扎实推进狠抓落实全面完成全年各项工作目标任务——在全市镇（街道）工会主席第三次例会上的讲话2009年10月20日同志们：今天，召开全市镇（街道）工会主席第三次例会，全面总结回顾全市工会第三季度工作下面是小编为大家整理的【工会讲话】在全市镇街道工会主席第三次例会上讲话（全文）,供大家参考。
扎实推进 狠抓落实
全面完成全年各项工作目标任务
——在全市镇（街道）工会主席第三次例会上的讲话
2009年10月20日
同志们：
今天，召开全市镇（街道）工会主席第三次例会，全面总结回顾全市工会第三季度工作完成情况，研究布置第四季度主要工作。为开好本次例会，我们于上周专题召开了市总工会机关部室负责人会议，听取了各部室关于三季度重点工作进展完成情况和四季度主要工作安排情况，确定了市总工会四季度重点工作，为查漏补缺，更好地完成全年工作目标任务进一步理清了思路、明确了目标。刚才，逍林镇总工会、周巷镇总工会作了特色性工作发言，分别介绍了两地开展工会经费绩效审计和和谐企业创建工作的实施情况，目标明确、措施得力、阶段性成效显著，为各地因地制宜地推进这两项工作提供了思路，希望各地学习借鉴。
下面，我根据会议安排，讲两方面意见。
（一）关于第三季度工作的评估
总体看，从海盐二次例会以来，各地根据会议确定的目标任务，围绕中心、突出重点，有效推进了各项重点工作，概括起来主要有以下几点：
一、以市第三届职工技能运动会为契机，进一步推进职工创业创新工程
一是圆满举办市第三届职工技能运动会。本届职工技能运动会于9月22日在市会展中心隆重开幕，省总、宁波市总和市四套班子领导在百忙之中出席开幕式，并参观职工技能大比武和职工技术创新成果展，市劳动竞赛委员会成员单位领导、各镇（街道）党群书记和部分人大代表、政协委员、劳动模范、职工代表、上级有关新闻媒体代表等1200多人出席了开幕式。本届技能运动会策划工作起点高、组织工作安排严、宣传工作力度大、综合反映效果好，呈现出6个“第一次”：①第一次实现职工技能比武与运动会系列活动同步推进，技能运动会除技能大比武外，还安排了职工技术创新成果展、优秀职工技术创新报告会、社会各界人士座谈会、一线劳模代表、首席工人成长成才历程电视访谈等6项配套活动；②第一次大规模集中展示了职工技能比武，19项比武项目在会展中心设立主赛场同时开赛，大大增强了技能运动会的声势和影响力；③第一次搭建了职工与职校师生同台竞技的平台，为职业教育更好地接轨企业、服务企业发挥了桥梁作用；④第一次充分借助社会力量推进技能运动会，本届技能运动会共有21个协办单位，其中市妇联、民营（个体）协会、市汽车维修协会、建筑协会、旅游协会等兄弟单位和社会力量均是第一次参与，为扩大技能运动会的社会影响发挥了积极作用；⑤第一次集中时段进行广泛宣传，宣传策划工作做到点面结合，角度广又新，在《慈溪日报》开辟专版，通过动态报道和7个专版，全方位、全景式地报道了技能运动会的开展情况和近年来各级工会深入推进职工创业创新工程情况，系列丛书反响好，在市全民读书月活动中深受市民好评；⑥比武项目第一次创下新记录，达到30项，居历届运动会之首。同时，技能运动会也达到了预期的效果，560家企业、2.6万名职工直接或间接参加各类选拨赛，共评出获奖选手218名，其中48名选手被授予慈溪市技术能手称号，96名选手获高级工资格证书，138名选手获中级工证书，186名选手获初级工证书，点燃了职工和企业与时俱进、技术创新的学习热情，掀起了我市职工岗位大练兵的劳动竞赛新热潮，为推动我市工业企业转型升级和经济平稳较快发展发挥了积极作用。
二是引导广大职工在“保增长、抓转型、重民生、促稳定、提效能”中充分发挥主力军作用。全市各级工会组织广大职工积极开展“五小”活动，涌现出一批技术水平高、实用性强、经济效益好的“五小”技术创新成果，收到各级工会申报、推荐的优秀成果111项，评选出宁波兴瑞电子有限公司“小型端子多模穴模具连体排气改善”项目等24项“五小”技术创新优秀成果。总结推广广大职工在工作实践中形成了先进科学的岗位操作法，命名了和美服务工作法、杨健电机铁芯精密级进模装配法、张威维庭审速录法、王永刚接线法为慈溪市首批市级职工岗位先进操作法。重点工程立功竞赛扎实推进，陆中湾两侧围涂工程指挥部被省人民政府评为2008年度省重点工程立功竞赛先进集体。
三是做好劳动模范服务管理工作，进一步弘扬关爱劳模、学习劳模的社会风尚。国庆节前，对6位患病劳模和3位生活困难劳模分别进行了医疗和困难补助，让劳模们共享改革开放的发展成果。公开公平公正地做好省劳动模范候选人推荐工作，推荐茅理翔、陆永康、徐建宏3位同志为省劳动模范候选人，国庆节前夕，茅理翔等3位同志荣获省劳动模范称号，受到了省委省政府表彰。积极做好全国劳模和老劳模走访慰问工作，国庆前夕，市总工会配合宁波市总工会和市委市政府走访慰问了6位全国劳模和3位建国前后老劳模。同时，下发《关于庆祝新中国成立60周年活动安排的通知》，组织开展“饮水思源”老劳模走访慰问活动，由市总领导带队，对老劳模进行上门慰问。
二、以营造新中国成立60周年喜庆祥和氛围为目标，进一步强化职工维权维稳工作
一是落实责任，上下联动，确保职工队伍稳定。加强对职工的法制教育，引导职工理性维权、合法维权。今年前三季度，市职工维权服务中心共接待案件264起，涉及人数301人；其中咨询案件234起，协调解决案件30起，调处成功27起，成功率90%，涉及金额46.6337万元，提供法律援助8件。各镇（街道）维权服务窗口共受理劳动争议案件2597件，涉及职工2869人，调解成功2502件，调解成功率为96.34%。紧紧把握“服务下沉一级，维权上升一级”的工作思路，把大量劳动争议、劳资纠纷消灭在萌芽状态、解决在基层，确保了职工队伍稳定，为营造喜庆祥和的社会氛围发挥了积极作用。
二是开展区域性、行业性职代会试点工作，源头维护职工合法权益。根据宁波市总工会《关于建立和完善区域（行业）性职工代表大会制度的指导意见》精神，我们结合实际，以职代会制度为重点推进政治民主制度在基层的落实。在逍林镇振兴村进行区域性职代会试点工作。8月28日，召开首届区域性职工代表大会第一次会议，企业代表与工会代表当场签订了区域性工资集体协议及集体合同。各地切实加强基层职工民主管理工作，促进了中小企业劳动关系的和谐稳定和经济的健康发展，为从源头上切实维护职工权益作出了探索。
三是积极为广大困难职工解决实际问题。组织开展2009年度金秋助学活动，全市各级工会共筹集助学资金28.5万元，资助困难职工和困难农民工子女245名。做好职工特种重病医疗互助保障工作，截止9月底全市共有3020名职工参加宁波市总工会的医疗互助保险和女职工安康互助保险。统筹做好工会系统高温慰问工作。8月下旬市总领导带队，分六路深入企业车间、建筑工地、重点工程动迁指挥部等28个高温岗位，亲切慰问奋战高温一线的职工和奋战在征迁第一线的动迁干部。从工会网上的报道来看，各镇（街道）和广大企业都开展了形式各样的送清凉活动。如：五环轴承公司出资三万元，7月中旬、8月中旬两次为职工发放仁丹、风油精、藿香正气水等防暑药品和夏日饮料；奇国电器10多年如一日，高温期间向员工发放饮料、洗发精、沐浴露、杀虫剂、毛巾、香皂等高温防护用品及日常用品，有效推进了企业夏季安全生产工作，维护了广大职工的身心健康。
四是2008年度和谐企业创建工作顺利收尾，2009年度申报、培训工作开始。表彰了2008年度市级和谐企业119家，创建先进单位66家，优秀组织单位7家；根据市委领导意见，加强对和谐企业的宣传报道，在《慈溪日报》上分5个篇章、7个版面对获得和谐企业称号的企业进行了全面、深入的报道；配合市委召开了全市和谐企业创建工作领导小组成员（扩大）会议，总结了一年来的创建工作，并对今年的创建工作作了全面部署。
三、以“四个一百”文化送企业活动为重点，进一步推进职工文化建设
一是深入开展“四个一百”文化送企业活动。为扎实推进“服务品质提升年”活动，我们根据年初确定的工作目标，组织开展了以 “百场电影、百场报告、百场讲座、百场演出”为主要内容的“四个一百”文化送企业活动，通过优秀文化的熏陶和优秀职工的典型引导，凝聚广大职工的发展信心和聪明智慧，为推进企业转型发展和经济平稳较快发展贡献力量。7月22日，在附海镇华芝集团举行了全市工会“四个一百”文化送企业活动启动仪式，宁波市总工会、市委宣传部领导出席了启动仪式。至今，活动已为15个镇（街道的）30多家企业送去电影70多场，举行优秀职工先进事迹报告会40多场，举行各类讲座20多次，受到了广大企业和职工的欢迎。
二是广泛组织开展群众性文体活动。国庆前夕，市总工会联合市文广局和市文联共同举办了全市千名职工“迎国庆60周年”暨第二届“移动杯”健身舞蹈大赛。大赛共有14个镇（街道）、3个部门，25个代表队的近千名职工参加。同时，市总工会制发了《关于庆祝新中国成立60周年活动安排的通知》，要求各地工会结合实际，举行系列庆祝活动。从各地上报的信息来看，全市各镇（街道）工会和广大企业都组织职工开展了演唱赛、演讲赛、文艺晚会、主题征文等多种形式的庆祝活动，把我市的群众性职工文体活动推向了高潮。
四、以扩大工会组织覆盖面为重点，进一步夯实基层基础工作
一是努力做好工会组建和农民工入会工作。二次例会上，我们通报了各地工会组建工作情况，1—6月份各地新组建工会只有73家，仅完成了目标任务数的33.2%；新增会员只有9728人，仅完成了目标任务数的29%，完成情况不理想。二次例会以来，经过努力，目前各地已组建工会156家，完成了70%的目标任务。其中，掌起、观海卫、桥头、胜山、新浦、匡堰、横河、天元、庵东、崇寿、宗汉、浒山、白沙13个镇（街道）已完成或超额完成目标；尚有8个镇（街道）还没有完成任务，其中4个单位的完成指标数还没有达到50%。在接下来的一个月中，尚没有完成组建指标的单位，要作为重中之重，全心、全力抓好这项工作。
二是行业工会组建取得新突破，在观海卫镇建立全市第9家行业工会——火机行业工会。打火机行业是我市的块状经济之一，我市是全国重点打火机生产基地之一。观海卫镇共有火机整机企业23家，年产打火机20亿只，销售额10亿元以上，从业人员15000多人。除整机企业外，还有为数众多的火机配套企业。行业工会筹建工作从7月下旬开始，9月5日召开成立代表大会，共有全镇23家火机企业的42名代表参加，会议选举产生了第一届火机行业工会委员会委员。这是我们贯彻全总提出的“双措并举、二次覆盖”的组建要求，积极应对金融危机的举措之一。新成立的火机行业工会在切实维护职工政治、经济、安全生产等方面的合法权益，指导、帮助行业工会所属各企业工会依法独立、创造性地开展工作，依法维护所属企业工会组织的合法权益方面发挥了积极作用。
三是工会经费绩效审计工作试点推进。市总经审会着眼于工会经费的有效使用，探索性地提出了工会经费绩效审计工作，并在逍林镇16家企业工会开展试点工作，在试点调研的基础上，制订了《慈溪市基层工会经费绩效审计办法》，经向宁波市总和省总经审会领导汇报，得到了上级工会领导的充分肯定和高度评价，认为这是我市继以“台帐化”管理为抓手的经审工作经验之后的又一亮点工作。
五、以学习实践科学发展观活动为载体，进一步加强工会自身建设
一是学习实践科学发展观活动圆满结束。根据市委的统一部署，市总工会从今年3月初开始，围绕“服务发展、服务企业、服务职工、服务基层”实践载体，认真开展深入学习实践科学发展观活动。7月份以来，根据活动进程，市总工会学习实践活动，重点围绕“民主公开、集思广益”，先后召开了领导班子专题民主生活会和支部组织生活会，广泛征求意见和分析检查，市总党组对贯彻落实科学发展观形成了四点共识，分析查找了四个方面不相适应的问题，形成了四个方面的工作措施，为今后一个时期更好地推进全市工会工作创新发展、继续走在前列奠定了良好基础。
二是职工疗休养工作取得阶段性成效。工会作为职工疗休养工作的组织单位，广大职工对疗休养工作的满意度，事关工会整体形象。自4月份完善疗休养工作以来，取得了初步成效。三季度全市职工疗休养1787人，发放并收到职工疗休养服务质量跟踪调查表203份，服务质量总体较好，没有大的服务质量投诉，没发生责任事故。7月份会同市旅游局对6家职工疗休养承办单位进行上门走访检查，从检查情况看，总体情况较好，满意度较高，对个别承办单位在服务过程中存在的问题提出了整改意见。
三是工会信息工作不断得到加强。二季度以来，我们对工会网站进行了改版，在保持原有特色的基础上，合理调整了网站栏目、丰富了网站页面、加快了网站信息的更新频度，进一步增强了网站的可看性、扩大了信息量、提高了访问浏览量。从6月份初步完成网站改版以来，发布各类信息、文章600余篇，目前日访问量在500人次左右。随着网站的改版，各地的工会信息工作也有了不同程度的提升，为宣传慈溪工会发挥了很好的窗口作用。但信息工作在各地之间存在很大不平衡性，到昨天为止，今年各地累计在工会网和《慈溪工运》上发表信息270条次，其中多的镇（街道）有30、40条次之多，而少的镇（街道）仅为个位数，其中有5个单位只有1条或2条。
同志们，总体上来看三季度的工作，重点工作重点突破，日常工作全面推进，取得了比较理想的成效。但也存在一些不容忽视的问题，如：重点工作推进速度不够迅速、难点突破不够明显、工作开展不够平衡、作风建设不够严谨等。
（二）关于第四季度主要工作
现在已经进入第四季度，剩下的时间十分有限，但对照年初确定的工作任务，以及上级工会和市委、市政府近期的工作安排，面临的工作仍然十分繁重，大家要抓紧利用好剩下的两个多月时间，切实增强紧迫意识，着力狠抓终端落实。要切实形成全力以赴抓突破、齐心协力抓实效、同心同力抓落实、同舟共济抓形象的良好局面，确保年度各项任务目标的完成。关于第四季度工作，总体上要按照年初会议确定的目标任务继续抓好落实。这里，我主要根据近期上级工会、市委市政府的有关工作安排和市总工会专题会议确定的重点，提六方面的要求：
一、以十七届四中全会精神为指导，统筹谋划好明年全市工会工作思路
党的十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设的若干重大问题的决定》，对加强和改进新形势下党的建设作出了全面部署。《决定》还深刻阐述了工人阶级和工会工作的重要思想，为进一步做好工会工作指明了方向，具有重要的理论意义和现实意义。全市各级工会要大力弘扬理论联系实际的学风，努力使学习全会精神的过程成为推进我市工会工作不断取得成效的过程。
明年是全市工会系统全面贯彻市工会十四大精神的起始之年，做好明年的工会工作对扎实推进十四大提出目标任务具有重要的意义。因此，市总和各镇级工会要以十七届四中全会精神为指导，谋划好明年工作思路。要把贯彻全会精神，同工会工作实际紧密结合起来。要加强思想建设，增强工会干部的政治敏感性和政治鉴别力，不断提高服务大局的能力；要加强组织建设，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，认真研究探索适应经济形势发展要求的工会组建方式和会员发展策略；要加强能力建设，努力造就一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍；要加强作风建设，切实帮助解决职工最关心最直接最现实的利益问题，不断增强工会组织的凝聚力。要加强调查研究，学习先进经验，优化明年工作思路。市总工会将于11月份组织由市总领导带队的调研组，采取下沉调研和走出去取经的方法，赴各地开展工作调研，听取各地对明年全市工会工作思路的意见建议。希望各地也要抓紧时间做好调研，充分吸收基层工会关于做好工会工作、发挥工会作用的意见建议，问计于基层，集中广大基层工会的智慧，优化明年工作思路。 要围绕建设服务型工会，寻求工作侧重点和突破口。要根据十四大提出的目标任务，细化工作任务、分解工作指标、创设工作载体，把十四大的目标要求转化为具体的工作；根据建设服务型工会的要求，策划好明年的重点工作和重点活动，突出基层工会作用发挥，突出工会服务大局的影响力。市总工会计划在12月10日前和明年1月上旬，分别召开理论务虚会和市总工会十四届二次全委扩大会议，分别来研究和部署明年的工作。希望市总机关和各镇（街道）上下联动，加强调研，提出有针对性的工作意见建议，进一步拓宽工作思路，丰富工作载体，推进我市工会工作迈上新的水平。
二、继续狠抓工会基层基础建设
一要查漏补缺，做好工会组建工作的扫尾工作。今年以来，从全总、省总到宁波市总，开展了“工会组建和农民工入会集中行动”，其目的就是加强新形势下，尤其是金融危机影响下，把包括农民工在内的更多职工吸收到工会组织中来，进一步维护好广大职工的权益，保障职工民生工作，发挥工会组织在促进社会和谐中的积极作用。未完成工会组建任务的几个单位，要定下目标，在10月底之前确保完成组建任务。市总将在10月底对各地“工会组建和农民工入会集中行动”开展情况进行一次通报，确保完成宁波下达的工作指标。二要开展有关创建申报准备工作。市总已经下发《关于开展有关创建工作达标申报及考核验收工作的通知》，市级先进基层工会等4项创建活动的申报及考核工作目标已经明确。各地要下步着重加强对基层工会规范化建设的指导工作，提升基层工会规范化水平，做好申报组织和初审工作。根据要求，11月3日前将各类评选创建活动的测评表及考评表报市总。
三、继续抓好职工技术创新工作
一要做好2009年度职工“五小”技术创新成果评选活动，不断提升广大职工岗位自主创新能力，促进企业转型升级和经济平衡较快发展。有关文件已经下发，希望各地要按照文件布置的要求，切实抓好落实。近年来，我市的职工“五小”评选活动覆盖面不断扩大，参与面不断提高，参评的优秀成果数量不断增长，但也存在着质量与数量不成正比的问题。前几年，尽管我们参评的数量不多，但涌现了一批高质量的优秀成果，有的获得了全国三等奖；但从去年的情况看，尽管有100多项申报项目，但在宁波级以上获奖的寥寥无几，项目的质量和层次有所下降。因此，希望各地在摸底上报的过程中，注重质量意识，把好质量关，真正把有新颖性、先进性和实用性，有较强的经济效益和社会效益的创新成果申报上来。二要继续抓好重点工程立功竞赛活动。在宁波市级以上的16个重点建设工程中开展以“比安全、比进度、比质量、比投资控制、比科技创新、比廉政建设”为主要内容的立功竞赛活动。三要继续抓好职工蓝领人才工程建设。市总将出台五年规划，这项工作是今后一个时期的重心工作，我市的职工技能培训竞赛基地建设已经取得了阶段性成效，数量上达到了30家，其中宁波级有21家。关键要是抓好这些基地的作用发挥，特别是各镇（街道）工会，要引导企业工会利用好这些基地，广泛开展职工技能培训、竞赛工作。市总将适时召开全市职工技能培训、竞赛基地工作座谈会，全面了解全市职工技能培训、竞赛基地工作情况。四要开展“创三优一满意”文明优质服务竞赛活动。11月份在全市窗口服务行业广泛开展“创三优一满意”竞赛活动，通过竞赛活动进一步提高员工文明素质，优化服务环境，提升服务质量，为创建文明城市作出积极贡献。五要加强对劳动模范的服务管理，把评选劳模、关爱劳模和弘扬劳模精神结合起来，拟成立劳模联谊会，在10月份召开成立大会，加强劳模联谊会活动。要认真做好宁波市劳模、宁波市模范集体的推荐工作，把最具有先进性、时代性、代表性、业绩卓著、社会公认的先进个人和先进集体推荐出来。
四、继续抓好和谐工程建设
一要切实组织好2009年度和谐企业申报、培训、考核工作。这是市里和谐工程的重要内容之一创建办已经下发《关于申报2009年度慈溪市和谐企业的通知》，各地创建办要按照通知要求，做好申报企业的组织发动和申报指导工作，如组织动员、业务培训、现场观摩等。请各参与创建企业，对照《慈溪市“和谐企业”评估细则（试行）》的评分标准，逐项进行自查自评，并在企业自评栏上进行打分，各地工会要把好初审关，及时按要求把申报资料上报创建办。要推广万安庄村经验，适时召开全市村级和谐企业现场会。要建立和谐企业管理长效机制：复评制、滚动晋级制、政策兑现制等。二要积极探索建立社会化劳动争议调处机制。根据宁波市建立社会化劳动争议调处机制暨现场经验交流会会议要求和市领导的指示，市总工会于10月13日召开了由劳动、司法、信访、法院、工商联、工会等六个部门分管领导参加的建立社会化劳动争议调处机制座谈会，又于10月13日至16日，赴坎墩街道、周巷镇、长河镇、新浦镇、龙山镇等地就建立社会化劳动争议调处机制作了专题调研。下步，在向市政府常务会议汇报的基础上，市政府将在本月底召开全市工作会议，向各地和市级有关部门布置建立社会化劳动争议调处机制有关工作。我市的职工维权、劳动争议调解工作，一直以来坚持关口前移、重心下移，注重就地消化矛盾、消灭纠纷。建立社会化劳动争议调解机制，更要按照慈溪的实际，立足基层基础，强化基层争议调解作用，尤其是镇级调解的作用。因此，各地要按照市里会议的精神，进一步加强与镇劳动保障所、司法所等部门的联动，切实强化镇级职工维权窗口建设。三要深化帮困送温暖工作。积极开展“帮困送温暖”活动，做好困难职工的调查摸底建档工作，加大对困难劳模、困难职工、困难单亲职工子女的帮扶力度，不断壮大市、镇（街道）、企业（村）帮扶资金，提早安排好困难职工慰问帮扶工作。大力推进以企业为重点的多层次帮扶机制建设，倡导规模企业建立内部职工互助基金，市总工会今年目标到年底新增职工互助基金50家，希望各地积极配合，鼓励有条件的企业建立互助基金。四要做好集体合同、工资协商的新签、续签工作。临近年底，不少企业又将展开新一轮的劳动合同续订和解除工作。各镇（街道）工会要切实加强宣传，对有关企业加以指导、督促，规范企业与员工续订或解除劳动合同，争取将纠纷化解在源头，使集体合同、工资协议不走形式，落实到实处。五要切实做好职工队伍稳定工作。每年到了年底，总是各类劳资纠纷的高发期。各级职工维权服务阵地要提高警惕，建立预警机制，实行信息上报制度，配合当地劳动部门加强对中小企业的信息掌握，特别是外地人来慈开办的作坊式企业应尤为注意，要密切防止企业经营不善、企业主欠薪逃逸事件，这类案件近期已时有发生，容易引发社会矛盾，希望各地引起注意。同时，要认真做好职工维权个案的调处，切实把矛盾消灭在基层，维护职工队伍稳定。
五、继续推进职工文化建设
一要继续推进“四个一百”文化送企业活动。作为工会服务企业、服务职工的一项重点工作，“四个一百”文化送企业活动尽管进展顺利，但各地进展不一。从统计情况来看，观海卫、宗汉、崇寿、长河、古塘、庵东、附海、浒山、开发区等地已经如期按要求完成了工作任务，但个别镇（街道）到目前为止还没有启动过，希望这些单位加快行动，在11月上旬之前完成“百场报告、百场电影”进企业活动，并按文件要求向市总办公室上报活动开展情况（关系到市总向报告团成员支付有关经费）。二要组织实施好2009年度“外来务工者节”系列活动，重点组织好优秀外来职工座谈会和优秀外来职工先进事迹报告会。组织好“新慈溪人”文艺汇演等群众性职工文化活动。三是要根据宁波市总的文件精神，切实做好2009年度宁波市职工中心示范点和职工书屋的申报工作，激励更多的基层工会成为职工文化建设的先进和典型。
六、继续抓好工会自身建设
一要加强工会干部队伍科学发展的执行力建设。市委十二届六次全会就加强科学发展执行力建设作出了全面部署，执行力是衡量干部队伍凝聚力、创造力和战斗力的重要标尺加强工会干部队伍科学发展的执行力建设，是工会组织创新发展的组织保证；是狠抓落实，推动工会各项重点工作有序推进的迫切需要；也是改进作风、提高能力，建设高素质工会干部队伍的关键所在。在当前的新形势下，必须加强工会干部的执行力能力建设。确保各项工作任务落实到基层、确保各项工作措施有力实施、确保各项工作取得实效，为工会工作创新发展提供坚实保障。二要全面做好各项考核申报、评比工作。各项考核工作将在第四季度陆续开始，这些考核评比关系到对本地本单位一年来整体工作的评估，要认真细致地做好各项考核评比活动的准备工作，及早准备。在镇级工会层面要重点做好镇级工会年度重点工作绩效考核准备工作，要根据慈总工〔2009〕55号《2009年度慈溪市镇（街道）工会工作绩效考核办法》要求，对照检查，查漏补缺，按时上报考核办法规定的工作数据和工作资料，反映好一年来各地工作开展的整体情况和工作成效。三要切实抓好工会经费收管用。编报好镇级2010年度财务预算，抓好非公企业工会经费收缴工作。根据国税部门反映的情况，到9月底全市已收缴1—3季度非公企业工会经费2千多万元。从这个数据来看，工会经费收缴工作明显滞后，反映出部分镇（街道）工会还未征收过2009年度非公企业工会经费。市总财务部已经跟国税部门进行过衔接，要求在四季度加大工会经费收缴力度。国税部门也已经就经费收缴工作作了进一步部署，希望各镇（街道）工会，尤其是2009年度还没启动过这项工作的单位，四季度要全面配合协助国税部门做好非公企业工会经费的收缴工作，确保年度工会经费收缴工作的顺利完成。四要落实好有关经审工作。根据市总经审会扩大工会经审与绩效审计覆盖面的安排，各镇（街道）要切实贯彻去年11月在我市召开的全省工会经审工作现场会精神，采用镇级工会经审会重点审计与组织互审相结合的方式，推动镇级工会经审工作的开展，实现全覆盖。在绩效审计上，观海卫、庵东、龙山三镇要根据试点工作安排，抓好2个左右的审计项目。
同志们，做好四季度的工会工作，事关全年工作目标的全面完成，我们要以扎实的工作作风，全面完成全年各项工作目标任务，为我市的工会工作继续走在前列而努力！
推荐访问:讲话 市镇 例会 【工会讲话】在全市镇街道工会主席第三次例会上讲话
