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党员谈话内容
党员谈话记录 任感，也就谈不上光荣感，从而把“光荣”感建立在无私奉献的思想准备和实际行动基础上，用党员的标准严格要求自己，争取早日成为一名共产党员。（）
第二，怀有偏见。
有的同志虽然有入党的愿望，但又把党看得一团漆黑，认为党内腐败现象太严重了，许多身为党员的干部以权谋私，舍大家顾小家，因此对党员持怀疑态度，对党的认识上存在偏见。党内存在腐败现象的确是事实，少数作风不正的官员给党抹了黑，但并不是所有的党员干部都是腐败分子，不能因为党内存在腐败现象就抹杀党组织的先进性。因此，所有要求入党的同志都应该按照辩证唯物主义的观点，全面地看待一切事物，克服以偏概全的形而上学片面性。
第三，贪图实惠。
一些人是从个人利益出发而产生的不正确的入党动机。例如，我们某些大学为毕业后找到好单位、好工作而入党。这一方面反映我们党的威信所在，另一方面也说明了现在大学生中一部分人的实用主义人生态度。很显然。这些人的入党动机是同党的性质和宗旨相违背的。这并非是思想认识问题，而完全是抱着个人目的而产生的入党动机。吸收这样的人入党肯定会损害的党的威信和形象。对这些人必须加强教育和引导，不断“净化”其入党动机，从个人主义的小圈子里跳出来，在学习和实践中洗涤自己的私心杂念，牢固树立入党为公、执政为民的思想。
第四，从众心理
“从众”就是使个人的言行同众人的言行取得一致。这些同志申请入党并非出于自愿，而是在外在的无形压力之下的一种表达，实际上，这种人申请入党带有很大的盲目性。他们对中国共产党是个什么样的党，自己为何要加入中国共产党，并没有经过认真思考，因此，他们创造入党条件只能是被动的，也不可能产生入党条件的正确导向和内在动力。党组织对于这些要求入党的同志，当然要报以满腔热情，给以帮助和教育，促使他们不断加深对党的认识，端正自己的入党动机。作为本人，要培养解放思想、积极进取的观念，要相信自己，不断提高和完善自 党员谈话内容
党员谈话记录 己，走出人云亦云，人从一丛的心理模式。[）要加强理论学习和实践锻炼，人正想一想自己为什么入党，便外在压力为内在动力，提高申请入党的自觉性。
通过对这些不良入党动机的逐一剖析，使大家更加深刻地认识到端正入党动机的重要性，大家达成了以下几点共识 1.要树立为金蛇中国特色社会主义和实现共产主义而奋斗终生的坚定信念。2.必须树立全心全意为人服务的思想。3.必须具备在学习、工作和生活中等各方面起先锋模范作用的觉悟。. 开完座谈会后大家都表示要以自己的实际行动向党组织靠拢，不断端正自己的入党动机，要系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及“科学发展观”，学习党的基本路线和党的基本知识，学习优秀
党员的思想品德，牢固树立为共产主义事业奋斗终生的信念，使自己早日成为一名合格的共产党员。
党员先进性谈心记录 按照县委保持共产党员先进性教育活动办公室要求，结合局党组第二阶段实施方案，4 月 6 日在局长办公室召开了谈心活动动员会。会上，刘东明局长做了动员报告，总结和分析了前段机关学教情况的五个特点：一是认识到位，组织严密。二是动作规范，学习扎实。三是勇于创新，形式多样。四是边学边改，初见成效。五是征求意见，广泛准确。并分析了机关存在的突出问题，对下阶段工作进行了具体安排部署。一、加压增劲，周密部署，确保谈心活动高质高量。一是时间要求。从 4 月 6 日开始，到 4 月 10 日结束，共 5 天时间；二是谈心范围。本次谈心的范围为机关 7 名党员。三是谈心方式。局领导班子成员之间、领导班子成员与所分管部门（单位）负责人之间，党员和党员、党员和群众之间要普遍谈心。四是具体要求。谈心时，要紧密联系经贸系统实际，要紧密联系思想、工作、作风和廉洁自律等四方面的实际，认真查找并解决好存在的问题。突出要解决好党员个人存在的突出问题；要解决好党组织建设存在的问题、要解决好影响经贸改革发展与稳定的突出问题，确保党员受到教育，群众得到利益。通过谈心，切实找准党员和领导班子存在的突出问题。做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识。党员在谈心时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，实事求是地认识自己、估价自己。同时，
局党组要做到“四个不放松”，即：履行职责不放松；组织协调不放松；督促指导不放松；营造氛围不放松。五是要坚持边谈边改。对查找出来的突出问题，具备整改条件的要马上改，对于受条件限制不能马上改的要向群众讲清楚，制定整改措施限期改正。力争把谈心活动做深、做细、做扎实，把问题找准、找全，为下一步撰写党性分析材料奠定良好基础。
二、形式多样，措施得力，确保谈心活动有实质性效果。一是印制了《谈心活动登记表》。发放到每名党员手中，这次谈心机关发放谈心活动登记表 7 张，回收 7 张，必须保证每名党员都要谈心 1 次以上；二是谈心对象范围。谈心对象的范围很广，有局党组成员、普通职工、企业老板、离退休职工、特困职工、
