2022年度20xx年乡镇领导班子述职述廉报告(全文)

时间:2022-09-10 11:05:04 振兴乡镇 来源:网友投稿

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2022年度20xx年乡镇领导班子述职述廉报告(全文)

20XX年乡镇领导班子述职述廉报告

今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,xx镇党委坚持以党的十九大精神为指导,深入学习贯彻落实***二中、三中***精神和************系列重要讲话精神,以建设富民强镇为目标,以经济发展为主线,以改善民生为重点,团结带领全镇干部群众提振精气神,撸起袖子加油干,在招商引资、向上争取、财政税收、党的建设等重点工作上均取得新的突破,全镇经济社会呈现出强劲的发展势头。现将镇党委班子履行职责情况汇报如下

一、狠抓理论学习不放松,全面加强班子队伍建设

面对新形势、新任务的要求,镇党委班子把加强自身建设作为推进各项工作落实的关键来抓,不断提高班子善谋事、会干事、能干事的能力和水平。

(一)重视理论学习,提高政治素养。坚持理论学习与深入实践相结合,调查研究与解决实际问题相促进,深入学习党的十九大精神以及省、市、县加快发展的一系列重大战略部署,牢固树立科学发展观和正确的政绩观,为富民强镇、加快发展提供了保障和支撑。班子成员坚持与时俱进,主动适应发展和形势需要,重视对经济管理、招商引资、产业政策、税收政策、土地法规等专业和法规知识学习,把握经济社会发展脉搏,并应用于分管工作实践,紧紧围绕中心工作谋划思路、制定措施的能力和执行力有了新的提高。

(二)讲究团结协作,形成工作合力。班子成员坚持干字当头,深入困难多、矛盾大的地方现场办公、分析问题、研究措施、排除困难、破解瓶颈,促进了各项工作的全面展开、提速推进。充分发挥班子成员的积极性、主动性和创造性,既各司其责、独当一面,又积极沟通、团结协作,做到大事讲原则,小事讲风格,在合作共事中加深了解,在相互支持中增进团结,促进班子成员在思想上统一、言论上一致、工作上合力,不断转作风树形象,优机制提效能,班子自身建设得到全面加强。

(三)坚持集体领导,完善工作机制。党委、政府不断加强机关作风建设,健全完善各项规章制度,明确“班长带班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作思路,用制度管人管事,让干部有法可依、有规可循。修订完善了《党委工作规范》,严格了党委议事规则和决策程序;健全完善《考核制度》,解决干部干不干一个样、干好干孬一个样的问题;健全完善《工作制度》,解决干部责任不强,不作为的问题;健全完善《考勤制度》,解决上班迟到、缺岗、早退的问题;健全完善《值班制度》,解决“走读干部”的问题;健全完善《学习制度》,解决干部思想觉悟不高、业务不精的问题;健全完善《卫生制度》,解决机关卫生脏、乱、差的问题;健全完善《财务管理制度》,解决财务审批不按程序、财务管理混乱的问题。各项制度的建立和落实,收到了立竿见影的效果,全镇机关干部作风明显改善,精神状态、工作干劲、工作成效明显提升。

(四)注重学用结合,全力服务发展。领导班子成员带头执行好驻村联户、一岗双责、“五个一”联系点制度,定期深入联系办事处、联系村、联系企业调研指导基层党建等工作,全面开展为企业排忧解难活动,有效推进各项重点工作、重大工程项目的顺利实施。经过不断地努力,领导班子成员在如何破解难题、加快发展等方面积累了许多有益经验,赶超发展、开拓创新的能力得到了进一步锻炼和提升。

二、坚持创新赶超不动摇,着力提升镇域综合实力

今年以来,xx镇经济和社会各项事业跨越发展,主要经济指标增幅、招商引资、驻村联户、党风廉政建设、基层党建等工作名列全县前茅。2018年预计全年固定资产投资完成xx亿元;财政收入xx万元,规模以上工业收入完成xx亿元,利税xx万元,利润xx万元。

(一)加大招商引资,工业经济提质增效呈现新态势。xx镇以建设和服务好“一城一区”为重点,借助服务产业园区发展的独特优势,改变了xx镇以往粗放、单一的经济发展模式,形成了以煤化工、精细化工、生物化工、化工新材料等四大产业的新的经济增长模式。创建镇街和园区“1+1”招商联动模式,以招大引强为重点,以提质扩量为目标,突出“重点项目包装、招商方式创新、现有项目推进、工作机制健全、投资环境优化”五大重点,积极开展离职招商和驻点招商。一批投资规模大、科技含量高、质量效益好的重点项目相继实施,产业结构、产品结构、投资结构不断优化。2018年招商引资到位资金xx亿元,提前超额完成全年任务目标,全镇在谈项目xx个,拟签约项目xx个,新开工项目xx个,在建项目xx个,招引xx亿元以上工业项目入驻产业园区。

(二)加速产城融合,城镇建设取得新进展。围绕打造“三区相向融合发展新高地”功能定位,制定“一城一园、两轴四点”的发展蓝图,聘请xx大学规划设计研究院对城镇进行高标准规划以及核心区城市设计;新修或改扩建xx路西延及桥梁工程、xx路西延及桥梁工程、xx路南延工程xx公里;政法综合体、潜能燃气调压站、污水处理厂等建成投入使用,xx小学及幼儿园、xx医院、xx敬老院等正在加快建设;xx医院、xx社区完成土地征收、地面清表工作,一周内完成xx余户群众搬迁工作;xx社区、xx社区党群服务中心建成投入使用,小区配套设施日臻完善。xx小镇承载力和影响力日益显现。

(三)瞄准高效精深,现代农业发展实现新突破。重点打造完善“一企、一社、三园两带、一品牌”农业发展格局,培养xx牧业、养殖专业合作社两个特色农业企业和合作社;提升完善xx亩绿色果蔬产业园区,打造沿xx国道和xx河的两条农业生态观光带。全镇形成了以xx、xx、xx为重点的特色产业。xx特色种植基地面积增加到xx余亩,龙头示范带动和服务作用更加明显,形成“合作社+基地+农户”产、加、销一条龙指导服务生产经营模式,群众收益大幅度提高。与xx公司签订订单农业秋葵种植,以xx轴心辐射带动全镇种植秋葵xx余亩,亩收入达xx元以上,实现群众增收致富。

(四)增进群众福祉,群众满意度得到持续提升。全力抓好农村富余劳动力、高校毕业生、城镇低收入人员和失地农民等重点群体就业,发放失地农民保障金xx余万元,开展技能培训和创业培训,培训失地群众及创业青年xx余人,实现新增转移就业xx余人。实施扶贫增收“1+3”工作法,摸索更长效稳定脱贫机制,确保全镇xx名精准扶贫户零返贫。开展系列惠残助残行动,做好残疾人就业、康复、扶贫保障工作。加大保障性住房和危房改造力度,累计改造农村危房xx余户,改厕xx余户。全力推进城乡环卫一体化和移风易俗,红白理事会作用更加凸显,乡风民俗不断好转,群众满意度得到很大提升。扎实推进综合文化站、文化大院、农家书屋提档升级,完成xx个行政村文化广场和农家书屋建设及提升,配备配 当前隐藏内容免费查看齐了文体活动桌椅板凳,组织各类送戏惠民生文艺演出百余场,极大丰富了群众文化生活。发放救灾慰问物资xx余万元,救助困难群众xx余人。扩大城镇职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险参保范围,提高城乡低保和五保供养标准,新农合、新农保群众覆盖率达到100%。

(五)放大生态优势,美丽乡村建设实现新发展。实施村村净、户户通、街街亮、处处绿、家家美“五个全覆盖”工程,累计投入资金xx余万元,对xx等xx余个美丽乡村进行提档升级。重点对xx等新示范片区以及xx村、xx等xx个美丽乡村达标村的基础设施建设、街道绿化、亮化、美化都进行了进一步改造提升,村内街巷硬化、主次街巷绿化、亮化、美化、净化实现“全覆盖”的目标。持续开展大绿化攻坚,共栽植绿化苗木xx万余株,增加绿化面积xx万平方米;在全镇范围内开展清理垃圾、清理乱堆乱放、清理河道坑塘、清理秸秆;拆除乱搭乱建;规范市场、规范占道经营的“四清理”、“一拆除”、“两规范”行动,持续攻坚农村环境综合整治,村容村貌更加整洁有序。

(六)强化创新意识,基层党建工作开启新篇章。围绕“班子能力强、干部作风优”的目标任务,以班子建设为重点、阵地建设为保障,狠抓基层干部队伍建设,打造出了一支素质高、作风正、能力强的干部队伍。对倒排出的xx个软弱涣散党组织进行集中整顿提升,制定整改措施,明确包保责任人和整改时限。全面推行村干部“日轮值”挂牌值班、民事代办、党员活动日、困难党员帮扶制度。新建xx等xx个村级活动场所,对xx个村级场所购置办公桌椅,全面提升改善村级场所硬件设施。大力发展村级集体经济,全镇xx个行政村村集体收入已全部达到xx万元以上,全部消灭“空壳村”。扎实推进党员亮化积分管理、党员划片定岗等活动的开展,制定出台《村干部管理暂行规定》,全面实行任期目标管理考核机制,进一步转作风、抓落实。对xx、xx为中心的党建示范片区提档升级,高标准打造了xx村红色教育基地,充分发挥了示范区的“红色引擎”作用。规范提升干部驻村联户工作,创新开展“三比三创”活动,全面提升群众满意度。

三、坚持勤政廉政不懈怠,积极优化工作作风

(一)明确责任主体,履行“一岗双责”。把加强党风廉政建设放在与加快经济社会发展同等重要的位置来抓,同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以镇党委书记任组长的党风廉政建设领导小组,按照“两个责任”的要求,细化了党委主体责任和纪委监督责任。工作中,镇两委班子成员带头认真履行“一岗双责”,在加强自身党风廉政建设的同时,认真抓好所分管部门的党廉工作,做到年初有布置,年中有检查,年末有总结,及时解决工作中遇到的问题,切实抓好任务的落实,并定期报告所分管部门党廉工作的进展情况。

(二)带头遵纪守法,强化廉洁自律。镇党委团结带领广大党员干部,认真执行党风廉政建设责任制,带头遵守各项纪律规定,以身作则,严于律己,时刻保持警惕,都能够做到自重、自省、自警、自励。班子成员人人严格执行重大事项报告制度,严格遵守组织人事纪律,没有利用职务和工作之便谋取私利,没有出现一起违法违纪事件。

(三)严格督导检查,狠抓作风建设。进一步加强机关干部队伍管理,对迟到早退、中午饮酒的机关干部,发现一起,处理一起,绝不手软。对群众反映的侵害农民权益、阳光低保、村级事务公开等方面的问题,由镇纪委牵头,出重拳严整治,确保每一件都落到实处。对满意度调查、监督检查、信访举报等群众反映、反馈的问题,进行集中研究讨论,落实责任领导和责任部门,切实抓好整改和防范工作,不断提升群众满意度。

四、存在的问题及今后努力方向

2018年,xx镇党委政府虽然取得了一些成绩,但与上级要求和广大干部群众的期望相比,仍有不少差距和不足。主要表现在:经济实力还不够强,规模总量仍然不大,尤其缺乏规模大、实力强的龙头企业;干部教育管理还不够严格,少数干部理论学习还不够系统,学风不够浓,存在重工作、轻学习现象,不适应形势发展的需要;领导干部开拓创新意识有待提升,对新形势下面对遗留问题多、村级民情杂的实际情况思考不深,办法不多,方法不活,在凝聚力量、激发活力上用劲不足,步伐不起,成效不高。

下步工作中,我们将在县委、县政府的坚强领导下,认真贯彻落实上级各项决策部署,不断完善发展思路、创新发展举措、务求发展实效,全力推动我镇经济社会各项事业持续健康发展。