下面是小编为大家整理的作风整顿大会讲话稿（2022年）,供大家参考。
作风整顿大会讲话稿
作风整顿大会讲话稿 同志们：
这次会议既是创先争优活动的动员会，又是作风建设的推进会。会议的主要任务是，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项干部监督制度，动员部署在全市深入开展“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动。
近一个时期以来，中央先后颁布了一系列党规党纪，并决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是 瞬 加强党的建设的重要举 图 措，是学习实践活动的 虐 延展和深入。刚才，章 书 义同志宣读了《关于在 滚 全市基层党组织和党员 函 中开展创先争优活动的 欲 实施意见》，向阳同志 喻 通报了几个典型案例。
清 会上，市委、市政府及 腥 “两办”印发了学习贯 韭 彻廉政准则的通知、贯 侮彻落实四项干部监督制 跪 度的意见、改进会风文 疵 风政风的规定等。这充 釉 分表明市委、市政府贯 签 彻中央和省委精神的鲜 喧 明态度和坚定决心：那 悯 就是创先争优必须立即 醚 行动，廉政准则必须坚 樱 决执行，作风建设必须 裕 较真碰硬。各地各部门 彭 要根据这次大会的部署 俞 ，拿出抓得住、行得通 钾 、真管用的行动方案， 蜀 并切实付诸实施。这既 侦 是中央和省委的明确要 歼 求，又是实现“双超” 疗 目标的有力保障。
恳 无论是开展创先争优活 痴 动，还是贯彻党规党纪 钱 ，都要以务实的作风、 纹 扎实的行动来推动、来 底 实践。下面，我就作风 炮 建设讲几点意见：
一、 笛 作风决定作为，必须强 踌 化、提升
近年来， 耶 我们坚持把作风建设作 沛 为加快发展的重要抓手 乐 ，组织开展了“百日提 肢 效”行动、解放思想大 净 讨论、学沈浩等一系列 稚 活动，取得了阶段性成 瘴 效：一是思想理念明显 匆 变化。很多同志从过去 盈 的墨守成规、怕担风险 雅 转变为敢走新路、敢破 骚 难题，从过去的怨天尤 裁 人、自怨自艾转变为自 殆 加压力、主动作为，从 拯过去的甘居一隅、小成 懈 即安转变为求新求变、 隧 争先进位。现在比条 姑 的少了，比干劲的多了 摔 ；讲困难的少了，想办 钾 法的多了。二是创新创 防 造明显增强。各级各部 都 门坚持向改革要空间， 快 向创新要活力，敢于打 洒 破常规，大胆创新创造 惭 ，从组建几大指挥部到 进 流程再造，从城镇建设 践 到招大引强，从目标责 漾 任考核到激发干部活力 牺 ，都创造了许多有效之 吩 举。三是精神状态明显 裤 提振。许多同志加班加 盼 点成为常态，比着干、 婴 追着干蔚然成风，很多 吟干部越干越想干、越干 陵 越会干，很多领导带着 套 干、带头干、抓紧干， 街 在十分困难的情况下， 桅 干成了许多过去多年想 遏 办而未能办成的大事好 啃 事，完成了相当于过去 压 几十年总和的城市建设 蛙 工程量，创造了被外商 姓 认可的“滁州速度”。
粗 四是发展步伐明显加快 鼓 。去年我们在百年未遇 颓 的金融危机冲击下，主 裂 要经济指标
增幅全面超 织 越全省平均水平，扭转 哑 了多年来持续低位徘徊 银 的被动局面；今年以来 绎 势头更为强劲，一季度 捂 生产总值增长 1. 椽 %，增幅创滁州 199 屎 7 年以来同期历史新高 站 ，1—4 月份财政收入 继 、规模以上工业增加值 叭 、固定资产投资，分别 硼 增长 41.1%、29 忧 .8%、3.4%， 奎 增速均位居全省上游。
宽 可以说，上下同心、发 藉展同力已成为主流。我 屿 们的作风建设也因此受 赖 到省委、省政府领导同 鞋 志的多次肯定，受到外 馒 来投资者和人民群众的 琴 普遍好评。
但是， 滁 作风建设是一项永不竣 厄 工的工程。据最近的调 揽 查和人民群众的来信来 窑 访，我们也明显地感到 力 一些与主流相悖的暗流 舱 ，尽管发生在少数部门 买 、少数人身上，但影响 瓣 极坏，危害极大。主要 欲 有这么几种：一是守成 恬 有余、创新不足。比如 拭 ，抓工作畏首畏尾，谋 壹 改革怕担风险，想发展 膝 裹足不前，以致工作打 龙不开局面，问题越积越 食 多。二是办法不多、责 鞋 任缺失。表现为不读书 坑 、不钻研，少文寡识， 贮 能力退化，随大流、跟 血 着转，糊里糊涂作决策 粤 ，以至于酿成事端，造 梆 成被动。三是心浮气躁 洽 、忙于应付。做表面， 得 搞形式主义，当面表态 封 很好，背后拖着不办； 娶 对事物一知半解，对工 故 作浅尝辄止，说他没干 何 他也在干，说他没抓他 梧 也抓了，但就是不到位 榨 ，你一追问，他有千百 箕 条理由，就是自己没责 弹 任。四是怕担担子、不 倡 敢负责。比如，简单问 碟 题复杂化，复杂问题说 娠 不清，一些明明立等可 唇 办的小事，他非要往大 匠 政策上靠，这一靠，让 堆 你查不到、抓不住、办 段 不了，使老百姓、投资 苛 者和领导真真切切感到 派 办事难、办成事更难， 守欲干不能、欲罢不忍、 降 苦不堪言。五是暮气沉 殃 沉、萎靡不振。有的占 蚁 着位子不干事，别人干 妙 事还心存忌妒，谁冒尖 义 “评点”谁，谁干事挑 崔 剔谁，凭资历，熬年头 晾 ，不比贡献比待遇，总 高 认
为组织欠他的，单位 俞 亏他的，达不到目的， 腰 就消极怠工、牢骚满腹 狸 。六是徇私枉法、胆大 己 妄为。有的故意设卡刁 仿 难，明明是能办的事非 泳 要请客送礼才给办；有 程 的把权力用来谋私，执 载 法就为了收费，打着检 唁 查的旗号，到企业找茬 遥 挑刺、罚款收费；有的 麓 强买强卖，名义为服务 呈 ，实际是索取；更有甚 匡 者，无视党纪国法，利 塘 欲熏心、贪污受贿，走 睦 上违法犯罪的道路。产 顶 生上述现象的原因是多 忧 方面的，其中党性不纯 敖 、作风不正是根源。
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党的作风是党的生命 珊 线。作风连着政风，带 燕 着民风。不从作风上解 蔗 决问题，再优的条、 嘻 再好的机遇，也会失之 盐 交臂。当前，我们正处 颖 于追赶跨越的重要关口 碾 ，加快发展的任务比以 蛰 往任何时候都繁重，加 胁 强作风建设比以往任何 疑 时候都重要。过硬的作 畜 风、坚强的执行力，才 宿 能出战斗力，带来生产 擞 力。因此，各级各部门 论 、广大党员干部一定要 竖 充分认识作风建设的极 聚 端重要性，以更高的标 寄 杆、更严的要求，抓作 埔 风、提状态、促发展。
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二、实干才有实效，必 测 须真抓、践行
实干 友 是作风建设之本。作风 账 建设不是空洞的口号， 情 不是挂在墙上的制度， 戌 而是要抓住在手的事情 俊 、扭住在干的工作、结 瘦合开展的创先争优活动 镭 ，提升执行力，增强突 辟 破力。
一要在干事 廉 创业中提升执行力。干 贰 事创业最能体现作风、 眨反映能力、彰显水平。
癸 对于滁州来说，看我们 罩 各级干部作风好坏，执 朗 行力强弱，最重要的是 谬 比服务、看发展。比如 凳 ，就当前的发展来说， 恒 时间过半，任务能否过 沛 半？大滁城建设年底能 务 否初见成效，群众能否 郝 认同？企业改革能否全 乍 面完成？一批重大项目 嚎 能否顺利落地开工？承 卸 接产业转移示范区建设 恳 能否进入全省前列？就 听 服务来说，开展的“四 诌 项服务”、“双百双帮 峦 ”活动能否真正取得实 滞 效？群众反映强烈的中 涤 介组织与政府部门的利 叮 益纽带能否真正割断？ 丛 中介收费问题，宿迁能 惊 做到的我们能否坚决做 嚏 到？这些都要有一份执 穗 行的清单，都要有一个 赊 满意的答卷！
二要 婴 在攻坚克难中增强突破 镊 力。创新才能发展，突 壕 破才能跨越。当前环境 琶 复杂多变，矛盾纷繁交 魔 织，制约因素很多，迫 瓦切需要我们既要敢作敢 圾 为，又要善作善为。比 蚁 如，怎样抓住农村土地 写 整治整体推进先行示范 载 这个机遇，确保建设用 莽 地供给？怎样以变应变 猪 ，确保新增贷款总量不 喀 低于去年？怎样确保拆 绕 迁工作既有序推进，又 宅 和谐平稳？等等。这些 邢 都是现实中绕不开的难 誉 题，又是我们必须着力 诗 突破的题。我们各级 抒 干部都要勇于担担子、 以 动脑子，善于解困难的 潭 “扣子”，敢于拔问题 侈 的“钉子”，绝不能当 悬 官不揽棘手事，遇到矛 东 盾绕道走。
三要在 雀 创先争优中激发主动性 砧 。各级各部门要按照中 邪 央和省委的部署，深入 岛 开展创先争优活动，牢 至 牢把握“推动科学发展 彻 、促进社会和谐、服务 甥 人民群众、加强基层组 豆 织”四句话的
活动目标 葬 ，深刻理解“五个好” 症 、“五带头”主要内容 盗 ，切实抓好“动员部署 肚 、全面推进、深化提升 蘸 、总结完善”四个阶段 棠任务，结合实际，号准 漳 脉搏，树立标杆，务求 酋 成效。市委确定了“学 秆 习沈浩精神、提升四项 瞪 服务、奋力创先争优” 骄 活动主题，并开设“科 沂 学发展大讲堂”，评选 仰 “十佳贡献单位”、“ 泥 十佳效能单位”、“五 克 个好基层党组织”、“ 秃 五带头优秀共产党员” 厕 。各县市区要在创先争 库 优上有典型，经济发展 嘶 上进位次。市直各部门 若 要履职尽责创先进，立 严 足岗位争优秀。要在全 乞 社会营造创先争优、奋 小 发有为的浓厚氛围。
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四要在领导带头中提 稳 高影响力。领导干部是 幌 作风建设的风向标，一 宫 定要干在前、做示范。
执 市级领导牵头联系的 6 鞋 0 项重点工程，要每月 丈 一调度，承诺要兑现。
拜 县市区党政主要负责同 伪志要合理分工，有人在 痉 家主持工作，有人外出 盂 主攻招商。市直各部门 垣 领导干部要带头招商引 叶 资、带头帮办帮扶。我 征 们每一位领导干部都要 摧 经常想一想，自己一月 漳 干成了哪几摸得着、 郡 看得见的实事？一年完 宜 成了哪几可圈可点的 药 要事？都要经常问一问 弛 ，自己是否对得起组织 鹿 、对得起人民？滁州需 淮 要的是沉下心、沉下身 贾 、沉下力的干部，而不 涌 是做事不出力、干活不 奢 出活的懒官、庸官。我 幻 在这里郑重承诺：我们 摹 要求大家做的事，常委 沼 们带头干，市长们走在 诱 前，请大家加强监督， 灿 如果事情在我们手中耽 行搁，可以用多种方式直 鹃 接批评。
三、为政务遵 舆 纲纪，必须严谨、守规 瓤
无规矩不成方圆。
佑 我们鼓励大胆创新、主 延 动作为，但不是随心所 锹 欲、胡作非为，更不是 屿 为了个人和小团体谋取 瑶 私利的“创新”和“作 笑 为”。刚才，向阳同志 那 通报的几起案例，是对 粥我们所有干部的郑重警 嘲 示：不要拿自己的“乌 腰 纱帽”作赌注，不要拿 幂 自己的岗位开玩笑。对 垣 不干事、乱干事的妥协 团 和忍让，就是对干实事 晓 、做正事的打击和伤害 肢 。这里，要严明三项纪 畜 律。
一要严明执行 卖 纪律。凡市委、市政府 林 和几大指挥部决定的事 姻 项、作出的部署，任何 岩 单位和个人都必须无条 级 服从，确保按时按质 依 按量完成，绝不允许当 瞅 面表态好，背后打折扣 拎 ；凡部门之间出现断档 在 ，又没有及时报告、导 牟 致工作延误的，要追究 育 牵头单位责任。制度的 暑 生命力在于执行。市效 督 能办要全程监督，记录 磅 在案，失责必究。
薛 二要严明责任纪律。要 曝 把责任追究作为“带电 苑 的高压线”，做到“四 羽 个明确”：明确责任追 杏 究主体、责任追究内容 啸 、责任追究标准、责任 盘 追究形式。坚持“三个 访 不准”：不准光讲客观 韩不讲主观，不准只查问 隅 题不追责任，不准只对 昆 干部不对领导。在此， 矢 要“约法三章”：凡是 熬 群众和企业有投诉或效 醛 能督查中发现的问题， 叼 一律真查、查到底，否 剁 则追究调查者的责任； 焙 凡是查证属实违反规定 阑 的，一律真究、究到位 贵 ，否则追究查处者的责 旧 任；凡是对本单位作风 蹬 建设抓得不力、群众和 糕 企业反映强烈的，一律 喀 问责、问到底，否则追 将 究单位党委的责任。
保
三要严明廉政纪律。
钎 《廉政准则》和四项干 忻 部监督制度是“硬杠杠 瞪 ”，“硬杠杠”就要硬 吵 执行。对那些目无法纪 正 、明知故犯者，要以铁 牛 的纪律严肃查办，严肃 柄 处理，不因“迫不得已 弯 ”讲理由，不因“劳苦 划 功高”讲保护，不因“ 襟 治病救人”讲特殊，就 辩 是要以较真碰硬的决心 旦 和威慑力，坚决维护《 愚 准则》和“四项制度” 韭 的严肃性。
四、导向引 兢 领风向，必须选准人、 慢 用好人
滁州兴衰， 庭 关键在干部。用准一个 默 人，会带动一大群；用 炙错一个人，会挫伤一大 蕴 批。近年来，我们在选 庞 人用人上出台了一系列 蚂 举措，探索出“两轮推 硝 荐”、“公推公选”、 赎 轮岗交流、平台锻炼、 浮 双向挂职等多种方式， 缔 得到了各方认同，赢得 优 了广泛拥护，彰显了一 亨 个鲜明导向：就是以实 窄 绩用干部、让群众来说 湍 话、真干真重用。市委 沃 将在此基础上，坚持德 铸 才兼备、以德为先的方 话 针，按照省委“六用六 弱 不用”原则，深化干部 尧 队伍活力工程，推进干 僳 部轮岗交流，加大公推 葬 公选力度，组织开展“ 揪四评议”活动，进一步 堵 扩大选人用人视野，提 员 升干部能力素质，真正 里 让那些冲锋陷阵、埋头 拿 苦干的，没有后台、但 驳 有能力的，不事张扬、 颈 但群众公认的，进入组 窑 织视野，走上领导岗位 垣 ，让“实干的人实惠、 摹 有为的人有位、吃苦的 津 人吃香”。同时，对像 杏 今天通报的不作为、慢 勇 作为、乱作为的，也要 影 严肃批评、坚决查处。
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