下面是小编为大家整理的任前谈话（完整文档）,供大家参考。
纪委书记 xxx 在新任领导干部任前谈话会议上的讲话 同志们：
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》 的规定和《测绘队三重一大制度》 对有关事项的要求， 今天队党委安排我们对在座各位进行任前谈话。
这既是组织程序， 也是干部队伍建设的必然要求， 也是我队党委对干部的关心和爱护。
2009 年， 我队实现到账 1. 0588 亿，各项工作都取得了好成绩， 这得力于党委的坚强领导， 得力于全体职工的共同努力， 更得力于中层干部坚决执行党委的决策、 团结拼搏、务实奉献。
为了建设一支高素质的中层干部队伍， 同时， 也是单位更好更快发展的需要， 队党委研究提拔了一批干部， 这是组织信任和自身努力的结果。
在此， 我向各位同志表示衷心的祝贺。
借此机会， 我提几点希望和要求， 与同志们共勉。
一、 锤炼党性， 提高修养 锤炼党性， 提高修养， 是领导干部的一项基本任务。
什么是党性？ 就是党员领导干部对党的忠诚程度， 对党的宗旨的坚定性， 以及遵守党的纪律的自觉性。
党的宗旨是全心全意为人民， 维护和实现好最广大人民群众的根本利益。
我们要在工作实践中当好表率， 履行好党和人民赋予的权力， 这不仅是领导干部践行宗旨的要求， 也是检验领导干部是否对党忠诚的标准， 更是党员领导干部党性强不强的表现。
因此， 进一步锤炼党性， 提高修养， 对每一位领导干部来讲, 都显得尤为重要， 也非常迫切。
希望同志们在今后的工作中， 自觉践行党的宗旨， 自觉遵守党的纪律， 自觉维护党员干部形象， 做对党忠诚的干部， 做关心群众的干部。
二、 加强学习， 提高履职能力 现在有这样一种现象：
干部的文化高了 ， 知识也多了 ， 但是抓落实的能力反而弱了， 与职工群众的感情反而淡了。
什么原因？ 我认为， 主要是学习不够、 理解不透， 与实践结合不紧密。
因此， 要提高履职尽责的水平， 我觉得主要三个方面。
一是要保持正常的心态， 增强学习的自觉性。
在座的同志们千万不要认为， 职级上升了， 就觉得自己的能力和水平也就自然上升了一个层次了。
这种认识肯定是不可取的。
水平的提升是需要较长时间的积累和历练， 希望同志们在组织提供的新平台上， 端正心态， 加强学习， 丰富提高自己， 使自己的知识、 能力、 水平与组织上赋予的职务、 职位所需相适应。
二是要加强党执政的基本知识学习， 提高领导水平。
十七届四中全会要求建设学习型政党， 进而提升执政能力和巩固执政地位， 所以， 同志们要认真学习党的历史， 学习组织架构， 学习行政管理， 尤其是要对权力运作程序和运行机制有充分的认识和深入的理解。
三是要加强法律法规和业务知识的学习， 提高执行能力。
同志们到了新的岗位后， 都会分管某一方面的工作， 都会涉及到法律法规和业务知识的学习。
要想在新岗位上尽快进入角色， 有所作为， 就必须加强学习。
只有加强学习，才能尽快熟悉业务， 才能依法依规行政， 才能提高决策水平和决断能力。
同时， 还要增强抓落实的能力。
现在的一些工作， 要求不少， 但是做得不够， 执行得不好。
这是执行能力的问题。
因此， 希望在座的同志， 不仅要成为口头上贯彻落实队党委决策、 决定的模范， 还要带领整个团队成为坚决执行队党委决策部署的典范。
三、 增强团结， 当好表率， 带好队伍
团结是一个老话题， 也是班子建设中一个永恒的话题。
“团结出成绩” ， “团结出干部” 。
我认为：
增强团结， 主要是要处理好“三种关系” 。
一是要处理好集体与个人的关系。
我们党实行的是民主集中制， 重大问题都是集体讨论决定， 不是个人决定。
在领导集体中，个体是具有独立个性、 独立思考的个人。
大家在实践当中要思考如何处理好集体和个体关系的问题。
二是要处理好正职与副职的关系。
正职一定要心胸开阔， 具备调动团队整体作用的素质， 调动副手和职工为团队的目标而努力奋斗， 使团队有浓厚的干事创业的氛围。
副职一定要尽心尽力做好分管的工作， 按照集体的要求努力工作， 做到让正职放心支持、 集体认可满意。
当然， 这是一个技巧问题， 也是一个领导艺术问题， 希望大家在今后的工作中认真思考、 体会、 总结。
三是要处理好原则与团结的关系。
我们强调团结， 决不是无原则的团结，决不是一团和气、 和稀泥。
我们强调是有原则的团结， 我们为之奋斗的目标是一致的， 只是有个体经历、 知识结构、 能力水平不一样， 对目标认识有偏差， 如何求同存异， 这既是对正职的要求， 也是对副职的考验。
因此， 从这个层面上讲， 在座的同志们， 要正确认识团结的班子的真正要求。
今天的很多同志， 都是第一次走上领导岗位， 需要认真对待团结的问题。
当好表率， 带好队伍， 对新任领导干部有新的要求。
一是提高领导层级意味着加重表率分量。
俗话说“兵熊熊一个、 将熊熊一窝” ，说的就是领导表率作用的重要性。
最近几年出现的“苏州现象” ， 其中蕴含的内在规律中有一条， 就是班长的表率作用发挥得很好， 形成了团结有战斗力的班子。
二是要明确哪些该做、 哪些不能做。
我认为，
作为领导干部， 违法违纪的事情坚决不能做， 有损单位形象的事情坚决不能做， 有碍班子团结的事情坚决不能做。
只有把该做和不该做的事情弄清楚、 搞明白了， 才能在当好表率上起到示范作用， 才能在带好队伍上增强模范作用， 团结的局面才能形成， 表率的说服力才会提升， 队伍的凝聚力才会增强。
四、 廉洁自律， 提高自我控制能力 党的十七届四中全会提出“坚持德才兼备、 以德为先” 用人标准。
廉是为官的品德， 是从政的品行。
领导干部一定要加强廉洁自律，我们刚刚走上领导干部岗位， 必须保持高度警觉， 时刻警醒自己。
首先要筑牢思想防线。
构筑思想道德防线， 是反腐倡廉的固本之举。
崇尚德治， 重视道德的教化作用， 修身立德， 是中华民族人文精神的一大特色。
腐败的产生， 首先是精神的堕落。
中国有句古训； “物必自腐而后虫生。
” 事物的发展变化， 外因固然重要， 但内因才是起决定作用的。
一些领导干部之所以贪污腐败、 自甘堕落， 固然有被拉拢腐蚀的问题， 根本原因还是自己思想上发生蜕变， 放弃了世界观的改造， 背弃了共产主义理想信念。
领导干部是甘于清贫过平淡生活，还是追求奢侈享受？ 不同的选择， 就如一面镜子会折射出两种不同的人生境界。
我们只有增强党的意识、 群众意识和自律意识， 提高是非面前的辨别能力、 诱惑面前的自控能力和警示面前的悔过能力“心不动于微利之诱， 目不眩于五色之惑” ， 真正建立起一道以思想道德为基础的内心防线， 并把内在的道德要求付之于长期的从政实践， 才是对腐败最有力的防范。
其次必须公道正派、 严格自律。
“廉则吏不欺， 公则民不谩” ，“公生明， 廉生威” 。
这都告诫我们， 一定要堂堂正正做人， 清清白白做官。
为什么我们有的质量抓不好？ 为什么我们有的规章制度执行不好？ 等等， 这里面主要原因还是失去了公平、 公正之心， 进而吃了人家的嘴软， 拿了人家的手短。
我们一定要认真学习、 坚决执行党的各项纪律以及单位的各项规章制度， 特别是要严格遵守和模范执行中央和省委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定， 常修为政之德， 常思贪欲之害， 常怀律己之心， 要求别人不能做的事情， 自己坚决不做，要求别人做到的事情， 自己首先做到。
同志们一定要对纪律要求有一个辩证的认识， 它不仅是一种约束， 更是挡在悬崖边上的一道坚固护栏， 是对领导干部的一种关爱和保护。
纪律的堤防一旦决口， 财迷心窍、 官迷心窍、 鬼迷心窍， 就必然受到党纪国法的严厉惩罚， 就会身败名裂、 断送前程、 祸及家人。
最后特别要防微杜渐。
有这样一个故事：
清朝有一个轿夫穿了一双新鞋在雨后进城， 开始他总是择地而行。
后来， 一不小心踏进了泥水里， 把新鞋给弄脏了， 此后， 他就无所顾忌地在泥水里走了下去。那么， 像这位轿夫一样， 许多党员干部走上违纪违法的道路， 也大都是从“初” 开始， 走过了这样一条渐变的过程。
自古以来， 没有几个做官的死于饥寒， 但死于敛财的却不乏其人。
无数事实反复证明了 “人不能把金钱带进坟墓， 但金钱却能把人送进坟墓” 这样一个非常浅显的道理。
人生贵善始， 党员干部唯有像古人包拯拒砚、 公议休拒鱼那
样， 防微杜渐， 守好第一道防线， 才能行得端走得正， 一尘不染， 两袖清风。
当清官， 是对领导干部党性的考验， 也是对领导干部人格的检验。
希望大家警钟长鸣。
关于廉政， 送给大家两句话、 八个字：
守住底线、 好自为之。
不仁之事不做、 不义之财不取、 不法之行不为。
同志们有多年的工作经验、 多年的从严要求、 多年的组织培养， 相信在今后的工作中一定能够做到廉洁自律、 清白为官。
最后， 祝愿大家在新的工作岗位上工作顺利、 大展宏图， 事业一帆风顺！
区委副书记、 纪委书记江柏荣在对新提任领导干部任前集体廉政谈话时提出要求 区委副书记、 纪委书记江柏荣提出了“学习、 为民、 尽责、 守纪” 的八字要求。
第一要“学习”。
学习能陶冶情操、 坚定理想； 能提高素质、 增长才干； 能登高望远、 明辨是非； 能修身养德、 终生受益。
要学习国家的法律法规， 学习党纪条规， 明白哪些事可以做， 哪些不可以做。
有许多领导干部之所以走上违反党纪国法的道路， 除了其它一些主客观因素以外， 不注重学习是一个重要原因。
年轻干部还要不断学习科学文化知识， 要发扬钉子精神， 带着问题学， 联系实际学， 学有所思， 学有所获， 学以致用， 只有这样才能跟得上时代的步伐， 才能不断提高驾驭经济和社会发展全局的能力。
第二要“为民”。
“为民” 是党的宗旨， 是一切工作的出发点和落脚点， 是领导干部的天职， 做“官” 不为民， 就意味着对党和人民的背叛。
要牢记宗旨， 深入群众， 了解民意， 一心为民， 永葆共产党员的光荣本色。
只有在各自的领导岗位上全心全意为民办好事， 办实事，才会有进步， 才会有业绩， 才会得到广大群众的认可。
第三要“尽责”。
要认真履行“一岗双职”， 即履行好干部岗位职责和党风廉政建设职责。要把工作目标定位在“做一流工作， 创一流业绩” 上， 不降底标准， 不自我谅解， 得过且过。在党风廉政建设方面， 要认真履行好党风廉政建设责任制， 明确领导责任， 增强廉洁从政意识。
第四要“守纪”。
纪律是执行党的各项路线、 方针、 政策的重要保证， 遵纪守法是党对领导干部的基本要求。
纪律如电， 谁要是碰了它， 轻者受“轻伤”， 重者则受“重伤”。
因此，领导干部一定要正确理解“自由” 与“守纪” 两者之间的辩证关系， 时刻保持清醒的头脑。
最后， 江柏荣书记告诫大家， 要常修做人之德， 常想立人之本， 常思贪欲之害， 常怀律己之心； 要做到“不仁之事不为， 不义之财不取， 不正之风不染， 不法之行不干”； 要谨慎交往圈， 净化生活圈， 正规工作圈； 要一身正气， 两袖清风， 干成事业， 守住廉洁。
