在全县纪检监察机关“三转”工作培训会上的讲话同志们：转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍是十八届中央纪委三次全会对纪检监察机关提出的新要求，是大势所趋、党章所规、改革所需。去年以来，我县下面是小编为大家整理的纪委讲话纪委书记在全县纪检监察机关“三转”工作培训会上讲话,供大家参考。
在全县纪检监察机关“三转”工作培训会上的讲话
转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍是十八届中央纪委三次全会对纪检监察机关提出的新要求，是大势所趋、党章所规、改革所需。去年以来，我县按照“三转”的要求，在县委的正确领导和有力支持下，调整优化内设机构，撤并了党风廉政室、县政府纠正部门和行业不正之风办公室、执法监察室，设立了党风政风监督室、宣传教育室、执法和效能监督室，增设了第二纪检监察室，机关机构设置、人员配置进一步向办案和监督工作倾斜，承担执纪监督和办案职能的干部占机关干部总数的82%，大幅清理精简议事协调机构，对县纪委牵头或参与的108个议事协调机构进行清理调整，先后两次取消或不再参与97个，保留11个，减少90%。力争减少参与常规性、一般性、业务性的监督检查，将纪检监察机关监督检查的重点集中在“对监督的再监督、对检查的再检查、对执法的再执法”上，放在了查办案件上。县纪检监察机关适应形势，加大查办案件力度，去年共受理信访举报37件（次），同比增长48%，初核违纪线索36件，同比增长52%，立案12件，同比增长11.6%。查处的案件中，涉及党员干部22人，其中科级干部6人，村干部13人，一般干部3人。给予党纪处分18人，政纪处分4人。
今天，我们又召开全县纪检监察机关“三转”工作会，目的是：进一步统一全县纪检监察干部的思想，提高对当前和今后一个时期反腐败斗争形势的正确认识，吃透“三转”工作的精神实质，明确今年工作的方向和重点任务，对“三转”工作做进一步部署，切实把县乡两级纪检监察工作的重点调整到执纪监督和查办案件上。下面，我根据纪委常委会讨论的意见，讲几个方面的意见。
一、要擦亮眼睛，认清形势，增强三转工作的紧迫性
习近平总书记指出：当前滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，一些不正之风和腐败问题影响恶劣，亟待解决。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。全体纪检监察干部必须认清反腐败斗争中“两个依然”的形势判断，必须擦亮眼睛认清我们面对的困难和压力，既要做好长期斗争的思想准备，也增强遏制和纠正不正之风的紧迫性。
一要清醒认识到中央开展反腐败斗争的决心、力度和要求。党的十八大以来，中央把党风廉政建设和反腐败斗争提到关系党和国家生死存亡的高度，提出要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，以零容忍的态度惩治腐败。要严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，不论什么人，只要触犯了党纪国法，都要一查到底，决不姑息。要着力查清主要违纪违法事实，严肃党纪政纪处理，涉嫌犯罪的及时按程序移送司法机关。要完善监督机制，切实加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，反对特权思想和作风，加大问责工作力度，坚决追究失职渎职行为。要严格落实中央八项规定精神，结合深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，着力解决基层党员干部“四风”方面存在的问题，严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题，重点纠正领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义，收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费，整治损害群众切身利益的不正之风。要求各级纪委每月通报违反八项规定的人和事，年终考核案件查办的数量和质量。这些都是刚性要求，是纪检监察干部必须担当和落实的硬任务。
二要认清新形势下县乡纪检监察机关的职能定位。“三转”是中纪委为适应反腐倡廉工作的新形势而提出的：转职能就是聚焦主业，执好纪、问好责。就是以党章规定的“三项主要任务”、“五项经常性工作”，以及《行政监察法》赋予的法定职责作为纪检监察工作的界碑，不越位、不缺位，守土有责，把不该纪检监察机关牵头或参与的协调工作交还给主要责任部门，对不宜参加的议事协调机构一律退出，使纪检监察机关回归职能本位。要牢固树立主业意识，从以往事事牵头、样样主抓回归履职履责的“本源”，把主要力量放在对纪检监察对象履职尽责情况的执纪监督和案件查办上来，把主要精力用到发现问题、督促查纠整改上来，用到对违法违纪问题的执纪问责上来。转方式就是突出重点，抓早小、盯关键。要坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题做到早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题，养痈遗患。要善于抓住监督检查、案件查办、教育预防等三项重点工作，要紧紧盯住重点领域、重点行业、重点岗位，盯住管钱、管物、管人、管项目的单位和干部，牢牢盯住“关键的少数”、“少数的关键”。对于短期内难以全面突破的工作，可以建立试点，以点上的经验指导面上的工作，做到点上突破、线上延伸、面上推广。转作风就是提升效能，沉下去、出实招。要进一步提升纪检监察干部队伍的综合能力，增强纪律和规则意识。坚持严格要求、严格管理、严格教育、严格监督，用铁的纪律加强纪检监察队伍的建设，切实做到执纪者必先守纪，监督者必受监督。要以党的群众路线教育实践活动为契机，深入查摆问题，主动接受基层和群众的意见建议，真正改进和提升服务意识和工作水平，要深入基层开展结对帮扶活动，出实招、抓实事，不玩花架子，切实改进自身的工作作风。
三要认清我县在党风廉政建设和反腐败斗争中存在的主要问题。从总体上看，我县各级党员干部敬业勤奋，克己奉公，带领全县人民实干攻坚、脱贫致富，干部队伍的主流是好的。但是，一些党组织对干部教育管理松散，一些党员干部对自己要求不严，党性不强、道德滑坡，常有违纪违法事件发生。一些基层站所、学校、医院和村委班子集体违纪问题不断，贪污类案件和违反财经纪律类案件比重较高，基层干部侵害群众切身利益的问题依然突出，群众越级访、直接到县纪委举报及署名反应问题的信件明显增多，对党员干部纪律作风方面的举报呈上升趋势。从市县明察暗访情况看，一些部门依然存在公车私用、公款吃喝、超标准占用办公用房等问题，一些行政执法单位执法不公、执法不严、粗暴执法、滥用自由裁量权，一些窗口服务单位和行业服务意识不强，态度差、效率低，群众意见大，一些单位对干部管理松散，迟到早退、脱岗溜号，个别单位的主要领导对作风建设不重视，对自己要求不严格，讲一套做一套，言行不一，难以服众。同时，一些乡镇纪委、单位纪检组负责人对本乡镇本单位发生的腐败行为和不正之风视而不见、隐瞒不报、报而不实，甚至对县纪委批办核查的信件、事件了解不深入、不具体、马马虎虎上报结果。个别乡镇纪委书记对阵地建设重视不够，办公场所丢失。一些纪委书记、纪检专干对纪委安排的工作有的专而不干、有的干而不专，有的既不专也不干。有些乡镇无正当理由随意调换纪检专干，把纪检专干的津贴当福利，轮流分享，专不下人、静不下心、干不成事。这些问题说明，当前县乡纪委和部门纪检组的自身建设和任务需要之间还存在较大差距，深入推进基层纪检组织“三转”已迫在眉睫、势在必行。
二、要睁大眼睛，发现问题，增强三转工作的主动性
“三转”是纪检监察工作顺应全面深化改革大势的必然要求。转，实质就是改革，就是用改革的思路和办法解决问题。 “三转”既是纪检监察机关更好地适应反腐败形势任务而做出的现实选择，又是革除纪检监察机关职能泛化、方式固化等问题的迫切需要。“三转”越主动，就能在推进党风廉政建设和反腐败斗争中掌握主动权，能够形成光圈集中、聚拢拳头的优势，把越位的归位、缺位的到位、错位的正位，要紧紧围绕“主动”二字做文章。
一要主动出击，善于发现普遍性问题。要调整工作思路，改变多年形成的坐等群众上访、被动办案的工作模式。长期以来，我们的不少基层纪检组织习惯于“多一事不如少一事”的平庸工作态度，安逸于“守株待兔”的工作方式，从不主动地发现问题，对于本乡镇、本部门存在的干部作风方面的普遍性问题视而不见、无动于衷，有些甚至对于群众的诉求，能推就推、能拖就拖，实在推不掉、拖不住的才会应付性的解决一下。落实纪检监察机关“三转”要求，首先必须解放思想、转变工作态度，要克服“干纪检监察工作就是得罪人”、“主动作为就是给他人找茬”等消极思想的影响，这里向大家明确一个认识问题，就是主动工作是我们的职责所在，我们履行的是纪检监察机关的职能，是党章和《行政监察法》赋予的，不是我们的个人意愿和行为。因此，大家必须克服畏难情绪，要主动作为、主动出击，深入干部群众，了解掌握与纪检监察工作有关的信息，及时发现、扑捉、梳理乡镇和部门存在的普遍性问题，提出对策和措施。现在不能对单位长期存在的一些违纪违规的潜规则、老问题视而不见、熟视无睹。“一案双查”就是既要解决违纪违规者的问题，又要解决党委、纪委（纪检组）属于监督管理的问题。
二要抓早抓小，善于发现苗头性问题。从近年来我县纪检监察机关查处的案件看，许多党员干部走上违纪违法道路，都是从所谓的小错、小节开始的。不少严重违纪违法的党员干部在反省中说到，如果当初有人给自己提个醒、拉拉袖子，也许就不会犯这么大错误。不少乡镇和部门纪检组织，对党员干部出现的苗头性问题不提醒教育、不敲响警钟，任期自由发展，最终造成了无法挽回的损失。我县某村干部于2003年和2008年先后两次虚报林地面积，套取退耕还林补助资金，被县纪委查处并移送司法机关处理，判处有期徒刑两年，缓期执行。假如当初我们的乡镇纪委能够早发现这些问题，进行早期诊断和治疗，就不会发展病入膏肓的地步。因此，乡镇和部门纪委（纪检组）要扮演好“守夜人”的角色，对本乡镇、本部门的干部要多关心、多关注，多跟干部交流，掌握他们的思想动态。要经常睁大眼睛，多留心身边的人和事，要伸长耳朵，善于扑捉干部作风和廉洁自律方面的信息，对发现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、教育，要抓早抓小、防微杜渐，防止小错酿成大错。对尚未构成违纪，但存在轻微的苗头性问题的党员干部进行早提醒早教育、早防范早纠正。
三要深挖细究，善于发现隐蔽性问题。分析总结我们查办的各类案件就会发现，不少案件具有很强的隐蔽性，作案时间比较长，但是不易被发现。之所以存在这种现象，并不是我们的执纪执法机关没有进行监督，而是由于方式方法所限，被长期蒙蔽了双眼。这次“三转”，对纪检监察干部提出了新的更高的要求，就是要睁大眼睛，对一些人、一些事紧盯不放，深挖细究，要揭开“面纱”，透过现象看到本质，善于发现一些长期潜伏的隐蔽性问题。以假只能乱真，但不能成真，广大纪检监察干部要睁大眼睛，增强鉴别力，善于发现和揭示隐蔽性问题，发现线索，顺藤摸瓜，最终查个水落石出。
三、要狠下心来，解决问题，增强三转工作的责任性
推进“三转”的出发点和落脚点，就是要厘清纪检工作自身业务，实现高标准履职。近期，省市纪委相继发出通知，就县（区）以上及市直部门纪委书记（纪检组长）工作分工提出明确要求：纪委书记不分管纪检监察工作以外的其他业务工作；纪检组长在所在班子成员中不分管与执纪监督、查办案件无关的业务工作。当前、省市纪委正在紧锣密鼓地调研制定纪检监察派驻机构改革方案，乡镇和县直部门纪委书记（纪检组长）专抓纪检监察工作还没有明确的时间表，但是，要求乡镇纪委书记和纪检组长要尽量减少其他分管工作，把主要精力放在抓反腐倡廉建设上来，这是各级纪委的一贯要求。乡镇的纪检监察专干要彻底“专”下来，从事纪检监察工作，下功夫解决问题。
一要铁拳办案。实行“三转”首先要把查办案件工作摆在更加重要的位置，要把主要精力放在案件查办上来。要把“敢不敢办案”、“会不会办案”“能不能办成案”作为检验纪检监察干部能否履职的首要标准和首要条件。对重点领域和腐败现象易发多发的部门和岗位，充分利用效能监察、经济责任审计、专项治理、执法监察等各种有效的手段，拓展案源。发现问题要快查快办，在规定时限内查清主要违纪违法事实，按程序及时移交司法机关处理，提高腐败问题被揭露几率和违纪案件查办率。对自己解决不了的问题，要及时报告县纪委，由县纪委成立联合办案组或核查组进行调查或核处。对一些仍不收敛不收手的干部要及时报告，对不报告或助纣为虐的纪检干部，要实行“一案双查”，绝不姑息。
二要铁面监督。“三转”要求纪检监察机关摆脱过去既当运动员又当裁判员的尴尬境地，大家要把履行监督职能的切入点从配合相关职能部门开展业务检查，转变到对职能部门履行职责的监督检查上来。属于各职能部门工作范围内的事，都由各部门履行职责，纪检监察机关不直接插手，只发挥监督职能，督促有关部门严格执法，照章办事，确保“办事权”和“监督权”严格分开。在这里，要注意纠正将执法监察等同于执法检查、将效能监察等同于效能建设、将纠风整纪等同于行风管理的错误倾向，避免出现“协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的现象。对于监督发现的具体问题，该约谈的约谈，该函询的函询，切实保证监督实效。在监督过程中要找准自己的位置，与一般工作保持一定的超脱性，着重抓好宏观层次的监督，按照“独立抓、牵头抓、协调抓、督办抓”等方式，做到监督工作的高起点、高层次、高权威。
三要铁心问责。有权必有责，违规必追责。问责是纪检监察机关的一把“利剑”，用得好，可以起到“警示”、“震慑”的作用。问责就是要通过查办、问责、督办、约谈、通报等方式，督促相关部门充分履行监管职能。纪检监察干部要学会使用这把“利剑”，重点加大对滥用权力、失职渎职、决策失误等问题的责任追究力度，对不作为、慢作为、乱作为敢于问责、严于问责、善于问责。前段时间，县纪委来了三个群众，他们不是举报投诉的，是来打探消息的。打探什么消息？打探他们之前向县纪委反映的某一问题的办理情况。他们说，听说县纪委把他们的信访件批转到乡镇党委、纪委了，由乡镇纪委调查处理。如果真是这样的话，就要求退回其信访材料，他们向市上或者省上反映。如果是县纪委在着手调查，他们就耐心等结果。就这么一件看上去很普通的事情，却给我们传递了一个很危险的信号。就是群众对我们基层组织的不信任，对基层工作的不信任！作为基层的纪检组织，在群众心目中缺少了最基本、最起码的信任，这个是非常可怕的！因此，要通过严格执纪问责取信于民。责任追究既要追究结果，又要追究过程，结果问责与行为问责并重；既追究直接责任、具体责任，又追究领导责任，领导问责与具体问责并重，只有把板子打到具体单位和具体责任人身上，才有利于强化问题导向意识，把压力层层传导下去，把工作职责落实下去。要建立请示汇报制度，各基层纪检组织对于本乡镇、本部门事关党风廉政建设和反腐败工作的信息要及时向县纪委报告，按规定把下面的情况反馈上来，做到上下联动，步调一致，运转协调。
四、要扑下身子，落实任务，增强三转工作的实效性
“三转”不是乱转，必须要坚持正确的方向、把握明确的目标，循序渐进、有条不紊。“三转”也不是空转，必须以实实在在的工作为载体，在推进具体任务的落实上实现三转目标。各级纪检监察机关和纪检监察干部首先要转变作风，扑下身子，扎扎实实抓好今年的工作任务落实。
一是紧抓作风不松手。把持之以恒地抓好作风建设、深入反对“四风”作为工作的重中之重，认真落实中央八项规定和各级关于改进作风的具体要求，紧紧抓住作风建设这个“牛鼻子”不放松。各乡镇和部门纪委（纪检组）要加大对本乡镇、本部门违反作风建设有关规定问题的检查力度，严肃纠正公款吃喝、公车私用、滥发礼品补贴等顶风违纪的人和事。要以党的第二批群众路线教育实践活动的开展为契机，深入发现所在乡镇、部门、基层站所领导班子在“四风”方面存在的突出问题。要加大信息报送和情况通报工作，对发现的典型问题要及时上报县纪委，该通报的通报，该曝光的曝光，实行作风建设典型问题零报告制度，各乡镇、各部门要向县纪委按时上报本月的情况。对于连续六个月无情况通报、无典型问题、无人员处理的“三无”乡镇和部门，县纪委要问责乡镇领导和部门纪委（纪检组），对于县纪委在明察暗访中发现问题的乡镇和部门，要追究相关纪委（纪检组）负责人的责任。
二是执纪监督不离手。各乡镇和部门纪委（纪检组）要认真研究部署，根据乡镇和部门实际，经常性的开展执纪监督工作。要紧盯五一、端午、国庆、春节等重大时间节点，要组织专门力量开展专项检查。各乡镇纪委每半年要至少通报1-2起违反中央八项规定的人和事。要对本乡镇、本部门效能建设、行风建设和群众反映的问题进行监督检查。乡镇纪委要针对近年来村两委班子问题易发多发的势头，定期不定期的对村两委班子履职情况进行监督，抽查村级财务管理情况，督促落实村务公开，做到教育在前、警示在前、监督在前。
三是日常工作不丢手。各位纪委书记、纪检组长要切实担负起落实党风廉政建设和反腐败斗争的监督责任，积极协助党委（党组）落实好主体责任，并积极协调班子其他成员抓好分管工作中的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。要对本乡镇、本部门、本单位的年度党风廉政建设责任进行分解，并督促落实到位。要加强对反腐倡廉工作的宣传教育，引导和组织广大党员干部学习反腐倡廉各项规章制度，增强廉政意识。根据乡镇和部门特点，做好廉政文化“六进”示范点的巩固和创建工作。督促基层单位落实党务、政务和村务公开的有关要求，对群众关注的热点问题和事关干部群众切身利益的事项要及时公开，该让群众知道的必须让群众知道，能让群众明白的必须让群众明白，不能搞暗箱操作，不能搞“隔口袋买猫”，让权力真正在阳光下运行，自觉接受群众监督。乡镇纪委和部门纪检组要拿出具体办法和措施，加强对基层站所的监督和管理，强化廉政教育，督促纠正群众反映强烈的乱收费、乱加价、服务意识不强等突出问题。
五、要坚守节操，从严律己，增强三转工作的示范性
随着十八大以来全国上下反腐败工作的深入推进，纪检监察工作被推向了社会舆论的风口浪尖，纪检监察干部更成了风口浪尖中的焦点，社会关注度高，群众期望值大，以更高的标准来要求，以更硬的手段来约束，以更严的制度来管理，已经成为摆在各级纪检监察干部面前的紧迫任务。在这一点上，中央的态度十分明朗。习近平总书记说，各级纪委要解决好“灯下黑”的问题，自觉遵守党纪国法。王岐山同志指出，信任不能代替监督，纪委对自身的监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性。最近，中纪委在内设机构调整过程中，成立了纪检监察干部监督室，被称为“纪委中的纪委”，专门负责监督纪检监察干部。在4月9日召开的全省加强纪检监察干部监督工作视频会议上，张晓兰书记对全省纪检监察干部从认识、纪律、措施和监督四个方面提出了明确的要求，对发生在队伍中违纪违法行为，做到零容忍，要点名道姓公开曝光。大家都参加了这个会议，请认真遵守并严格执行。对纪检监察干部的违纪违法问题，发现一起、查处一起、通报一起，坚持严查严办，绝不手软、绝不护短、绝不姑息迁就，在惩处程度上要比其他党员干部更加严厉。这里，我希望同志们坚守节操，从严律己，做到“两个带头、两个过硬”。
一要带头改进作风。一些纪检监察干部，干工作敷衍了事，蜻蜓点水，对业务工作不懂也不学，满足于“当一天和尚撞一天钟”的安逸状态，浑浑噩噩混日子，有些甚至在工作中弄虚作假，不负责任。个别干部不愿和老百姓打交道，不深入群众，不掌握实情，习惯于闭门造车，凭着个人兴趣和主观经验解决问题。对于本乡镇、本部门党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题，睁一只眼闭一只眼，不闻不问，该表态的不表态，该担当的不担当，该作为的不作为，工作推不开局面等等。这些问题必须结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展彻底解决。反对“四风”必须从纪检监察干部自身抓起、从自己改起、从自我做起，带头改进作风。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风具有普遍性和传染性，全县纪检监察干部要按照“三严三实”的标准要求，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，要谋实事，认真对照检查自身在作风方面存在的突出问题，逐条梳理归纳，列出整改时间表，限期整改。要从具体问题改起，从具体工作抓起，日事日毕，争分夺秒、雷厉风行。要创实业，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，凡是定下来的事，就要立即动手，不优柔寡断；凡是部署的任务，就要咬住不放，不要犹豫不决；凡是上手的工作，就要一抓到底，不半途而废。要加强自我管理和约束，严于律己，以纪检监察干部的标准做好表率，树好形象。
二要带头廉洁自律。要严于律己，严于律己首先要抵制歪风邪气，做到身清气正。自身不正，难以正人，反腐倡廉工作势必难以推进，纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部对腐败和不正之风并没有天然的免疫力。纪检监察工作的特殊性，决定了我们在工作中面对的诱惑要更多，陷阱要更深，如果稍有不慎，疏于自律，就会玷污自己，玷污整个队伍，大家必须提高警惕，严格自律，爱惜自己，不要因为蝇头小利而损坏了自己的前途和声誉。作为党纪政纪的维护者，一定要始终保持一身正气、两袖清风，带头执行好廉洁自律各项规定，为其他党员干部作出表率。
三要有过硬的政治素质。过硬的政治素质，是合格纪检监察干部的前提条件。大家必须自觉遵守党的纪律、坚守政治担当。始终做到信念坚定、头脑清醒，坚定不移地执行党的路线、方针、政策，坚定不移地贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和中央、省、市、县委关于全面深化改革的各项决策部署，决不允许有令不行、有禁不止。要严于修身，严于修身首先要慎言，不论在任何场合，个人言行都要始终维护党的权威，不发表有损党的形象的言论。要严于用权，严于用权首先要慎行，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等不良现象，真正做到遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外，在大事难事面前敢于负责、勇挑重担。
四要有过硬的能力素质。过硬的能力素质是从事纪检监察工作的立身之本。从全县纪检监察干部队伍的整体情况看，不少同志都是近年来新进入这个队伍的，对于纪检监察工作的业务还不够熟悉，有些还比较陌生，甚至不少乡镇和部门的纪委书记（纪检组长）对纪检监察工作的基本知识一知半解。纪检监察工作的新形势迫使我们必须用钉钉子的精神钻研纪检监察业务知识，学习与纪检监察工作有关的法律、法规、条例、规定，真正成为纪检监察工作的行家里手。要实在做人，要踏踏实实地在每一项具体工作实践中锻炼自己，提高组织协调能力，变大包大揽为综合协调，要善于变单兵作战为联合作战，要善于用法治思维和法治方式开展工作，提高依纪依法惩治腐败的实效。
同志们，深入推进纪检监察机关“三转”，既是机遇，也是挑战，既为广大纪检监察干部创新实干、秉公执纪拓展了广阔的空间，提供了强大的动力，又给各级纪检监察机关和干部在专业知识和业务能力方面提出了新的更高的要求，希望大家以本次会议为动力，进一步内强素质，外树形象，积极主动地履行好党章和行政监察法赋予的各项职能。
