【领导干部会议讲话】县委书记在旬邑县领导干部大会讲话换届、新到任班子成员【优秀范文】

时间:2023-04-19 18:40:05 讲话稿 来源:网友投稿

在全县领导干部大会的讲话刚才,卫东同志宣读了市委关于我县县级领导任免职决定,建田同志介绍了交流和调任干部情况,并代表市委、市委组织部作了重要讲话。这次县级各大班子领导调整,是县市区党委换届工作的需要,下面是小编为大家整理的【领导干部会议讲话】县委书记在旬邑县领导干部大会讲话换届、新到任班子成员【优秀范文】,供大家参考。

【领导干部会议讲话】县委书记在旬邑县领导干部大会讲话换届、新到任班子成员【优秀范文】



在全县领导干部大会的讲话


刚才,卫东同志宣读了市委关于我县县级领导任免职决定,建田同志介绍了交流和调任干部情况,并代表市委、市委组织部作了重要讲话。这次县级各大班子领导调整,是县市区党委换届工作的需要,也是省委、市委根据旬邑领导班子建设实际,通盘考虑,慎重研究决定的。这是全县政治生活中的一件大事,方方面面都很关心关注。这里,我代表县委常委会和出席会议的全体同志,完全拥护省委、市委的决定,认真贯彻建田同志的讲话精神,自觉地把思想和行动统一到省委、市委决定精神上来,以强烈的政治责任心和党性观念,同心同德,团结一致,实现县级领导同志交流调任工作顺利交接、平稳过渡,让省委、市委放心,让全县人民满意。

刚才,玉峰同志、军涛同志、岁民同志分别作了表态发言,表示坚决拥护省委、市委的决定,表现出强烈的政治责任心和鲜明的党性原则。我代表中共旬邑县委、县人大、县政府、县政协和全县各族干部群众,对交流提拔到旬邑工作的几位同志表示热烈的欢迎!同时,对在旬与我们一起工作生活,因工作需要交流、荣调的同志表示热烈的祝贺并致以衷心的感谢!

来旬工作已五年多,我与县级各大班子同志一道,向着同一个目标,担负着同一个责任,一块儿加油鼓劲,一块儿研究问题,在工作中结成同志友谊,结下了不解情缘,这份感情是真实的,是朴实无华、弥足珍贵和值得永远怀念和回味的。每每回首这段经历,感动感激之情在我心间汹涌澎湃、荡气回肠,我们没有因虚度这段珍贵时光而悲伤!现在,很多新旧宾客再回到我们旬邑来,都觉得旬邑大发展了、大变样了!五年多来,我们一班人相互支持、相互理解,通力协作,团结带领全县28万各族群众,发扬“精卫填海”的精神,使旬邑各项事业由量的持续积累到质的变化,展现出不断“脱胎换骨”的模样!五年多来,全县各条战线的同志团结进取,积极作为,努力开创辉煌新业绩,形成了旬邑今天的新面貌、新形象。我为旬邑各级领导班子、干部队伍感到由衷的自豪和骄傲!

新到任的几位领导同志,年龄普遍较轻、学历都很高,视野宽阔、思想境界高、开拓精神强,工作有主见、有活力、有干劲,经历经验丰富,作风深入扎实。他们的到任,进一步优化了县级领导班子年龄结构、知识结构,必将有力提升县级领导班子谋划、决策和执行能力。我们相信,各位同志一定能够担当重任,一定能够做出党和人民满意的业绩。县委要求,全体县级领导,各镇、社区、部门负责同志,都要全力支持配合他们的工作,使其把聪明才智发挥到极致,为旬邑人民创造更多更好福利。

人为事业而来,又为事业而去。在自己的事业岗位上能为群众实实在在做点事,良心才不会受到“煎熬”。省委、市委把旬邑托付给我们,不论从党性出发,还是从做人的良心道德、对人民群众的感情出发,大家都要继续继承和发扬历届班子形成的优良传统和作风,尽智、尽心、尽力把旬邑的事情办好,持之以恒地把旬邑的发展事业不断推向前进!

借此机会,我再讲几点意见,与大家共勉:

一要团结

团结是一种品德、一种胸怀、一种责任、一种境界,更是一种本领和能力。旬邑历届班子都有着团结协作的良好传统和作风,这也是旬邑近年来能够大发展的关键因素。实践证明、也必将继续证明:什么时候团结搞好了,什么时候党性就得到了锻炼,心情就好,班子就会和谐、协调,事业发展就又好又快。反之,什么时候团结没有搞好,什么时候党性就得不到锻炼,班子成员就都“作难”,就不和谐、不协调,事业发展就会遭遇挫折。旬邑要继续保持强劲的发展势头,实现“福利旬邑”建设目标,必须保持和发扬团结这个好传统、好作风。全体县级领导干部,尤其是四大班子主要领导,要像爱护自己的眼睛一样维护班子的团结,拧成一股绳,形成强大合力,把我们的发展事业推向前进。作为我个人,一定会带好这个头,发挥好表率作用。

二要创新

首先是创新目标。虽然近年来旬邑有了较快发展,但与此同时,全县人民对我们的期望值更高了,省市委、政府对我们的要求也更高了。从这个意义来说,在座的各位,包括我自己的压力更大,任务更加艰巨。大家要时刻保持清醒头脑,瞄准“全市领跑、陕西强县”目标,在具体工作中调高标杆,争创一流。其次是创新观念。要认识到,过去我们的发展,更多的是数量型和速度型的发展,是初级阶段和较低水平的发展。现在,新的形势要求我们必须科学发展、可持续发展,要求我们必须更加注重发展的质量和效益,实现在更高层次上的发展。我们必须进一步解放思想,更新观念,转变方法,学习借鉴先进理念,探索适合我们的发展模式,努力实现又好又快发展。其三是创新方法。新的目标,要求我们必须有新的工作方法、手段和模式与之相适应,我们要在科学发展观和正确政绩观的指导下,大胆创新,勇于实践,调动各方面的积极性,形成生动活泼、干事创业的良好局面。其四是创新成果。我们加快发展的终极目标,说到底是让全县老百姓比其它地方的老百姓活得更好,活得坦然、舒心。这样,我们才会有成就感。在加快推进县域经济发展方式转变进程中,我们的一切创新都要按照“打基础、利长远”的要求,围绕让旬邑老百姓的生活比周边县区要好、要早好、要好得多、要持续的好这个目标来执行,围绕这条主线来展开,在创新中实现科学执行、有效执行,真正让群众享受“看得见、摸得着、参与得了、感受得到”的福利,不断开创城乡居民共创、共享改革发展成果的新局面。

三要务实

只有脚踏实地,真抓实干,我们的理想和蓝图才能变为现实。因此,必须以务实的精神、扎实的作风,通过一件件具体的工作,一个个实际的行动,让目标一步步变为现实。要有开拓精神,“想干事”。当领导干部,首先要有“为官一任、造福一方”的使命感,要有创业的激情和“心劲”,要有改变落后面貌,实现又好又快发展的志气,绝不能满足于当“太平官”,饱食终日,无所用心;不能只是上班来,下班走,得过且过。要有科学态度,“会干事”。改革、发展是硬碰硬的实战、竞争激烈,必须有过硬的本领。我们要深入实际、调查研究,不断加强现代经济和对外开放知识的学习,把现象与问题搞准确,把形成现象与问题的原因弄清楚,把解决这些现象与问题的方法、管道、措施想明白,把抓落实的责任落实到具体人头,以减少资源浪费,提高资源利用绩效。要有操作能力,“干成事”。小平同志讲:“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。”那种浮在表面,坐而论道,“大事做不来,小事不愿做”的干部,老百姓不欢迎。我们全体领导同志要既当好指挥员,又当好战斗员,既有前瞻的思维,又有动手操作能力,做一个有智慧、肯实干的人。

四要清廉

为官从政,贵在清廉。评价古代官吏功过是非,一是辨其忠奸,二是辨其贪廉。今天老百姓评价我们,主要也是两条,一是看政绩是否突出,二是看是否廉洁。我们在座的每一位同志,大都是出身农家,能走到今天已经很不容易,如若稍有不慎,贪一时之欲,误入歧途,于公于私都将害莫大焉,遗恨终生。廉洁是最大的自由和幸福。我们一定要警钟常鸣、自省自励,算好“政治帐”、“经济帐”、“名誉帐”、“家庭帐”、“亲情帐”,甚至包括“后代帐”,无论什么时候,都要经得住诱惑,不贪不占,严于律己,管住自己,管住亲友,管住身边人,树立清正廉洁的良好形象。

五要讲管用的话

讲管用的话是领导干部的基本功。讲管用的话,是一个领导干部成熟的标志,是个人魅力和领导能力的直接体现。话不在多,管用就行。我们提倡领导同志在日常工作中自己起草自己的讲话稿,力求讲短话、讲实话、讲新话、讲管用的话、讲明白话、讲老百姓能听懂的话。要讲“重点”,不能贪大求全,面面俱到,不讲与主题无关的话,不说与中心工作无关的话,更不能讲假话、空话、套话、废话;要讲“难点”,讲发展中存在的困难,讲急需解决改进的深层问题及对策,有调查、有分析、有提议、有方法、有步骤、有成效;要讲“焦点”,讲群众最关心、最需要解决的问题,开门见山,有的放矢,切中要害。

同志们,事业永无止境。旬邑的发展还面临许多困难和挑战,还有很多事情需要我们来完成。新班子的担子非常重,责任非常大。我相信,大家一定能够团结一心,也一定有能力把旬邑的这方水土建设得更好,把旬邑的各项发展事业推向新的高峰!

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