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问题清单整改清单 以下是小编为大家搜集整理提供到的关于问题清单整改清单范文，欢迎大家阅读参考学习，希望本文内容对大家有所帮助。更多的相关范文欢迎大家关注品才网 按照中央和省委、市委统一部署，今年要在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，“两学一做”学习教育被确定为今年党建工作的首要任务。
武汉市委要求，各级党组织和广大党员要始终坚持问题导向，把端正思想作风、解决突出问题作为学习教育的重 点 点。党员要主动把自己摆 进 进去，对照党员标准检视 和 和改进自己，着力解决” 不 不在组织、不守规矩、不 起 起作用、不像党员”，以 及 及履行岗位职责中“不敢 为 为、不善为、不会为、不 作 作为”等问题。党组织要 找 找准自身“痛点”，着力 解 解决党员教育管理失之于 宽 宽松软、不严不实，党内 生 生活庸俗化随意化平淡化 等等问题。
严守换届纪律 “ “九严禁”要求 领导班 子 子集中换届突出选优配强 “ “一把手” 今年是市区 乡 乡领导班子换届年。我市 将 将通过换届，大力选拔经 过 过艰苦复杂环境考验和关 键 键岗位锻炼的优秀干部。
突 突出选优配强党政正职这 个 个核心，换届重点是选优 配 配强区、乡(镇)党政领 导 导班子，优化市、区政府 组 组成部门领导班子，重中 之 之重是选优配强班子的“ 一 一把手”。
昨日会议就 严 严肃换届纪律作出强调， 要 要求严格落实中纪委机关 、 、中组部加强换届风气监 督 督《通知》中提出的“九 严 严禁”要求，把纪律和规 矩 矩挺在前面，坚持抓早抓 小 小抓现行。凡是违反换届 纪 纪律的，发现一起，查处 一 一起。对风气不正、监督 查 查处不力、造成恶劣影响 的 的，严肃追究党委和有关 部 部门主要领导责任，情节 特 特别严重的，追究上级党 委 委和有关部门责任。
深 化 化“年轻干部成长工程”
“四个一批”突破性培 养 养选拔年轻干部 深化” 年 年轻干部成长工程”，我 市 市将着力实施“四个一批 ” ”计划，力争在年轻干部 培 培养选拔工作上取得新突 破 破，更好地适应国家中心 城 城市建设需要。
积极储 备 备一批，让源头活起来。
当 当前重点要从三个方面拓 宽 宽干部来源：扩大招录公 务 务员、选调生和选聘大学 生 生村官规模;继续保持适 度 度规模招录专项选聘生; 充 充分发挥国有企事业单位 培 培养后备人才的功能，着 力 力打通“三支队伍”间的 流流动渠道，大胆选拔优秀 企 企事业单位人员和技术骨 干 干，充实党政干部队伍。
择优掌握一批，把队伍 建 建起来。坚持五湖四海， 拓 拓宽选人视野，及时发现 、 、动态掌握一批优秀年轻 干 干部。
培养锻炼一批， 使 使素质强起来。选派优秀 年 年轻干部到各级党校和国 内 内外高校进行培训，派优 秀 秀年轻干部到基层一线和 艰 艰苦困难地区挂职锻炼。
选拔任用一批，将导向 树 树起来。抓住今年换届的 有 有利契机，大胆选拔使用 一 一批优秀年轻干部。
干 部 部能上能下细则今年出台
每年“下”了多少干部 要 要盘点报账 贯彻落实中 央 央去年下发的《推进领导 干 干部能上能下若干规定》 ， ，我市今年将制定《武汉 市 市推进领导干部能上能下 实 实施细则》，进一步强化 “ “下”的担当、细化“下 ” ”的情形、明确“下”的 标 标准，通过平时考核、年 度 度考核、换届考察等，确 定 定和及时调整不适应担任 现 现职的干部。每年“下” 了 了多少干部，不作为的是 谁 谁，全市各级组织人事部 门 门都要盘点报账。
除了 干 干部能上能下具体办法， 我 我市今年还将研究制定实 施施干事创业正向激励、改 革 革创新容错免责的两个具 体 体办法，为干事创业的干 部 部撑腰壮胆、保驾护航， 让 让为官不正、为官不为、 为 为官不实的干部及时受到 惩 惩戒。
“三个清单”深 化 化履职尽责管理 领导干 部 部将建突出业绩清单和负 面 面清单 进一步创新和完 善 善干部履职尽责管理办法 ， ，我市将推行
“三个清单 ” ”管理模式：建立领导干 部 部年度工作项目清单，并 通 通过日常跟踪管理、定期 分 分析研判，建立领导干部 突 突出业绩清单和负面清单 ， ，让干部的成绩和问题一 目 目了然，为干部教育培养 、 、选拔任用、监督管理提 供 供依据。
强化考评结果 运 运用，每年评选表彰一批 履 履职尽责、干事创业先进 个 个人，提醒诫勉一批存在 不 不严不实问题的干部，调 整整一批不适宜担任现职的 干 干部。
持续整顿软弱涣 散 散基层党组织 按 5%
