下面是小编为大家整理的乡镇换届工作筹备,供大家参考。
乡镇换届工作筹备 [乡镇换届工作筹备]乡镇换届工作筹备中宁县乡镇党委换届工作自2011 年 5 月下旬启动，经过科学谋划，精心组织，于 6 月中旬召开了全县县乡党委换届工作动员会，通过“五个到位”，促进了乡镇党委换届工作开局良好，乡镇换届工作筹备。
一、调查摸底分析到位。一是开展大走访活动。在中宁阳光政务网、杞乡党建网上设立县乡党委换届问卷调查专栏，时刻与网民在线互动;向县委领导、各级党组织负责人及党员发放调查问卷，及时掌握各级党组织负责人及党员的思想动态。共走访党员 5200 人次，发放问卷5160 份，收集整理党员对加强乡镇建设和乡镇党委领导班子建设的意见建议 29 条。二是分析班子状况。在各乡镇、县直部门单位设立征求意见箱，对全县 11 个乡镇党委领导班子和运行情况进行意见征求考察，梳理出 8 个方面问题，有针对性地提出 4 条具体对策，为制定换届人事安排方案奠定基矗三是开展谈心谈话。县委常委、组织部长分别与 11 个乡镇党委书记、乡镇党委书记与所辖党组织负责人谈心谈话，引导干部正确对待换届中的进退流转，切实负起匡正换届风气的责任、带头严格执行换届纪律。
二、精心谋划部署到位。在调查摸底分析的基础上，县委科学合理地研究制定了《中宁县乡镇党委换届工作实施方案》，明确换届工作的目标任务、实施步骤、组织领导及有关要求等，工作总结《乡镇换届工作筹备》。一是明确提出“选好配强领导班子、健全建强基层组织、激发党员队伍活力、推动中宁科学发展”的换届目标。二是明确
提出“准备部署，推选代表，确定乡镇党委领导班子人选，组织会议”4 大项 16 小项实施步骤。三是明确提出“扩大代表产生过程中的民-主，注重优化领导班子结构，推进干部人事制度改革”等 3 大项 9小项需要注意的重点问题及具体要求。各乡镇也相应指定了《乡镇党委换届工作实施方案》和党代表大会请示，上报县委组织部审核审批后，以正式文件上报和下发。
三、宣传发动充分到位。县、乡、村三级党组织，分层召开动员会，各乡镇机关站所、各村(居)和企业党组织也通过党员大会等方式，对相关工作进行具体安排。按照 “5 个严禁、17 个不准、5 个一律”和区、市党委有关换届纪律要求，县委搭建了问卷调查、征求意见、咨询举报 3 个平台，用活了新闻、网络和部内 3 个宣传媒体，开设了中卫日报杞乡党建、中宁电视台换届宣传、中宁阳光政务网、杞乡党建网 4 个宣传专栏，充分运用县委组织部《中宁组工》、县委宣传部《领导早读》和《中宁信息》3 个内部刊物，及时多层面、多角度地宣传县乡党委换届工作动态，县纪委和县委组织部联合举办了全县领导干部、乡镇党委书记、分管副书记、纪委书记和组织、纪检干事及换届工作指导组、督查组工作人员参加的换届选举工作业务培训班，进一步增进了他们对换届政策、法规、业务知识的了解和掌握。通过手机短信平台，向全县 600 余名副科级以上领导干部及 11000 多名党员，发送了自觉遵守和严格执行中央、区、市委严肃换届纪律要求、正确对待“进退留转”、加大惩治违纪违法行为等内容的手机短信，提醒他们匡正换届风气，加强预防，进一步提高遵守换届纪律的自觉性。
通过广泛深入宣传，让群众知晓中央关于乡镇党委换届的精神，知晓县委关于乡镇党委换届的总体部署，知晓乡镇党委换届的具体安排，知晓自己怎样参与，营造了良好的舆-论氛围。
四、完善机制配套到位。建立“分层承诺”制度，实行自下而上的承诺方式，由组织部及各乡镇党委向县委承诺，各乡镇党委所辖各总支(支部)向乡镇党委承诺、组工干部向党委保证，确保营造风清气正的换届环境。建立“双述双评”制度，换届选举前，由各乡镇党委书记就抓党建促发展情况分别向县委和基层干部群众进行专项述职，并接受评议。
五、强化指导监督到位。为圆满完成县、乡党委换届工作的各项任务，成立了以县委书记为组长的换届工作领导小组、11 个工作指导组，各联系一个乡镇，实行“一对一”指导。成立了由县纪委书记任组长，县纪委、县委组织部有关人员为成员的督查组，定期不定期地对各乡镇党委换届工作进行跟踪督查。邀请机关退休干部、县“两代表一委员”、党员群众代表共 10 人担任乡镇党委换届纪律监督员，切实加强对换届纪律的监督。组织部严格按照换届工作程序和要求，加强与各乡镇的沟通联系，严把好各环节工作，切实加强了对换届工作的组织指导。
