巡察整改反馈意见专题民主生活会个人对照检查材料8篇

时间:2022-09-14 15:15:03 整改报告 来源:网友投稿

巡察整改反馈意见专题民主生活会个人对照检查材料8篇巡察整改反馈意见专题民主生活会个人对照检查材料 巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料三篇 2020年x月x日,xx向我单位反馈班子评价2条和巡察问题13个,我主动认领7个问题,结合下面是小编为大家整理的巡察整改反馈意见专题民主生活会个人对照检查材料8篇,供大家参考。

巡察整改反馈意见专题民主生活会个人对照检查材料8篇

篇一:巡察整改反馈意见专题民主生活会个人对照检查材料

整改专题民主生活会个人对照检查材料三篇

 2020 年 x 月 x 日,xx 向我单位反馈班子评价 2 条和巡察问题 13 个,我主动认领 7 个问题,结合我个人的思想、工作、作风和实际情况,深刻查找存在问题的原因,剖析问题根源,明确今后努力方向和整改措施,现将这些问题剖析如下:

  一、对领导班子整体评价问题的原因分析和整改措施

  (一)针对班子战斗力不强、工作合力不足的问题。原因剖析:包括我在内的班子成员主观能动性差,工作积极性不够,工作作风不扎实,工作被动,组织凝聚力、战斗力较弱。整改措施:按照最新确定的班子分工,进一步明确工作职责,切实强化组织领导,用制度规范行为,每个人都能摆正位置,协作共事。

  (二)针对科级干部担当意识不强,满足于现状,干事创业氛围不浓,存在拨一拨、动一动的问题。原因剖析:班子成员的责任意识不够落实,责任主体不到位,没有结合工作实际,履职不到位,开创进取精神不强。整改措施:提高政治理论学习重要性的认识,转变工作作风,树立开拓创新思想,加强党性修养。

  二、针对“政治意识淡薄,工作学习流于形式”的问题

  (一)针对“作风不实,形式主义”的问题。原因剖析:

 主动学习意识不强,学习态度不端正,学风不实,存在实用主义,吸紧盯死的劲儿头不足,抓工作不深不细。整改措施:强化理论学习抓实质,进一步提高认识,在提高理论修养上下工夫,从我做起,从现在做起,切实转变作风,树立新时代干部新形象。

  (二)针对“专题民主生活会步骤缺失”的问题。原因剖析:中心组学习开展不扎实,党内政治生活不规范。整改措施:加强理论武装,坚定政治定力,严明纪律,严格要求自己增强组织纪律性,按照组织规定参加组织生活。

  (三)针对“班子成员政治意识淡薄”的问题。原因剖析:缺乏政治敏锐性、忧患意识不强,缺乏全局观念,思想上有片面性,工作上缺乏系统性。整改措施:着力强化党性意识,增强纪律严肃性,增强执纪自觉性。

  (四)针对“日常政治理论学习不够深入”的问题。原因剖析:对理论学习重要性认识不足,思想认识存在一定片面性。整改措施:抓好理论学习,改进工作作风,认真履行岗位职责,提高党性修养,率先垂范,把学习制度落实到实处。

  三、针对“政治担当不够,环境污染防治主体责任履行不到位”的问题

  (一)用____生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强,在 xx 牵头的环保领域不担当不作为乱作为专项整治工作中,虽然制定了领导小组名单和实施方案,但无推进台账,

 无阶段性总结材料,责任没能落实到人。原因剖析:对自己的主体责任不够明确,工作进取心不强,满足于维持现状,工作中有畏难情绪,对工作要求标准不高,责任心不强。整改措施:对自己分管的工作坚持亲自抓主动抓严格抓,切实扛起主体责任,树立敢于担当的意识,以身作则,做好表率,带头抓好落实。

  (二)天气污染防治工作执行不力。县道 xx 打场晒粮现象,子白路有沙堆占道,胡文路与省 xx 有占道经营,xx 国道杨岗上有三处祭扫活动等问题。原因剖析:做为 xx 部门,主动作为不够,日常巡查力度欠缺,尽管查处过但不彻底还有反弹现象。整改措施:加大宣传力度,加强 xx 管理,强化责任担当,xx 各项措施落到实处,做到此类现象发现一处,查处一处。

  (三)人事管理混乱,道班替岗现象严重,据统计,共有职工 xx 人,长期替岗 xx 人。原因剖析:对工作和道班要求不严,存在老好人思想,总觉得道工工作环境差,福利待遇低,不想因工作得罪人。整改措施:正视倒班的工作职责,落实道工的工作职能,制定落实的工作制度,提高的工作标准,规范工作行为,全面提升道路养护水平。

  以上是我对巡察反馈问题的认领及剖析整改情况,在自我管理方面还存在很多问题和不足,一是自我学习上还不够,尤其是理论学习。二是存在老好人思想,不想因工作得

 罪人。三是对工作及下级要求不够严格,致使工作标准不高。

  在今后的工作中,我将以这次巡察整改为契机,认真剖析全面整改。一是加强党性锻炼,坚持用科学发展观武装头脑,增强走科学发展的坚定性,提高推动科学发展的能力,不断研究新情况解决新问题,使思想和实际相结合,使主观和客观相符合,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。二是不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,坚持科学发展观和求真务实精神,兢兢业业做好各项工作。三是以身作则,严格要求自己,始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态,时时处处严格要求自己。真抓实干、开拓进取,全面推进 xx 事业发展。

  希望同志们对我深刻批评,我将虚心接受。

  巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

  对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》,近期,本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮,对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析,认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题,查找了自身存在的不足,深入剖析了问题产生的原因,明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们批评指正。

 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈,组织约谈函询等情况

  经认真自查,本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题;上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题;

  二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题

  对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情况反馈意见,我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆,发现自身主要存在以下六个方面问题。

  (一)政治建设和思想建设方面。

  没能坚持把思想政治建设摆在首位,重业务学习轻思想政治武装头脑,在日常工作由于分管业务口情指部,科信部不直接办案,属于警察业务中的技术部门,对专业技术要求高,不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”,树牢“四个意识”,做到“两个维护”,但实际上对____新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面,对党的最新理论成果未能武装自己的思想,理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面,虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动,但未结合岗位工作实际,充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动

 不够,未建立健全落实意识形态工作责任制,本人利用学习强国平台学习积分 3000 分,但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件,但对分管口民警是否存在该问题未重视,情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多,聊思想少,对民警一些工作不同意见没有虚心听取,未能入心入脑。

  (二)履行扫黑除恶政治责任方面。

  深入学习____总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻,对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差,认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻,对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来 9 加 3 警情进行分类统计,对辖区内群体性事件分析原因不透彻,协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110平台扫黑除恶对利用宣不到位,未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班,在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细,在挖保护伞和打财断血工作有顾虑,怕得罪身边的同事。工作抓不严,调度不细,部分工作时间太长取证困难有畏难

 情绪,以至于部分案件证据部分不能相互印证,案件办理有瑕疵。

  (三)选人用人和党的组织建设方面。

  情指和科信部门工作责任重,业务要求高,但属服务全警岗位,存在部分优秀人才感觉“难出头”,阻碍了干部积极性的调动和发挥,干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。

  发展党员不严谨,“三会一课”制度没有落到实处,召开支委会和党员大会流于形式,未能形成党支部抓落实,领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。

  (四)作风建设方面。

  学习贯彻____总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面,形式主义,官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够,没有很好地结合公安工作实际创造性抓好贯彻落实,未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够,自己在业务方面存有依赖性,在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时,存在畏难情绪,有时会采取“拖、躲、推”的办法,对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少,听取汇报的多;强调别人实施的多,自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教

 育管理方面创新举措不多,在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务(勤务)工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位,导致部分民警对这些新技术应用不足。

  (五)落实中央八项规定精神方面。

  工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛,工作积极性不强,这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实,在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低,在一些建设任务紧时存在把关不严,致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。

  (六)全面从严治党方面。

  本人疏于对全面从严治党内容的学习,平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力,缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正,存在老好人思想。

  三、产生问题的原因分析

  一是理论学习水平不高。十九大精神和____新时代中国

 特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南,但自己未能把握其深刻内涵,并用来指导自己的实践工作。在实际工作中,对理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。

  二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙,逐渐放松了党性锻炼和自我净化,工作时对全局利益考虑不足,甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响,没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作,降低了工作的推进成效。

  三是工作进取意识不强。工作凭经验,忽视了自我完善和提高,有时对自己的要求也不够严格,不能紧跟时代发展需要,工作按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。在事业上没有新的追求,有时精神懈怠,存在怕冒风险、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。

  四、今后努力方向和整改措施

  一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要,摆在突出位置。认真学习领会____新时代中国特色社会主义思想,从根本上提高自己的思想政治水平,以之统领一切工作。努力打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;不断加强对业务知识的学习,增强战略思维能力,开拓自己

 的视野,全面提升自身业务素质。

  二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设,我都要树立高度负责的责任意识,主动担当、主动作为,把各项措施落到实处,确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作,积极谋划下半年工作,扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合,合力推动全局工作再上新台阶。

  三是坚持心系群众,作为民服务的表率,把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,敢于、善于倾听群众的意见,用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事,始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们,尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。

  四是自觉增强党风廉政,加强党性修养,做创先争优的表率,始终坚持按照《党章》对党员的标准,严格要求自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念,自觉加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,切实按照为民务实清廉的目标要求,从自身做起,从小事做起,在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。

  巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

  2019 年 11 月 22 日至 12 月 31 日,区委第五巡察组对学

 校党总支开展了常规巡察。2020 年 5 月 15 日反馈了巡察意见,现根据反馈的问题作进一步对照检查,开展批评与自我批评。

  一、上次民主生活会查找出的问题整改落实情况

  “不忘初心,牢记使命”主题教育专题民主生活会,自己查找和其他同志提出的问题,共五个方面,22 个问题,现已整改 18 个,尚有“理论学习不够,政治站位不高,纪律意识不强,干事创业精神不足”4 个问题整改不彻底,需要继续长期努力整改。

  二、存在的问题

  (一)贯彻落实中央、市...

篇二:巡察整改反馈意见专题民主生活会个人对照检查材料

整改反馈意见专题民主生活会个人对照检查材料

 按照这次巡察整改反馈意见民主生活会的主题安排,我深入学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以及习近平总书记关于巡视工作系列重要讲话精神,认真学习领会了巡视组巡视反馈意见,以及发改委党组书记在巡察反馈会议上的表态发言。结合自身工作实际,深刻反思自身存在的突出问题,剖析产生问题的原因,明确今后的努力方向。现将有关个人对照检查情况汇报如下。

 一、存在的主要问题 (一)党的领导方面 一是落实新发展理念不到位。我能够主动学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,还没有做到“做实”。进一步导致在实际工作中运用新思想、新理念指导工作的力度有所欠缺,落实新发展理念不够到位。

 二是政治敏锐性还需加强。一直以来,本人能够坚持党的基本路线,坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的相关理论知识和实践要求,自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为。坚决维护中央权威。坚持在上级党委领导下,

 开展各项工作,落实各项工作,汇报各项工作进展情况。对党负责,听党指挥,牢记入党誓言。无论环境多么复杂,条件怎样艰苦。都旗帜鲜明的坚持党的基本准则,保证各级指令执行畅通。不存阻力和障碍。认真落实执行,踏踏实实做人,清清白白做事,勤勤恳恳履职,是非分明。

  对照自身情况,经认真检查,本人在遵守政治纪律方面还存在一定的问题:在政治学习上投入的时间还不够多,对政治理论的认识还不够深刻,认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了,在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨,深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。主观上认为大政方针与自己无关,自己不可能违反政治纪律,思想上轻视、态度上忽视,缺乏惊醒的自觉;认为政治离自己遥远,只要做到“三个服从”,其它就没有问题。客观上存在有时发扬民主不够充分,听取意见不够广泛。

 (二)落实意识形态方面 对意识形态工作重视不够。没有真正意识到意识形态工作涉及到方方面面,是各项工作的重要组成部分,认为意识形态工作应该是宣传部门的任务,片面的认为业务部门只要干好具体工作就做到了尽职尽责,从思想和行动上都对意识形态认识不足、重视不够。

 (三)遵守廉洁纪律方面

 对分管的股室和下属工作人员监督不足。作为一名党员干部,能够做到对《中国共产党廉洁自律准则》深入把握和领会,严格遵守廉洁纪律、生活纪律,以廉洁自律准则来规范自己的言行。但对于分管股室成员的廉洁自律情况重视不足、要求不高,未能详细的了解他们的廉洁自律情况,没有尽到监督和预防的责任。

 (四)落实中央“八项规定”精神和省委 20 条意见以及反“四风”方面 一是公车管理不够严格,“三公经费”偏高。自己能够带头遵守中央“八项规定”精神和省委 20 条意见规定,不存在公款旅游、公车私用等问题。但作为一名纪检书记,对公车管理、“三公经费”的监督不够严格,作风纪律有所松懈,管理制度有所欠缺,与上级部门沟通的不够紧密,导致监督力度不足,有出现公车私用、“三公经费”有时出现偏高的问题。

 二是对不作为、慢作为等问题监管不足。自己能够做到主动承担工作任务,不推诿、不扯皮。但对于自己分管的认证中心工作监管存在不足,存在个别工作人员不作为、慢作为的现象没能及时发现和纠正,导致个别办事群众存在不满情绪。

 (五)脱贫攻坚方面 对脱贫攻坚工作了解不够。没能认真细致的学习党的脱贫攻坚政策和习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神,缺乏用政策和理论指导脱贫工作的能力。未能经常性的深入到贫困群众家中开展调研,对扶贫

 工作有应付差事的情况,不能为群众解决一些实质性的困难。现在,虽然不再下乡帮扶,对原来的帮扶对象不能及时与他们沟通,对贫困户的回访有待加强。

 二、存在问题的原因剖析 认真剖析问题产生的根源,主要是自己存在以下三个方面的不足。

 (一)理论武装有所弱化 虽然意识到了理论学习的重要性,但实际中却没有下功夫、花心思研究党的理论,常把工作当成硬任务,学习当成软任务,以干代学,学习层次相对较浅。工作中急需的知识能积极去学,暂时用不上的则一拖再拖,不愿主动去学,导致自身知识结构不够全面。理论武装的弱化,导致自己落实新发展理念不到位,对党建工作责任意识不强,对分管工作监管存在不足。

 (二)理想信念有所放松 理想信念是党员干部安身立命的主心骨,修身立业的压舱石。平时在具体事务上投入的精力较多,一定程度上忽视了政治理论学习和理想信念的提高。工作中缺乏把崇高理想转化为努力工作、奋发进取的精神动力。

 (三)宗旨意识有所淡化

 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,需要每一名共产党员时刻铭记,要在思想上、感情上关心和贴近群众,在工作上密切联系群众。但近些年来,随着工作经验的增加,思想上产生了一些惰性,深入基层向人民群众学习请教、听取意见的次数明显不足,对群众反映的问题了解不够全面、不够及时,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。

 三、今后努力方向和改进措施 通过认真对照检查和分析,结合自身的工作实际,现制定以下努力方向和整改措施。

 (一)加强理论学习,坚定理想信念 从思想上提高对政治理论学习重要性的认识,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。

 一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手,克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的路线方针政策基础上,更加系统地学习和钻研工作业务知识,不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践的理性思考,大胆

 解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

  2、树立宗旨意识,始终把群众放在心里。

 一是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、认真倾听群众呼声,增进对群众的真挚感情,有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验,建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。廉洁自律,遵纪守法,自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度,带头维护党纪国法的严肃性。

 首先要坚决抵制享乐奢靡之风,自觉克服形式主义、官僚主义的陋习,做到从小事做起,防微杜渐,以干部廉洁自律的各项规定约束自己,做到自重,自省,自警,自励。二是树立正确的世界观、人生观、价值观,不断加强主观世界的改造,一切从人民利益、党的利益出发,当好公仆,勤政为民,全心全意地为基层服务,为人民服务。三是运用批评和自我批评的武器,认真听取各方面的批评意见和建议,不断纠正自己的错误缺点,取别人之长,补自己之短。牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。自觉遵守改进作风的“八项规定”,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识,正确使用手中的权力,严于律

 己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。继续在生活上严格要求自己。“己所不欲,勿施于人”要求别人改进工作作风,自己却崇尚形式、做官当老爷,是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风必须从自身做起,以身作则,率先垂范,形成团结协作、共谋发展的良好风气。

  领导干部的权力是党和人民赋予的,“官”是为民服务的岗位,“权”是为民服务的工具。作为党员干部,更应牢记党的宗旨,始终把群众的利益放在第一位,把群众的安危冷暖放在心坎上,发扬党的优良传统和作风,和群众打成一片,真心实意帮助群众,让人民群众充分享受到发展的成果,在改革发展中实现人生价值,创造美好生活,这样才能赢得群众的拥护和爱戴,干出人民满意的业绩。

篇三:巡察整改反馈意见专题民主生活会个人对照检查材料

巡察反馈意见专题民主生活会个人发言提纲

 党的十八大以来,全面从严治党被提到了前所未有的高度。围绕全面从严治党向基层延伸,市委第*巡察组于*年*月*日至*月*日,对我镇开展了为期一个月的政治巡察。根据市委巡察反馈意见要求,召开这次专题民主生活会。对巡察反馈出的*条意见*个问题,认真深入研究,明晰责任清单,深刻剖析检查,全面整改落实。下面,我将有关情况汇报如下,不妥之处,请同志们批评指正。

 一、存在的主要问题 (一)贯彻以人民为中心的发展理念有偏差,维护群众利益意识不强。在全镇经济社会发展过程中,能始终坚持“发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享”的发展理念,开拓奋进,不断满足人民群众对美好生活的需求。但在处理一些复杂问题时,过多的考虑乡镇的利益和形象,而忽略了以人民为中心的发展理念。一些惠民政策在执行过程中存在变形走样,部分政策没有落地生根取得长久实效、一些部署没有开花结果真正惠及民生。比如前期的扶贫工作贫困户识别不精准,“沙子户”清洗不彻底,扶贫收益发放不规范、不及时;执行农村低保政策有

 失公允,在边巡边改过程中清理出不符合低保政策人员*人,群众反应强烈;*热线诉求解决不及时,群众满意率低等。

 (二)落实上级决策部署不到位,抓工作浮于面上。对上级决策部署没有从讲政治的高度去认识把握,有本位主义倾向,过多考虑乡镇利益,在触及或削减本乡镇利益时就打折扣搞变通,贯彻执行不坚决、不迅速,跳不出利己的圈子,有时甚至搞上有政策、下有对策。存在表面上看态度坚决,实际贯彻落实中打折扣,执行力、落实力不够。有时候慢半拍甚至跟不上,工作浮于面上,导致工作被动。对加快新旧动能转换作为统领经济发展的重要性认识不足,没有结合**实际,探索新路径,开创新模式。如我镇是以蔬菜种植、畜禽养殖等农业产业为主,规模以上企业涉农企业占*%左右,但科技含量不高、产品附加值低,对地方经济发展贡献率仅占*%左右,缺乏支柱产业和龙头企业。

 (三)纪律规矩意识不强,执行中央八项规定精神不严格。在廉洁纪律方面,有时公务接待标准执行不严格,有接待标准太低影响办事效果的习惯思维,在接待上级领导和客商过程中存在一定的超标问题,公务接待函制度执行不严格,对开口要函有难为心理。如 20**年至 20**年部分公务接待仍然缺少公函,清理整改不到位,不及时。有时

 对中央八项规定精神执行不够严格,对一些奖金补贴清理不彻底,机关办公仍然有铺张浪费现象,对有些不必要的开支项目把控不严。如对 20**年至 20*年历史遗留下的奖金补贴清理不彻底,到目前为止仍有**万元未清理到位。

 (四)执行财经纪律不严格,财务管理不规范。平时主要忙于政府的中心工作,对财务方面问题过问不细致,对财务规范管理工作研究较欠缺,导致有些财务报销程序不严格,不规范,未及时发现,及时解决。如在 20**年*月到**工作后,对历史遗留的因公借款长期挂账问题碍于人情、碍于面子,清理不彻底,在制度上没有形成保持财经纪律执行行为规范的长效机制。

 二、产生问题的原因分析 存在上述问题的原因是多方面的,主要有以下五个方面。

 (一)理想信念还不够坚定。平时注重对时事政治、新政策新规定的学习,忽视了对党的理论学习和对理想信念的锤炼,认为自己从求学到工作,从入党到政治上成为一名乡镇长,自己的党性意识还是比较强的,受这些思想的影响,党的一些优良传统和共产主义理想信念没有牢固地根植于思想当中,只停留在口头上,对“四风”问题的抵抗力有所下降。有时主观上放松了党性修养,放松了对自

 己的要求,对出现的新问题新情况分析、理解、把握得不到位、不透彻,导致自己对党的有些理论产生了模糊认识,理想信念没有经常性加固,价值观“总开关”没有拧紧。

 (二)党性修养还不够坚强。入党以来,党性锻炼远远不够。有时感觉自己党龄长,党性修养锻炼这么多年了,觉悟较高,多少有些自满自得的想法,放宽了自我要求的尺度,批评与自我批评的自觉性下降了,对党性修养、党性锻炼的要求降低了,慢慢把自己等同于一般党员,不能及时检查和反思自身在遵守党纪、履职尽责、干事创业方面的问题,没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。在工作和生活中,存在用具体工作代替政治锻炼、党性锻炼的问题,党性教育和业务工作一手软一手硬,进行廉政教育的时间被业务挤占,预防和警示工作抓得不紧、力度不大。这些都削弱了个人党性修养水平。

 (三)宗旨意识还不够牢固。群众观念树立的不牢固,宗旨意识弱化,对群众路线和群众观点的真正内涵理解得不深刻,对坚持群众观点的重要性认识不足,群众立场不稳,没有从思想深处搞明白“我是谁、为了谁、依靠谁”,官本位思想依然存在。在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够,没有以“等不起”的紧

 迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感主动解决好涉及群众利益的突出问题。有时觉得自己是为民所想,群众就得无条件服从与支持,觉得自己做的事情就是群众需要的好事,群众就得无条件拥护。致使一些事情虽然办了,但没有把握好细节,在落实过程中失之于粗、失之于虚,导致群众不认可、不满意,工作作风不深入不细致、宗旨意识不牢固。

 (四)政绩观念还有偏差。对上负责与对下负责结合不够好,不同程度地存在急功近利思想,没有树立起一种“功成不必在我”的大局意识,对上级重视、标准时限要求明确、容易取得成绩的工作,往往重视程度高,抓的力度大;而对一些经常性、基础性工作,往往重视程度不够,抓的力度小。存在安于现状、懒于奋斗的问题,主观上放松了对世界观的改造,忽视了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高,放松了保持党员先进性和纯洁性的追求,干事创业的劲头小了,为民服务的意识弱了。办事情有时贪图一时之功,一时之名,存在形式主义、官僚主义的倾向,个人主义思想在作祟。

 (五)自我要求还不够严格。虽然自己能够遵守党的廉政建设的有关规定,但认真对照检查,对照市委巡察反馈的意见,还是存在在具体行动上、细节问题上廉洁自律要

 求不严的问题,“随大流”的倾向比较明显,勤俭节约、艰苦奋斗的意识还需进一步强化。有时在执行制度上采取实用主义态度,有利的就执行,不利的就变通,抓落实的原则性不够坚定。有时对需要长期坚持的制度执行起来会变松,有时在执行上先紧后松、时紧时松,缺乏一贯性。

 三、今后努力的方向和整改措施 (一)树牢宗旨意识,密切联系群众。认真贯彻落实党的根本宗旨,坚持把群众工作理念贯穿工作全过程,把群众拥护不拥护、满意不满意作为衡量工作的根本标准和出发点。始终坚持以人民为中心的发展理念,切实维护群众利益。对市委巡察反馈的意见,认真整改落实,深入剖析,深挖根源,逐一销号,做到件件必整改,整改必落实。以巡察整改为动力,不断牢固宗旨意识。

 (二)坚持求真务实,努力提高工作水平。健全工作推进落实机制,严格按照巡察反馈意见要求,不断提高工作落实的实际效果。进一步强化责任意识,经常梳理工作思路,充分征求群众意见,深入分析评估,确保每项工作都落到实处,不出漏洞。不断严格要求和提升自己,增强创新意识和创新能力,不断提出新思路、拿出新举措,提高工作成效。

 (三)加强党性锻炼,增强党性修养。时刻紧跟上级政策,吃透上级精神,坚持落到实处。对全局工作多提切实可行的意见建议,对其他班子成员起好带头表率作用。严格党内生活,多与同志们谈心交心,促进相互理解支持,以一名普通党员的身份参加党支部活动,认真对待“三会一课”,从思想上重视党的理论学习。从自身做起,用好批评和自我批评这个武器,诚恳的指出他人缺点,虚心接受班子成员指出的问题和不足,相互监督提升。

 (四)坚持廉洁从政,树立良好形象。从严贯彻中央八项规定和纠“四风”精神,时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己,做到自重、自省、自警、自励。在公务接待方面严格做到不超标准,不铺张浪费。在公车管理方面严格执行公务用车管理制度,不公车私用、私车公养,确保公车使用规范、安全、节约、高效。在工作生活中要求别人不做的自己首先不做,要求别人做到的自己首先做到,时刻把树立党员干部良好形象作为自己为人处世、工作生活的准则。

 以上是我的对照检查情况,请同志们多提批评意见。

 巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

  按照区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议,涉及到我本人的有六个方面问题,共计 13 小项,针对这些方面问题,结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况,深刻查找存在问题的原因,剖析问题产生根源,明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下:

 一、存在的主要问题

 (一)党的政治建设方面:能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定,服从组织安排。但也存在 “三重一大”规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。2015 年初,本人从园区建设局调整到规划局工作,后因工作需要又任规划局党支部书记,由于不太熟悉支部工作相关规定,导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。

 (二)党的思想建设方面:自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣落实党中央决策部署,坚定不移落实中央八项规定,持之以恒反对“四风”,推进标本兼治,将党风廉政建设和

 反腐败工作持续推向纵深。

 “一岗双责”主动担当不够、对分管部门党员干部的廉政教育重视不够和对分管的部门岗位廉政风险点排查滞后及遵守廉政纪律不够严格的问题。如,在落实党风廉政建设“一岗双责”工作中,缺乏应有的方式、方法,仅停留在口头上提醒而已,在防微杜渐工作上缺少相应的要求,对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。

 二、产生问题的原因分析

 1、理想信念不够坚定。随着工龄、年龄的增加,慢慢放松对主观世界的持续改造,没有挤时间加强学习,即使学习,往往也是蜻蜓点水、浅尝辄止。对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅,缺乏广度和深度。

 2、党性锻炼不够持续。对党性修养锤炼抓得不紧,经常以推动工作代替党性锻炼,没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性坚持不懈地追求,放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识,政治站位不高,缺少相应的政治敏锐性。

 3、宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。对党性修养锤炼抓得不紧,改造主观世界不够自觉主动。平时在

 抓工作、抓项目建设上仍然是老观念、老办法,而对如何自觉学习更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多和缺乏经验,与群众的期待和要求,还远远不够。

 三 、今后努力的方向和整改措施

 1、坚定理想信念,树牢四个意识。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉向习近平总书记看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做。站稳政治立场,始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念,在大是大非面前旗帜鲜明,在错误思潮面前敢于亮剑,做政治上的清醒者和明白人。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,用马克思主义中国化最新成果武装头脑,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。正确处理好工作和学习关系,科学合理制定学习计划,充分利用好学习强国和八桂先锋等平台,坚持每周 5 个小时以上个人自学。严肃认真开展批评和自我批评,大胆纠正各种错误行为,切实做到抓早抓小。

 2、强化宗旨意识,全心服务群众。认真践行党的群众路线,在日常工作中,进一步做好联系企业、跟踪服务等

 各方面工作;在推动项目建设中,进一步听取项目建设单位的意见,做好项目建设的参谋;坚持在指挥部一线推动项目建设工作,积极主动深入项目建设一线,解决好项目建设过程中的难点和热点问题,促使项目建设顺利开展。

 3、严格落实责任,推动发展。主动融入到漓东新区的建设中,严格要求自己,提高工作标准,增强责任意识,把分管的业务工作和党务工作一同思考和谋划,做到两手抓两都要硬。主动做好党风廉政建设和反腐败工作,强化监督执纪问责,维护党章党规党纪,认真组织开展党支部的活动,加强党员干部的教育和党内监督,确保党的先进性和纯洁性,严肃查处各种腐败行为,严格落实从严治党一岗双责。

篇四:巡察整改反馈意见专题民主生活会个人对照检查材料

2021 年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

 按照区委第二巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议,涉及到我本人的有六个方面问题,共计 13 小项,针对这些方面问题,结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况,深刻查找存在问题的原因,剖析问题产生根源,明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下:

 一、存在的主要问题 (一)党的政治建设方面:能自觉学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定,服从组织安排。但也存在“三重一大”规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。2015 年初,本人从园区建设局调整到规划局工作,后因工作需要又任规划局党支部书记,由于不太熟悉支部工作相关规定,导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。

 (二)党的思想建设方面:自觉在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致,不折不扣落实党中央决策部署,坚定不移落实中央八项规定,持之以恒反对“四风”,推进标本兼治,将党风廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。

 “一岗双责”主动担当不够、对分管部门党员干部的廉政教育重视不够和对分管的部门岗位廉政风险点排查滞后及遵

 守廉政纪律不够严格的问题。如,在落实党风廉政建设“一岗双责”工作中,缺乏应有的方式、方法,仅停留在口头上提醒而已,在防微杜渐工作上缺少相应的要求,对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。

 二、产生问题的原因分析 1、理想信念不够坚定。随着工龄、年龄的增加,慢慢放松对主观世界的持续改造,没有挤时间加强学习,即使学习,往往也是蜻蜓点水、浅尝辄止。对党的十九大精神以及新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅,缺乏广度和深度。

 2、党性锻炼不够持续。对党性修养锤炼抓得不紧,经常以推动工作代替党性锻炼,没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性坚持不懈地追求,放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识,政治站位不高,缺少相应的政治敏锐性。

 3、宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。对党性修养锤炼抓得不紧,改造主观世界不够自觉主动。平时在抓工作、抓项目建设上仍然是老观念、老办法,而对如何自觉学习更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多和缺乏经验,与群众的期待和要求,还远远不够。

 三、今后努力的方向和整改措施 1、坚定理想信念,树牢四个意识。始终在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致,自觉向总书记看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做。站稳政治立场,始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念,在大是大非面前旗帜鲜明,在错误思潮面前敢于亮剑,做政治上的清醒者和明白人。深入学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想,用马克思主义中国化最新成果武装头脑,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。正确处理好工作和学习关系,科学合理制定学习计划,充分利用好学习强国和八桂先锋等平台,坚持每周 5 个小时以上个人自学。严肃认真开展批评和自我批评,大胆纠正各种错误行为,切实做到抓早抓小。

 2、强化宗旨意识,全心服务群众。认真践行党的群众路线,在日常工作中,进一步做好联系企业、跟踪服务等各方面工作; 在推动项目建设中,进一步听取项目建设单位的意见,做好项目建设的参谋; 坚持在指挥部一线推动项目建设工作,积极主动深入项目建设一线,解决好项目建设过程中的难点和热点问题,促使项目建设顺利开展。

 3、严格落实责任,推动发展。主动融入到漓东新区的建设中,严格要求自己,提高工作标准,增强责任意识,把分管的业务工作和党务工作一同思考和谋划,做到两手抓两都要硬。主动做好党风廉政建设和反腐败工作,强化监督执纪问责,维护党章党规党纪,认真组织开展党支部的活动,加强党员干部的教育和党内监督,确保党的先进性和纯洁性,严肃查处各种腐败行为,严格落实从严治党一岗双责。

 1 2021 年巡察整改个人剖析检查材料

 针对 xxxx 统筹巡察组对我镇党委提出具体问题,联系自身的思想、工作和生活实际,重点对照巡视组反馈意见,同时对个人的思想和工作情况进行自查,深刻对照反省,深入查摆自身存在的问题和不足,剖析问题根源,现将对照检查情况汇报如下:

 一、分析问题找原因,明确措施抓整改。

 按照巡察组对我镇党委提出具体问题和相关整改建议,针对问题,镇党委召开专题会议、成立了整改领导小组和整改落实工作办公室,将整改任务分解细化,明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人,制定了整改方案和整改措施,并按照整改方案进行了逐项落实,对反馈问题进行了切实整改。

 (一)问题梳理分类,明确责任人。

 镇党委召开专题会议,成立以整改领导小组。同时,对巡察组反馈的问题一一认领,并逐条进行梳理、分类,明确责任人。

 (二)查找根源,分析原因,对现有问题进行整改。

 召开专题民主生活会,责任人针对所认领问题分析产生的原因,在深刻查找问题产生原因的基础上书写剖析材料,列出问题清单,制定整改措施,明确整改时限,限期整改。

 (三)全镇范围内对同类问题进行大排查,对所有工作进行自查整改。

 召开专题会议,安排各线各口主管人员,对照巡察组反馈的问题举一反三,认真排查工作中的同类问题,汇总排查结果。针对新排查问题制定整改意见,并进一步完善相应的规章制度,形成长效机制。在排查同类问题基础上,对照巡视组反馈问题和意见建议,对全镇的所有工作进行一次自查,各主管、分管人员认真对自己所负责工作进行对照检查,对排查出的问题分类进行整理,明确责任人,限时整改。

 (四)建章立制,总结提高。

 各主管、分管人员认真总结整改措施,真正汲取教训,通过这次集中整改,制定下一步工作谋划,要真正把这次巡察成果当成我们工作迈上新台阶的助力剂。

 二、存在的问题

 按照“两学一做”的要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,以及第十六统筹巡察组对我镇党委提出具体问题,自己在平时的工作和生活中能够认真学习遵守党章党规和习总书记系列讲话,努力争做信念坚定、对党忠诚、谨慎用权、干净用权、敢于担当、勇于作为的表率。但按照更高的要求和群众期盼,发现自己在有些方面还存在一些问题。

 (一)理论学习还存在薄弱环节。

 在镇党委组织的学习方面,一是缺乏积极性和主动性,集中学习出现请假、人员不齐,执行签到、检查等学习制度不够严格。二是学习监管薄弱,对党员教育紧一阵、松一阵,搞突击,使学习教育成了压一压就瓷实、松一松就虚软的“海绵垫”,缺少长期性。个别村在进行党知识学习教育时,对党员教育管理的放松造成了当地党员参与学习教育活动的积极性不高,学习内容不够深入,学习时间不够长,学习教育活动过于形式化,甚至只是走走过场出现摆拍应付,对村党支部及党员的日常教育监管还存在薄弱环节,三是有时可能出现用业务工作来挤压政治学习时间的现象,使学习教育的效果打了折扣。

 (二)党建工作弱化。

 一是党建主体责任落实不到位,一些制度措施有待于进一步的落实,取得的效果还不是很明显。村党支部战斗堡垒作用发挥得不充分,有的党支部书记在履行好主体责任方面还不到

 位,机关党建工作机制建设还不能适应新形势新发展新要求,二是村级党支部的服务作用没有得到有效发挥,村级两委班子有待于进一步调整优化。把制度写在纸上、贴在墙上,但落实力度不够。

 (三)廉政建设要求不够严格。

 一是在抓班子和带队伍方面存在失之于宽、失之于软的问题。对干部的教育管理还存在不严不实的问题,干部廉政建设仍待加强。二是对基层干部遵守廉政纪律方面要求不够严格、方式方法还需改进。个别干部的作风建设时紧时松,有些干部存在上班迟到、早退,出现一些镇机关干部请假过多等现象,在科学管理方面的研究与实践还跟不上,没有摸索出更好的更科学的可以运用于实际的管理方法,比如在抓劳动纪律方面上,现在还会偶尔出现干部上班迟到早退现象,如何杜绝,还有待于进行更科学的管理。三是对机关干部的一些不负责任的言谈,不太注意的行为和违反纪律等现象,有时听之任之,没有及时制止,批评同志的方式和艺术有待提高。机关办公耗材、水、电开支等浪费现象仍然存在。

 (四)工作完成标准不够高。

 一是工作存在安于现状、有求稳、怕出问题的思想。在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,精神状态有些懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,完成工作的标准不够紧密,质量低,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是抓

 班子、带队伍上缺少韧劲和狠劲。工作不细致不深入,导致一些重点、难点问题没有得到及时解决,造成工作局面被动,导致农村干部缺乏干劲、闯劲,有一种得过且过的思想。去年以来,在禁止农村大操大办方面,各村都成立了红白理事会,办事基本上都是四菜一汤,部分还是大烩菜,确实起到了节约目的,但目前有的村还存在结婚用车过多的现象。这与工作完成标准不够高,责任担当不够,有很大关系。

 (五)求真务实的精神不够。

 一是在完成市县委交办工作投入精力较大,围绕县委中心工作,深入农村、深入群众主动开展调研较少; 深入基层联系群众不够,有两多两少的现象,即听部门汇报情况较多,实地考察较少; 在机关等着群众找上门来多,深入到村到户解难题办实事较少。二是工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”,计划措施虽然周密,一抓到底却不经常,造成追求形式,不重实效,最终工作效率较低的问题。三是基层调研不够深入,对群众所思所想了解不够及时、全面。对深入基层调研的认识不够,有时认为调研只是一种形式,存在走马观花的现象。

 三、剖析原因促整改 (一)对学习工作不够重视。

 一是放松了对学习工作的重视程度,是产生问题的根本原因。自己作为一名党员,党的基层领导干部,基层党委的一把手,工作的着力点放在了如何迅速打开工作局面,使工作步入良性发展轨道,把理论学习当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,因而放松了对政治理论的学习。二是学习上流于形式,务虚的多,求实的少,联系实际学习不够,运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。由于对学习的目的、意义认识不足,不能带头学,也使镇机关的学习氛围不浓。

 整改措施:要加强理论学习,营造良好学风。学习是领导干部增长才干、提高素质、抓好落实的基础和途径。一是始终把学习作为立身之本、为政之本、干事之本,每月收集党支部工作手册,调阅会议记录等资料,准确掌握每个党支部“三会一课”活动开展情况。要严格落实党员签到或署名制,村党支部要对无正当理由不参加“三会一课”的党员,要给予严肃批评教育。二是学习定方向、定内容,结合集中学习、自主学习、观看教育片、撰写心得体会、写总结等多种方式多讨论、多探讨,不断提高理论水平,切实提高自身素质和修养。三是强化考核,保证效果。确保学习会参与人数,本着理论联系实际、考用结合、难易适度的原则进行考核,根据实际情况进行打分,把理论学习情况作为考核干部思想政治素质的一个重要方面。

 对党建工作、综治、计划生育、安全生产、环境卫生等重点工作量化管理,每月考核并排名,半年综合考评,确保每个环节的工作任务落到实处。每半年召开党支部书记述职大会,对镇村干部中精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实的行为严厉问责,坚决做到令行禁止。指导各支部开好组织生活会和民主评议党员工作,开展查处基层干部不正之风和违法违纪行为。

 (二)党建工作还不够完善。

 一是党建工作考核指标难以量化。党建考核指标不像经济指标那样具体量化,对基层单位领导班子和成员的绩效考核难以拉开档次,使得个别村党支部对基层党建工作重视不够、出现摆位不高的现象。二是党建系统培训不到位。党务干部参加系统培训较少,定期组织业务学习上下联动不够,还没有形成党务知识浓厚的学习氛围,存在现用现学的现象,导致个别党支部缺乏在新形势、新任务下开展工作的能力,难以适应党务工作。三是党建工作考核、奖惩制度落实难。在对党员管理结果的衡量上,政治表现、综合素质等难以实施准确的评价考核。虽然建立了考核、奖惩等制度,但缺少抓落实的必要手段和激励机制,没有形成完善的奖惩体系。

 整改措施:发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。党的基层组织是党的工作和战斗力的基础,是与群众紧密联系的桥梁与纽带。在以后的工作中,一是提高基层党组织的战斗

 力。制定和完善基层党组织各项规章制度,规范组织程序,狠抓制度落实。对每个入党积极分子和新发展对象在培养、考察、发展和转正等环节上都必须严格要求履行程序,一步不省,步步到位。严格按发展党员程序,对手续严格把关,一步一个脚印。二是每季度第一个月第一周研究党建工作,对本季度党建工作作出安排。抓好基层党组织领导班子建设,指导支部有效开展工作。加强对党员的教育、管理、监督和服务,开展党员亮牌承诺,促使党员认真履行义务。与各村支部签订基层党建工作任务书,促进基层党建工作责任制的落实。三是加强对长期外出党员的管理,组织各村组建党员微信群,每月利用微信群交流学习,2018 年全年学习时间表上墙,要求流...

篇五:巡察整改反馈意见专题民主生活会个人对照检查材料

21 年关于巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料(5 5 篇范文)

  第一篇:2021 年关于巡察整改专题民主生活会个人比照检查材料

  2021 年关于巡察整改专题民主生活会个人比照检查材料范文

  依据会议支配,现将个人比照检查状况汇报如下,请同志们赐予指责帮助。

  一、存在的主要问题

  (一)理论学习有差距。主要表现在满意于单位组织的学习内容,自己没有依据自身的实际状况主动学习理论学问。理论功底不扎实。对理论学习重要性和必要性相识不足,认为世界观、人生观已经基本成形,政治理论多学一点、少学一点关系不大,干脆效果不明显,也动摇不了志向信念,有时还把学习理论当成一种负担,一种形式,满意于表面上的一知半解,缺乏足够的学问恐慌感和本事恐慌感。

  (二)工作落实有差距。主要表现在工作作风不够严实,形式主义仍未根除。正如县委其次巡察组指出的 20XX 年“扫黄打非”开展了“清源、固边、护苗、净网、秋风”五个专项行动,制定的工作方案大多照搬照套上级文件内容,有的工作要求不符合县情,清源行动中提出管好入境渠道等,应为有边疆线地区工作要求。二是基层阵地重建轻管,作用发挥不明显。20XX 年实施了“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设,但管理和宣扬不到位,部分村委会公示栏联络站站长、监督员姓名空缺,无工作开展状况,11 个乡镇站点 20XX 年建

 成至今未收到过群众反映举报。三是保密纪律要求落实不严。对保密规定的学习不到位,存在泄密隐患。20XX 年县“扫黄打非”领导小组办公室印发的多个隐私文件,要求相关单位报送工作状况和总结,但未落实“密来密往”规定,在互联网上报送接收相关材料。

  (三)党性修养熬炼有差距。主要表现在参与支部学习不仔细,学习笔记不规范,学习的心得体会时有照搬照抄现象。指责与自我指责存在老好人思想等。工作中存在不愿得罪人、怕出事等这样那样的顾虑,导致工作中思维不够开放

  二、存在问题根源及缘由分析

  (一)学习自觉性不强。对理论学习重要性的相识不够,认为只要把工作做好就可以了,觉得理论学习用途不大,在学习上满意于一知半解,缺天学习的系统性和自党性,认为按时参与各类学习会议听听内容就可以了,不须要花费过多的心思去探讨党的理论,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”的现象。思想上的要求不严格,导致忽视了主观世界的自我改造和自我提高,使工作中把握政策理论的实力不足,创新意识不强,缺少应有的进取精神。

  (二)党性修养熬炼不足。缺乏共产党人大道至公的襟怀。有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风,对一些小事坚持原则性不够好,存在小错能改就行的错误思想。自我要求放松,工作标准降低。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭阅历,按部就班,在工作上安于现状,不思进取,忽视了自我的进一步完善和提高,工作缺乏主动性、主动性、创建性,满意于能基本完成现有的工作任务,不

 是高标准严要求,因而影响工作质量。对上级交待的工作任务虽能不遗余力去完成,但主动想事谋事少,出谋划策少。

  (三)工作作风不实。履行工作责任有差距,对存在的问题分析不细致,工作仔细细致还不到位,问题解决不到位,浮于面上,作风不实,导致工作上出现了一些纰漏。

  三、整改措施和努力方向

  加强学习,提高个人综合素养。一是实行以单位学习为辅、个人学习为主的方式,仔细学习领悟党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记各类重要讲话精神,仔细学习省州县关于宣扬思想战线工作的相关要求,做到精确把握。二是加强法律法规学问学习,着力提高依法办事水平和法律素养。三是向书本学、向基层学、向身边的同志学,不断积累学问和阅历,增长才智,不断提高业务处理实力。四是凡事仔细细致,不浮躁、不被动应付,讲究科学工作方法,坚决克服形式主义、官僚主义,克服靠收集材料落实工作的状况,推动各项工作落到实处、取得实效。

  其次篇:巡察整改民主生活会比照检查

  巡察整改民主生活会比照检查

 党的十八大以来,党中心对巡察巡察工作的重视程度前所未有,制定颁布了《中国共产党巡察工作条例》,提出了“一个中心”、“四个着力”、“两责任一纪律”等新思路新举措。东星资源网细心为大家整理了巡察整改民主生活会比照检查,希望对你有帮助。

  巡察整改民主生活会比照检查一

 2021 年 x 月 x 日,xx 向我单位

 反馈班子评价 2 条和巡察问题 13 个,我主动认领 7 个问题,结合我个人的思想、工作、作风和实际状况,深刻查找存在问题的缘由,剖析问题根源,明确今后努力方向和整改措施,现将这些问题剖析如下:

  一、对领导班子整体评价问题的缘由分析和整改措施

  (一)针对班子战斗力不强、工作合力不足的问题。缘由剖析:包括我在内的班子成员主观能动性差,工作主动性不够,工作作风不扎实,工作被动,组织凝合力、战斗力较弱。整改措施:根据最新确定的班子分工,进一步明确工作职责,切实强化组织领导,用制度规范行为,每个人都能摆正位置,协作共事。

  (二)针对科级干部担当意识不强,满意于现状,干事创业氛围不浓,存在拨一拨、动一动的问题。缘由剖析:班子成员的责随意识不够落实,责任主体不到位,没有结合工作实际,履职不到位,开创进取精神不强。整改措施:提高政治理论学习重要性的相识,转变工作作风,树立开拓创新思想,加强党性修养。

  二、针对“政治意识淡薄,工作学习流于形式”的问题

  (一)针对“作风不实,形式主义”的问题。缘由剖析:主动学习意识不强,学习看法不端正,学风不实,存在好用主义,吸紧盯死的劲儿头不足,抓工作不深不细。整改措施:强化理论学习抓实质,进一步提高相识,在提高理论修养上下工夫,从我做起,从现在做起,切实转变作风,树立新时代干部新形象。

  (二)针对“专题民主生活会步骤缺失”的问题。缘由剖析:中心组学习开展不扎实,党内政治生活不规范。整改措施:加强理论武装,

 坚决政治定力,严明纪律,严格要求自己增加组织纪律性,根据组织规定参与组织生活。

  (三)针对“班子成员政治意识淡薄”的问题。缘由剖析:缺乏政治敏锐性、忧患意识不强,缺乏全局观念,思想上有片面性,工作上缺乏系统性。整改措施:着力强化党性意识,增加纪律肃穆性,增加执纪自觉性。

  (四)针对“日常政治理论学习不够深化”的问题。缘由剖析:对理论学习重要性相识不足,思想相识存在肯定片面性。整改措施:抓好理论学习,改进工作作风,仔细履行岗位职责,提高党性修养,领先垂范,把学习制度落实到实处。

  三、针对“政治担当不够,环境污染防治主体责任履行不到位”的问题

  (一)用习近平生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强,在 xx牵头的环保领域不担当不作为乱作为专项整治工作中,虽然制定了领导小组名单和实施方案,但无推动台账,无阶段性总结材料,责任没能落实到人。缘由剖析:对自己的主体责任不够明确,工作进取心不强,满意于维持现状,工作中有畏难心情,对工作要求标准不高,责任心不强。整改措施:对自己分管的工作坚持亲自抓主动抓严格抓,切实扛起主体责任,树立敢于担当的意识,以身作则,做好表率,带头抓好落实。

  (二)天气污染防治工作执行不力。县道 xx 打场晒粮现象,子白路有沙堆占道,胡文路与省 xx 有占道经营,xx 国道杨岗上有三处祭扫

 活动等问题。缘由剖析:做为 xx 部门,主动作为不够,日常巡查力度欠缺,尽管查处过但不彻底还有反弹现象。整改措施:加大宣扬力度,加强 xx 管理,强化责任担当,xx 各项措施落到实处,做到此类现象发觉一处,查处一处。

  (三)人事管理混乱,道班替岗现象严峻,据统计,共有职工 xx 人,长期替岗 xx 人。缘由剖析:对工作和道班要求不严,存在老好人思想,总觉得道工工作环境差,福利待遇低,不想因工作得罪人。整改措施:正视倒班的工作职责,落实道工的工作职能,制定落实的工作制度,提高的工作标准,规范工作行为,全面提升道路养护水平。

  以上是我对巡察反馈问题的认领及剖析整改状况,在自我管理方面还存在许多问题和不足,一是自我学习上还不够,尤其是理论学习。二是存在老好人思想,不想因工作得罪人。三是对工作及下级要求不够严格,致使工作标准不高。

  在今后的工作中,我将以这次巡察整改为契机,仔细剖析全面整改。一是加强党性熬炼,坚持用科学发展观武装头脑,增加走科学发展的坚决性,提高推动科学发展的实力,不断探讨新状况解决新问题,使思想和实际相结合,使主观和客观相符合,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。二是不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路途、方针、政策,坚持实事求是,一切从实际动身的思想路途,坚持科学发展观和求真务实精神,兢兢业业做好各项工作。三是以身作则,严格要求自己,始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态,时时到处严格要求自己。真抓实干、开拓进取,

 全面推动 xx 事业发展。

  希望同志们对我深刻指责,我将虚心接受。

  巡察整改民主生活会比照检查二

 根据《关于仔细开好基层党支部巡察整改专题民主生活会的通知》(开磷塑料党发〔20**〕27 号)的要求,生产二部党支部深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神,深化学习贯彻习近平总书记关于巡察工作的重要论述精神,严格对标对表党中心关于巡察工作的部署要求,全面比照控股集团党委第一轮巡察其次巡察组巡察反馈看法,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,主动认领、深化查摆、深刻剖析,仔细开展指责和自我指责。现将有关状况汇报如下:

  一、20**年存在问题及整改落实状况

  20**年,生产二部党支部班子通过深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化,围绕“六个查摆”,共查找出 1 个详细问题,制定了 5 项整改措施。

  问题:在仔细执行党中心决策部署和上级党委、党总支决议确定,带头坚持请示报告制度等方面,党支部始终能根据上级的部署开展工作。但在工作支配方面需刚好沟通沟通,班子成员日常的沟通沟通不够,工作支配上预见性不够,没有很好的监督检查考核。

  整改落实状况:

  一是坚持利用每天早点名时间组织车间级管理人员开晨会,对前一天的工作进行总结,对当日的工作进行支配部署,大家在会上相互

 提出看法和要求,确保信息刚好沟通传递,确保工作按时开展和完成;二是坚持每周四开展自查自纠检查,对平安、设备、质量等方面工作开展自查,检查后召开讲评会,要求在岗的车间级管理人员全部参与,对查出的问题进行通报,对上一周的工作进行总结,并对近期的工作进行支配,并要求车间级管理人员参与公司每周一下午的平安检查讲评会;三是坚持“三会一课”制度,加强党员干部的教化管理,把党员干部之间谈心交心活动制度化、常常化,使党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化;四是制定了《生产二部车间主任月度考核管理方法》,加强对车间级管理人员工作及履职状况的检查督促;五是坚持中夜班和防汛抗洪值班值守,加强对特别时段的工作监管。

  二、20**巡察整改专题民主生活会党支部班子比照检查状况

  20**年,生产二部党支部紧扣巡察整改专题民主生活会主题,深化学习研讨,11 月 15 日召开集中学习会,重点学习了习近平总书记关于巡察工作的重要论述;《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》;《中国共产党纪律处分条例》;党支部班子成员围绕主题进行了研讨发言;党支部书记、部长欧阳立武作主题发言。通过学习研讨,党员干部“四个意识”更加坚固,“四个自信”更加坚决,“四个听从”更加坚决,始终在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样。

  广泛征求广阔干部职工对支部班子及班子成员的看法建议,共发放并收回征求看法表 30 份,召开 30 人参与的座谈会一次,同时个别

 访谈 15 人次,未收到看法和建议。

  支部班子成员主动与成员之间、分管车间和班组的负责人等开展谈心谈话,广泛征求对支部班子及班子成员的看法建议,不断强化真认账、真反思、真整改、真负责的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

  围绕控股集团党委第一轮巡察其次巡察组反馈看法,生产二部党支部深化查摆九个方面的突出问题。

  1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神方面。

  存在问题:支部班子政治理论学习不够系统、不够深化,带着问题组织专题探讨学习少,对习近平新时代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上下功夫不够,离学深悟透、知行合一有差距。

  缘由分析:对学习宣扬实行习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统全面,致使在思想意识形态教化上重视程度不够,工作开展力度还须要进一步加强。

  整改措施:

  一是扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性、连续性学习,在学懂、弄通、做实上下功夫,不断提升政治理论水平和政治定位,自觉在思想上行动上政治上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样;二是以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“四个听从”,充分发挥企业党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。

  整改时间:长期;责任人:欧阳立武、张宪春、尹洪、高超杨、

 杨天福,各车间负责人。

  2.脱贫攻坚方面。

  存在问题:重视关切扶贫工作、关切困难群体做得还不够。

  缘由分析:认为扶贫工作控股集团统筹支配,按要求完成规定的工作即...

篇六:巡察整改反馈意见专题民主生活会个人对照检查材料

021 年巡视反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料(两篇)

 按照本次民主生活会的具体要求,我深入学习了 xx 关于巡视工作的重要讲话精神,中央第 XX巡视组关于巡视XX的反馈意见及中央巡视工作领导小组成员 XX 在反馈会议上的讲话和省委书记、省人大常委会主任的表态讲话精神。会前,我广泛征求了领导班子和党员干部的意见建议,对照中央巡视反馈指出的问题,深刻汲取 XX、XX 案的沉痛教训,找出了自身存在的问题,剖析了问题产生的原因,明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

 一、存在的主要问题 针对中央第 XX 巡视组关于巡视 XX 的反馈意见,我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆,发现自身主要存在以下五个方面问题。

 (一)在学习贯彻 xx 思想和党的十九大精神上还有差距。经常因为工作繁忙,挤占学习时间,除参加区委中心组学习外,很少主动自学,学习的主动性和自觉性不强,订购的报刊杂志,堆积在办公室,因时间原因很少翻阅,存在以会代学、以会代训的现象。对 x"x 关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即用即学,缺少深度和广度,致使

  自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,或多或少存在“本领恐慌”。平时开会,经济工作讲得多、讲得细,政治理论讲得少,语言词汇上也没有做到与时俱进,有时用自己理解后的语言表达,对党的理论宣传不够严肃。在具体工作中思想不够解放,办法不多、创新不够,针对公立医院改革,只倾向于与国有企业合作,在与民营企业合作上顾虑重重。面对财政收支矛盾,除依靠市里借款外,没有更好的解决办法,仍然存在较大“穿底”风险。对“四个着力”“三个推进”重要指示精神贯彻不到位,产业结构调整乏力,服务业结构不优,生产性服务业和“互联网+”产业发展较慢,传统批发零售业作为第三产业的主力军,受市场冲击较大,上半年因 X 等个别企业影响,导致地区生产总值下降明显。工业经济总量小,增量不足,对经济增长的拉动作用不强,工业园区没有新项目入驻。对意识形态工作不够重视,政府党组没有成立领导小组。对消除 XX、XX、XX、XX 等恶劣影响的认识不够深刻,对 XX 涉案人员存在同情心理,主观认为这是大环境造成的,对案件的深刻反思做的不够。

 (二)在严肃党内政治生活、加强基层党组织建设上还有不足。双重组织生活制度和“三会一课”制度落得不实,任区长以来,仅参加过一次政府办党支部党员大会和所在党小组的组织生活会。民主生活会“辣味”不足,有时碍于情面,对其他同志的缺点和问题,只是“蜻蜓点水”,没有直点要害,批评的原则性、战斗性不强,存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。对基层党组织建设重视不够,对基层党建关注和指

  导得少,满足于完成下基层讲党课等规定动作。在基层调研和工作调度会上,也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署,极少对基层党建进行系统的研究,存在重经济轻党建的错误思想。

 (三)在抵制“四风”反弹、带头转变干部作风上还有待加强。有时面对上级督查,以开会和发文代替落实,导致有些工作缺乏有针对性的具体举措,实际成效不明显,存在重留痕轻实效的形式主义倾向。碍于日常事务繁重,深入基层和企业调研时间有限,下基层也仅仅是对重点领域、重点部门进行走访,对基层的真实情况的了解不够全面,存在脱离群众的 xx 主义倾向。面对弃管楼、危房险房改造等民生工程,有心无力,办法不多。碍于政府财力和上级资金调拨困难,对企业承诺未能全部兑现,虽多方筹措资金,但拖欠补助资金和工程款问题仍没有全部解决。XX、XX、XXX 等群体访案件未能有效化解,属地稳控压力仍然较大。抓班子,带队伍不够有力,个别部门领导干部大局意识、责任意识、担当意识较差,慵政、懒政、怠政,严、细、实、快的作风没有全面形成。“衙门作风”仍然存在,服务项目程序繁琐、效率低下,服务群众“最后一公里”问题没有根本解决,窗口部门“门好进、脸好看、事不办”的情况还时有发生。

 (四)在履行全面从严治党主体责任、强化党员干部监督管理上还不够有力。作为区政府党组书记,履行政府系统全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”还不到位,对党风廉政建设要求不严、标准不高、抓得不够,对上级布

  置和要求的党风廉政建设各项工作只是在会议上传达,讲几句口号,说几句狠话。对政府党组和基层部门履行主体责任的监督检查不经常,廉政约谈的次数和质量有待提高。对基层单位监督责任压得不实,在彻底杜绝违反中央八项规定的问题上力度不够,特别是针对征地拆迁、项目建设、扶贫救助等高风险领域和关键环节,往往只停留在口头劝诫上,没有真正做到真抓真管、长管长严。

 (五)在落实中央巡视整改要求,查找和解决突出问题上还不到位。虽然通过会议传达了本次巡视整改的具体内容和相关精神,但没有做到深刻剖析、举一反三。片面认为巡视整改主要针对 XX、XX 等重点城市,且多为方向性、政治性问题,而自己受党教育多年,旗帜方向和政治定力过得硬,主观上觉得本次巡视距离自身较远,导致在结合 XX 实际查摆对照上做的不够。存在重传达轻落实的错误思想。对“圈子文化”的危害性没有清醒认识,没有召开专题会议,制定具体整治方案。

 二、产生问题的原因剖析 存在的问题和不足,表现在行动上,根子在思想上,对照查摆出的问题,我认真剖析、查找根源,主要有以下四个方面。

 (一)理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧,学习缺少针对性、系统性和全面性,往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名老党员,入党时间长、工作经验丰富,又经过多个重要岗位的锻炼,始终做到了大是大非不糊涂,

  工作能力过得硬,没有出现过问题,就不自觉的放松了对自己的要求,放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼,导致在自觉深入学习理论,自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时,有时会出现烦躁情绪,导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定,没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。

 (二)党性修养有所淡化。从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处,党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。认为抓经济建设是解决我区发展瓶颈问题的根本举措,不自觉的将主要精力都集中在经济工作上,导致对党内政治生活重视不够,对基层党建关心不足,履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备,自我要求不严、自律意识不强,没有做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。

 (三)宗旨意识不够牢固。对群众的实际困难和反映的问题,被动解决矛盾的较多,主动化解矛盾的较少,要求分管领导和各部门去解决的时候较多,直面群众去解决的时候较少,自己在帮助群众解决实际困难方面还有欠缺。认为政府系统各部门工作开展均与群众联系密切,情况掌握更为直接,以致深入基层有限,掌握群众诉求多依赖听部门集中汇报。主观上迫于我区财力极为有限,保工资保运转压力巨大等原因,在民生工程的确定和实施上始终坚持量力而行、尽

  力而为的原则,导致群众反映强烈的问题未能彻底解决。究其根本原因就是世界观的改造抓得还不够紧,为人民服务的宗旨观念有所淡薄,只记住“从群众中来,到群众中去”的表面形式,对于“来”与“去”的实质内容缺乏研究、思考和实践,“群众利益无小事”的思想观念还没有真正形成。

 (四)政治站位不够高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧,政治警觉性和鉴别力需要进一步增强,对于“七个有之”“五个决不允许”的危害性的认识还要进一步深化,对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻,对于政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识。增强“四个意识”,坚定“四个自信”还停留在口头上,没有真正落实到行动中。有时还存在本位主义思想,没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情,导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够,查找和解决突出问题不够有力,究其根本原因是自身政治站位不够高,战略思维能力有待提升。

 三、今后努力方向和整改措施 按照省委、市委及区委要求,坚持问题导向、标本兼治、上下联动原则,针对发现的问题对号施策、逐一整改,切实把从严治党责任扛起来,把党的政治纪律政治规矩严起来,把政治生态和从政环境净起来。同时建立长效工作机制,确保整改工作落实到位。

 (一)坚定理想信念,保持政治定力。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护 xx 核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位,抓住“学通、弄懂、

  做实”三个关键词,真正使 xx 思想和党的十九大精神入脑入心,成为指导实践、推动工作的利器。全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”,继续以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手,全力破解发展难题、积极应对风险挑战,推动经济社会高质量发展。深刻认识 XX 案件的恶劣影响,进一步提高政治敏锐性和鉴别力,旗帜鲜明批驳错误言论。认真履行意识形态工作责任,健全完善责任体系,牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,做到真抓真管、严抓严管。

 (二)加强组织建设,严肃党内生活。在抓好经济工作的同时,拿出更多时间和精力研究基层党建工作,切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。严肃党内政治生活,落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课”等八项组织生活制度,特别是要认真开展好批评与自我批评,做到讲真话、讲实话,不当两面派,不做两面人,让扯袖子,红红脸、出出汗成为常态。同时针对其他同志提出的批评建议,虚心接受,坚决做到即行即改,立行立改。

 (三)增强宗旨意识,持续转变作风。切实践行群众路线,大兴调研之风,真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招,从群众最不满意的地方改起,从群众最期盼的地方做起,确保工作建立在深厚的群众基础之上,努力使政府各项决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。严格执行中央八项规定和省、市实施细则,着力解决形式主义和 xx 主义,坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入推进“最

  多跑一次”改革,扎实开展“办事难”专项整治,全面落实“企业管家”制度,进一步优化营商环境,提高政府公信力,加大督查问效力度,针对重点工作和重大工程,跟踪督查、限时反馈,对推诿扯皮、落实不力的严肃问责。

 (四)履行主体责任,加强廉政建设。切实担负起全面从严治党主体责任,牢固树立不管党治党就是严重失职的观念,召开政府系统廉政工作会议,推动责任层层落实,压力层层传导。强化对部门“一把手”的监督管理,定期开展廉政谈话,引导党员干部树立正确的权力观,做到敬畏手中的权力,善待手中的权力,用好手中的权力,在全区干部中构筑起防腐拒腐的思想防线。全面加强制度建设,带头执行党的一系列新规禁令,不摸高压线,不碰警戒线,尤其要在工程招投标、物资采购等高风险领域,做到不插手、不干预。

 (五)提高政治站位,坚决落实整改。把落实巡视整改作为检验“四个意识”的试金石,作为区政府全面查摆问题短板,解决风险隐患的具体举措,做到逐条对账、真改实改。对于反馈意见中涉及到政府的共性问题,立即组织相关部门制定整改方案,明确整改时限和整改措施;对于个性问题,深刻剖析原因,举一反三,做好防范,坚决避免同类问题在我区出现。制定政府系统整治“圈子文化”实施方案,把是否存在拉帮结派等行为纳入干部考核考察的重要内容。

 以上是我的个人对照检查,请各位同志多提宝贵意见。

  区委书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料

 根据省委巡视工作领导小组办公室《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》X 要求,现将本人巡视问题整改工作,形成本民主生活会对照检查材料。

 一、存在的主要问题 (一)关于“政治站位不够高,落实中央、省委重大决策部署有差距”方面的问题。我始终坚持将党的政治建设摆在首位,以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为中心,通过自觉主动带头学习、抓好教育培训等方式,不断增强广大党员领导干部以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的思想自觉、政治自觉、行动自觉。但对照新要求新标准,也还存在一些问题和不足。一是理论学习不深不实不细,学用结合用力不足。虽然能及时传达学习中省市重要会议、文件、政策等主要精神,但离全面、系统、深入、注重落实的要求,还有一些不足。比如传达学习十九大、十九届四中全会精神有时停留在读文件、简单传达的表面层次,没有就如何贯彻落实提出具体要求。

  一些党员干部对十九大以后的新思想、新理念了解不够,掌握不多,省委第 X 巡视组此次随机抽查 XX 名谈话对象,只有 X 人能基本回答正确“两个维护”等具体内容。二是推动中央、省委、市委决策部署落实凝心聚力不够,办法不多。主要是落实工作要求行动迟缓。疫情刚发生时,区委对形势的判断是准确的,各项工作部署是及时的,采取的措施是有效的,但由于落实执行不到位,导致区内出现两起集聚性疫情。在推进复工复产中,针对中小微企业因抵押物不足而不能享受贷款政策这一问题,我在“X 之家”企业座谈会上作了 X 次专门部署,在区委常委会会议上也屡次强调,但由于主动协调作为不够,问题解决实效离预期有一定距离。全面贯彻落实中央、省委、市委出台的一系列惠企政策也有不到位之处。三是结合本地实际推动高质量发展有偏差,新旧动能转换未能真正破题...

篇七:巡察整改反馈意见专题民主生活会个人对照检查材料

于巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料【十九篇】

 关于巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料【十九篇】

  民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。

 以下是为大家整理的关于巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料的文章19篇 ,欢迎品鉴!

  【篇一】巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

 对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》,近期,本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮,对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析,认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题,查找了自身存在的不足,深入剖析了问题产生的原因,明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们批评指正。

 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈,组织约谈函询等情况

 经认真自查,本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题;上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题;

  二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题

 对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情况反馈意见,我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆,发现自身主要存在以下六个方面问题。

 (一)政治建设和思想建设方面。

 没能坚持把思想政治建设摆在首位,重业务学习轻思想政治武装头脑,在日常工作由于分管业务口情指部,科信部不直接办案,属于警察业务中的技术部门,对专业技术要求高,不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定四个自信,树牢四个意识,做到两个维护,但实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面,对党的最新理论成果未能武装自己的思想,理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面,虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动,但未结合岗位工作实际,充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够,未建立健全落实意识形态工作责任制,本人利用学习强国平台学习积分 3000 分,但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件,但对分管口民警是否存在该问题未重视,情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多,聊思想少,对民警一些工作不同意见没有虚心听取,未能入心入脑。

  (二)履行扫黑除恶政治责任方面。

 深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻,对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差,认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻,对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来 9 加 3 警情进行分类统计,对辖区内群体性事件分析原因不透彻,协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位,未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班,在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细,在挖保护伞和打财断血工作有顾虑,怕得罪身边的同事。工作抓不严,调度不细,部分工作时间太长取证困难有畏难情绪,以至于部分案件证据部分不能相互印证,案件办理有瑕疵。

 (三)选人用人和党的组织建设方面。

 情指和科信部门工作责任重,业务要求高,但属服务全警岗位,存在部分优秀人才感觉难出头,阻碍了干部积极性的调动和发挥,干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。

 发展党员不严谨,三会一课制度没有落到实处,召开支委会和党员大会流于形式,未能形成党支部抓落实,领导干部一岗双

 责、一级抓一级的工作格局。

 (四)作风建设方面。

 学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面,形式主义,官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够,没有很好地结合公安工作实际创造性抓好贯彻落实,未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够,自己在业务方面存有依赖性,在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时,存在畏难情绪,有时会采取拖、躲、推的办法,对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少,听取汇报的多;强调别人实施的多,自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多,在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务(勤务)工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位,导致部分民警对这些新技术应用不足。

 (五)落实中央八项规定精神方面。

 工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛,工作积极性不强,这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实,在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低,在一些建设任务紧时存在把关不严,致使项目建设中存在建设中迟

 迟无法完工影响使用。

 (六)全面从严治党方面。

 本人疏于对全面从严治党内容的学习,平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力,缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些怕、慢、假、庸、散的行为和言谈不能大胆批评和纠正,存在老好人思想。

 三、产生问题的原因分析

 一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南,但自己未能把握其深刻内涵,并用来指导自己的实践工作。在实际工作中,对理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。

 二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙,逐渐放松了党性锻炼和自我净化,工作时对全局利益考虑不足,甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响,没有能够站在讲政治、顾大局的高度考虑和谋划工作,降低了工作的推进成效。

 三是工作进取意识不强。工作凭经验,忽视了自我完善和提高,有时对自己的要求也不够严格,不能紧跟时代发展需要,工作按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。在事业上没有新的追求,有时精神懈怠,

 存在怕冒风险、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。

 四、今后努力方向和整改措施

 一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要,摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,从根本上提高自己的思想政治水平,以之统领一切工作。努力打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;不断加强对业务知识的学习,增强战略思维能力,开拓自己的视野,全面提升自身业务素质。

 二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设,我都要树立高度负责的责任意识,主动担当、主动作为,把各项措施落到实处,确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作,积极谋划下半年工作,扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合,合力推动全局工作再上新台阶。

 三是坚持心系群众,作为民服务的表率,把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,敢于、善于倾听群众的意见,用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事,始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们,尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。

 四是自觉增强党风廉政,加强党性修养,做创先争优的表率,

 始终坚持按照《党章》对党员的标准,严格要求自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念,自觉加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,切实按照为民务实清廉的目标要求,从自身做起,从小事做起,在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。

  【篇二】巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

 20XX 年 11 月 22 日至 12 月 31 日,区委第五巡察组对学校党总支开展了常规巡察。20XX 年 5 月 15 日反馈了巡察意见,现根据反馈的问题作进一步对照检查,开展批评与自我批评。

 一、上次民主生活会查找出的问题整改落实情况

 不忘初心,牢记使命主题教育专题民主生活会,自己查找和其他同志提出的问题,共五个方面,22 个问题,现已整改 18 个,尚有理论学习不够,政治站位不高,纪律意识不强,干事创业精神不足 4 个问题整改不彻底,需要继续长期努力整改。

 二、存在的问题

 (一)贯彻落实中央、市委、区委的精神不到位,政治站位不高意识不强。

 1.理论学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义,精神实质,丰富内涵理解不深不透,不系统全面,不能很好地运用马克思列宁主义、毛泽东思想的立场观点和科学方法指导工作。没能很好地把学校的中心工作和当前的国家大事紧密结合起来,如没有把脱贫攻坚、生态文明建设、三城同创等工

 作同学校教育教学工作有机结合起来。

 2.对师生的政治思想教育不够。一是形式单一,方法不多,措施不力;

  二是重视程度不够,没有坚持教师政治学习制度,学生读报课看新闻学时事制度;

  三是对政治课教师,政工干部的培训不够,没有安排专门的学习、研讨和培训;

  四是没有适时对学生进行爱国主义、党史、国史、改革开放史教育。

 3.对师生意识形态管控不力。一是党总支对意识形态重视不够,没有定期进行专题研判;

  二是对网络平台、qq 群、微信群管控不严;

  三是对有不良言论行为的人员处理不及时、不严肃。4.中心组理论学习未扎实开展,没有坚持中心组学习制度,自身工作之余学习也不够。

 5.落实国家政策不力。一是扶贫资助中有错报漏报情况发生;

  二是控辍保学工作方法不多,措施不力,效果不是很好;

  三是对学生心理健康,特别是特殊家庭学生关爱不够;

  四是推进素质教育、高中新课改力度不够,有重分数轻素质的心理;

  五是对教育公平、均衡的重视程度不够。

 6.改革创新的劲头不足。没有很好地根据学生的生源状况,

 创新育人模式,有举措,但力度不够,步子太小。

 (二)全面从严治党主体责任落实不力

 1.主题责任落实不力。一是廉政教育抓管不紧,没有扎实对党员干部,师生开展廉政教育进校园工作,传导力度不够;

  二是作为党总支书记一岗双责履行不够,对党建工作抓管不力,重视不够,党组织的战斗堡垒和先锋模范作用没有很好发挥;

  三是对基层党组织缺乏有效地管理和监督,有的支部三会一课民主评议流于形式,效果不好。

 2.监督责任落实有差距。一是对班子成员中长期存在重行政轻党建的问题,没有应对措施,没有把党建工作纳入对干部教师的考核之中;

  二是对班子成员,重点部门人员约谈提醒不够;

  三是深入教师、学生之中了解一线情况不多,缺乏对党员干部的有效监督,导致有教师违背纪律和教师行为规范的事情发生。四是党总支没有建立起对支部考核评价的制度。

 3.有违反中央八项规定精神的问题发生。一是不厉行节约,违规报销交通费,误餐补助费,购买高档公文包,维修项目不精打细算,易耗物品缺乏有效管理(水龙头、电灯、扫把),水电浪费大;

  二是形式主义,官僚主义的行为时有发生,以会议贯彻会议,安排布置多,检查督促少,没有很好地调查研究,导致学校

 有的制度不合校情,影响教师工作积极性和创造性。

 4.财务工程管理不规范,监督不力。一是对财务、基建管理人员的培训学习重视不够,业务要求不严,导致工作不精细,不严谨,出现有的发票签字不全就报销,未报销发票遗失;

  有的凭证内容和原始发票内容不相符,对复杂的事件没有提供必须的印证资料;

  多个细小维修项目,做账时,只写了部分项目,造成帐事不符。二是监督不到位,以至有的问题多年来一直存在,习以为常。如教师出差、车费定额报销不用车票,长期租用无营运资质的车晚自习后送教师,学生参加区的比赛定额发放误餐补助。三是财务工程管理惯性思维,没有与时俱进及时根据上级要求调整操作流程和修订相关制度。如维修改造工程招投标,物资采购应多家询价和上政府平台。食堂自制单据入账,出纳个人账户支付款项等(已整改)。四是自身学习不够,对政策理解不透,把握不准。如学生代收费,自愿订购的项目是否入账,是入学校行政帐或超市帐不明确。

 (三)党组织建设和领导作用发挥不充分

 1.党组织学习教育活动开展不扎实。中心组学习三会一课、主题教育以及政治学习等坚持不好,效果不明...

篇八:巡察整改反馈意见专题民主生活会个人对照检查材料

形态巡察整改反馈意见专题民主生活会个人对照检查材料 2 2 篇

 篇 篇 1 1

 按照这次巡察整改反馈意见民主生活会的主题安排,我深入学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以及习近平总书记关于巡视工作系列重要讲话精神,认真学习领会了巡视组巡视反馈意见,以及发改委党组书记在巡察反馈会议上的表态发言。结合自身工作实际,深刻反思自身存在的突出问题,剖析产生问题的原因,明确今后的努力方向。现将有关个人对照检查情况汇报如下。

 一、存在的主要问题 (一)党的领导方面 一是落实新发展理念不到位。我能够主动学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,还没有做到“做实”。进一步导致在实际工作中运用新思想、新理念指导工作的力度有所欠缺,落实新发展理念不够到位。

 二是政治敏锐性还需加强。一直以来,本人能够坚持党的基本路线,坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的相关理论知识和实践要求,自觉

 维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为。坚决维护中央权威。坚持在上级党委领导下,开展各项工作,落实各项工作,汇报各项工作进展情况。对党负责,听党指挥,牢记入党誓言。无论环境多么复杂,条件怎样艰苦。都旗帜鲜明的坚持党的基本准则,保证各级指令执行畅通。不存阻力和障碍。认真落实执行,踏踏实实做人,清清白白做事,勤勤恳恳履职,是非分明。

  对照自身情况,经认真检查,本人在遵守政治纪律方面还存在一定的问题:在政治学习上投入的时间还不够多,对政治理论的认识还不够深刻,认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了,在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨,深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。主观上认为大政方针与自己无关,自己不可能违反政治纪律,思想上轻视、态度上忽视,缺乏惊醒的自觉;认为政治离自己遥远,只要做到“三个服从”,其它就没有问题。客观上存在有时发扬民主不够充分,听取意见不够广泛。

 (二)落实意识形态方面 对意识形态工作重视不够。没有真正意识到意识形态工作涉及到方方面面,是各项工作的重要组成部分,认为意识形态工作应该是宣传部门的任务,片面的认为业务部门只要

 干好具体工作就做到了尽职尽责,从思想和行动上都对意识形态认识不足、重视不够。

 (三)遵守廉洁纪律方面 对分管的股室和下属工作人员监督不足。作为一名党员干部,能够做到对《中国共产党廉洁自律准则》深入把握和领会,严格遵守廉洁纪律、生活纪律,以廉洁自律准则来规范自己的言行。但对于分管股室成员的廉洁自律情况重视不足、要求不高,未能详细的了解他们的廉洁自律情况,没有尽到监督和预防的责任。

 (四)落实中央“八项规定”精神和省委 20 条意见以及反“四风”方面 一是公车管理不够严格,“三公经费”偏高。自己能够带头遵守中央“八项规定”精神和省委 20 条意见规定,不存在公款旅游、公车私用等问题。但作为一名纪检书记,对公车管理、“三公经费”的监督不够严格,作风纪律有所松懈,管理制度有所欠缺,与上级部门沟通的不够紧密,导致监督力度不足,有出现公车私用、“三公经费”有时出现偏高的问题。

 二是对不作为、慢作为等问题监管不足。自己能够做到主动承担工作任务,不推诿、不扯皮。但对于自己分管的认证中心工作监管存在不足,存在个别工作人员不作为、慢作

 为的现象没能及时发现和纠正,导致个别办事群众存在不满情绪。

 (五)脱贫攻坚方面 对脱贫攻坚工作了解不够。没能认真细致的学习党的脱贫攻坚政策和习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神,缺乏用政策和理论指导脱贫工作的能力。未能经常性的深入到贫困群众家中开展调研,对扶贫工作有应付差事的情况,不能为群众解决一些实质性的困难。现在,虽然不再下乡帮扶,对原来的帮扶对象不能及时与他们沟通,对贫困户的回访有待加强。

 二、存在问题的原因剖析 认真剖析问题产生的根源,主要是自己存在以下三个方面的不足。

 (一)理论武装有所弱化 虽然意识到了理论学习的重要性,但实际中却没有下功夫、花心思研究党的理论,常把工作当成硬任务,学习当成软任务,以干代学,学习层次相对较浅。工作中急需的知识能积极去学,暂时用不上的则一拖再拖,不愿主动去学,导致自身知识结构不够全面。理论武装的弱化,导致自己落实新发展理念不到位,对党建工作责任意识不强,对分管工作监管存在不足。

 (二)理想信念有所放松

 理想信念是党员干部安身立命的主心骨,修身立业的压舱石。平时在具体事务上投入的精力较多,一定程度上忽视了政治理论学习和理想信念的提高。工作中缺乏把崇高理想转化为努力工作、奋发进取的精神动力。

 (三)宗旨意识有所淡化 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,需要每一名共产党员时刻铭记,要在思想上、感情上关心和贴近群众,在工作上密切联系群众。但近些年来,随着工作经验的增加,思想上产生了一些惰性,深入基层向人民群众学习请教、听取意见的次数明显不足,对群众反映的问题了解不够全面、不够及时,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。

 三、今后努力方向和改进措施 通过认真对照检查和分析,结合自身的工作实际,现制定以下努力方向和整改措施。

 (一)加强理论学习,坚定理想信念 从思想上提高对政治理论学习重要性的认识,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。

 一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手,克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的路线方针政策基础上,更加系统地学习和钻研工

 作业务知识,不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

  2、树立宗旨意识,始终把群众放在心里。

 一是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、认真倾听群众呼声,增进对群众的真挚感情,有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验,建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。廉洁自律,遵纪守法,自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度,带头维护党纪国法的严肃性。

 首先要坚决抵制享乐奢靡之风,自觉克服形式主义、官僚主义的陋习,做到从小事做起,防微杜渐,以干部廉洁自律的各项规定约束自己,做到自重,自省,自警,自励。二是树立正确的世界观、人生观、价值观,不断加强主观世界的改造,一切从人民利益、党的利益出发,当好公仆,勤政为民,全心全意地为基层服务,为人民服务。三是运用批评和自我批评的武器,认真听取各方面的批评意见和建议,不

 断纠正自己的错误缺点,取别人之长,补自己之短。牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。自觉遵守改进作风的“八项规定”,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识,正确使用手中的权力,严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。继续在生活上严格要求自己。“己所不欲,勿施于人”要求别人改进工作作风,自己却崇尚形式、做官当老爷,是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风必须从自身做起,以身作则,率先垂范,形成团结协作、共谋发展的良好风气。

  领导干部的权力是党和人民赋予的,“官”是为民服务的岗位,“权”是为民服务的工具。作为党员干部,更应牢记党的宗旨,始终把群众的利益放在第一位,把群众的安危冷暖放在心坎上,发扬党的优良传统和作风,和群众打成一片,真心实意帮助群众,让人民群众充分享受到发展的成果,在改革发展中实现人生价值,创造美好生活,这样才能赢得群众的拥护和爱戴,干出人民满意的业绩。

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 根据巡查组反馈的巡察意见,从贯彻落实党的理论方针政策和党中央决策部署情况、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织领导班子和干部队伍建设、巡视巡察整改情况等四个方面,指出了存在的具体问题,提出了整改意见和建议。

 按照《巡察整改方案》的有关要求,作为领导干部,我认真对照整改问题清单,紧密结合工作实际,广泛征求意见建议,全力做好自查、整改工作,不折不扣地将存在问题认真解决落实。

 一、存在的主要问题 按照巡察反馈意见整改工作实施方案要求,我充分开展了会前准备,按照要求,进行了分类梳理,合并归纳为四个方面 7 个问题。

 ( ( 一) ) 组织观念淡化,规矩意识不强方面。一是因工作任务繁重、头绪多的情况下,有时有满足于过得去、还行的现象,规矩意识工作抓细、抓实、抓具体的实干精神淡化,导致工作缓慢未按要求填报。二是在公安工作中推动党的基本理论、组织纪律、规矩意识工作方面还不够深入,教育引导分管的环节干部学思用贯通、知信行统一还要再下功夫。三是党建工作研究得还不够深入系统,对其他方面涉猎还要再广泛。

 ( ( 二) ) 意识形态工作不重视,责任落实差方面。一是有时以日常工作繁忙为借口,放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,严以修身历练还不够,继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统做得还不够好。二是督促指导基层党支部在日常工作中突出政治地位、凸显政治功能、发挥政治统领还要加强,强化党建引领发展、推动发展、解决复杂问题的工作格局还要健全完善。三是始终坚持民主集

 中制原则,但在党委会议事决策过程中,存在对自己分管的工作发表意见多,对其他领域工作发表意见少的现象。

 ( ( 三) ) 衙门作风重,特权思想突出方面。作为分管领导有时存在宗旨观念淡漠,个人及分管民警均存在警容风纪不严的情况,工作布置后,很多都只要结果,缺少跟踪指导,对不满意达不到要求的,多数时候没有耐心帮助,也碍于情面轻描谈写地说教。在工作中有时急于求成,对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到,有时发现问题对同志态度不够冷静,不留情面,工作方法简单,给人一种过于生硬的感觉。

 ( ( 四) ) 党风廉政建设工作重视不够,责任落实不到位方面。能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”。但会议过多问题没有彻底解决,自身开展调查研究深度不够问题还一定程度存在。在自己“一岗双责”职责落实方面缺少经常反思,作为领导带头、以上率下的发挥作用不够充分,对分管部门的指导督促和检查落实较少。

 个人需要说明的情况。

 个人不存在巡视巡查反馈、组织约谈等问题、未受到问责,个人无名贵特产、特殊资源等物品。

 二、深刻剖析根源 深刻剖析产生以上问题和不足的原因,归纳总结主要有三个方面:

 ( ( 一) ) 政治理论学习不够。在支部活动中重温入党誓词,认真学习党章党规和新思想精神,对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时代党员干部的要求有差距。主要是随着自己年龄的增大、在领导岗位的时间增多和工作经验的不断增长,理论学习不够经常、不够到位,对党的理论似懂非懂、一知半解,没能真正做到真学、真信、真懂、真用。

 ( ( 二) ) 政治站位还不够高。深入反思存在的问题,虽然表现在工作面上,但究其原因,主要是对自身存在的问题多在能力、水平方面找原因,缺乏向政治站位的高低、思想灵魂的清浊等方面进行深度的挖掘与剖析,对履行“一岗双责”职责方面,如何高标准高效率高质量地做实做细做好,考虑的还不深,办法还不多。平时的政治理论学习吸收转化率还有待提高,必须持之以恒抓好“必修课”,使自己的政治理论素养与岗位职责相一致、与形势任务要求相适应。

 ( ( 三) ) 工作作风还不够务实。“学思践悟”不到位,在履职尽责中就易出现“宽松软”,干工作没有保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。宗旨意识的深刻内涵没有牢牢刻印在心,对基层只有要求、催促和指指点点,缺少深入调研和真情真诚的帮助,不自觉地把自己放在了高位,没有真正设身处地地从分管工作中的一线情况去思考自

 身的工作。说到底,还是自身党性修养不够牢固,艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

 三、整改措施和努力方向 在今后工作中,将针对查摆出的问题,深刻剖析,认真整改,用更高标准严格要求自己。

 ( ( 一) )。

 坚守政治方向,永葆政治本色。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,切实在党内政治生活中经常接受政治体检,增强政治免疫力。强化组织观念,严格执行党的政治纪律和政治规矩,加强自身及分管部门民警对党忠诚老实,如实申报个人事项。认真践行社会主义核心价值观,做到忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁。

 ( ( 二) ) 进一步牢固树立抓落实、重实效的观念...

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