度乡镇机关作风纪律整顿工作报告7篇度乡镇机关作风纪律整顿工作报告 2022年关于乡镇机关作风纪律整顿工作情况汇报范文2022年关于乡镇机关作风纪律整顿工作状况汇报范文 为全面实行县第X届党代会第X次会下面是小编为大家整理的度乡镇机关作风纪律整顿工作报告7篇,供大家参考。
篇一：度乡镇机关作风纪律整顿工作报告
22 年关于乡镇机关作风纪律整顿工作情况汇报范文 2022 年关于乡镇机关作风纪律整顿工作状况汇报范文为全面实行县第 X 届党代会第 X 次会议和县委 X 届 X 次会议精神，依据县委《关于开展作风纪律建设活动的实施方案》工作要求，镇党委高度重视，召开党委会专题探讨，结合镇情实际，对全镇作风纪律整顿活动进行了支配部署，突出重点，分阶段推动落实，使作风纪律建设年活动取得了实实在在的效果。现将 X 镇机关作风纪律整顿工作状况汇报如下：
一、主要做法
（一）强化领导，夯实责任。暨县作风纪律建设年动员会后，镇党委政府、高度重视，召开党委会仔细传达学习了文件精神和县委要求，专题探讨，制定出台了 X 镇《开展作风纪律建设活动的工作方案》，成立了由镇党委书记 X 同志任组长，镇党委副书记、镇长 X 同志和镇纪委书记 X 同志任副组长，班子领导为成员的镇作风纪律整顿工作领导小组。领导小组下设办公室，设在镇纪委办，由 X 同志兼任办公室主任，全程督查指导作风纪律整顿活动的开展，线索收集整
理，案件查办，信息上报等工作。此外，镇作风纪律建设工作领导小组下设六个工作组，由各工作组统筹协调，指导村组、站所同步推动。
（二）加强宣扬，营造氛围。X 月份，我镇召开了作风纪律建设活动动员大会，全镇领导干部、村组和站所负责人参与了会议，会议要求全镇领导干部高度重视并主动参加作风纪律建设活动，增加责任感和使命感，切实做好此项工作。随后，各村组和站所开设了作风纪律建设专栏，利用现有的宣扬媒介，通过各村广播、镇微信公众号、简报、宣扬标语等方式进行宣扬，广泛征求看法，回应群众关注的热点、难点问题，形成了全民聚焦作风纪律建设的深厚氛围。
（三）有效学习，提高素养。为把作风纪律建设不断引向深化，我镇特殊注意党员干部的理论学习，有安排、有组织地开展集中学习。通过召开座谈沟通会、探讨会、民主生活会等方式，重点学习了《中国共产党纪律处分条例》、党的十九大及历次全会精神、中省市纪委全会和县委 X 届 X 次全会精神等。在学习过程中，全体干部都能仔细做好学习笔记，写好心得体会，做到了理论学习和实践指导相结合。据统计，作风纪律建设期间，我镇党员干部每天学习均达到了X 小时以上，人均记学习笔记 X 字以上，撰写心得体会文章
X 篇以上，召开座谈会 X 次以上。机关干部自觉学习、勤奋学习的良好习惯基本养成，宗旨观念和纪律观念明显增加。
（四）结合实际，自查自纠。为了使作风纪律建设活动不走过场，的确起到鞭策党员干部的作用，要求全体党员干部比照我镇印发的作风纪律建设活动的工作方案中的八项重点整治工作，查找自身存在的问题，撰写剖析材料，仔细开展了自查自纠活动。通过自查自纠，深化剖析产生问题的缘由，全体干部依据各自实际，针对性地提出整改措施，使每个人都正确、客观地评价自己，树立科学的世界观、人生观、价值观。以高度的责任感、事业心，以扎扎实实的工作作风，根据各自的分工，完成 X 年各项工作任务。
（五）集中整治，注意实效。在集中整顿阶段中，镇党委坚持将学习教化与纪律作风建设相结合，先后开展了违反政治纪律和政治规则整治活动，支部书记、主任、第一书记和站所负责人主体责任落实整治活动，规章制度落实整治活动，明责任促落实整治活动，重点行业部门作风纪律整治活动，扫黑除恶和干部职工参加赌博整治活动，红白喜事乱操乱办整治活动，乱请假涉嫌吃空饷整治活动等八项专项整治工作。针对其次阶段自查自纠活动中梳理出的存在的突出问题，确定了解决问题的重点，抓深化、抓推动、抓落实，在
广泛征求看法的基础上，对查找整理出的影响和制约机关纪律作风建设以及群众反映的看法建议进行逐条分析，有针对性地加以整改，能马上解决的、马上解决；须要逐步解决的，特地制定出了问题台账和切合实际、行之有效的整改方案，并召开领导班子探讨会，就整改方案进行探讨探讨，提出了修改和完善看法。依据所提看法建议对领导班子整改落实方案进行修改完善，确保领导班子整改落实方案落到实处。
通过这次集中整治，使全体干部在思想上，坚固树立了 围绕大局，服务中心的宗旨意识；在纪律上，坚决执行镇党委的各项决策，有令则行，有禁即止，严格遵守单位的各项规章制度，杜绝上下班迟到早退、随意脱岗或串岗闲聊等现象；在作风上，领导带头，扑下身子，真抓实干，防止和克服了干部工作漂移、敷衍塞责，标准不高，工作效率低、不负责任、不思进取，工作被动应付，缺乏主动创新等问题。
（六）健全机制，长远发展。制定出台了《X 镇驻村干部八包责任制》和《村组季度考核排名方法》，细化考核内容，建立了干部能上能下的用人机制和科学的考核机制，定期分析、精确全面驾驭干部的思想、工作、作风状况，作为选拔运用干部的重要依据。对群众确认作风不实、反映剧烈的乡镇干部，作出相应的处理，绝不姑息迁就，促进干部干
事意识的全面好转。其次加强廉政文化建设，强化廉绩考核。把是否清正廉洁、否得到群众公认、是否求真务实、是否坚固树立群众观点、是否取得实实在在的成果等作为干部考核的重要依据。
（七）肃穆监督，执纪问责。为进一步提高我镇的行政效能，增加领导干部的责随意识，结合全镇实际，制定出台了《X 镇驻村干部八包责任制》、《村组季度考核排名方法》等文件，实行帮扶干部四同管理机制，夯实工作责任，刚好兑现奖惩。对不履行或不正确履行工作职责，责随意识不强、效能低下、作风涣散、工作实效差等情形作出了严格的问责规定，以问责推动作风纪律建设。截至目前，我镇共组织召开了联席会议 X 次，实地察看现场办公达 X 次以上，组织召开村民小组会议、村民代表会议、群众大会 X 余次，有效化解了部分冲突问题。共办理案件 X 件，初核了结 X 件，立案X 件，结案 X 件，涉及扶贫领域案件 X 件，作风纪律案件 X件；党纪处分 X 人，其中党内警告 X 人，党内严峻警告 X 人，撤销党内职务 X 人，实施第一种形态问责追责 X 人次。
二、工作成效
（一）思想相识得到了提高和统一。我镇在开展本次作
风纪律建设活动的过程中，全镇全部领导干部特殊是党员干部思想得到了进一步解放，观念得到了转变，基本形成了良好的工作风貌和主动的工作风气。
（二）党员干部形象得到了转变和提升。通过前三个阶段活动的开展，在纪律方面深刻地教化了我镇的全体领导干部。镇上党员干部遵守纪律不严、自我要求不高的问题得到了克服；迟到早退、消极怠工的现象得到抑制，对组织纪律、工作纪律和廉洁纪律等六大纪律有了新的相识，使遵守纪律、听从纪律、严格纪律成为领导干部的自觉行为，树立了风清气正的党委、政府形象。
（三）工作实力得以提升和增加。通过这次作风纪律建设活动，我镇在活动开展的各个阶段都将学习交易贯彻始终，我镇党员干部在学习业务学问、方针政策方面的主动性得到了加强，业务学问得以巩固，工作实力也得到提升。
三、存在的问题
（一）个别村组开展作风纪律建设活动重形式、轻效果，不够重视自身存在的实际问题。
（二）干部纪律意识尚待增加，仍有少数干部不能按时上下班，不能根据通知要求准时参与镇上的会议，视规定为无物，使制度形同虚设；有的心思不在工作上，当一天和尚撞一天钟，得过且过，浑浑噩噩混日子，表现为思想迟钝、精力分散、工作懒散，工作责任心不强，上进心不足，工作无激情等。
（三）工作主动性欠缺，大多数工作人员能够根据领导支配主动推动工作，但是缺乏开拓性，不能创建性地开展工作，不愿吃苦出力，满意于现有的学识和见解，沉醉于已经取得的成果，不立新目标，缺乏新动力。
（四）部分党员干部创先争优意识不强，极少数干部在工作中求稳怕乱、安于现状，只求过得去，不求过得硬，不能做到事争一流，敢为人先；做事情往往只做表面，催一催，动一动，不催不动。
四、下一步工作准备
（一）突出整顿重点。以执行八项规定、狠刹四风问题为重点，紧紧围绕作风大整顿、工作大落实、效率大提升这一主题，接着深化查摆问题，加强学习教化，扎实整改落实。
（二）强化督导检查。镇作风纪律领导小组不定期在全镇范围内进行督查，对违反工作纪律、群众纪律、廉洁纪律等六大纪律的个人、单位和村组，根据相关规定，肃穆处理，并定期通报督查结果。
（三）加强统筹协调。坚持把作风纪律整顿与深化学习党的十九大及历次全会精神和中省市纪委会议精神学习教化、镇中心工作相结合，以扎实过硬的作风促进各项工作的有力落实，做到作风纪律建设活动与业务工作两不误、两促进。
篇二：度乡镇机关作风纪律整顿工作报告
镇 2022 年干部作风整顿工作方案 为迎接党的二十大胜利召开，发扬党的光荣传统和优良作风，弘扬“两德”精神，不断深化干部作风整顿，着力提升服务水平和办事效能，打造营商环境优、群众口碑好的发展软环境，根据中共仪陇县委关于印发《<仪陇县 2022 年干部作风整顿工作方案>的通知》（仪委发〔2022〕4 号文件）精神，结合 XX 镇工作实际，特制定本方案。一、总体目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记作风建设思想以及党的十九届六中全会精神，落实省委十一届十次全会精神、市委七届二次全会精神和县委十四次党代会精神。通过解决一批作风建设方面存在的突出问题、建立作风建设的长效机制，全面激发干部工作热情，有效提升干部大胆开拓的创新力、雷厉风行的执行力、求真务实的公信力、迎难而上的攻坚力，推动全镇各项工作更好更快更加有力地开展，实现“干部作风正、形象好、办事效率高、营商环境优、群众真满意”的目标，以优异成绩迎接党的二十大。
二、范围对象 XX 镇机关、村（社区）干部。
三、整顿重点和措施
根据仪陇县干部作风整顿工作方案内容，结合XX镇工作实际，将以下 4 个方面的问题整改作为主攻方向，并开展 3 个方面专项治理行动。
（一）政治纪律不严守、决策部署不落实。主要表现为：对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重要会议精神学习领会不透，决策执行不力，议事机制不全，意识形态责任制落实不到位；贯彻县委、县政府、镇党委、政府决策部署态度不坚决，落实县委、县政府、镇党委、政府主要领导批示事项力度不够。重大事项不请示、不报告，请示事项未结合工作实际仔细思考，汇报工作语焉不详、支支吾吾、不报实情。
整顿要求：1.各村（社区）、各部门要常态化推进党史学习教育，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重要会议精神，从根本上提高干部的思想政治觉悟。
2.各村（社区）、各部门要组织开展一次全覆盖谈心谈话，做到“三个必谈”，即党委书记与班子成员谈，班子成员与部门负责人（支部书记）谈，部门负责人（支部书记）与一般干部谈。通过广泛的开展干部谈心谈话活动，明确作风整顿工作重点及工作要求，提高认识，达成实效。3.各村（社区）要建立镇党委政府决策部署、领导批示工作台账，强化跟踪督办，引导干部切实提高“画句号”能力。4.镇作风整顿办每月将主要领导批示、交办事项梳理汇总，坚持一月一督查、一月一通报，对落实镇党委政府主要领导安排部署滞后、久推不动、敷衍塞责的，及时督促
相关单位整改落实，经多次督办仍未落实的，会同镇纪委督查问效。
（二）违反中央八项规定精神。主要表现为：违规发放津贴补贴或福利，违规收送礼品礼金；违规吃喝、不吃公款吃老板，私人接待、公家买单；公务接待超标准、超人数陪同，被接待单位不主动出具公函；操办婚丧喜庆事宜不按要求报备，人数规模、礼金收入不如实报告等问题。
整顿要求：1.各村（社区）、各部门要对公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，违规租车、下村吃喝等问题深入开展排查清理，对发现的问题明确责任、限时整改。2.镇财政所要牵头组织财会人员开展业务培训，规范财务管理，提升财会管理业务水平。3.各村（社区）、各部门要加强干部日常监督管理，常态开展警示教育、谈话提醒。4.各村（社区）、各部门对违反中央八项规定精神的问题要严查严办、追责问责。
（三）服务不强、环境不优。主要表现为：政务服务方面，推进“放管服”不深入，下沉到村的服务事项应进必进落实不到位；便民服务中心、村级便民服务代办点服务态度差，存在服务不达标，态度生硬，对待群众表面热情、内心冷漠，口头热情、行动冷漠，只讲“不能办”、不讲“怎么办”的现象；政策公开方面，惠民惠农政策公开进度缓慢，公开不及时、不全面等问题。
整顿要求：1.各村（社区）要全面深化“放管服”改革，持续推进村级便民服务代办点事项全进驻，提升群众办事便捷度。
2.便民服务中心要强化窗口服务人员宗旨意识培训，切实转变服务态度、提升办事效能，同时由镇干部作风整顿办加强监督检查，发现一起，严肃查处一起。3.镇纪委要对政策公开情况做好督查，定期通报、限期整改。
（四）懒政怠政、为官不为。主要表现为：不敢决策、不敢担责，搞问题上交、矛盾下移等问题；处理群众信访诉求不够有力，怕啃“硬骨头”，存在推、拖、躲的现象，导致信访问题进一步激化，群众上访不断；执行上下班纪律不严格，工作三天打鱼、两天晒网，迟到早退、随意离岗；不遵守工作纪律，中午喝酒、上班期间打牌、闲聊、打游戏，做与工作无关的事，落实防汛减灾、森林防灭火、节假日等值班坐班制度不到位；把工作当功劳，不服从组织安排，工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，动辄要求论资排辈，大谈劳苦功高；利用权力吃拿卡要办事群众，盖章收费、截留挪用、贪污侵占、优亲厚友惠民惠农资金等基层腐败和作风问题。
整顿要求：1.各村（社区）、各部门要全面排查清理拖欠群众钱款、克扣群众财物等问题，及时化解信访矛盾，避免矛盾进一步激化。2.各村（社区）、各部门要加强对党员干部监管，完善管理制度，逗硬执行。3.各部门要监管惠民惠农资金去向，深入开展专项监督检查，严查重处侵害群众利益的腐败和作风问题。4.XX 镇纪委要持续开好“阳光问政坝坝会”，及时发现和处理群众身边的腐败和作风问题。
（五）专项治理行动。对村（居）务公开，工程建设领域，村（社区）到镇政府办事等方面作风问题开展专项治理。
1.村（居）务公开专项治理。重点整治村（社区）“七公开一曝光”执行不严格，村（居）务公开、惠民政策公开、资金公开、项目公开、村级财务收支结余公开、举报方式公开、其他公开和典型案例曝光工作落实不力，未按要求公开到位等问题。
组长：王秀英 副组长：王文炳 责任部门：镇社会事务办公室 2.工程建设领域专项治理。重点整治规避招标、虚假招标、围标串标，中标人转包和违法分包，相关部门违规插手干预等问题；整治工程建设质量监管不严，竣工验收不严，工程质量不够高等问题。
组长：马劲松 副组长：鲜勇 责任部门：镇城镇建设办公室 3. “办事难”专项治理。重点整治村（社区）在镇政府办理项目审批、资金拨付等业务中，关键部门人难找、门难进、事难办，导致基层干部、群众来回跑、反复跑等问题。
组长：林长春王正俊 副组长：曹阳王文炳陈俊华冯毅
责任部门：镇财政所、镇社会事务办、镇便民服务中心、镇农业服务中心、XX 自然资源和规划所、XX 村建环卫服务中心等单位（部门）。
各专项治理行动组组长、副组长要召集相关部门人员专题研究专项治理工作，明确治理内容、措施、责任人。各组组长、副组长要不定期调研督导各村（社区）、各部门工作开展情况。镇干部作风整顿工作领导小组每半年召开一次推进会，听取镇党委领导班子落实“一岗双责”、推动专项治理工作情况汇报。
四、工作步骤 第一阶段：谋划部署（2 月 18 日前）。各村（社区）、各部门要及时组织召开会议，专题研究干部作风整顿工作。各村（社区）、各部门要组织干部学习习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神，学习中央、省、市、县关于加强作风建设系列决策部署等文件精神，认真传达县委干部作风整顿文件精神和会议精神，开展一次“三个必谈”，充分做好各村（社区）、各部门干部的思想发动工作，切实增强干部严守纪律、改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
第二阶段：查摆问题（2 月 19 日至 4 月 1 日）。各村（社区）、各部门要结合研究全面从严治党工作、党支部组织生活会，深入查找落实全面从严治党主体责任方面存在的问题和 4 个整顿重点方面存在的问题，形成问题清单（附件 2），并于 3 月 20 日前报镇干部作风整顿办审核。
第三阶段：整改落实（4 月 1 日至 10 月 20 日）。各村（社区）、各部门要对照自身查摆出的问题进行深入剖析、找准症结，进一步明确整改措施、责任领导、完成时限，确保将问题不折不扣整改到位。要与镇干部作风整顿办建立好沟通渠道，并及时完成镇干部作风整顿办交办的各项任务。
第四阶段：巩固提升（11 月 1 日至 11 月 20 日）。各村（社区）、各部门要进一步完善制度、堵塞漏洞、强化监管、改进工作。要将干部作风整顿开展情况纳入组织生活会、述职述责报告内容。各村（社区）、各部门要对干部作风整顿工作成效进行全面梳理，总结做法和经验，指出不足和下步工作打算，形成工作总结，于 11 月 18 日前报镇干部作风整顿办。
各部门各村（社区）要把查摆问题、整改落实、巩固提升贯穿始终，坚持边学习、边查摆、边整改、边提升，避免流于形式，确保干部作风整顿取得实效。
五、工作要求 （一）强化组织领导。镇党委成立党委书记，镇人民政府镇长为组长，党委副书记、组织委员、人大副主席、纪委书记为执行副组长的干部作风整顿工作领导小组，领导小组办公室设在党建办，负责统筹调度全镇作风整顿工作。各分管领导要以身作则，加强所联系村（社区）和分管部门的作风整顿调研督导。各村（社区）、各部门主要负责同志要切实担负起主体责任，对作风整顿
工作亲自安排、亲自部署、亲自研究、亲自调度，着力形成上下联动、齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）强化宣传发动。各村（社区）、各部门要加大宣传引导力度，通过展示板、宣传栏等形式，广泛向社会宣传干部作风整顿成果成效，提升群众参与度，营造浓厚氛围。镇干部作风整顿办要对干部作风整顿工作加大宣传报道力度，既要展示整顿成效、又要揭示工作短板，既要选树先进典型、又要曝光反面案例，着力形成人人参与、人人监督的良好氛围。各村（社区）、各部门在整改过程中要积极发动群众共同参与，采用设置意见箱、公布投诉举报电话（0817—7555050）等方式，广泛听取群众的意见建议，接受群众监督。
（三）强化监督保障。镇作风整顿办要牵头组织落实好村（社区）对镇党委政府办事效率评议机制，揪出问题部门、村（社区）亮相揭丑；要常态开展督导检查，对履职不到位、整治不力、效果不明显的坚决从严追责问责；要将作风整顿开展情况纳入2022年度重点工作考核内容，严格考核、逗硬奖惩、务求实效。
XX 乡干部纪律作风整顿实施方案 一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述精神，以党史学习教育为契机，以“开展纪律作风整顿，推动
XX 乡大发展”为主题，以加强全体乡、村干部作风建设为重点，引导全体乡、村干部进一步解放思想，切实转变作风，坚决破除制约发展的思想和作风弊病，
把作风建设不断引向深入，以思想大解放、作风大转变推动工作大落实、发展大跨越。
二、目标任务
坚持标本兼治，以“思想大解放、作风大转变、工作大落实、发展大跨越”为目标，着力解决一批突出问题，发现一批先进典型，查处一批负面案件，健全一批长效机制，使全体乡、村干部思想明显解放，作风明显好转，担当精神明显提高，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为XX 乡高质量跨越式发展提供坚强保障。
三、整顿范围
全体乡、村干部职工（含聘用人员）。
四、整顿内容
坚持问题导向，认真查摆，找准找实作风方面存在的突出问题，重点从以下四个方面查摆。
（一）政令不畅。
1.各自为政、推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，个人利益至上。
2.对党委、政府决策部署传达不及时，执行打折扣，利大快执行，利小慢执行，无利不执行。
3.新官不理旧事，承诺的事项不兑现，一些历史遗留问题久拖不决。
4.“做一天和尚撞一天钟”，不推不动，甚至推而不动。
5.事业心责任感不强，意志衰退，不思进取，在其职不谋其政，不作为，不愿干，不求有功，但求无过。
6.工作满足于一般化，只与弱的比，只与自己比，只求过得去，不比先进、不比标兵。心浮气躁，小成即满、小进即安。各项工作排名滞后也无所谓。
（二）工作不实。
7.思想不解放，平时不注重学习，不研究工作，能力平庸，因循守旧，习惯于按照旧传统、旧思维和老办法、老路子想事办事。
8.工作标准低，敷衍马虎，落实不精细、不严谨，报送指标、材料不认真审核把关，工作层层失守。
9.在办公室、会议室讨论多，到基层一线解决问题少。
10.习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会议和文件就是工作成效和成果。
11.工作效率低下，办事拖拉，工作慢半拍，平时不上紧，临时抱佛脚。
12.程序意识不强，心存侥幸，该请示的不请示，该报告的不报告。
（三）担当不强。
13.工作畏首畏尾，对待问题不敢说也不敢讲，不敢抓不敢管，不敢动真碰硬。
14.遇到问题左推右推，遇事不敢上、不敢干，强调客观因素，唯条件论，无所作为。
15.该决策的不决策，该负责的不负责，层层推卸责任，不背书。
16.解决问题缺办法，落实发展无思路，不会创新、不敢改革。
17.协作意识不强，配合不紧密，自扫门前雪。
18.凡事谨小慎微、裹足不前，办事按部就班，工作中回避矛盾、怕担风险。
（四）规矩不严。
19.对党不忠诚，言行不一致，两面人，信谣传谣造谣，散布负面舆论，只当评论员，不当战斗员，耍小聪明、搞小动作、结小圈子，不谋事只谋人，诬告陷害，恶意中伤他人。
20.组织、参与打牌赌博，为打牌赌博提供场所等便利条件，违规插手、干预查禁打牌赌博工作以及为打牌赌博活动提供保护、说情干扰办案。
21.不遵守工作纪律，在岗不在状态，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。
22.内部管理混乱，管理制度形同虚设，挂在墙上、写在纸上。
23.不遵守会风会纪，无故缺席、擅自替会，接打电话、玩手机、随意走动、交头接耳、打瞌睡。
24. 小鬼难缠，吃拿卡要，中梗阻，门好进、脸好看、事不给办。对群众合理诉求漠视躲避、无动于衷...
篇三：度乡镇机关作风纪律整顿工作报告
开展纪律作风整顿活动报告一、 加强组织领导， 精心安排实施 全县纪律作风整顿动员会后， 我单位及时召开了全体干部会议， 学习传达了县上的会议精神。
结合我单位实际， 进行了具体安排， 制定印发了《关于开展纪律作风整顿活动的安排意见》 。
二、 强化学习教育， 全面提高素质 我们把学习教育贯穿于纪律作风整顿活动始终， 用十八大精神统一干部的思想认识， 不断提高干部政治理论素质， 增强他们的全局观念。
一是研究制定了干部集中学习教育活动日程表， 规定每天上午 8: 30-9: 30 利用 1 小时集体组织学习， 明确每天学习内容及学习辅导人员， 做到了时间、 内容、 辅导人员三到位。
二是丰富学习内容， 创新学习形式。
在学习教育活动中， 重点组织大家学习了党的十八大、 全县纪律作风整顿动员会、 县委十五届四次全体（扩大）会、 县委常委扩大会、 全县领导干部会精神、 《公务员法》 、 《中国共产党纪律处分条例》 、 《中共中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》 、《市委关于改进工作作风密切联系群众的十项规定》 、 《关于在全县干部中开展纪律作风整顿活动的安排意见》 、 《县委县政府关于强化干部作风严肃工作纪律严格责任追究的通知》 、 《县委常委会关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》 、 《全国各地贯彻落实习近平同志狠刹浪费之风的重要批示》 、《县委关于贯彻习近平同志厉行节约反对铺张浪费重要批示精神的通知》 以及县委书记孙景宏、 县长温志刚在全县纪律作风整顿动员会、 县委常委扩大会、全县领导干部会等会议上的讲话等。
我们采取集中学习与个人自学相结合； 领导专题辅导与召开座谈会相结合； 记学习笔记与撰写心得体会相结合的形式增强了学习教育的针对性。
三是建立长效机制。
为了培养干部自觉学习的习惯，我单位以这次整顿活动为契机， 积极探索学习教育的长效机制， 完善了我单位学习制度。
纪律作风整顿期间， 我单位每天集中学习均达到了 1 小时以上， 人均记学习笔记 10000 字以上， 撰写心得体会文章 2 篇以上， 自查报告 1 分， 召开座谈会 4 次， 办学习园地 2 期。
三、 认真对照检查， 明确努力方向 我们把对照检查作为这次纪律作风整顿的重要任务， 围绕“五查五看” ， 突出解决干部在思想观念、 落实能力、 工作纪律等方面存在的实际问题。
一是按《关于开展纪律作风整顿活动的安排意见》 分阶段召开动员会， 统一干部的思想认识， 引导干部深刻反思， 主动查找自身存在的问题， 坚决纠正认为这次活动是搞形式、 走过场， 随便找几个不痛不痒的问题敷衍了事的思想认识。
二是量化指标、 严格要求。
为了确保对照检查取得实效， 我单位要求每个干部职工都要写出书面对照检查材料， 要找准存在问题， 提出改进措施， 明确努力方向， 个人检查材料不得少于 2000 字。
三是创新形式， 深刻检查。
为了使对照检查活动取得预期效果， 我单位在组织干部认真开展自查的基础上， 召开自查会进行互查， 每个同志都结合自己思想工作作风实际， 深刻剖析， 查摆问题， 分
析思想根源， 提出今后的改进措施， 大家畅所欲言， 深入开展批评和自我批评， 达到了相互帮助， 共同提高的目的。
四、 制定整改措施， 解决突出问题 为了使查找出的问题得到彻底解决， 我们对查找出的问题， 及时进行了梳理归类， 认真分析， 针对普遍存在的思想僵、 工作浮、 纪律散等突出问题及时制定了整改措施， 进一步完善了机关学习制度、 考勤制度、 卫生制度、 财务管理制度、 车辆管理制度、 岗位责任制和责任追究制等相关制度， 用制度来规范和约束干部。
对于个性问题将采取领导帮扶、 同志监督等办法帮其克服和解决。
五、 注重活动实效， 促进当前工作 我们始终坚持将整顿活动与做好当前工作相结合， 以整顿活动促进各项工作，坚持做到两不误、 两促进。
将近年关， 结合“抓党建、 暖民心、 保稳定、 促发展” 主题实践活动， 我单位走访慰问丁家镇丁家村贫困户 6 户， 为他们送去了大米、 面、 菜油和挂历等慰问品， 把党和政府的温暖和关怀送到了他们的心中。
我单位把群众工作放在首位， 纪律作风整顿活动以来， 我单位领导干部多次冒严寒深入企业， 先后解决农民工向园区企业讨薪信访案件 6 起， 共计 53 人次， 薪金 20 万元左右。
总之， 通过这次纪律作风整顿活动， 我单位干部的宗旨意识和纪律观念明显增强， 工作效率明显提高， 勤政、 廉洁、 务实、 高效的工作作风基本形成。
今后的工作中， 我们将以这次整顿活动为契机， 继续加强政治理论学习， 坚持开展批评和自我批评， 不断改进工作作风， 促进各项工作不断取得新的成绩。
篇四：度乡镇机关作风纪律整顿工作报告
作风整改落实情况报告 纪律作风整改落实情况报告 6 篇 纪律作风整改落实情况报告 纪律作风整改落实情况报告 篇 篇 1为了进一步加强党员干部作风建设，不断提升思想政治素质，促进 xx 市粮食工作平稳较快发展。根据市纪委关于进一步加强和改进党员干部作风建设文件要求，我局积极开展党员干部作风建设活动，并结合党员干部思想状况和工作实际，深入开展党员干部作风建设自纠自查工作，现将自查情况报告如下：
一、加强领导，积极推动干部作风建设工作
加强和改进党员干部作风建设活动开展以来，我局党组高度重视，召开会议专题研究党员干部作风建设问题。
一是切实加强领导，成立了党员干部作风建设活动领导小组，局党组书记、局长张康立任组长，下设办公室具体负责作风建设各项工作的组织实施。
二是研究制定了《xx 市粮食局关于进一步加强和改进党员干部作风建设的实施意见》，对加强和改进党员干部作风建设活动提出了具体的意见和目标任务，积极推动干部作风建设各项工作的贯彻实施，全面提升全局党员干部作风形象，提高工作效率，促进机关各项工作。
三是及时召开局机关及直属单位负责人参加的动员会议，传达市纪委文件精神，并对局系统开展加强和改进党员干部作风建设工作进行了安排部署，从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点都提出了明确要求。要求各科室、各单位领导做好表率，要求党员干部做到的，领导班子成员要首先做到，以一级带一级，一级抓一级的方法，切实推动党员干部的作风建设工作。局党组书记、局长张康立同志在讲话中要求各单位都要加强组织领导，充分认识了党员干部作风建设的重要意义，落实各项工作措施，从本单位工作自查入手，提出整改措施，把党员干部作风建设工作做为一项长期性工作来抓。要通过加强学习，加强党风廉政建设各方面工作，切实提高工作作风、领导作风建设。
二、认真开展自查，落实整改工作，确保取得实效
在局动员会后，各单位、各科室对照局实施方案，认真开展自查，通过对照、分析、查摆三步骤，查找出存在的问题主要有：
一是从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识，政治理论学习不够全面，有受业务影响而忽视抓理论学习的现象。二是个别党员干部责任意识不强，没有真正树立公仆意识，模范作用发挥不好。
三是工作作风不够扎实。对作风建设的严肃性重要性认识不足，存在工作不到位、作风不扎实、组织纪律性不够强等现象。
我们对在这次党员干部作风建设自纠自查中查找出的问题进行认真梳理研究，制定了整改措施。
1、建立健全学习制度，切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度，科学制定学习计划，运用多种形式，增强学习效果;二要进一步增强学习的主动性和自觉性，深刻认识理论对实践的指导作用，增强学习的紧迫感，克服学习不深入，浅尝辄止等现象。加强对粮食流通相关知识学习，努力开创粮食工作新局面。
2、密切联系群众，牢固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识，经常深入基层、深入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为广大职工服务的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性锻炼，带头贯彻落实廉政勤政建设，严格执行领导干部重大事项报告制度，增强自律意识，做到自重、自省、自警、自励。
3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深入基层，有计划、有专题地开展调查研究工作，总结新经验、解决新问题;要进一步转变作风，讲求实效，弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改进工作方法，提高工作水平，为和谐、健康发展贡献力量。
三、开展党员干部作风建设取得的效果
我局通过为期一个多月的整改，局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改善，主要表现在以下 3 个方面：
1、思想上有了新认识。通过学习，党员干部对这次党员干部作风建设活动的开展，有了更加明确的认识，思想素质进一步得到提高，为更好的开展粮食各项工作奠定了思想基础。
2、精神面貌有了新改观。通过加强干部作风建设这次活动，进一步加强了干部职工思想建设，使更多的干部职工把心思放在工作上，放在千方百计为粮食事业多做贡献上。与此同时，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。
3、工作作风有了新转变。通过学习教育，干部工作作风有了新转变，干部职工从自身做起，从基本工作做起，从本职岗位做起，形成了积极向上的工作氛围。
四、今后作 风建设工作努力方向
(一)继续抓好整改落实工作。
继续把加强领导干部作风建设工作列入年粮食工作日程，加强对干部作风建设工作的组织领导和督促检查。各单位、各科室主要负责同志要对有关工作亲自抓，加大整改落实力度，确保作风建设工作不走过场，取得实效。
(二)建立健全加强干部作风建设的长效机制。
把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓，完善机关集体学习、干部培训、自学等各项制度，以作风建设促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制，完善重大问题集体决策和责任追究制度。把在这次党员干部作风建设活动中形成的加强党员干部理论学习，领导干部带头强化作风建设，把作风建设活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来，形成长效机制，督促解决制约和落实党员干部作风建设的突出问题，确保将党员干部作风建设工作落到实处，看到效果。
纪律作风整改落实情况报告 纪律作风整改落实情况报告 篇 篇 2
加强党组织政治建设方面做了一些工作，取得了一些成效，但同时也存在一些问题。下面是职场范文网小编和大家分享基层廉洁从业工作自查报告提供参考，欢迎阅读。
为认真贯彻落实市委关于党的建设最新要求，切实加强党组织政治建设，根据《关于对全市党的政治建设情况进行督查的通知》要求，我办高度重视，严格按照四项督查内容逐项开展自查，现将自查情况报告如下：
一、坚决维护党的领导方面
一是牢固树立“四个意识”。通过每周一例会学习及支部主题党日活动，不断加强党员干部理想信念教育，教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同
以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向党中央看齐，向习近平同志看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终做到对党忠诚，坚决做到“两个维护”。
二是抓好巡察问题整改落实。
201x 年 x 月 x 日至 x 月 x 日期间,市委第二巡察组对我办党风廉政建设情况进行了全面巡察，并指出了在执行廉洁纪律方面和执行工作纪律方面的四条问题。针对存在的问题，我办认真研究，制定整改方案，并逐条逐项进行整改落实，截止 201x年，巡察问题已全部整改。
三是深入开展十九届中央第x轮巡视反馈问题自查自纠活动。
全市对照十九届中央第一轮巡视反馈问题自查自纠活动启动后，我办高度重视，召开专题会议，及时传达《xx 市深入开展对照十九届中央第x轮巡视反馈问题自查自纠活动实施方案》精神，成立了由办主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员的市文明办对照十九届中央第x轮巡视反馈问题自查自纠活动领导小组，领导小组下设办公室，由副主任兼任办公室主任，由办综合科负责具体工作事宜，为巡视整改工作有效落实提供了坚实的组织保障。
活动启动以来，办自查自纠活动领导小组结合文明办实际，对照 x 个方面 x 项问题逐项自查，并在全市 x 条共性问题下发后，再次进行了梳理排查，共查找出 x 个方面的 x 项问题，形成了《市文明办对照十九届中央第 x 轮巡视反馈问题自查自纠活动问题整改台账》，逐条明确整改措施、整改时限、整改责任，切实加强对整改工作的统筹协调和检查督办。目前，x项问题已全部整改完成。
二、遵守政治纪律和政治规矩方面
一是严格落实请示报告制度。单位科级及以上干部均严格按要求报告个人重大事项，并严格按照市委领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，做到干部外出全部履行书面请假及备案手续，办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。同时，坚持重要工作和重要事项及时向向市委、市政府请示报告，单位不存在团团伙伙、弄虚作假等现象。
二是全面落实党风廉政建设责任制。切实履行党风廉政建设主体责任，办主要负责人对党风廉政建设工作做到了亲自部署、协调、督办，班子成员认真抓好职责范围内的党风廉政建设，确保“一岗双责”落实到位，并层层传导责任压力，办主要负责人与班子成员、处级干部和科室负责人之间层层签订了党风廉政建设工作目标责任书，进一步明确了领导班子、主要负责人、班子成员、处级干部、科室负责人的责任范围、责任
内容及党风廉政建设工作责任考核，确保责任明确、履责有依、问责有据，同时，严格落实廉政约谈制度，办主要负责人与班子成员、处级干部，班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展廉政约谈，在全办形成了“一把手”负总责、负全责，班子成员对分管科室负全责，科室负责人具体负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
三是严格执行中央八项规定，驰而不息反对“四风”。相继制定了公文处理、厉行勤俭节约、调查研究等相关制度，严格落实会议活动报批程序，按照党政机关信息化建设要求，运用政务协同处理文件，严格执行公务接待相关规定，按照中央相关文件精神，及时清理办公用房，并强化干部职工思想教育，随时跟紧学习《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》等中央、省市对各类违法违纪案件的通报及《xx 问题案例》等警示教育片，促使干部职工以案反思，切实增强了干部职工反对“四风”的自觉性。同时，把牢重要节点关口，实行春节、元宵、清明、五一、国庆等重要节假日节前提醒，从严要求，严防了奢靡之风，杜绝了“节日病”。
三、严肃党内政治生活方面
一是严格落实民主集中制。建立并坚持主任办公会议事制度，做到凡重大决策、5000 元及以上资金使用、干部提拔、评
选选优等事项全部经主任办公会集体研究决定，保证了决策的科学民主。
二是严格干部监督管理。督促办科级及以上干部全部如实填报了个人重大事项，参照市委领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，强化对科级及以下干部的监督管理，进一步修订完善了《市文明办干部请销假制度》，督促科级及以下干部办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。持续推进风险防控机制建设，引导全办干部职工根据不同岗位、职权、层级，围绕思想道德、制度机制、岗位职责，通过自己找、相互查、组织核，认真梳理排查个人廉政风险点，制定防控措施，形成了个人廉政风险点登记表、防控措施登记表、风险点等级评定表及岗位廉政风险管理目录。严格执行《市文明办廉政风险点分级管理制度》，由办主任负责抓好班子成员及各科室风险点的日常管控工作，班子成员按职责分工，负责抓好分管科室风险点日常管控工作，科室负责人负责抓好科室内干部职工风险点日常管控工作，并为所有干部职工建立了廉政档案，及时补充完善档案内容，层层传导压力，形成了廉政风险防控一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
同时，强化对重要岗位干部的监督，对办公用品(耗材)申购审批、广告宣传及印刷品采购全部建立 QQ 群进行询价，规范了权力运行，加强了对权力的监督。三是严肃党内组织生活制度。坚决落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制
度，办领导干部能始终以普通党员身份参加支部组织生活，并能按照要求召开民主生活会。民主生活会前，班子成员能深入开展学习，广泛征求意见，认真查找突出问题并与其他班子成员和全办党员干部开展了广泛深入的谈心谈话，会上，班子及班子成员均进行了深刻的批评与自我批评，做到了自我批评做到落细落小，见人见事，相互批评坦诚相见，开门见山，通过批评与自我批评，切实增进了班子成员之间的信任、沟通。
四、提升干部政治能力方面
一是每年年初制定支部及党员干部学习计划。班子成员带头制定了个人学习计划，并每月制定支部及个人学习计划，明确当月学习重点，利用公示栏通知全体党员，确保学习做到有计划、有目标。
二是强化集中学习。坚持每周一例会学习及支部主题党日活动，组织干部职工认真学习党章党规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习习近平总书记记视察 x 时重要讲话“八个着力”重要指示精神，学习中央八项规定实施细则，采取现场问答方式进行随机提问，增强了党员干部学习的自觉性，并对省第十三次党代会精神及市委理论中心组学习会精神做到了第一时间传达学习。
同时，不断丰富学习形式，通过领导干部上讲台、讲党课，组织党员干部观看 xx 等党史纪录片、《巡视利剑》等专题纪实纪录片、《永远在路上》《欲》等警示教育片和《刘胡兰》等红色电影，赴 xxx 开展红色教育实践活动，参观 xx 反腐倡廉警示教育基地、xx 省廉政教育基地 xx，组织开展“庆祝新中国成立 70 周年”网上知识竞赛，开展以“八个着力”、“共产党员要有担当精神”等为主题的研讨交流活动，组织学习郑德荣、钟扬等优秀党员先进事迹等系列活动，切实提升了学习教育吸引力、感染力。
三是强化个人自学。按要求征订党报党刊，为党员干部征订了《习近平谈治国理政》(第一、二卷)《新时代面对面》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习资料，督促干部职工积极参加 x 干部网络学院在线学习，督促所有党员下载“x 先锋 x 党员教育智慧云平台”...
篇五：度乡镇机关作风纪律整顿工作报告
镇正风肃纪工作总结范文（1）一、工作开展情况 （一）在宣传教育上下功夫，党员干部廉洁自律意识明显增强。一是加强警示教育，广泛开展廉政宣传。为在全镇范围形成风清气正纪律严明的工作氛围，我镇结合“11+3”专项整治活动，充分利用政务微博、党政 QQ 群、镇政务大厅 LED 显示屏、宣传栏、广播、报刊等平台积极延伸纪检监察业务，多渠释放廉政文化“正能量”：向干部发送节日廉政短信 x 余条；在镇、村（社区）主干街道、路口等醒目位置张贴悬挂“廉政公益宣传标语”x 余幅；群发“廉心”漫画 x余幅，内容包括名言警句、纪律条规、廉政新闻等；组织开展正风肃纪网络讨论 x 次；积极推进百花廉政文化广场建设，开展“花语廉心”廉政作品征集活动 x 次，在干部和群众中营造正风肃纪行动的浓厚氛围。二是多次召开镇班子领导，各村委会、各单位部门负责人和镇机关全体干部职工参加的党风廉政工作会，深入学习贯彻中央、省、市、区各级纪委全会精神，精神实质，并与各党总支（支部）、个人签订《党风廉政建设责任书》、《正风肃纪专项治理活动承诺书》，切实加强责任分解、责任检查、责任考核和责任追究，领导班子成员带头落实“两个责任”。三是深入挖掘先进典型和反面教材，把党风廉政教育纳入广大党员干部，先后组织观看警示教育片 x 场次，并邀请区检察院领导为全镇干部授课 x 次，做好正反两方面警示教育；开展“法治大讲堂”x 余场次，开展法制培训 x 期，发放宣传资料 x 万余份，将政策法规送到千家万户。四是持续推进廉政文化进
机关、进学校、进农村等“九进”活动，在全镇营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。五是结合创先争优活动，组织全镇认真学习赵正康同志的先进事迹，使全镇党员干部不断加强党性修养，发扬党的光荣传统和优良作风，推动全镇反腐倡廉建设深入开展。
（二）在督促检查上下功夫，有效监督能力明显提升。注重发挥群众监督效能，邀请党代表、人大代表、政协委员、企业和群众代表充实党风廉政监督员队伍，每季度听取反腐倡廉工作汇报，针对干部作风、行政效能、民生事项等热点问题，不定期进行明查暗访、工作督查、反映问题、提出建议。今年按市、区纪委的统一部署，镇纪委先后对政绩观不正确、行政行为不规范等 x 个急需解决问题进行了认真的检查清理，为防止走过场，每次清理都制定了具体方案，清理前召开干部党员大会，传达学习上级文件并进行动员，落实知情权，清理中严格按照内容、要求、程序政策办事，广泛征求群众意见，确保参与权；清理工作结束后，及时向外公布结果，接受干部职工的监督，确保清理质量。结合“走基层”活动和第二批群教活动，深入排查在征地拆迁、“三资”管理等方面存在的突出问题，建立问题台账并督促整改。积极发挥镇纪委纪检监察作用，强化监督力度。对“三重一大”决策事项均参与监督。建立并落实了干部任前谈话制度、戒勉谈话制度和访廉评廉、述职述廉制度，组织领导班子成员在民主生活会上述职述廉，平时经常找机关科以上干部谈心谈话，及时提袖子打招呼，有效的防止了违纪现象的发生，促进了领导干部的廉洁自律。截止 x 月 x 日止，我镇在案件查办工作方面主动作为，积极从多方渠道寻找案源，镇纪委开展专项纪律督查 x 次，纠正干部不在状
态、工作中干与工作无关的情况 x 余起，同时收集上报党员干部违纪案件线索 x 起，目前案件已办结 x 起，剩余 x 起案件正在办理之中。x 起案件中：违反计划生育政策案 x 起、违反工作纪律案和涉嫌医药受贿案各 x 起，党纪处分 x 人，政纪处分 x 人。
（三）在源头治理上下功夫，制度建设明显夯实。我们紧密结合日常工作实际，从制权、管钱、管人、管事入手，建章立制、规范管理，加大源头防腐治乱力度。先后制定 x 项制度规定，确保规范行为有据可依。认真落实中央八项规定，严厉执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费规定，坚持集中督查、定期督查和随机督查相结合，邀请政风行风监督员和群众代表等参与，加大对公款吃喝、公车私用、行贿受贿等问题的督查力度；健全规范公务接待、公车管理、办公用房等方面的细化标准，形成制度审查和执纪监督的长效机制，从源头上杜绝“四风”问题。建立监督常态机制，设置举报电话公示牌，建立网络问政、政务微博、“社情民意直通车”等平台，受理群众举报投诉，逐项建立整改台账，形成受理、派遣、办理、反馈、归档的处理流程，并严格奖惩逗硬。全面推行政务公开制度、服务承诺制度、首问责任制度、限时办结制度、失职追究制度和考勤考核制度，并对落实上述制度情况，不定期检查讲评，发现问题及时进行整改。今年以来，镇纪委共受理办理群众来信来访 x 件，办结 x 件，办结率为100%，做到了事事有着落，件件有回音，进一步密切了与人民群众的血肉联系，畅通了信访渠道，缓解和减少了社会矛盾，促进了社会和谐。
（四）在建立服务机制上下功夫，人民群众满意度明显提升。一是深化基层公开。深化“流程+公开”的村级事务管理模式，加大重要村务入户公开力度，探索建立手机短信公开平台，积极推行“点题公开”和公开质询；推进基层公开综合服务平台建设，着力加强集体“三资”监管、强农惠农政策落实、“村公”项目资金管理使用、征地拆迁安置补偿分配等群众关注事项专题公开力度，增强公开的针对性和实效性。二是强化政务服务建设。严格落实首问责任制、责任追究制、首例追踪制、限时办结制、社会评议制“五项机制”，采取公开栏、显示屏、便民服务册等方式向社会公开政务；加强窗口工作人员的管理，设立举报箱、意见薄，公开监督电话，强化社会监督；完善服务设施建设，在便民服务大厅设置 x ㎡的休息空间，提供书报阅览、政务公开等服务；设置便民服务窗口 x 个，全部开通群众评价器，要求工作人员统一着装，微笑服务，切实提高群众满意度。三是着力保障和改善民生。完善公益事业奖补政策，鼓励社会力量参与基础设施建设；加大对困难群众的医疗救助、教育救助和临时救助力度，将城镇最低生活保障落实到位；加强对强农惠农、扶贫救灾等涉及民生专项资金的监管，及时公开、公示政策信息，规范审批、发放流程，确保政策、资金落实到位，充分保障群众的知情权、参与权和监督权。
（五）在党务公开上下功夫，权力运行更加透明。一是在组织动员上突出一个“广”字。及时成立了以镇党委书记任组长的党务公开工作领导小组，形成“党委统一领导、主管部门牵头实施、相关部门各负其责、群众积极参与”的党务公开运行机制。二是在公开内容上
突出一个“实”字。把党员发展、党费使用、干部任免、基层党建、党员和群众关注的重大事项和热点问题等工作列为重点公开内容。三是在公开形式上突出一个“活”字。创新载体，灵活运用公开栏、简报、设立党务公开查阅平台等形式，广泛搭建党员群众参与和监督的平台，大力拓宽公开渠道。四是在程序规范上突出一个“严”字。重点抓好事前公开预审、事中监督反馈和事后考核评估这三个环节，确保公开内容全面、真实、有效。
20xx 年 x 镇纪委在区纪委、监察局和镇党委的正确领导下，围绕中心，认真履职，扎实有效地推进党风廉政建设，在全镇营造了风清气正的良好环境，但也还存在着一些困难和问题，主要表现为：一是少数单位对正风肃纪工作重视不够，措施不力。二是部分制度不健全，有的单位、部门没有严格落实规章制度，管理存在漏洞，少数干部自我约束力不强。三是部分单位的服务态度、工作效率差，少数干部不严格遵守规章制度，作风不实，纪律涣散，在职不在岗，在岗不履职，履职不负责。针对存在的困难和问题，要按照上级的要求和群众的期望，增强忧患意识和责任意识，坚定信心和决心，采取有效措施，逐步加以解决。
二、下一步工作打算 （一）强化 监督检查，确保决策部署贯彻落实。坚持用制度管权管事管人，严格执行党章和党内法规，严明责任、严格监督、严肃纪律，确保党委政府各项决策部署有效落实，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。保障人民知情权、参与权、表达权和监督权。强化对政治纪律执行情况及民生工程项目建设情况的监督检查，不断健全
完善制度措施，严肃查处违纪违法行为。同时，充分发挥人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督的作用，加强群众监督和舆论监督。深入开展执法监察、廉政监察和效能监察。
（二）推进作风效能建设，密切党群干群关系。严格执行中央“八项规定”和各项承诺，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，督促党员干部加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养。以实际行动正文风、改会风、转作风、树新风，继续加大作风整顿力度，深入治理庸懒散拖浮现象，巩固和扩大治庸问责工作成果。坚决查处“不在状态”的党员干部，及时纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，努力推进党政部门依法行政、诚实守信，不断提高公信力。
（三）强化案件查办，保持严惩腐败势头。坚持有案必查、有腐必惩，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，全力维护党的机体健康和队伍纯洁。不断拓宽和畅通信访举报渠道，加快推进办案场所规范化建设，严肃查办违纪违规案件。
（四）强化宣传教育，狠抓廉政文化建设。努力创新宣传教育形式，认真开展维护党纪、保持党的纯洁性教育。继续加强理想信念、党性党风党纪、从政道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，深入开展道德领域突出问题专项教育。着力开展廉政文化建设，深入挖掘鱼凫文化资源，努力形成特点鲜明、务实管用、具有 x 特色的廉政教育品牌，推动形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。
（五）强化源头治理，推动惩防体系建设。认真落实领导干部“一岗双责”，突出任务分解、监督检查和考核评价，全面落实党风廉政建设责任制。着力推进行政服务体系标准化、规范化建设。着力推进权力运行公开化、规范化，继续抓好基层组织党务、政务、司法及各领域办事公开，加强党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督。加强社会领域防治腐败工作，推动建立社会诚信平台。
（六）注重社会评价，提升群众满意度。认真贯彻落实党风廉政建设社会评价工作，加快推动党风廉政长效机制建设，认真分析梳理本地区在党风廉政建设方面群众反映强烈的突出问题，查找工作中存在的薄弱环节，建立问题台账，逐一整改解决。
（七）加强自身建设，提升反腐倡廉能力。深入开展学习型、服务型、创新型纪检监察机关建设，努力建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。
镇正风肃纪主题活动总结范文（2）
按照全镇正风肃纪主题活动的总体部署和安排，各村（居）按照镇正风肃纪主题活动领导小组的正确领导和指导下，精心安排部署，认真抓好落实，积极收集群众意见和深层剖析问题根源，扎实抓好整改措施，较好地完成了此次活动的工作任务，达到了预期的目的。现将活动开展情况总结如下：
一、基本情况
这次正风肃纪主题活动自 x 月 x 日开始至今，历时 2 个多月时间，驻镇及镇级机关、镇、村（居）、社和广大的党员干部群众参与了这次活动。活动过程中，全镇上下坚持做到了“四个贯穿始终”：一是坚持把化解民怨贯穿于活动始终，每个党员干部都能深入收集问题，认真找准问题，深刻认识问题，着力解决问题，真正在思想上进行反省，认识上有所提高；二是坚持把领导干部带头贯穿于活动始终，各村（居）两委班子能够主动投入到正风肃纪主题活动当中，带头查找问题，深入剖析了问题存在的根源，同时提出了切实可行的解决措施，推动了正风肃纪主题活动的深入开展；三是坚持把改进工作作风，改善干群关系贯穿于活动始终，强力推行出了“五三”工作模式，努力提升干部为民服务的工作能力；四是坚持把实事求是找差距贯穿于活动始终，广泛深入地收集了群众反映的问题，认真查找了村社干部在实际工作中存在的差距，努力寻求整改措施，积极化解民声民怨，增进了干群感情，拉进了干群关系，重塑了干部形象。
二、主要做法 1 1 、加强组织领导，精心安排部署。为精心组织开展本次正风肃纪主题活动，镇专题召开了动员大会，并结合我镇实际，制定了《x镇正风肃纪主题活动实施方案》，对活动的目的、活动内容、活动步骤、工作要求进行了安排部署。成立了主题活动领导小组，下设了办公室和 x 个工作组，做到了机构健全，责任明确，措施落实。
2 2 、扎实开展工作，认真收集问题。镇党政班子成员分成 7 个工作组，分别带队进村到组召开好了党员大会、群众会、院坝会，让主题活动地深入到千家万户。同时，镇干部走村串户零距离和群众恳
谈，面对面收集群众的批评意见和建议，对群众反映的问题和建议逐一登记造册，建好台账，切实把工作落到了实处。为了更广泛地收集到群众的意见，镇上增设了群众举报投诉信箱（7 处），开通了的举报投诉电话（4 个），通过镇有线电视公布了党委政府的举报联系办法和方式，让不便于直接诉求的老百姓，通过信箱和电话可以直接反映问题。主题活动开展以来，全镇共收集到群众批评意见和建议 x条，按照分类梳理归纳汇总合计 x 条，其中涉及到班子团结 x 条，干部作风 x 条，民政低保 x 条，村社账务 x 条，路道桥梁建设 x 条，退耕还林 x 条，农村建房 x 条，电力设施 x 条，卫生及新合医疗 x 条，教育事业 x 条，村级广播 x 条，小额人身及生猪保险 x 条，惠农资金x 条。这些意见和建议为改进工作方法，转变干部作风奠定了坚实的基础。
3 3 、深刻剖 析问题，强化整改措施。镇正风肃纪主题活动领导小组直面矛盾和问题，根据群众提出的问题，分村（居）进行了信息反馈，要求各村（居）结合问题制定出切实可行的整改方...
篇六：度乡镇机关作风纪律整顿工作报告
1 页 共 11 页2022 年某区改进作风狠抓落实工作推进 情况报告 （第一篇）
省委、省政府出台《2022 年 X 改进作风狠抓落实工作要点》以来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述，全面贯彻中央为基层减负精神，认真落实省委、省政府部署要求，对照工作要求进行全面自查，坚决驰而不息改进作风，担当作为真抓实干，现将相关工作推进情况汇报如下：
一、大幅精简会议和文件，切实为基层减负
今年以来，X 严格按照要求，坚决压减文件数量，切实精简会议，将该合并的会议进行合并，该缩短会期的会议进行压缩，达到了改进作风，提高工作效率的目的。X 年，X 会议共召开 X 场次，相比去年同期减少 X 场次，同比下降 X％。合并召开 X 个会议，X 年 X 议程压缩至 X 两天。发文实行计划管理和总量控制，发至 X 一级的文件比X8 年减少 X％。
一是严格会议审批制度。严格会议报批手续，确保减少会议数量。做到不开无明确目的、无实质任务的会；不开例行公事、不解决
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问题的会；不开虚张声势，形式大于内容的会。
二是切实压缩精简会议。
确因工作必须召开的会，要严格控制规模、会期和经费开支。凡在小范围内传达布置可以解决问题的，就不召开全局性会议；凡能合并开的会议，就不单独召开；凡能现场办公的，就集中开会。
三是改革会议形式。积极利用网络视频等手段，改变传统的主要依靠召开会议和印发文件来推动工作的做法。能开电视电话会议就不开兴师动众的会，能通过协调会、座谈会、现场会、研讨会解决问题的，就不开规模性的会。三是建立健全相关机制。建立会风文风督查制度，对改进会风文风的情况进行督查，对严重违反规定的，责令写出书面检查，并在全县通报批评。
二、坚决贯彻落实上级决策部署，不折 不扣抓好落实
（一）高效落实指示批示精神，迅速抓好贯彻落实
突出“学深悟透”，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示批示的精神实质和实践要求，原原本本学，融会贯通学，知行合一学，切实把学习成果体现在具体工作和实际成效中。坚持问题导向、目标导向、结果导向，发扬钉钉子精神，不断推动贯彻落实工作取得新成效。X 年召开党组会 X 次，党政工作会 X 次，传达 X 精神。
突出“对标细查”，加强调查研究、找准找实问题，把握问题本质规律，研究解决问题的思路对策，尤其是对群众“急难愁盼”问题深入开展调研、紧盯不放、认真解决。突出“实干做成”，制定完善贯彻落实的时间表、路线图，细化工作任务，明确责任分工，提出
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具体化、流程化、精准化的推进措施，扎扎实实解决好难点、堵点、痛点问题。调研 X 次，解决实际问题 X 个。
坚决扛起政治责任，立足自身优势，把准目标定位，明确路径举措，坚定不移把党中央战略部署落到实处。牢牢把握工作重点，推进战略行动，加快打造 X。切实强化担当作为，结合编制实施“十四五”规划纲要和各专项规划，主动加强与 X 沟通对接，把各项支持政策“吃干榨尽”，以实际行动汇聚起 X 的强大合力，向 X 交出一份满意答卷。
（二）提升运转效率，提高为民服务 能力
全力推进改革提速。强化税务、社保、金融、市场监管等环节协同办理，推出 X 个事项清单，针对高频事项和重点领域，可用“一张表单”事项 X 项，X 大联办部门集结，申请人在“一张表单”上签字就可以办理，跑动次数由 X 次缩减至 X 次，申请材料压缩 X％以上，真正实现了“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的工作模式。
推动政务服务“一网通办”。加大线上一体化平台事项认领工作，累计开展 X 次政务服务事项复用工作，涉及 X 个部门、X 条事项的梳理，优化审批流程，精简审查要件、环节时限、权限责任，逐步实现线上线下同一标准、同一流程、同质服务、一体化办理。
全力推动政务数据共享。
完成 X 个业务系统与一窗受理平台对接，汇聚办件数据 X 万件，累计受理办件 X 万件。通过 X 次集中办公和一对一业务指导，网上办理深度和网办程度都有进一步提升。
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三、杜绝形式主义，切实减轻基层负担
明确工作职责。
制定《X 通知》，明确各级各部门的工作职责，要求 X 牢固树立“基层第一”的理念，所有工作都围绕促进和加强基层服务，对基层的困难和问题优先研究、优先解决，禁止向基层一线下压自身职责内的工作任务。
统筹绩效考核。对基层一线工作绩效考核以电子化流程考核为主，现场纸质考核为辅，重点考核 X，其他事项都统筹到综合考核之中，禁止单项、多头考核。规范报表填报。尽量简并各类报表资料，各级各部门通过大集中系统中可以查询填报的，不得要求基层填报；大集中系统数据不全的，基层进行补充填报。简并业务流程。根据前瞻性、适用性和扁平化要求，全面梳理和修订X 业务流程，尽量减少工作环节和审批，做到即精简高效又合法规范。加强基层力量。人力资源配置向基层倾斜，对基层人员较少的 X，探索实行科室、分局工作统筹安排的方式，在保持机构编制不变的情况下，切实充实基层工作力量。
四、改进方式方法，规范督查检查
严格落实 X 要求，认真开展专项清理，大幅度压缩督查检查考核数量。实行年度计划和审批报备制度，未纳入计划的不得擅自开展。X 年计划开展各类督查检查考核活动 X 项，比 X 年减少 X 项，同比减少 X％。对 X 督查检查考核事项开展情况每月定期汇总，按时上报，确保上下信息畅通，全面掌握情况。精简程序，综合运用线上和线下手段开展督查检查考核，推动督查信息化建设和应用，对能够线上督查的事项，不再进行线下实地督查。线下督查推行 X 工作方式，确保
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督在关键、查在要害、考在实处，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题。
严格遵守督查程序规范。严格执行部门申报、政府督查机构审核、本级 X 批准的立项程序；立项完成后要制定督查方案，明确督查内容、对象和范围，提前培训督查人员；督查工作结束后要作出事实清楚、证据充分、客观公正的督查结论，督促督查对象按要求整改；根据督查结论或整改核查结果，提出对督查对象进行表扬、激励、批评或追究责任的建议。维护政府督查的严肃性和权威性。日常监督检查不得随意冠以督查名义，不得以政府督查取代日常监督检查，不得以调研之名行政府督查之实。要坚持实事求是，真实客观反映情况，切实督促整改落实，真督实查、深督严查、务求实效。科学运用督查方式。采取行之有效的做法，大力推行“带着线索去、跟着问题走、盯着问题改”的线索核查法，“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场”的“四不两直”暗访工作法和“三分之二以上的人员和三分之二以上的时间精力用于线索核查、暗访督查”的工作机制，精准核查线索，推动问题解决，提高督查质效，减轻基层负担。
五、坚持监督问责与激励并重，激励担当作为
坚持严管和厚爱相结合、激励与问责并重，紧紧抓住教育、问责、激励三个关键环节，旗帜鲜明保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者，以最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
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抓教育，强化政治之训。发挥区委党校主阵地主渠道作用，强化政治之训，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类主体班次的首课主课，突出抓政治纪律和政治规矩教育，把党章、准则、条例作为各类主体班次干部教育培训的必修课，扎实开展党性教育，教育引导党员干部自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
抓问责，强化惩戒作用。持续深入开展专项治理，畅通“下”的渠道，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒。X，共查处问题 X起，处理 X 人，给予党纪政务处分 X 人，诫勉 X 人，组织处理 X 人。坚持奖优罚劣、奖勤罚懒，把平时考核、绩效考核和干部受问责情况作为年度考核的重要依据，解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。
抓典型，强化正向激励。健全完善干部正向激励机制，X 先后起草制定 X，从制度层面激励干部担当作为。旗帜鲜明选树一批 X 新时代新担当新作为先进典型，通过 X 媒体广泛宣传报道，发挥榜样的激励作用，形成崇尚担当者、学习担当者的良好氛围。
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街道“改进工作作风狠抓推进落实”工作开展情况汇报 （第二篇）
根据 xx 要求，xx 街道结合工作实际全面开展自查自纠工作，现将 xx 街道“改进作风 狠抓落实”工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
一是街道领导高度重视，立即要求街道领导班子成员、各村（社区）、各站股室要认真学习贯彻中国共产党 x 县第十三届纪律检查委员会第二次全体会议及省、州、县政府系统“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作会议精神，深刻认识开展自查自纠工作是拥护“两个确立”、践行“两个维护”的重要保障，坚持正风肃纪、正本清源，不断提高作风建设新水平，确保党中央国务院、省委省政府、州委州政府和县委县政府各项决策部署落地落实；各村（社区）要明确职能职责，明确职能分工，扎实开展基层各项工作，压实责任，形成党委抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到明责、履责、尽责，要把整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假等六个方面问题贯穿工作的方方面面，及时边查边改、即查即改、真查真改。
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二是对照“大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面要求，紧密联系实际，迅速开展自查自纠工作，严格按照中央、省、州、县的有关规定，坚持问题导向和目标导向，对查摆出的问题进行梳理分类，对标对表开展“改进作风、狠抓落实”年自查自纠和“六个大力整治”要求，结合职能职责，深入推进“改进作风、狠抓落实”年自查自纠全覆盖，对照“六个大力整治”自查，并上交自查台账。同时要紧紧围绕查摆出来的问题，找准突破口、找准方法路径，切实加以整改，坚决不走过场，杜绝弄虚作假，确保各项工作扎实推进。要持之以恒推进作风建设，把改革创新贯穿机关作风建设始终，建立制度作保障，确保广大干部作风持续转变、落实更加有力、服务明显提升；坚持不准光讲客观不讲主观，不准只查问题不追责任。做讲规矩、有纪律的合格干部，要始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首要位置，牢固树立底线思维，强化责任落实，时时把纪律和规矩挺在前面，提高谋事干事成事的本领能力。
二、自查自纠情况
（ 一）慢作为方面。街道严格按照相关制度落实到人，责任到人，做到有令必行，有令必止，不折不扣抓好工作落实，全面推动各项工作上一个新的台阶。但存在部分干部工作激情减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不着急、不上心，该做的事拖、该办的事缓；办事拖沓、效率低下，表面认真做事，实则“出工不出力”。有的股室室对工作上一些有难度，有压力的事缓办、拖办的现象还不同程度的存在；部分同志面对困难和矛盾，瞻前顾后，存在不求有功、但求无过的思想，
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工作被动应付，思路不宽、措施不力、办法不多，缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲和狠劲，导致工作推不动、文件难落实、效果无保障。
（二）不作为方面。部分干部工作中存在在其位不谋其政，不执行会议纪律，存在迟到、旷会情况。有的干部自由散漫，抱着混日子的心态，遇到事情就“推”，遇到困难就“畏”，遇到责任就“躲”，因素全找遍了，从不反省自身原因。
（三）乱作为方面。街道干部严格按照法律、法规和单位规章制度的规定履行职责，经认真梳理，我街道不存在乱作为问题。
（四）文山会海方面。我街道对文件、会议情况进行自查自纠。整改治理了文件层层转发情况，需要转发到各村（社区）、站股室的才进行转发，其余未要求转发和制定相关文件或涉及不到相关部门的一律停止转发和印发，按照能简就简、能并就并、能停就停的原则，严格控制各类文件，减少和控制会议次数，经自查，我街道未发现文山文海的情况。
（五）官僚作风方面。部分党员干部对工作不负责，缺乏事业心和敬业精神。有的表面上作风好了，门也好进，话也好听，但就是擅长踢皮球，对群众急需解决的问题推来推去，打官腔应付；有的延误重大决策的落地生根，阻滞政令通达的渠道。
（ 六）弄虚作假方面。我街道干部在工作中尽职尽责认真帮助每一位到街道办事的群众，绝不做表面文章，绝不欺上瞒下、弄虚作假。
三、原因剖析
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（一）理想信念不坚定。心中想的是党的事业为先，人民利益至上，信奉的是马列主义，但落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义，理念和实践产生脱节，使理想信念出现扭曲。
。
（二）管理制度存在短板。责任与职权的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作为、乱作为基层干部的土壤：基层干部责大但权小是一个长期以来的矛盾，职权不足、协调上级部门难度大，成为许多基层干部不作为的借口；责任界定的模糊不清，提供了基层干部乱作为的机会。
（三）成长机制不完善。基层干部在执政的一线，应享有与工作内容相匹配的尊严和权威，但基层发展空间小、工资待遇低，工作任务纷繁复杂，部分基层干部工作消极，甚至信仰缺失，变得不作为或者乱作为，走向群众的对立面。
四、下步工作打算
（一）开展形式多样的思想教育。用好各种特色教育平台、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续开展多角度、大力度、深层次的宣传教育。提高思想干部思想认识，增强干部的责任感和使命感，坚决做到衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，做到政治上的绝对忠诚。
（二）完善管理制度。抓好干部队伍管理工作，既是贯彻全国组织工作会议精神、落实好新时代党的组织路线的现实需...
篇七：度乡镇机关作风纪律整顿工作报告
谢老师制作 虚拟县虚拟镇开展机关作风整顿建设模范机关工作方案 [键入文档副标题] 李 A 谢老师制作 [选取日期]虚拟县虚拟镇开展机关作风整顿建设模范机关工作方案
为深入贯彻落实 XXX 建设工作会议和视察重要讲话精神，全面提高机关单位的建设质量和水平，建设政治过硬、组织过硬、纪律过硬、能力过硬的模范机关，切实解决机关单位和干部职工在思想认识、工作作风、工作纪律、制度建设、队伍管理等方面存在的突出问题，进一步转变机关作风、完善制度机制、增强履职能力、提升工作效率，更好地服务群众、服务发展。镇党委政府决定自即日起至 XXXX 年 XXX 月底，在全镇范围内集中开展机关作风整顿，形成抓常抓细抓长的作风建设长效机制。并制定如下工作方案：
一、指导思想 坚持以“XXXX 结合实际写 XXXX”思想为指导，深入学习领会关于加强作风建设系列重要论述精神，认真贯彻落实省委、市委、县委主要领导指示批示精神，认真贯彻落实省委、市委领导指示批示精神以及县委工作安排，对照“三个表率、一个模范”的标准，通过问题检视、查摆和整顿，切实加强机
关单位政治建设、作风建设、纪律建设、制度建设、能力建设，教育引导督促全镇机关干部进一步增强宗旨意识、责任意识、群众观念，不断提升服务水平、办事效能，着力打造素质过硬、作风优良、履职尽责的干部队伍，建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。
二、整顿对象 虚拟镇政府全体机关干部、职工。
三、整顿重点 对照县 XXXX 网络舆情事件，我镇机关干部还存在一些突出问题，对干部职工管理失之于宽、失之于软；班子成员履行“一岗双责”不力，对分管范围内的工作监管不力、把关不严；个别干部职工政治意识差、组织纪律性不强、群众观念淡薄、工作作风漂浮、责任心不强、服务态度不好；窗口单位及首问责任制、值班值守及接待办事群众态度冷漠、方法简单。全体镇机关干部职工务必深刻汲取教训，引以为戒、举一反三，重点从以下几个方面查摆问题、开展整顿：
（一）政治建设方面。重点整顿党内政治生活不健全，“三会一课”制度执行不到位，对系列讲话精神没有学深悟透、入脑走心，没有真正做到融会贯通、指导实践、推动工作；全面从严治党主体责任落实不到位，党的建设与经济社会发展、业
务工作同谋划、同部署、同推进、同考核结合不紧密；“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制执行不到位，没有真正践行以人民为中心的理念，宗旨意识不强、群众观念淡薄等问题。
（二）作风建设方面。重点整顿管党治党不严，对作风建设不重视、不研究、不落实；主要负责人工作不主动、情况不熟悉，不深入一线发现和解决实际问题，在干部监督管理上不严不实；班子成员工作不下深水、不敢担当、消极应付，对分管领域存在的问题视而不见、推躲绕拖；中层干部规矩意识差、漠视规章制度；工作人员责任心不强、服务意识差，不敢担当、不愿担当，消极怠工、拈轻怕重。
（三）纪律建设方面。重点整顿办事不讲程序，不讲规则，不向领导请示汇报自作主张，不经审核把关擅自决定；对待群众态度冷漠、言语生硬、方法简单、作风粗暴，甚至吃拿卡要；执行上下班纪律不严格，迟到早退、随意离岗；对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益等问题。
（四）制度建设方面。重点整顿管理制度缺失，内部运行不规范，没有做到用制度管权管人管事；制度建设滞后，没有根据新形势新任务新要求及时修订完善；制度执行不到位，窗口单位首问责任制、重要岗位轮流值班值守以及印章管理、发
文管理、舆情应急预案等制度停在纸上、挂在墙上、形同虚设；制度约束不到位，缺乏严格细致的监管机制等问题。
（五）能力建设方面。重点整顿工作能力不强，对岗位职责、业务流程、办理方式不清楚；自我要求标准不高，工作不认真、不较真，工作方法不多，缺少精细化管理；办事程序不优、运转流程冗长繁杂；对政策法规理解把握和运用不熟悉，不能及时回应群众关切、解决群众合理诉求等问题。
四、工作举措 此次作风整顿坚持边学边查边改边建，不分批次、不分阶段，由镇党委统筹安排、扎实推进。
（一）全面开展动员部署。组织全体镇机关干部职工召开警示教育大会、动员会议，传达学习 XXXX 在全县机关干部作风整顿会议上的讲话，严格按照省委、市委、县委指示要求，全面系统安排部署作风整顿工作，进一步统一思想、明确任务、压实责任。
（二）认真开展学习讨论。要深入学习贯彻关于加强作风建设系列重要论述精神，深刻领会“三个表率、一个模范”的总体要求，主动对标对表，狠抓落地落实。要扎实学习上级部门的文件精神，对照县 XXXX 网络舆情事件暴露出的问题，扎实开展以案示警、以案为戒、以案促改。要重温《为人民服务》，
进一步坚定广大党员干部的理想信念，增强为人民服务的宗旨意识。单位主要负责人要围绕作风建设主题亲自讲一次专题党课，每位干部职工要对照“三个表率、一个模范”标准，找差距、摆问题、查原因、谈整改。要充分利用党委（党组）会议、理论学习中心组会议、党支部会议、干部职工会议等多种方式，组织单位干部职工深入学习、深入讨论、深刻反思，主动把自身摆进去，把问题找出来，把作风转过来。镇党委列出学习清单，牵头组织开展学习。
（三）召开专题民主生活会和组织生活会。要将全面从严治党贯穿始终，常态开展干部职工思想政治教育，抓住关键少数、管好绝大多数。镇党委于将于 10 月 13 前日前召开专题民主生活会和组织生活会，会前由镇党委书记甄甄贾贾与班子成员之间开展开展谈心谈话，班子成员对分管联系中层干部及下属负责人做到全覆盖，并对风险高、问题突出、群众反映强烈的人员重点谈。深入开展批评与自我批评，从思想、作风、纪律、制度、能力等方面查问题、剖根源、添措施。
（四）从严从实查摆问题。要坚持问题导向，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题“回头看”。将本次整顿重点和巡视巡察、信访举报、监督检查、上级反馈的问题，通过对比查、延伸查，系统梳理存在的风险点，全面、精准排
查我镇各个工作岗位、工作环节存在的问题。要坚持内外结合、标本兼治、立查立改的原则，建立问题台账、细化整改措施、落实整改责任、明确整改时限，确保问题全面彻底整改到位。
五、工作要求 （一）坚持以上率下。镇党政领导班子成员要率先垂范，带头抓好学习教育、问题查找、原因剖析、整改落实，形成“头雁效应”。要把严和实的要求贯穿始终，在落地落细落实上下苦功。
（二）坚持常抓不懈。各村（社区）党支部和驻镇各单位要自觉坚持把作风建设作为一项长期任务来抓，同党的建设、中心大局、业务工作紧密结合，不断自审自查自纠，抓在日常、严在经常、重在长效。集中整顿结束后，要通过“回头看”等方式，持续巩固深化整顿成果，着力提升干部职工纪律意识、规矩意识、制度意识，不断提升机关效能和服务水平。
（三）务必力戒形式主义。要将“促进经济社会发展、提振干部精气神、助推工作上台阶、提升群众满意度”作为检验机关作风整顿工作成效的重要指标，坚决破除形式主义，切实把问题找准、把原因析透、把目标定高、把措施做实，决不能走过场、图应付。对作风整顿流于形式、干部作风涣散依旧、造成不良社会影响的单位和个人，将从严追责问责。
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