国企党群工作部年上半年工作总结及下半年工作安排【完整版】

时间:2022-09-21 11:35:06 工作要点 来源:网友投稿

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国企党群工作部年上半年工作总结及下半年工作安排【完整版】

国企党群工作部2021年上半年工作总结及下半年工作安排

2021年是中国******成立100周年,热烈庆祝中国******成立100周年,全面贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大***精神,按照“以‘绩效驱动’‘创新驱动’塑造高品质管理,以‘标准化、信息化、精细化’践行夯实低成本运营,建立疫情防控长效机制”的工作思路,以党建服务生产经营为抓手,以提升党支部党建标准化为载体,全方面推进党建服务生产经营,基层党组织党建服务不断强化,为公司高质量发展提供组织保证。

一、深化党史学习教育,强化思想政治根基

根据集团公司党委在4月13日召开的党史学习教育部署推进会和下发的关于印发《中国二十冶集团有限公司党委关于开展党史学习教育的实施方案》的通知要求,4月24日,公司党委召开党史学习教育部署推进会,结合自身实际情况,宣贯了《浙江二十冶建设有限公司党委关于开展党史学习教 当前隐藏内容免费查看育的细化方案》,根据细化方案,在完成集团公司规定动作的同时,公司党委深化落实党史学习教育,用榜样做引领,开展了“我是党员领导,向我看齐”;“我是党员干部,争当表率”;“我是一线党员,履职尽责”的活动,从三条主线抓起,激发全公司党员干部上下同心,学思践悟,知行合一,将“学党史、悟思想、办实事、开新局”转化为创优争先促进公司高质量发展的生动实践;围绕“我为群众办实事”具体要求,公司党委开展了8项具体办理的实事,例如关心关爱困难员工、青年员工,创造条件积极协助解决其工作生活现实问题;开展“帮扶到基层”活动,公司机关各职能部门通过制度宣贯、专题讲座、定向帮扶、高效服务,解决基层实际问题;组织员工开展职业健康体检等,以更大力度为群众和企业办实事、做好事、解难事,不断增强干部职工的获得感、幸福感、归属感。

公司党委结合公司实际情况,制定党史学习教育计划推进表,已组织各党支部党员所学《************在党史学习教育动员大会》、《************关于发展国有经济的重要论述》、《论中国******历史》、《中国******简史》部分等内容,截止目前根据双周学习计划,各支部各共计学习12次/支部,人员已覆盖全体党员及公司在职员工。

二、强化党建创新活动,喜迎建党100周年

2021年,正值建党100周年之际,公司党委以庆祝建党100周年为主题,以围绕中心服务大局为目标,在全公司开展形式多样的系列活动,以“三牛”精神开展“学习先进”评选活动,通过“学习强国”平台,利用每日学习积分,知识竞赛答题等形式,深入学习******新时代中国特色社会主义思想和党内法律法规;以“党旗飘扬、党徽闪光”行动之“党员身边无事故”专项行动为依托,结合党员讲安全,党员结对帮扶等形式,以实际事例来践行党员先锋模范作用,选树好典型,用榜样的力量引领示范全体******员不忘初心,坚守一线。通过“理论先导”开展“四史”教育学习,设立“学思践悟”、“知行合一”、“言之有理”等奖项,使广大党员深学、深研、深悟,内化于心,外化于行。

三、党建服务生产经营,全面落实从严治党

根据集团公司签订年度“党建考核任务书”和“目标责任书”提出的新要求,公司党委按照“党是领导一切的”来加强公司两级党组织的建设,强调领之有方,导之有效;4月24日,公司党委与各基层党支部签订了《党建考核责任书》。5月18日,公司党委下发了《浙江二十冶建设有限公司2021度党支部党建任务书细化考核表》,将《党建考核责任书》进行了分解细化,并依据考核表对各基层党支部进行季度和年终考核。突出党管干部,依规依纪治企。牢记习******关于国有企业领导人员“20字标准”重要论述,把政治标准放在第一位,牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向,更加注重考察干部工作实绩,及时把政治素养硬、专业能力优、担当精神强的优秀年轻干部用起来。

把握“严”的主基调,全面从严管企治企,一刻不停推动党风廉政建设。4月24日,公司党委召开党风廉政建设和反腐败工作会议,强化组织领导,细化责任,签订《党风廉政建设责任书》29份,签订《廉洁从业承诺书》182份,层层传递责任压力。深化制度执行力,聚焦问题,狠抓整改落实,公司党委按照紧紧围绕企业经济运行管理、项目管理等方面,聚焦《管理制度核心内容摘要》执行情况开展制度执行力专项巡察,通过多种有效手段和方式提高巡察穿透力。落实集团巡察“后半篇”,公司党委要求针对集团公司党委巡察报告反馈的问题,逐一进行整改,逐条研究反馈意见,逐一细化整改举措,逐条逐项抓好整改,切实做到真改实改、一改到底,重点问题加大整改力度,涉及的单位、人要进一步落实处置措施,确保巡察工作成效显著,突出震慑力,优化公司内部廉洁氛围日趋浓厚。

四、紧抓意识形态工作,积极传播正能量。

思想是行动的先导,把思想统一到***的重大决策部署上来、统一到“两个维护”上来,抓好意识形态工作尤为重要。公司党委上半年专题研究意识形态工作,分析主要存在的问题,及时教育纠正,加强宣传引导,坚持正确的思想舆论。公司党委通过自身已有资源,利用微信公众平台,开展“百年党史不忘初心—每日学党史”宣讲活动,每日发布党史内容,让更多的党员群众了解党的优良事迹和艰辛历程。在义乌久府西侧集聚项目部开展“百年辉煌•薪火相传”之“践行长征精神、建设人民满意工程”专题企业开放日宣传活动,传承弘扬革命精神,坚定理想信念,激发工作热情。通过结合党史教育学习,参观红色教育基地、宣传先进人物事迹等,对党员加以正面引导,坚持巩固壮大主流思想文化,牢牢把握意识形态工作话语权。

五、党建服务生产经营,群团工作凝聚人心

2月2日,公司召开浙江二十冶一届二次职工代表大会暨2021年度工作会议,制定完善制度建设,为工会发展提供了制度支撑。公司工会参加集团工会组织先进集团和先进个人的评选活动,产生“模范职工小家”1个,优秀工会积极分子3名、优秀工会干部1名。做好暖心工程,解决职工难事,为上海、宁波社保员工购买医疗互助保险共计322人次。丰富职工生活,感受“家”文化,1月初,公司机关、在杭项目部开展了“迎新年”员工趣味活动,参与总人数达60人左右;在“三八”节到来之际,组织全体女职工开展“学党史品花香新时代巾帼绽芳华”座谈会;挑选精兵良将参加集团公司羽毛球比赛等;营造了浓厚文化氛围,满足了职工不断增长的精神文化需求。

4月底,公司团委参加了集团公司团委2020年度集团公司共青团先进集体和先进个人评选表彰活动,浙江二十冶团委荣获“五四红旗团委”称号,机关团支部、临港重装备产业区K01-03-A地块标准厂房项目二标项目团支部荣获“五四红旗团支部”称号,义乌市江东街道久府西侧集聚EPC工程项目部荣获“青年安全号”称号,毛文杰、张乃杰荣获“青年岗位能手”称号,宁幸等三名同志获得“优秀共青团员”称号。5月初,公司团委组织召开浙江二十冶2021年青年座谈会暨共青团系统表彰大会,对公司共青团系统2020年度“五四”先进集体、先进个人进行颁奖;并深入了解了青年员工所思所想、所急所盼,把准方向、摸准脉搏,并有针对性地开展系列工作。丰富专业知识,组织开展了经营管理、技术质量、施工安全等专题直播讲座。为丰富团员青年业余生活,公司团委组织开展了多次活动:“寄情山水,党史同行”主题团日活动、“学雷锋纪念日志愿服务”活动、浙江二十冶“OKR”壁纸设计大赛、发挥党的后备军工作,庆祝建党100周年,公司团委根据集团公司要求,开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育,凝聚团青力量,为公司高质量发展做出新的更大的贡献。

六、党委工作主要存在的问题

(一)基层党组织建设力度还需要进一步加强;

(二)党员干部的主动担当作为意识还需要进一步提升;

(三)党建工作还存在一定程度的形式主义;

(四)党建工作与中心工作还需要进一步融合。

七、下步打算

(一)加大党委(党支部)书记抓党建的责任落实力度,发挥党组织的引领作用,进一步提升党组织的凝聚力,增强党组织战斗力。

(二)开展多种形式的党员教育培训,纠正错误思潮,按照合格党员的标准管理党员、教育党员,使党员敢于担当作为、敢于与不正之风作斗争。

(三)大兴求真务实之风,实事求是、高度负责地做好本职工作,力戒在党建学习上、党日活动上的形式主义,有针对性地开展党建工作,力求工作实效,建立健全党建工作长期有效的工作机制,真正发挥党建指导实践、指导发展的重大作用。

(四)以党建促发展、以党建服务生产经营工作有效开展,把党建工作融入到生产经营工作的各个方面、各个环节,以抓党建工作为重要手段全面提升生产经营工作质效。

(五)加强对宣传工作人员的培训,不断提高其专业能力水平,使其适应现代传播发展新趋势,树立互联网思维,善待、善管、善用网络媒体,牢牢掌控网络意识形态主动权。结合党史学习教育,深入贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大***精神,充分利用微博、微信公众号、微信工作群等网络载体,及时宣传党的政策法规及公司工作动态。

(六)持续推进工会工作,有序开展困难职工帮扶工作,积极推动群众性文化活动蓬勃开展,努力为广大职工办好事、解难题,充分发挥好工会桥梁纽带作用。坚持服务青年成长成才,加强调查研究,积极搭建解决青年需求的有效平台,真正发挥好桥梁和纽带作用。

(七)根据近期疫情发展态势,公司党委充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,积极发挥党员突击队和青年志愿服务队,在项目第一线开展疫情防控知识宣传,疫苗接种预约等防控措施,用实际行动彰显了党员的旗帜引领作用。

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