国企2022年度纪检监察工作要点

时间:2022-08-10 16:10:03 工作要点 来源:网友投稿

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国企2022年度纪检监察工作要点

 

 国企 2 2022 年度纪检监察工作要点 2022 年,是党的二十大胜利召开之年,是国企改革三年行动决战决胜之年。纪检监察工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实习近平总书记对 XXXX 工作系列重要指示批示精神和十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届六次全会精神,巩固深化党史学习教育成果,聚焦公司生产经营任务指标和重点工作,强化政治监督、日常监督和专项监督,持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,以永远在路上的坚定执着,打好打赢党风廉洁建设和反腐败斗争攻坚战持久战,努力营造公司平稳健康发展环境和风清气正政治环境,以实际行动向党的二十大和省第十二次党代会胜利召开献礼。

 一、推动政治监督具体化常态化,确保各项重大决策部署贯彻落实 1. 提高政治站位,做实政治监督。坚持党中央重大决策部署到哪里,政治监督就跟进到哪里,突出对习近平总书记关于本系统最新重要讲话、重要指示批示精神贯彻落实情况开展监督检查,强化省委省政府和集团党委决策部署的监督检查,重点围绕 XXXX 任务落实,加强监督检查,着力发现和纠正政治偏差。全年至少开展 1 次政治生态分析研判,加强成果运用,推动净化政治生态。

 2. 加强政治引领,提升政治能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻认识“两个确立”的决定性意义,增强“四个

 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断增强守初心担使命的政治责任感和使命感。深刻领悟“全面从严治党首先要从政治上看、从政治上抓”的时代内涵,找准监督保障执行、促进完善发展的切入点关键点,督促干部职工练就与岗位职责相匹配的政治能力,有力有效服务公司高质量发展大局。持续巩固深化党史学习教育成果。

 3. 紧盯“关键少数”,强化监督实效。出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干工作措施》,将“一把手”和领导班子作为纪检监察部门开展日常监督、专项督查的重点,通过全覆盖谈心谈话、选人用人过程监督、落实领导人员插手干预重大事项记录制度,督促公司各级“一把手”切实履行管党治党“第一责任人”责任,督促领导班子成员全面落实“一岗双责”。推行纪委书记同下级“一把手”谈话机制,推动形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。

 二、始终坚持严的主基调不动摇,坚定不移把反腐败斗争推向纵深 4. 保持“惩”的有力威慑。主动应对反腐败斗争新形势新任务新挑战,保持政治定力,永远吹冲锋号。重点查处干部群众反映强烈的“一把手”腐败问题和“交易型腐败”、利用影响力谋私贪腐等新型腐败、隐性腐败,开展 2 次正风肃纪专项监督抽查,确保反腐败压倒性力量常在。深化拓展侵害群众利益问题责任追究工作,严肃查处失职失责问题。加强对落实中央和省市新冠肺炎疫情防控工作部署不担当、不作为、乱作为、假作为等行为的监督检查,发现问题严肃问责。

 5. 聚焦国企腐败重点领域。紧紧围绕“深化国企反腐败工作”要求,紧盯政策支持力度大、权力集中、资金密集、资源富集的下级公司、部门,重点查处公司发展痛点、难点、堵点背后的违规违纪违法行为,特别是对盲目投资及违规决策造成重大损失等问题严格倒查追责。坚决防范和查处“七个有之”问题,对与非国有企业进行股权融合、战略合作、资源整合中搞小圈子、利益集团的人毫不手软。持续深化重大项目招投标、重要项目建设专项整治。

 6. 强化“治”的综合效能。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,探索制定《规范纪检监察建议办法》,编印《国企领域典型案件》,同步开展处分决定宣布与案件警示教育,做深做细案件办理“后半篇文章”,不断提升反腐败治理效能。推进廉洁 XXXX 建设,加强日常廉洁警示教育,用好忏悔录、警示教育片、参观廉政教育基地等,大力弘扬清正廉洁文化。从严从实加强对年轻干部的教育管理监督,引导督促年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”,坚决阻断腐败“代际传递”。

 三、坚持纠“四风”树新风,培土加固中央八项规定精神堤坝 7. 坚定执着正风肃纪。强化作风建设永远在路上的政治自觉,坚决纠治影响中央和省委、集团和公司党委决策部署贯彻落实的形式主义、官僚主义,坚决整治职工群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。坚守节日节点,密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题,坚决查处收送电子红包、“不吃公款吃老板”等新花样,加大查处问责

 和通报曝光力度,既防“旧病”复发,又治隐形变异。坚决纠正文件讲话照抄照搬、脱离实际等现象,大力弘扬短新实,坚决摒弃假大空。

 8. 及时堵塞“四风”漏洞。按照省委巡视回头看工作要求补齐制度短板,探索建立“发现问题——整改问题——举一反三——持续提升”的系统化闭环管理模式,推动问题和隐患彻底整改并建立长效机制,防止同类问题重复发生。健全岗位廉洁风险防控机制建设,动态查摆各岗位廉洁风险点,着力从问题漏洞处培土加固,及时防治苗头性、倾向性、潜在性问题。加强对下级纪检监察组织的指导,加强正面引导、重点提醒和监督检查,真正从源头上预防和减少“四风”问题发生。

 9. 持续巩固作风建设成果。制定《纪律作风年工作方案》,重点整治群众反映强烈的“官油子”“躺平式干部”,大力整治状态不佳、作风不实、担当不足等问题,整肃挤压“不作为、慢作为、乱作为”的生存空间。出台《容错纠错实施办法(实行)》,落实集团党委“讲担当重担当、重实干重实绩”导向要求,旗帜鲜明为敢担当、善作为、肯实干的领导干部撑腰鼓劲,促进干部以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风抓落实促发展。

 四、创新监督方式方法,切实把制度优势转化为监督效能 10. 拓宽丰富监督渠道。发挥纪检监察部门监督专责机关作用,丰富监督手段、缩短监督距离,通过参加民主(组织)生活会、提出纪检监察建议等方式,深入扎实开展日常监督。抓实中央八项规定精神和纪律作风年等重点工作的专项监督,围绕各子公司重要决策、重大

 项目适时开展专项检查。出台《党风廉洁建设特约监督员工作办法》,选聘党风监督员、特邀监督员,不断丰富纪检监督渠道,延伸监督触角,全方位提升日常监督质量。

 11. 推动监督贯通协同。建立大监督体系,整合公司纪检、审计、组织、法务、财务等内部监督力量,建立各项监督之间信息沟通、人员协助、措施配合、成果共享机制,实现监督互动,汇聚监督合力。积极探索加强党内监督和其他各类监督贯通协同的有效路径,重点强化纪检监察监督与审计监督贯通协调。用好用活领导干部廉洁档案,摸清干部“廉情”底数,紧盯资金、资产、资源的管理、分配、使用环节,突出选人用人等关键岗位,推动各级党组织主体责任和“一把手”第一责任落实落细。

 12. 打通从严治党“中梗阻”。加强重点领域监督检查,重点查找在聚力改革攻坚、深化创新驱动、推动转型升级、国企改革三年行动、奋力推动公司高质量发展等方面存在的不作为不担当问题,对负面清单加强监督检查,着力破解“中梗阻”症结。畅通信访举报渠道,健全贯彻重大决策部署督查问责机制,集中纠治干部职工反映强烈的突出问题。坚持严管厚爱与激励约束并重,统筹运用思想教育、政策感召、纪法威慑,推动实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

 五、精准规范执纪问责,推动纪检监察工作高质量发展 13. 坚持问题导向。扩展深化问题线索来源,加强问题线索集中管理、分类处置,定期召开问题线索分析会,将线索办理与审查调查、审理工作有机衔接。牢固树立以查办案件贯穿联通“三不”一体推进

 的工作理念,聚焦政策支持力度大、投资密集的领域和环节,坚决查处股权转让、资产处置等方面的腐败问题,巩固公司反腐败成果。适时推进亏损公司、亏损项目违纪违法问题专项治理。综合运用走访调研、约谈提醒、监督检查、列席各类会议等方式,对不良倾向性问题早发现、早提醒、早处置。

 14. 注重统筹推进。将一体推进“三不”理念要求贯穿于监督工作全过程,围绕公司全年主要任务和主攻方向,找准纪检监督与生产经营业务的契合点,制定《2022 年度 XXXX 纪委工作计划实施表》,统筹部署全年纪检监察工作重点任务。定期组织召开 XXXX 纪检监察工作季度会,加强工作经验交流分享,整体推进纪检监察业务水平提升,全年召开工作交流会或现场会不少于 4 次。推动执纪执法贯通,依规依纪依法开展工作,提升监督工作规范化、法治化、正规化水平。

 15. 用好“四种形态”。按照惩前毖后、治病救人原则,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用,综合用好谈话、函询、组织处理等手段,对苗头性、倾向性问题及时提醒,不断增强监督执纪实效。综合运用二、三种形态,防止一般违纪违法发展为犯罪行为。提高办案效率,破除“零处置”“零立案”,转变惯性思维,创新理念思路和方式方法,转变工作作风,把重心放在日常监督和严格执纪上,推动全面从严治党要求落到实处。

 六、强化自我监督约束,锻造忠诚干净担当纪检监察卫士 16. 加强专业能力建设。坚持把党的政治建设摆在首位,认真落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示

 精神,提升政治理论素养。深化全员培训,探索推行纪检季度培训学习制度,将《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》《监察机关监督执法工作规定》等纳入学习内容,采取个人自学、集中培训、以会代训、以查代训等方式,持续提升纪检监察干部能力素质,推进更深层次、更高水平“三转”。

 17. 严格自我监督约束。加强公司纪委自身建设,带头旗帜鲜明讲政治,进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化纪检监察干部日常监督管理,坚决查处违纪违法、失职失责行为,以纪检监察系统的典型案例为镜鉴,深化警示教育。完善述责述廉制度,定期开展监督责任落实情况的监督检查,把执纪权力关进制度笼子。坚持严管厚爱结合、激励约束并重,开展先进典型评选表彰活动。自觉接受党内和社会各方面监督,自觉做遵纪守法的标杆,始终保持忠诚干净担当的政治本色。

 18. 持续锤炼过硬作风。增强斗争本领,始终保持斗争警惕性,时刻不忘斗争使命感,科学研判各级政治生态,持续推进全面从严治党和反腐败斗争,坚持纪检信息月报制度。讲好廉洁故事,挖掘廉洁文化,提炼工作经验,着力在做大廉洁影响力方面取得新成绩。强化斗争精神,严守纪检监察权力边界,从严规范履职行为,增强忧患意识、始终居安思危,保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄,切实维护纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象。

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