镇委员会换届选举工作方案按照县委关于乡镇党委换届工作的会议精神，为保证二密镇换届选举工作的顺利进行，根据《党章》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合我镇实际，特制定如下方案：一、下面是小编为大家整理的【乡镇方案】镇委员会换届选举工作方案（范文推荐）,供大家参考。
镇委员会换届选举工作方案
按照县委关于乡镇党委换届工作的会议精神，为保证二密镇换届选举工作的顺利进行，根据《党章》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合我镇实际，特制定如下方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，以选好配强镇党委领导班子为重点，进一步扩大党内民主，严肃换届纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过的硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把镇党委领导班子建设成为坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为完成“十二五”规划目标任务和全面推进二密镇经济又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、基本原则
1、坚持加强党的领导与充分发挥人大、政府作用相统一。镇党委要切实发挥党的领导核心作用，加强对换届工作的领导，精心组织，周密安排，明确责任，确保换届工作平稳有序健康开展。镇党委要支持人大、政府依据有关法律法规，切实履行好职责。镇人大、政府要在党委领导下积极主动开展工作，形成各方面力量协调一致共同做好换届工作的良好局面。
2、坚持发扬民主，落实群众民主权利原则。党代会代表的产生和人大代表的推荐提名，要充分听取广大党员群众、基层党组织的意见，尊重党员干部群众的民主权利，保证代表的广泛性、先进性、代表性。
3、坚持德才兼备，注重实绩原则。要以科学发展观统领换届考察工作，坚持从实绩看德才、凭德才用干部、按公论定取舍，把工作实绩作为选拔任用干部的重要依据，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过得优秀干部选拔进领导班子。
4、坚持规划操作，依法按章办事原则。换届工作必须按照党章和有关法律开展，坚决维护法律法规的严肃性和权威性。要严格根据法定程序进行代表推荐提名、会议选举等各项工作。要严格遵循《干部任用条例》和省、市、县委有关规定，确保干部选拔任用工作的规范化、科学化和制度化。
三、时间、方法、步骤 按照县委的统一安排
这次镇党委换届选举工作从6月上旬开始筹备，到8月20日结束。具体分为以下几个步骤：
（一）、做出召开党代表大会进行换届选举的决定。6月上旬召开镇党委会，研究换届选举的有关事宜，包括召开大会的时间，指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、党的委员会（纪律检查委员会）委员、书记、副书记名额及候选人名额，代表、委员和书记、副书记的选举办法等，并研究党代表大会筹备工作有关事宜。6月25日前，要以党委文件形式向县委呈报关于召开党代表大会进行换届选举的请示。 (二)、选举产生党代表大会代表。根据县委文件要求，结合我镇实际，确定我镇党代表名额为100名，并按比例分配到各选举单位，各选举单位要按照超出代表分配名额35%以上的人数提出代表候选人初步人选，然后按照不少于20%的差额比例，提交党员大会选举产生党员代表。
（三）、酝酿提出新一届“两委”候选人预备人选、出席县党代会代表候选人预备人选名单。“两委”委员、出席县党代会代表候选人按照多于县委分配我镇代表应选人数20%的比例，研究确定出席县党代会代表候选人初步人选，并报县委批复后，再提交党员代表大会进行差额选举。
（四）、起草、编制大会有关材料。主要是：起草党的委员会、纪律检查委员会工作报告（草案）及有关决议（草案）；起草代表资格审查报告（草案）；编制代表名册，提出代表编组的意见；编制党的委员会、纪律检查委员会委员候选人预备人选名单；起草大会选举办法（草案）；起草大会主持词和领导讲话；编制党代表大会日程（草案）等等。
（五）、召开大会进行换届选举。两委组成人员候选人预备人选的请示经县委批复后，镇党委要召开党委会，听取筹备工作情况的汇报；审议通过党委、纪委工作报告（草案）；讨论通过大会选举办法（草案）；通过大会议程（草案）；通过代表资格审查报告（草案）；研究大会主席团成员、秘书长等建议名单，研究列席人员名单等。会后，要以党委名义下发关于召开党代表大会的通知。拟定于8月17日召开党代表大会进行换届选举。会上，各代表团分组讨论，认真审议党委、纪委工作报告，酝酿党委、纪委候选人建议名单，提出意见和建议。党的委员会委员、纪律检查委员会委员、出席县党代表大会的代表，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举。党的委员会书记、副书记，由党的委员会以无记名投票方式等额选举产生。党代表大会闭幕后，首先召开纪律检查委员会第九次全体会议，等额选举纪委书记、副书记，并将选举结果在党的委员会全体会议上通过。党的委员会、纪律检查委员会一次全会后，要及时以党委文件形式向县委呈报选举结果。
1、形成党委工作报告。要实事求是地全面系统总结镇五年来在经济、社会发展和党的建设等方面取得的成就，认真分析存在的问题、不足以及面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，有务实管用的举措，出实招、办实事、求实效，让代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。
2、合理设置领导班子职数。根据县委要求，结合本镇实际，这次换届，镇党的委员会设11名委员，书记1名，副书记2名，党委委员8名；纪律检查委员会设5名委员，书记1名，副书记1名，委员3名。
四、加强组织领导
一要高度重视，把换届工作摆上重要日程。乡镇领导班子换届工作事关农村改革发展稳定大局，政策性强，必须高度重视。镇党委成立换届选举工作领导小组，切实加强对换届工作的领导和指导。镇党委书记是换届工作的第一责任人，要切实负起责任；分管领导作为直接责任人，要集中精力抓好落实，确保换届工作有领导、有组织、有计划地进行。
二要规范操作、确保换届选举圆满成功。要严格按照《党章》、《干部任用条例》、《基层组织选举工作暂行条例》、《选举法》、《代表法》等法律法规开展工作。要认真分析换届选举中可能遇到的问题，研究制定符合本镇实际、便于操作的选举办法。要认真落实代表联名提出候选人和差额选举等规定，把党管干部原则与严格依法办事相结合，充分保障代表行使权力，确保换届选举圆满成功。
三要严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。要认真贯彻执行中央纪委、中央组织部联合下发的《关于严肃环境纪律保证换届风清气正的通知》要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，教育引导广大干部自觉遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”等有关换届纪律。坚决制止并严厉查处跑官要官、拉票贿选等行为，对在考察期间拉票的不得作为考察人选，对贿选的要依纪依法处理，对跑官要官的不得提拔重用，并给予相应组织处理。要加强换届工作全过程监督，畅通群众举报渠道，及时受理反映违反换届纪律的问题。
附：1、二密镇党委换届选举工作领导小组名单
2、二密镇党委换届选举工作督导小组名单
3、二密镇党代表名额分配统计表
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