下面是小编为大家整理的意识形态工作分析研判报告（四）,供大家参考。
意识形态工作分析研判报告
意识形态工作分析研判报告
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，遵照《中共中央办公厅关于印发》的通知》（中办发〔20**〕52 号）文件要求，我公司结合本单位实际情况，开展了一系列意识形态工作，现将近期意识形态工作分析研判情况汇报如下：
一、基本情况
我公司现有在册职工***人，其中党员***人，团员***人。
二、开展情况
（一）思想高度重视，加强组织领导
我公司高度重视意识形态工作，明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人。党委副书记是直接责任人。党委其他成员及班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管公司的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。党委书记是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。
（二）认真组织学习，不断提高认识
1.中共霍煤集团铝业管理公司党委结合“三会一课”制度，制定详细的学习计划和学习请假制度。每周三 14：00 集中党员干部学习党的十九大精神，做到坚持“一课一请假”原则，坚持每月检查学习笔记，坚持每季度撰写一份学习心得，坚持通读熟知全面学，全面掌握报告主要内容。
2.加强党组中心组理论学习，每月开展一次中心组学习，示范引领全体职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理
论体系。
（三）强化宣传教育，提高思想觉悟
引领全体职工学习
三、下一步计划
1.加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向、向党中央看齐，向习总书记看齐、向党的理论录像方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党委工作报告、纪律检查、干部考核中去。
2.强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，把社会主义核心价值观建设落地落实
3.加强短板意识和创新意识，汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。
我公司将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促改革发展，提高全体党员的思想高度，更好地履职尽责。
霍煤集团铝业管理公司
二○一八年七月十日
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