下面是小编为大家整理的集体谈话（完整文档）,供大家参考。
下面， 我重点对新提拔的同志提四点希望。
第一， 勤学习， 内强素质。
在座的各位， 特别是年轻同志， 应该把今天当作自己人生的重要转折点， 发展道路上新的起点。
迎接新形势、 新任务， 从学习入手， 强化自身素质。
一是要主动地向上学。
认真学习党的路线、 方针、 政策。
干部的基本素质中包括政策素质、 理论素质， 一个干部有无政策观念、 法制观念， 是其成熟与否的重要标准。
有些年轻同志学历高， 这是好事。
学历代表基本文化素质， 是一个人文化素养的标志。
但一个干部的政策素质、法律素质水准如何， 需要我们在实际工作去检验、 去考核， 希望大家认真学习和研究这方面。二要向同志学。
今天宣布的干部主要以副职助理为主， 你们的“班长”、 班子成员都是你们很好的学习对象。
特别是班子中的有些老同志， 多年来积累了许多处理复杂矛盾、 解决具体问题的好经验， 这是书本中所学不到的， 需要自己感悟。
遇到问题勤想想、 多问问。
三是向下学。
一些同志接触的是广大群众， 群众积累了很多经验， 我们常讲“经验在基层， 办法在群众”， 从群众中来， 到群众中去， 用理论指导实践， 用实践完善理论， 是党的群众路线的基本要求。
第二、 严要求， 外树形象。
领导干部的作风， 就是形象， 就是旗帜， 就是战斗力。
作风不过硬， 干部难成才。
各单位要在领导班子思想政治建设方面下功夫， 要像解决“思想入党” 问题一样， 解决领导干部人进了班子， 思想怎么进班子的问题。
希望在座的年轻同志，主动解决好人走上领导岗位， 思想怎么走上领导岗位的问题。
威信怎么来， 我认为有几点：一是以德树威。
德就是道德的德。
从大的方面讲， 包括共产主义信仰， 为人民服务的宗旨和党性修养； 从小的方面讲， 是个人的人格品质， 这都是道德的内容。“作官先做人， 用权民为先”， 人不正，“做官” 也只能是一个霸道官， 身上充满霸气、 匪气。
尤其是年轻干部， 要在提高政治素质、 道德水准方面狠下功夫。
二是必须树立正确的权力观。
不该去的地方不能去， 不该讲的不讲， 不该吃的不吃， 不该问得不问， 按孔夫子说的两句话要求自己：
“勿以善小而不为， 勿以恶小而为之”。
三是以干树威。
年轻干部当上领导以后， 要放开自己的腿，放大自己的耳朵， 放亮自己的眼睛， 多跑跑， 多走走； 多看看， 多想想； 多听听； 不要新官上任就烧“三把火”， 上任伊始就瞎指挥。
要多调查研究， 在调查研究的基础上形成自己的思想。
干部的威信， 只有在干的过程中， 这真干实干才能得到组织和群众的认可。
群众认可了， 从感情上认同了， 就会支持你们。
第三、 把握好以下五个关系。
一是要处理好集体和个体的关系。
党的各级组织执行的是集体领导与个人分工相结合的民主集中制。
干部必须树立大局意识， 特别是今天在座的新提拔的年轻干部， 在班子中必须把大局放在首位， 搞好本职工作， 承担起应尽职责， 不能把自己凌驾于组织之上。
二是必须处理好正职与副职的关系。
副职不能傲气； 要尽心。
自觉维护一把手的权威， 服从领导， 搞好一班人的团结。
要搞好分工协作。
有事多请示汇报， 按集体研究的去办， 才不会出大的偏差和失误。
三是必须处理好原则和团结的关系。
提倡大事讲原则， 小事讲风格。
真正做到“大事小事班子成员常沟通， 有事无事班子成员常来往”。
四是必须处理好继承与创新的关系。
任何工作， 包括遗留问题， 都要在继承中发扬， 在发扬中继承， 不一口否定， 当然也不能一成不变， 要在发展中求新。
五是必须处理好“烧火” 与“浇水” 的关系。
年轻干部没有“三把火” 不行， 没有大胆创新、 没有魄力不行， 但“烧火” 的同时也要给自己“泼泼冷水”， 拿得稳一点， 看得准一点， 看准拿稳的火要烧得旺一点， 看不准、 拿不稳的事要多思考， 多商量讨论， 多请示。
任职廉政谈话是公司选拔任用干部的必经程序， 是加强党内监督的一种重要方式， 也是按照党风廉政建设要求， 加强干部廉洁自律教育的重要举措。
对新交流和提拔的干部提出四点要求，
一要加强学习， 不断提高自身综合素质。
能力取决于知识， 知识源自于学习。
要正确处理好学习与工作、 家庭的关系， 工作越忙， 需要知识就越多， 就越要加强学习， 做好知识储备。
把学习作为一种需求。
尽快适应岗位需要。
二要真抓实干， 勇于争创一流工作业绩。
到新的工作岗位后， 大家要坚持高目标引领，创新思维、 创新思路， 扑下身子认真研究公司的工作思路和工作重点， 按照要求， 一项一项抓好工作落实。
要善于从千头万绪的工作中， 抓住主要矛盾和矛盾的主要方面， 把工作干在点子上； 善于抓热点， 切实为老百姓为职工办实事、 办好事， 维护一方稳定； 善于抓难点，狠抓工作落实， 公司的工作重点在哪里， 工作的着力点就要放在那里， 坚持四个服从， 确保政令畅通。
三要团结协作， 努力营造和谐干事氛围。
团结就是力量， 团结出生产力， 团结出干部。要加强领导班子团结。
领导班子成员之间、 同志之间思想上要加强交流， 单位部门一把手要当好“开明班长”， 把民主集中制原则贯彻好， 多沟通、 多协商， 要胸襟开阔， 大度容人，一切从工作出发， 增强与同志们的交流， 大胆开展批评， 不计较副职和下属对你的态度如何，要用你的工作来带动大家， 用你的言行来引导大家， 用你的严格要求来规范大家， 努力营造一个团结和谐、 心情愉快的工作氛围。
四要树立形象。
树立正确的权力观， 正确看待和运用手中的权力， 强化责任意识， 对国家利益负责， 对群众利益负责， 对事业负责； 要强化宗旨观念， 想群众所想， 急群众所急，解群众所难， 一人干事百人瞧， 不要忘记班子整体、 部门整体， 出去的文字材料、 文件、 报告等代表你这个单位和部门， 别让别人笑话。
做过的事情， 经得起组织、 群众和历史的检验；做政治上的“明白人”、 作风上的“正派人”。
从提高个人修养上出发， 做的事要讲人格。学习弟子规。
要摆正位置。
科级干部在职能部门中应起到承上启下， 包括部门之间的协调作用， 工作中要尊重领导， 不越权、 不越位， 主动配合， 胸怀大局。
新的岗位就是新的征程， 公司对大家寄予厚望， 希望同志们一定要说得清、 讲的明、 干得好、 懂规矩。
不负重托， 不辱使命， 摆正位置、 提高素质、 增强能力、 廉洁自律， 倍加珍惜组织的信任和广大干部职工的支持， 增强责任感、 光荣感和使命感， 把新的岗位作为体现人生价值的平台， 低调做人， 高调做事， 履职尽责， 务实奉献， 在今后的工作中做出新的更大的成绩。
一、 多读哲学， 辩证唯物 吉炳轩
哲学是智慧的学说， 是让人聪明的学说。
不论从事什么工作， 都应读点哲学方面的书，以提高自己观察事物、 认识事物， 分析问题、 解决问题的能力。
作为一个领导干部， 更应该多读些关于哲学方面的书籍， 以提高自己的认知水平。
我们是马克思主义者， 我们的指导思想是马克思列宁主义、 毛泽东思想， 是中国特色社会主义理论。
我们的认识论、 方法论， 都是建立在马克思主义哲学思想之上的。
我们说老祖宗不能丢， 就是马克思主义不能丢， 在这个主义里边， 最为关键的是马克思主义的哲学观念不能丢。
我们常讲要全面地、 历史地、 辩证地看待问题和处理问题， 就是要用马克思主义的认识论和方法论来看待问题、 处理问题。毛主席的《矛盾论》、《实践论》、《人的正确思想是从哪里来的》 等， 都是马克思主义哲学的经典论著， 更是马克思主义中国化的光辉结晶。
我们建设中国特色社会主义， 是在中华文化的根基上来实践马克思主义， 这就必须要学习中国的优秀文化， 特别是中国的传统哲学， 并同马克思主义结合起来， 只有这样才能深刻领会和掌握马克思主义中国化的丰富理论成果。我们党的思想路线的形成和发展历程充分证明了这一点。
二、 多读政治， 头脑清醒
政治是个很宽泛的概念， 从读书角度谈政治， 主要就是加强对党的理论、 路线、 方针、政策和重大决策部署的学习。
我们现在经常讲两句话， 就是要统一思想， 凝聚力量。
但怎样统一， 怎样凝聚？ 简要说， 就是要统一到党的理论、 路线、 方针、 政策上来， 凝聚各方面的力量为实现党中央的重大决策部署而奋斗。
这是党的纪律， 也是党的原则， 是我们党实现统一领导， 增强党的创造力、 凝聚力、 战斗力， 完成各项任务的保障。
而要很好做到这一点，就必须要认真学习、 深刻领会、 准确把握党的理论、 路线、 方针、 政策和重大决策部署， 并能坚持从自己的实际出发， 创造性地贯彻实行。
只有学习好， 才能贯彻好、 落实好。
当前，最重要的是要深入学习好、 贯彻好、 落实好科学发展观， 把思想统一到科学发展观上来， 把力量凝聚到落实科学发展观的各项要求上来。我们不仅在日常工作中要贯彻党的理论、路线、方针、 政策， 在对重大问题的处理上更要体现党的理论、 路线、 方针、 政策。
只有学好了，才能头脑清醒、 站稳立场。
以政治体制改革为例， 我们的个别同志在这个问题上也有糊涂的认识， 其实， 通过学习不难发现， 我们党政治体制改革的立场、 观点是非常明确的， 其关键是坚持正确的政治方向， 很好地做到党的领导、 人民当家作主和依法治国的有机统一。
三、 多读历史， 心静眼明
文化是历史的积淀， 知识是历史的总结。
读书不能不读历史。
毛主席说过， “读历史是智慧的事”， 让“智慧指导冲动”， 就能少干点傻事蠢事。“只有讲历史才能说服人”。
现实的经验可以说服人， 历史的经验同样可以说服人， 历史里有可供今天人们借鉴的经验。
分析研究历史现象， 就是通过历史现象来揭示、 认识和把握规律， 不但易于人们相信和接受， 而且更能发挥教育人的作用。
毛主席还说过，“马克思主义者是善于学习历史的”。
马克思、 恩格斯也曾认为，“我们仅仅知道一门唯一的科学， 即历史科学”。
尊重历史， 学习历史， 从历史中汲取教训， 找到人类社会发展规律性的东西， 是马克思主义政党、 所有的共产党人应该具有的思想品质和优秀传统。
历史是一面镜子， 多读史书， 可以知兴替、 明荣辱、 辨对错、 析是非， 汲古铸今， 扬善
抑恶。
例如， 唐太宗在《帝范· 审官》 中专门谈了如何看待人才、 识别人才和使用人才的观点。
他的“良匠无弃材， 明主无弃士” 的观点， 直到今天仍然值得我们学习借鉴。
正如司马光编著《资治通鉴》 中所说：
“鉴前世之兴衰， 考当今之得失， 嘉善矜恶， 取是舍非， 足以懋古今之盛德， 跻无前之至治， 俾四海群生， 咸蒙其福。”
四、 多读法律， 知规守正
依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。我们党提出， 要进一步发展社会主义民主，健全社会主义法制。
要发展社会主义民主， 就必须使民主制度化、 法律化； 要健全社会主义法制， 不仅要从制度上、 法律上保证人民当家作主， 而且还要从制度上、 法律上保证党的执政地位。
依法治国首先要依宪治国， 依法执政首先要依宪执政， 任何组织和个人都不允许有超越宪法和法律的特权。
我们强调要加强党对立法工作的领导， 其目的就是要使党的主张通过法定程序成为国家意志， 从制度上、 法律上保证党的路线方针政策的贯彻实施， 在法制轨道上推动各项工作的开展。
同时， 我们还强调要以德治国， 做到依法治国和以德治国相统一，目的就是要建设社会主义法制社会。
我们要建设法治社会， 作为这个社会的管理者， 首先要知法、 守法， 然后才能做到更好地执法。
不知法、 不懂法的人是执不好法的。
我们不仅要学习法律知识、 法律条文， 而且还要知道建立一个法治社会所必要的各种条件。
要知道法是干什么的， 怎样去立法， 怎样去执法。
古代“法忌烦苛治贵清约” 的观点很值得我们去思考。
还要弄懂法治和礼治的关系， 法与理、 法与情、 法与人的相互关系。
政者正也， 就是为政必须做到公正、 正义、 正人、 正己，要讲公理、 讲公道、 讲正义、 讲正气。
只有正了， 才有可能把这个社会管理好、 建设好， 人民才能信服。
五、 多读科技， 自觉主动
科学技术是第一生产力， 是推动人类文明进步的革命力量。
当今时代， 科学技术特别是战略高技术正日益成为经济社会发展的决定性力量， 成为综合国力竞争的焦点。
国家核心竞争力越来越表现为对智力资源和智慧成果的培育、 配置、 调控能力， 表现为对知识产权的拥有、 运用能力。
谁在知识和科技创新方面占据优势， 谁就能在综合国力竞争中占据更有利的战略地位。
面对世界科技发展的大势， 面对日趋激烈的国际竞争， 我们必须把科学技术真正置于优先发展的战略地位， 加快自主创新步伐， 增强国家核心竞争力， 带动社会生产力实现质的飞跃， 努力在激烈的国际竞争中赢得和保持发展的主动权。
作为一个领导干部， 要有高度的历史责任感和宽广的世界眼光， 按照自主创新、 重点跨越、 支撑发展、 引领未来的要求， 坚定不移地把科学技术作为第一生产力， 坚定不移地实施科教兴国战略和人才强国战略， 坚定不移地贯彻经济建设和社会发展必须依靠科学技术、 科学技术必须面向经济建设和社会发展的方针， 研究制定推动科学技术发展的政策措施， 加快把知识和技术转化为生产力， 为经济社会发展提供强大的科技支撑。
同时我们还要学习科学技术， 掌握科学技术， 始终掌握发展的主动权。
领导干部学科技， 并不是要求每一个人都学习一门科学技术， 而是要学习了解科学技术的发展状况、 发展趋势、 发展中需要解决的困难和问题， 便于我们把住大势、 掌握主动， 更好地...
