行节约还不够到位。厉行勤俭节约、反对铺张浪费在制度落实上存在差距，特别在接待活动中，有时为了体现武城热情好客的形象，存在不够节俭的问题。
二、产生问题的原因分析
我认为，出现“不严不实”问题主要有三方面原因。
一是自我改造不够积极。之所以出现不严不实的问题，归根结底是主观世界改造出了问题。由于经验主义作怪，学习新理论、新知识的愿望不强烈，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自我学习、自我改造的力度不大，理论武装还不到位。
二是干事创业不够主动。思想意识中，总想尽快出些成绩，处理群众关心关注的现实问题还不够多，速度、质量、效益之间关系处理得不够好。反映到工作中，在统筹把握上没有做到一碗
水端平，在一些工业项目、城建项目和重点工作上下的功夫就大一些、盯得紧一些，对于一般性工作关注较少。
三是攻坚克难不够深入。工作作风不实，关键是对党性修养的锤炼不足，为民的标准、律己的要求有所降低。对群众来信、接访下访、基层调研中反映和发现的一些问题还没有彻底解决到位，对工作薄弱的基层单位具体研究支持帮扶力度不大。
三、今后的努力方向和改进措施
我认为，贯彻“____________”要求，做好各项工作任务，关键就是要站稳党和人民立场，全心全意为人民服务，让群众满意。具体来说，需要从四个方面去践行、去努力。
一是坚定理想信念。对党绝对忠诚是最重要的政治纪律。之所以开展“____________”专题教育，目的就是引导党员干部坚守精神家园，永葆____本色，发爱党之声、履护党之责、尽兴党之力。无论在任何岗位，都要做到在党言党、在党忧党、在党为党，始终将党的事业放在第一位，恪尽职守，尽己所能，确保任务圆满完成、工作稳步提升、经济快速发展、人民幸福x，促进党的事业蒸蒸日上、兴旺发达。
二要切实履行责任。习总书记强调“有多大担当才能干多大事业”。必须把责任扛在肩上，努力做到想干、实干、会干。脑子始终围着工作转，身子始终围着落实干，站高望远谋发展，脚踏实地求突破，努力在更高层面上推动工作。我认为，重担在肩，就会有不竭的动力，只要肯开动脑筋，就没有解决不了的难题，没有克服不了的困难。
三要做到廉洁自律。领导同志做到戒心常在、不妄作为，就自然干部清正、党风清廉、政治清明。我一定加强自我教育、自我改造，守住底线、不撞红线，认真做事，踏实做人，清白做官，上无愧于党、下无愧于民、内无愧于心，真正让上级组织放心、让武城群众满意。
优选廉洁教育自我剖析材料参考范文【三】
今年，我场党委根据区林业局党组的要求，开展了依法行政廉洁自律主题教育活动。应对当前林业系统行政违法违纪案件逐年增多的严峻形势，我体会到在全区林业系统开展依法行政廉洁自律主题教育活动十分必要。在学习中，我认识到，____执政党的地位必须坚持其先进性、创造性和廉洁性，每个共产党员都肩负着自我的光荣使命，手中或多或少都掌握着必须的权力，仅有依法行政廉洁自律，时刻坚持清醒的头脑，才能使我党在变幻莫
测的世界大环境中立于不败之地。
加强理论学习，严于律己，永葆先进性。面临严峻的市场挑战和崭新的改革课题，我们必须加强理论学习，坚持和永葆共产党员的先进性和创造性，站在时代发展的潮头，站在历史行进的高度，正确应对新机遇和新挑战。我作为一名普通党员、基层干部，就必须认清形势，准确把握自我，树立正确的人生观、世界观、价值观。无论何时、何地，对待何人、何事都必须要有一个良好的个人形象，以自我的先锋模范行为，带领影响周围的同志干好本职工作。身处当今改革发展的社会，我认为，一切党员干部仅有密切党群关系，严格要求自我，树立党员、干部的良好形象，把握自我、管好自我、带好下属，珍惜岗位、勤奋工作，才能永葆党员的先进性，实现自身价值。
自觉理解监督，发挥模范带头作用。结合党员先进性教育活动的开展，我认为每个党员干部必须学好“两个条例”，遵守《廉政准则》，勇于理解教育批评，乐于理解考核监督。作为机关管理人员，每个人都应当忠于职守、爱岗敬业、竭尽全力，努力做好本职工作。发挥党员干部的模范带头作用，增强人格魅力，以激发群众的职责感、使命感、危机感，使大家都能在自我的岗位上尽职尽责、尽心尽力，做到有一份热就能发一份光。
正确运用权力，有所为有所不为。党员干部不能把权力看重了。把权力看大了，人就变小了，把钱看重了，人心就变黑了，就难以管住自我，思想就会变质。所以，党员干部必须做到正确运用权力、依法行政、廉洁自律，珍惜岗位、高度负责、勤奋工作，要做到“有所为有所不为”，把党的事业和群众的利益放在第一位。党员干部管不住自我，就没有资格去管别人。所以，党员干部应当做到在其位、明其责、尽其职、务其实，在本职岗位上充分发挥自我的聪明才智，带领广大干部职工共创完美的未来。
筑牢思想道德防线，增强拒腐防变本事。作为一名基层党员领导干部，经过依法行政廉洁自律主题教育活动，我清醒地认识到：在今后的实际工作中，要不断地自觉加强学习，认真参加各类教育活动，不断改造自我的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，正确对待和行使自我手中的权力，恪守岗位职责，严格遵守领导人员廉洁自律和廉洁从业的相关规定，全心全意为林场工作，为群众服务，自觉理解组织和群众的监督，时刻检查和清除“非份”之想，筑起牢固的思想道德防线，自觉地管好自我的手、关好自我的口。
最终，让我们以“常思做人之道、常怀律己之心、常除非份之想”一齐共勉吧！
优选廉洁教育自我剖析材料参考范文【四】
根据总队的要求和部署，我围绕廉政教育，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对部局党委这次部署的安全稳定集中教育整顿活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。
2、为出入境旅客服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当执勤现场人员较多和不按秩序站队时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。但事后一想，如果我当时做到换位思考一下，就应该能理解群众的想法和焦急心理，做到欠下群众的“工作债”，要在以后的工作中用实际行动来还。
3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇
1到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，特别是在边检法律学习中，只求过的去，不求过的硬，对于法律学习只是为了应付考试，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对边检窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。
5、纪律作风不够过硬。表现在：平时的日常生活中作风纪
律比较松散，见到领导不能及时问好，进入机关办公事有时有不打报告现场，与同事交往有呼喊外号现象，参加军事训练不积极，特别对队列训练存在厌训情绪。
二、存在问题的原因
1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学
2习变得形式化、教条化。
2、为群众服务意识的淡薄。没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事问题多，这是相信我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。
3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。
4、对《条令条例》学习不够扎实。虽然每年部队都在四月份组织《条令条例》学习，但自己都不能认真的参加学习只重视记笔记，不重视精神的领会，没有做到形式与内容的统一。
三、整改措施
在今后的工作中，我将进一步处理群众观念，加强自我改造，提高综合素质，目前对我而言，要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认
3识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代化高科技知识，坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明的执法，真正做到全心全意为人民服务的宗旨。
优选廉洁教育自我剖析材料参考范文【五】
通过这次党风廉政建设警示教育活动，我对自己一年来的工作、学习、思想等各方面做了认真剖析，把存在的问题做了认真总结并针对性地制定了有效措施。
一、存在的问题
（一）学习方面
1、理论学习少，业务水平提高不快。在学习的过程中，我只求对问题的理解掌握，很少对所学内容上升到理论的高度进行深入研究，条分缕析，弄清其中的深刻内涵和广博外延，致使在使用时常感觉不得心应手，总有那么一点别扭。随着时间的推移和事物的变迁，自己的理论水平还在原地踏步，停滞不前，导致
难以合上时代发展的节拍。
2、理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到自如地学以致用。在处理业务工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。
（二）思想方面
创新观念弱化。思想决定行动。由于自己的理想信念出现了淡化，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。创新需要胆识，需要魄力，尤其是更新观念有时需要自我否定，这样自己为了稳妥，在思想观念上就难以创新求变，难以打破常规，难以敢为人先，渐渐地原来有的那股锐气也就减弱了，办法也就不多了，局面也就僵持了。
（三）工作作风方面
1、深入村社不细心。作为乡镇干部，应经常深入村社，细心调研基层的问题，解决基层干部的困难。自己以工作忙为借口，到村社的时间少，偶尔下去一两次也是来去匆匆，只抓要解决的事，没有细心地了解基层的情况，认真分析出现问题的原因，仔细研究解决问题的办法，只注重如何完成任务，没有注重细节的处理。
2、了解群众不耐心。我很少和群众交心谈心，了解他们的生活、思想、所想、所思、所感。因此，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶
有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。
3、安排工作不精心。对工作中的一些细节问题没有进行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作布置下去了，便觉得万事大吉了，任务完成了，对事后督促、检查工作考虑不多，以致于使有些工作十分被动。
二、产生的原因
（一）“懒”字挂帅
1、在理论研究上“懒想”。
总以为进一步深入研究学习内容难度大，要求高，于是就不想认真查资料，不虚心请教，不主动与别人探讨，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强。
2、在学以致用上“懒动”。理论要与实践相结合，达到学以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我对理论与实践的关系看得很随意，认为它们之间有很多不想吻合的地方，因此，就懒于对它们进行研究，这样日久天长，学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成，致使学习上存在一些问题。
（二）“忧”字当头
“忧”实质上就是“害怕”，由于害怕在
工作中出问题，于是在工作的指导思想上就求稳，谨小慎微，不敢标新立异，努力创新，致使工作局面难以打开，难以获得优异的成绩。
（三）“怕”字占先
一怕得罪人。
以求一个和谐的人际氛围。
二怕不稳出乱。乡村工作千头万绪，各种关系错综复杂，自己认为稍有不慎，便会出现不稳定的因素，出现混乱的局面。
三怕做错事。总怕一招不慎，满盘皆输，因此，做事就瞻前顾后，思左想右，缺乏创新意识。
三、改进措施
1、持之以恒，刻苦学习。作为乡上领导干部，面对改革开放的新形势、新任务和飞速发展的现代科技，有很多新情况、新问题需要我们去探索，去研究和解决，如果自己停留在原来的水平上，就如“逆水行舟，不进则退”，很难适应形势的需要。江总书记多次指示：“无论对党还是党的干部来说，理论上成熟是政治上成熟的基础”。因此，不论今后工作多忙，一定要挤出时间系统地学习马列主义、毛泽东思想，特别是小平同志的特色理
论，____同志的“三个代表”，并在工作中运用这些理论去研究新情况，解决新问题。带头参加培训，做到学深、学透，在真学真用上下功夫。理论联系实际，学以致用，用渊博的知识和精湛的技术来武装自己。
2、牢记宗旨，勤政为民。身为乡上一名党员干部，应该率先牢记全心全意为人民服务的宗旨，用好手中的权利，带头联系实际，倾听人民的呼声，为人民群众解难事、办实事、做好事，坚持求实、务实、谋实的作风，在实践中坚持实干苦干加巧干，增强本领，提高领导能力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
一是要勤说话，坚持做好过细的思想政治工作。
二是要勤察实情，经常深入村社调查解决群众疾苦，为他们多办实事。
三是要勤思索，理清思路。
四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。
五是要勤总结，找出差距，积累经验，以便扬长避短，更好
地促进工作。
3、弘扬正气，清正廉洁。始终坚持善事善人善自身、慎权慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，有效增强自身的免疫力。
二是集思广益，大局上“慎权”。认真贯彻民主集中制原则，执行党风廉政建设的有关制度和规定，严格执行各项工作制度和纪律。
三是淡泊名利，生活上“慎欲”。严格遵守上级规定，不搞特殊，不打擦边球，不优亲厚友，不慷国家之慨，洁身自好，不利用职权为亲朋好友谋取私利。
四是以身作则，小节上“慎微”。时刻注意把住小节，防微杜渐。
4、完善自我，永葆先进。牢记马列主义、毛泽东思想，忠实地实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高领导艺术，改进工作方法，更新执政理念，公正廉明，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，扎扎实实开展好创先争优活动。
篇六：主题教育自我剖析
“忠诚事业承当责任艰苦奋斗清廉奉献〞主题教育活动对照检查自我剖析材料
————————————————————————————————
————————————————————————————————
日期：
“忠诚事业、承当责任、艰苦奋斗、清廉奉献〞主题教育活动对照检查自我剖析材料
化肥厂动力车间党支部书记：曲洪波
为了深入推进“学习大庆精神铁人精神，弘扬高严细实优良传统〞主题教育活动，兰州石化公司、厂党委要求，结合实际情况，在干部中深入进行以“忠诚事业、承当责任、艰苦奋斗、清廉奉献〞为主题的教育活动，根据?关于在各级领导干部中进一步深化主题教育活动的安排意见?工作的要求，围绕公司确定的四个专题，结合本人工作实际情况，回忆半来的工作学习情况，有收获也有缺乏。现将近来的思想、工作和学习等方面的情况对照检查、剖析如下：
近期公司开展的“忠诚事业、承当责任、艰苦奋斗、清廉奉献〞主题教育活动，其根本目的就是：通过加强干部的作风建设，增强责任意识，激发他们干事创业的积极性和主动性；增强从严治企意识，提高制度执行力；增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线；增强效劳意识，转变工作作风，推动当前公司正在开展的“痛思教训打根底，严字当头显风范〞大讨论、“三大排查〞活动。
我认为：化肥厂业务整合后，由于思想观念、文化传统、管理模式、人员增加等方面的因素，加大了车间管理的难度。车间党政及时统一员工思想，用先进的文化引导员工转变观念，用岗位责任制来标准基层管理，用科学机制解决生产、工作的实际问题，用干部作风建设带发动工爱岗敬业，用思想政治工作和精神文明建设凝聚员工力量，领导干部以身作那么、率先垂范，周密安排，精心组织，做了大量艰苦细致的工作，在较短的时间内把员工的思想和行动引导到生产管理上来。党建工作、党员工作环境责任区活动的开展和“五型班组〞建设工作也发挥了重要作用，为员工提供了思想、政治、组织保障。从作风建设、落实党风廉政建设责任制、落实?假设干规定??假设干准那么?和集团公司“七不准〞方面对照检查，我感到：
一、自己始终坚持学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，落实科学开展观。作为一名党员领导干部能在思想上同党中央保持高度一致，有坚决的理想信念。在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设方面，时刻提醒着我注意，什么是一个党员领导干部该做的，什么是不该做的，促进我不断进步。在实际工作中，我按照党委的要求，不断加强个人政治学习，提高自己的政治理论素质。
二、自己始终坚持学习业务技能和管理方面的知识，不断提高自身素质。通过不断学习，积累了经验和技能，充实了自己，增强了为效劳员工的本领。近来，始终坚持一边工作一边学习，参加各类培训，特别是新版操作规程的学习，提高了自身业务能力。
三、在日常工作中，能以共产党员干部的标准严格要求自己，共产党员模范作用得到发挥。不拈轻怕重，工作勤勤恳恳、任劳任怨，具有强烈的工作责任心、敬业精神和职业道德。用自己的工作业绩赢得了员工的认可。
在看到成绩的同时，我认为自己在领导干部作风建设方面，与建设国内同行业排头企业的目标、与员工群众的要求相比，还存在着一些问题：一是思想观念不够解放，不适应、不符合科学开展观的要求，对解决问题思路不清、方法不多、措施不明；二是深入基层调查研究、协调效劳还做的不够到位，有考核多、效劳少；责备多、指导少；安排任务多、解决问题少的现象；三是干部执行力不够，责任心不强，对制度、规定、程序一知半解，对本职工作不求甚解。
对照检查我认认识到，产生上述问题的原因主要是：1、近年来爱国主义精神、集体主义观念淡化，放松了世界观的改造，兰州石化公司“高严细实〞优良传统工作作风逐渐丧失；
2、没有压力感，进取心不强，经验欠缺，成长缓慢，不能满足公司精细化管理的要求；3、对岗位责任制和制度执行力不够，认识不清;这些问题的存在，给我警示：如果任其开展，将影响基层领导干部的形象，影响基层党群和干群关系，影响车间各项工作的贯彻落实，必须引起自己的高度重视。
蒋洁敏总经理在集团公司工作会议的工作报告中强调指出：要以加强执行力建设为重点，不断夯实基层根底工作，继承“三老四严〞、“四个一样〞的优良传统，把新时期的基层建设工作推向深入。
玄昌伟总经理在公司“1.7〞事故通报会上指出：实践告诉我们，越是企业开展的关键时期，越要继承和发扬老一辈石油人所留下的精神财富，越要坚持抓基层、打根底、利长远的工作原那么……这就需要我们在工作中必须树立敬业爱岗、以厂为家、为企分忧的职业操守，树立踏踏实实干工作、认认真真守规章、兢兢业业抓管理的工作作风，提倡静下心来想问题、实事求是抓落实、心系长远打根底的管理导向，把“三基〞工作放在极为突出的位置对待，把抓基层、打根底、带队伍作为工作的着眼点，做到任何工作都要层层落实、执行到位、不走捷径，工作有标准、过程有记录、执行有检查，才能筑牢平安管理的根底。
目前，我厂
“忠诚事业、承当责任、艰苦奋斗、清廉奉献〞为主题的教育活动全面开展，解决的就是干部工作作风问题，其目标和要求是：思想认识问题有新提高，制度执行力明显增强，干部作风切实转变，突出问题得到解决。结合车间开展的情况，谈一点自己下一步工作想法：
一、加强班组建设，落实岗位责任制
班组是企业最基层的单位，班组建设的好坏，可以直接反映出基层车间的管理水平和执行力能力。员工是否有完成任务的紧迫感，班组是否有雷厉风行的责任感，是班组建设的根本尺度。因此要切实加强班组建设，学习
“三老四严〞、“四个一样〞的优良传统，继承兰州石化“高严细实〞的创业精神和企业作风。从严管理带队伍，努力形成职责明确、协调一致、全面受控、严格考核的管理方法。开展班组建设重点是指导和效劳，方法是强化三基工作、落实岗位责任制。
二、提高执行力是车间管理的关键
好的制度和政策也只有执行后才能够显示出其价值。落实各项制度是领导干部义不容辞的责任。在执行的过程中，如果把标准渐渐降低、越到后面离原定的标准越远，甚至完全走样，层层打折扣，就是没有执行力。如果口号提得很响，光说在口上，写在纸上，念在会上，那叫“嘴把式〞。到底执行的得怎么样，关键要“提高执行力〞。真正的执行力是布置下去的任务和做出的决定都能有效的执行。车间各项工作是要靠人来执行的，只有踏踏实实抓执行，车间的管理水平能实现大的进步。
三、增强管控能力和创新能力
管控就是掌握基层工作大局，用“盯问题工作法〞进行追踪考核，确保目标到达，方案落实。长期的工作实践告诉我们，基层车间有些事情不及时加以管控，就会给车间和厂里造成直接与间接的损失；创新是衡量一个领导干部是否有竞争能力的重要标志，要提高执行力，更重要的还要时时、事事都有强烈的创新意识，这就需要基层领导不断地学习，从工作中发现问题、研究问题、解决问题。只有基层领导掌握和学习好管控能力和创新能力，才能不断提高全员的执行力，这也是车间管理成败的关键。
四、严格管理是提高执行力的根底
我们都知道，任何管理理念、规章制度、政策目标要落实，最终要靠人去执行，要靠人去管理与落实，管理与落实的好坏是执行的结果。管理松懈执行力就只能成为“嘴把式〞，只有严格的管理，才能提高执行力，从而到达制度的落实。从严、从细抓管理才能杜绝管理上的漏洞，切实提高管理水平，防止各类事故的发生。这就要求我们每一个领导干部，要认
真抓好车间周检、干部走动式管理、厂岗位责任制检查制度的落实，不折不扣的执行公司、厂部各项规章制度，加强学习，力求上进，寻找差距，把各项工作做实、做细。管理上细化管理标准，加大检查的力度，很反“三违〞行为，树立敢抓敢管，群管群治，管理不留死角，不留漏洞，逐级传递压力，层层落实责任的管理思想，千方百计提高员工平安意识，努力培育员工遵章守纪的自觉性，为保障装置安的全生产打牢坚实的根底。
以上是我“忠诚事业、承当责任、艰苦奋斗、清廉奉献〞主题教育活动对照检查自我剖析材料。我将学习大庆精神铁人精神，时刻保持高严细实工作作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，努力作好本职工作，勤奋学习、积极进取，努力提高自我，履行好岗位职责，完成各项工作任务。
篇七：主题教育自我剖析
独当一面主题剖析“**”主题教育个人检视问题剖析材料
“__”主题教育
个人检视问题剖析材料
按照公司党委检视问题工作要求，采取下发征求意见表、个别访谈、谈心谈话等方式，广泛听取意见建议，认真查找自身存在的突出问题，深化剖析查找产生问题的深层次原因和思想根。
一、存在的主要问题
认真检视梳理汇总以下五个方面9个问题。
〔一〕在思想政治建立方面存在的问题〔2条〕1、学习还不够刻苦，缺少学习的积极性和主动性。虽然知道学习的重要，但没有真正静下心来认真学习。如：在党建工作中存在思路不够开阔，对新时期党建工作不掌握新要求，特别是对意识形态工作认识不清，运用缺乏。集中学习认真，自学就差一些，忙起来放一边。比方：有时只满足于看一看文件，签个字就过了，报纸平时很少看，即使看也只看一下大标题，没有静下心看内容细研究。
2、重大风险防范意识不强。存在对上级政策掌握不全不细、思想认识与政治敏感性缺乏的问题。如分管的信访稳定工作个体访不断，尤其表如今诉求人稳定方面，日常访经常有，导致控防维稳压力增大。
〔二〕在担当作为方面存在的问题〔2条〕3、平时工作上存在重形式，轻效果的问题。对一些工作抓的不紧，只安排不监视催办，一些事务性工作有时安排不周密，造成拖拉。如主管的综合治理工作，还个别有盗窃现象、提早升井、酒后入井、刷回头卡现象。对一些工作抓的不紧，只安排不监视催办，一些事务性工作有时安排不周密，造成拖拉。如：对矿指导上平安大课活动组织落实不到位，效果不理想。宣传部门每月制定课程表，有时流于形式，跟踪抓落实不够。
4、有时面对矛盾困难怕担责任。不讲有为、只求无过，棘手问题“向上看”，不讲批评、只讲和气的问题。如在其他工作上由于有分管指导，觉得自己管多了不好。
〔三〕在作风形象方面存在的问题〔2条〕5、为职工群众解决实际问题不够。主要表现对职工群众工作和生活上关心不够，被动解决多、主动解决的少。如对管理人员、专业技术人才在工作和生活上关心不够，在后备人才的培养上工作力度不够，影响矿井持续开展。
6、工作急躁，耐心不够。有时工作急躁，爱发脾气，耐心不够，有官僚作风。如：对下属同志批评多，谈心、交心、耐心鼓励帮助的时候少。有些时候就防止不了和同事下属发脾气，对政工部门的同志工作中出现失误或安排的工作拖拉落实不到位的时候指导少、批评多。
〔四〕在才能素质方面存在的问题〔2条〕7、对党建工作投入精力过少。只是听汇报，没有带头深化下去抓调研抓落实，只是依靠各部门的力量抓日常工作。对分管单位和部门要求严，但深化检查少，要求多，问责少。在分管党建工作上，虽然可以严格按照上级和党委要求开展工作，对党建工作投入精力过少，只是听汇报，没有带头深化下去抓调研抓落实，只是依靠各部门的力量抓日常工作。
8、为基层单位指导不够。主动下到消费段队数少，调查研究不够，大局部时间都坐在办公室处理杂事时间长，亲自参与指导工作的劲头缺乏。比方：对基层干部工人的所思所想，热点话题，工作思想情绪等情况理解掌握不清、不深、不透。到基层班子当中面对面征求意见、理解实情工作不够，有时所掌握的情况就不全面，工作安排上往往就有偏向。
〔五〕在从严治党方面存在的问题〔2条〕9、执行政治纪律标准不高，艰辛奋斗精神有所减退。如存在有时自律意识不强的问题，有事离矿不请假，有时认为如今条件比以前好了，生活程度进步了，过紧日子的思想和艰辛奋斗、节俭节约意识弱化了，受人情交往观念影响，有时参加朋友、同学间的一些聚会。
二、产生问题的原因剖析
针对存在的上述问题，认真分析^p其产生的根，有一些客观因素，主要是主观问题，根表现以下五个方面：
1.在理论学习方面不够深化。问题的主要成因是理论学习与实际工作结合还不够到位。存在“轻学习，重实际”的思想，自身的经历思想还是很重。在平时的日常学习中虽然可以坚持认真，但是仍存在主动学习少、深化考虑少的问题。放松了对中国特色社会理论系统的学习，缺乏对业务知识全面深化的学习，对企业开展的特点和规律研究不够深、把握的不够准。
2、在精神状态方面存在偏向。在理想信念的追求上产生懈怠的心理，知足心里占据了上风，放松了世界观、人生观、价值观的改造，不知不觉中有了“__方面”存在的问题。这些问题不及时纠正，就会给党组织带来负面影响，就会丧失党员的先进性和纯洁性，就会导致工作缺乏责任心，思想上出偏向，行动上有影响。如今认识到，理想信念任何时候任何情况下都要坚决，不能动摇，并要实在表达在详细工作和行动当中。
3、在工作作风方面有所懈怠。通过学习和谈心认识到，自己还有许多缺乏。首先，立党为公，勤政为民的思想意识不强，宗旨观念不牢，工作上放不下架子，沉不下身子，潜意识里有等级观念。其次
是没有正确使用好企业赋予自己手中的权利，自觉维护企业和职工的合法权益意识不够。由于职务变了，工作担子重了，压力大了，自己深化一线少了，联络群众少了，调查研究少了，整天坐办公室开会、地气接的少了，和广阔职工群众的间隔
远了，这种思想必须彻底改正。
4、在解放思想方面有所弱化。自认为自己工作经历相比照拟丰富，胜任工作觉得自己没问题，党性和原那么性比拟强。但是，通过这次检视问题的查找让自己猛然醒悟。问题的主要成因是思想守旧、僵化。重大风险防控方面没有足够重视。反思这些问题的存在，就是自己放松了对自己的严格要求，缺乏危机意识、市场意识、竞争意识、创新意识，没有较好地通过自我学习、自我教导、自我锻炼、自我改造而到达新时期党员干部应有的应对新惹事物的才能。
5、在廉洁自律方面有所松弛。随着职位的提升，常常满足于已获得的成绩，放松了自我约束、严格要求，对奢侈浪费不良思想的潜在性、不合理性警觉不高，思想上节俭节约的意识薄弱了，吃苦耐劳的劲头小了，乐于享受的时候多了，工作激情和拼搏奉献精神减退了，安于现状的思想占据了主导地位，自认为只要努力工作、不贪不占，不影响工作就行，致使艰辛奋斗、节俭节约意识日渐弱化，自觉抵抗诱惑的控制力不够。
篇八：主题教育自我剖析
责任主题教育活动自我剖析材料
近段时间，在我区掀起了“增强事业心责任感”主题教育活动的大热潮，我作为一名普通的党员干部，在这次主题学习活动中，我有如沐春风亦如赤足泡泉之感，从而结合自己的工作实际，获益良多。现将我学习和工作的情况简单剖析如下：
一、学习情况
在实际工作中，我不断加强思想学习和业务学习，尤其注重个人思想品质、为人修养的提高，工作中要求真，生活上做真人。
1、对区委、区政府的政治文件资料，我必精读细品，深入领会其精神，并能坚持对其中精彩部分做好笔记，以此来指导自己的工作。
2、利用闲暇时间勤看报刊杂志并坚持做笔记，对政治和工作方面的进行分类整理。
3、对招商引资、项目建设方面的书籍我收集甚多并能认真仔细阅读。
4、我在部门中是负责协调土地证的办理工作，对《土
地法》、土地证办理流程、土地纠纷等方面能做到了然于胸
对土地政策的不断发展与更新能尽快地适应并能灵活应用于实际工作中，从而很好地去服务项目业主。
5、我能坚持收集整理有关土地方面的书籍、资料、图片，建
立了一个比较全面的“理论资料库”，为本部门今后的工作带来了极大的便利。
二、工作情况
在部门中，我虽然年过半百，原来在区土地局工作了很多年，我一贯对分内工作精心干，分外的工作抢着干，我们项目办自成立之日起，对落户我区的几个大项目，我不分酷暑严寒，任劳任怨地为企业办理复杂的土地手续。
1、上班时间从未迟到早退，坐班时间也从来没有做与工作无关的事情。
2、有团队协作精神，对项目服务中涉及到的立项、环评、规划、三通一平、各类费用的上缴与返还等工作，也能积极主动地去配合做好。
3、金洋特钢、湖北汽车弹簧公司项目、华威输送机械公司项目、东大洋混凝土公司、湖北凯富纺织公司项目、新冶钢几个搬迁项目的土地手续都是我负责办理的，并都比预期的时间办理得快，由此赢得了企业业主的一致好评，但我从未受过这些企业半点好处，维护了政府的良好形象。
4、能及时为区领导提供地价、土地补偿、招拍桂、各项费用及预算等专业的数据，为领导及时作由决策提供了依据。
5、对企业项目在建设过程中产生的一些土地问题和纠
纷能积极主动地去协调解决。如：新冶钢搬迁企业一一鑫强工贸公司，该公司落户白塔岩开山塘口，在办理规划时，错把市纺织公司
的一块地划给了鑫强，双方几乎处于了焦灼状态，我通过多方协调多方努力，最终圆满解决了双方的纠纷,市纺织品公司的土地手续在这次调处中也得到了合法手续，为这家企业办理了新的土地证、宗地图。现在鑫强公司的土地手续有望近期办理完毕，为该企业成功地解决了一个大难题。
6、跟踪服务招商引资，按照区委、区政府的安排对招商引资项目全程跟踪管理，从市建委各部门的协调到施工现场的技术指导，充分发挥了个人的技术特长，项目建设中也少走了很多弯路。
7、认真搞好部门的团结，全力支持一把手的工作，配合做好自己份内事务：坚持做到不该问的不问，能不参与的尽量不参与，但工作积极主动，现在项目办的情况是人心齐、办事力、无矛盾、整个团队和气、和谐、和平共处。
三、不足之处
由于我们项目办面对的是市各职能局，各项手续错综复杂，故而工作中有了一些遗漏和不成熟的地方。
1、由于工作忙，学习上存在不连贯性，不能精益求精，尤其在业务知识这一块更应该不断提高。对新的土地政策还
缺乏敏锐度。
2、土地手续应该说是比较烦琐的一项手续：地籍测量、地质勘探、土地评估、市局利用科、地籍科、规划科等部门的专业办理手续十分烦琐，，有时对这些部门跑的次数多了,就产生了一些焦躁情绪。
3、项目服务的意识还有待加强，要克服工作中的自我满足情绪。
4、本人今年55岁了，有时年纪大了在外面跑来跑去跟自己的年龄不相称，有种船到码头车到站的感觉，诺大年纪在外向人说好话，求人办事心里总有一种不平衡感。
总而言之，我作为全区经济建设中的一分子，就应该多一份事业心、多一点责任心，只要认认真真做人，只要踏踏实实工作，我坚信道路是宽广的，前途是光明的，未来肯定是美好的。
