下面是小编为大家整理的在半年度党风廉政会议上的集体廉政谈话（完整）,供大家参考。
在半年度党风廉政会议上的集体廉政谈话
同志们：
在今日的半年度党风廉政建设专题会议上，我们学习了相关文件精神和典型问题通报。我期望在座的各位同志在抓好自身廉政建设的同时，把相关精神传达到每一位同志，使全系统每一位干部职工树立一身正气、清正廉洁的良好形象。下面我讲几点意见。
一、以案为鉴，提高思想政治生疏
在这里，我要求在座全体同志切实提高思想政治生疏，从中吸取教训，切实把自己摆进去，时刻牢记党纪法规这条不行逾越的红线，做到敬畏纪律、严守纪律。各负责人要当好确定忠诚、善作善为、严于律己的表率，切实担当起“第一责任人”责任，坚决订正管辖范围内的作风问题。要连续紧盯享乐主义和浪费之风，重点整治违规接受管理服务对象宴请、公款吃喝、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等突出问题。
在这次学习的通报案例中，有的“亲”“清”不分，对管理服务对象的“馈赠”笑而纳之；有的贪图享乐，对纪律红线置若罔闻，接受可能影响公正执行公务的消遣活动；有的不守纪律、不讲法规，乱拍板、乱决策、乱作为；有的履职不严不实，弄虚作假，造成国家资产铺张，这些人均受到了党纪政务处分。还有些人涉嫌严峻违法，面临刑罚。
二、亲抓亲管，一岗双责落到实处 当前隐藏内容免费查看
班子成员要依据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，依据“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管领域和分管（联系）单位全面从严治党工作，对分管（联系）单位党员干部从严进行训练管理监督。一是坚持定期探究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作状况，一年至少两次听取分管科室和联系基层所的党风廉政建设状况。二是把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，主动指导分管（联系）单位探究制定加强党风廉政建设的具体措施，加强风险防控。三是留意谈话提示是否红脸出汗。对分管领域党员干部加强常常性训练，每年对责任范围内的全部干部职工廉政谈话不少于2次。四是坚持定期向党委和主要领导汇报分管领域党风廉政建设状况，准时报告发觉的重大问题线索。
三、以身作则，充分发挥头雁效应
在座的领导班子成员和中层干部是我们单位的“关键少数”。一要正方向，带头讲政治。坚固树立“四个意识”，认真学习******新时代中国特色社会主义思想，严格遵守党的政治纪律和政治法规。二要重政德，带头扛起责任。领导责任和示范责任不行或缺，带头旗帜鲜亮讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，带头查摆并解决“四风”问题，切实管好干部、管好党员。三要立公心，带头执政为民、廉洁从政。各位身处关键岗位、关键领域、关键环节，要谋在关键上、干在实在处。要科学运用权力，擅长爱护民情多办利民之事。要擅长学习、擅长总结阅历，结合工作实际，制造性地开展工作。
同志们，新的发展阶段，要有新气象、新作为。让我们深化人心“三争三拼”，越发敢争敢拼，越发能争会拼，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，奋力开创“十四五”发展新局面！
