镇劳动用工备案全覆盖行动实施方案为全面落实劳动用工备案制度，实现劳动用工的动态管理，按照省、市《开展了劳动用工管理规范年活动方案》的统一部署，为进一步开展好全二密镇劳动用工备案全覆盖行动，现制定实施方下面是小编为大家整理的【乡镇方案】镇劳动用工备案全覆盖行动实施方案（仅供参考）,供大家参考。
镇劳动用工备案全覆盖行动实施方案
为全面落实劳动用工备案制度，实现劳动用工的动态管理，按照省、市《开展了劳动用工管理规范年活动方案》的统一部署，为进一步开展好全二密镇劳动用工备案全覆盖行动，现制定实施方案如下。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实劳动合同“一法两条例”，进一步加大劳动用工备案工作力度，规范劳动合同管理，维护劳动者和用人单位双方合法权益，促进用人单位健康持续发展，实现大和谐劳动关系的新局面。
二、目标任务
集中利用半年左右的时间，充分发挥劳动保障部门的作用，依托各企业、镇劳动关系协调工作平台，采取广泛宣传、督促指导、执法检查等措施，全面落实劳动用工备案制度，建立健全劳动用工备案工作长效机制，规范用人单位劳动用工行为，切实维护劳动者和用人单位双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。其中，企业劳动用工备案基本实现全覆盖。
三、保障措施
（一）开展经常性的宣传工作。从今年开始，结合“春风行动”、“春暖行动”等活动，紧紧围绕劳动用工备案全覆盖行动确定的目标任务，不断加大宣传工作力度，利用广播、板报、发放宣传单、悬挂条幅、利用二密镇集市等形式，广泛宣传开展劳动用工备案工作的重要性和必要性。同时，指导各企业结合实际，组织开展有特色、有新意的系列宣传活动。通过走访各企业讲解劳动用工备案的意义，对各类用人单位进行劳动用工备案信息内容详细讲解，提高用人单位对劳动用工备案的认识，增强用人单位依法履行劳动用工备案义务的自觉性。11月11日，集中组织镇劳动保障工作人员和劳动关系协调员，开展形式多样的学习活动，提高劳动用工备案业务水平。
（二）建立健全目标责任管理机制。拟从2011年4月开始，劳动用工备列入政府劳动保障目标责任制，通过实施目标责任管理，争取相关职能部门对开展劳动用工备案工作的重视和支持，共同推动劳动用工备案工作。对劳动用工备案工作实行主要领导负责制，将劳动用工备案工作目标任务进行分解细化，并层层落实到单位、企业、对劳动用工备案的每个环节、每项工作明确负责人、具体责任人和完成时限。建立包保责任制，层层落实包保责任，并在前期开展用人单位基本情况摸底调查工作的基础上，按照详实、准确、全面、可靠的要求，组织各地按照包保责任认真组织“回头看”，对劳动用工备案和摸底调查信息进行反复筛选和核对，按时进行上报。
四、组织领导
为确保工作落实，二密镇成立劳动用工备案全覆盖行动领导小组。
组 长： 王华君 二密镇副镇长
成 员： 谭启伟 劳动保障所长
滕志国 二密镇派出所所长
张 清 二密镇工商局长
领导小组下设办公室，办公室设在二密镇劳动保障事务所，具体负责组织实施和协调工作。
主 任： 谭启伟 劳动保障所长
成 员：邵月伟 二密镇劳动保障所监察员
薛俊凤 二密镇劳动关系协调员
五、具体要求
（一）切实提高思想认识。各企业要站在前面看科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识建立劳动用工备案制度的重要意义，将其作为强化镇劳动和社会保障技能的有效手段和措施。要将此项工作纳入“一把手工程”抓好做实，主要领导亲自过问，分管领导具体抓，端正工作态度，积极主动地落实好劳动用工备案工作，确保将这项工作落到实处。
（二）理顺用工备案管理体制。将劳动用工备案工作摆到劳动关系协调工作的重要位置，切实加强对劳动用工备案工作的组织领导。我镇在机构改革过程中，要理顺劳动用工备案工作管理体制，做到省、市、县（市、区）业务对口，体制顺畅，便于沟通，减少内耗，提高效率。要根据劳动用工备案实际工作需要，专门配备熟练掌握微机操作的工作人员从事此项工作，健全队伍，提高素质，为年底前全面启动《吉林省劳动用工备案管理系统》，切实做好劳动用工备案工作提供有力的组织保障。
（三）统筹协调各项工作。坚持统筹兼顾，将劳动用工备案工作与深入贯彻落实劳动合同“一法两条例”、劳动合同签订“春暖行动”、实施工资增长计划、创建劳动关系和谐单位等各项工作有机地结合起来，要积极协调二密镇各企业，各经办机构，切实加强协调配合，将办理劳动用工备案手续作为用人单位申办《劳动保障年检》为基础。
（四）做好系统启动准备工作。针对年底前全镇启动《吉林省劳动用工备案管理系统》的实际情况，要全力以赴做好软件系统启动前的各项准备工作。一是抓紧做好软硬件设施的配置和安装调试工作。二是组织力量对前期摸底调查及用工备案信息和数据进行认真校核和审定，并于11月前最终确定摸底调查数据，同时，将劳动用工备案信息录入或导入到《吉林省劳动用工备案管理系统》。
（五）层层建立调度通报制度。为推动各地将劳动用工备案覆盖行动落到实处，二密镇建立了定期调度通报制度，各企业也要层层建立调度通报制度，按月调度所属企业劳动用工备案工作情况，集中分析和研究工作中遇到的新情况和新问题，提出解决的具体方法和措施，并对各企业工作落实情况进行通报，交流工作中好的经验和做法，鼓励先进，鞭策后进，提高各企业的工作积极性。
推荐访问:用工 实施方案 乡镇 【乡镇方案】镇劳动用工备案全覆盖行动实施方案
