个人职责要点和底线清单:个人岗位底线清单8篇个人职责要点和底线清单:个人岗位底线清单 疫情防控 一、校长•（一）校长作为学校疫情防控工作领导小组的第一责任人，全面负责学校的各项传染病预防控制管理工作。加强对学校下面是小编为大家整理的个人职责要点和底线清单:个人岗位底线清单8篇,供大家参考。
篇一：个人职责要点和底线清单:个人岗位底线清单
防控一、校长• （一）校长作为学校疫情防控工作领导小组的第一责任人，全面负责学校的各项传染病预防控制管理工作。加强对学校疫情防控专项工作机构的管理，明确学校疫情报告人，落实领导分工、部门分工、人员分工，压实责任，包干到人。建立联防联控机制，形成学校与医疗机构、属地公共卫生机构“点对点”协作机制。• （二）根据疫情防控形势，及时调整和完善各项工作制度，抓好制度落实。建立学校、年级、班级、家长四级防控工作联系网络，严格把好师生返校关。• （三）掌握学校新冠肺炎疫情防控关键风险点，落实对全体师生、重点群体人员的健康管理和服务。
一、校长• （四）完善和落实 “四精准”“六分”“一独立”“三全”“五管”等校园疫情防控要求，对防控任务落实情况进行检查和巡查。• （五）组织做好疫情防控物资储备和保障。按要求规范设置校内健康观察区，大专院校要设立用于重点地区师生返校后集中医学观察居住的宿舍区。• （六）组织做好开学前教职员工防控知识技能的培训工作，确保培训人员全覆盖，所有教职员工必须熟悉、掌握防控工作流程和各项制度，依法规范开展疫情防控工作。
一、校长• （七）加强校园环境整治，加强教室、食堂、宿舍等学生重要集聚场所和厕所、洗漱间的清洁消毒，彻底清理卫生死角。• （八）学校暂停举办大型活动、跨院系活动。暂停师生员工到疫情高发地区参加活动（政府安排的定点支援除外）。严控师生员工到境外及其他省市参加交流、学习活动。• （九）疫情防控期间校园实施封闭管理，校内实行网格化管理。• （十）加强校园应急演练，做好重点人群管理。
二、教师（班主任）• （一）做好自身的健康管理，近期从重点关注地区或境外返粤的老师，开学前按学校要求接受新冠病毒核酸检测；排查发现的红码、黄码或无码老师，必须按要求实行集中或居家隔离医学观察14天。• （二）掌握本班学生假期和返校前健康状况及行程动向，了解其外出史、接触史、疾病史等关键排查信息，并做好登记工作，提醒学生不要提前返校和带病返校。
二、教师（班主任）• （三）开学后组织做好本班学生每天晨检和午检工作，寄宿制学校还应对寄宿生开展晚检；如发现异常情况立刻通知校医（保健教师）和家长。• （四）做好学生因病缺勤登记和追踪工作，发现疫情及时上报给学校传染病疫情报告人员，并配合做好疫情处置工作。• （五）按照指引规范佩戴口罩和严格执行手卫生措施。
二、教师（班主任）• （六）督促学生做好个人防护，佩戴口罩勤洗手，保持安全社交距离。• （七）及时将疫情防控相关知识通过微信、短信、校园网等途径发送给学生和家长，指导学生和家长自我学习，提高防控知识和技能，强化疫情防控法律责任，做好科学防护。• （八）不聚会、不聚餐，尽量避免到人群聚集尤其是空气流动性差的场所，减少不必要的外出。
三、卫生健康联络指导员• （一）卫生健康联络指导员，指在属地卫生健康部门统筹下，由社区卫生服务中心（乡镇卫生院）、疾病预防控制和卫生监督等基层公共卫生机构派出，与学校进行“一对一”包干驻点，负责指导学校做好新冠肺炎及其它传染病防控工作的基层公共卫生专业人员。• （二）在派出单位和学校的支持下，每天到学校指导督促新冠肺炎各项防控工作的落实。• （三）协助学校完善新冠肺炎防控和健康管理制度，指导学校落实人员健康监测、疫情报告及应急响应等各项防控措施，指导学校做好学生因病缺勤和疫情信息收集与报告。
三、卫生健康联络指导员• （四）配合当地政府对学生返校前学校现场督查验收，指导督促学校做好校园环境整治、重点场所管理、卫生清洁消毒和防护用品配备。• （五）开展学校疫情动态监测评估，科学研判重点地区及境外返粤师生疫情输入等风险，提出防控建议。• （六）开展学校卫生监督检查，督促指导学校建立完善防控机制，加强师生健康监测与管理，饮水安全保障，落实好宿舍、食堂、教室、厕所等重点场所，及空调系统、校车等重点设备的卫生清洁消毒工作。
三、卫生健康联络指导员• （七）协助教育主管部门进行学校疫情防控业务培训。• （八）按照上级指令，协助学校开展疑似病例的排查；当发现或接到学校疫情报告后，迅速开展流行病学调查、风险评估，指导学校开展应急处置。
四、校医（保健教师）• （一）按要求做好自身健康管理，返岗前按学校要求做核酸检测，近期从重点关注地区或境外返粤，排查发现的红码、黄码或无码人员，必须按要求实行集中或居家隔离医学观察14天。• （二）接受本校疫情防控工作领导小组的统一领导。• （三）每日提前到岗并进行体温筛查，指导做好学生的晨午检（晚检）和症状监测，全面掌握本校师生员工因病缺课/缺勤信息和追踪情况。缺课/缺勤人员为新型冠状病毒肺炎疑似病例、确诊病例和无症状感染者或者发生突发公共卫生事件时应及时报告。
四、校医（保健教师）• （四）做好因病康复者及返校学生的审核。• （五）指导各部门和班级做好开窗通风和预防性消毒工作，指导宿舍、食堂、教师办公室、图书馆等重点场所卫生管理。• （六）统筹指导开展本校师生员工的健康教育工作。普及推广科学的防控知识，切实提高广大师生员工及家长的疫情防控知识和技能，配合心理咨询师（或心理教师）做好师生员工心理疏导工作。
四、校医（保健教师）• （七）熟悉学校新冠肺炎疫情应急响应工作机制和流程。发现疑似病例及时排查，按要求引导就医；学校发生传染病疫情，应配合疾控机构开展流行病学调查、应急处置等工作。• （八）日常工作时做好个人防护。佩戴医用外科口罩、穿好工作服等。接触疑似患病师生员工时，应适当提高防护级别，如穿戴一次性隔离衣、手套、医用防护口罩、护目镜等。
五、学校食堂从业人员• （一）按要求做好自身健康管理，返岗前按学校要求做核酸检测，近期从重点关注地区或境外返粤，排查发现的红码、黄码或无码人员，必须按要求实行集中或居家隔离医学观察14天。• （二）食堂从业人员须持证上岗。严格规范个人卫生行为。操作前，必须洗手消毒，一律着工作衣帽、戴口罩和一次性手套，防止食品交叉污染。工作服应当定期洗涤、消毒。制备食物前、加工生食或熟食后、餐前便后、接触垃圾后、外出归来、接触公共设施等之后，均要洗手。洗手时应当采用洗手液或肥皂，在流动水下按照正确洗手法彻底洗净双手。
五、学校食堂从业人员• （三）每天早、晚测量体温，并做好记录。如发现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即脱离岗位，及时上报和就诊。• （四）注意避免接触有呼吸道症状人员、野生动物、养殖禽畜动物。• （五）加强餐（饮）具的清洁消毒，餐（饮）具应当一人一具一用一消毒。• （六）食堂工作人员的宿舍要加强通风换气，保持室内清洁，可定期进行预防性消毒。
六、学校门卫（保安）• （一）按要求做好自身健康管理。近期从重点关注地区或境外返粤，排查发现的红码、黄码或无码人员，必须按要求实行集中或居家隔离医学观察14天。• （二）每日提前到岗并进行体温筛查和晨（午）检，每天应测量体温2次，如有发热、咳嗽等症状时禁止带病上岗，应及时上报和就诊。• （三）首先做好自身防护，推荐佩戴医用外科口罩、也可佩戴一次性使用医用口罩、手套等防护用品。
六、学校门卫（保安）• （四）加强校门及宿舍区的门卫管理，凡是进入校门和宿舍区的师生员工及车辆应主动出示本校下发的学生证/员工证/通行证，经过体温测量，佩戴口罩方可进入相关区域，严查进入车辆所有乘坐人员证件。• （五）未经校方允许，家长和其他外来人员一律不得进入学校和宿舍区；对经过允许进入的车辆和人员进行登记，并测量体温，佩戴口罩方可进入。• （六）门卫室配备必要的消毒用品和设施，在卫生专业人员指导下做好相关物品的消毒，对外来人员登记使用的笔和本要采取有效的消毒措施，防止交叉感染。
七、学校宿舍管理员• （一）按要求做好自身的健康管理，返岗前按学校要求做核酸检测，近期重点关注地区或境外返粤，排查发现的红码、黄码或无码人员，必须按要求实行集中或居家隔离医学观察14天。• （二）值岗时提前到岗并进行体温筛查和晨（午）检，做好自身防护，佩戴一次性使用医用口罩、手套等防护用品。如有发热、咳嗽等症状时禁止带病上岗，要及时上报和就诊。• （三）学生公寓实行封闭式管理，进入宿舍楼的师生要体温测量并佩戴口罩，发现发热、咳嗽等症状要立即通知校医（保健教师）或相关管理人员，并对所在寝室、楼层及接触过的区域及时进行消毒。配合卫生相关机构做好流行病学调查。
七、学校宿舍管理员• （四）指导学生做好宿舍每天至少3次开窗通风，每次至少30分钟；做好公共区域如寝室、卫生间、楼道、浴室等场所的清洁和预防性消毒工作，根据疫情情况，每天增加消毒的频次，重点加强门把手、扶手、电梯按钮、开关等接触频繁部位的消毒。• （五）配备满足需求的消毒用品，对温度测量仪器进行消毒，对外来人员登记使用的笔和本要采取有效的消毒措施，防止交叉感染。
八、校车（通勤车）司机• （一）按要求做好自身健康管理，个人如有发热、咳嗽等症状时禁止带病上岗，应及时上报和就诊。• （二）出车前要测体温和晨（午）检，没有发热、咳嗽、乏力等症状方可上岗。做好自身防护，全程佩戴口罩，推荐佩戴医用外科口罩，也可佩戴一次性使用医用口罩、手套等防护用品。• （三）校车必须备有体温测量仪、口罩、免洗手消毒液、消毒剂、呕吐包和医疗废物专用袋等防护物资。乘车人员要测量体温，佩戴口罩，进行手部消毒后方可上车，防止交叉感染。• （四）校车行驶应开窗通风，做好学生安全防护。
八、校车（通勤车）司机• （五）控制乘车学生数量，分散就坐。• （六）校车首次使用要进行清洁消毒，每次通勤后均进行清洁消毒。按《学校和托幼机构预防新冠肺炎疫情卫生清洁消毒指引》要求。• （七）校车消毒时要避开人群，使用有效氯浓度为250mg/L-500mg/L的含氯消毒液喷洒消毒，保持30分钟后檫拭干净。
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篇二：个人职责要点和底线清单:个人岗位底线清单
乡 镇镇级领导干部、村（社区）干部安全生产履职目标、责任清单2 职务
乡镇党委书记
安
全
生
产
职
责
（一）认真贯彻落实中省市县关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规；组织制定本乡镇落实安全生产责任、抓好安全生产工作的具体措施；
（二）对本行政区域安全生产工作全面负责，承担安全生产第一责任人的责任，指导、支持、监督领导班子其他成员抓好分管领域的安全生产工作；
（三）将安全生产工作纳入党委决策的重要工作日程，及时组织召开会议，协调解决安全生产工作中的具体问题，分析安全生产形势，安排 部署安全生产工作；
（四）切实加强对本级政府及安全生产委员会的领导，解决安全生产体制机制、监管队伍建设、宣传教育培训、安全生产工作保障及目标管理考核等具体问题；
（五）组织开展安全检查、隐患排查等工作，解决安全生产隐患排查治理、专项整治和“打非治违”等工作中存在的突出问题；
（六）督促党委领导班子成员落实安全生产“一岗双责”，支持政府依法履行安全生产监管职责；
（七）积极支持配合上级政府事故调查组对本乡镇的生产安全事故进行调查处理；
（八）根据本乡镇安全生产工作实际，科学编制安全生产应急救援预案。发生生产安 全事故时，按照应急救援预案及时赶赴现场，组织指挥应急救援和善后处理工作；
（九）履行法律法规、上级党委政府规定的其他安全生产职责，组织完成县委、县政府以及县安委会临时交办有关安全生产方面的工作。
履
职
目
标
清
单
（一）全力守住辖区安全生产工作“三条底线”：①不发生较大及以上生产安全事故；②不发生因生产安全事故引发的群体性事件；③不发生因生产安全事故引发的有恶劣影响的舆情事件。
（二）最大限度遏制辖区一般生产安全事故，一般生产安全事故起数、伤亡人数、经济损失不超过上一年度。
3 履
职
责
任
清
单
（一）每月至少组织召开
2 2 次党委会议或专题会议，传达贯彻中省市县关于安全生产的重大决策部署和指示精神，研究、部署、解决安全生产有关事项和重大问题，并将研究的具体内容、解决的具体问题及落实情况形成记录；
（二）支持本级政府履行安全监管职责，加强安监机构人、财、物等保障，及时协调解决工作中的问题；
（三）督促本级政府制定年度安全生产方案、督查检查方案、宣教培训方案、应急救援预案（应急演练方案）等工作方案，并严格把关，督促实施（其中，组织或参与安全生产宣传每季度不得少于 1 1 次，组织或参与应急救援演练每年不得少于 1 1 次；
（四）每月开展安全检查不少于 2 2 次，并对检查中发现的隐患定人定责，督促限期整改，形成闭环；
（五）每季度至少听取 1 1 次领导班子其他成员对其分管领域内安全生产工作开展情况的汇报，并形成记录；
（六）按照“党政同责”的原则，与领导班子其他成员和各村（居）主要负责人及辖区重点企事业单位主要负责人签订年度安全生产目标责任书；
（七）督促落实安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制，明确辖区内风险点位，落实风险管控责任人和管控 措施 ；
（八）每半年至少向县安委会递交 1 1 次书面述职报告；
（九）发生生产安全事故时，立即赶赴事故现场组织或参与救援和善后处置工作。
职务
乡镇长
安
全
生
产
职
责
（一）认真贯彻落实中省市县关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规；组织制定本乡镇落实安全生产责任、抓好安全生产工作的具体措施；
（二）对本行政区域安全生产工作全面负责，承担安全生产第一责任人的责 任，指导、支持、监督领导班子其他成员抓好分管领域的安全生产工作；
（三）把安全生产工作纳入政府重要工作日程，及时协调解决安全生产工作中的具体问题；
（四）组织召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，安排部署当前安全生产工作；
（五）建立健全安全生产责任制，严格安全生产目标管理考核，把安全生产工作纳入绩效考核的重要内容；
（六）加强安全监管机构建设，配齐配强工作人员，足额保障安全经费投入；
（七）加强应急救援力量建设，抓好隐患治理和安全生产宣传教育培训；
（八）组织开展安全检查、隐患排查工作，解决安全生产隐患 排查治理、专项整治和“打非治违”等工作中存在的突出问题；推动安全生产主体责任真正落实到企业和一线操作手；
（九）积极支持配合上级政府事故调查组对本乡镇的生产安全事故进行调查处理；
（十）根据本乡镇安全生产工作实际，科学编制安全生产应急救援预案。发生生产安全事故时，按照应急救援预案及时赶赴现场，组织指挥救援和善后处理工作；
（十一）履行法律法规、上级党委政府规定的其他安全生产职责，组织完成县委、县政府以及县安委会临时交办有关安全生产方面的工作。
4 履
职
目
标
清
单
（一）全力守住辖区安全生产工作“三条底 线”：①不发生较大及以上生产安全事故；②不发生因生产安全事故引发的群体性事件；③不发生因生产安全事故引发的有恶劣影响的舆情事件；
（二）最大限度遏制辖区一般生产安全事故，一般生产安全事故起数、伤亡人数、经济损失不超过上一年度。
履
职
责
任
清
单
（一）每月至少组织召开
2 2 次安全生产工作会议，传达贯彻中省市县关于安全生产的重大决策和指示精神，部署当前安全生产重点工作；
（二）支持政府安全监管机构履行职责，加强安监机构人、财、物等保障，及时协调解决工作中的问题；
（三）牵头制定本级政府年度安全生产方案、 督查检查方案、宣教培训方案、应急救援预案（应急演练方案）等工作方案，并严格把关，督促实施（其中，组织或参与安全生产宣传每季度不得少于 1 1 次，组织辖区村社干部、重点企事业单位负责人等开展安全生产培训每季度不得少于 1 1 次，组织或参与应急救援演练每年不得少于 1 1 次；
（四）每月开展安全检查不少于 2 2 次，并对检查中发现的隐患定人定责，督促限期整改，形成闭环；
（五）每季度至少听取 1 1 次领导班子其他成员对其分管领域内安全生产工作开展情况的汇报，并形成记录；
（六）按照“党政同责”的原则，与领导班子其他成员和各村（居）主要负责人 及辖区重点企事业单位主要负责人签订年度安全生产目标责任书；
（七）牵头落实安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制，明确辖区内风险点位，落实风险管控责任人和管控 措施 ；
（八）每半年至少向县安委会递交 1 1 次书面述职报告；
（九）发生生产安全事故时，立即赶赴事故现场组织或参与救援和善后处置工作。
职务
分管安全生产工作的领导班子成员
5 安
全
生
产
职
责
（一）承担本行政区域安全生产综合协调和监督指导的领导责任，对分管行业领域的安全生产工作负直接领导责任；
（二）协助党委、政府主要负责人贯彻落实中、省、市、县关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规；
（三）协助党委、政府主要负责人制定和落实安全生产规划、工作计划和重大措施，研究解决安全生产工作中的具体问题；
（四）受党委、政府主要负责人委托，负责安委会日常工作，统筹安排部署综合性的安全生产工作；
（五）协助党委、政府主要负责人召 开安全生产工作会议，分析安全生产形势，安排部署安全生产工作；
（六）协助党委、政府主要负责人推进本行政区域安全生产隐患排查治理、专项整治、标准化建设、“打非治违”、目标管理考核和安全生产宣传教育培训等重点工作；
（七）组织开展安全检查、隐患排查工作，解决安全生产隐患排查治理、专项整治和“打非治违”等工作中存在的具体问题；
（八）受党委、政府主要负责人的委托，协调、支持、配合党委、政府其他班子成员做好其分管行业领域内的安全生产工作；
（九）协助政府主要负责人制定完善本级政府生产安全事故应急救援预案，加强应急救 援演练，建立健全应急救援指挥体系；
（十）积极支持配合上级政府事故调查组对乡镇的生产安全事故进行调查处理；
（十一）抓好分管行业（领域）、联系村（居）安全生产工作；
（十二）组织完成党委、政府临时交办有关安全生产方面的工作。
履
职
目
标
清
单
（一）全力守住分管行业（领域）、 联系村（居）
安全生产工作“三条底线”：①不发生较大及以上生产安全事故；②不发生因生产安全事故引发的群体性事件；③不发生因生产安全事故引发的有恶劣影响的舆情事件；
（二）最大限度遏制行业（领域）、联系村（居）一般生产安全事故，一般 生产安全事故起数、伤亡人数、经济损失不超过上一年度。
履
职
责
任
清
单
（一）协助政府主要负责人每月至少组织召开 2 2 次安全生产工作会议，传达； 贯彻中省市县关于安全生产的重大决策和指示精神，部署当前安全生产重点工作；
开 （二）每月至少组织召开 2 2 次分管行业（领域）、联系村（居）安全生产工作会议，传达贯彻中省市县关于安全生产的重大决策部署和指示精神，研究、部署、解决安全生产有关事项和重大问题；
（三）协助政府主要负责人制定本级政府年度安全生产方案、督查检查方案、宣教培训方案、应急救援预案（应急演练方案）等工作方 案，并协助实施（其中，组织或参与安全生产宣传每季度不得少于 1 1 次，组织辖区村社干部、重点企事业单位负责人等开展安全生产培训每季度不得少于 1 1 次，组织或参与应急救援演练每年不得少于 1 1 次；
（四）每月开展安全检查不少于 2 2 次，并对检查中发现的隐患定人定责，督促限期整改，形成闭环；
（五）每季度至少向党委、政府主要负责人进行 1 1 次开展安全生产工作情况的汇报，并形成记录；
（六）协助政府主要负责人落实安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制，明确辖区内风险点位，落实风险管控责任人和管控 措施 ；
（七）发生生产安全事故时，立即赶赴事故现场组织或参与救援和善后处置工作。
6
职务
乡镇领导其他班子成员
安
全
生
产
职
责
（一）履行安全生产“一岗双责”制度，对分管行业（领域）、联系村（居）安全生产工作负直接领导责任，督促分管行业（领域）、联系村（居）认真贯彻落实中省市县关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策 、法律法规；
（二）按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求全面做好分管行业（领域）、联系村（居）的安全生产工作；
（三）组织推进分管行业领域安全生产隐患排查治理、专项整治、“打非治违”和安全生产宣传教育培训等具体工作。
（四）组织召开分管行业（领域）、联系村（居）安全生产工作会议，分析安全生产形势，安排部署当前安全生产工作；
（五）对分管行业（领域）、联系村（居）开展安全检查、隐患排查，解决安全生产隐患排查治理、专项整治和“打非治违”等工作中存在的突出问题 ；
（六）组织制定完善分管行业（领域）、联系村（居）生产安全事故应急救援预案，加强应急救援演练；
（七）积极支持配合上级政府事故调查组对分管行业（领域）、联系村（居）的生产安全事故进行调查处理；
（八）组织完成党委、政府主要领导临时交办有关安全生产方面的工作；
（九）各班子成员分管行业及领域参照《中共仪陇县 x xx 镇委员会关于调整x xx 镇党委班子成员分工和明确机关工作人员岗位职责的通知》仪土委发〔 2019 〕9 9 号文件执行。
履
职
目
标
清
单
（一）全力守住分管行业（领域）、 联系村（居）
安全生产工作“三条底线 ”：①不发生较大及以上生产安全事故；②不发生因生产安全事故引发的群体性事件；③不发生因生产安全事故引发的有恶劣影响的舆情事件；
（二）最大限度遏制分管行业（领域）、联系 村（居）
一般生产安全事故，一般生产安全事故起数、伤亡人数、经济损失不超过上一年度。
7 履
职
责
任
清
单
（一）每月至少组织召开 2 2 次分管行业（领域）、联系村（居）安全生产工作会议，传达贯彻中省市县关于安全生产的重大决策部署和指示精神，研究、部署、解决安全生产有关事项和重大问题；
（二）牵头制定分管行业（领域）、联系村（居）年度安全生产方案 、督查检查方案、宣教培训方案、应急救援预案（应急演练方案）等工作方案，并组织实施（其中，组织或参与分管行业（领域）、联系村（居）安全生产宣传每季度不得少于 1 1 次，组织分管行业（领域）重点单位主要负责人、联系村（居）村社干部等开展安全生产培训每季度不得少于 1 1 次，组织或参与分管行业（领域）、联系村（居）应急救援演练每年不得少于 1 1 次；
（四）每月对分管行业（领域）、联系村（居）开展安全检查不少于 2 2 次，并对检查中发现的隐患定人定责，督促限期整改，形成闭环；
（五）每季度至少向党委、政府主要负责人进行 1 1 次开展安全生产工 作情况的汇报，并形成记录；
（六）牵头落实分管行业（领域）、联系村（居）安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制，明确分管行业（领域）、联系村（居）风险点位，落实风险管控责任人和管控 措施 ；
（七）发生生产安全事故时，立即赶赴事故现场组织或参与救援和善后处置工作。
职务 党政办主任 安 全
（一）履行安全生产“一岗双责”制度，对所管行业（领域）、联系村（居）
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生 产 职 责 安全生产工作负直接责任，督促主管行业（领域）、联系村（居）认真贯彻落实中省市县关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规；
（二）按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求全面做好机关内部、宗教场所、村级活动阵地的安全生产工作；
（三）组织推进所管行业领域、联系村（居）安全生产隐患排查治理、专项整治、“打非治违”和安全生产宣传教育培训等具体工作；
（四）协助分管领导召 开分管行业（领域）、联系村（居）安全生产工作会议，分析安全生产形势，协助分管领导做好当前安全生产工作；
（五）对所管行业（领域）、联系村（居）开展安全检查、隐患排查，解决...
篇三：个人职责要点和底线清单:个人岗位底线清单
dquo; 模板工 ” 两单两卡岗位风险清单
登高作业易高坠，起重吊装需谨慎；
拆模猛撬易自伤，交叉作业风险大；
提前拆模易坍塌，抛物伤人要坐牢；
大风装拆易出事，站位不当易自伤。
岗位职责清单
遵章守纪服管理，劳保用品穿戴齐；
教育培训应积极，交底内容要牢记。
安全操作很重要，发现隐患及时报；
工完场清再离场，应急处置护现场。
岗位操作卡
高处作业安全带，吊索吊具要检查；
拆模作业要许可，先支后拆按规章；
一定不要去猛撬，正确站位防自伤；
大风大雾莫拆装，模板固定要稳当。
岗位应急处置卡
遇险情，边撤离，边报告，勿盲救。
遇触电，断电源；遇坍塌，先避险；
遇火险，灭了它；灭不了，快报警。
人高坠，莫要背；担架抬，急送医。
项目负责人：
联系电话：
篇四：个人职责要点和底线清单:个人岗位底线清单
履职要点和底线清单 单位：雄武乡中心小学2019 年 3 月 27 日 姓名
所在部门及职务
雄武乡中心小学（语文教师）
分管工作或具体工作岗位
二年级语文
履职要点履职要点 1.以“习近平新时代中国特色社会主义重要思想”为指导，落实党和国家教育方针政策，遵守国家法律法规，遵守《中小学教师职业道德规范》。
2.具有职业理想和敬业精神，为人师表，关爱学生，重视学生身心健康，将保护学生生命安全和德育放在首位。
3.要培养学生广泛的阅读兴趣，扩大学生阅读面，增加阅读量，提倡少做题，多读书，读好书，读整本的书。鼓励学生自主地选择读物，鼓励学生写出读书笔记、读后感等。
4.更新语文教育观念，确立正确的价值观、学生观、评价观。
5.了解学生发展及成长过程中的生理、心理理论知识，并做好引导工作。
6.学习《语文课程标准》，能正确把握《语文课程标准》规定的小学阶段总目标和阶段目标。
7.能较熟练地运用网络信息技术服务于教学，努力提高自身业务素质和工作能力，提高课堂教学效益。
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底线清单底线清单 1.严禁违反《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规。
2.严禁在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；禁止损害国家利益、社会公共利益和违背社会公序良俗的行为。
3.严禁落实中央、省委、州委、市委精神缺乏实际行动，搞形式主义。
4.严禁索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，严禁向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。
5.严禁在工作中不担当、不作为、不负责、弄虚作假。
6.严禁上班期间做与工作无关的事。
7.严禁通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
8.严禁玩忽职守、消极怠工；严禁擅自离开工作岗位岗或未经批准找人替班；严禁在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，自行逃离。
9.严禁参与赌博。
10.严禁组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
11.严禁贪图享乐，大手大脚、铺张浪费。
12.严禁违规办酒席请客收敛钱财。
13.严禁加重学生课业负担，超纲教学、提前教学。
14.严禁歧视、侮辱学生，严禁体罚和变相体罚学生，严禁与学生发生任何不正当关系。
呈报
部门主要负责人意见 审核意见：
（盖章）
年
月
日 审核
部门
意见 审核意见：
（盖章）
年
月
日 备注：1.岗位履职要点和底线清单，原则上分别不超过 20 条。2.此表用 A4 纸 双面打印，一式三份，呈报部门一份，审核部门一份，备案部门一份。
篇五：个人职责要点和底线清单:个人岗位底线清单
职责风险点及防控措施个人 2 篇岗位职责风险点及防控措施个人 1
为深入推进惩防腐败体系建设，建立健全重点领域廉政风险防控管理长效机制，增强预防腐败工作实效性，按照市局印发《全市公安机关开展廉政风险防控管理工作实施方案》的工作安排，结合回民区公安分局工作实际，决定在分局开展廉政风险防控管理工作，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照中央纪委十九届二次全会、自治区纪委十届四次全会、市纪委十二届四次全会和公安部、自治区公安厅、呼市公安局党风廉政建设电视电话会议的部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以制约和监督权力为核心，以健全制度、强化管理、规范权力运行为重点，以提高制度执行力为抓手，紧密结合分局工作实际，构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的廉政风险防控机制。
二、工作任务
(一)建立健全反腐倡廉教育长效机制。把教育作为廉政风险防控的第一道防线，增强教育的针对性、有效性，建立工作机制确保分局各单位经常受到廉政教育。对领导班子，特别是基层单位领导，要利用民主生活会、中心组学习等开展廉政教育，并作为思想政治建设的一项重要内容。针对不同级别、不同岗位领导干部所面临的廉政风险，要分层分岗开展行之有效的示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育。要把《中国共产党廉洁自律准则》等知识纳入分局干部教育培训计划，纳入干部竞争上岗聘任的考核中，实现廉政教育的制度化、规范化、常态化。
(二)加强规范权力运行的制度建设。按照市委、市政府及市局关于规范权力运行制度建设的部署，结合分局开展的各项集中专项整治工作，推进重点领域廉政风险防控管理制度建设。要以加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度建设为主要内容，逐步建成科学合理、有效管用的党风廉政建设和反腐败制度体系。对分局各单位工作中具有执法权、管理权和审批权的廉政风险防控重点岗位及人员，坚持“一项权力建立一项制度”的原则，做到权力运行到哪里，制度管到哪里。要把抓制度的执行贯穿于制度建设的始终，提高制度执行力，发挥制度在廉政风险防控管理中的保障作用。
(三)强化对权力运行的管理和监督。通过强化管理措施，改进管理办法，丰富管理手段，健全权力运行的监控机制，堵塞权力运行的漏洞，有效地防控廉政风险。实施廉政风险防控机制建设，要运用现代管理学的理念和方法，着重围绕制约监督和规范权力运行，紧密结合分局工作实际，突出重点岗位和风险人群，认真查找干部在思想意识、岗位职责、业务环节、制度机制和外部环境等方面可能发生违反廉政行为的风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，通过制定方案、贯彻执行、检查考核等环节，对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理。
三、组织机构
为保证廉政风险防控管理工作有序推进、取得实效，回民区公安分局党委成立了廉政风险防控管理工作领导小组。
四、工作步骤
第一阶段 动员部署
分局各单位结合自身实际，按照分局党委部署廉政风险防控管理的实施方案要求，对全体民警(含辅警)进行思想发动，讲清廉政风险防控管理工作的主要精
神和基本内容，教育引导全体民警牢固树立廉政风险意识，自觉参与到廉政风险防控管理工作中来，主动查找廉政风险点，有针对性地制定防控措施。
(一)明确任务。分局各单位在认真学习的基础上，确定本单位廉政风险防控机制建设的主要任务和推进措施。并在一定范围内征求意见，使任务措施更加符合实际，更加具有操作性。
(二)贯彻部署。分局各单位要召开廉政风险防控机制建设专题会议并进行动员部署，阐明加强廉政风险防控机制建设的重要意义，就防控廉政风险要解决的突出问题、每个阶段完成的任务等提出严格要求，防止形式主义、“走过场”，确保廉政风险防控机制建设扎实、有序推进。
第二阶段 排查廉政风险
分局各单位结合本单位实际，组织全体民警(含辅警)采取自上而下和自下而上相结合的方式以及自己找、领导提、群众帮等办法，把各岗位存在的廉政风险查清找准，为制定廉政风险防控措施提供依据、打好基础。
(一)查找风险。一是查找岗位风险。分局各单位组织全体民警(含辅警)结合岗位职责查找在思想意识、业务环节、制度机制、外部环境等方面存在或潜在的风险因素、风险点及主要表现形式。二是查找全局风险。重点查找领导班子“三重一大” (重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用)议事决策以及行政管理中容易产生腐败行为的风险因素、风险点和表现形式。
(二)认真审核，确定风险等级。对查找出的廉政风险，要组织专门人员进行审核把关，确保廉政风险查清找准。经过确认的廉政风险，要按风险发生几率和危害程度制定本单位的廉政风险等级标准，作为评定风险岗位和风险人员的依据。在廉政风险确认和风险等级评定中，各单位要广泛征求各方面意见，进行认真研究分析。确认的廉政风险和评定的风险等级情况要上报分局纪委进行审核。
第三阶段 制定防控措施
分局各单位要针对查找的廉政风险，进行深入分析和研究论证，按照“岗位定措施、单位定制度”的基本要求，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等方面制定廉政风险防控措施。
(一)明晰岗位职责。以解决岗位职责不清、岗位权限界定不准、履行岗位职责缺乏监督制约、对失责行为追究不严等问题为重点，从制度建设入手进行清权确权，制定整改措施，深入抓好规范权力运行的制度建设，促进依法履职，规范行政，正确行使职权。
(二)优化工作流程。以解决权力运行缺乏制约、公开透明度不强、行政效率低下等问题为重点，对现有的工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理，重点对正确行使行政执法权、行政处罚权、行政审批权等改进工作流程，制作工作流程图，促进行政权力规范、高效、公开运行。
(三)推进体制创新。属于体制机制不健全导致的廉政风险，要解放思想、勇于探索，积极推进体制改革和机制创新，从根本上防控廉政风险。
(四)进行廉政风险教育。通过学习违法违纪案例、收看警示教育片等方式，帮助领导干部和广大民警充分认识到廉政风险随时在身边存在，引导大家牢固树立风险意识，自觉做好廉政风险防控管理。
第四阶段 落实提高
分局各单位要把制度落实贯彻于廉政风险防控机制建设的全过程，坚持边查找边落实。在执行中发现问题，及时提出完善意见，不断提高制度建设水平。特别要重点抓好已经建立的规范权力运行制度的执行，通过制度的执行形成防控廉政风险的机制。
(一)明确责任。分局主要领导要对落实防控廉政风险的制度措施总负责，领
导班子成员对分管单位负责，主要领导要做到亲自部署、亲自督促检查。同时要落实分局各单位主要领导责任，建立奖惩机制，对廉政风险防控机制建设成效显著的单位、个人予以表彰;对防控措施落实不到位、导致发生违纪违法案件的，要追究相关领导的责任。
(二)建立考核机制。通过定期自查、分局检查、社会评议等方式，对廉政风险防控机制建设工作进行考核。廉政风险防控机制建设作为分局纪律作风整治的一项重要工作，已纳入年终目标考核。
(三)专题报告。分局各单位要把廉政风险防控机制建设作为执行党风廉政建设和反腐败工作的重要内容统筹推进，一并落实。要将工作开展情况形成报告，与排查出的廉政风险点及对应的防控措施于 12 月 5 日前一并报送分局纪委办公室。
五、工作方法
(一)个人岗位风险排查方法
主要从岗位职责、工作流程、制度机制等方面排查可能存在的廉政风险。
1、理清职责权限。按照工作分工，逐项列出个人岗位的主要职责权限及工作流程.
2、查找廉政风险。采取“自己找、群众帮、领导提”的办法，找出在履行职责过程中可能发生的风险环节及表现形式。
3、自评风险等级。按照风险发生的几率及可能造成的危害程度，提出风险等级(一般分为高、中、低三个等级)意见。
4、提出防控措施。根据风险排查情况，提出具体防控措施。
5、填报自查表格。根据个人自查情况，填写《个人岗位廉政风险自查表》，报本单位主管领导审核。
(二)各单位风险排查方法
主要从工作流程、制度机制、外部环境等方面排查可能存在的廉政风险。
1、梳理职责权限。在个人自查的基础上，梳理本单位重点岗位的主要职责权限及工作流程。
2、分析排查风险。根据梳理情况，分析查找履行职责过程中容易发生违纪违法问题的风险环节及表现形式，提出风险等级(一般分为高、中、低三个等级)意见。
3、研究防控措施。针对查找出来的廉政风险，研究提出防控措施。
4、研制有关图表。各单位填写《单位廉政风险排查表》。
在形成上述材料的过程中，要采取多种形式认真研究讨论，广泛征求意见，并报本单位主要领导审定。
(三)分局风险排查方法
重点围绕“三重一大”(重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用)以及行政审批、执法办案等关键环节，从工作流程、制度机制、队伍管理、外部环境等方面排查可能存在的廉政风险。
1、汇总职责权限。汇总分析内设机构梳理职权的情况，列出分局重点部门的主要职权及关键环节的工作流程。
2、查找界定风险。结合内设机构风险排查情况，分析查找权力运行过程中容易发生违纪违法问题的风险环节及风险表现形式，确定风险等级(一般分为高、中、低三个等级)。
3、制定防控措施。根据风险排查情况，仔细查找在规章制度、办事程序、队伍管理和监督制约等方面存在的缺陷和漏洞，研究制定防控措施。
4、整理排查材料。经过充分论证撰写廉政风险点排查报告。
在形成上述材料的过程中，要采取多种形式认真研究讨论，具体排查方式参
照《排查廉政风险主要内容》，在充分排查的基础上要广泛征求意见，并召开党委会研究确定。
六、工作要求
(一)加强领导，落实责任。分局将把开展廉政风险防控机制建设工作作为一项重大政治任务，列入领导班子的重要议事日程，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。分局廉政风险防范管理工作由纪委牵头，各单位具体落实，纪委负责汇总。分局各单位一把手是第一责任人，要严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身廉政风险防控机制建设，确保预防腐败各项要求落到实处。
(二)突出重点，注重实效。分局各单位要确定重点岗位和重要环节，突出抓好拥有执法权、处罚权、审批权等关键岗位，着力解决本单位涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点等问题，努力把廉政风险防控机制建设融入到各项业务工作的全过程。各单位推进廉政风险防控机制建设要积极稳妥、循序渐进，坚持长远目标与阶段性目标相结合，坚持整体推进与重点突破相结合，做到扎实有效推进。
(三)加强监督，确保质量。分局纪委要认真履行职责，充分发挥组织协调作用，加强监督检查，以党风廉政建设责任制考评为抓手，督促各单位抓好廉政风险防控机制建设各个阶段、各个环节工作的落实，确保廉政风险防控机制建设工作取得实效。
岗位职责风险点及防控措施个人 2
(一)把握重点，坚决贯彻控风险工作。根据银监会、浙江银监局统一部署，分局高度重视监管责任落实和风险全面把控，强统筹、重落地。一方面，建立控风险工作机制。成立由统计信息科牵头，监管一科、监管二科、监管三科分别负
责信用风险、操作风险、流动性风险的控风险工作机制，各科室各司其职且配合协作，共同发挥监管职能，守住不发生系统性风险的底线。另一方面，借力现场检查，出重拳维秩序。有序对农行丽水分行、龙泉民泰村行、莲都农商行、遂昌农商行等机构开展“三违反”、“三套利”、“四不当”、“治乱象、维秩序”专项治理检查及重点业务全面检查，其中莲都农商银行重点业务常规检查，创新运用“集成+双主查”、“east+监审联动”、“党建+现场检查”机制，大幅提升现场检查效率，有力震慑银行违规行为。
(二)高压管控操作性风险，“维秩序”成效明显。以“操作性风险管控年”活动为抓手，通过“强化责任意识、深化专项治理、优化机制建设”，有效提升辖内银行业操作风险防控工作的主动性、针对性和创新性，有力维护丽水银行业金融秩序。一是强化组织领导部署。成立“操作性风险管控年”活动领导小组，聚焦“人员管理”这一关键核心，梳理印发丽水银行业“四十条禁令”，进一步规范银行从业人员行为，严防操作风险和道德风险。，编制《丽水银行业操作风险防控案例汇编》树立标杆典型，组织全市银行业**%以上员工参与“学指南、防风险”知识竞赛，推动风险防控意识有效下沉至基层。二是创新委托审计方式。对检查项目无法覆盖的机构，一律委托其上级行进行审计，提升银行机构操作风险自我防范能力，力争实现“内部+外部”全方位排查，通过查前“委托审计单”、查中“督导单”、查终“评估单”、查后“整改清单”，实现动态质量跟踪。三是探索建立违规人员登记机制。按季统计各机构违规人员问责统计表，探索建立银行从业人员违规登记查询系统，逐步实现违规问责线上报送、线上登记、线上查询，目前已有***人次登记在册，累计查询***人次。
(三)“四项机制”综合治理信用风险。一是完善监测通报机制。推动市委市政府高度重视不良资产化解处置工作，建...
篇六：个人职责要点和底线清单:个人岗位底线清单
室岗位职责清单办公室岗位职责清单
篇一：
办公室岗位职责
办 公 室
1 主任副主任岗位职责
1.1 贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规、上级有关规定及公司的管理制度。
1.2 组织制定公司行政管理规章制度和行政事务管理工作计划，并贯彻实施。
1.3 研究行政事务管理的新形势，发挥领导的参谋作用。
1.4 负责检查督促上级及公司部署任务的落实情况。
1.5 负责公司领导有关会议的筹备、会议的记录、整理和督办工作。
1.6 组织编写公司行政工作的计划和总结。主持起草公司职代会行政工作报告、重要汇报材料及公司行政发文。
1.7 负责公司领导的日常活动安排。
1.8 负责公司总部机关的管理，有关的行政事务工作和公司各类会议准备工作的协调。
1.9 协调有关部门做好接待工作。
1.10 负责信息收集、分析、处理、反馈工作，为领导提供决策参考。
1.11 负责公司信访、保密委员会的工作。
1.12 负责公司网管管理工作。
1.13 负责公司档案管理工作。
1.14 负责公司驻外办事处的管理，协助财务部门检查其预算执行情况。
1.15 负责公司小车及公司车辆年度审验和证件的管理工作。
1.16 负责向公司领导提出本职工作范围内的管理意见或建议。
1.17 履行 QES 管理程序、办法中规定的职责。
1.18 完成公司领导安排的其他工作。
2 党委秘书岗位职责
1 处理党委日常事务，协助主任副主任处理本部门日常工作。
2 督促检查并上报上级党委部署任务的落实情况。
3 负责党委会议题的征集、党委会的筹备和会议记录，并督促有关事项的办理。
4 负责管理各部门向党委的报告，并提请党委和分管领导研究处理。负责党委发文的核稿工作。
5 负责群众来信的管理工作，向领导提供信访信息和建议，并督促、检查、答复。
9
6 负责接待群众来访，做好记录，填报有关资料，按政策规定予以答复。
7 严格遵守信访工作纪律，执行公司保密制度，不得扩散来信来访中反映的问题。
8 负责信访资料的管理、归档及移交工作。
9 完成部门领导安排的其它工作。
3 文牍秘书岗位职责
3.1 协助部门领导处理行政日常工作及本部门的日常工作。
3.2 负责起草职代会行政工作报告、公司工作计划、年度总结。
3.3 面向基层，调查研究，收集和整理有关信息、资料。
3.4 负责公司重大事件的记录、整理、归档及公司简报的编写。
3.5 负责公司经理办公会议题收集、会议记录、整理及督查督办。
3.6 负责公司行政发文的核稿。
3.7 负责部门负责人碰头会的组织、会议记录、整理及督查督办。
3.8 完成部门领导安排的其他工作。
4 文书岗位职责
4.1 负责行政、党委来文的拆收、登记、呈批、传递、传阅、保管、清退工作。
4.2 负责公司行政、党委发文、内部备忘录、会议纪要的登记、编号、分发、归档、立卷、保管工作。
4.3 负责公司介绍信、证明信、公章、公司领导印章的使用和管理。
4.4 负责文书档案的管理工作。
4.5 负责办公室的内部事务工作。
4.6 负责公司荣誉证书、资质证书的收缴、管理和移交，督促有关部门及时办理有关证件年审和换证工作。
4.7 完成部门领导安排的其他工作。
5 行政秘书涉外秘书岗位职责
5.1 负责公司有关人员出国手续的办理。
5.2 协助有关部门做好出国人员出访前教育工作。
5.3 负责持照人回国后，护照的收缴、保管、上交，并编制出国人员年度统计表。
5.4 负责收取回国人员出国鉴定、考察报告，进行分类登记、立卷归档。
10
5.5 负责公司总部有关涉外方面的来往信件、函件、电传等文件材料的拆封、传递、登记、立卷、归档工作。
5.6 负责上级机关和其他单位来人的接待安排，协助有关部门做好接待工作。
5.7 负责每月接待费用的统计、上报工作。
5.8 完成部门领导安排的其他工作。
6 打字员复印员岗位职责
6.1 学习、掌握、执行公司的各项保密制度。
6.2 完成办公室秘书、文书交给的打印任务。
6.3 负责复印机、打印机的维护与保养。
6.4 完成部门领导安排的其他工作。
7 计算机网络管理员岗位职责
7.1 负责公司计算机局域网所有联网设备的日常管理、维护与技术服务工作。
7.2负责为项目工地的计算机网络系统提供业务指导和技术支持，负责总部与项目工地之间的网络维护。
7.3 负责公司网站的规划、设计、开发、应用、管理与日常维护工作。
7.4 负责 OA 系统的管理与维护工作。
7.5 负责公司使用软件的开发、应用和维护。
7.6 配合有关合作单位进行软件开发、后期维护与升级等工作。
7.7 完成部门领导安排的其他工作。
8 档案管理员岗位职责
8.1 负责文书、工程、科学技术研究、自身基建、设备仪器、会计、人事和声像、电子及实物等档案的收集和归档工作。
8.2 负责案卷的分类、组卷、装订、上架、排列、组合等工作。
8.3 负责编制档案分类目录、专题目录等检索工具工作。
8.4 负责划分案卷的保管期限和密级，负责密级文件的保密工作。
8.5 负责对库藏档案的清理、核对工作，负责对损坏或载体变质的档案及时进行修补或复制。
8.6 负责库房内防火、防盗、防高温、防潮湿、防鼠、防虫、防光、防尘、防污染等管理 11 工作
8.7 履行 QES 管理程序、办法中规定的职责。
8.8 完成部门领导安排的其他工作。
9 图书资料员岗位职责
9.1 负责标准、规程、规范、工具书、图集、科技书刊的订购、台帐的建立、发放和借阅工作。
9.2 负责新购各类图书存档部分的编目、登记、建卡、上架等工作。
9.3 负责发布公司受控标准、规程、规范目录清单及更新。
9.4 负责库存图书的保管和防护。
9.5 履行 QES 管理程序、办法中规定的职责。
9.6 完成部门领导安排的其他工作。
10 小车班班长岗位职责
10.1 遵守公司各项管理制度，抓好班组建设。
10.2 做好班组日常管理工作，带领全班人员搞好安全行车，优质服务，全面完成领导交办的各项工作。
10.3 做好各项监督检查工作，及时向领导汇报本班的实际工作情况，提出合理化建议。
10.4 负责每月的车辆“双达标”检查工作
10.5 严格执行公司的劳动纪律和考勤制度，根据班组人员的工作情况，合理做好奖金分配工作。
10.6 协助领导做好各项目工地及总部车辆、人员的协调工作。
10.7 协调内部合作关系，分配内部管理工作，严格班组纪律。
10.8 做好职工的思想工作，定期召开班组会议，听取职工的意见和建议，按时组织安全学习和政治学习。
10.9 严格控制消耗性物品的使用量，减少浪费。
10.10 协助领导做好各项监督、检查工作。
10.11 完成部门领导交办的其它工作。
11 小车班劳资、综合管理员岗位职责 1
1.1 协助主任做好日常工作，完成公司及领导安排的各项任务。
121
1.2 负责建立健全本部门（小车班）人事档案、车辆档案。
1
1.3 协助上级劳资部门做好本部门的定岗、定员工作。
1
1.4 负责做好公司有关车辆、人员的文件、资料发放归档管理工作。
1
1.5 负责本部门人员调动上报和车辆调动更新登记工作。
1
1.6 负责统计人员、车辆分布状况，及时更新并每月底上报公司资产部。
1
1.7 做好每月的车辆、人员管理台帐，及时向领导提供车辆、人员的变化情况。
1
1.8 协助领导做好小车班的奖金分配工作，体现按劳分配、多劳多得、优质服务的分 配原则。
1
1.9 及时办理项目工地及总部各部门所要求办理的各项事宜。
1
1.10 协助领导做好车辆、人员的协调工作，及时掌握车辆运转情况。
1
1.11 完成部门领导交办的其它工作。
12 小车班调度员岗位职责 1
1 严格执行公司各项规章制度，依照用车计划和实际情况的轻重缓急，科学合理调度车辆，满足用户要求。
1
2 负责监督、检查车辆、驾驶员的日常工作情况，提出奖惩意见，及时了解和掌握驾驶员的工作、生活及身体健康状况，提出改进工作的意见和建议。
1
3 负责出车前的例行检查和安全交底工作，协调维修保养和车辆营运的关系，及时安排维修保养。
1
4 认真执行调度单派车及用车申请制度，建立车辆运行台帐，对每辆车辆的安全状况做到心中有数。
1
5 协助班长做好班组建设工作，做好车辆、人员的协调工作。
1
6 负责协调与各部门的合作关系，树立良好的思想观念，挖掘内部潜力，提高车辆的使用率。
1
7 完成部门领导交办的其它工作。
13 小车班安全（车管）管理员岗位职责 1
3.1 认真贯彻执行交通安全管理的各项法规和内部各项管理规定，健全完善交通安全管理网络，不断完善内部各项安全管理规定。
1
3.2 负责驾驶员的安全教育和培训工作，组织开展安全活动，不断提高驾驶员的安全 意识，保障行车安全。
13
篇二：
党委办公室工作职责清单
党委办公室工作职责清单 党委办公室是党委日常办事机构，履行上传下达、决策咨询服务、文件起草、党委会议、信息综合、调研、基层党组织建设等职能。其主要职责如下：
一、协助党委贯彻执行党的路线、方针、政策，督促检查各基层党组织和各部门对党委决议、决定的落实情况。
二、深入调查研究，发现和掌握带倾向性的问题；提出解决办法和建议，为党委提供决策依据。
三、负责党委有关会议的组织及会务工作，作好会议记录和纪要。
四、起草党委各类文件、总结汇报材料；负责公文收发、传阅、整理、归档，党刊分发,管理机要文件和党委印信。
五、负责督促落实上级和院党委交办的工作，收集工作信息，做到上情下达、下情上达。
六、负责协调各部门共同办理综合性工作。
七、定期收集汇总党委有关统计资料、汇总、上报工作；
八、加强部门自身建设，提高干部的思想政治觉悟和业务水平。
九、完成党委和党委领导交办的其他临时性事务。
篇三：
办公室编制及人员岗位职责 综合管理办公室编制及人员岗位职责
一、组织架构及人员编制
编制 3 人：
部门经理 1 人、文员 1 人、内勤 1 人、外勤（由部门经理兼）。
二、工作概述 负责公司人事管理、公文管理、档案管理、会议管理、合同管理、固定资产管理、质量管理、证照管理、企业文化、总结计划、后勤管理等管理工作，并做好同政府职能部门沟通、协调工作。负责公司制度体系的建设及完善、修订。
三、部门职责简述
1、年度、月度经营、管理计划、培训计划、总结的编撰、上报。
2、各项规章制度的制定、宣贯。
3、公司证照的年检、换证、管理。
4、文档、合同的审核、管理、存档。
5、公司员工的招聘、培训、离职、人事档案管理、社会统筹的办理，绩效考核。
6、
办公设备的建设、维护、管理。
7、企业文化建设，公司各种会议、文化活动的组织。
8、公司车辆证照的年检、换证、管理。
9、固定资产管理、调配、维修、报废。
10、部门及管理处质量文件的编撰及检查落实。
1
1、员工后勤管理工作。
1
2、公司领导交办的其他工作。
四、部门经理职责
1、全面负责本部门工作，公司年度经营计划的编撰、上报。
2、组织、协调公司内部管理工作和外部公共关系的建立。
3、公司人力资源聘用、转正、培训、考核、离职的审定。
4、审核公司合同、协议等。
5、审核公司考勤、伙食补助。
6、
负责企业文化的建设工作。
7、起草、修正各项管理制度。
8、对各项管理制度的落实、检查、指导。
9、对项目制度、工作的检查、指导、落实。
10、处理日常行政工作，做好各部门各项目之间的协调工作，贯彻落实公司的各项工作指标。
1
1、负责公司同房地局、物价局、物管协会等政府职能部门沟通、协调外部工作，做好对外宣传和接待工作。
1
2、负责公司管理体系的建设、修订、维护。
1
3、负责各种会议的筹备和安排，并协调会议期间各部门工作的开展及会议决定事项的催办和检查。
1
4、做好本部门员工的协调、管理、思想工作。
1
5、负责公司车辆的管理工作。
1
6、
负责公司员工意外保险、养老保险的办理、增减等工作。
1
7、完成领导交办的其他工作。
五、文员岗位职责
1、熟练掌握计算机各种软件的使用，能及时处理公司领导及各职能部门报来的各种文稿，文字处理速度快、正确率高。
2、负责公司的考勤管理及月报。
要求：
熟悉公司考勤制度及考勤办法、上报程序，对每月考勤进行审核并按时上报考勤表，能正确的计算出每位员工的实际工作情况。
3、负责公司员工的绩效考核、管理。
4、负责公司职能部门有关办公用品、服装的请购。
5、负责公司电话费用清单的收集、报销工作。
6、
负责各种文书及影像档案的归档、管理以及项目档案管理的指导。
7、负责公司办公设备的检查、管理及维护工作。
8、负责人事档案管理。
要求：
熟悉人员档案管理的要求和业务，及时对员工的工龄年限、转正、离职等情况能及时汇总。
9、负责做好物业公司的考...
篇七：个人职责要点和底线清单:个人岗位底线清单
安全工作责任清单1.学校安全工作第一责任人。
2.认真贯彻落实国家及上级党组织、行政主管部门有关学校安全工作的方针政策、法律法规、决策部署和指示精神。
3.把安全工作纳入学校核心工作体系，纳入学校发展总体规划，设立学校安全专项资金并列入预算，并作为办学质量水平评价关键性指标之一。
4.建立健全组织机构和防范体系，落实责任制，组织制定行政班子成员及学校其他各岗位人员安全工作责任清单；带领学校安全工作领导小组，并通过教职工代表大会，依法依规制定学校各项安全管理制度。
5.督促行政班子成员按照安全生产“三个必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）要求，将安全工作与部门业务工作同时安排部署、同时组织实施、同时监督检查，督促班子成员依法参与安全事故应急救援和调查处理。
6.主持建立学校安全工作奖惩制度，把安全工作纳入各部门、教师履职考核，与评优推先和绩效考核挂钩，调动全体教职工共同做好学校安全工作的积极性。
7.主持召开学校安全工作领导小组会议（每季度不少于1 次），研究分析学校安全工作现状及存在的问题，有针对性地制定学校安全工作规划。涉及安全工作的临时性重要事项，可利用党政办公会进行研究，原则上不少于每月 1 次。
8.每年主持召开全校安全生产工作会不少于 2 次，每月调研检查学校安全工作不少于 1 次；每年主持召开行政办公会听取学校安全办公室负责人汇报不少于 2 次。
9.及时制止和处理教职工侵犯学生权益和影响学生身心健康的行为；对校外人员（含学生家庭成员）侵犯学生权益和影响学生身心健康的行为，积极上报并协助上级部门进行调查、处理。
10.加强与镇党委政府、社区（村/社）、派出所、应急、交通运输、市场监管、消防、文化、卫生健康、综合行政执法、自然资源与规划、住建、生态环境等部门的联系，取得支持与配合，共同做好校园及周边综合治理工作。
11.遇突发事件立即召集安全领导小组启动应急处置预案，并第一时间赶到现场指挥。
12.在年度述职中就岗位安全工作履职情况进行述职；督促检查学校分管副校长、部门负责人在年度述职中就分管领域安全工作履职情况进行述职；主持学校管理干部安全履职目标考核。
13.完成所在岗位应完成的其他工作。
分管安全副校长安全工作责任清单
1.在校长的领导下，具体负责学校安全工作，对学校安全工作负直接领导责任。
2.校长离校期间，可代校长组织召开学校安全工作领导小组会议，传达学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改措施，确保学校安全。
3.根据上级要求，依据相关法律法规，协助校长不断完善.建立健全学校安全工作管理制度，组织制定各种突发事件应急预案。
4.协助校长抓好应急救援体系建设，组织或者参与学校安全事故抢险救援和调查处理，组织或协助开展学校安全事故责任追究和整改措施落实情况评估。
5.全面落实学校安全工作责任制，安排督促层层签订学校安全工作责任书，把学校安全工作任务分解到各处室.部门和岗位，并负责检查.督导落实。
6.指导学校安全办公室负责人和各部门负责人开展工作，定期不定期检查各处室.部门.岗位的安全防范和隐患排查工作，并建立相关台账，在相关记录表上签字。
7.定期组织培训学校安全保卫干部和员工（各类安保和应急处置工作小组），强化安全责任意识，提高防范和应对突发事件的能力，杜绝因思想麻痹或工作失误造成的安全责任事故。
8.加强教师安全培训工作，提高安全工作责任意识和履职能力。
9.定期组织检查学校各部门的安全设施及器材，保证完好有效；协助校长统筹推进安全工作社会化服务体系建设.
信息化建设.诚信体系建设和科技支撑等工作。
10.协助校长加强与镇党委政府.社区（村/社）.派出所.应急.交通运输.市场监管.消防.文化旅游.卫生健康.综合行政执法.自然资源和规划.住建.生态环境等部门的联系，积极开展校园及周边综合治理工作。
11.配合政法部门妥善处理在校师生违法案件，妥善处理校园内发生的严重违规违纪问题。
12.督促检查放学前一分钟、每周一节课、每月一次专题讲座、“安全教育网络平台”的安全教育。
13.组织实施学校安全督、检查、考核、奖惩等工作，协调解决重点难点问题；每月调研检查学校安全工作不少于3 次；每季度研判分管领域安全形势不少于 1 次；在个人年度述职中就安全工作履职情况进行述职，督促检查教职工在年度工作总结中对“一岗双责”要求的落实情况进行总结和自我剖析。
14.完成领导小组交办的其它安全工作。
分管后勤副校长安全工作责任清单
1.制定学校设施设备安全管理工作规章制度，做好学校设备设施安全管理工作； 2.组织对学校建筑物、设施设备的安全检查，特别是消防安全检查，及时消除安全隐患，杜绝安全事故； 3.加强对食堂、自备水源的管理，确保学校食品及饮用水安全；加强学校卫生防疫工作； 4.加强学校宿舍设施安全管理，确保师生宿舍安全； 5.督促有关人员做好防盗工作，维护学校财产安全； 6.加强学校的安全设施建设，确保校园安全； 7.完成领导小组交办的其它安全工作。
分管党务副校长安全工作责任清单
1.校园安全的共同责任人，对学校安全工作负主要领导责任。
2.协助校长管好学校安全工作，校长不在校期间，履行校长岗位安全职责。
3.通过党建工作加强安全教育，提高党员干部的安全责任意识，指导落实岗位安全职责。
4.关心教职工的生活和思想动态，及时掌握校内不稳定因素，积极化解矛盾，维护校园安全稳定。
5.督查学校安全管理制度落实，向学校安全工作领导小组提出整改建议。
6.积极组织开展反邪教工作。
分管教学副校长 安全工作 责任清单
1.督促全校教师严格落实教学常规。特别是认真落实生安、体育课、劳动课、实验（训）课等教学常规，防止学生意外伤害事故的发生； 2.对必须在校外进行的教学活动要认真审批，要有严密的安全措施，确保活动安全进行； 3.督促全校教师加强师德修养，关爱学生，不得体罚和变相体罚学生，切实减轻学生过重课业负担。要采取切实可行的措施，杜绝因体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件，确保学生身心健康发展； 4.督促指导教师把学生安全作为教育教学的第一要事，摆在首位，认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定，依法办事，依法执教； 5.完成上级交办的其它安全工作任务。
完小校长安全工作责任清单
1.完小所管辖的校点安全工作的第一责任人； 2.认真贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级对学校安全工作的部署； 3.全面负责学校安全工作，建立健全组织机构和防范体系，落实责任制，依法制定学校各项安全管理制度和应急预案； 4.建立安全工作奖惩制度，把安全工作纳入各部门、个人履职考核，与评优推先和绩效考核挂钩，调动全体教职工共同做好学校安全工作的积极性； 5.组织召开学校安全工作领导小组会议，分析研究学校安全工作现状及存在的问题，有针对性地制定学校安全工作计划； 6.及时制止和处理教职工侵犯学生权益和影响学生身心健康的行为； 7.加强与所属乡镇、街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系，取得他们的支持和配合，共同做好校园及周边安全工作； 8.遇到突发事件立即组织安全领导小组启动应急预案，并第一时间赶到现场指挥； 9.学校安全职责所必需的其它行为； 10.完成安全领导小组交办的其他安全工作。
工会主席安全工作责任清单
1.发挥工会组织对校园安全工作的参与和监督作用；组织召开好学校教职工代表大会，对涉及学校安全管理的制度.重要决策进行审议。
2.定期召开工会委员会会议，对学校各部门安全工作进行评议，并提出意见建议。
3.协助学校摸查内部人员(含校内“临时周转房”非本校职工)的不稳定因素，及时化解矛盾。
4.关心教职工的思想动态和文化生活，帮助教职工解决生活中的困难和问题。对发生重大情况的家庭及时慰问并家访。
5.协助学校通过调研掌握学生思想动态，组织学校工会会员（主要是教师）开展好特异学生思想.学业.生活帮扶。
6.每月针对分管领域调研检查安全工作不少于 2 次，每季度分析研判分管领域内安全形势不少于 1 次，并在个人年度述职中就岗位安全工作履职情况进行述职。
7.完成领导小组交办的其它安全工作。
安全办公室主任工作责任清单
1.在校长和分管副校长的领导下，具体负责学校日常安全管理工作， 根据学校安全工作计划，制定部门实施细则，定期向分管安全工作副校长汇报学校安全工作情况。
2.按时参加上级有关部门召开的安全会议，并按相关要求上报学校安全工作计划.总结.报表.材料.信息等。
3.坚持每天对校园及重点部位进行巡查，发现安全隐患，立即责成（或通告）有关部门进行整改，问题严重的及时向分管副校长汇报，特别重大问题报领导小组集体研究决定，制定出详尽的整改方案，并规定完成整改时间。
4.建立健全安全隐患排查整改台账，相关负责人及时在记录表上签字；按隐患性质大小，启动相应的责任追究制度，落实考核处罚。
5.结合学校安全工作实际，聘请专家或自主开展对师生的专题安全教育；开展治安、消防、交通、防溺水、防校园欺凌、防拐骗、传染病防控等校园安全宣传教育；落实好晨.午检制度；学生在校期间，定期实施安全演练活动（每月不少于 1 次）。
6.履行校园日常安全管理和活动安全管理职责，检查督促各部门落实各种活动安全预案及安全措施，督促做好各种活动现场安全管理。
7.负责校园“三防”（人防、物防、技防）建设，管理安保人员，维护安防设施；在推进“安全工作社会化服务体系建设、信息化建设、诚信体系建设和科技支撑”等方面积极向学校提出建议方案。
8.负责全校消防栓、灭火器、报警器、疏散通道等消防设备的日常检查和维护，保证校内消防器材的完好.有效，确保正常使用，保证消防通道畅通。
9.配合学校安全工作领导小组主动与相关部门联系协调，建立密切的工作关系，搞好校园周边环境综合治理；主动对学校周边消防.交通.流动摊贩.店铺.闲散人员等方面，可能给学校及师生带来安全风险的问题进行定期摸排，并及时上报。
10.配合有关部门严肃查处侵害师生合法权益和滋扰校园案件，建立长效机制，维护学校周边治安秩序； 11.校内发生安全事故或突发事件，要在第一时间赶到现场，及时向学校安全工作领导小组汇报，并根据应急预案配合指挥组落实报警、抢救、疏散、保护现场、调查取证、信息上报等工作，妥善处理突发事件。
12.充分利用教师会、班主任会、家长会、家长开放日等时机，加强教师安全履职培训，督促家长履行好监护人安全职责。
13.根据有关规定妥善保管视频监控录像资料，并建立资料档案；建立健全学校安全管理各类台账和档案，负责学校各类安全资料的归档备案。
14.每季度研判分管领域安全形势不少于 1 次，每月检查安全工作不少于 4 次，每年向学校支部会议、行政会议汇报安全工作分别不少于 2 次，并在个人年度述职中就安全工作履职情况进行述职。
15.督查各班“放学前（含周末）安全教育”实施情况，计入教师“一岗双责”履职考核。
16.完成领导小组交办的其它安全工作。
德育主任安全工作责任清单
1.结合学校安全工作目标和任务，开展学生德育工作，维护校园教育教学秩序.稳定师生情绪。
2.组织落实学校安全工作领导小组安排部署的工作任务，依据部门安全岗位职责，对班主任开展针对性的安全宣传教育和培训，指导年级和班级开展丰富多彩的安全教育和演练活动。
3.定期召开班主任安全工作会议，参与组织班主任进行校园安全隐患自查互查活动，跟踪每节课学生异动情况，增强班主任的安全意识，落实安全责任。
4.做好学生心理辅导工作，普及心理健康和青春期知识；建立心理健康咨询室，负责做好心理健康咨询室及心理健康教育有关设施设备的安全维护；做好全校学生心理调查工作；配合班主任.家长对有心理问题的学生进行心理疏导，并做好跟踪随访和相关记录，及时汇报。
5.建好“五类学生”台账。做好不良行为矫正.心理异常疏导等教育转化工作，落实具体帮教措施。
6.依据分管工作组织大型集体活动时，做好教育活动安全预案和活动前师生安全教育工作，做好活动现场安全管理。
7.结合分管工作，通过家长会、致家长的一封信、短信等多种形式向家长宣传节假日活动、课间活动、心理健康等方面的安全知识，提出安全要求，发挥家长对学生安全工作的主体作用；协助学校与社会、家庭等方面建立联系，完善“三位一体”法治与安全教育机制，落实各项治理措施。
8.做好分管领域内安全教育、家长来访接待、学生申诉办理、事故处理及相关材料的整理归档。
9.每月针对分管领域检查安全工作不少于 2 次，每季度
分析研判分管领域内安全形势不少于 1 次，并在个人年度述职中就岗位安全工作履职情况进行述职。
10.完成领导小组交办的其它安全工作。
教务主任安全工作责任清单
1.负责分管领域内的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，制定部门安全工作计划，并监督.检查各项具体工作落实情况。
2.定期召开部门分管领域内的专题安全工作会议。
3.做好各种教具.教学设备使用过程中的安全管理。
4.加强学生学籍信息的安全管理，建立信息保密制度。
5.做好教学活动和考试安全预案及管理工作。
6.配合校长积极...
篇八：个人职责要点和底线清单:个人岗位底线清单
生产责任体系重点岗位履职清单一 、 公司层级
（一）安全行政管理体系 1 1 、 分公司总经理 （7 7 项安全职责、9 29 项履职清单）
安全职责
履职清单
履职 记录
1、建立、健全本单位安全生产责任制 （1）主持审议、审定并签发安全生产责任制； （2）亲自与各部门/科室、项目部签订安全生产责任书； （3）每年至少组织开展一次对安全生产责任制的考核，并兑现奖惩； （4）依责对涉及全年性、重要的专项和需要主要负责人亲自部署等上级文件进行批示； （1）安全生产责任制发布记录； （2）安全生产责任书签订记录； （3）审定年度安全绩效考核和奖惩记录； （4）涉及安全法七项职责和安全重要文件签批记录。
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 （5）组织制定、审批、监督实施分公司安全生产规划（含应急规划）、年度工作计划； （6）主持会议审定并签发安全生产规章制度和操作规程； （7）按照会议制度要求，组织召开安全工作会议，对年度工作提出要求； （8）依据公司安委会制度规定，主持召开分公司安委会会议，研究解决阶段性安全问题； （9）按照集团标准化、应急能力建设管理办法规定，组织开展安全生产标准化及应急能力建设工作； （1）安全生产规划、年度工作目标和重点工作计划签发记录； （2）安全生产管理制度、操作规程审定签发记录； （3）年度安全工作会材料； （4）安委会会议纪要； （5）组织、安排、部署标准化、应急能力建设工作记录。
3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 （10）审批签发年度教育培训计划（可编制专门的安全生产教育培训计划，也可以把安全生产教育培训内容纳入企业员工教育培训计划）； （11）确保教育培训计划实施的人、财、物等资源，督促相关部门按计划开展培训工作； （12）按要求参加法定（三类人员）、上级单位（如企业领导人员安全轮训）组织开展的安全教育培训； （1）教育培训计划签批记录； （2）对涉及教育培训所需人、财、物相关文件/议题的研究和批示； （3）参加培训的报名、签到记录； （4）安全培训合格证件。
4、保证本单位安全生产投入的有效实施 （13）确保安全资源的有效配置，按公司分类管控要求，设置安全管理机构、配备安全管理人员； （14）审批签发年度安全生产费用预算（或费用计划）； （15）签批半年和年度安全生产费用投入报表； （16）督促财务部门定期对安全生产费用使用统计情况进行核查； （1）安全管理机构设置、部门职能和人员配备文件记录； （2）安全生产费用预算签发； （3）安全生产费用报表； （4）对涉及安全费用相关文件/议题的研究和批示； （5）年度安全工作会材料。
5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 （17）签发年度隐患排查治理工作方案、安全检查考核工作计划； （18）每年至少应组织和参加一次综合安全检查，组织分析检查中发现的突出或系统性问题，确定整改措施，及时消除隐患； （19）对于上级单位有特别要求的安全检查（如要求主要负责人带队或参与），主要负责人要带队组织开展，对于检查中发现的重大隐患，要明确责任部门，按“五定”原则落实整改； （20）督促各部门/科室、项目部组织开展综合、季节性、专项等安全检查，定期听取科技质量安全部安全检查工作汇报，及时掌握、消除生产安全重大隐患； （21）组织安排重大节假日、重大活动、极端异常天气等时期的领导值班； （1）年度隐患排查治理工作方案、安全检查考核工作计划签发记录； （2）带队开展安全检查报告签字记录和整改回复报告、照片、签到表； （3）涉及研究综合、季节性、专项等安全检查相关会议纪要、文件批示； （4）领导带/值班安排和过程记录。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 （22）组织建立应急领导机构并担任主要负责人； （23）组织审定并签发应急预案； （24）签发年度应急预案演练计划； （25）确保应急资源（资金、设备、设施、物资、人员等）的有效配置； （26）发生突发事件后，应立即发出相应预案启动指令，组织应急处置和救援； （1）应急组织机构文件； （2）应急预案及审定、签发记录； （3）年度应急预案演练计划及签发记录； （4）应急资金、物资、人员相关文件的批示和相关议题研究记录； （5）应急相关工作记录。
7、及时、如实报告生产安全事故 （27）收到事故报告后，按规定迅速向地方政府和上级单位报告事故情况，签发事故快报； （28）成立事故调查组，按照“四不放过”原则组织开展事故调查、责任追究； （29）配合地方政府和上级单位对事故的调查。
（1）事故报告记录； （2）事故调查处理过程记录。
2 2 、相关 部门
安全职责
履职清单
履职 记录
1 1 、通用职责
（1）在分公司分管领导的直接领导下，对职责范围内的安全生产工作负管理责任； （2）组织建立职责范围内的安全生产规章制度和操作规程； （3）与分公司总经理签订年度安全生产责任书，并承担安全生产责任书约定的安全责任，全面负责本单位安全生产责任制的落实； （4）负责开展本单位安全生产教育培训工作，做好培训记录； （5）按照职责分工，组织开展安全生产监督管理工作，排查治理生产安全事故隐患； （6）根据上级单位和分公司统一安排实施职责范围内的事故应急救援预案，按照分工履行应急救援相关职责； （7）按照事故分级响应的原则，组织做好应急管理、事故调查处理工作，在规定时限内如实报告安全事故，及时处理安全事故； （8）制定并实施本单位年度、季度安全生产工作计划。
（1）安全生产管理体系文件； （2）安全生产责任书； （3）部门/科室级教育培训记录、签到表； （4）隐患排查治理月度报表、季度分析报告； （5）应急救援相关记录； （6）事故报告记录； （7）安全生产工作计划。
2 2 、 技术部门
（1）在开展策划、评审时，将安全生产作为一个重要方面考虑在内； （2）在开展现场技术质量巡查时，将设计产品是否能保证工程本质安全作为重点巡查内容； （3）应按照法律法规和工程建设强制性标准进行建设项目的设计，提供的设计文件应真实、准确、完整，满足工程施工安全的需要，防止因设计不合理导致生产安全事故的发生。
（1）策划评审记录； （2）技术质量巡查记录、整改记录。
3 3 、 综合办
（1）安全文件的处置，安全会议记录、纪要的管理（文件、纪要处置记录）； （2）落实分公司公务车辆维修保养、车辆隐患排查和驾驶员安全教育工作； （3）牵头职责范围内应急组织工作，协调其他应急工作。
（4）宣传安全生产工作、企业文化建设中应有安全文化内容、指导开展群众性安全活动； （5）监督企业员工工伤保险、伤亡事故处理和补偿、抚恤工作，开展群众性安全生产活动。
（6）安排部署分公司消防隐患、设备设施隐患排查治理工作； （7）把安全生产工作业绩作为干部考核、选聘的重要指标； （8）编制人力资源战略规划时，统筹安排编制安全管理人才规划； （9）将安全教育培训计划纳入分公司年度教育培训计划中； （10）组织新入职员工分公司级安全教育培训； （11）负责工伤鉴定、有关待遇的落实工作。
（1）安全文件、OA 流程记录； （2）车辆维修保养记录； （3）车辆检查记录； （4）驾驶员安全教育记录； （5）突发事件应急过程记录。
（6）宣传计划、报道、宣传栏、活动方案、企业文化建设中安全文化内容； （7）参与工伤处理情况、活动记录。
（8）考核、选聘记录； （9）人力资源战略规划； （10）教育培训工作计划； （11）新入职员工安全安全教育培训记录表、签到表； （12）安全培训评教表。
4 4 、计划经营部 门
（1）负责组织项目投标文件中安全生产费用的报价； （2）负责组织投标文件中健康、安全、环境相关方案以及措施等的编制工作； （3）建立、更新合格分包商资质库，监督分包商的安全资质满足要求。
（1）投标文件； （2）分包商资质、安全生产许可证； （3）安全报告、报表。
5 5 、项目管理部 门
（1）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，对所管业务安全高风险提出控制管理措施、要求，跟踪管理； （2）负责提出项目部专（兼）职安全人员配置的建议； （3）在合同评审时，参与对安全生产相关条款进行审查，明确双方安全生产管理要求和职责； （4）参与项目突发事件应急救援及事故调查处理。
（1）安全会议纪要、签到表； （2）安全生产季度教育培训台账； （3）安全报告、报表。
6 6 、财务
（1）按要求计提安全生产经费，保障安全经费的投入，按公司总部、分公司相关要求进行会计核算，并监督使用； （2）负责安全生产专项费用的季度、年度核算管理，将安全生产费用使用合理归类； （3）为确保职业健康安全管理体系的有效运行及事故处理提供资金保证。
（1）财务管理信息系统中相关记录； （2）相关财务报告或报表。
（二）安全生产实施体系 1 1 、 分公司 分管生产副总经理（5 5 项职责、2 12 项履职清单）
安全职责
履职清单
履职 记录
1、负责安全生产实施体系的有效运行，保障 安 全生 产资 源 配置，完善安全生产条件，对安全生产工作负重要领导责任 （1）主持或参加分公司生产会议、项目策划会、相关专题会等会议部署生产工作时，按照安全制度、措施要求，从人、财、物等方面为生产工作提供安全保证； （2）组织制定本体系履职清单，对照清单每年至少开展一次本体系的履职清单检查； （3）统筹组织生产过程中各项安全生产制度和措施的落实； （4）签阅安全生产相关文件； （1）相关会议纪要/记录； （2）安全生产实施体系履职清单； （3）履职检查谈话或会议记录； （4）文件签阅记录。
2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作 （5）计划：在组织、审核项目履约整体策划时，同时策划及审批有关安全设施、措施及安全资源配置、投入等内容； （6）布置：在布置生产任务时，同时提出安全生产工作要求； （7）检查：带队或参与生产检查时，同时检查生产经营活动的合法合规性、专项施工方案的实施情况及安全生产管理强制性规定的执行情况，发现问题时责成有关单位进行整改；检查生产经营考核是否与安全生产工作挂钩； （8）总结：总结生产工作时，同时总结安全生产工作； （9）评比：组织开展生产工作考核评比时，把安全工作作为重要考核指标，并应落实安全生产“一票否决”机制； （1）项目策划书； （2）会议纪要； （3）检查签字记录、整改回复报告； （4）考核评比指标。
3、组织落实挂牌督办的企业级重大隐患的整改，督促重大危险源监控措施的落实 （10）负责审批及督促落实分公司级重大隐患整改方案及重大危险源监控措施； （1）重大隐患整改审批/评审记录； （2）重大隐患整改监控记录、重大安全风险管控记录。
4、参加安全教育培训 （11）学习安全生产法律法规、上级规章制度和上级重要会议文件精神，参加安全教育培训，考取安全证书； 教育培训签到表、记录、安全培训合格证件。
5、参加应急救援行动 （12）根据要求参加应急救援工作，及时处置突发事件。
应急救援相关记录。
2 2 、 分公司 生产管理部门主任（1 1 项职责、7 7 项履职清单）
安全职责
履职清单
履职 记录
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。对所管业务安全高风险提出控制管理措施、要求，跟踪管理 （1）组织落实安全生产“五同时”工作； （2）检查、指导分公司、项目安全规章制度、安全技术方案（措施）、操作规程等执行落实及资源配置情况； （3）检查、指导分公司、项目实施体系及时落实重大危险源监控、重大隐患整改措施； （4）负责对分公司履约项目投诉涉及安全生产内容的处置； （5）负责落实挂牌督办的重大隐患的整改，及重大危险源监控措施的落实； （6）检查、指导分公司项目防洪度汛安全措施的落实情况； （7）组织落实分公司生产安全事故现场的相关处置工作。
（1）项目策划书； （2）会议纪要； （3）检查签字记录； （4）重大隐患的整改报告； （5）重大安全风险管控记录； （6）事故应急过程记录。
（三）安全技术支撑体系 1 1 、 分公司 总工程师（9 9 项职责、1 15 5 项履职清单）
安全职责
履职清单
履职 记录
1、负责组织贯彻执行涉及安全技术法律法规、技术标准及分公司安全技术制度规定 （1）在相关会议（如技术交流会、措施评审会）上对落实有关安全生产法律法规、技术标准、技术管理制度提出要求； （2）了解国家法律法规、行业标准有关安全技术的要求，组织开展安全技术管理制度、操作规程的修订； （3）审批专项施工方案、安全技术措施时，对于方案中应执行的安全生产法律法规、安全技术标准、安全管理制度进行把关； （1）会议评审记录； （2）制度修编工作计划； （3）文件批阅、会议记录。
2、负责分公司安全技术支撑体系建设，并保证其有效运行 （4）负责建立健全安全技术支撑体系各级负责人履职清单，定期对安全技术支撑体系的运行情况进行监督检查； （5）负责落实安全技术管理制度体系建设：
——对安全技术管理制度、安全技术规程、安全操作规程等安全技术制度的编修工作进行安排，提出编修工作要求； ——督促指导主管部门按计划开展安全技术管理制度、安全技术规程、安全操作规程的制（修）订工作； （1）技术支撑体系各级负责人履职清单； （2）检查考核记录； （3）安全技术管理制度建立/修编记录。
3、主持开展安全技术管理制度、安全技术规程、安全操作规程发布实施前的评审工作 （6）主持专题会议，组织技术、安全等相关部门，对制（修）订的安全技术管理制度、安全技术规程、安全操作规程进行评审，形成评审意见； （7）定期对安全生产技术管理制度运行情况进行评审，提出制（修）订意见； 会议评审记录或者纪要。
4、组织制定、审批施工组织设计、重大安全技术方案（措施）及环境保护措施 （8）组织技术部门编制重大方案措施的编制，提出安全技术要点； （9）在重大方案措施完成编制后，组织技术、质量、安全等相关部门进行评审，形成评审意见； （10）承担施工总承包工作时，组织开展超过一定规模的危险性较大的分部分项工程（或单项工程）安全专项方案需公司、分公司论证的工作，并督促检查方案的落实情况； 会议记录或纪要。
5、组织开展安全生产“四新技术”的推广应用工作，对“四新技术”推广应用进行检查、指导 （11）...
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