2023年某公司考勤制度【完整版】

时间:2023-06-12 17:05:06 规章制度 来源:网友投稿

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2022年某公司考勤制度【完整版】

公司考勤制度

 第一章总则

 第一条为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。

 第二章公司作息制度

 第二条 公司上班时间为8: 00?12: 00, 13: 00?17: 00 (可分为夏季、冬季 作息时间)。

 第三章工作制

 第三条公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周 5天标准 工作周制度,周工作小时为40小时。

 第四条其他工作时间制度:

 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动,夜班工作,哺乳期的女 职工。

 计件工作时间。按计件定额工作。

 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、 装卸工等,因工作性质需机动作业的工作岗位。

 综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作 日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

 第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。

 每周公休日2天。

 法定节假日:

 元旦,放假1日;

 春节,放假3日;

 国际劳动节,放假1日;

 国庆节,放假2日;

  法律、法规规定的其他节假日,如妇女节、宵年节、建军节、少数民族节 日等。

 第四章考勤范围

 第六条公司除高级职员(总经理、副总经理)夕卜,均需在考勤之列。

 第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。

 第五章考勤办法

 第八条在有条件的情况下,采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的,可填写员 工考勤表。

 第九条任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。

 第十条 员工忘记打卡或签到时,须说明情况,并留存说明记录。

 第十一条考勤设置种类:

 迟到。比预定上班时间晚到。

 早退。比预定下班时间早走。

 旷工。无故缺勤。

 请假。可细分为几种假。

 出差。

 外勤。全天在外办事。

 调休。

 第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。

 第六章考勤统计及评价

 第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。

 第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。

 第十五条考勤计分办法

 迟到。迟到10分钟扣2分,迟到10?30分钟扣5分,迟到30?60分钟扣 10分,迟到60分钟以上扣20分。

 早退。早退10分钟扣2分,早退10?30分钟扣5分,早退30?60分钟扣 10分,早退60分钟以上扣20分。

 旷工。旷工一次扣 20分。

 请假超期。一天扣20分。

 以100分为基数扣除,考勤成绩分为五级:

 优:90分以上;
良:80?90分;
中:70?79分;
及格:60?69分;
差:60 分以下。

 第十六条公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。

 第七章附则

 第十七条公司行政部会同人事部执行本制度,经公司总经理批准颁行。

 

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