国有企业精神文明建设工作要点

时间:2022-10-06 13:30:03 工作要点 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的国有企业精神文明建设工作要点,供大家参考。

国有企业精神文明建设工作要点

国有企业2022年精神文明建设工作要点

2022年分公司精神文明建设工作的指导思想是:以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和***历次全会精神,深入学习贯彻***关于社会主义精神文明建设的重要论述,立足新发展阶段,守正创新、深化拓展,紧紧围绕学习贯彻党的二十大这条主线,落实好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,突出企业文化引领、实施文明创建带动、强化文化活动支撑,提升全员思想道德素质和企业整体文明程度,推动精神文明建设和企业文化建设再上新台阶,为分公司高质量发展提供有力思想保证、强大精神动力和良好文化氛围。

一、着眼培育时代新人,强化思想教育引导

1.开展党的二十大精神宣传教育。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,引导干部员工理解核心要义,把握精髓内涵。按照学懂弄通做实的要求,创新学习宣传形式,丰富学习宣传内容,推动学习 当前隐藏内容免费查看宣传贯彻往实里走、往深里走、往心里走,学习先进理论、践行先进文化,用组织的聚合力和文化的融合力把员工队伍凝聚起来,坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

2.培育践行社会主义核心价值观。聚焦落细落实落小落地,推动社会主义核心价值观进办公场所、进基层站所、进培训课堂;注重与交通行业实际相结合,践行“人便于行、货畅其流、服务群众、奉献社会”的交通行业核心价值观,切实将社会主义核心价值观融入日常工作、学习和生活,使之内化于心、外化于行、固化为制,营造讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。

3.深化思想道德建设。践行《公民道德建设实施纲要》,以提升干部员工思想道德水平为根本,加强以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为内容的“四德”建设;开展厚德陕西实践,深化德润三秦建设,实施立德、尚德、遵德、载德、润德、弘德“六德”工程。广泛开展道德讲堂、道德论坛活动,省级及省级以上文明单位每年开展道德讲堂2次,以身边人讲身边事,以身边事育身边人,培育理想信念坚定、思想道德优秀、工作作风过硬的干部职工队伍。

二、丰富企业文化内涵,深化文化建设实践

4.深化企业文化建设。按照集团公司部署,从理论体系、行为标识和文化活动三个层面,认真筹划分公司企业文化建设。深入开展企业文化建设和内部文化建设调研,及时制定《分公司文化建设实施纲要》,贯彻落实集团公司《职工道德规范》和《行为礼仪规范》。定期开展员工喜闻乐见的文化活动,搭建员工成长成才的良好平台。

5.推进文化品牌建设。发扬高速公路文化建设好经验、好做法、好典范,鼓励引导各单位将传统文化、地域文化、红色文化元素与运营管理、安全保畅、文明服务相融合。开展文化品牌建设调研,积极组织参加全国交通运输企业文化建设优秀单位评选,发挥文化品牌引领示范带动作用,增强企业文化传播辐射面。

6.弘扬“十八字”工作方针。组织开展“践行‘十八字’方针推动高质量发展”主题宣讲活动和员工海报作品创作,全方位展示改革重组成果、企业发展成果和干部员工精神面貌。积极参与集团公司“践行十八字”工作方针宣讲,开展好巡回宣讲和海报作品巡回展出活动,将“十八字”工作方针落实落细落小、入脑入耳入心,激发和汇聚推动分公司高质量发展的强劲动力。

7.推广企业形象标识。做好集团公司发展战略、工作方针、指导思想等核心理念的宣贯工作,指导督促做好企业徽标的宣传推广应用。积极组织参与集团公司司歌演唱比赛。

8.开展第二届读书活动。建设书香型企业,培育复合型职工,以职工书屋、道德讲堂、职工大讲堂等为阵地,开展读书交流、好书分享、诗词诵读、征文演讲等活动,引导职工终身学习、勤于思考、积极向上。广泛开展第二届“书香、阅读人生”读书活动,鼓励开展“读书之星”“读书状元”等读书先进典型评选,激励鼓舞士气,营造读书氛围。

9.开展先进典型选树活动。通过宣传海报、道德讲堂、集中做好第一届“最美人”等事迹宣传,引导干部职工崇德向善、见贤思齐。持续选树先进典型,紧密围绕分公司高质量发展实践,通过地方和行业两条线,积极参与“中国好人”“中国路姐”及集团公司第二届“最美人”“好青年”申报,展现新时代陕西人精神风范。

10.开展“我们的节日”活动。利用春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等中华传统节日,通过喜闻乐见的方式,广泛开展“我们的节日”活动,引导干部职工认知传统、弘扬传统,增进爱党爱国爱企热情,营造文明和谐浓厚氛围。

三、巩固文明创建成果,提升文明创建水平

11.加强文明单位创建。积极开展文明单位创建工作,着力提高员工素质,涵养职业操守,培育职业精神,树立行业新风,开展具有行业特色、职业特点、工作特性的创建活动。持续巩固省级文明单位标兵,省级文明单位建设成果,分公司争创省级文明单位。督促各单位开展好各级各类文明单位创建,以创建为抓手带动高速公路运营管理和文明服务水平不断提升。

12.做好行业文明创建。积极参加全国、全省交通运输系统各类精神文明创建,深入开展行业文明创建工作,科学设定创建项目、创建标准,填补文明创建空白,提升运营管理水平。

13.强化动态测评管理。指导督促已建、在建省级以上文明单位认真对照《省文明单位创建工作年度测评指标(2022)》要求,扎实做好文明创建网络上传资料工作,定期对各单位文明创建测评体系得分情况进行排名通报,确保对标创建、务实创建、不漏不缺、精准上报。适时举办文明创建动态测评体系工作培训,积极接受各级文明办工作指导,确保年度考核位居前列。

14.开展志愿服务活动。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,按照立足行业、面向社会、深入社区原则,广泛开展形式多样的志愿服务活动。以3月5日“学雷锋日”、12月5日“国际志愿日”为契机,开展志愿服务月活动。结合运营管理工作特色,积极开展“暖冬行动”,规范志愿云、志愿汇平台使用,发布服务项目,招募志愿人员,做好时长记录,力争推出一批有影响的志愿服务项目、志愿服务组织、志愿服务个人。

15.提升工作队伍能力。认真落实全员培训要求,制定精神文明建设和企业文化建设培训计划,适时举办专题培训,积极开展学习交流,提高工作队伍能力素质。鼓励各单位加强精神文明建设、企业文化建设培训,努力打造理念新、能力强、素质高、作风实的工作团队。

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