下面是小编为大家整理的谈心谈话制度【精选推荐】,供大家参考。
组工干部 24 字社会主义核心价值观心得体会 组工干部 24 字社会主义核心价值观心得体会 二十四字的社会主义核心价值观，概括了国家、社会、公民三个层面，体现在个人身上是品行，体现在家庭中间是家风，体现在国家社会是共同理想和民族精神。作为组工干部应该自觉履行义务，充分认清职责，带头把社会主义核心价值观学习好、践行好、宣传好。
组工干部要带头学习核心价值观。学习是提高素质、增长才干的主要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。要通过学习不断员关于科室、单位工作特 ⅶ 别是全局思想作风建设、业 械 务建设、队伍建设等方面的 礤 意见、要求和建议。谈心谈 功 话中，肯定工作人员的成绩 和存在的问题，提出努力的 搦方面，在思想上帮助，工作 崂 上和生活上关心，充分调动 ァ 工作人员的工作积极性，化 炒 消极因素为积极因素，鼓励 胄 工作人员努力学习，奋发工 作，积极向上。
三、谈心 浴 谈话要求。谈心谈话，是一 项经常性的思想政治工作， ４ 负责谈心谈话的干部，对分 管范围内的谈心谈话对象， 窜 至少每半年谈心谈话一次。
晤 遇特殊情况，要及时开展谈 ほ心谈话工作：发现工作人员 勹 思想作风上的问题，要及时 谈心谈话提醒，防微杜渐。
ㄏ 工作人员之间，科室内部出 苛 现不团结苗头，要及时谈心 源 谈话疏导，把矛盾消除在萌 ρ 芽状态。工作
人员在工作中 遇到困难和挫折时，要及时 负 谈心谈话，以提高他们克服 鼗 困难的信心和勇气。工作人 也 员在职务变动，或者岗位变 ┪ 动、退休时，要及时谈话谈 呀 心，做细致思想政治工作。
四、谈心谈话分工。局长负 闷 责副局长、分管科室的中层 疑干部以及需要谈心谈话的工 缣 作人员；副局长负责分管科 嫜 室的中层干部及需要谈心谈 话的工作人员；中层干部负 害 责本科室工作人员的谈心谈 箔 话，必要时，局党组可指定 妁 人员与干部职工谈心谈话。
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五、谈心谈话方法。谈心 ゾ 谈话是担任一定领导职务的 奢 干部必须学会和掌握的思想 扌 政治工作，因此，开展谈心 畲 谈话，要注意方法，讲究效 钉 果。找工作人员谈心谈话一 哟 般以个人谈心谈话方式为主 态 ，也可根据情况采取集体谈 鳄 心谈话的方式进行。领导干 忖 部可以主动关心和了解谈心 谈话对象的思想，工作等情 滢 况，注重谈心谈话的及时性 樵 、针对性、有效性。
六、 箸 谈心谈话情况反馈。谈心谈 洗 话的领导在谈心谈话后，应 汝 填写《平湖市司法局谈心谈 捍 话登记表》，每半年逐级上 眇 报。局每半年召开一次思想 冫 汇报会，讨论研究思想动态 和思想政治工作措施。负责 谈心谈话的干部遇有需汇报 溃 的重大事项，应按照请示报 守 告制度及时向上级反映。
