述责述廉报告12篇

述责述廉报告篇1

　　按照要求，现将2019年履行主体责任和廉洁从政情况报告如下：

　　一、履行全面从严治党主体责任情况

　　（一）构建全面从严治党“四责协同”机制。认真落实在委班子中的工作分工和一岗双责责任，紧密结合***管理工作实际，明确党委主体责任、主要负责人第一责任、班子成员“一岗双责”、处室负责人直接责任标准、要求，制定形成责任清单和任务清单，形成主体明确、责任清晰、履责有力的责任落实闭环体系。召开党委会议专题研究审议年度党建、纪检工作要点，细化任务分解，形成**余项工作目标任务，明确责任部门、完成时限，保证工作任务具体、时间明确。组织召开***局全面从严治党工作会议，切实提升压力传导的针对性、实效性。通过党组织书记例会和政治理论学习测试等载体，提升各级党组织和党组织书记抓党建工作的责任意识和能力水平。

　　（二）深入推进党的政治建设。组织局领导班子和全局党员、干部及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示以及党的十九届四中全会、中央经济工作会议、市委全会等上级重要会议精神，认真对标对表，明确工作目标要求，教育引导党员、干部在**建设、**降费提效等重大任务落实中，自觉向党中央和上级决策部署看齐，坚决做到“两个维护”。 深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，制定加强党的政治建设重点任务分工，明确**项工作任务。加强党内政治文化建设，严格执行党的组织生活制度，坚持和完善民主集中制，认真执行“三重一大”事项决策实施办法，组织开展净化政治生态专题民主生活会和组织生活会，教育引导党员干部严肃政治纪律和政治规矩，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

　　（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。注重学原著、读原文、悟原理，在抓好党员干部个人自学的基础上，开展4次集中学习研讨，聚焦解决***管理改革发展稳定的突出问题，进一步增强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解领悟，增强了助推***高质量发展的思想自觉。积极开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，主动对标对表、检视查摆不足、汲取榜样力量，引导广大党员干部在推动***管理事业高质量发展中守底线、当先锋、做表率。坚持问题导向，围绕推进建设世界一流**、北方***核心区建设等***管理重点工作，实地调研走访堆场、码头、***公司等***企业，征求意见建议，梳理解决问题。对照市委**项专项整治方案和我局自行确定的*项专项整治问题，梳理专项整治问题*个，明确整改措施*项，结合专题民主生活会上查摆出来的问题以及相互批评的意见，形成了包含*项主要问题的问题清单，制定*项整改措施。截止目前，整改整治任务已全部完成。

　　（四）持续强化理论武装。严格落实 “三会一课”等制度，充分发挥党委会和中心组学习“旗舰”作用，组织基层党组织书记参加上级轮训，拓展新媒体互动学习方式，成立青年理论学习小组，营造理论学习浓厚氛围。深化《宪法》《优化营商环境条例》《安全生产法》等法律法规学习，推动执法能力和水平不断提升。用好管好微信、宣传专栏、党员活动室等线上线下宣传阵地，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、庆祝新中国成立70周年等重大活动，唱响主旋律，传播正能量。

　　（五）加强基层党组织建设。结合现阶段机构设置和干部配备情况，进一步健全党组织架构，优化党支部人员结构，调整优化基层党支部设置。不断深化“五好党支部”创建成果，组织各党支部严格落实创建标准，结合实际明确年度创建目标、细化创建举措。加强队伍建设，提升履职能力，组织开展党务工作者教育培训，有效提升了党务工作者政治素养、理论水平、履职能力。落实党支部工作联系点制度，加强与***企业党组织的交流联系，组织党员干部深入企业一线，将党建工作、支部活动开展到码头、堆场、船舶，推动党员干部下基层、办实事、解难题。

　　（六）着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。结合新时代***管理事业高质量发展需求和高素质专业化队伍建设要求，完成了公务员招录工作，充实了中层干部队伍，做好机构改革转隶工作，加大优秀年轻干部培养力度，有效发挥了选人用人的导向作用。积极研究解决影响干部积极性的突出问题，制定《关于充分激发***系统干部干事创业内生动力激励新时代新担当新作为的实施办法》《***市***管理局干部干事创业容错免责办法》，建立崇尚实干、加油鼓劲、关爱保护的激励机制和容错纠错机制，激励干部敢闯敢试、担当尽责。针对干部的知识弱项、能力短板、经验盲区，有针对性进行新入职干部培训、安全生产专业培训、行政执法培训，提高干部专业素养。

　　（七）坚定不移正风肃纪。抓好中央“八项规定”精神及局实施细则的贯彻落实，紧盯重要时段和关键环节，深挖细查隐形变异“四风”问题，针对公务用车、公务接待、经费使用等重点领域开展专项检查，在年节假期及时开展廉政提示，保持对“四风”问题的高压震慑。持续抓好《中国共产党廉洁自律准》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》学习贯彻，开展局党委书记讲授廉政党课、通报我市违法违纪典型案例、组织收看警示教育片，教育引导党员干部自觉增强纪律意识，养成纪律自觉。坚持源头治理，强化重点领域、关键环节权力运行的监督制约，认真落实个人有关事项报告、任职回避、禁业规定等有关制度规定，加强对领导干部以及权力集中、资金密集的重点部门、关键岗位干部的监督。深入开展“天价烟”背后“四风”问题排查整治、违反中央政策侵害群众利益“土政策”排查整治等专项整治。坚决克服执法中的好人主义，以“四铁”决心严格执法监管，今年以来共开展行政执法检查**余次，办理行政处罚案件**件，罚款**余万元，有力维护了***运营秩序。

　　（八）推动重大战略和重点任务有效落实。实行项目化、清单化管理，北方国际***核心区建设取得明显成效，***港挂靠“海上丝绸之路”沿线国家和地区集装箱班轮航线超过**条，覆盖沿线**个国家和地区近**个***；内陆无水港覆盖全国主要经济区域，***港集团雄安新区服务中心正式运营；全力打造智慧***，推动五洲国际集装箱码头堆场实施智能化改造，建成全球首个通过智能技术改造实现传统人工码头智能化升级项目，京津冀***智慧物流协同平台示范工程作为***部智慧***十大示范工程顺利交验运行，实现集装箱数据资源高度整合利用和开放共享。全力打造绿色***，建立全市***船舶污染物接收转运处置全链条联合监管机制，开展多部门联合执法，实现监管全覆盖；编制完成绿色***建设指标体系，配套制定规划方案；完成***部全国***岸电布局任务要求，大力推进岸电使用工作。全力打造平安***，多措并举提升***安全监管水平，排查整改各类安全隐患**余项，行业内未发生较大及以上安全生产责任事故，三无船舶内河船舶非法从事海上运输专项治理、非法运输危化品专项打击、渔船非法载客放生专项治理取得显著成效。大力优化***营商环境，降低港务费等四费收费标准，加大 “一码通”平台推广应用力度，提升码头堆场作业效率，对无证经营企业坚决治乱出清。

　　二、个人作风和廉洁从政情况

　　（一）强化作风建设，努力担当作为。持续推进不担当不作为专项治理活动和作风纪律专项整治活动，自己和大家一道立足本职本岗，力求解放思想、创新创造；在行政审批、行业监管工作中有意识地培养和加强敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的勇气；在工作方式方法方面坚持群众观点、群众立场，坚持以人民为中心的发展思想。随时注意克服思想上的好人主义现象，认真落实中央八项规定精神，持续对照检查和整治“四风”等突出问题。立足于服务基层一线，立足于化解重大矛盾和解决焦点问题，全年亲自部署、亲自协调、亲自把关、亲自督办重点工作**多件次。

　　（二）做到清正廉洁，严守党的纪律规矩。组织开展并自觉参加了多种形式的警示教育，严格执行廉洁自律准则，坚决摒弃特权思想，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。认真执行个人有关事项报告制度，按照组织要求如实申报个人事项。

　　三、存在问题和下步打算

　　回顾自己一年来的工作，距离组织要求和群众期望还有很大差距。一是履行全面从严治党责任还不够深入实际；二是解放思想、工作创新方面还是关键短板；三是管党治党、担当作为的能力水平有待提升。

　　在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持问题导向，持续整改提升，做好本职工作。一是压紧压实全面从严治党责任，进一步完善“四责协同”机制，推动落实主体责任、一岗双责责任经常化、制度化、规范化。二是持之以恒强化正风肃纪，加强警示教育，强化廉政风险防控，用好监督执纪“四种形态”，严格执纪问责。三是增强宗旨意识，持之以恒改进作风，真心真情服务基层、服务企业、服务群众。四是切实解放思想、守正创新，确保国家重大战略、市委市政府决策部署和行业各项重点任务落地见效。五是强化廉洁自律意识，敬畏底线红线高压线，始终做到遵规守纪。六是加强自身建设，提升政治素养，增强政治定力，积极投身于***和***事业，为建设交通强国贡献力量。

　　特此报告。

述责述廉报告篇2

　　各位领导、各位同仁：

　　大家好!在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的配合下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下：

　　一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计内控建设

　　作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部控制力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原因，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：

　　1、以抓《中国农业发展银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，内控管理层次得到显著提升。

　　2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。

　　从已经结束前十个月的检查监管情况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。

　　3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天，涉及柜面所有岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。

　　4、注重提高副行长兼会计主管的业务素(基层党支部书记述职报告)质和履职能力。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我认真履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职能力。

　　一年来，我能积极参与全行内部管理和业务经营活动，自觉维护班子团结，协助推进支行各项事务的开展。首先是加强政治理论学习。定期参加中心组理论学习，参加支部党小组活动，组织并上好党课。其次积极参与“四好”班子、“四强”党组织创建工作，制定“四优”党员争创计划。三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素，向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献计献策。四是积极参与全行业务营销。截止10月末，我行存款日均余额0000万元、中间业务收入0000万元，比同期分别上升27%、39.2%，国际业务更是取得历史性突破，存款余额达到了25万美元，提前完成全年任务。五是积极投入非现金结算。今年秋季以来，在原有工行网银的基础上，又开通了信用联社网上银行，为售粮农户办理了工行POS机及联社的“一卡-通”，秋季收购全面实现非现金结算。

　　三、加强队伍建设创建文明规范窗口

　　今年以来，我一直将内塑队伍素质，外树窗口形象，创建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：

　　一是建立奖惩制度，树立积极的农发行新风。

　　开展创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施，形成严格的奖罚制度。创新出台《营业窗口文明服务规范考核办法》，设立“周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特别奖励。

　　二是发挥窗口作用，全员倡导职业文明。

　　在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用正常”、“环境整洁宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规范”;在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁大方”、“行动文明得体”;要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：服务好、态度好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到“六声”，即：来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好“五心”，即：服务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心”的服务承诺，切实将职业文明落到实处。

　　三是严格执行晨会制度，保证各项工作的出色完成。

　　为了更好地鼓舞士气，我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟，把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达，上一日的工作情况在晨会上进行及时点评，最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流，每日工作成绩和成功服务事例也在晨会中进行分享，从而充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造。

述责述廉报告篇3

　　今年以来，我认真履行党建“第一责任人”职责，坚持以上率下、坚持统筹推进、坚持求实创新，坚持追责问效，有效地提升了基层党建工作整体水平。

　　一、主要工作

　　（一）坚持以上率下，履行党建责任高标准。一是注重学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的十九届四中、五中全会、省第X次党代会、市第X次党代会、区第X次党代会精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。坚持深入基层，全年到社区、企业调研指导X余次，慰问困难党员X名。二是强化组织抓统筹。坚持党工委集体决策，分工负责，年初制定党建工作计划，完善了党工委工作职责、班子成员党建联系点、党建工作例会等制度。年初与社区签订了目标责任书。三是明确责任促落实。召开党建工作专题会议X次，解决X实施等X多个党建工作重大问题。推行“三单明责、三考实绩”目标考评机制，按照积分量考、检查督考、民主评考的方式推动党建工作落实。四阻击疫情抓防控。指导社区建立“党员先锋岗”X个，同时组织X人，在辖区小区设置X个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。组织党员捐款X人，捐款率达X%，累计捐款金额X元，如数上缴至区管党费账户。

　　（二）坚持统筹推进，实现党建工作再进步。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织集中学习X次，班子成员撰写学习笔记X余篇，学习小结X篇，党员参与率达X%。二是扎实推进党员关系集中排查。通过电话、入户走访等寻查等方式，先后进行X次集中排查。处理失联党员X名。三是着力深化非公企业党建工作。建立党组织X个，打造非公党建示范点X个，做到工作X%全覆盖。四是狠抓党员队伍的教育管理。坚持民主评议党员，参评党XA，处理不合格党员X人。开好民主生活会和组织生活会，引导党员增强“四个意识”。五是加大投入强保障。投入社区建设经费X万元，服务群众专项经费X万元，党建工作经费X万元，新建街道社会组织服务中心和公共服务中心，创建示范社区X个。六是认真落实党费收缴相关规定。对机关和辖区党员党费收缴进行规范整治。先后共补缴党费X万元，发放党员党费手册X本。七是立足建功九大体系、争当X先锋。开展了党员先锋服务岗、星级党员评定等活动，为群众提供特色服务X大项，X类，X余次。

　　（三）坚持求实创新，提升党建水平出实招。一是创新社会组织党建新模式。以“三社联动”试点工作为契机，在街道成立社会组织服务中心党支部，推行“X”工作法，强化党建引领作用，为社会组织提供阵地、资金、人才三个支撑，坚持考察、组建、活动三个同步，通过工作联议、项目联做、党员联管三个联合，走出一条基层党建与社会组织同频发展、互促双赢的新路子。二是推行“党建+服务”工作模式。深化区域化党建工作，吸纳X家共建单位，在职党员达到X余人，开展联创共建活动X余次。组建街道便民服务协会，吸纳辖区X支公益性服务团队，为群众办实事办好事X余件。三是实施“项目化”管理。在服务品牌创建上下功夫，笨爸爸工坊、李虹工作室、爱心驿站、爱心拐杖队等特色服务被市级新闻媒体宣传报道，收到较好成效。

　　（四）坚持追责问效，健全考评体系转作风。一是健全工作机制。坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓。研究制定了《落实基层党建工作问题清单》《党建责任清单》《党建工作考核清单》，列出办事处党工委X条问题X项责任，社区党委X条问题X项工作任务。二是深入调研督导。全年到社区进行督导X次，开展重点难点问题专项检查X次。三是坚持“百分”考核体系。根据年初目标责任书制定了总分值为X分的社区目标考核办法，每月一检查，每季一讲评，每半年一次表彰，同时在各部门开展争先创优活动并设立奖惩机制。四是开展“入户问党风”活动。入户X家，发放问卷X份，建立民情档案，对社区居民的建议和所反映的问题进行了深入地了解。

　　二、存在问题

　　（一）基层党建工作开展不平衡。由于各社区经济条件、干部能力存在差异，在强化基层党建工作方面，存在发展不平衡问题。有X个社区，尤其是村改居社区党建阵地和硬件建设上相对落后，在为民办事上拈轻怕重，除了上级安排必需的规定动作以外，主动开展活动不多，党员干部凝聚力和战斗力不强。

　　（二）社区干部队伍结构素质有待提升。社区“两委”班子队伍存在年龄偏大、学历偏低的问题，X名党务干部中年龄在X岁以上占X%，大专以上学历占X%，影响到社区班子建设水平的提升，部分社区党务干部存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，组织开展活动少的问题，在整合党建资源、挖掘工作潜力上方法不多。

　　（三）非公企业党组织作用发挥不明显。非公党组织在引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面作用发挥不明显，活动开展难、党员发展难问题仍然存在，有X个非公企业党组织没有专职党务工作者，X家社会组织仅有党员X名。

　　（四）党员教育管理不够严。办事处党工委直管党员X人，X岁以上的党员占总数的X%；初中以下文化程度占X%，受年纪、文化等因素制约，使得部分党员的先进性难以发挥，有X%的党员意识淡化，党性观念减退，表现在不愿意参加组织生活，不积极主动交纳党费等。

　　分析上述存在问题的原因，主要是有四个方面：一是党建工作站位不高。一定程度上存在经济发展才是中心工作，是出成绩、出亮点的领域，而党建工作比较务虚，不好抓、见效慢的心理。没有真正把抓基层党建工作作为最大政绩来对待，对党建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是调查研究不深入。亲自调研、指导、督查基层党建工作仍然偏少，有时满足于定目标、提要求、建机制，虽然建立健全了工作制度，但在实际运行过程中，还有施之以宽的现象，导致有些工作落实不够到位。三是推进落实不够有力。一些工作开头抓得紧，但是后续推进没有持之以恒；一些亮点工作抓得实，但是一些常规性工作不够到位；一些难点工作虽然致力推动，但是决心还不够大，比如对党员老化、组织生活开展难、关怀机制不健全等问题，在抓改进上不够深入具体。四是制度建设和执行不到位。对党内组织生活制度建设研究重视不够，管人、管事的制度规范和纪律约束不全不细。在具体执行中，对不守纪律的行为批评教育不力、监督检查不勤。

　　三、下步工作思路及措施

　　（一）带头落实党建工作责任。一是切实增强抓党建意识，带领基层党组织书记把党建摆在首要位置，坚持每月至少专题研究党建工作X次以上、到基层开展调研X次以上，每季度上党课X次以上。二是深化“三单明责、三考实绩”目标考评机制，对履职不力的党组织书记及时进行组织处理。三是加强经费保障，计划向社区投入基层建设经费X万，加大对社区党组织投入力度，计划改扩建社区活动场所X个，严格落实社区人员待遇。

　　（二）狠抓党建重点工作落实。一是推进区域化党建，计划新吸纳X家单位、X名兼职委员参与共驻共建，规范管理X名在职党员，认领X-X个服务项目，投身社区服务。二是完善“两新”组织党建，打造示范点X-X个；培养入党积极分子X名，发展企业党员X名。三是深入推进项目化管理创新，在X年X个项目的基础上，再推出X-X个新载体，并组织X-X次经验交流，在市级以上媒体上推广。四是加强党员教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活等制度，全年培训党组织书记和党员干部不少于X次。

　　（三）着力强化党建工作创新。一是深化“三社联动”工作，在X个城市社区成立社会组织实践园，努力形成“三社联动、两工互动”工作格局。二是搭建“X+X+X”党建平台，推动基层党组织与社会组织党组织价值同向、目标同向。三是加大社区党建示范点建设力度，大力实施“X党建计划”，建成开放式组织生活基地，提升基层党建工作整体水平。

述责述廉报告篇4

　　各位领导、同事们：

　　大家好!

　　我叫xxx，男，现年xx岁，中共党员，本科学历，现任xx支行行长职务。

　　在过去的一年里，在总行领导的正确领导和我市政府的关心支持下，我认真贯彻落实县xx银行工作会议精神，紧紧围绕年初总行制定的目标任务，以科学发展观为指导，以业务经营为中心，以服务“三农”为宗旨，以清收不良贷款为重点，带领xx支行全体员工，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以增效为目标，转变观念，扩大宣传，改进服务，较圆满地完成了组织交给的目标任务，现将我一年来的工作情况汇报如下：

　　截止20xx年12月底，我社各项存款余额为xxxxx万元，各项贷款余额为xxxxx万元。全年实现利息收入xxxxx万元，完成年度收息计划的xx%。

　　一、严于律己，积极改善工作作风。

　　(一)遵从总行指导，积极组织员工学习业务知识和进行法律、法规的培训与考核等系列活动，促进业务大发展。

　　(二)加强思想道德学习，引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观，团结干事，和谐共事，按章办事，讲操守，重品行，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。

　　(三)工作中严格要求自己，以身作则，做到言行自律，一切照章办事。

　　(四)严以律己，宽以待人，与同事真诚相待，和睦相处，努力营造人人心情舒畅、生动活泼、积极性和创造性都能够得到发挥的工作氛围。

　　二、与时俱进、恪尽职守，较好的完成了总行领导交给的各项工作任务。

　　(一)加大力度抓存款。一是及早筹划、狠抓落实。全年各项经营目标任务下达后，我行及早筹划，明确目标，分解任务，制定措施，狠抓落实。二是强化宣传，扩大影响。三是改进服务，提升效率。面对我行存款全年增势缓慢的不利局势，我们不等不靠、自我加压，研究对策。五是抓卡发行，促卡质量。及时组织人员对“xx卡”、“金卡”、“白金卡”、“钻石卡”进行宣传和动员。

　　(二)转变理念抓营销。一是延伸服务内涵，强化基础工作。为真正解决资信等级评定不实，贷款投放不积极的问题，根据总行安排，我行及时组织信贷人员围绕信用工程创建，逐长上门填写入户调查表，发送便民 联系卡和《致全市人民的公开信》，了解资金需求，摸请资产家底。并进行了授信，减少了审批环节，提高了工作效率，着重培养了一批信誉良好的优质客户。二是抓好贷款营销工作。在规避风险，健全手续的情况下，我行20xx年全体员工共营销贷款xxxxx万元。三是扩大小额贷款覆盖面。为积极支持小型经济体的经济发展，做大做优小额贷款品牌，扩大小额贷款的覆盖面，在对贷款人员资信等级复审的基础上，通过提高授信额度、简化贷款手续、减少审批环节、缩短客户等候时间等措施，加大小额贷款的投放力度。截止12月末，累计发放小额贷款笔数xxxxxx万元，当年新增xxxxxx万元。五是实行信贷倾斜，扶持优势产业做大做强。我行在继续支持传统信贷发展的同时，根据辖区实际，在调查摸底的基础上，及时调整信贷结构，拓宽业务范围，加大对涉农企业和中小企业的信贷投入，在满足广大客户不同信贷业务需求的同时，逐步形成了固定的业务客户群体，有力的支持了农户发家致富和区域经济的发展。

　　(三)清收不良贷款。一是制定方案，明确目标。年初，根据总行下达的清收任务，依据不良贷款的摸底情况，我行及时制定了20xx年清收工作方案，并成立了清收领导小组，及时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和责任人。二是严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款列出计划，明确目标，承包到人，及早收回。

　　(四)强化安全抓防范。一是加强对员工的安全形势教育。组织员工认真学习案件通报，增强忧患意识和责任感、紧迫感，树立安全无小事的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，切实提高防范意识。二是教育员工认真执行规章制度规范操作流程，按规定进行安全检查接待，严禁违规操作，从源头上杜绝操作风险。三是严格值班纪律，落实值班责任。在听取职工意见的基础上，重新对值班、留宿制度进行修改，进一步明确了值班和带班任务，落实了安全责任。四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案，并组织员工进行演练，对存在的安全隐患和问题，及时进行了处理，有效预防和消除了隐患，从而实现我行全年安全经营无事故。

　　三、正视不足、认真反思、自我剖析，整改提升。

　　在总结成绩的同时，也发现了工作中仍存在不少的问题和不足，主要表现在：

　　一是储蓄存款增势不强，组织资金工作力度还需加大;

　　二是内控制度尚待进一步完善;

　　三是信贷管理还需加强和提高;

　　四是员工综合素质有待进一步提升。

　　五是中间业务收入偏低，有待加强。

　　四、今后工作的安排

　　1、狠抓增存工作不放松。存款是立行本，是兴社之源，只有占有了绝对多的存款，信合的发展才有后劲。20xx年我行将继续加大资金组织力度。多方寻找、开辟储源，继续提升服务质量，积极动员种殖大户、大中小企业把钱存入信用社，力争年末超额完成联社存款任务。

　　2、强化内控制度，确保稳健运行。加强检查，确保安全。定期或不定期的组织全行全员工进行法律法规学习，进行典型案例分析;定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全行人、财、物的安全。

　　3、拓展信贷渠道，防范信贷风险。作强农户贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格控制贷款风险，清收不良贷款。扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查。进一步完善贷款评级授信工作。认真执行总行农户信用等级评定和授信管理办法，扎实、准确地建立农户经济信息档案。按照管理要求，落实责任，切实防范信贷风险。

　　4、强化业务培训，提高员工素质。继续组织全行员工利用业余时间自学和参加各种形式的学习，鼓励全行员工参加从业资格和职称考试，培养合规操作意识和流程操作良好习惯，促进员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素质，打造知识型、技能型队伍。

　　5、降低经营成本，增加中间业务收入。积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，减少利息支出，降低经营成本;积极开发代理业务，拓展增收渠道。按照联社要求，继续增加pos机的安装量，充分利用pos机与atm机资源，crs机增加结算手费收入。

　　一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这些都与总行领导的关心帮助和同事们的大力支持是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严于律己，宽以待人，克己奉公。认真贯彻落实党的十八大会议精神，以科学发展观为指针，以业务经营为中心，添措施，鼓干劲、争取圆满完成各项目标任务，为联社的又好又快发展提供有力的保障，为我市的经济发展做出新的更大的贡献。

　　谢谢大家!

述责述廉报告篇5

　　2017年在县委、县政府的正确领导下，在州民政局的精心指导下，结合“两学一做”学习教育活动的开展，民政局以科学发展观为统领，以“保发展、保民生、保稳定”为主线，牢记“以民为本，为民解困、为民服务”的宗旨，深入基层调研，完善各项制度，健全机制，开展作风大整顿，加强机关建设，努力改善民生，解决困难群众最关心、最直接、最现实的利益问题，充分发挥民政工作化解社会矛盾，维护社会稳定的作用，创新工作方法，强化工作措施，以开展三项活动为载体，大力加强思想作风建设、廉政纪律建设和制度建设，扎实推进各项业务工作的落实，较好地完成了各项工作任务。

　　一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性

　　一年来，局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

　　（一）坚持政治理论学习制度。局班子认真落实理论学习制度，积极参加学习活动，系统学习了习近平一系列讲话精神及党的十九大会议精神等重要内容，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。通过学习清醒认识到民政事业发展面临的新课题、新矛盾、新任务，积极推进思想的大解放和观念的更新，促进了思路机制和工作创新发展，推动了各项工作任务的落实。

　　（二）加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看警示教育片、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及民政业务知识及政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进民政事业科学发展。

　　二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力

　　班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。

　　（一）坚持集体领导。我局领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。

　　（二）团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

　　三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力

　　一年来，局班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。

　　（一）强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和群众监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

　　（二）率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

　　（三）廉政工作有效开展。认真学习中央和省、州、县各级关于加强党风廉政建设和反腐败工作的会议精神及各项要求，严格执行廉政建设的各项规定和领导干部行为准则。一是按照中央、省、州规定，结合各类活动的开展，局班子高度重视，将开展活动与机关作风建设相结合，把活动抓在手上，摆上重要议事日程，采取自学和集中学的方式组织干部职工共开展集中学习35次，集中专题讨论5次，主要领导讲党课2次，收看教育片、纪录片6次，撰写心得体会10篇。并采取有效措施全方位开展宣传，在民政系统营造了浓厚活动氛围。切实增强了民政干部职工服务意识、责任意识、忧患意识。二是再次组织干部职工认真学习了中央关于改进作风、密切联系群众的“八项规定”和省“十项规定”和各级关于加强干部作风建设的相关规定，紧紧围绕健全工作制度，规范工作行为，转变工作作风，加强队伍自身建设和提高工作水平，确实做好每一件事，在“求真、求实、求细、求和、求新”上下功夫。三是我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的领导下，县纪委的正确指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照各级纪委和民政部门的部署要求，紧紧结合工作实际，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，强化教育，完善制度，加强监督，加大预防力度，扎实推进全县民政系统党风廉政建设和反腐败工作，保障了民政事业健康发展。

　　四、强化班子成员自身建设，树立民政新形象

　　（一）抓自身建设，努力树立良好的形象。围绕加强学习，提高素质；珍惜岗位，真抓实干；加强调研，改进工作；明确责任，提高效率；严格要求，清正廉洁；加强团结，政令畅通，坚持不懈地抓好班子自身建设，以良好的党风带动良好的政风，树立和保持了领导干部的良好形象。

　　（二）抓党建制度建设，努力使机关工作有章可循。在继续完善各项制度的基础上，结合教育实践活动的开展，制定和完善了包括党组学习、工作规程、会议制度、重大事项决策、工作纪律、廉洁自律和自身建设等方面一整套行之有效的制度措施，为保证班子成员在制度准则范围内学习、工作、生活提供了行为规范，也为机关工作规范化、制度化建设建立了长效机制。

　　五、尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展

　　（一）积极应对，妥善安置，“6.24”灾害救灾工作有序推进

　　2017年6月24日，我县叠溪镇新磨村突发山体高位垮塌，山体塌方量1800万余立方米，因灾造成10人遇难、73人失联，住房、土地全被毁灭。面对灾情，民政局迅速行动、统筹部署、全体动员、全力以赴。一是反映迅速，立即启动i级应急响应。灾害发生后，及时成立了民政局“6.24”山体高位垮塌救援应急领导小组，组织人员进行查灾、核灾，并做到第一时间深入灾区核查灾情、第一时间上报灾情、第一时间开展救助。二是妥善安置受灾群众。目前，对叠溪镇小学校和松坪沟乡白腊寨两个安置点的人员，采取投亲靠友或租住其他安全房屋的方式进行了分散安置，并对“6.24”灾害造成房屋损毁且需过渡安置的58户受灾农户，按照每户5000元的标准，发放过渡安置费29万元。三是救灾物资保障迅速。我县共接收各级党委、政府，民政部门，社会爱心企业、人士等捐赠、调拨救灾物资食品类60807件，衣物类共8854件，各类救灾日常用品2286件。现已根据受灾乡镇需求，及时将各类物资按照要求发放到了受灾群众手中和因灾受影响的乡镇。四是及时发放各类补助金。为充分体现党和政府对受灾群众的关心关爱，维护受灾区稳定，及时对179人受灾群众，按照每人700元的标准，发放慰问金12.53万元；对紧急避险的172人发放避险安置费5.16万元；对到马尔康参加考试的3名受灾人员发放路费2100元；对“6.24”灾害80名遇难人员的家属（直系亲属）按照1.5万元的标准发放遇难人员家属抚慰金120万元；为受灾群众购置衣物516套价值21.04万元；对58户受灾户农户发放价值64107元的锅、碗、筷等生活用具；对135名受灾群众，按照每人每月690元的标准，发放过渡期临时生活费55.89万元。在中秋之际，向58户受灾群众发放月饼。切实加强受灾群众思想工作，通过入户走访、集中宣讲、发放资料等形式，征求收集群众安置意愿，广泛宣传安置政策，积极引导群众选址叠溪镇集中安置，努力营造良好的重建氛围。

　　（二）健全机制，强化程序，社会保障脱贫攻坚工作有效开展

　　按照精准扶贫“五个一批、六个精准、十大行动”的政策要求，根据“瞄准特困对象、实行低保兜底保障、开展精准扶贫”的工作思路，以保障和改善民生为根本，不断强化工作措施，做到社会保障工作与精准脱贫工作目标同向、工作同力、行动同步。

　　一是成立了社会保障扶贫工作领导小组，制定印发了《社会保障扶贫专项方案》和《2017年社会保障扶贫工作计划》，对全县脱贫攻坚社会保障扶贫的对象范围、目标任务、进度安排、政策措施、资金筹措等作出规划和部署，明确责任分工和工作举措。二是农村低保和扶贫开发两项工作有效衔接，确保了救助对象精准、政策落实精准、资金使用精准、解决问题精准，实现城乡低保精细管理、精准施保。三是在按现行低保政策月保障标准的基础上，按国家贫困线3300元的标准，对全县年收入低于扶贫标准的农村低保对象补发差额，全面实现低保保障标准和扶贫标准“两线合一”。

　　（三）严把“四关”，按章办事，第十届村（居）委会换届选举圆满完成

　　根据省、州安排部署，村（居）委会换届选举工作精心部署，超前谋划，积极发动，一是以“走基层”活动为抓手，结合精准扶贫攻坚，通过实地走访、召开座谈会等形式，对村委会班子运行、影响换届的“难点村”、村务公开民主管理等情况，进行扎实细致的摸排，对难点村“一村一策”、重点人员“一人一策”措施逐一落实，村务不公开、管理不民主等问题得到有效解决。二是在选举中，严把推选村民选举委员会关、选民登记关、候选人提名关、投票选举关，并在选举日当天，从县委政法委、县人大、县公安局、县民政局、县司法局抽调专人成立了换届选举指挥协调组，利用“雪亮”工程全程监控各村换届选举情况，切实保障了村（居）委会选举依法依规，民主有序，做到了程序不漏，步骤不少，环节不乱。全县14个乡7个镇，149个行政村，3个社区居委会，共有选民77576人，依法选举产生村（居）委会主任152人，推选出村会计152人、村民小组长424人、村小三职干部456人和村（居）务监督委员会476人。

　　（四）规范管理，强化服务，社会救助工作有序运行

　　一是截止目前，城市低保累计保障人数163224人次，累计保障资金4477.93万元；农村低保累计保障人数21392人次，累计保障资金357.13万元，已初步形成“政府主导、民政主管、部门配合、社会参与”的工作格局，实现了动态管理下的应保尽保、分类施保和低保金社会化发放。二是我县“城乡统筹、标准统一、类别齐全”的城乡医疗救助制度全面建立，截止目前，累计救助城乡困难群众13168人次（含民政资助参合参保人员），累计救助资金731.49万元，城乡医疗救助政策范围内住院自负费用救助比例已达70%。三是全县纳入农村五保供养419人，分散供养补助标准为月人均300元，集中供养生活能自理人员月人均补助标准达到1062元，半自理或不能自理人员月人均生活补助达到1542元，截止目前，累计发放生活补助170.34万元。

　　（五）提升能力，科学应对，灾害救助能力进一步加强

　　一是成立了专门的救灾机构，配备了专门的工作人员专门负责开展核灾、统灾、救灾工作，并制定了汛期及重大灾害发生期间24小时应急值班制度。二是根据汛期灾情预报，县民政局未雨绸缪，及早安排，及时筹集了大米、食用油、救灾帐篷等救灾物品。并在各个乡镇建立了救灾物资储备点，储备了相应的救助物资。

　　（六）保障民权，维护民利，社会福利事务工作扎实推进

　　一是对普查确定的孤儿，每人每月按时发放孤儿生活补助金748元，并定期了解孤儿学习生活情况，累计发放孤儿生活补助金13.4640万元，并及时将“6.24”灾害造成的孤儿纳入了民政孤儿保障范围。二是11个日间照料中心涉及乡镇按照实施方案正在进行施工、采购，现已将上级补助资金158万元通过财政下达到了各乡镇，各乡镇按照合同约定支付工程款。三是向持有第二代《残疾人证》的低保对象507人，按照每月70的发放标准，由乡镇初核，残联复核后共发放困难残疾人生活补贴42.588万元。四是截至目前，共办理结婚登记607对，离婚登记105对，补发婚姻登记证件367对，补发离婚登记8对，查询婚姻登记档案168人次，接待婚姻咨询3224余人次，婚姻登记合格率100%。

　　（七）健全机制，完善制度，基层民主管理显著提高

　　一是为深化村民自治，狠刹农村斗阔比富等不良之风，倡导文明新风，“先行试点，逐步推开，边试点边规范完善”的方式采取在凤仪镇、叠溪镇、东兴镇、回龙乡4个乡镇各确定1个村从邻里关系、喜忧二事等方面开展村规民约修订完善试点工作，进一步修订和完善内容合法、程序合规、有可靠操作性的村规民约。二是及时对710人离任村干部兑现生活补助金204.48万元。

　　（八）落实政策，维护稳定，优抚双拥工作稳步推进

　　一是及时兑现了315名优抚人员生活补助389.17万元，并对全县农村籍退役士兵及年满60周岁部分烈士子女的相关资料进行了收集，在全国联网优抚系统里面进行了录入和扫描，及时、准确的掌握了优抚对象的生活状况、思想状态。二是对全县退役军人进行摸底调查，建立退役军人台帐，落实针对性困难优抚对象帮扶措施，及时、准确的掌握优抚对象的生活状况、思想状态，建立了稳控台账，制定了稳控措施。

　　（九）把握机遇，发挥优势，区划地名工作扎实开展

　　一是充分发挥资源和区位优势，积极做好申报撤县设市前期工作。目前，正在开展撤县设市后市名征集及根据申报撤县设市省报国务院需排队的要求，积极争取上级各部门对我县撤县设市工作的支持。二是为进一步优化行政区划设置，加快新型城镇化进程，壮大县域经济实力，助推撤县设市工作稳步推进，现正在申报土门乡、太平乡撤乡设镇。三是及时启动了第二次全国地名普查工作，成立相应的组织机构，进行了地名普查业务培训。四是及时完成了茂安、松茂、北茂边界联检工作任务。

　　（十）健全机制，完善体系，老龄工作持续健康发展

　　一是广泛开展“尊老、敬老、助老、优老”的宣传教育活动，大力营造良好氛围，免费为255名老人办理了《省老年优待证》；二是发放80-89岁高龄津贴、90-99岁敬老金、100岁以上长寿敬老金82.43万元；三是维修改造养老机构床位30张已按照实施方案步骤正在进行实施，全县2700名困难家庭中的失能老人和80周岁以上高领老人提供居家养老服务目标任务已下达至各乡镇，上级补助资金44.15万元按照比例已分配到各乡镇，由各乡镇组织服务队按照要求开展工作。

　　2017年，我县民政工作虽然取得了可喜的成绩，但我们也清醒地看到，当前我县民政工作还存在一些问题和不足，面临一些困难和挑战。2018年，我们将切实围绕县委、政府中心工作，把党的十九大精神全面贯彻到“民政为民、民政爱民”的生动实践中，紧紧围绕“全面深化改革，服务全县中心大局，打造民政事业发展升级版”的发展思路，争先竞位、迎难而上，力争在各项民政民生领域实现新的跨越，助推民生民政、创新民政、智慧民政、法治民政、文化民政“五个民政”建设，让每一位民政服务对象更有获得感、幸福感。

述责述廉报告篇6

　　xxxx年以来，我认真贯彻落实全面从严治党方针和要求，强化政治责任、政治意识和政治担当，把组织的信任作为履职尽责永恒前进的动力，在常委会的坚强领导下，兢兢业业、路踏实实做好各项工作，现将有关情况报告如下。

　　一、真学深悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，増强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”

　　始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展各项工作最有力的思想武器和“金钥匙”。一是深化政治理论学习，不断筑牢思想根基。始终把思想建设作为党的基础性建设牢牢抓在手里，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展党史学习教育。利用“学习强国”APP等持续加大对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，推动学习往深里走、往心里走、往实里走；运用“三会一课”组织集中理论学习，坚持读原著学原文悟原理，努力在深化消化转化下功夫，实现了在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。二是严守政治纪律和规矩，不断筑牢政治根基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，把严守政治纪律和政治规矩摆在更加重要的位置，坚定维护党中央权威和集中统一领导，不断教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过不断学习教育强化，自觉践行“两个维护”政治要求，不断增强政治机关意识，树牢政治意识和政治规矩，始终同党中央对标对表，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是深入践行习近平总书记考察xx重要讲话精神，不断筑牢实践根基。利用学习强国、党员干部在线、机关内网、集中理论学习等多种方式，深刻学习领会习近平总书记两次考察xx的重要讲话精神，特别是对xx工作提出的重要指示精神。

　　二、切实提高政治站位，全面落实管党治党政治责任

　　一年来，坚决落实好xx常委会的各项工作部署，不断强化落实管党治党政治责任。一是抓好支部班子建设，党建工作部署落细落实。不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，始终把党建工作列入重要日程，认真落实创建“模范机关”实施意见，开展“寻标对标达标创标”行动和“书香机关、书香支部”等活动，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，巩固并深化示范党支部规范化建设成果，牢牢把握“服务中心、建设队伍”核心任务，按照“五带头”要求，坚持靶向定位、多措并举狠抓工作部署的落实，党建业务工作相互促进，相互发展，齐头并进。二是自觉落实具体工作，坚决做到抓细抓小。不断强化组织建设，加强党的全面领导，履行好“一岗双责”，按照工作要求，先后成立x个临时党支部，加强对xx工作的领导和统筹，以党建助推xx走深走实。严格落实党支部换届制度，进行了支部改选和补选工作。按照委机关干部职工理论学习安排意见，完成了以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的专题学习。严格落实好“三会一课”等基本组织生活制度，组织党员思想分析会和党风廉政建设分析，组织支部和专案组开展专题警示（专题）教育，以高度的政治自觉开展“以案为鉴、正风肃纪”警示教育活动，活动取得新成效，所在党支部连续三年被考评为优秀等次。加大信息报送和宣传工作，全室时篇信息被刊发，传递了xx“好声音”，提升了“贡献率”，体现了“辨识度”。三是始终坚守职责定位，推动干部队伍高质量发展。认真贯彻落实把队伍建强、让干部过硬的政治要求，始终注重抓班子，带队伍，牢固树立“把工作交给自己，把自己交给组织”的清风正气，以政治和精神上的“洁癖”切实加强党员干部监督管理。落实纪律作风督查制度，在抓好日常监督检查和警示教育上下功夫，盯紧干部八小时内外，注重强化“政治体检”“政治保健”。通过业务骨干培训、业务点训不断高履职尽责能力，努力培育干部在工作实践中锻炼，锤炼过硬素质。

　　三、不断加强自身建设，坚守廉洁修身从政的政治要求

　　一年来，自觉遵守领导干部廉洁从政各项规定，落实纪检监察干部“十严禁”规定，时刻牢记“打铁人”的身份。一是不断加强自身建设，始终锤炼政治品格。始终对照党章党纪党规规范自身行为，决不踏雷池半步，决不越红线毫厘。敢于同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，使守纪律成为浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。以违纪违法典型案例以及相关违纪违规案例为活教材，守牢做人的底线，守好做事的“球门”，自觉努力做到自身正、自身硬、自身净，时刻给自己敲响严肃的纪律警钟，思想上始终绷紧纪法之弦，行动上自觉遵守纪法规定，以坚强的纪律作风确保政治上、廉洁上绝对纯净。二是不断强化自我约束，认真贯彻执行民主集中制要求。在工作中加强请示报告，既报告结果也报告过程，讲政治、讲大局、讲原则。积极参加支部各项工作，自觉反对特权思想和特权现象。三是不断规范自己言行，持续把纪律作风引向深入。以永远在路上的坚定和执着，以钉钉子的精神和较真碰硬的劲头，以刀刃向内的勇气向自身存在的顽瘴痼疾作斗争，警惕“小缺口”，防止“小管涌”，坚持交往有原则、有界限、有规矩。严格教育和约束配偶、子女和亲属，自己没有出现“裙带腐败”“权力腐败”，牢牢守住为官做人的政治底线。四是坚守廉洁从政阵地，以身作则率先垂范。认真填报领导干部个人事项，清清白白为人、堂堂正正履职、勤勤恳恳做事。自觉做到艰苦奋斗的作风不失、吃苦耐劳的精神不变，甘于奉献的传统不弃。始终坚守立党为公，自觉净化“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，在任何情况下都能抵得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫。

述责述廉报告篇7

　　一年来，在地委行署和教育工委的领导下，我同班子成员一道，坚持党的方针和社会主义办学方向，不断加强改善党的建设和思想政治工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，发挥党委的政治核心作用，党的路线、方针、政策在学校贯彻执行，实现了党委和班子制定的各项目标计划。

　　一、政治思想素质方面：

　　加强理论学习、不断提高思想理论素养和业务素质注重党的路线、方针、政策的学习，认真学习党的十_届_中全会精神，学习十_大精神，学习贯彻中央__工作座谈会、自治区第八次党代会、地委委员扩大会议精神，深入开展创先争优和主题教育活动，不断推进学校各项工作，从理论学习和工作实践中不断提高自己的思想素质和业务素质。

　　不断增强政治意识。坚定理想信念，认真贯彻民主集中制原则。转变作风，树立为广大、干部和全校师生服务的思想，了解教育教学和学校发展的新问题。工作中注重调查研究，树立全局意识，始终把抓班子带队伍，抓学习增素质，抓队伍做表率，抓防反促廉洁，加强党员干部队伍建设、发挥党委的领导核心作用，推动了学校各项工作的健康发展。

　　二、组织领导能力方面

　　坚持以贯彻执行民主集中制为核心，努力提高民主决策科学决策的水平。一方面加强学习教育，提高整体素质，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力;另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，重视班子成员之间的思想交流和沟通，充分调动班子成员的积极性，明确班子成员各自承担的职责，做到事事有人管，人人有责任。班子成员自觉维护班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系。

　　三、工作实绩方面

　　认真履行职责，积极推动学校的改革发展稳定

　　加强党的思想政治建设，抓好党员、干部思想理论教育。加强党的思想建设，抓好党员思想教育，坚持和完善党委中心组学习制度，党委领导班子的学习，着重政治理论素养、宏观战略思维。中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高，办事能力、服务质量、工作效率的提高。党员队伍和教职员工的学习，着重抓好开展主题教育活动，师德师风教育。通过观看录象、听讲座、交流会、座谈会、参观学习等学习方法，提高了学习效果，促进了各项工作。

　　1、立足学校工作实际，深入开展“创优争先”和主题教育活动。制定活动实施方案，对活动统一组织领导、统一安排部署、统一检查落实，召开动员大会，深入开展思想发动，开展公开活动，组织举办了主题演讲会和专题讲座。

　　2、牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，把主题教育活动，作为一个重要内容来进行教育，切实做到“高举民族团结”的伟大旗帜，牢牢掌握反分 裂斗争的主动权，维护民族团结。感恩党感恩伟大祖国。

　　3、不断加强廉政教育，坚持和落实党风廉政建设责任制，逐级签订了党风廉政责任书。党建工作，精神文明建设，民族团结以及工会工作进一步得到加强，文明和谐，安全的校园已深入人心。

　　4、进一步强化安全稳定工作责任制，全面落实各项安全防范措施，不断提高处理和应对突发事件的能力，加强了安保工作。确保了学校安全的环境。

　　5、党员教育，职工思想政治教育，德育教育扎实有效，校园稳定和谐，校园文明建设成效显着，学校的各项工作稳妥推进。

　　6、党群、干群关系融洽，扶贫帮困，献爱心，社区工作得到了落实。

　　四、工作作风

　　认真履行职责，带头执行各项规章制度，坚持党的宗旨，牢固树立全局意识，做到垂先垂范，工作实事求是，能够艰苦奋斗，勤奋敬业。始终保持奋发向上的精神状态，整体工作中做到有计划、有要求、有检查。认真履行自己的岗位职责，以科学发展观，紧密结合学校实际，与时俱进，真心实意地为教职工服务。

　　五、廉洁自律方面

　　认真学习和贯彻落实党风廉政建设目标责任制，注重在思想上筑牢防线，自觉从严要求，从细抓起，从我做起，做到思想上重视，制度上健全和行动上自律，带头执行政治纪律，组织纪律和工作纪律，做为一名党员领导干部，我深知党风廉正建设的重要性和反腐 败斗争的艰巨性。

　　自己能够坚持时时刻刻从党性要求出发，做到严以律己，宽以待人，按照党的要求约束自己的言行。自觉地做到抓学习，筑起拒腐防变的思想防线;抓制度，严格拒腐防变的保证措施;抓典型，提高党员干部拒腐防变的自觉性。警钟常鸣，做到自重、自警、自省、自励，不断提高自己学识和做人的道德标准，做到立党为公，服务人民。

　　六、存在的问题

　　回顾一年来的工作，在促进学校工作发展上做了一些工作，但离上级组织的要求，学校工作目标要求及广大教职工的期望还有差距，我也清醒的认识到个人的工作中存在许多不足：

　　1、进一步加强学习，解放思想，提高工作效率。

　　2、根据发展要求更好的做好思想政治教育工作。

　　今后工作中，除了要坚持和发挥好的方面外，对存在的问题要着力加以克服去改正，并认真学习和贯彻十_大精神。办好电大各项工作。并期望领导和同志们指指正。

述责述廉报告篇8

　　各位委员、各位同志：

　　根据大会安排，现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下，请予评议。

　　一、明责必清，承接主体责任

　　按照“全面从严治党”总体要求，主动担当主体责任，落实“一岗双责”，贯穿于日常工作的全过程。

　　一是层层传导，压实主体责任。始终把党风廉政建设作为推进业务工作的前置条件，召开专题会议，印发《20XX年党风廉政建设工作要点》，与二级单位签订目标责任书，对党风廉政建设工作进行专题部署、专题安排、专题推进、专题考核、专题结账。局分管领导与机关科室、二级单位与干部职工层层签订廉政责任状，传导压力，责任到人，责任到岗，责任上肩，形成了“有岗有责、一岗双责、事事履责”的良好氛围。

　　二是班子带头，担当主体责任。始终突出局党组和党组成员的“关键地位”，以上率下，以身作则，逢学必谈廉政建设，逢会必讲廉政工作，逢事必抓廉政纪律。党组成员带头践行“二让三线四自”，带头制定责任清单，带头公开廉政承诺，带头报告个人事项，带头接受各方监督，以经常性调研深入实际，指导二级单位落实“两个责任”，以常态化督导跟踪问效，推动从严治党向基层延伸。尤其是针对我局二级单位职工陈军“借帮助不符合条件的人员办社保为名骗取资金引发大批量群访非访”的事件，局党组高度重视，责成分管负责人和单位负责人审视问题，完善制度，强化管理，防微杜渐。其他班子成员组织分管单位全面排查风险点，以案为鉴，举一反三，制定措施，堵塞漏洞。同时，局党组多次召开专题会议，研究对策，划分责任，全力以赴做好善后工作，并协助公安、信访、法院等部门做好维稳、追赃、案件审理和资金退还等工作，确保了陈军诈骗案矛盾没有发酵升级，最终得到圆满解决。

　　三是接受监督，落实主体责任。始终把接受监督作为推进责任落实、改进廉政作风的有效途径，设立政务公开栏，把党组成员分工和责任清单公开公示；依托《钟祥人社网》、《钟祥论坛》就业社保版块、12333人工座席等平台，如实公布财务支出、生活接待、基建工程等方面的内容；配合支持纪委工作，在干部任用、经费支出、公车使用等方面，严格实行报批报备；积极应对市委巡查，对反馈的4个方面17个问题责任到人，全面整改；主动接受审计部门审计，发现问题立行立改，从严整改，把人社部门的整个行政行为置于纪委审计部门和广大群众的监督之下，扎扎实实推进责任落实、廉洁行政。

　　二、执纪必严，创新廉政管理

　　根据中央“八项规定”、省委“六条意见”以及各级廉政建设有关规定，我们对内部管理制度进行梳理，制定《严格各项公务活动的暂行办法》，并根据上级廉政规定不断更新和完善，创新了四项廉政管理办法：

　　一是创新财务支出管理。实行民主理财，每张单据由主要领导、分管领导、办公室、财务科“四方审签”，报销时再加上群众代表进行“五方会审”，加盖审讫章后方可入账报销，有效地减少了不必要的财务支出和控制了财务违纪问题。从20XX年以来，各项公务支出持续下降，经常性公用经费支出逐年减少30%以上，非经常性公用经费支出逐年减少50%以上。

　　二是创新廉政问责管理。凡是出现损害群众利益、工作执行不力等问题的，首先责令相关单位限期整改；凡是出现廉政违纪等问题的，首先追究分管领导和单位主要负责人的责任；凡是出现与群众发生冲突，造成信访投诉问题的，首先追究工作人员的责任，从而倒逼领导干部率先担责，工作人员切实尽责，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放松。

　　三是创新廉政监督管理。要求党组成员加强分管范围内的廉政监管，实行“四个一”管理，即每月到分管单位检查一次工作，对财务集中会审；每月参加一次所辖单位“一岗双责”履职情况分析会；每季度到二级单位同中层以上干部开展一次廉政谈话；每半年参加一次二级单位民主生活会，切实加强对分管单位的廉政指导和监督。

　　四是创新干部考廉管理。依托荆门市纪委监察网《任前考廉》平台，组织全系统干部职工学廉考廉，从党组成员到普通职工人人参学参考，90分合格，人人过关，做到以考促学、以学促廉、以廉促行，切实将廉洁自律意识内化于心，外化于行。

　　三、监管必紧，构建“三常”机制

　　坚持“严管是爱护、监管是保护”的管理理念，推进廉政建设常态化、规范化、实效化运行，着力构建了“三常”机制：

　　一是教育常有。坚持周一、周四“双学习”制度，先后传达了各级纪委全会、《准则》、《条例》、《问责办法》、问责通报等系列会议精神和廉政规定，组织党员干部进行大讨论，人人发言、人人表态、人人撰写心得体会，公开张贴交流。举办廉政书画展，在办公楼显眼位置悬挂廉政警示牌，精心打造廉政文化长廊，形成了具有人社特色的廉政环境。定期组织中层干部公开讲廉，树立廉政典型，用身边人和身边事教育干部职工廉政作为。组织党员干部观看《镜鉴》、《永远在路上》等警示教育片，赴沙洋陈家山监狱、精准扶贫包联村开展现场教育，引导干部职工从正面典型吸收经验，从反面典型汲取教训，真正在人社系统建立了“教育常有、警钟长鸣、震慑全局”的廉政氛围。

　　二是监控常在。成立风险防范监控专班，年初对重点单位和关键岗位进行风险评估，划分风险层次，制定风险预防措施，并根据风险层次定期不定期开展风险排查，严格防范闯红灯、踩红线的人和事。成立基金财务监控专班，每年对二级单位和乡镇人社中心进行两次基金财务内部审计，及时发现问题，分析问题，整改问题。成立工作纪律督查专班，采取明查暗访、随机抽查、随时督查等办法，查纪律、查作风、查问题，每周必查，查到必纠，纠正必严，把风险问题、廉政问题和作风问题预防在可控范围，消除在萌芽状态。

　　三是追责常行。严格推进问责管理，只要出现廉政纪律问题，不管大小，不问理由，追责先行，一查到底，绝不姑息、不包庇、不护短。20XX年，我们内部通报上班玩游戏、迟到早退、上网购物等问题11起；经纪委审计部门查实的违规收送礼品礼金、财务报销违规等问题，党内严重警告1人、停职反省移送司法处理2人、诫勉谈话4人、约谈5人。同时，将党风廉政建设纳入绩效考核，实行目标管理，与评先表模、绩效工资、奖励资金挂钩。在20XX年目标考核结账中，对2个单位实行“一票否决”，对3名同志取消评先资格和奖励奖金，较好地遏制了歪风邪气和腐败行为。

　　主体责任重在落实，廉政行为贵在坚持。我们深知：人社部门紧密联系群众，出现廉政作风问题，危害更大，损失更重，影响更坏。在今后的工作中，我们将一如既往地压实责任，坚持不懈地执行纪律，长抓不放地强化监管，带领人社系统全体干部职工以扎实的工作作风、廉洁的行政作为、优异的民生业绩为全市“全面小康、跻身百强”作出应有的努力！

　　谢谢大家！

　　述职人：XXX

　　20XX年XX月XX日

述责述廉报告篇9

　　时间过的真快，回顾一学期来的工作，我感到欣慰和幸福。因为我生活在一个团结的、充满人情味的教师群体氛围中，尊敬的领导、热情的教师和活泼可爱的学生让我感到了大家庭般的温暖，同时也使我在教学中取得了一点成绩，现总结如下：

　　一、思想认识

　　积极参加各种业务学习，研读了新课标、案例式分析、陶行知教育名篇。在不断的学习中，使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到了提高。

　　二、教育教学中取得的成绩

　　本学期我班加入了高效课堂改革的实验，一路走来，有太多的困惑和欣慰。期间得到了李月莹主任的理论引领和张蕾老师的课堂指导，成绩主要有以下几方面:

　　(1)我们备课时不再只是关注如何处理教材，而是能注意分析学生的情况，注重从学生的生活经验出发，考虑如何调动他们的积极性，激发他们的学习热望，促进他们独立思考和探究，把知识学习、能力培养与情感体验结合起来。

　　(2)学生主动学习、合作学习的方式初步形成

　　新课改实验后，充满活力的课堂教学已经出现，学生的求知欲、表现欲得到了激发和保护，能积极活跃地投入到课堂教学活动中去，用自己喜欢的方式进行认识、探索学习，为了弄清课内学到的知识，课外还会主动向别人请教，主动搜集资料，并与他人讨论、交流新的发现。

　　(3)注意分层教学，转化了部分差生。由于我班留守儿童较多，家庭教育相对较差，为此我加大了对后进生的辅导力度。对他们的辅导，并不限于知识性的辅导，更注重解决他们的心结，通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，本学期我班的部分差生进步很快。

　　三、今后的工作方向和目标：

　　1、提高课堂教学效率，形成教师乐教、学生乐学的良好氛围。

　　2、搞好教法、学法研究，提高学生的学习品质和能力

　　3、根据班内学生特点，改变学生的学习方式。

　　4、让学生健康快乐地学习、生活。

述责述廉报告篇10

　　尊敬的领导，亲爱的同志们：

　　大家好！

　　一年来，在县委县政府和乡党委的领导下，在班子成员的帮助和同志们的支持下，较好地完成了自己的业务工作及蹲点工作。在此，按照县委的统一部署，就个人一年来的工作、生活情况作一简单汇报，敬请各位领导和同志们监督，评判和指正。

　　一、加强学习、不断提高综合素质

　　1、学习理论，提升综合素质。通过学习，增强了在思想上、政治上与党中央保持高度一致的自觉性。对科学发展观的内涵和如何实践落实有了进一步的认识，对县委、县政府的决策部署有了更透彻的了解，为进一步提高自己的领导能力和工作水平打下了坚实基础。

　　2、感悟变革，提高思想境界。近几年是我县变化、发展最快的时期，作为一名亲历者和见证人，我感到非常荣幸，既为自己所做的点滴成绩而欣慰，更为取得所有进步而自豪。于变革中净化灵魂，感悟人生，让我摆脱小我、融入大我。故此，少了一份怀才不遇的怨叹，多了一份埋头苦干的激情，义无反顾地投身到的发展大潮之中。

　　二、恪尽本职，切实做好群众的贴心人

　　1、业务工作：一年来，我协助乡长主管财政、财务和开放型经济工作。为做好本职工作，我一直兢兢业业、不畏艰难、尽职尽责。财政、财务方面在乡党委、政府、人大正确领导下，通过改善经济发展环境，加大招商引资力度，努力培植财源，创新财税征收机制，实现了财政税收稳步增长，20__年完成财税任务__万元。同时财政支出严格贯彻了紧缩开支的方针，大力压缩了非生产性支出，不仅确保了人员经费的及时足额到位，有效保证了各项工作的正常运转，更为城镇建设、救灾，乡村公路配套及便民服务配套工程等提供了数百万元的资金支持，大大凝聚了民心，提升了城镇品味，改善了政府形象。开放型经济工作方面，在县委、县政府的强力推动下，一年来外出招商数次，招商足迹踏遍多省，获取招商信息几十条，结识企业老总几十人，完成入园企业两家，较好地完成了县下达的各项招商任务，极大地促进了乡域经济的发展。

　　2、挂点工作：这些年我一直挂点大源河林场，这是全乡最偏远、最复杂、最分散的一个村委会，其中还有3个自然村在大源河水库里边，生产生活极度不便。我走村串户，倾听群众心声，想群众之所想，急群众之所急，协助他们集资200多万元进行道路硬化，这样不仅方便了群众，提高了山林及矿产资源的附加值，更加提升了大源河水库的品位，为下步旅游开发奠定了坚实基础。正是因为引导有方，措施得力，故而稳定了一方，发展了一片，且赢得了群众的一致好评和认可。

　　三、廉洁从政，严格约束自己的言行

　　作为一名分管财政、财务的领导，可说是聚难点与热点于一身，做得好则利国利民，做得差则损人害己。故此，我谨言慎行，每时每刻把自己的一言一行置于党组织和群众的监督之下，保持清醒头脑，做到自尊、自主、自爱、自律。加强各级领导干部的廉政，是关系到我们党和国家生死存亡的大事，也是实现我党伟大事业的需要。作为一名党员领导干部，我深知廉洁自律的重要性，为此我始终按照党员标准严格要求自己，始终牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一年来，没有因个人和家庭重大事项借机敛财；没有利用职务便利多报销滥花费；没有利用手中权力占用公物归个人使用或进行营利活动。所谓“公生明、廉生威”，只有踏踏实实做人，清清白白为官，才能不辜负组织的信任和人民的厚爱。

　　四、体会和不足

　　一是加强学习，加强思想政治工作是完成工作任务的前提，无论何时何地，一定要加强团结，充分调动大家的积极性，围绕中心开展工作。二是提升境界，舍弃小我，成就大我，全身心投入到为人民服务当中。三是始终把发展作为第一要务，深入实践科学发展观，以实际行动，具体实践彰显立党为公、执政为民。四是不断学习新知识、新理论，用知识武装头脑，提高办事效率和执行力。

　　不足之处：一是学习不够全面，对新经济时代的经济和金融知识一知半解；二是思路不够开阔，满足于党委、政府主要领导的安排，很少独立思考；三是工作中统筹能力较为缺乏，面对点多面广的工作，能够完成但缺乏通盘考虑观念；四是工作中有急躁情绪，个人细节上做得不好。在以后的工作中，我将扬长避短，积极改进不足，以更坚定的信念，更扎实的作风投入工作。

　　以上述职，如有不妥之处，望各位领导和同志们诚心指正，严格监督，热情帮助。

述责述廉报告篇11

　　一、履责情况

　　（一）履行党风廉政建设领导责任的情况

　　1、落实“四个亲自”情况。一年来，切实履行领导责任。积极推进本单位党风廉政建设工作，年初，召开党委会，研究部署全年的党风廉政建设和反*工作，对党风廉政建设和反*工作的落实情况，做到常听汇报，常检查，常提指导性意见；难点问题，亲自过问，一抓到底；做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　2、传达上级精神情况。及时传达学习县委第十二届一次全会及反*工作会议精神，坚持把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与中心工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

　　3、安排部署工作情况。结合本单位实际进行专题研究和部署，围绕反腐倡廉工作的热点、难点、焦点问题进行工作调研，解决党风廉政建设工作方面的得大问题。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、党员干部积极参与的工作机制。

　　4、定期报告工作情况。及时向县委和县纪委报告个人履行党风廉政建设第一责任人情况和廉洁从政情况。

　　（二）组织推动党风廉政建设责任落实情况。

　　1、强化组织推动。亲自接访，亲自处理群众来信来访，认真批办群众信访举报，指示或支持执纪执法机关严肃查办违法违纪案件。今年以来先后听取党风廉政建设工作汇报4次，批办群众信访问题9件次，亲自接待群众信访35人次，主持调处矛盾7次。

　　2、强化责任分解。按照“谁主管谁负责”的原则，及时调整领导班子成员的党风廉政建设责任分工，镇党委与各村、镇直站所年初签订了党风廉政建设责任状。将党风廉政建设和反*工作的各项任务进行量化、细化，分解到各部门各单位，明确了任务目标、工作措施和工作责任。与党委班子成员签订了落实党风廉政建设“两个责任”的目标管理责任书，并给每个干部职工定制了岗位廉政警示牌。将党风廉政建设的主要工作任务分解到领导班子成员和每位干部职工头上，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，做到了领导人人肩上有担子干部个个身上有责任。

　　3、常抓检查考核。主持召开党委会，研究制定了《大盛镇党风廉政建设责任追究制度》，对各村（居）、镇直各单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查，督促镇属各部门领导班子切实履行“一岗双责”。

　　（三）管班子带队伍情况。

　　1、加强监督管理。坚持原则，敢抓敢管，管好了班子，带好了队伍，加强了对领导班子成员的教育、监督、管理，加强了对班子成员及下属的教育和约束，督促其廉洁从政，履行党风廉政建设“一岗双责”。

　　2、加强教育警示。不定期组织干部学习中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”、县委有关作风建设的规定，组织党员干部观看廉政警示影片和参观廉政基地，有效的强化了党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观，促使党员干部自觉的规范自己的生活圈、工作圈、交往圈，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。

　　（四）承担全面从严治党抓纪律建设的情况。

　　1、当好廉政表率。自觉践行“三严三实”要求，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

　　2、注重以身作则。认真执行“三重一大”和党政正职“五个不直接分管”制度，坚持原则、以身作则，管好了自己，管好了亲属和身边工作人员。认真执行“三重一大”集体决策、党政正职末位表态制和党政正职“五个不直接分管”制度，坚持原则、以身作则，管好了自己，管好了亲属和身边工作人员。

　　（五）支持纪检监察组织履职的情况。

　　1、支持依纪办案。支持纪委依纪依法查办*案件，做到有案必查、有腐必惩，始终保持反*高压态势。及时听取办案工作汇报，协调解决办案过程中的重大问题，杜绝了压案不查。2016年共对五名党员村干部给予党纪立案并处分。

　　2、关心纪检干部。重视纪检监察干部队伍建设，加大对纪检干部在工作上、生活上的关心，支持纪检干部积极推进三转，聚焦主责，回归主业。

　　二、廉洁自律情况

　　一年来，将廉政学习和政治学习结合起来，自觉学习《中国*廉洁自律准则》、《中国*纪律处分条例》、市委“十项规定”、县委有关作风建设规定，以领导干部廉洁从政有关规定为准则，在工作中不断强化自身素质，不断提高自身防腐拒变能力。

　　1、带头贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格遵守公务消费制度，杜绝超标接待。生活上不讲排场、不比阔气，不挥霍公款、不铺张良费，按标准使用办公房、公务用车。对中央“八项规定”和省委“九项规定”、市委的“十项规定”能够以身作则，并带头执行，坚持按作风建设的要求约束自己。

　　2、以身作则，为亲属和身边的工作人员树立了廉洁榜样。工作和生活中严格要求自己，能够做到不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不以各种名义占用管理服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的财物。严格要求亲属和身边的工作人员，没有利用职务之便为亲属和身边的工作人员谋取利益。

　　3、执行党政正职五个不直接分管原则。作为党委一把手，我没有直接分管财务、人事、基建工程、行政审批、物资采购等工作。没有利用职权干预和插手包括建设工程项目、招投标、政府采购、项目审批、资产处置等市场经济活动，没有利用职权以个人名义或借他人名义从事经商、办企事等营利性活动，没有在经济实体、社会团体中兼职赚取报酬。

　　4、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责。一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。不断转变工作作风，力争维护群众利益，不干损害群众利益的事，全力维护党群干群关系。

　　三、道德修养情况

　　树立了正确的人生观、价值观、世界观、权力观。作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，没有搞劳发伤财的形象工程和沽名钓誉的政绩工程。一是做到了“慎权”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的*，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，二是做到了“慎欲”。堂堂正正地做人，明明白白地工作。艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。

　　四、存在的问题和不足

　　过去的一年，我在履行党风廉政建设领导责任制和廉洁从政上，做了一些工作取得了一些成绩，但离组织的要求还有一些差距，一是对履行党风廉政建设领导责任制政策的理解还不深、不透，有等进一步学习领悟；二是对于主体责任具体履行中的方式方法还不够清楚，有待于进一步学习、借鉴和改进；等等。

　　五、下一步打算

　　存在这些问题的原因一是世界观改造有所放松，理论学习不够深入、扎实。二是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化、弱化。三是对自己要求还不够严格。

　　下一步，我将围绕存在的问题，一是加强学习，改造思想，在“勤”字上下功夫。二是践行宗旨，勤政为民，在“实”字上下功夫。三是廉洁自律，循规守纪，在“严”字上下功夫。

述责述廉报告篇12

　　一个勤奋的人虽然会因为他的勤奋而损害到他的见地或者精神上的清新与创意，但是他依然会受到褒奖。下面是众鑫文档网小编为您推荐党组书记党风廉政建设第一责任人述责述廉报告范文。

　　区党风廉政建设领导小组：

　　本人于20xx年xx月就任xx局党组书记、局长。根据《关于开展述责述廉工作的意见》要求，现将20xx年度本人履责守廉情况报告如下：

　　一、执行政治纪律和政治规矩情况

　　(一)主要情况和做法

　　1.深刻理解习近平总书记系列重要讲话精神核心内涵，用系列重要讲话精神指导实践、推动工作。习近平总书记在党的十九大报告中强调了坚定文化自信的重要性，提出要推动社会主义文化繁荣兴盛。文化自信是中华民族复兴的重要前提、内在基础与现实需要，作为xx工作者，更要将推动社会主义文化繁荣兴盛作为今后工作的目标和使命，洞察人民群众对美好生活的需要，切实了解人民群众的文化需求，在文化工作中不断的创新和创造，大力繁荣发展社会主义文艺，努力推动文化事业和文化产业发展，为推动社会主义文化繁荣兴盛贡献力量。今年顺利举办了第三届“xx”系列文化活动，“x之诗”“x之画”“x之舞”“x之歌”共x场赛事贯穿全年，实现季季有活动，每季各不同，成为广受群众欢迎的文化品牌;举办xx区“xx长杯”七球争霸赛，xx区第三届“风筝节”和xx区第四届“武术文化节”;推出“乐韵xx”公益性音乐表演;组织开展“xx艺术大课堂”x期(总期数达x期)，邀请国内外艺术名家与市民近距离对话。全年的各种文体活动，极大地丰富了xx群众文化生活。

　　2.抓好我局党员理论学习，提高党员政治素质。我作为第一责任人，做好表率，引导全体党员自觉学习和遵守党章党规，做合格党员;把加强理论学习、提高党组成员政治素质作为一项重要工作抓紧抓好。坚持把集体学习、专题研讨、谈心交心等有效方式贯穿到党组学习全过程;坚持每月x次党组专题学习，并结合“两学一做”学习教育，采取多种方式认真组织学习《党章》、《中国共产党党组工作条列(试行)》、《中国共产党廉洁自律准则》等党的各项规章制度、习近平总书记系列重要讲话精神和上级党委的重大决策部署。

　　3.严守政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;特别增强核心意识和看齐意识，做到所有工作部署都以贯彻中央精神为前提;当好“班长”，抓班子带队伍，推动领导干部带头遵守政治纪律和政治规矩，严肃要求全体党员干部要对党忠诚老实、光明磊落，坚决遵守党的组织纪律，坚决服从组织决定。近年来，区委区政府交给我局增加了不少工作任务，如经济保增长任务、酒店景点的安全生产检查任务、旅游购物商场的整治任务等，我局树立大局意识，不折不扣地努力完成。

　　(二)存在的不足

　　一是理论学习不够深入系统。理论学习存在“实用主义”观念，在深度和广度上还要进一步下功夫，还需要进一步与实际工作相结合，不断地总结提高;二是在正确处理整体利益与局部利益关系方面还有差距。有时有本位思想，大局意识还需要进一步加强。

　　二、履行管党治党责任方面

　　(一)主要情况和做法

　　1.坚持管党治党与中心工作同步抓。将党风廉政建设纳入重要议事日程，与文化系统工作同部署、同落实、同检查、同考核。作为第一责任人，我定期研究部署管党治党工作，亲自协调解决突出问题，督促好班子成员认真履行好“一岗双责”，在各分管部门、分管领域都贯彻落实好管党治党工作;决不让管党治党失之于宽松软，狠抓“两个责任”的落实，制定了相关的工作制度，对各项重大事项的决定和经费的开支进行了规范。

　　2.压实责任，推动全面从严治党责任落到实处。与局党组成员、局属单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，x次主持召开局党组会议专题研究党风廉政建设工作，x次进行廉政课讲授，对x人次进行了责任主体提醒谈话，对每位党组成员都进行了廉政提醒，督促班子成员认真履行职责，切实加强对分管股室的教育、管理和监督，做到党风廉政建设与分管业务工作统筹安排、齐抓共进，确保中央和省、市、区委关于党风廉政建设重大决策部署在层层传导压力之下得到有效落实。

　　3.从小事抓起，管理不漏死角。加强对党员干部贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查，严格执行“三公”经费支出的管理规定，局财务室严格把关，不符合规定的一律不予报销。督促做好个人重大事项报告制度、请休假、外出及“八小时以外”相关规定等。强化因私出国(境)证照管理，严格履行审批、领取、归还、登记程序。落实办公用房的整改。规范xx文化广场舞台和xx馆小剧场的使用办法。专门召开全体干部职工大会，重申干部职工的上下班纪律。通过管细管小，把从严治党工作落到实处。

　　(二)存在的不足

　　一是对手下要求和管理还有待加强。在管理上，总是有不想得罪人的思想。往往提醒多，批评少;二是压力传导不够到位。责任意识层层递减，具体行动和措施还不多，有的还停留在学习、领会和表态阶段。

　　三、推进党风廉政建设和反腐败工作方面

　　(一)主要情况和做法

　　1.明确细化廉政建设责任。认真研究制定落实党风廉政建设主体责任的实施办法，具体细化责任，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的责任体系，真正把落实廉政责任作为重大政治任务，放在心上、扛在肩上、抓在手上。

　　2.规范运作程序，把权力关进制度的笼子。我局坚决执行“三重一大”由党组决定的规定，金额在3万元以上的开支，全部要上党组会研究，同意后再按招标规定进行招标。我局规范了招标程序，成立了招标小组和验收小组，人员不交叉。工程类的招标，不管是设计单位、造价单位、施工单位、监理单位等一概按规定抽取或招取。

　　3.不断强化“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政氛围。认真开展作风建设，坚持抓好中央八项规定精神落实，坚决执行中央八项规定精神及实施办法，，坚持“抓常抓长”，坚持问题导向，坚持紧盯关键环节，持续开展机关工作纪律检查整顿，狠抓干部作风，强化责任和担当意识，整治不作为、慢作为、乱作为以及工作纪律散慢等问题;按照党的组织原则和组织路线，健全党内政治生活和组织生活，规范干部人事制度。

　　(二)存在的不足

　　一是党风廉政建设和反腐败工作的长效机制还需进一步完善;二是对手下的监督管理还有不到位的地方。对于局领导班子成员、中层以上领导监督管理得比较多，对于其他人员监督较少。

　　四、廉洁自律方面

　　(一)主要情况和做法

　　1.廉洁修身，廉洁齐家。严格要求自己，坚持终生学习，不断强化自身的纪律意识和规矩意识，用党章、党规、党纪来规范自己的言行举止，自觉遵守各项廉洁规定，发挥表率作用;做好家风教育，管理好配偶子女，做到“恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰”，公私分明、克己奉公、严格自律，立家规，给家人做榜样。

　　2.严格要求，遵纪守规。本人时刻牢记自己身份和职责，认真贯彻落实中央八项规定，严格遵守廉洁纪律各项规定，坚守原则，自觉在思想上守住廉政防线;本人及亲属、单位的党员干部无违规接受礼品礼金宴请和服务、无违规操办婚丧喜庆事宜、无违规参与公款宴请和消费、无违反公务接待管理规定、无出入私人会所等违反廉洁纪律的问题。

　　3.如实汇报个人重大事项。对组织忠诚，每次申报个人重大事项时，都能做到如实申报，没有瞒报和漏报的现象。

　　(二)存在的不足由于特区社会发展水平较高，工资待遇、家庭条件也比较好，但是逐步放松了艰苦朴素的思想认识，没有时刻以防微杜渐的态度来理性思考和认真对待。

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