优秀科技工作者事迹材料5篇

时间:2022-08-27 08:35:05 事迹材料 来源:网友投稿

优秀科技工作者事迹材料5篇优秀科技工作者事迹材料 优秀技术人员事迹材料 篇一:优秀工程技术人员先进事迹(申请材料) 优秀工程技术人员先进事迹 该同志在08年工作中,先后在元立、宁钢等项下面是小编为大家整理的优秀科技工作者事迹材料5篇,供大家参考。

优秀科技工作者事迹材料5篇

篇一:优秀科技工作者事迹材料

技术人员事迹材料

  篇一:优秀工程技术人员先进事迹( 申请材料)

 优秀工程技术人员先进事迹

  该同志在 08 年工作中,先后在元立、宁钢等项目部担任技术员、技术负责人等职务。年工作中,先后在元立、宁钢等项目部担任技术员、技术负责人等职务。

 宁钢 2500m3 高炉热风炉耐材砌筑工程仅耐材有 15000t,计划工期,计划工期 90 天,工期相当紧迫。该同志承担了施工方案及各种专项方案,施工技术资料的编制,这对于一个接触炉窑专业仅三个月的年轻技术员来说,是一个巨大的挑战。面对困难与挑战,他没有退缩,勇敢承担起技术负责人的角色。他用一个星期时间全面熟悉了施工图纸,并把图纸中的每个重要细节都用小册子记下。天,工期相当紧迫。该同志承担了施工方案及各种专项方案,施工技术资料的编制,这对于一个接触炉窑专业仅三个月的年轻技术员来说,是一个巨大的挑战。面对困难与挑战,他没有退缩,勇敢承担起技术负责人的角色。他用一个星期时间全面熟悉了施工图纸,并把图纸中的每个重要细节都用小册子记下。

 在接下来的施工中,他对照现场,做到彻底了解图纸,把好技术关,将图纸上的东西转化到施工中的每一个细节当中。在施工过程中,他经常碰到技术上和施工上的难题,他随时向经验丰富的师傅们请教,综合他们的意见来牵头在接下来的施工中,他对照现场,做到彻底了解图纸,把好技术关,将图纸上的东西转化到施工中的每一个细节当中。在施工过程中,他经常碰到技术上和施工上的难题,他随时向经验丰富的师傅们请教,综合他们的意见来牵头

  处理。将组合砖砌筑、不定型耐材浇注喷涂施工新工艺成

  功应用到了3座热风炉施工中去,极大地提高了施工进度。

 在他担任技术负责人的整个过程中,由于三座热风炉的施工任务分属三个外协施工队伍,因此在人员的安排和管理上存在了一定难度,为了确保施工中不出现问题,并且保证施工质量和进度,他制定了相关的措施,一方面给每个施工队伍指定当月计划、周计划、日计划等,严格按照计划进行施工;另一方面,安排三座炉开展砌筑竞赛。相关措施的制定和执行收到了良好的效果,不但保证了施工总进度,而且施工质量也得到了大项目部、业主以及监理的肯定和好评。在他担任技术负责人的整个过程中,由于三座热风炉的施工任务分属三个外协施工队伍,因此在人员的安排和管理上存在了一定难度,为了确保施工中不出现问题,并且保证施工质量和进度,他制定了相关的措施,一方面给每个施工队伍指定当月计划、周计划、日计划等,严格按照计划进行施工;另一方面,安排三座炉开展砌筑竞赛。相关措施的制定和执行收到了良好的效果,不但保证了施工总进度,而且施工质量也得到了大项目部、业主以及监理的肯定和好评。

 同时,他也负责起宁波工程整个预算结算及报量工作,这对于学工程造价专业的章明曦来说,是一个理论结合实践的好机会。在这过程中,他深刻体会到了项目预算结算工作的繁琐和艰辛,但是他并没同时,他也负责起宁波工程整个预算结算及报量工作,这对于学工程造价专业的章明曦来说,是一个理论结合实践的好机会。在这过程中,他深刻体会到了项目预算结算工作的繁琐和艰辛,但是他并没

  有退缩,根据已有的各种结算资料,反复与业主进行计算,审核,直到最终业主签字确认为止,为公司努力争取到了尽可能大的工程结算值。有退缩,根据已有的各种结算资料,反复与业主进行计算,审核,直到最终业主签字确认为止,为公司努力争取到了尽可能大的工程结算值。

 在宁波项目部工作期间,他不仅掌握了具体施工的各种方法、措施以及经营造价方面的相关流程,并且解决现场施工问题的能力也得到了提高。在宁波项目部工作期间,他不仅掌握了具体施工的各种方法、措施以及经营造价方面的相关流程,并且解决现场施工问题的能力也得到了提高。

 2008 年 年 03 月结合宁波工程的实际情况,在项目经理的指导下,独立完成了月结合宁波工程的实际情况,在项目经理的指导下,独立完成了 QC 成果文章《运用 QC 方法提高热风炉系统大墙砖砌筑质量》。方法提高热风炉系统大墙砖砌筑质量》。

 在完成宁波钢铁项目以后,我又参与到了江阴兴澄特钢热风炉钢结构安装工程的施工(在完成宁波钢铁项目以后,我又参与到了江阴兴澄特钢热风炉钢结构安装工程的施工(2008 年 05 月—2008 年 12 月)。这是我们炉窑公司第一次承建大高炉热风炉系统结构安装工程。从材料采购,到构件制作,再到进场安装,我们面对的都是全新的挑战。而对于我来说,这又是一次我学习锻炼的好机会,因为这使我的专业又得到了拓展和延伸,可以为今后成为复合型管理人才打下更坚实基础。月)。这是我们炉窑公司第一次承建大高炉热风炉系统结构安装工程。从材料采购,到构件制作,再到进场安装,我们面对的都是全新的挑战。而对于我来说,这又是一次我学习锻炼的好机会,因为这使我的专业又得到了拓展和延伸,可以为今后成为复合型管理人才打下更坚实基础。

 该项目在实施过程中,我身兼数职,负责项目部的计划,经营,以及材料的管理工作。因为又是一项全新的任务,很多工作都得从零开始。我除了做好业主、总包方要求的每日计划报表和月产值报表,及时上交之外,还负责项目各个制作厂的材料收发,构件收发管理。在材料管理上,江阴项目的材料、构件以多和复杂为主要特点。为了在材料、构件管理上不出差错,尽可能的满足制作厂对构件的制作进度,因此,必须保证材料的供应及时。我每天除了安排材料进场外,还根据现场的安装进度,及时协调构件厂,将急需的构件发到现场,以保证安装的进度。另外,对材料构件建立清晰的台帐,这样就可以该项目在实施过程中,我身兼数职,负责项目部的计划,经营,以及材料的管理工作。因为又是一项全新的任务,很多工作都得从零开始。我除了做好业主、总包方要求的每日计划报表和月产值报表,及时上交之外,还负责项目各个制作厂的材料收发,构件收发管理。在材料管理上,江阴项目的材料、构件以多和复杂为主要特点。为了在材料、构件管理上不出差错,尽可能的满足制作厂对构件的制作进度,因此,必须保证材料的供应及时。我每天除了安排材料进场外,还根据现场的安装进度,及时协调构件厂,将急需的构件发到现场,以保证安装的进度。另外,对材料构件建立清晰的台帐,这样就可以

  对进场的材料构件有帐可查,对于没有进场的或者急需的构件材料做到心中有数,及时调整现场的安装顺序,减少不必要的窝工和资源浪费。对进场的材料构件有帐可查,对于没有进场的或者急需的构件材料做到心中有数,及时调整现场的安装顺序,减少不必要的窝工和资源浪费。

 虽然面对新工作,经验不足,但是我都尽自己最大的努力

  将工作做好,为江阴钢结构项目的尽早完工贡献自己的一份力量。将工作做好,为江阴钢结构项目的尽早完工贡献自己的一份力量。

  2008 年 年 12 月 月 17 日

  篇二:技术员先进事迹

 ** ,男,** 岁,于 07 年 年 6 月从*****大学毕业之后分配到陕煤化澄合分公司第十一项目部,几年来在领导的精心培养和自己的努力下,于大学毕业之后分配到陕煤化澄合分公司第十一项目部,几年来在领导的精心培养和自己的努力下,于 09 年 年 7 月光荣的加入了中国共产党,在日常的学习和工作中,他虚心学习,团结同志,工作勤恳,任劳任怨,先后连续被评为月光荣的加入了中国共产党,在日常的学习和工作中,他虚心学习,团结同志,工作勤恳,任劳任怨,先后连续被评为“ 优秀团员 ” 、“ 安全先进个人”、 、 “ 星级员工” 建设集团“ 四优党员”等荣誉称号,现任澄合分公司第十一项目部技术主管。等荣誉称号,现任澄合分公司第十一项目部技术主管。

 该同志工作以来非常注重理论学习,一是注重专业理论学习,刻苦钻研业务知识,不断提高综合素质,熟悉并掌握工民建质量技术相关的技术规范及验收标准,考取了省级二级建造师和工程师,为干好本职工作奠下了坚实的基础;二是注重政治学习,能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,认真学习十七大会议精神,认真实践该同志工作以来非常注重理论学习,一是注重专业理论学习,刻苦钻研业务知识,不断提高综合素质,熟悉并掌握工民建质量技术相关的技术规范及验收标准,考取了省级二级建造师和工程师,为干好本职工作奠下了坚实的基础;二是注重政治学习,能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,认真学习十七大会议精神,认真实践“ 三个代表”的重要思想,思想上做到了与党中央保持一致;三是认真学习党的路线、方针、政策和法律法规,在工作中有较强的责任心,发挥自身专业技术优势,严格把好技术关,不遗余力为项目部服务,受到企事业单位好评。的重要思想,思想上做到了与党中央保持一致;三是认真学习党的路线、方针、政策和法律法规,在工作中有较强的责任心,发挥自身专业技术优势,严格把好技术关,不遗余力为项目部服务,受到企事业单位好评。

 他长期工作在施工现场的第一线,自 09 年合阳县金水小

  区开工以来,他坚持每天早上六点半就去工地开始一天的工作,晚上加班到十二点更是家常便饭,有时候为了编制工程资料或施工方案更是加班到凌晨一两点才回驻地休息,工作求真务实、真抓实干、任劳任怨,是项目部的技术标兵,被大家誉为区开工以来,他坚持每天早上六点半就去工地开始一天的工作,晚上加班到十二点更是家常便饭,有时候为了编制工程资料或施工方案更是加班到凌晨一两点才回驻地休息,工作求真务实、真抓实干、任劳任怨,是项目部的技术标兵,被大家誉为“ 技术之星”,在技术员的工作岗位上,严格要求每一项的技术指标,为项目部的发展把好技术关。合阳县金水小区高层住宅的施工过程中,项目部遇到的许多新问题、难题,王辉同志抽出大量休息时间学习有关高层建筑施工的技术规范,从而迅速掌握了许多先进的施工技术,应用于施工现场,克服了许多技术难点,为项目部的施工进度和质量提供了有力的技术保障。,在技术员的工作岗位上,严格要求每一项的技术指标,为项目部的发展把好技术关。合阳县金水小区高层住宅的施工过程中,项目部遇到的许多新问题、难题,王辉同志抽出大量休息时间学习有关高层建筑施工的技术规范,从而迅速掌握了许多先进的施工技术,应用于施工现场,克服了许多技术难点,为项目部的施工进度和质量提供了有力的技术保障。

 在实际工作中,他还针对公司刚刚分配来的见习生、实习生、施工员对业务不熟悉的实际情况,开办职工夜校,利用自己多年的从业经验和从老师傅们那里学来的施工方法,亲自讲课,言传身教、加大培养实践力度,通过培训,使实习生、见习生很快成长起来,充实到各个作业点,其中一名本科生在半年时间里,就成为技术能手,能独当一面,他们负责的工程质量全部达到施工要求,此举为公司长足发展提供了充足的技术力量。在实际工作中,他还针对公司刚刚分配来的见习生、实习生、施工员对业务不熟悉的实际情况,开办职工夜校,利用自己多年的从业经验和从老师傅们那里学来的施工方法,亲自讲课,言传身教、加大培养实践力度,通过培训,使实习生、见习生很快成长起来,充实到各个作业点,其中一名本科生在半年时间里,就成为技术能手,能独当一面,他们负责的工程质量全部达到施工要求,此举为公司长足发展提供了充足的技术力量。

 “只有用热忱从事技术工作才能创造出无尽的乐趣;只有用奉献谱写人生只有用热忱从事技术工作才能创造出无尽的乐趣;只有用奉献谱写人生

  的乐章,共产党员的称号才能更响亮。” 这就是王辉同志的

  座佑铭。在远大理想的召唤下,他无怨无悔,为澄合分公司的建设作出了杰出的贡献,他甘当铺路石,以实际行动践行着共产党员的先进性。座佑铭。在远大理想的召唤下,他无怨无悔,为澄合分公司的建设作出了杰出的贡献,他甘当铺路石,以实际行动践行着共产党员的先进性。

  篇三:优秀技术员张学智同志先进事迹汇报材料

 优秀技术员张学智同志

 先进事迹汇报材料

  年 张学智,男,现年 45 岁,苏武乡羊路村二社农民,自2008 年至今,他家共建成日光温室 3 座。他通过自己的努力学习和辛勤劳动,为自家增收创富;他用自己的知识与热情,帮助一大批农民种好了大棚西红柿,实现了日光温室西红柿的规模化与规范化种植。座。他通过自己的努力学习和辛勤劳动,为自家增收创富;他用自己的知识与热情,帮助一大批农民种好了大棚西红柿,实现了日光温室西红柿的规模化与规范化种植。

 2008 年苏武乡刚开始推行日光温室建设与大棚种植技术的推广,由于群众认识不足,大都持怀疑与观望态度,计划搭棚的农户寥寥无几,他向村书记建议,在当时农户都不愿意将自家地拿来推行日光温室建设的情况下,将村属农科队的地低价承包到户进行经营,让农户受益。他率先承包地块建起两座温室大棚后,一些认识超前一点的农户也便跟着他干了起来,进行着初期的尝试。年苏武乡刚开始推行日光温室建设与大棚种植技术的推广,由于群众认识不足,大都持怀疑与观望态度,计划搭棚的农户寥寥无几,他向村书记建议,在当时农户都不愿意将自家地拿来推行日光温室建设的情况下,将村属农科队的地低价承包到户进行经营,让农户受益。他率先承包地块建起两座温室大棚后,一些认识超前一点的农户也便跟着他干了起来,进行着初期的尝试。

 温室大棚种植需要先进的技术作支撑和科学的管理做引导,为此张学智自高奋勇地担当起了村技术员的角色,为全村村民的大棚种植做起了技术指导。他不断加强对农业科技知识的学习,不断接受新知识、新信息,经常去听县上和农温室大棚种植需要先进的技术...

篇二:优秀科技工作者事迹材料

科技管理系统先进集体和先进工作者简要事迹

 一、 先进集体 1、 河北省科学技术厅计划财务处 作为厅内综合业务处室, 计划财务处坚持围绕中心, 服务大局, 在争取科技资金、 加强全局工作的谋划与协调、 集中财力办大事、 推动科技计划管理改革等方面做出了突出贡献。

 “十一五” 以来, 加强科技资源的集成统筹和优化配置,安排各类科技项目9000余项, 省级财政科技投入22亿元, 争取国家科技资金超过64亿元, 大力推动了我省重大科技专项、 重大科技示范工程、 企业重点实验室、技术创新工程、 产业创新基地等重点科技工作的开展, 解决了一大批我省产业技术升级中的关键技术问题, 发挥了科技支撑引领作用。围绕科技创新管理新要求,不断加强科技计划管理, 制定了科技项目管理办法, 完善了科技项目信息管理平台, 构建了项目监督机制, 建立了项目验收、 绩效考核和信用管理制度, 推行了多项科技计划管理的新做法、 新举措, 使科技计划管理的科学性、 规范性显著增强, 大大提高了我省科技计划管理水平。

 该处连年被评为厅机关先进处室, 处内多项工作进入省直先进行列。

 2、 河北省唐山市高新技术创业中心 该中心成立于1998年, 是国家级创业中心和国家级留学人员创业园。近年来,他们以服务中小科技企业, 培育新型企业家为宗旨, 大力实施创新驱动战略, 积极培育战略性新兴产业, 推动企业创新发展。

 累计孵化中小科技企业300多家,在孵中小科技企业130家, 已形成新能源、 新材料、 信息技术、 生物技术、 机器人、 物联网等高端产业。

 2012年, 入驻企业实现销售收入超过10亿元, 上缴税收

 8000万元。

 为充分发挥高校、 科研单位的人才和技术优势, 创业中心不断探索建立产学研合作机制, 积极搭建平台, 吸引高校科研机构进驻。

 先后建立了中国留学人员创业园(国家人事部与唐山市政府共建)、 大学生科技创业实习基地(国家教育部和科技部共同认定)、 高校科技园等, 被共青团中央授予中国青年科技创新行动示范基地。

 为进一步加强环境与能力建设, 按照国际质量体系标准建立了服务质量管理体系, 通过了 ISO9001认证。

 创业中心多次被评为河北省信息产业先进单位, 振兴唐山先进单位, 唐山市精神文明先进单位。

 3、 河北省固安县科学技术局 固安县科技局立足自身职责, 深入实施“借引” 战略, 充分利用京津的技术、人才、 资金、 信息等资源, 为全县经济社会协调发展提供科技支撑。

 研究出台了“关于进一步加强科技工作的意见” 、 “关于鼓励县内外投资的有关规定” 等一系列政策文件。

 加强了科技服务、 科技孵化、 科技转化和产业化支撑体系以及创新创业服务平台建设, 积极指导帮助企事业单位争取国家和省科技资金支持, 科技富民强县专项行动计划、 国家粮食科技丰产工程等重大项目落户固安。

 近年来争取国家级科技项目5项、 省级项目12项、 市级项目25项, 争取各类资金1000多万元。

 建设了“廊坊市铁路通信技术研发中心” 等五家市级研发中心, 奥科兴源等8家企业技术研发中心, 实施专利资助55000元。

 组织开展较大规模科技活动12次, 培训群众8万人, 发放各类科技宣传资料或明白纸5. 8万张, 提高了全民的科技素质和技能水平。

 二、 先进工作者 1、 胡满

 现任河北省科技投资中心主任。胡满同志参加工作以来, 一直从事科技管理、科技投资、 科技金融结合等方面的工作。

 主持组建了河北省八家重点实验室和中试基地、 河北省科技开发投资公司(现更名河北省科技投资中心)

 和河北科技城市信用社, 发起设立了河北省首支创业投资引导基金。

 作为我省首家创投机构的创始人和掌控者, 在创业风险投资领域进行了大量的理论探索与实践, 主持制定了数十项管理运营的规章制度, 通过严格的管理、 规范化的运作及科学决策的结合, 为创投这一新兴行业在河北省健康、 持续、 稳固发展树立了典范。

 在他的积极努力和推动下, 投资中心不断发展壮大, 管理资金由最初的600万元发展到现在的28亿元, 并控股组建了河北省创投行业龙头企业——河北科技风险投资有限公司, 在全国范围内首创了“风险投资+孵化器” 的成功模式, 公司先后荣获河北省政府“金融贡献奖” 、 “金融创新奖” , 中国技术创业协会“科技投资业务创新奖” 等。

 胡满同志个人连续被评为省科技厅优秀共产党员, 多次荣获省科技厅三等功或嘉奖等荣誉称号。

 2、 宋亚和 现任秦皇岛市科技局办公室主任。

 宋亚和同志勤于学习、 爱岗敬业, 不断开创工作新局面, 先后主持制定了 机关建设“11133” 总体工作思路, 完善了机关管理制度8项, 新制定机关管理制度12项, 组织设立了《机关文化建设橱窗》, 制定了 《关于创新服务理念、提高服务水平的意见》、 《传统文化节日活动实施方案》、《精读一本好书活动实施方案》, 组织开展了 “一岗双技” 、 “一专多能” “周周赛” 等系列活动, 丰富了机关文化建设。

 组织开展了“科技服务基层大调研”活动, 制定了《秦皇岛市科学技术局科技服务基层活动实施方案》, 全局共深入企业、 高校、 科研院所136家, 提交调研报告14篇, 提升了机关人员调查研究能

 力。

 在全系统创新型机关建设工作中, 牵头起草了《秦皇岛市科学技术局关于创新型机关建设实施方案》 并在系统内应用, 提高了机关的办事效率、 密切了与市县的联系、 增强了科技服务基层的能力。

 2011年, 他作为全国“北戴河科技成果巡回展” 综合协调组组长, 负责整体综合协调工作, 共组织召开各类会议27次,编制各类接待方案49个, 得到了各级领导的好评, 被市委、 市政府授予“承办北戴河科技成果巡回展活动先进个人” 等荣誉称号。

  3、 张彦明 现任平山县科技局局长、 党组书记

 张彦明同志带领全局干部职工, 开拓进取, 勇于创新, 在推进产业技术创新, 加强科技服务, 深化科技合作等方面, 取得了显著成绩。

 围绕加强产业技术创新, 积极争取上级支持, 先后被列为省科技富民强县专项行动示范县、 省太行山星火产业带红色旅游与生态休闲产业科技示范基地、 省级农业科技示范园区等。

 针对乡 村和企业科技工作严重断层、 弱化问题, 积极呼吁在乡 镇等基层建立科技联络员制度, 使科技工作在基层有了“腿” 。为加快推进新农村建设, 积极向县政府申请专项资金, 指导帮助建成了10个新农村科技示范村、 10个乡 村科技传播站。

 通过组织举办各类技术培训班、 现场技术指导等形式, 每年普训和轮训农民都在5万人次以上。

 积极创造机会, 利用各种平台牵线搭桥, 帮助县内企事业单位与大学、 科研单位开展合作, 推动在全县建立了产学研合作创新体系。

 在张彦明同志的带领下, 平山县科技局连续多年被评为省科技管理工作先进集体、 石家庄市文化科技卫生“三下乡 ” 活动先进集体、市农业科技特派员先进选派单位, 局领导班子连续四年考核被评为优秀班子。

 张彦明同志个人多次荣获优秀公务员、 优秀科普工作者、 科技工作先进工作者等荣誉称号。

篇三:优秀科技工作者事迹材料

 科研先进工作者事迹材料和科研机构党支部工作总结汇编

 科研先进工作者事迹材料

 中国兵器工业第二 o 三研究所所长、研究员级高级工程师邹汝平带领广大员工,锐意改革,开拓进取,奋力拼搏,各项事业得到快速发展,取得了显著成绩。今年他被评为“陕西省先进工作者”。

 近年来,在研制项目增多、研制周期短和技术难度增大的情况下,邹汝平按照未来高科技战略发展要求,把集成创新、引进消化吸收再创新作为创新的重点和加快发展的重要途径。充分利用国内外一切资源,采用多种渠道引进关键技术、关键设备,开展了自主、联合等形式的创新活动。与集团公司和其他相关企业共同投资组建了 3 个有限责任公司,大力发展核心技术。并抓住国家加大对重点型号、技术基础、大型研发平台建设以及信息化建设工程投资力度的有利时机,立足高起点,完成了多项国家重点项目保障条件建设,引进了一批先进的工艺、检测和试验设备,建成了高水平的实验室,使科研保障条件得到显著改善。符合专业化发展要求的、成体系的整体研发能力显著提高,设计、集成、试制、试验、检测和评价手段不断完善,为“十一五”的发展提供了先进的研发平台和研制手段,增强了持续发展的动力。邹汝平按照三大总体技术和相关核心技术的发展需要,对专业研究室和科研管理机构进行了整合,强化了技术部的专业技术支撑能力,成立了以重点专业为主线,由行业内外专家组成的各部专业技术委员会,对部内承担的所有科研项目和重大技术方案进行严格把关,使科研项目研制与专业技术协调发展、互为支撑。在各部内设立了二级行政指挥,负责研制任务的组织与分工,落实重大技术措施,协调解决科研项目研制过程中出现的技术质量、技术安全等问题,保证设计师系统技术决策的实现与科研任务的按期完成。并进一步规范和细化了项目研制过程中不同阶段的质量控制要求,构建了适应现实任务需要的科研开发和质量保证科研体系。

 为了加快科技成果的转化和研制周期产业化进程,邹汝平按照 小核心、大协作 的研制生产

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 模式,在初样机研制阶段,就要求科研人员与生产厂家进行技术协作,在工程设计和工艺生产之间进行协调。一方面促进了设计中工艺水平的提高,另一方面减少了浪费,缩短了研制周期,便于批量生产,尽快使产品转入产业化阶段。五年来,科研项目在设计定型后顺利完成了产业化进程,在 20 多个厂、所形成了批量生产能力,带动和促进了生产厂家的技术创新和发展,产生了很好的经济效益和社会效益。

 邹汝平带领班子成员,紧紧围绕建立和完善“竞争、评价、监督、激励”四个机制,充分调动科技人员的积极性,进行了一系列改革,建立了科技发展奖励基金,实行即期激励与中长期激励相结合。所里设立了科技成果转化奖,从科研成果转产或转让后所产生的效益中提出一部分经费,用于奖励直接从事科研项目研制的科技人员和科技管理人员,提高了科研成果的转化效率。在分配激励制度中,将工程岗位人员的绩效分为即期绩效和预期绩效。预期绩效和科技成果转化奖的实施,有效地解决了项目研制周期长、人员流动大、科技人员岗位和技术职务变化等带来的效益分配问题,解除了科技人员在所内合理流动的后顾之忧,稳定了高层次科技和管理人才队伍。**年以来,制定和完善了《二 o 三所岗位薪酬体系》、《二 o 三所绩效分配管理办法》、《二 o三所绩效考核办法》等,初步形成了一套工作业绩和岗位与薪酬挂钩的激励机制;实行了全员聘用制和用人制度改革。按照工程技术、管理、专业、技能和辅助 5 类不同岗位人员的具体情况,签订不同期限的用人合同。根据工作需要和聘用对象的文化学历层次,在用人的形式上,分别实行全员聘用制、劳动合同制、人事代理制、人才租赁制和协议用工制等。制定了《二 o 三所员工分类管理办法》,对多种用工模式进行了规范。按照“公开、公平、公正”的原则,积极推行考核上岗、竞聘上岗制度。全面修订了岗位说明书,进一步规范了岗位职责、工作要求及任职条件。建立了所级科技带头人、关键技能带头人等各类骨干科研人员定期聘任、考核和淘汰制度。为了彻底解决员工的住房问题,203 所从**年开始实施住房货币化改革,到**年,全所员工都实行了住房补贴和面积差补贴。

 邹汝平十分注意发挥班子的整体功能。为了规范班子的决策行为,近年来,先后建立了所务会议事规则和重大事项决策程序等制度,坚持重大事项由领导班子集体讨论或表决做出决定,坚持定期向职代会述职、述廉,

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 主动接受职工代表的民主评议和测评。**年以来,邹汝平每年都被职代会代表民主评议为优秀领导干部。

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 科研机构党支部工作总结

 20**年,科协党支部认真贯彻党在新时期的方针政策,在党的十 N 大精神指引下,全面贯彻“三个代表”重要思想,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,努力做到思想上有新解放,发展上有新思路,改革中有新突破,各项工作有新举措。同时,结合单位实际认真加强党支部的思想、队伍和廉政建设,支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥,有力地保障了各项工作任务的完成。

  一、学习“三个代表”重要思想,加强支部整体建设。

 党支部认为加强支部党员思想建设,是抓好各项工作的基础,只有思想上得到不断提高,才能在行动上始终与党中央保持高度一致,具体地说才能把市委的重大决策落到实处。为此党支部积极采取多种形式,开展以“三个代表”为主题的党性教育活动。首先是一如既往地抓好党支部的“三会一课”及每月支部学习日,积极开展“班长”与党员的不定期交心活动,并根据机关工委的部署,开展专题内容的学习和研讨。除此之外,科协党支部还根据省、镇江市科协关于勇于创新、着力提升科协工作整体水平的要求,自下而上,从农村专业技术协会到市级学会、协会,层层开展思想挖潜工作,分期分类召开党员干部的思想动员会,首先要求科协系统党员干部端正态度提高认识,克服那种:“说得过”、“慢慢来”的思想。通过教育,绝大多数党员干部都能做到立足实际,讲究实效,脚踏实地地积极工作,以自已搞好科协工作的实际行动,忠实地实践着三个代表的重要思想。

 二、强化支部建设,促进科协工作水平全面提升今年以来,党支部始终坚持抓党建促工作,以支部为核心,党员为骨干,分工负责、责任到人,紧紧围绕市委、市政府工作中心,结合科协工作特点,认真带领全体党员实践党员权利和义务,在科普宣传、科技普及、学术研讨和新技术推广方面做了大量工作,把为基层服务落到了实处。

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 1、科普工作得到强化: 今年以来,共组织科技下乡 12 次,92 名科技人员参加,为农民提供技术咨询、技术服务 115 项,发放科普资料、科普刊物 28 种、31000 份,受益群众达万余人,同时为农民义诊 21 次,举办科普展 6 期,近 3 万人次参观,举办科普讲座 103 场,听众达 5600 人次,举办科普知识竞赛 3 次,80 多人参加,举办青少年“金钥匙”科技竞赛活动,21000 多人参加,其中 282 人获得省级奖。同时强化农村党员实用技术培训工作。继续依托高校、党校、农广校走联合办校道路,使农村基层党员干部中本科学历的达 230 人,大专文化程度 1426 人,中专程度 4056 人,并有 100 多人被评为优秀乡村科技人才,涌现出一大批农村科技致富领头人。

 2、学会建设得到完善。今年以来,市税务、建筑、农业等学会发展新会员 108 人,全市 15 个学(协)会积极开展各种形式的科研和学术研讨 70 次,推荐发表论文 774 篇,其中国家级刊物发表 42 篇,省级刊物发表 270 篇。在开展学术交流活动中,市级学会围绕我市经济建设、科技进步和社会发展的重点、热点问题,坚持每两年开展一次优秀科技论文评选工作,组织广大学会会员撰写科技论文并择优选出 30 篇参加句容市科协系统第六届优秀科技论文评选,并召开总结表彰会,对优秀科技论文进行奖励。在参加镇江市科协系统第八届优秀科技论文评比中,我市有 19 篇论文进行参评,其中有 3篇优秀科技论文荣获镇江市政府 2 等奖,10 篇获得 3 等奖。

 3、青少年科普活动成绩喜人。以组织开展科技教育活动为抓手,努力增强青少年的创新意识和动手能力。组织全市中小学生参加了科技创新大赛、机器人大赛、科幻作品竞赛、“金钥匙”科技知识竞赛等各类科技教育活动,并取得了很好的成绩。特别是今年开展的“金钥匙”科技竞赛活动,已逐步受到青少年的欢迎,并开展得有声有色。为搞好今年金钥匙竞赛活动,党支部教育全体党员干部力戒连续三年翻番的自满情绪,再接再厉,乘势而上,从动员发动到组织实施,都由党员干部亲自抓,全体机关党员分别下基层做好过细工作,主动与相关部门的同志协调,集中全力抓好这项活动,使全市参赛学生达 21000 余名,竞赛自下而上层层选拔,11 月底,我市三名选手组成的句容市代表队参加省级团体赛,分别获得个人特等奖,团体二等奖,赛出了句容选手的风

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 格和水平。在这项活动中,全市共有 22 所学校获得省先进集体,27 名指导教师获先进个人。282 名学生获省级奖。

 三、清正廉洁、求真务实,树立良好的机关形象。

 加强廉洁勤政,开展反腐倡廉活动,是保持党组织先进性和纯洁性的需要。今年以来,支部先后制订并坚持了《市科协党政廉政建设制度》,《读书考学制度》,《创建文明机关制度》等一系列规定,做到责任分解,专人负责,逐项落实。同时,开展以讲学习、讲政治、讲正气为主题的教育活动,认真过好民主生活会,积极开展批评与自我批评,每当发现苗头性的问题,及时召开支部党员会,进行党员自律检查,开展自查互帮,坚决把违反廉政建设制度的不良倾向消灭在萌芽之中。

 坚持求真务实,开拓创新的工作作风,针对科协机关底子薄,实力不强的弱点,今年以来,动员全体党员认清形势,奋力拼搏,先后筹措资金 20 多万元,用于改善机关办公条件。购置了新的工作用车,为保证机关正常运行和科普工作的深入开展提供了更好的条件,同时,还新增了电脑、空调、数码相机等办公用品。

 针对科协机关外出交流不够,视野有待拓宽的现状,两年来,党支部从关心职工的成长出发,每年坚持让每一位同志都至少有 1 次外出学习的机会,解放了思想,增加了见识。今年还到徐州市科协进行了走访、交流。同时还出台了鼓励机关干部进修学习的规定,明确规定参加本科以上学历学习的同志,凭毕业证书全额报销学费,较好地提高了文化素质。另外,支部还积极向组织部门推荐优秀的后备干部,目前,王慧慧同志被确定为科协后备干部纳入培训,并进入组织部门的视野。

 存在的问题:对新形势下如何加强科协党建工作研究的不够;对新形势、新知识的学习有待提高;由于经费不足,对老干部业余生活关心不够等等,在今后工作中将不断完善。

篇四:优秀科技工作者事迹材料

工作先进工作者事迹材料

 近年来, 赵 xx 同志按照“党政一把手要亲自抓第一生产力” 的要求, 牢固树立科学发展观, 不断增强加速推进科技进步创新的责任心和使命感, 充分发挥表率作用, 团结带领党政班子成员, 大力实施“科技兴县” 的战略, 围绕服务于经济社会发展这一中心, 加大科技投入, 壮大科技队伍, 扩大宣教规模, 在科技普及推广、 科技计划实施、 科技成果转化上取得了较好成绩, 发挥了科技进步对经济社会的强大推动作用, 保持国民经济持续健康快速发展。

 不断深化自身对科技工作的认识, 对推动科技进步的紧迫感和责任感增强。

 为扎实做好全县科技工作, 作为一名县委书记, 赵 xx 同志不断提高自身科技意识, 注重加强有关科技知识方面的学习, 提高了他本人的科技理论水平。

 在实际工作中, 他经常在繁忙的工作中挤出宝贵的时间来学习有关科技方面的文件及相关科技书籍, 并主动参加全县组织的科技知识培训, 经常深入基层与一线科技工作者促膝谈心, 交流工作体会和工作思路。

 用他的话说“在一线的工作中我真正的体会到‘科技是第一生产力’ 的深刻含义”。

 他把科技进步作为推进全县经济社会发展的重要措施来抓, 他要求各乡 镇、 各部门要把科技工作做到“五个到位”, 即“学习认识到位, 加强领导到位, 政策执行到位, 工作措施到位, 科技投入到位”。

 鄯善县的科技工作与发达县市相比在人才资源、 资金投入上都处于劣势, 如何立足实际推动科技进步工作, 使有限的科技资源发挥最大的效益, 使鄯善县经济社会发展做出更大贡献, 这一直是赵 xx 同志深入思考的问题。

 在工作

 中, 他将调查研究作为抓好科技工作的基础, 经常深入石材、 石化、厂矿企业、 农村等生产一线实地考察, 详细了解我县科技工作者的现状、 面临的困难和存在的问题, 认真调查普通群众最迫切、 最需要得到的科技服务, 广泛征求社会各界对科技工作的意见和建议, 掌握大量第一手资料, 并与班子成员一同讨论研究。

 他要求县委常委每年至少要听取一次科技工作专题汇报, 研究和解决科技工作遇到的重要困难和问题。

 县委常委要经常到科技部门现场办公、 解决问题, 他本人定期到科技部门进行现场办公, 在赵 xx 同志的带领下鄯善县形成了一把手亲自抓, 分管领导分工抓, 科技部门专门抓, 全县上下协同抓的欣喜局面。

 想方设法营造有利于科技进步的浓厚氛围。

 科技进步工作需要全社会的参与支持, 需要各级党委、 政府的高度重视。

 在工作中, 赵xx 同志带领班子成员积极探索, 创新体制、 机制, 督促指导全县各级各部门共同抓科技, 营造良好的发展环境, 为推动科技进步奠定坚实基础。

 ――建立顺畅的科技人才体制。

 赵 xx 同志深刻的认识到发展高科技, 实现产业化, 关键是人才。

 针对鄯善县科技人才较少的现状,他提出了“千方百计引人才, 火眼金睛识人才, 不拘一格用人才, 真心诚意留人才”的观点。

 并建立了一整套科技人才的激励、 选拔机制,充分调动科技人才的工作积极性, 为科技人才的脱颖而出创造了 条件。

 两年来共引进区内外专业人才 145 人,充实到农业、 科技、 文化、教育岗位上, 壮大了科技人才队伍, 为“科技兴鄯” 战略实施提供了

 强有力的政策和人才支撑。

 为使党政领导干部的科技意识进一步增强, 科学决策水平进一步提高, 他积极与上级组织协调, 加强与内地经济发达地区县市沟通联系, 实施了 “三个一百工程”, 2005‐2006年, 全县共选派 135 名文教、 卫生、 广电、 科技部门领导干部赴湖南、山东、 江苏等内地经济发达省份交流挂职学习, 提高他们的管理水平和业务技能, 使现有人才的业务水平和综合素质得到提高, 成为留得住用得上的专业人才。

 为使教师队伍、 医务人员队伍建设和医院医疗条件得到改善, 他说, 我们必须吸收新鲜的血液充实到我们的队伍中来。

 近年来向外招聘 108 名大学生充实到教师队伍, 并引进 12 名医务骨干分赴全县各家医院, 聘请专家 34 人次进行座诊, 投资 734 万元为医院采购了彩超、 碎石机、 生化分析仪、 电子胃镜、 螺旋 CT、手术显微镜等先进医疗设备, 使鄯善县的教学水平有了明显提高, 医疗水平得到明显改善。

 目前, 全县共有各类人才 9820 人, 其中专业技术人才 6000 多人。

 ――保证科技进步工作的财政投入。

 科技投入是科技进步的必要条件。

 在县财政紧张的情况下, 赵 xx 同志一直强调, 财政在紧张也一定要保证科技工作的经费按时足额到位。

 他主动跑项目争取资金,充分利用各种途径, 调动方方面面的积极性, 形成了以政府投入为引导、 企业投入为载体、 银行贷款为支撑的多渠道、 多层次、 多元化的投融资体制。

 结合鄯善县实际, 确定一批符合国家产业政策, 带有共性的攻关项目, 建立起科技项目库, 争取国家、 自治区资金 796 万元。两年来, 共安排科技三项费 582 万元, 扶持科技项目近 27 个。

 为鼓

 励社会、 企业、 农民对科技的投入, 他要求制定优惠政策, 转变技改投资主体。

 政策出台后以前的技改投资主体由政府转变为各大企业、农民。

 从而使科技费用得到了良性循环。

 ――抓好科技服务体系和科技信息网络建设。

 为大力实施科技推广服务, 有效提高了科技在经济社会发展中的贡献率, 充分发挥科技协会作用, 根据产业行业不同, 他积极协调成立各类协会、 学会 18个。

 各个协会在鄯善县科协指导帮助下, 广泛搜集市场信息, 积极推广实用科学技术, 加大产品的营销力度, 组织相关产业的厂家参加各类展销会、 质量评比会, 有力地带动了相关产业的发展, 提高了产品进入市场的组织化程度。

 鄯善县石材协会积极发挥协会职能, 召开了两届会员大会, 成功举办了新疆石材工业发展研讨会, 进一步凸现了新疆石材中心基地的地位; 以连木沁镇科技服务中心技术人员为核心成立的鄯善县葡萄协会, 还承担了地区重点攻关项目“反季节葡萄试验示范项目”, 取得显着成效。

 在他的要求下各乡 镇都成立了各类经济型组织, 如蔬菜专业协会、 葡萄专业协会、 哈密瓜专业协会, 各专业协会共组织农民培训 10 期, 培训农民 600 人次。

 按照自治区科技厅和吐鲁番地委的要求, 切实把建立科技特派员制度作为实施“科教兴农” 一项重要举措来抓, 他要求制定了《关于全面推行科技特派员工作的实施意见》、《鄯善县农业科技特派员管理办法》, 并选派了 四批科技特派员, 目前为止鄯善县已下派科技特派员 37 名, 涉及 9 个乡 镇, 主要从事种植、 养殖业和农副产品的销售。

 科技人员通过技术参股、 有偿技术服务、 技术承包、 租赁, 与农户共同创建示范基地、

 领办、 创办企业, 从而实现实用农业技术的试验示范和推广普及, 并形成了“基地+专家+农户+技术员” 的农业生产模式, 成为鄯善从事科技创业和技术服务的一大特色。

 他经常深入一线了解科技特派员的工作现状、 面临的困难和存在的问题, 每到一处都要告诉科技特派员,一定要把你们的科学技术传播开来, 让老百姓真正感受到科技带来的好处, 帮助他们早日奔小康。

 ――围绕工业强县目标, 狠抓技术创新, 推进工业产业结构优化升级, 提高企业的科技应用水平。

 无工不富, 无业不强。

 为发展壮大鄯善工业经济, 促进全县经济社会快速发展, 赵 xx 同志带领党政班子成员积极探索发展工业经济的好方法、 好路子。

 对矿产资源开发进行了一系列关键技术攻关和技改项目, 支持和鼓励工业企业开展技术创新和引进高新技术工作, 成功研发并应用“异型材石材加工技术”、“无立杆采油技术”、“LNG 液化天然气技术” 等一批新技术, 为实施优势资源转换战略奠定了坚实的基础。

 并先后实施了异型材加工技术集成及产业化项目, 金刚石绳锯开采鄯善红花岗岩技术的引进、 试验及示范项目、 石粉废渣综合利用技术研究与产业化等科技攻关项目,形成以高新技术产业为先导、 基础产业和制造业为支撑、 服务业全面发展的产业格局。

 为借助名校、 名院、 名企和专家的技术、 项目、 智力、 人才和信息优势。

 他要求积极开展与科研院所的技术合作。

 从而加快了优势资源转换, 促进了鄯善县高新技术产业的形成和发展。

 ――实施农业科技重点工程, 调整优化农业内部结构。

 为促进农业经济快速发展, 赵 xx 同志经常深入农村基层一线调查摸底, 真实

 掌握当前农村情况, 并和分管农业的县领导、 农业主管部门研究制定出台了一系列优惠政策, 鼓励农民转变种植模式, 大力发展新农业,努力促进农民增产增收, 缩小城乡之间收入的差距。

 两年来, 为促进设施农业的发展, 从山东引进 7 名设施农业技术人员, 帮助农民转变农业种植模式, 走高效农业发展之路。

 目前全县设施农业种植面积已达 1.5 万亩, 设施农业已经成为鄯善县农民新的收入增长点。

 争取国家、 自治区各类资金 6000 多万元, 先后建设了鄯善县节水示范园,鲁克沁、 连木沁万亩中低产田改造园区, 30 万只肉兔养殖加工等项目。

 建成了三大基地, 即鲁克沁镇、 吐峪沟乡、 达浪坎乡 、 迪坎乡 、辟展乡 优质早熟哈密瓜基地; 东巴扎乡 、 辟展乡 、 七克台镇温室早熟反季节蔬菜基地; 连木沁镇、 鲁克沁镇温室早熟葡萄基地。

 使“订单农业” 面积达到 6000 亩, 蔬菜面积 1.7 万亩, 反季节西甜瓜面积达到 1000 亩。

 建成了标准化鲜食葡萄园 5 万亩, 引进葡萄鲜食品种12 种, 全县葡萄栽培面积达 17.07 万亩。

 2005 年, 在县党政班子成员反复调研论证的基础上, 他提议大力推进全县工农业节水工作, 并成立“鄯善县建设节水型社会工作领导小组办公室”, 以节水型载体建设为重点, 狠抓各项工作任务的落实, 初步形成了适合本地特点的水资源开发、 利用、 节约和保护体系。

 两年来县级资金共投资 700 万元, 全面推广实施低压管道灌溉技术、 膜下滴灌技术等节水技术, 培训农民 827 人次, 节水面积达 5.4 万亩, 节水 800 万立方。

 ――坚持以人为本理念, 发展社会事业提高群众生活质量。

 社会事业不发展, 群众的生活质量就不能提高。

 他坚持将科技进步工作与

 社会事业紧密结合, 指导各级各部门在发展社会事业注入更多的科技元素, 取得了较好效果。

 在他的建议和指导下建立了教育信息网, 实施了远程教育项目。

 鄯善县是国家现代远程教育项目县, 目前, 现代远程教育项目工程已基本完成, 全县中小学配备计算机 1364 台, 培训合格计算机初、 中级人员 563 人现代信息教育覆盖率达 40%; 投入500 余万元实施“政府上网工程”, 建成“中国哈密瓜之乡 —鄯善”、“中国哈密瓜之乡 ”、“西部农业网”、“西部石材网” 等网站。

 实施 “西新工程”, 完成广播“村村通” 工程。

 广电有线信息传输已实现县、乡(镇)

 联网, 广播覆盖率达 99%以上, 投资 500 万元实施数字电视工程已完成并投入使用, 无线电视覆盖率达 100%。

 投资 120 余万元建立农村党员干部远程教育网络, 覆盖全县十个乡 镇中的 63 个行政村和 12 个社区。

 建立了一套先进的卫星云图观测系统和一座先进的地震监测站, 县气象预报准确率达 90%以上。

 环境保护得到进一步加强。

 坚持“预防为主, 保护优先” 的环保工作方针, 生态保护和区域环境综合整治初见成效。

 目前, 县城污水处理率达到 95%, 工业“三废” 处理率达到 75%, 县城集中供热覆盖率达到 80%, 气化覆盖率达到 80%。

 实施了重点公益林保护、“三北” 防护林建设、 防沙治沙、退耕还林还草、 天然草场围栏保护等工程。

 城乡生态环境质量得到改善, 可持续发展能力不断增强。

 在赵 xx 同志的带领下, 鄯善县先后被评为全国“2003-2004 年度全国市、 县、 区科技进步考核” 通过县;“2005~2006 年度全国市、县、 区科技进步考核” 先进县, 2007 年被列为自治区知识产权区域

 试 点 县 等 多 项 荣 誉 。他 本 人 也 先 后 荣 获 :C29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFEDD1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CE D1B6C8795AD29C91AF95AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795A1AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6CD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE 4CED1B6C8795AD29C91AF8795AD9C91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF5D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFAD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFFE4CED1B6C8795AD29C91AFC8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8D1B6C8795AD9C91AFE4CE D1D91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C871AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91A...

篇五:优秀科技工作者事迹材料

县科普工作先进个人推荐表

 姓

 名

 宋东川 性别 男出生年月 1979年4月

 民族汉籍

 贯 重庆大足 党派 中共 学

 历 大专 毕业院校 及专业 工作单位及职务 重庆市广播电视大学行政管理专业 联系电话 43451500 大足县古龙镇人民政府团委书记 E-mail cqnjx@163.com 先进事迹

  ( 可另 附页)

 街镇科协推荐意见

 该同志致力于本镇科协科普工作, 成绩卓越, 同意将其推荐为科普工作先进个人

 ( 盖

  章)

 2010 年 4 月 2 日

 科普工作先进个人事迹材料 宋东川同志自 兼任古龙镇科协工作人员 以来, 通过认真钻研科协科普业务, 及时进入角色, 认真贯彻落实中共中央、国务院《关于加强科学技术普及工作的若干意见》、《中华人民共和国科学技术普及法》、《全民科学素质行动计划纲要》及国家和市、 县关于科协及科普工作的一系列方针政策, 切实围绕为科技工作者服务, 为经济和社会发展服务, 为提高公众科学文化素质服务, 切实加强科协自 身建设, 镇科协的各项工作实现跨越式发展, 内外部环境明显改善, 硬软件建设明显提高, 科普科技对全镇经济和社会发展的贡献份额逐步增大, 主要表现在以下几个方面:

 一、 切实加大《科普法》 和《全民科学素质行动计划纲要》 的落实力度, 切实加大全镇科普工作力度, 推进镇域经济和社会事业又快又好发展。

 通过认真研究和吃透上级有关科协工作的文件和政策法规精神, 结合本镇实际, 积极主动,千方百计争取镇党委、 政府主要领导对科协科普工作的高度重视, 积极争取落实到位一系列扶持政策。

 二、 加强硬件设施建设, 促使全镇科普工作阵地强基固本。

  近几年来, 为认真贯彻落实《科普法》 和《全民科学素质纲要》 及上级有关工作要求, 镇科协请求镇政府划拔科普经费给每个行政村设置了 科普图书专柜, 300 册( 套)

 科普

 各类图书, 5 套科普光碟, 深受各村干部群众的欢迎, 极大的提升了 镇科协在全镇广大农村的知名 度和公信度; 为推进镇科普工作, 奠定了 良好的物质基础和人气基础。

 三、 切实加大科普宣传工作力度, 推动全镇科普工作健康快速发展

 作为一名 科普工作者, 该同志千方百计加大科普宣传工作, 通过向农民群众发放宣传资料、 开办科普宣传专栏、 农信通平台和农村党员 电教网络向群众传递科技信息等形式,大力广大群众宣传科技知识, 为农村经济发展和农民致富提供了 智力支持。

 四、 加强科普活动开展, 提高全民科学素养。

  一是各村利用农闲时间, 组织广大农民群众在村活动室观看适合本地的种养殖科技电教片。

 二是在农业病虫害和疫情多发季节, 邀请县级有关专家前来讲课, 做到提前预防灾害的发生。

 三是定期组织县、 镇相关专业技术人员 举办培训班, 全年共培训 100 余人次。

 四是重点做好茶山改造工作,现已改造茶山 2000 亩。

 古龙是全县产茶大镇, 茶叶基地建设也是“生态古龙” 建设的重要内容, 现有的两家制茶企业亦十分重视科技工作, 长年聘请西农的茶学专家全程指导茶叶的栽植和生产过程, 大大提高了 茶叶的品质和经济价值。

 总之, 通过宋东川同志沤心沥血、 卓有成效的工作, 古龙镇科协科普事业实现了 “常规工作抓规范, 重点工作创特

 色, 整体工作上台阶” 的跨越式发展, 全镇科普事业为镇域经济和社会又快又好发展作出了 积极贡献!