下面是小编为大家整理的在干部任前集体谈话会上的讲话（2022年）,供大家参考。
在干部任前集体谈话会上的讲话
同志们：
刚才，我们召开市委常委会研究了部分市直机关部门和乡镇（街道）领导班子的人事任命，紧接着就召开集体谈话会，也表明了市委对此次人事调整的高度重视。这次干部调整，是市委从全市大局出发，经过反复考虑、慎重研究后确定的，希望大家正确对待进退留转，以归零的心态重新出发，在新的岗位上再创佳绩。刚刚，朴顺书记作了廉政谈话，请大家严格遵照执行。借此机会，我代表市委对大家提四点希望和要求：
第一，对党绝对忠诚，时刻做到“心中有党”。对党绝对忠诚，是******人必须坚守的生命线和立身之本，是党员干部的首要政治原则、首要政治本色、首要政治品质。要切实增强政治定力，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在任何时候、任何情况下都要牢记自己的第一身份是******员，第一职责是为党工作，在思想行动上自觉向以******为核心的党***看齐。要步调一致抓落实。对党忠诚不是抽象的，而是具体的，就体现在不折不扣落实上级和市委决策部署上。像拆、治、归、创、换等重点工作，各地各部门都要按照省市委的部署要求，一个声音抓到底，真正做到落地生根、开花结果。特别是将交流到市直机关部门任职的乡镇（街道）书记，近期主要精力还是要放在村级组织换届工作上。
第二，牢记为民宗旨，时刻做到“心中有民”。权力来自于人民，也就要服务好人民。希望大家在思想认识上，要牢固树立以人民为中心的发展思想，时刻把人民放在心中最高位置。像城乡危旧房整治、安全生产隐患整治等工作，是事关群众生命财产安全的大事要事，大家要切实抓紧抓好。在工作目标上，要把实现好、维护好、发展好广大群众利益作为出发点和落脚点，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。像政府的十大民生实事，是市里对百姓的承诺，相关部门镇街都要抓到位，提高群众的获得感和满意度。在工作方法上，要坚持群众观点、走群众路线，上接天线、下接地气，做到对上负责与对下负责相一致。
第三，加强能力建设，时刻做到“心中有责”。我经常在会上讲，在瑞安能够当上科级干部，都是好中挑好、优中选优的。希望大家到了新的岗位后，加强学习实践，不断提高“谋”和“干”的能力，做好守土有责、守土履责、守土尽责。要提高领导能力，特别 当前隐藏内容免费查看是主要负责同志，要注重培养自己驾驭全局、科学决策、统筹指挥、组织协调等领导能力。要提高业务能力。组织选领导干部，因岗选人是很重要的一点。干部要有一定的专业性，这是大的趋势，也是我一直强调的。你们到了新岗位，都要多学多干多问，迅速适应新的环境、工作对象和工作方式，尽快成为“行家里手”。要提高发现问题、解决问题的能力。发现问题是本事，直面问题是勇气，解决问题是水平。现在正是社会的转型期，包括大拆大整等方面，都难免产生一些摩擦、一些问题。大家要以问题为导向，敢于找方法找路子，以难题破解带动面上工作。
第四，从严要求自己，时刻做到“心中有戒”。对于廉洁从政，刚才朴顺书记都讲了。领导干部是全面从严治党“关键少数”，大家一定要拉高标杆、守牢底线。要严格履行管党治党责任，做到把纪律和规矩挺在前面，特别是单位正职要履行好党风廉政第一责任人职责，班子成员要履行好“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，营造风清气正的干事氛围。要正确处理个人与组织的关系，自身要摆正角色定位，党内生活要民主集中，同事之间要沟通协调。“一把手”要抓好班子、带好队伍，形成最强整体合力；班子成员要做到在位不缺位，到位不越位。要做到廉洁自律，时刻保持清醒头脑，自觉净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。
我就简要讲这些，祝同志们在新的工作岗位上，工作顺利、心情愉快、万事如意，取得新的更大的成绩！谢谢大家！
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