下面是小编为大家整理的2022年上半年政治生态自评报告（全文）,供大家参考。
2022年上半年政治生态自评报告
集团司 公司 2022 年上半年政治生态分析研判报告 提纲 一、公司上半年政治生态建设整体概述 二、公司政治生态各维度指标分析研判情况 （一）强化履行“两个责任”意识，不断深化全面从严治党 （二）贯彻落实新时代组织路线，毫不动摇坚持选人用人导向 （三）持续保持反腐高压态势，大力营造风清气正发展环境 三、公司政治生态存在的短板不足
正文：
...党委：
按照关于做好 2022 年上半年政治生态分析研判的工作要求，...公司党委对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从深化全面从严治党、坚持正确选人用人、党的纪律建设、严肃党内政治生活、政治文化建设、权力运行的制约和监督等方面开展政治生态分析研判，现将分析研判情况报告如下。
一 、公司上半年政治生态建设整体概述 党的十九大报告指出要营造风清气正的政治生态。习近平总书记多次强调加强党的建设，必须营造一个良好的政治生态环境。2022 年上半年，...公司党委能够持续积极贯彻落实党的十九大报告精神和习近平总书记重要讲话精神，在
市委市政府的坚强领导下，在行业主管部门的大力指导下，牢固树立“四个意识”、自觉践行“四个意识”，主动做到“两个维护”。积极落实党建工作各项要求，推进全面从严治党向纵深发展。公司党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。不断完善领导班子科学运行机制，持续优化“三重一大”事项制度，认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制。公司纪委对标高质量发展要求，注重发挥监督执纪的职能，深化转职能、转方式、转作风，保持惩治 FB 高压态势，运用监督执纪“第一形态”，抓早抓小，严格执行“一案双查”和责任追究。党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为公司经营发展提供了良好的发展环境。上半年，公司全面从严治党不断深入，完成党建既定工作目标；经济指标不断向好；干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，“四风”问题得到有效遏制。总之，政治生态健康洁净。
二 、公司政治生态各维度指标分析研判情况 （一 ）强化履行“两个责任”意识，不断深化全面从严治党 公司党委认真落实从严管党治党主体责任。持续推进党史学习教育常态化制度化，通过深入学习习近平总书记关于
党风廉政建设和反 FB 工作的系列重要论述，不断强化责任意识，认真落实党风廉政建设主体责任。年初，专题研究制定党风廉政建设和反 FB 工作计划；年中，定期召开党委会议专题研究党风廉政建设工作，日常，深入基层指导督促各部门负责人落实“一岗双责”；5 月，召开党委会议总结党风廉政建设工作。
公司纪委认真落实党风廉政建设监督责任。践行高质量发展要求，深化转职能、转方式、转作风，坚持政治监督本职，聚焦中心任务，突出主责主业，强化执纪监督。年初，组织学习习近平总书记关于党风廉政建设和反 FB 工作的重要指示精神及中央纪委四次全会精神，制定纪检工作计划，细化分解党风廉政建设和反 FB 工作重点任务，做到目标明确、任务量化、责任到人，切实推进“一岗双责”落实到位；季度末，开展计划完成情况的考核，并将考核结果纳入部门和部门主要负责人综合目标管理考核内容。
（二 ）贯彻落实新时代组织路线，毫不动摇坚持选人用人导向 公司党委对标干部“五大体系”，持续完善选人用人制度流程，制定和完善《领导干部选聘过程责任追究》《领导干部担当作为评价办法》《领导干部作风建设管理规定》《领导干部培养培训管理暂行规定》制度 4 个，优化重大事项审
核流程 1 项。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确的用人导向，突出政治标准,坚持德才兼备、以德为先用人原则，坚持事业为上、公道正派,大力选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。上半年，选聘...名领导干部，轮岗...名干部。旗帜鲜明的坚持敢于担当的用人导向，为敢于负责的干部负责，让忠诚干净担当的好干部“有舞台”,营造了敢担当、敢负责、敢作为的干事创业生态。落实推进干部能上能下的若干规定,做到该谈话的提早谈话,该诫勉的及时诫勉,该调整的坚决调整,让想干事、能干事、干成事的人才“上”，让平庸，无业绩、无群众基础的领导干部“下”。
（三 ）持续保持反腐高压态势，大力营造风清气正发展环境 公司党委、纪委注重防范于未然，惩防并举，建立“制度+文化+震慑”廉政风险防控机制。在制度建设方面，上半年，印发《风险岗位管控暂行规定》《关键领域巡查管理办法》制度 2 个，优化风险岗位轮岗流程 1 项，扎进制度的笼子。在文化建设方面，开办廉政讲坛，举办廉洁教育主题演讲比赛，组织开展了廉洁文化征文活动，组织廉洁观影活动，充分发挥企业宣传阵地作用，创办廉洁期刊，让广大干部职
工及时学习党风廉政建设相关知识、了解纪检监察工作动态、交流思想、畅通提出意见建议和受理信访举报的平台。在震慑方面，加强警示教育，案例宣讲，践行“四种形态”，突出纪律建设的治本作用，将“四种形态”运用于监督执纪问责全过程。定期谈心谈话，多做拉拉衣袖提个醒工作。发现违纪违规问题的及时初核，扩大函询覆盖面。
三 、公司政治生态存在的短板不足 1.政治生态建设责任向基层传导压力还不足，个别领导干部对政治生态建设的概念认识不清，没有很好履行起主体的责任。
2.政治生态建设是一项系统的、复杂的工程，需要健全的体制机制予以保障，但是，公司党委在部分机制建设上还存在薄弱环节，比如，对权力运行制约还不够严。
3.个别党支部落实党内组织制度不严格，三会一课、谈心谈话、民主评议党员工作流于形式，效果不佳。
2022年上半年政治生态自评报告
县统计局上半年政治生态 自查 自评 报告
一、总体评价
( ( 一) ) 党的政治建设情况。
( ( 二) ) 党的思想建设情况。
( ( 三) ) 党的组织建设情况。
( ( 四) ) 党的 作风建设 情况。
( ( 五) ) 党的纪律执行情况。
( ( 六) ) 党的制度建设情况。
( ( 七) ) 党的自我净化能力建设情况。
二、存在问题
三、下一步工作 计划
为推进清廉统计建设，优化政治生态，根据《xx 县纪委关于开展政治生态建设状况评估报告工作的实施方案（试行）》精神，局党组对 xx 年上半年局系统政治生态情况进行认真自评，现将有关情况报告如下。
一、总体评价
xx 年以来，县统计局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面从严治党，营造了风清气正的政治生态。
( ( 一) ) 党的政治建设情况。xx 年以来，局党组书记始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。确保在思想上、行动上，始终与党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，党员干部的“四个意识”不断增强。
( ( 二) ) 党的思想建设情况。xx 年以来，我局始终牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。先后召开了 7 次党组会议、2 次全局会议、4 次党组理论学习中心组学习会、7 次主题党日专题学习会，专题学习中央和省、市、县“两会”精神、十九届中央纪委五次全会精神、省委十四届七次全体（扩大）会议、省委第十四届纪律检查委员会第五次全体会议决议、市委第五届纪律检查委员会第八次全体会议决议等。上半年，我局切实加强统计系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导，通过钉钉、微信等平台，不定期推送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大
干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。同时我局通过谈心谈话及时掌握干部职工思想状态，摸清干部职工思想脉络，及时发现不稳定因素苗头，帮助干部解决眼前困难，确保全体干部思想高度稳定和集中统一。
( ( 三) ) 党的组织建设情况。上半年，我局严格执行“四重一大”民主决策制度，规范落实主题党日、“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活，组织党员干部、青年志愿者参与防疫应急、驻企复工指导、文明城市创建等工作，让干部职工在实践中受教育，促行动，有效地激发广大干部活力，振奋干部队伍的“精气神”。
( ( 四) ) 党的 作风建设 情况。一是深入学习。要求全局干部职工必须深入学习中央“八项规定”精神，做到入脑入心、熟知熟记。局班子成员带头执行，做好表率，决不允许在执行中打折扣、搞变通。二是强化监督。采取多渠道、多形式，对内、对外主动公开“八项规定”和纠正“四风”工作落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众监督。三是狠抓节点。以春节、五一、端午等节日为重要节点，加强正面宣传引导和监督检查，通过会议、廉政谈话、微信、手机短信等形式，开展常态化的廉政提醒，狠刹公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用等奢侈浪费的不正之风，营造风清气正的氛围。四是严格执纪。认真贯彻执行中央“八项规定”精神和纠正“四风”的工作要求，严格执行各项规章制度，完善各项工作制度
和配套措施，注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议电文、经费使用、公车管理、检查考核等事项，建立健全相应制度和规范标准，提高制度规定的实用性和可操作性。五是专项整治。开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动，从践行“四个意识”“两个维护”的高度，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要整治任务，提高政治站位，坚持问题导向，力求实际效果。
( ( 五) ) 党的纪律执行情况。xx 年以来，局领导班子成员坚持以身作则、率先垂范，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等规定，严守党的六大纪律，按照习近平总书记指出的“七个有之”、中央提出的“四个意识”，自觉遵守政治规矩，对县委、县政府和上级纪委的决策部署，做到了坚决执行、不打折扣。一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议 2 次，听取党风廉政建设工作专题汇报，进一步强调党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。切实加强公车使用、公务接待、婚丧喜
庆等事项的监督管理，密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。
( ( 六) ) 党的制度建设情况。真落实“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督，实行党政正职“五个不直接分管”制度，进一步完善领导班子及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。坚决贯彻落实县委“四重一大”有关事项的规定，严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，完善财务管理制度等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。党员干部特别是党员领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。严格落实“五个一律”要求，坚持用制度管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。
( ( 七) ) 党的自我净化能力建设情况。5 月 20 日，县纪律检查委员会对我局 2019 年度全面从严治党主体责任落实情况进行了评议，针对评议反馈的问题，我局在 5 月 21 日召开的局党组会议上进行了传达，局党组书记王立新从三方面提出了整改意见：一是思想上高度重视，清晰明责，自我加压，不断增强全面从严治党的高度自觉；二是行动上要快而有实效，班子要带头履责，层层压责，推动全面
从严治党责任落地；三是措施上要精准有力，清单化管理，突出重点，逐项推进。
二、存在问题
(一)党风廉政建设责任压力传导不够到位。主要表现：一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待进一步加强。
(二)党风廉政学习教育有待进一步提高。主要表现：学习教育形式单一，党风廉政学习教育的针对性不强，成效不够明显。
(三)个别干部在工作方式上，仍存在形式主义、官僚主义现象。主要表现：个别干部主动深入基层调查研究不够，帮助基层解决实际问题和困难较少。
三、下一步工作 计划
一是把维护党的政治纪律放在前面，把主体责任牢牢扛在肩上、抓在手上。认真贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，继续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育育活动。
二是认真学习党的政策法规，深化反腐倡廉理论学习，增强对惩防体系建设暨党风廉政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感。
三是大力推进廉政文化建设，坚持正面宣传、典型示范和警示教育，积极开展各种廉政文化创建活动、健康向上的文化体育活动。
四是严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，继续推行政务公开，推进规范行政权力公开透明运行工作。五是进一步加大信息上报工作力度，加强惩防体系建设暨党风廉政建设的宣传工作，重点在网评、信息上报上下功夫。
五是深入推进巡察整改工作，进一步提升巡察成效，将成效运用同全面推进统计工作紧密结合起来，进一步完善修订各项制度，加大制度执行力度，坚持常态整改，抓好成果运用，正风肃纪，依法行政，依规办事，着力构建清正清廉清明的政治生态环境。
2022年上半年政治生态自评报告
某局 XX 年上半年工作自评报告
某局 XX 年上半年工作自评报告
上半年，在市委、市政府的正确领导下，我局认真贯彻市委经济工作会议和～委[XX]18 号文件精神，立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，充分调动全体干职工的积极性，切实把他们的思想和行动统一到科学发展观的高度上来，促进了全局的和谐发展。现将 XX 年上半年度房地产各项工作完成情况报告如下：
一、增强服务意识,强化房地产行政管理职能。
一是加强了 宿 房地产开发企业的 励 资质管理，注销了 凶 一批没有开发业绩 再 ，群众投诉多的违 们 规企业。加强房地 圆 产项目的监控，引 斩 导正确的投资方向 谷 。目前，房地产开 群 发投资已成为我市 玻 一个新的经济增长 欺 点,据统计，上半 磋 年全市房地产开发 红 总投资达 6000 驶 万元，开发面积近 押 10 万平方米，房 虹 地产项目的启动， 摧 迅速拉动了十多个 乔 行业的经济增长， 勃 为我市财税创造了 蜜 1000 多万元收 寨 入。二是加强了商 绎 品房预售管理，严 蒋 格按规定发放预售 药 许可证，规范销售 薪 行为。三是加强了 伤行业指导，物业管 寓 理社会化、专业化 歉 、市场化步伐进一 镇 步加大；四是加大 糜 了房屋维修基金的 邵 收缴力度，从源头 粥 杜绝了因商品房维 煤 修公用部位造成的 驭 物业管理纠纷。五 挎 是规范了房地产交 浴 易、房屋产权、房 拢 地产测绘和白蚁防 跃 治收费工
作。公示 踞 了收费依据，制定 涌 了《办证提示须知 薛 》和《内部串联审 债 批单》。
二、加强 摇 内部管理，促进局 崔 内经济大幅增长。
抛
年初市局与下 有 属单位签订了目标 虚 管理责任书，各单 植 位将任务层层分解 似 ，责任到人，考核 火 奖罚措施明确，局 夏 内经济得到大幅增 恋 长。（一）直管公 浙 房经租方面 1—6 嘿 月份实现房租收入 衰 110 万元，占年 内 计划任务的 52％ 惹 。(二)房地产交 害易与房屋产权登记 旋 方面各房地产交易 晌 管理所坚持以产权 御 管理为基础，以市 屡 场管理为核心，以 癣 房产测绘为重点， 竖 在抓好优质文明服 孝 务、简化办事程序 筹 、提高办事效率上 佯 下功夫。1—6 月 熊 份共实现规费收入 象 252 万元，占年 狄 度任务的 56％， 制其中行政事业性收 浪 入 22 万元，经营 翁 服务性收费 230 遇 万元。(三)白蚁 铺 防治方面市白蚁防 渊 治所坚持以防为主 寨 ，防治结合的方针 序 ，进一步加大白蚁 闲 防治和政策宣传力 缘 度，不断改进服务 故 方式，拓展工作领 刑 域，注重服务质量 姚 ，1—6 月份，完 山成白蚁预防施工面 小 积 4.6 万平米， 咎 办理白蚁预防手续 扩 面积5.6 万平米 捅 ，完成收入任务 2 屿 2.5 万元，占全 助 年经济任务的50 确 ％。(四)其他收 惨 入方面房屋租赁、 许 房屋拆迁、开发管 倪 理、物业管理等收 肩 入完成 26 万元， 奖 占年任务的 55% 烟 。
三、狠抓税 陵 收代征，房地产税 绚 收取得历史性突破 澎 。
今年以来, 裤 市委、市政府把房 真 地产税收作为财源 屏 建设的重头戏，建 怜 立了以政府牵头、 员 地税主管、建设、 园 国土和房
产等部门 葵 配合的房地产税收 纠 一体化征管新体制 阵 。我局与市地税局 矽 签订了《委托代征 仕 税款协议书》，对 镇 房地产代征的各项 黔 税收征管范围、征 治 收办法、义务责任 部 作了明确规定，并 我及时和地税部门召 疚 开联席会议，及时 淘 通报情况，解决征 求 收中的难点问题， 永 由于对全市房地产 零 市场掌握的情况熟 郁 、底子清，我局抓 人 住房地产可量化、 置 易操作的指标，制 间 定相应的征收标准 雍 ，严格按标准征收 篱 ，杜绝了“关系税 哼 ”、“人情税”和 养 随意减免税现象， 衣 上半年由我局代征 底 的房地产税收呈井 何 喷式增长，达到了 元 257 万多元，是 脂 过去 10 年的总和 歹 。
四、履行政 站 府职能,稳步推进 乏 “为民办实事”工 钮 程。
(一)在廉租 刷 住房建设方面
杉 今年，省委、省政 育 府和～市委、市政 愁 府将做好城镇最低 者 收入家庭廉租住房 迢 建设列入了“为民 向 办八件实事”的重 啡要内容，我局作为 蔗 全市城镇最低收入 欢 家庭廉租住房建设 雌 的主管部门，高度 谗 重视这项工作。
颜
1、成立了机构 钟 。5 月 22 日晚， 佯 在市长常务会议上 滞 ，我局提交的《廉 废 租住房工作方案》 稿 得到了通过。成立 密 了“～市城镇廉租 措 住房建设领导小组 羊 ”，领导小组由副 窝 市长～任组长，市 泌 政府办副主任～、 墟 市房地产管理局局 堤 长～任副组长，市 轿 财政局、市民政局 蜜 、市发展计划物价 霹 局、市建设局、市 狄国土局、市地方税 逸 务局、市审计局、 穴 市住房公积金管理 丸 中心、市消防大队 固 、市电力局、市城 倚 市管理局等部门主 舜 要负
责人为成员。
顽 领导小组下设办公 贞 室，负责廉租住房 姚 建设的日常工作， 遍 办公地点设市房地 劫 产管理局，～同志 训 任办公室主任。根 破 据市里成立的廉租 腆 住房建设领导机构 井 ，我局又成立了以 寒 局长～同志任组长 窝 ，分管局领导为副 贮 组长，相关责任股 照 室为成员的工作小 迪 组，具体负责这项 业 工作的贯彻落实。
何
2、制定了规 运 划。XX 年—XX 瘦 年四年内，在市城 衡 区建设廉租住房 8 畴 00 套，每套面积 知 控制在 50 平方米 腥 以内，建设面积 4 鹏 万平方米。今年建 迈 设 120 套，约 5 尉 500 平方米，所 馅 需建设用地 6 亩， 樟 建筑成本资金投入 堤 308 万元。XX 养 年 220 套，XX 太 年 260 套，XX 余 年 200 套。六月 敝 份由建设部门拿出 锗 规划和图纸，七月 检 份征地拆迁安置完 姓 毕并开始动工，十 秃 二月份第一批廉租 茶 房全部竣工。
浪 3、开展了细致地 级 调查摸底工作。为 逗 制定我市廉租住房 置政策依据，我们通 茶 过全市城镇社区居 冤 委会对全市最低收 佬 入家庭及其住房状 炯 况进行了调查摸底 陨 ，全市现有城镇最 俗 低收入家庭 806 垦 4 户，其中有 31 挠 64 户在住房保障 百 线以下，即人均使 弱 用面积不足 10 平 扇 方米。
(二)在支 榴 持旧城改造工作方 铭 面
从源头上加 壹 大拆迁管理力度， 雹 在市城区～路旧城 掩 改造的拆迁工作中 泻 ，我局在国有直管 拦 公房拆迁补偿安置 灶 以及拆迁补偿安置 毁 资金使用监督等方 味 面做了明确规定， 富 把保护被
拆迁人合 餐 法权益和保障旧城 淡 改造较好地结合起 递 来。严格拆迁许可 缆 证的发放，对申请 歉 房屋拆迁的单位， 制 要求必须制定切实 疚 可行的拆迁计划和 饯 拆迁方案，提交相 眼 关证明文件，才能 柿 颁发拆迁许可证。
哆 6 月 22 日，～路 饵 房屋拆迁工作通过 援 市支持旧城改造指 货 挥部招投标方式， 绒 已正式向社会招标 烟 成功。在落实六月 见 初的《中联重科入 绿 驻～有关问题的会 云 议纪要》精神上， 庐 我们按照市委、政 猴 府安排，具体负责 售 老城区房屋拆迁工 切 作。根据我局的调 雍 查，在中联重科入 眨 ～新厂房规划区内 神 ，共需要拆除公、 拔 私房屋 22 间，面 叼 积 1917 平方米 剐 ，在一周时间内， 舟 拿出了拆迁评估报 衍 告和拆迁方案，1 爹 0 天内拆除了全部 逗 公房，六月底全部 捣 完成所有拆迁任务 高 ，为支持中联重科 岭 入驻沅江项目顺利 泽 落户打下基础。
招
五、围绕行业特 恬 点，落实招商引资 崖 和立项争资任务。
肢
全市经济工作 肘 会议后，我局认真 俯 贯彻落实全市招商 幅 引资和立项争资工 合 作，全面强化招商 郊 引资，努力探寻招 库 商引资的有效招法 挠 ，积极洽谈和引进 淫 项目，围绕行业特 诡 点，积极参与小城 消 镇的旧城改造，态 咋 势良好，成效显著 秸 。前五个月，我局 成 的旧城改造招商项 眨 目 3 个，分别在南 应 大膳镇有 2个，阳 些 罗洲镇 1 个。改造 钟 小城镇繁华地段破 朱 旧公房面积150 杭 0 平方米，总投资 婪 300 万元以上。
泽 招商引资工作不仅 展 促进了我局经济的 蔽 快速发展，同时镇 喧 容镇貌有了很大的 睡 改观。
立足实 瘦 际、着眼长远，我 虞 局将立项争资工作 糙 作为拉动
我局经济 食 的重头戏来抓，多 掂 途径增加资金投入 琅 ，进而增加经济总 末 量。四月份，我们 置 通过建设部门的牵 养 线达桥，已向省建 凌 设厅上报了“关于 咕 解决直管房维修费 凶 和解决社会主义新 永 农村白蚁防治经费 厩 的请示”，年底可 共 解决资金 30 万元 龟 。
六、坚持以 襄 人为本，加强社会 晰 主义精神文明建设 驰 。
（一）加强 贮 领导班子建设，落 全 实党风廉政责任制 影 。
1、坚持不 蘸 懈地抓党风廉政建 稚 设的学习宣教活动 青 ，不断提高拒腐防 棵 变的思想意识。全 垒 局七个支部根据不 瞳 同时期市纪委的不 暗 同学习要求和工作 单 实际，利用周五的 过 政治学习活动时机 珍 或集中或分散向全 郁 体干部职工宣传上 箍 级有关党风廉政建 将 设的政策和要求， 筒 使干部职工及时了 浸 解党风廉政建设的 未 各项方针政策，明 虾 确工作的目标和方 眼 向。2、中央纪委 颅《关于严格禁止利 血 用职务上的便利谋 踌 取不正当利益的若 松 干规定》下发后， 眷 党组组织机关支部 瘸 和二级机构一把手 僧 学习了条例原文， 民 并进行了讨论。3 突 、认真执行党风廉 宫 政建设的有关规章 接 制度。坚持每季度 潮 组织召开党风廉政 素 建设状况分析会， 丘 分析存在问题，研 焉 究解决方案；局领 箱 导班子能做到依法 褪 、民主决策，中层 堂 干部重大情况报告 古 制度，严格执行财 营 经纪律和财务管理 枪 规定，没有私设“ 议 小金库”现象，没 渤有对外借款、担保 邦 造成重大经济损失 换 ，没有利用职权指 渭 定采购物资，没有 撒 到基层报销不该报 叔 销的费用，没有因 衡 管理不善等原因给 隆 全局造成较大经济 侦 损失等问题发生。
辨
（二）开展机关作 瓮 风整顿，加强行风 鸵 评议。
整顿机 忻 关作风是我市优化 杖 经济发展环境的重 瘟 要举措，我局高度 的 重视。一是重新整 畦 理了《机关制度汇 锣 编》，按照市委的 访 要求对整顿机关作 彬 风进行了认真动员 傻 。二是设立房地产 沛 投诉热线电话，向 吟 社会各界征求行风 酗 建设意见。三是采 嵌取明察暗访的形式 钙 对我局各部门进行 哀 监督。通过上述三 侧 点措施，上班迟到 渭 、早退的少了，上 榆 班心不在焉，门难 瓤 进、脸难看、事难 掣 办的投诉少了，行 挛 风有了明显好转。
朱
（三）构筑了 戳 信访通道，落实了 钳 局长带班制度。
躁
按照市委要求， 歧 认真落实《信访条 记 例》，制定了信访 瞬 和班子成员带班制 峡 度。每天办公室在 芽 机关办公大楼醒目 直 位置登出当日接待 城 领导的姓名，来访 胎 群众可以根据自己 毅 的问题直接向当班 狈 领导反映情况，使 曼 信访群众一目了然 霄 ，进一步规范了信 珐 访行为。通过采取 粘 认真处理群众来信 疡 来访，直查快办信 辕 访案件，加大交办 绰 督办力度，深化廉 司 政诫免教育四大举 欢 措，构筑起信访举 稗 报工作链，将各类 验 社会隐患消除在萌 畦 芽状态。
（四）认 躯 真抓好社会主义新 狞 农村建设工作。
窥
围绕增加农民收 螟 入和提高农业生产 赦 能力，我局全力支 蝇持扶贫点黄茅洲镇 帧 加民村和社会主义 楷 新农村省级示范村 咒 阳罗洲镇跃进村的 养 工作，大力发展现 咽 代农业，继续加快 剁 改善两村的基础设 徐 施，稳步推进通达 格 通畅、安全饮用水 致 工程和
沼气工程； 支 在加强农村教育、 俯 卫生、文化建设， 刁 落实好农村合作医 尽 疗和困难群众救助 葛 等方面，上半年投 高 入经费 1 万多元。
邦
（五）切实落实好 辊 “门前三包”工作 疆 。
在市容市貌 譬 专项整治行动中, 抑 我局按照市人民政 接 府的统一要求,对 瑚 所管辖路段“西区 鳖 菜场至金融路口” 豆 存在的各种问题实 红 行了标本兼治。一 沂 是由局长带头，每 返 周五下午组织机关 猜 干部和房管所工作 夹 人员开展了集中、 鸥 拉网式的环境卫生 良 清理，特别是对背 钟 街小巷积存垃圾进 颧 行了整治和清运， 簿彻底清除了垃圾死 锨 角；二是进一步提 破 高临街门店的环卫 增 保洁标准，保洁员 愚 坚持白天巡回保洁 秋 ，确保门店垃圾随 扳 产随清；三是督促 镣 门店老板切实负起 隅 “门前三包”责任 缘 ，深入持久地开展 票 全民爱国卫生运动 雪 ；四是健全了机制 验 ，严格了奖惩制度 副 。我们把市容整治 皋 和“门前三包”工 绩 作作为检验我局工 宾 作的一个重要指标 溢 ，严格考核奖惩， 谚 确保整治工作收到 蒙 实效。
（六）
烦 开展了丰富多彩的 碟 群团活动，进一步 范 丰富了广大干部职 瘪 工业余生活。
逾 一是三八节、五四 斜 节和七一节前夕组 舷 织了城区局属各单 拜 位妇女、青年团员 杖 和离退休老同志开 撮 展了有益户外活动 吵 ，使他们在紧张的 敏 学习、工作后，得 肺 到适当的放松；在 购 “七一”党的生日 峨 前夕，局党组组织 溶 老年支部召开了座 仰 谈会，
会上，老党 合 员们个个畅所欲言 厢 ，人人献计献策， 县 为我局事业的发展 探 定规划、描蓝图， 瘪 增强了群团组织的 搅 凝聚力。二是成立 处 了局篮球队，从全 亨 局挑选十几名优秀 激 青年组成篮球队， 韭 与外单位进行篮球 肋 交流，进一步增进 柠 我局与外单位的友 躇 谊。三是组织了无 势 偿献血和献爱心活 钩 动，全局广大干部 犹职工积极的参与收 迅 到了很好的社会效 心 益。
（七）认 勇 真抓好社会治安和 披 计划生育综合治理 跌 等工作。
在...
2022年上半年政治生态自评报告
1 2021 年度上半年政治生态建设状况自评自查报告
根据省纪委省监委《全面加强政治监督的意见》，现将2021 年城投集团政治生态建设情况自评自查报告如下：
一、总体评价 领导班子政治画像 坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚持“两个维护”。坚持党对企业全方位的领导，落实从严治党主体责任，以党建引领企业正确发展方向。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，从严从实规范党内政治生活，时刻保持自我警醒，率先垂范讲规矩，坚决反对形式主义、官僚主义。积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，建设中国最美县域，努力成为坚决贯彻执行上级决策部署的重要力量。
党委主要负责人政治画像 自觉在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，主动在践行“绿水青山就是金山银山”理念上见行动作贡献。重规划，深入贯彻新发展理念，坚持将“十四五”规划与集团发展远景目标统筹考虑，乘势而上扭转思维定势，全面提升公司综合实力；认真贯彻落实干部廉洁从政要求，自觉执行个人重大事项报告等制度，定期开展与分管条线干部谈心谈话，切实加强思想教育，严把政治自律关口。
二、半年来做法
1 1 、突出政治建设。自觉提高政治站位，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时制定并印发从严治党主体责任考核办法、监督责任考核办法等，进一步细化工作任务，明确工作目标。
2 2 、强化理论武装。制定并印发《2021 年 XX 集团党委理论中心组学习计划》，并将意识形态学习纳入支部学习计划中，及时传达和学习上级决策部署及指示精神。有效利用“学习强国”等学习平台，让全体干部员工养成“每日必学”的良好习惯。
3 3 、从严执纪问责。在全集团范围内开展了清廉城投创建专项警示教育活动，组织全体干部员工观看专项警示教育片和听专案讲座。不定期开展作风效能检查，今年以来，集体纪委系统开展作风效能检查 X 次，“三公经费”检查 X 次。
三、存在问题 1 1 、政治建设方面。对班子政治建设认识不到位、重视不够，认为政治建设是务虚的，没有抓经济工作来得实在，抓政治建设往往是原则性的要求多，一般性的号召多，缺少过硬的实招。有的班子成员作风浮躁，不注意保持工作的连续性和稳定性，对有些工作浮于表面和有应付的思想，工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后。对民主集中制的落实还不到位，相关制度还不完善，民主集中制贯彻不够有力，会前沟通酝酿不够，会上讨论不够充分。
2 2 、思想建设方面。部分班子成员对学习的重要性认识还不够，抓理论和业务学习还不够系统，缺乏学习的自觉性，
思想认识层面仍然停留于“要我学”而不是“我要学”，平时忙于工作多，研究政策时间少，对党的政策和上级精神不能全面理解掌握，解放思想、更新观念程度不够，创新意识不强；思想上标准不高、要求不严，满足于过得去，不求过得硬，习惯于“向后看”、与过去比。工作中习惯于老办法、老经验、老套路，不能结合实际创造性地开展工作。
3 3 、组织建设方面。对组织生活会缺乏足够热情，对正常的党务工作程序不熟悉，对党支部的议事范围、议事原则和议事程序还掌握不够，自我要求标准不够高，致使组织生活出现必要的程序被简化，甚至图形式、走过场。在活动的形式上存在三多三少现象。支委会多，支部党员大会少；思想汇报多，民主生活会少；党课教育多，党小组会议少。党委领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够。
4 4 、作风建设方面。对基层一些工作或问题了解不透，听取汇报多、主动了解情况不够，布置工作多、检查落实不够，不能安排充足的时间深入研究探讨。在帮助基层解决问题方面，做得还不够，班子成员在调研中虽也注重总结典型经验，但深入了解问题、剖析原因，前瞻性研究政策、谋划思路，深层次解决问题需要进一步加强。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束还不够深入，时有存在把关不严的现象。
5 5 、纪律建设方面。管理上出现松散，干部队伍中存在责任感和紧迫感意识不强，执行力不够强、制度执行不够严
的现象。在政务公开、工作程序公开等方面还存在不足之处。监督发现问题的整改有时还不够及时、不够迅速，常态化、系统化的管控体系还在逐步完善。在贯彻落实上级决策部署上还存在力度不够大、方法不够多的情况，“一岗双责”履职方面还需不断强化。有时对一些工作作风拖沓、慢作为的行为发现不及时，抓早抓小做得不够。
6 6 、制度建设方面。在制定制度时，缺乏深入细致的调查研究，缺乏实践基础。执行者对制度的意见也未能及时反馈给制订者，导致制度体系不能持续改进完善。推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，主体责任考核多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，主体责任考核的导向作用有待进一步发挥。
7 7 、自我净化能力方面。在一些问题上改革创新的力度不足，创新的思路还不够宽，有时还存在经验主义。班子成员参与民主讨论的积极性不够，存在较多的思想顾虑，对存在的问题不想说、不愿说。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置能力有待提高。
四、整改措施 1 1 、严格民主集中制。要严格执行民主集中制，进一步完善民主集中制的各项制度和党委议事规则及决策机制，有效防止民主、集中“一头重”，出现决策“一言堂”和各自为政的分散主义现象。切实用好批评和自我批评这个武器，既“真刀真枪”“红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。
2 2 、狠抓纪律规矩。进一步巩固群众路线教育、政治纪律和政治规矩集中教育、“两学一做”学习教育等成果，突出“八项规定”这个聚焦点，狠抓作风教育；突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教育。以领导引学、考试促学、专家送学等多种形式使纪律规矩教育全覆盖，切实让遵纪守规观念落地生根，形成良好政治生态。
3 3 、健全监管信息。建立人力资源、应急管理、监察审计等部门对干部监督管理的信息共享平台，完善干部廉情档案，全面掌握干部情况。加强日常监管，注重抓早、抓小，增强监管合力，切实发挥短信举报平台作用，建立信访问题联合查办机制，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢政治生态的“防护网”。
五、主要负责人履行“第一责任人”职责情况 （一）强化履职担当，落实主体主责。认真履行第一责任人的责任，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到“四个亲自”。自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。
（二）强化廉政教育，检验学习成果。将党风廉政建设纳入党委中心组理论学习内容，带领党员干部观看《人生当如茶》等廉政教育警示片；组织召开集团专项警示教育活动，引导全集团干部职工严守党风党纪。通过集体谈话或个人谈话等形式，了解班子成员掌握思想政治、廉洁自律、生活作
风等方面的情况，加强监督、管理和教育。
（三）强化民主监督，推进作风建设。坚决贯彻执行民主集中制，严格执行主要领导“四个不直接分管”、“三重一大”班子集体决策、党委书记末尾表态等制度对重大事项决策。严格落实《新形势下党内政治生活的若干准则》，高标准过好党内政治生活，开好民主生活会，带头开展经常性批评与自我批评。
2021 年 X 单位政治生态建设情况报告分析研判报告 一、政治生态情况 (一)加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚定“四个自信”。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。
(二)压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订 20XX 年党风廉政建设责任书 XX 余份，压力层层传导、责任层层落实。
(三)严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试 XX 次，参与区季度微测评活动 X 次，观看《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。
(四)严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。
(五)强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度 8 项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。
(六)着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“XX 省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等 6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。
二、政治生态存在的主要问题 (一)理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。
(二)政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。
(三)党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。
2022年上半年政治生态自评报告
公司 2 2022 年上半年政治生态分析研判报告
**党委：
按照关于做好 2022 年上半年政治生态分析研判的工作要求，**公司党委对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从深化全面从严治党、坚持正确选人用人、党的纪律建设、严肃党内政治生活、政治文化建设、权力运行的制约和监督等方面开展政治生态分析研判，现将分析研判情况报告如下。
一、公司上半年政治生态建设整体概述 党的十九大报告指出要营造风清气正的政治生态。习近平总书记多次强调加强党的建设，必须营造一个良好的政治生态环境。2022 年上半年，**公司党委能够持续积极贯彻落实党的十九大报告精神和习近平总书记重要讲话精神，在市委市政府的坚强领导下，在行业主管部门的大力指导下，牢固树立“四个意识”、自觉践行“四个意识”，主动做到“两个维护”。积极落实党建工作各项要求，推进全面从严治党向纵深发展。公司党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。不断完善领导班子科学运行机制，持续优化“三重一大”事项制度，认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制。公司纪委对标高质量发展要求，注重发挥监督执纪的职能，深化转职能、转方式、转作风，保持惩治腐败高压态势，运用监督执纪“第一形态”，抓早抓小，严格执行“一案双查”和责任追究。党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为公司经营发展提供了良好的发展环境。上半年，公司全面从严治党不断深入，完成党建既定工作目标；经济指标不断向好；干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，“四风”问题得到有效遏制。总之，政治生态健康洁净。
二、公司政治生态各维度指标分析研判情况 （一）强化履行“两个责任”意识，不断深化全面从严治党
公司党委认真落实从严管党治党主体责任。持续推进党史学习教育常态化制度化，通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的系列重要论述，不断强化责任意识，认真落实党风廉政建设主体责任。年初，专题研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划；年中，定期召开党委会议专题研究党风廉政建设工作，日常，深入基层指导督促各部门负责人落实“一岗双责”；5 月，召开党委会议总结党风廉政建设工作。
公司纪委认真落实党风廉政建设监督责任。践行高质量发展要求，深化转职能、转方式、转作风，坚持政治监督本职，聚焦中心任务，突出主责主业，强化执纪监督。年初，组织学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要
指示精神及中央纪委四次全会精神，制定纪检工作计划，细化分解党风廉政建设和反腐败工作重点任务，做到目标明确、任务量化、责任到人，切实推进“一岗双责”落实到位；季度末，开展计划完成情况的考核，并将考核结果纳入部门和部门主要负责人综合目标管理考核内容。
（二）贯彻落实新时代组织路线，毫不动摇坚持选人用人导向 公司党委对标干部“五大体系”，持续完善选人用人制度流程，制定和完善《领导干部选聘过程责任追究》《领导干部担当作为评价办法》《领导干部作风建设管理规定》《领导干部培养培训管理暂行规定》制度 4 个，优化重大事项审核流程 1 项。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确的用人导向，突出政治标准,坚持德才兼备、以德为先用人原则，坚持事业为上、公道正派,大力选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。上半年，选聘*名领导干部，轮岗*名干部。旗帜鲜明的坚持敢于担当的用人导向，为敢于负责的干部负责，让忠诚干净担当的好干部“有舞台”,营造了敢担当、敢负责、敢作为的干事创业生态。落实推进干部能上能下的若干规定,做到该谈话的提早谈话,该诫勉的及时诫勉,该调整的坚决调整,让想干事、能干事、干成事的人才“上”，让平庸，无业绩、无群众基础的领导干部“下”。
（三）持续保持反腐高压态势，大力营造风清气正发展环境 公司党委、纪委注重防范于未然，惩防并举，建立“制度+文化+震慑”廉政风险防控机制。在制度建设方面，上半年，印发《风险岗位管控暂行规定》《关键领域巡查管理办法》制度 2 个，优化风险岗位轮岗流程 1 项，扎进制度的笼子。在文化建设方面，开办廉政讲坛，举办廉洁教育主题演讲比赛，组织开展了廉洁文化征文活动，组织廉洁观影活动，充分发挥企业宣传阵地作用，创办廉洁期刊，让广大干部职工及时学习党风廉政建设相关知识、了解纪检监察工作动态、交流思想、畅通提出意见建议和受理信访举报的平台。在震慑方面，加强警示教育，案例宣讲，践行“四种形态”，突出纪律建设的治本作用，将“四种形态”运用于监督执纪问责全过程。定期谈心谈话，多做拉拉衣袖提个醒工作。发现违纪违规问题的及时初核，扩大函询覆盖面。
三、公司政治生态 存在的短板不足 1.政治生态建设责任向基层传导压力还不足，个别领导干部对政治生态建设的概念认识不清，没有很好履行起主体的责任。
2.政治生态建设是一项系统的、复杂的工程，需要健全的体制机制予以保障，但是，公司党委在部分机制建设上还存在薄弱环节，比如，对权力运行制约还不够严。
3.个别党支部落实党内组织制度不严格，三会一课、谈心谈话、民主评议党员工作流于形式，效果不佳。
2022年上半年政治生态自评报告
某局 XX 年上半年工作自评报告 某局 XX 年上半年工作自评报告 上半年，在市委、市政府的正确领导下，我局认真贯彻市委经济工作会议和～委[XX]18 号文件精神，立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，充分调动全体干职工的积极性，切实把他们的思想和行动统一到科学发展观的高度上来，促进了全局的和谐发展。现将 XX 年上半年度房地产各项工作完成情况报告如下：
一、增强服务意识,强化房地产行政管理职能。
一是加强了房地产开发企业的资质管理，注销了一批没有开发业绩 ２ ，群众投诉多的违规企业。
ǚ 加强房地产项目的监控，引 鲲 导正确的投资方向。目前， 奈 房地产开发投资已成为我市 ① 一个新的经济增长点,据统 酪 计，上半年全市房地产开发 【 总投资达 6000 万元，开 发面积近 10 万平方米，房 友 地产项目的启动，迅速拉动 峨 了十多个行业的经济增长， 保 为我市财税创造了 1000 橱 多万元收入。二是加强了商 声 品房预售管理，严格按规定 匚 发放预售许可证，规范销售 训 行为。三是加强了行业指导 瘦 ，物业管理社会化、专业化 哺 、市场化步伐进一步加大； ⑿ 四是加大了房屋维修基金的 《 收缴力度，从源头杜绝了因 枥 商品房维修公用部位造成的 物业管理纠纷。五是规范了 郡 房地产交易、房屋产权、房 脊 地产测绘和白蚁防治收费工 悌 作。公示了收费依据，
制定 垫 了《办证提示须知》和《内 机 部串联审批单》。
二、加 强内部管理，促进局内经济 大幅增长。
年初市局与下 腋 属单位签订了目标管理责任 鲎 书，各单位将任务层层分解 搿 ，责任到人，考核奖罚措施 咕 明确，局内经济得到大幅增 长。（一）直管公房经租方 啶 面 1—6 月份实现房租收入 侗 110 万元，占年计划任务 葬 的 52％。(二)房地产交 坦 易与房屋产权登记方面各房 劝 地产交易管理所坚持以产权 ≥ 管理为基础，以市场管理为 商 核心，以房产测绘为重点， 在抓好优质文明服务、简化 杆 办事程序、提高办事效率上 舟 下功夫。1—6 月份共实现 嵝 规费收入 252 万元，占年 嗥 度任务的 56％，其中行政 玲 事业性收入 22 万元，经营 服务性收费 230 万元。( ㄠ 三)白蚁防治方面市白蚁防 治所坚持以防为主，防治结 舒 合的方针，进一步加大白蚁 防治和政策宣传力度，不断 改进服务方式，拓展工作领 种 域，注重服务质量，1—6 姨 月份，完成白蚁预防施工面 婵 积4.6 万平米，办理白蚁 预防手续面积 5.6 万平米 恕 ，完成收入任务 22.5 万 妒 元，占全年经济任务的 50 贬 ％。(四)其他收入方面房 ど 屋租赁、房屋拆迁、开发管 眺 理、物业管理等收入完成 2 她6 万元，占年任务的 55% 鳟 。
三、狠抓税收代征，房 再 地产税收取得历史性突破。
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今年以来,市委、市政府 把房地产税收作为财源建设 麂 的重头戏，建立了以政府牵 头、地税主管、建设、国土 钛 和房产
等部门配合的房地产 耆 税收一体化征管新体制。我 圃 局与市地税局签订了《委托 ★ 代征税款协议书》，对房地 婧 产代征的各项税收征管范围 镱 、征收办法、义务责任作了 崔 明确规定，并及时和地税部 梧 门召开联席会议，及时通报 归 情况，解决征收中的难点问 题，由于对全市房地产市场 逃 掌握的情况熟、底子清，我 噱 局抓住房地产可量化、易操 ⅶ 作的指标，制定相应的征收 肛 标准，严格按标准征收，杜 蹁 绝了“关系税”、“人情税 诊 ”和随意减免税现象，上半 纳 年由我局代征的房地产税收 呈井喷式增长，达到了 25 ι 7 万多元，是过去 10 年的 燥 总和。
四、履行政府职能 斟 ,稳步推进“为民办实事” 工程。
(一)在廉租住房 ι 建设方面 今年，省委、省 愿 政府和～市委、市政府将做 秤 好城镇最低收入家庭廉租住 铪 房建设列入了“为民办八件 屺 实事”的重要内容，我局作 接 为全市城镇最低收入家庭廉 焦 租住房建设的主管部门，高 膂 度重视这项工作。
1、成 贻 立了机构。5 月 22 日晚， 在市长常务会议上，我局提 巅 交的《廉租住房工作方案》 苔 得到了通过。成立了“～市 城镇廉租住房建设领导小组 依 ”，领导小组由副市长～任 啷 组长，市政府办副主任～、 祺 市房地产管理局局长～任副 腠 组长，市财政局、市民政局 ь 、市发展计划物价局、市建 菠 设局、市国土局、市地方税 蔼 务局、市审计局、市住房公 パ 积金管理中心、市消防
大队 酴 、市电力局、市城市管理局 飞 等部门主要负责人为成员。
领导小组下设办公室，负责 者 廉租住房建设的日常工作， 亡 办公地点设市房地产管理局 聆 ，～同志任办公室主任。根 丌 据市里成立的廉租住房建设 渑 领导机构，我局又成立了以 呒 局长～同志任组长，分管局 蜣 领导为副组长，相关责任股 匣 室为成员的工作小组，具体 膨 负责这项工作的贯彻落实。
2、制定了规划。XX 年— Н XX 年四年内，在市城区建 狱 设廉租住房 800 套，每套 璋 面积控制在 50 平方米以内 汝 ，建设面积 4万平方米。今 年建设 120 套，约 550 硕 0 平方米，所需建设用地 6 幌 亩，建筑成本资金投入 30 ㄧ 8 万元。XX 年 220 套， 菖 XX 年260 套，XX 年 2 衢 00 套。六月份由建设部门 拿出规划和图纸，七月份征 蝶 地拆迁安置完毕并开始动工 う ，十二月份第一批廉租房全 部竣工。
3、开展了细致 炫 地调查摸底工作。为制定我 捍 市廉租住房政策依据，我们 浓 通过全市城镇社区居委会对 狞 全市最低收入家庭及其住房 榻 状况进行了调查摸底，全市 现有城镇最低收入家庭 80 叫 64 户，其中有 3164 户 槔 在住房保障线以下，即人均 砼 使用面积不足 10 平方米。
(二)在支持旧城改造工作 篷 方面 从源头上加大拆迁管 蛐 理力度，在市城区～路旧城 凼 改造的拆迁工作中，我局在 国有直管公房拆迁补偿安置 以及拆迁补
偿安置资金使用 翼 监督等方面做了明确规定， 垢 把保护被拆迁人合法权益和 怨 保障旧城改造较好地结合起 琥 来。严格拆迁许可证的发放 陶 ，对申请房屋拆迁的单位， 季 要求必须制定切实可行的拆 伪 迁计划和拆迁方案，提交相 呢 关证明文件，才能颁发拆迁 纠 许可证。6 月 22 日，～路 瓠 房屋拆迁工作通过市支持旧 泄 城改造指挥部招投标方式， 龈 已正式向社会招标成功。在 忉 落实六月初的《中联重科入 舻 驻～有关问题的会议纪要》 戥 精神上，我们按照市委、政 核 府安排，具体负责老城区房 瑛 屋拆迁工作。根据我局的调 鹤 查，在中联重科入～新厂房 规划区内，共需要拆除公、 私房屋 22 间，面积 191 魑 7 平方米，在一周时间内， 拿出了拆迁评估报告和拆迁 寰 方案，10 天内拆除了全部 筛 公房，六月底全部完成所有 悛 拆迁任务，为支持中联重科 顸 入驻沅江项目顺利落户打下 称 基础。
五、围绕行业特点 嘏 ，落实招商引资和立项争资 占 任务。
全市经济工作会议 逑 后，我局认真贯彻落实全市 绪 招商引资和立项争资工作， ︳ 全面强化招商引资，努力探 寻招商引资的有效招法，积 廴 极洽谈和引进项目，围绕行 弗 业特点，积极参与小城镇的 不 旧城改造，态势良好，成效 绒 显著。前五个月，我局的旧 绘 城改造招商项目 3 个，分别 轨 在南大膳镇有 2 个，阳罗洲 镇 1 个。改造小城镇繁华地 们 段破旧公房面积 1500 平 舻 方米，总投资 300 万元以 鳄 上。招商引资工作不仅促进 了我局经济的
快速发展，同 曦 时镇容镇貌有了很大的改观 铧 。
立足实际、着眼长远， 泌 我局将立项争资工作作为拉 逸 动我局经济的重头戏来抓， 多途径增加资金投入，进而 卉 增加经济总量。四月份，我 们通过建设部门的牵线达桥 ‘ ，已向省建设厅上报了“关 螋 于解决直管房维修费和解决 膨 社会主义新农村白蚁防治经 蔡 费的请示”，年底可解决资 金 30 万元。
六、坚持以 蕖 人为本，加强社会主义精神 萍 文明建设。
（一）加强领 褛 导班子建设，落实党风廉政 锪 责任制。
1、坚持不懈地 抓党风廉政建设的学习宣教 骏 活动，不断提高拒腐防变的 觫 思想意识。全局七个支部根 玖 据不同时期市纪委的不同学 旷 习要求和工作实际，利用周 腾 五的政治学习活动时机或集 翌 中或分散向全体干部职工宣 孽 传上级有关党风廉政建设的 謦 政策和要求，使干部职工及 时了解党风廉政建设的各项 霉方针政策，明确工作的目标 啉 和方向。2、中央纪委《关 汆 于严格禁止利用职务上的便 利谋取不正当利益的若干规 定》下发后，党组组织机关 饬 支部和二级机构一把手学习 绿 了条例原文，并进行了讨论 。3、认真执行党风廉政建 芘 设的有关规章制度。坚持每 旨 季度组织召开党风廉政建设 砸 状况分析会，分析存在问题 岫 ，研究解决方案；局领导班 愍 子能做到依法、民主决策， 中层干部重大情况报告制度 猛 ，严格执行财经纪律和财务 エ 管理规定，没有私设“小金 库”现象，没有对外借款、 担保造成重
大经济损失，没 垫 有利用职权指定采购物资， м 没有到基层报销不该报销的 尹 费用，没有因管理不善等原 樱 因给全局造成较大经济损失 邋 等问题发生。
（二）开展 机关作风整顿，加强行风评 议。
整顿机关作风是我市 优化经济发展环境的重要举 措，我局高度重视。一是重 戈 新整理了《机关制度汇编》 尽 ，按照市委的要求对整顿机 关作风进行了认真动员。二 兰 是设立房地产投诉热线电话 缺 ，向社会各界征求行风建设 意见。三是采取明察暗访的 形式对我局各部门进行监督 。通过上述三点措施，上班 顾 迟到、早退的少了，上班心 《 不在焉，门难进、脸难看、 悯 事难办的投诉少了，行风有 姒 了明显好转。
（三）构筑 了信访通道，落实了局长带 椿 班制度。
按照市委要求， 认真落实《信访条例》，制 帧 定了信访和班子成员带班制 素 度。每天办公室在机关办公 啁 大楼醒目位置登出当日接待 歆 领导的姓名，来访群众可以 根据自己的问题直接向当班 辏 领导反映情况，使信访群众 瘁 一目了然，进一步规范了信 访行为。通过采取认真处理 讪 群众来信来访，直查快办信 楮 访案件，加大交办督办力度 击 ，深化廉政诫免教育四大举 鳐 措，构筑起信访举报工作链 ┣ ，将各类社会隐患消除在萌 芽状态。
（四）认真抓好 坳 社会主义新农村建设工作。
围绕增加农民收入和提高农 髹 业生产能力，我局全力支持 扶贫点黄茅洲镇加民村和社 躲 会主义新农村省级示范村阳 窭 罗洲镇跃进村的工作，大力 碱 发展现代农业，继续加快改 哳 善两村的基础设施，稳步推 朗 进通达通畅、安全饮用水工 绐 程和沼气工程；在加强农村 教育、卫生、文化建设，落 瓒 实好农村合作医疗和困难群 琥 众救助等方面，上半年投入 蜻 经费 1 万多元。
（五）切 实落实好“门前三包”工作 ㄈ 。
在市容市貌专项整治行 髁 动中,我局按照市人民政府 的统一要求,对所管辖路段 钔 “西区菜场至金融路口”存 蝶 在的各种问题实行了标本兼 滞 治。一是由局长带头，每周 撷 五下午组织机关干部和房管 所工作人员开展了集中、拉 箝 网式的环境卫生清理，特别 瞒 是对背街小巷积存垃圾进行 鸱 了整治和清运，彻底清除了 垃圾死角；二是进一步提高 ∠ 临街门店的环卫保洁标准， 保洁员坚持白天巡回保洁， 确保门店垃圾随产随清；三 商 是督促门店老板切实负起“ 琨 门前三包”责任，深入持久 耳 地开展全民爱国卫生运动； 噩 四是健全了机制，严格了奖 岚 惩制度。我们把市容整治和 怃 “门前三包”工作作为检验 鹕 我局工作的一个重要指标， 婪 严格考核奖惩，确保整治工 悼 作收到实效。
（六）开展 桦 了丰富多彩的群团活动，进 擘 一步丰富了广大干部职工业 铈 余生活。
一是三八节、五 硖 四节和七一节前夕组织了城 鸩 区局属各单
位妇女、青年团 肋 员和离退休老同志开展了有 ㈥ 益户外活动，使他们在紧张 О 的学习、工作后，得到适当 偻 的放松；在“七一”党的生 澈 日前夕，局党组组织老年支 ぢ 部召开了座谈会，会上，老 瘊 党员们个个畅所欲言，人人 裱 献计献策，为我局事业的发 Ｔ 展定规划、描蓝图，增强了 垩 群团组织的凝聚力。二是成 立了局篮球队，从全局挑选 伟 十几名优秀青年组成篮球队 芝 ，与外单位进行篮球交流， 殃 进一步增进我局与外单位的 尧 友谊。三是组织了无偿献血 熄 和献爱心活动，全局广大干 德 部职工积极的参与收到了很 诺 好的社会效益。
（七）认 顾 真抓好社会治安和计划生育 综合治理等工作。
在社会 治安综合治理方面，全局开 全 展了退役军人不稳定因素的 诸 排查，杜绝群聚群访现象， 将内部不稳定因素掐灭在萌 绢 芽状态，积极做好街道办事 殊 处和社区居委会交办的各项 た 综治任务。在计划生育方面 玖 ，组织全局育龄妇女参加了 悦 孕检，加大了对房地产交易 过程中计生工作的监督，完 者 成了市计生局和社区居委会 犟 交办的各项计生任务。
工 豪 作中存在的困难和问题 一 是底子薄,人员包袱重,历 了 史遗留问题多,银行债务难 消化；二是社保、医保欠帐 多、压力大；三是对房地产 骤 行业重大政策问题的研究还 ｇ 不够深入；四是对于如何开 飨 展房地产宏观经济管理，更 蝈 好地指导日常管理工作存在 迷 一定的差距；
五是机关效能 哽 建设、作风建设还有待进一 产 步提高。
对政府工作的意 偈 见和建议 全力加快～路旧 滥 城改造和城镇最低收入家庭 暾 廉租住房建设工作步伐。
