乡镇工会工作总结3篇乡镇工会工作总结 2016乡镇工会工作总结精选范文3篇 2016乡镇工会工作总结精选范文镇总工会在覃塘区总工会和镇党委领导下，深入贯彻落实科学发展观，围下面是小编为大家整理的乡镇工会工作总结3篇,供大家参考。
篇一：乡镇工会工作总结
16 乡镇工会工作总结精选范文 3 篇2016 乡镇工会工作总结精选范文 镇总工会在覃塘区总工会和镇党委领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，工会各项工作取得较好成绩，开创了东龙镇工会事业的新局面。现将工作汇报如下：
一、经验成效 (一)勇于创新，组建工作实现新突破 以开展创建“六有工会”活动为契机，东龙镇成为贵港市覃塘区乡镇总工会首批试点单位，于 2014 年 7 月 30 日正式成立镇总工会。自治区总工会副主席侯线红曾于 2014 年 10 月 28 日到镇总工会调研指导，市、区领导多次指导试点工作。目前，镇总工会设立主席 1 人，副主席 2 人，工会委员会委员 7 人，第一届经费审查委员会委员 3 人。全镇工会基层组织数 300 多个，会员 7000 多人，工会组建率和职工入会率均达到 90%以上。其中农村基层工会 16 个，非公企业 304 个，事业单位 2 个、机关工会 1 个。两年来，新建成“职工书屋”9 个、“职工活动室”3 个。2010 年获贵港市十佳乡镇(街道)工会称号;2011 年获“覃塘区先进乡镇(街道)工会”称号;2012 年度获覃塘区工会工作先进单位特等奖，2013 年获自治区“四好”女职工组织标准化建设先进单位。
(二)加强培训，不断提升职工素质
镇工会利用工会活动室、镇会议室等场合，组织工会干部、企业主、个体户开展业务培训 1000 多人次，培训内容涵盖维权知识、职工保险、乡村建设等范围，企业及职工整体素质有了新的提高。同时，在广大企业特别是板材企业中坚持不懈地开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”、深入开展“安全生产年”活动，“六五”普法等为载体的思想道德建设和职业技能素质提升活动，提高了职工的工作热情和安全管理知识的普及，有力助推我镇城镇化建设和板材加工业发展。
(3)积极维权，保护职工合法权益 镇、村建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大、司法、安全和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参与维权的力度进一步加大。按照“促进企业发展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行平等协商集体合同制度、区域性劳动合同;利用妇女节、防艾日等契机联合镇妇联、卫生院深入华联木业等 13 家板材企业，发放维权知识资料 600 份，向广大女职工宣传相关法律法规，提供现场咨询服务，切实提高女职工懂法、用法以及维护自身利益的意识。
(4)大力帮扶，帮扶工作有新成效 镇、村、企事业单位成立了困难职工帮扶中心，健全了帮扶工作制度，帮扶工作从单纯的生活救济向助学、助医、助就业等领域拓展，
逐步步入制度化、规范化、社会化的轨道。在坚持开展“两节”慰问活动的同时，联合妇联、社保等部门开展送温暖活动，其中举办“春风行动”等招聘会 4 场，为 500 多人提供了工作岗位;免费办理“农民工意外伤害保障卡”1500 份;联合计生、卫生院街道设点，发放健康小册3200 多份，优生优育手册 600 份，免费体检 600 多人次。
(5)丰富活动，不断增强工会凝聚力 根据我镇的实际，镇总工会因地制宜地开展形式多样、健康向上的各类文体活动。镇机关工会积极响应区总工会号召，在国庆和五一期间，组织全镇机关干部参加气排比赛，同时利用现有资源，定期组织干部利用下班时间开展篮球、气排等球类比赛 120 余次，利用节假日组织干部职工烧烤 5 次，进一步提高了各工会组织的凝聚力和向心力。
二、存在不足 (1)面对新形势、新情况，工会的组织体系、运行机制和活动方式有待进一步创新。
(2)东龙镇企业职工基数大，工会对困难职工的帮扶力度不够，帮扶形式和物资来源较为单一。
(3)协调劳动关系任务日益繁重，难度不断增加，维护职工合法权益的力度还需进一步加大。
三、下一步建设计划 (1)健全企业工会组织体系，加强指导工作
从实际出发，根据不同企业类型的工会工作内容、活动方式、工作重点，研究出台符合企业特点的工会组织制度、工作制度、民主管理制度，体现出工作的针对性、特色性、灵活性和实效性，为企业工会开展工作提供操作性强、规范统一的依据。经常深入企业调查研究，了解和掌握企业工会工作情况和企业工会的难题和需要，通过召集同企业工会同志座谈，一道研究问题的解决措施、总结推广成功的经验。
(2)加大帮扶力度，开拓活动形式提升活力 加强深入企业，认真了解企业不同职工群体构成的实际情况、思想动态、收入状况以及最迫切的要求，把一线职工作为企业工会的主要工作对象，特别是要把低收入职工、生活困难职工作为维权的重点，通过积极争取、财政支持、社会捐助、会费配套等途径，筹措资金和物资，积极开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和医疗保险等工作，鼓励引导有条件的企业要建立困难职工帮扶资金，最大限度地消除他们生产生活上的后顾之忧。年内开展至少 2 次维权知识培训，组织 1 次全镇工会问题竞赛等活动，与“职工书屋”、镇文化站、村农家书屋现有资源，开展“职工读书活动周”，大力提升广大企业职工的维权意识和文体生活。
(3)健全企业工会工作机制 一是建立健全工会经费使用工作机制、将财务工作与工会整体职能作用的发挥紧密地联系起来，保证工会经费使用真正做到为职工服务、维护职工合法权益上。二是完善职工权益保障机制。推行职工代
表大会制度以及工资协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，切实落到实处。
2016 乡镇工会工作总结精选范文 今年，在县总工会、镇党委、政府和各级领导的亲切关怀和指导下，全面树立和落实科学发展观，紧紧围绕我县“立城优城、民生提质、产业升级、治水兴水、改革创新”五大战略，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持安全发展、和谐发展，以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，牢固树立 “红线”意识和安全发展理念，强化企业责任主体意识，不断提高广大职工的安全健康意识、安全技能素质和拒绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和自觉性，促进企业安全文化建设，提高企业安全管理水平。不断健全工会组织、协调劳资关系、维护职工合法权益、促进经济发展、积极开展活动，创造性的开展工作，取得了一些成效。现将本年工作总结如下：
一、党委重视，政府支持，确保工会工作高效有序 在推进工会工作过程中，镇党委、政府统一认识，加强领导，把工会工作纳入到党建工作中，以党建带工建，工建促党建的工作思路与党政一起调查研究，一起督促检查，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的良好工作格局。
一是适时调整、充实镇工会领导班子。镇总工会现有成员 5 名，其中主席 1 名，由镇党委副书记代雷同志兼任，委员 4 名，工会成员
热心工会事业，素质优秀，整体配合良好，形成了坚强有力的领导集体，使工会组织工作由原来的一人抓，变为大家共同承担。
二是镇党委把工会工作列入议事日程。以党委(政府)名义下发有关加强工会(2016 年 年度教学工作总结)工作的文件，并在党委会等有关会议上讨论工会工作，解决一些实际问题;镇党委每季度召开会议听取工会工作汇报，并对下一步工作进行安排部署，有组织、有计划、有步骤地推动了工会工作;采取强有力的措施推进非公企业工会工作，最大限度地把职工群众组织到工会工作中来。
二、狠抓基础，促进工会组织健康发展 为确保工会组织的健康发展，从以下几个方面进行了规范建设：一是抓基础工作，坚持五到位。即人员到位、经费到位、宣传到位、活动到位、维权到位。二是抓档案管理，做到工会档案资料齐全。建会有批文，会员和基层工会名册、工会组织建设、工会工作等档案齐全，将基础信息录入电脑，使工会工作底子清、进度明，有据可查。三是抓建章立制。结合镇工会工作的特点，修订和完善了镇总工会相关规章制度。上墙制度，包括工会班子概况，工会目标任务，会员权利、义务，工会四项社会职能，使工会工作有方向、有目标;维权制度，切实维护职工在企业生产经营中的合法权益;劳动竞赛制度，组织职工尤其是农民工积极参与全镇城乡统筹、新农村建设;目标考核制度，由总工会成立督察组，不定期到企业工会检查考核基层工会工作，做到奖惩分明;例会制度，每年召开两次镇职代会，报告工作，布置任务，每季召开一次委员例会汇报工作，互通信息，加强沟通，
相互学习;干部培训制度，完 XX 县市工会的培训工作。四是抓组织网络建设。我们调整了由工会、社保、司法所等部门组成的镇劳动关系协调委员会，在镇服务中心设立了职工维权服务站及服务窗口，并有专人负责。逐步建立了三方协调机制。各基层工会也相应成立了劳动争议调解小组，形成了以镇协调组织为核心、基层工会调解组织为结合点的协调管理网络，为维护我镇的社会稳定和职工权益发挥了作用。同时，我们还加强了《工会法》、《劳动法》和《合同法》等相关法律的宣传，积极做好职工来信来访、劳动争议调处等工作，切实把矛盾解决在基层。今年 1 至 12 月份，我镇工会职工维权窗口共接待劳资纠纷案件 13 起，调处率达到 95%以上，做到事事有回音，件件有着落。
三、务实创新，把工会工作落到实处 按照“先搭台、后规范”的工作思路，狠抓工会组织的规范提高工作。一是抓好“职工之家”的规范建设，做到“十有”标准，即有班子、有场所、有牌子、有设施、有档案、有制度、有经费、有任务、有活动、有作为;二是深入开展“会员评家”活动，通过开展“合格职工之家、先进职工之家、模范职工之家”的评选，使不同类型的基层工会更具有向心力和凝聚力;三是在基层工作工会组织中每年评选金点子人选、生产标兵、企业劳动模范 3 人;四是通过有计划的开展节日文艺汇演。组织村级基层工会组织人员参加和谐邻居节、全民健身活动、新农村建设活动文艺汇演，镇总工会还积极参与我县第十六届“安康杯”安全保护知识竞赛活动;五是争取上级支持，修建了篮球场、健身
广场等，极大丰富了职工生活、激发了职工立足本职、爱岗敬业的劳动热情，有效增强了镇总工会的凝聚力、向心力。
四、依法维权，劳资和谐，切实发挥工会作用 推行平等协商、集体合同制度是工会的“牛鼻子”工作。经过努力，截止到今年年底，全镇 6 家规模以上企业、9 个村级联合工会全部推行了集体合同制度，同时开展的工资协商工作进展顺利，没有发生重大劳动争议和拖欠职工工资现象，职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生落实较好，企业劳动关系和谐，企业和职工利益实现了双赢。一年来共计协调企业与职工之间关系 70 余人次，解决劳资纠纷 2 起。
为壮大工人队伍，提高职工素质，镇总工会分层次举办各类培训班 5 期，内容涉及电脑基础、《统计法》、《劳动法》、《合同法》等，参训人员达 500 余人次。同时为促进失地农民的产业工人化，镇总工会努力争取企业支持，以镇劳动保障所为依托，加大培训力度，促进大量农民尤其是失地农民从第一产业向第二、三产业转移。
五、各项工作目标 (一)组织建设方面 金华镇总工会组织领导机构健全，按时换届，办理法人资格登记证。推动辖区内工会组织开展规范化建设，并完成目标任务;镇总工会指导辖区内有建制的单位建立工会组织，企业投入生产后建立工会组织，工会组织届满及时换届，办理法人资格登记证达到 90%以上;
指导建立工会委员会的工会全部开展了创建“职工之家”活动、建立了“会员评家”机制。
(二)职工维权方面 指导了生产正常经营的企业签订工资协商合同，工资协议不低于95%，女职工 10 人以上的企业，签订女职工特殊保护专项合同率达90%以上;总工会建立了完善劳动争议调解组织，指导了非公企业建立好劳动争议调解机制达 80%以上，建立职代会制度，开展和谐劳动关系企业创建活动;指导了企业建立和完善职代会制度，开展好厂务公开、民主管理，推进“廉政文化进企业”、“城乡环境综合治理进企业”活动;抓好了职业病防治，安全生产劳动保护监督检查制度;办理了职工来信来访，办结率达 95%以上。
(三)帮扶工作方面 我镇已建立了工会帮扶站、九个村建立了工会帮扶点，做到了有牌子、有人员、有帮扶内容;今年开展了农民工技能培训、创业培训，共四期，培训人数 400 余人，新市民素质教育培训三期，培训上报实名制 200 余人;和镇劳动保障所协同大力实施“家乡再创业、建功实验区”活动，完成了县总工会下达的农民工、下岗失业人员及困难职工家庭高校毕业生创业目标任务。
(四)创建和谐乡镇方面 按照 XX 市创建和谐乡镇相关要求，我镇建立了镇政府、镇总工会、企业业主劳动关系三方协调机制和劳动争议协调组织。积极协调
劳动纠纷，杜绝克扣、拖欠工人工资的现象发生。与 7 家企业签订了集体合同并引导成立工会组织，建立区域性联合工会组织，充分发挥基层工会组织职能，切实维护了职工利益。
(五)其他工作方面 组织统计报表全部完成;完成订阅《工人日报》五份，《四川工人日报》柒份;本机关职工全部参加互助医疗保险。
2016 乡镇工会工作总结精选范文 20xx 年，全镇工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和省 xx 届工代会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以推动科学发展和谐发展跨越发展安全发展为主线，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，大力推进职工素质提升工程;深入推进“两个...
篇二：乡镇工会工作总结
镇联合工会 7 2017 年上半年工作总结与镇行政服务中心年度工作总结汇编
镇联合工会 7 2017 年上半年工作总结
黄盖镇镇位于**市东北部，面积 34.3 平方公里，总人口 1.2 万，辖 6 个行政村，1 个居民委员会，一个国有资产管理中心，是原岳阳国营黄盖湖农场**年 6 月撤场建镇转换体制归并**市管辖的。我镇于**年建立工会工作委员会，当时设主席 1名，委员 6 名，组建了 7 家镇属企业工会。黄盖镇工会从撤场建镇之初的协调改革遗留矛盾、搞好社会稳定为主要任务逐渐摸索农场转换后乡镇建设健全工会的路子上来，到现在的工会拥有健全制度、完善体制、强大号召力的新时期工会，走出了一条不平凡的道路，**年年上半年，我镇工会工作在市总工会的精心指导下，着力加强机关工会建设，认真贯彻执行，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，有力推动了我镇社会新发展。**年年上半年我们主要做了如下一些事：
1、夯实基础、加强了工会组织建设一是加强领导，充实班子。镇党委加大对工会的支持力度，明确由人大主席分管工会工作，今年已经两次召开会议专题研究，并下发黄委 4 号文件，专门就加强工会工作制订细则，根据镇人事调整及时选举了新一届工会委员，调整充实了力量，保证班子齐备有力；二是规范场地，挂好牌子。设置黄盖镇联合工会办公室，规范办公室建设规范；三是保证经费，管好票子。为保证工会工作的正常开展，年初在党委研究工会专题会议上，决定对我镇联合工会拨专项资金 2 万元，在经费使用管理上坚持经费独立管理的原则。工会经费开支，由工会主席"一枝笔"审批。做到“用得合理，职工满意”。
2、改善条件，提升工会工作水准一是提升硬件设施，提高工作效率。3 月分财政专项拨款 1 万余元，对黄盖镇联合工会办公室进行办公设施更新换代。添置两套老板桌椅，三条红木沙发，一个高档档案柜，给我镇工会开展工作奠定了良好的物质基
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础，提高了工会工作效率。二是装修场地，改善工作环境。对办公室场地进行地面、墙壁、门窗和顶棚的更新与装修,焕然一新的场地为干部提供了更舒适的环境,得到了工会干部及职工的肯定。
三、工会制度上墙，规范工作制度。建立健全工会各项工作制度,如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等,并将各项制度上墙,使工会工作制度化、规范化。
3、发挥优势、积极配合党委政府中心工作一是开展清洁家园行动，自觉推进新农村建设。今年 3-6 月份，联合镇团委、妇联相关企业站所职工围绕建设乡风文明村容整洁的新农村，开展了 3 次大规模的清洁家园行动，利用自身优势为我镇新农村建设作了一定的贡献。二是搞好法制宣传，大力推进农村普法工作。5 月份，在我镇广坪村联合司法、公安及相关涉农站所开展法律进村、进户的宣传教育，发放喷桶简明读本 xx 本、涉农法律条款普法单 4000 多张，抓好了基层,促进规范,为新农村建设夯实法治工作打好了群众基础。
4、创造条件、建设职工建设活动中心为了激励和促进我镇干部职工积极参加体育锻炼,全面提高健康素质,丰富教干部职工的业余生活，黄盖镇联合工会利用镇机关食堂一空余大堂建设了黄盖镇干部职工健身活动中心。添置了乒乓球、羽毛球、篮球等体育用品，购置了高档的比赛专用乒乓球桌。现在干部职工休息时间在活动中心留恋往返，增强了体质、丰富了业余生活。促进了职工群众的精神文明建设，增强了工会组织的凝聚力。下半年，我们将继续围绕“三个代表”重要思想，着力加强机关工会建设,认真贯彻执行、,开拓创新,锐意进取,努力推进科学发展观、为构建和谐黄盖做出自己的贡献。黄盖镇联合工会**年年 6 月 27 日
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镇行政服务中心年度工作总结
一年以来，在镇党委、政府的正确领导下，在市行政务服务中心的指导下，我镇行政服务工作以“三个代表”重要思想为指导，以“便民、规范、高效、廉洁”为原则，以提高办事效率和阳光便民服务为宗旨，逐一从单一的行政审批型向综合便民服务型转变，各项工作均取得了较好的成绩，现将一年来的工作总结如下：
一、工作实绩（一）加强领导，落实责任。建设行政服务中心是创新服务模式、提高行政效能、打造服务型政府的一个重要平台和载体，因此，镇党委、政府高度重视此项工作，成立了由纪检书记王凯同志兼任行政服务中心主任，党政办副主任邵振根同志兼任中心办公室主任，具体负责中心的日常事务工作。我镇行政服务中心共设置 6 个窗口：
1、村镇建设、民政窗口； 2、计划生育窗口； 3、合作医疗窗口； 4、农业农村、劳动保障窗口； 5、网络电视服务窗口； 6、国土服务窗口。现有窗口工作人员 5 人。
（二）完善制度，严格考核。为使行政服务中心真正起到便民、为民、帮民作用，我镇从加强管理，完善制度入手，切实推行“七公开”，即：项目名称公开、办事程序公开、申请条件公开、申报材料公开、办结时间公开、收费标准和收费依据公开；实行“五规定”，即：一般事项直接办理，特殊事项承诺办理，重大事项联合办理，上报事项负责办理，控制事项明确答复。首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务双岗制、和考勤请假等制度的建立和对窗口工作人员的严格考核，为服务中心的正常运转提供了保障。
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（三）工作规范，措施完善。根据我镇实际情况，行政服务中心采取“集中办公”。“集中办公”即：每周一、三、四、五，所有窗口单位的工作人员准时满员到岗。周二按规定下村工作。行政服务中心坚持以人为本的科学发展观，把人民群众的利益作为各项工作的出发点和落脚点，以加强行政效能为中心，大力推行依法行政、政务公开、简化办事程序、提高办事效率、创新服务方式，做到群众满意，今年 1-11月，中心共办理各类审批事项 1801 件，其中村镇建设、民政窗口 126 件；计划生育窗口 405 件；合作医疗窗口 195 件；农业农村、劳动保障窗口 95 件；网络电视服务窗口 620 件；国土服务窗口 360 件。今年来，特别重视村便民服务中心工作，对几个办公场所、硬件设施不到位、正常运转不到位、内部管理不到位的村全面加强监督，提出了整改意见，安装了电话机，落实了值班人员，实行定期检查。取得了较好的成效。1 到 11 月各村受理办结事项 2341 件。
（四）重视知识，提高能力。培养一支能力强，业务精的工作人员。为提高工作人员的服务本领，我们组织镇窗口工作人员，村受理员学习了《行政许可法》、《村便民服务办事指南》等方面的知识，定期交流学习，提高了工作人员的业务素质和业务水平。
（五）规范服务，公开承诺按照“热情周到、高效服务、依法办事、清正廉洁”的服务守则，要求中心工作人员做到热情接待、耐心解释，坚持合理诉求解决到位，不合理诉求解释到位的原则，全心全意为人民服务，尽最大可能地为基层群众提供快捷、便利的服务。
二、存在的不足（一）个别窗口工作人员业务水平、服务质量、办事效率有待提高，纪律观念有待加强，工作方式还需改进。
（二）经费不足，使行政服务中心、村便民服务中心的办公硬件不完善。人员到位有难度。
三、下一步打算根据上级有关加强行政服务工作的相关指示精神，结合我镇实际，将着重在以下几个方面做好服务工作。
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（一）加强自身建设，进一步健全、完善各项管理制度，加强效能监督管理，完善对中心工作人员的考核制度。
（二）依法行政，规范运行。镇行政服务中心作为工作实体、责任主体。要严格贯彻落实《行政许可法》，严格规范职务行为，在法律框架内进行工作。
（三）继续开展各项培训，提高工作人员的素质和工作能力。工作人员要具备两种素质：一要有强烈的宗旨意识和乐于奉献的精神，真正把群众利益放在第一位，踏踏实实为群众办事；二要有熟练的业务技能，要“一专多能，一岗多责”。因此，抓队伍教育培训就显得尤为重要。
总之，我镇行政服务中心一年多的运行，进一步转变了机关干部作风，方便了群众办事，促进了农村经济发展和社会和谐稳定，我们将进一步加大工作力度，真正把便民服务中心建设成服务群众满意的民心窗口，为维护河桥社会和稳定发挥积极作用。
房改办年度信息公开工作报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《**市政府信息公开规定》（以下简称《规定》），现向社会公布 20**年度本级政府（机关）信息公开工作报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况，依申请公开、不予公开政府信息情况，政府信息公开收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，其他事项七个部分组成。报告所列数据统计期限自 20**年 1 月 1 日起至20**年 12 月 31 日止。本报告的电子版可在“浙江临安”政府信息公开平台下载。如对本报告有任何疑问，请与市房改办综合科联系（地址：；邮编：；电话：；传真：；电子邮箱：）。
一、概述 20**年，市房改办在市政府信息公开联席会议的悉心指导下，继续深入贯彻落实《条例》和《规定》，强化组织领导，完善规章制度，规范公开内容，拓宽公开方式，形成了规范化、制度化、常态化的政府信息公开工作格局，有力地推动了该项工作的深入开展。
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1、加强组织领导。我办高度重视政府信息公开工作，始终把该项工作纳入单位重要议事日程，列入年度工作计划，与重点工作同部署、同落实，及时解决该项工作在推进过程中遇到的实际困难和问题。一是鉴于单位人事变动，及时调整“政府信息公开工作领导小组”，形成主要领导负全责，分管领导负专责，综合科抓落实，各科室齐配合的工作机制，强化了对政府信息公开工作的组织领导。二是落实专人具体负责政府信息公开日常工作，主要包括政府信息的收集梳理、统计归类、网络上传、文件归档等，确保了机构、责任、人员“三落实”。
2、规范运作机制。根据单位政府信息公开工作实际，及时完善《**市房改办政府信息公开制度》，建立科室（部门）信息收集、综合科汇总、分管领导审核的信息公开程序，形成了政府信息发布审核、责任追究、保密审查、效能检查等一整套管理制度，不断规范我办政府信息公开工作。到目前，未发生政府信息泄密或者因政府信息公开引起的行政复议、行政诉讼。
3、拓宽公开方式。一是加强本单位政府信息公开平台建设，对照《条例》确定的公开范围及时实行政府信息公开。二是积极利用门户网站发布各类信息，加大宣传力度。三是开通主任信箱、传真电话和来信来函信箱等，实行人工受理公众对政府信息的咨询和申请公开事宜。四是通过报纸、电台、电视台等各届媒体及时发布各类政府信息，更好地满足公众对政府信息的需求。五是制作、印制贺年卡和住房保障政策宣传折页等，把房改和住房保障政策等政府信息送入一线。
二、主动公开政府信息情况 （一）公开内容按照市政府信息公开联席会议办公室的要求，我办继续认真贯彻落实《条例》和《规定》，及时公布各类政府信息，全年政府信息公开工作运转正常，开展顺利。1－12 月，公开各类政府信息 106 条，主要包括：
①政策文件类 25 条，主要介绍相关的房改和住房保障政策，以及单位开展各类活动的书面材料，包括领导小组、活动方案、活动开展情况总结等；②规划计划类 2
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条，主要介绍工作目标任务、发展规划等；③动态信息类 79 条，主要介绍单位工作动向。
（二）公开形式 1、互联网。通过**市政府信息公开平台（网址：http://xxgk.linan.gov.cn/）或者**市住房改革委员会办公室网站（网址：http://www.lafgb.com.cn/）直接发布政府信息。
2、公共查阅点。当事人可到市房改办综合科（**市城中街 790 号）直接查询政府信息。
3、媒体。通过有关报纸、简报、杂志、电台、电视台等媒体发布政府信息。
三、依申请公开政府信息情况我办 201２年度依申请公开政府信息情况 2 条。
四、政府信息公开收费及减免情况我办 201２年度未发生任何政府信息公开的收费及减免事宜。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况我办 201２年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案和行政诉讼案。
六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况我办的政府信息公开工作从无到有，从不规范到逐步规范，取得了一定的成绩，但与上级部门的要求相比，与人民群众的愿望相比还存在一定的差距，主要表现为：政府信息公开内容有待于更一步深化；工作流程有待于进一步规范；机制体制有待于进一步完善。下一步，我办将根据工作中存在的问题，及时整改，主要做到以下三点：一是进一步扩大公开内容。结合房改和住房保障工作实际，进一步更新充实需公开的政府信息，更好地满足群众需求。二是进一步规范体制机制。对照《条例》和《规定》要求，进一步规范工作流程，优化体制机制，确保政府信息公开及时准确全面，既定工作流程运作稳定有效顺畅。三是进一步加强学习培训。鼓励信息公开工作人员参加学习培训，不断提高整体素质和业务水平，从而更好地服务于政府信息公开工作。
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七、其他事项 20**年，群众在临安政府信息公开网站、市房改办网站、信访网、民生服务网站的工作互动栏咨询房改和住房保障问题共 367 件，答复率 100%，对留有电话的除网上答复外还做到电话沟通。
八、附表：房改办 20**年度政府信息公开工作情况汇总表（略）
行政审批科主要负责行政审批中心气象窗口的管理和我局行政事项的接办件工作。20**年，在上级气象部门和市行政服务中心的正确领导下，坚持以“便民、高效、廉洁、规范”为宗旨，以建设“群众满意服务窗口”为目标，认真履行行政审批服务事项的各项职责。通过近一年的积极努力工作，较好地完成了各项工作任务。现就...
篇三：乡镇工会工作总结
17 基层工会工作总结及 2018 工作计划 2017 基层工会工作总结及 2018 工作计划导语：年龄、阅历、天赋是综合素质高低的重要因素，但更重要的是能否坚持思考和总结。
2017 基层工会工作总结及 2018 工作计划 XX 年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委 XX 年的工作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作。
一、以生 混 产经营为中心，深入开 仪 展劳动竞赛活动，切实 死 促进女工为全厂的生产 水 经营做贡献
XX 年 孵 紧紧围绕全厂生产经营 图 中心工作，结合油田公 张 司工会女工委开展的“ 驭 三创三评”劳动竞赛活 向 动，在我厂女工中深入 室 开展“比学习，创业绩 哑 争一流”劳动竞赛活动 奋 。组织女员工立足岗位 亡 ，刻苦学习，挖潜创效 疫 ，在岗位中不断创造新 曰 业绩，为我厂增储上产 蟹 、降本增效中心任务做 濒 出积极贡献。
(一 罢 )选准载体，明确目标 夸 ，搭建巾帼创效舞台
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为把劳动竞赛真正落 莽 到实处，我们推出了“ 匙 三个擂台赛”，即：“ 位 科技创效擂台赛、降本 雍 增效擂台赛、技能创效 府
擂台赛”，使员工在劳 邦 动竞赛活动中有明确的 惫 方向和目标，有自己施 帅 展的舞台。科技创效擂 蜂 台以地质、工艺技术人 脸 员为主体，紧紧围绕我 捡 厂低压、低产、低渗、 异 低采油速度、低采出程 癣 度和复杂地质条件的特 奔 点，以恢复停产井停产 谗 块、改善低效井低速块 区 、挖掘剩余油潜力、提 旭 高采收率为主攻方向， 饰 深入开展竞赛活动，鼓 圆 励技术人员充分发挥技 夷 术专长，以开拓创新的 凿 锐气，敢于攻坚啃硬， 诺 创造佳绩。厂地质研究 蜘 所女科技工作者以增储 昼 上产为己任，以高度的 嵌 责任感投入到活动中。
欠 她们创新工作理念，在 暴 老井挖潜、勘探开发、 衷 综合治理等工作领域中 隔 大显身手。目前通过各 剥 种技术手段，该所女员 诣 工共实施挖潜措施井次 西 ，有效井次，措施有效 矫 率达，累计增油万吨。
拴 该所科尔沁室副主任张 嘲 雪梅，为科学合理的开 俱 发包块，提供准确的地 勋 质数据，她带领科室全 彩 体人员，从完善电测解 陌 释、井斜等基础数据开 怪 始，开展了对该块的基 蒸 础研究工作，仅用一个 空 月时间，就完成了口井 鸦 的对比分层工作，并绘 石 制油藏剖面图张，油层 响 等厚图张，构造图张， 荡 为开发包块提供了科学 咽 准确的数据。降本增效 概 擂台以经营管理人员为 批 主体，围绕强化管理降 岭 本增效开展竞赛活动。
膏 为消化成本缺口，有效 吏 使用生产建设资金，厂 瘴 机关女工委提出了“优 动 化、简化、控制、挖潜 积 ”的“八字”方针(优 铜 化——优化现有资源、 帧 优化资金投向、优化管 谅理方法。简化——简化 术 开采方式、简化管理程 远 序、简化相
关资料。控 绿 制——全面预算控制、 真 资金集中控制、过程审 屏核控制。挖潜——全系 飞 统挖潜、全过程挖潜、 质 全员挖潜)，从源头抓 荧 起，细化责任，强化控 斟 制，为企业降本增效做 踊 贡献。基建办主管廉秀 谗 波工作一丝不苟，在工 照 程项目验收工作中严格 赵 执行《茨榆坨采油厂项 翁 目验收管理办法》，参 拄 与个项目的现场验收， 贮 发现个项目存在问题处 予 ，进行了彻底的整改， 苞 节约资金万元。概预算 甚 办公室周桂芬严格预算 拟 审查，上半年参与审查 栽 各类工程项目项，审检 李 资金万元，为企业降本 枣 增效做出了积极的贡献 变 。技能创效擂台以操作 探 人员、服务人员为主体 序 ，深入开展油井管理、 剿 修旧利废、节约挖潜和 吮 小改小革等竞赛活动， 煽 促进基层员工立足岗位 兴 ，眼睛向内，深挖潜力 之 ，实现降本创效。采油 病 三井区女工委开展了“ 瘤 奇谋妙计”活动，鼓励 师 女工进行小发明、小革 缎 新、小改造、小设计， 羹 从细小环节处寻找效益 龋 ，该区女工王亚莉提出 疹 在没有热洗时，将全区 瘴 个热洗罐的火关掉其中 邵 个，这样一个看似简单 底 的小建议每天可节气立 惭 方米。全厂女员工积极 浙 投入到劳动竞赛中，截 丈 止目前，全厂女员工共 喧 提合理化建议条，实施 蹿 条，参与创效余万元。
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(二)加强宣传， 俱 注重考核，推动竞赛深 胳 入开展。
为营造浓 岁 厚的活动氛围，推动竞 羌 赛活动深入开展，我们 姬 通过电视台、厂报、网 畜 络等加强了对竞赛活动 勤 的宣传。同时，为促进 疆 各单位部门之间进行学 旁 习交流，我们以厂工
会 磕 主办，基层工会承办的 逝 形式，出版了劳动竞赛 颁 专刊《群英谱》，分别 蔚 刊登各单位、基层班组 讶 、女工组织在劳动竞赛 吁中的好做法及在竞赛中 舔 涌现出的先进个人和典 矢 型。下发到基层班站， 宜 并发布到厂工会网页及 漏 厂主页，方便广大女工 娶的阅读和学习。同时加 男 强对各基层女工组织开 槛 展竞赛活动的考核和检 檄 查，将活动开展情况做 许 为“绿色管理”的重要 驯考核内容。利用每季绿 职 色管理集中考核的机会 战 ，从活动方案、活动效 鄂 果等方面对活动情况进 恍 行检查督促，有力的促 沪进了活动的蓬勃开展。
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二、以提高女员工 睁 综合素质为重点，深入 困 开展“女性素质工程” 达 ，切实提高女员工创业 定 能力
按照油田公司 孔 党委“发展、和谐、创 葱 新”主题教育活动的要 豌 求，结合公司工会开展 捞 的“创建学习型班站， 蕾 争当技能型员工”活动 早 的部署，在女员工中继 厨 续开展“女性素质工程 颧 ”活动，不断促进女员 恢 工综合素质的提高。
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(一)积极开展岗位 呀 练兵活动，促进女工技 姻 术业务素质的提高。
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为努力提高女员工的 州 技术业务素质，增强为 饥 企业发展创效的能力， 甜 XX 年利用“五小”工 陵 程小练兵建设的契机， 诀在女员工中广泛开展岗 颧 位练兵活动，利用井场 日 练兵台、炉区练兵台、 队 安全知识练兵台、量油 聊 测气及流程识别练兵台 助和管阀识别练兵台等个 煌 练兵台，采取“日学一 授 题，周练一
技，月精一 屑 招，年上一级”循序渐 俞 进的方式，对基层女员 尧工进行全面深入的技术 宴 培训。同时为促进女工 在 学技术、学业务的热情 验 ，我们联合厂培训中心 王 于月份举行了采油、集 晚输、电工、汽车驾驶四 婴 个工种的技术比赛，特 掀 别是在采油技术比赛中 坟 ，巾帼不让须眉，前名 捆 的获奖选手中，女工占 尔了名。厂里高度重视此 株 项活动，分别给予技术 炯 标兵和技术能手名牌笔 园 记本电脑和数码相机的 斩 奖励，创造了我厂成立 握年来奖励力度的最高记 友 录，在全厂员工中引起 衡 了巨大轰动，极大激发 肚 了女员工学技术、学知 纱 识、长本领的热情。
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(二)积极开展“三 争 个一”活动，促进女工 囊 文化素质的提高。
崭 XX 年我们以“每年开 扒 展一项有意义的活动， 们 每季举办一次有价值的 严 讲座，每月读一本有影 提 响力的好书”为载体， 衍 促进女工文化素质的提 家 高。我们开展了“开心 春 三色球”活动，把三色 油 球发到每一名女员工手 僻 中，并举办了三色球比 衅 赛，此项活动强身健体 眼 的同时，还强化了身体 鸥 的协调功能，受到了女 斧 员工的欢迎。开办了“ 唇 女性学堂”，每季举办 阀一堂课，目前共举办了 戮 两堂课，一是组织女工 赫 收看了李践主讲的以“ 茵 时间管理”为主题的《 诌 谁快谁就赢》光盘，二 揩是邀请心理学家××× 办 老师举办了《走近心理 沥 学》讲座，第三堂课目 晃 前正在准备之中。同时 丫 今年先后向女工发放或 原推荐了《给女人条忠告 赠 》、《细节决定成败》 村 、《没有任何借
借口》 载 等书籍，丰富了女工的 非 精神世界，提高了女工 繁 的文化品味。另外还举 宣 办了排球赛、“五十” 碘 扑克大赛、拔河比赛等 造 喜闻乐见的室内外文体 枕 活动，吸引广大女员工 术 加入到各项有益身心的 这 活动中来，提高健康素 绣 质，倡导健康积极的业 洋 余生活。
(三)积 载 极开展绿色文明家庭创 恨 建活动，构筑爱岗乐业 寓的加油站。
每个人 莫 只有拥有了稳定幸福的 暑 家庭，才能够全身心的 昆投入到工作中。在绿色 强 文明家庭创建过程中倡 殴 导“终身学习、珍爱家 简 人、携手共进”的文明 席 家庭理念，努力营造积 又极进取、温馨和谐的家 恤 庭氛围。
为推进绿 彬 色文明家庭建设，开展 侈 了主题为“我爱我家， 川 珍重自己、珍爱家人、 枉 珍惜家庭”的爱家宣言 低 签名行动，多名员工在 瑶 签名条幅上，庄重的写 辛 下自己的名字，写下了 宾 自己的爱家赠言。同时 欲 “女性学堂”的讲座， 攒 也向人们传达了增进亲 绎 子关系、夫妻关系的方 用 法，促进了员工建设幸 勋 福温馨的家庭。近期我 赞 们还将聘请沈阳师范学 抄 院心理学博士举办一次 滩 《经营一个幸福家庭》 函 的讲座，更进一步推进 妓 绿色文明家庭的建设。
少 另外，我们还将进行绿 虞 色文明家庭的评比，有 甫 户家庭被推荐为绿色文 叹 明家庭。
同时，厂 暴 工会女工委积极协助纪 续 检监察科，开展“家庭 栅 助廉洁”活动，积极营 拧 造健康、廉洁的家庭亲 粱 情助廉氛
围，并将其做 种 为创建绿色文明家庭的 监 重要内容。组织领导干 另 部配偶观看反腐倡廉片 沥 、召开家庭助廉座谈会 瑞 、记《家庭廉政日记》 轩 ，开展“我为配偶送一 蚕 句廉洁寄语”等活动， 牧 引导领导干部的家属当 孰 好反腐倡廉的“宣传员 命 ”、“监督员”和“守 乃 门员”。
三、以维 萤 护女员工的合法权益为 贷 根本，充分发挥女工组 掐 织的作用，切实为女员 蛾 工办好事、做实事。
( 移 一)深入普及相关法律 室 知识，以法维权。
貉 今年除一如继往的加强 祈 《妇女权益保障法》、 挛 《女职工保护条例》、 貌 《婚姻法》、《劳动法 衫 》等相关法律、法规的 饥 宣传学习外，加大了油 锗 田公司、厂等有关规定 诛 的宣传学习，如通过工 淤 会网页学习了《辽河油 粹 田分公司各种假期制度 湘 管理办法》、《辽河油 入 田困难职工帮扶管理办 职 法》等，使广大女员工 迹 充分了解与自身利益密 卑 切相关的各项的规章制 血 度，更好的维护自身的 僻 权益，同时进一步加强 篷 各级领导干部的法律意 叠 识，自觉地维护女员工 烘 的合法权益。
(二)切 雄 实帮扶困难女员工，以 祈 情暖人。
贫困母亲 疽 和单亲母亲是女工中特 烟 殊的群体，她们需要更 刃 多的关心和帮助。今年 齐 进一步完善健全了困难 斜 女员工、单亲女员工档 洲 案，目前我厂有贫困母 坦 亲名，单身母亲名，其 酗 中离异名，遗属名。在 皱 日常工作中采取“随时 各 探访，信息共享，小事 爵 基层帮，大事厂里管” 嵌 的帮扶方式，认真做
好 恢 “一对一”的帮扶工作 拥 ，帮助她们解决工作生 镭 活中的实际困难。今年 嘉 为遗属×××在街道办 锁 事处协调安排了工作， 蒙 并在油田公司“金秋助 翼 学”活动中，为其上大 哈 学的女儿申请了助学金 句 ，帮助其顺利完成学业 舟 。同时在公司女工委的 赵 大力帮助下，为贫困母 雏 亲×××申请了家属补 直 助金，使其提前享受了 圈 这项待遇。并热情鼓励 目 她自强自立，帮助她摆 鳖 起了卖水果的摊铺，为 孺 其创造便利条件，并积 或 极协调，减免了各项管 烹 理费用，使她的生活日 棚 益好转。至目前，我们 呸 共走访慰问贫困母亲和 魁 单亲母亲人次，帮助她 辗 们解决实际困难件次， 翌 救助款额万元。另外， 雾 在母亲节期间，继续开 枝 展“帮扶贫困母亲，每 止 人每月捐出一元钱”活 攀 动。虽然这已是第三次 律 捐款，但仍然得到了全 滞 厂干部员工的积极响应 曳 ：我厂共有员工人，有 偿 名员工参与了捐款，占 垣 员工总数的，捐款金额 月 达元。
(三)关注女员 期 工特殊利益，以益惠人 沁 。
女员工在身体上 禽 和生活中有着特殊性， 姥 作为女工组织，我们必 友 须关注和保护好女工的 琵 这种特殊性。今年以省 蚁 总女工部开展的女工特 栽 殊疾病保险为契机，积 迂 极做好女工特殊疾病保 烽 险的组织发动工作，全 抿 厂名女员工有人参保， 穴 参保率达。同时于月份 陵 联合厂计生办对全厂女 惦 工进行了全面的体检， 得 包括乳腺、甲状腺、宫 队 颈细胞脱落检测等，人 免 次参与了检查。通过检 液 查发现患乳腺增生者占 苑 所查人数的，患
盆腔炎 诽 等妇科病占所查人数的 乙 。同时我们积极做好名 蒙 重症女员工的跟踪治疗 镶 ，定期到厂医院用药治 狗 疗。另外认真做好女员 鹰 工卫生保健用品的发放 莉 工作，做到发放人数一 群 个不落，发放数量一个 辫 不少。
四、以加强 姜 组织自身建为设为依托 莲 ，夯实女工工作基础， 赡 切实提高女工组织的工 婆 作水平。
(一)加强女 腿 工干部培训，提高工作 咖 能力。
做好女工工 矮 作，女工干部的素质显 苹 得极其重要。我们加大 迂 对女工干部的培训力度 藤 ，采取以会代培、培训 佑 班、座谈会、发放女工 脑 工作相关书籍等形式， 耻 不断提高女工干部的业 房 务水平和工作能力。同 幅 时今年我厂名女工主任 耗 参加了公司女工委举办 步 的培训班，大家深感受 宜 益非浅，希望以后能有 颓 更多的这样的学习培训 琐 机会。
认真宣传落 累 实新修改的《工会女职 解 工委员会条例》，将其 械 下发到每名基层女工主 遗 任手中，组织女工主任 箭 认真学习，为开展女员 祷 工工作提供理论...
