谈心谈话制度

时间:2022-07-19 15:00:02 规章制度 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的谈心谈话制度,供大家参考。

谈心谈话制度

 

  和平乡中心学校党支部谈话谈心制度

 为了进一步加强和改进党员教师的思想和作风建设,了解掌握党员教师的思想动态,创建和谐校园,促进各项工作全面落实,结合学校实际情况,制定本制度。

 一、谈话谈心的形式 1.一般情况下,学校的校长、书记每季度同副职领导谈话谈心一次,每年同所在党小组党员谈话谈心一次;分管领导每季度同行政会成员谈话谈心一次,每半年同所在党小组党员谈话谈心一次。

 2.谈心谈话一般以个别谈为主,特殊情况下也可采取集体方式。

 3.学校职工遇到下列情况时,校长、书记或相关领导应及时与之谈话谈心:

 (1)调入调出、职务变动、离岗或退休时; (2)受到表彰、奖励或批评、惩戒、处分时; (3)工作生活中遇到困难和挫折时; (4)家中遇到特殊情况时; (5)发现在遵纪守法、廉政建设和思想作风建设方面有问题或群众有反映时; (6)职工主动要求就某事和有关领导谈心时。

 二、谈话谈心的内容 1.肯定成绩和查找不足相结合。总结成绩,肯定优点,查找不足,分析原因,提出工作意见和希望。

  2.通报近期工作任务和计划,征求意见和建议,明确责任和工作目标。

 3.相互之间征求意见和建议,表明观点和态度,进行批评和自我批评,统一思想,加强团结。

 4.了解被谈话人的思想动态和生活、工作状况、积极帮助解决思想和生活、工作上的实际问题和困难,相互之间进行谈心,沟通思想,增进感情,加深友情。

 三、谈话谈心要遵循的基本要求 1.以诚相待。要勇于敞开思想,阐明观点,真实反映本人的思想,敢于说真话,说心里话。

 2.有针对性。从实际出发,针对谈话人的不同情况和特点,采取相应的方式和方法,做到对症下药,不使问题积累,矛盾扩大。要及时给谈话人指明方向,最大限度调动积极因素。

 3.坚持原则。对原则问题要弄清是非,对存在的缺点和不足要明确指出,对发现的错误要严肃批评。

 4.珍惜机会。通过交流思想,交换意见,促进问题的解决和思想认识的提高,特别是对上级领导指出的问题,要认真思考,认为正确的要积极采纳并付诸实际整改行动;有异议的,要加深理解,形成共识;实在想不通的,要通过进一步谈话谈心解决思想和认识上的问题。

 5.保守私密。谈话谈心涉及本人或他人隐私的内容时,谈话双方要为对方或他人保守秘密。

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