下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作要点,供大家参考。
党风廉政建设工作要点
2011 年学校党风廉政建设工作要点
2011 年我校党风廉政建设工作要以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 认真学习贯彻从中央、 地委、 教育工委的各级重大会议精神， 按照以人为本、 执政为民的要求， 紧紧围绕学校“十二五” 发展规划大局， 坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的方针， 以党风廉政建设责任制为抓手， 全面推进廉政文化建设， 深入推进反腐倡廉制度建设， 着力加强领导干部廉洁自律， 着力解决人民群众反映的热点问题， 不断提升党风廉政建设水平， 提高群众对教育的满意度， 为确保学校“十二五” 规划顺利开局提供坚实的政治保障。
一、 加强领导干部责任感， 确保党风廉政建设工作落到实处
学校党风廉政建设坚持党委统一领导， 党政齐抓共管， 部门各负其责， 依靠教职工的支持和参与的原则。
为加强对学校党风廉政建设工作的领导， 学校成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组； 将党风廉政建设责任分解到部门， 明确责任人和分管领导责任。
党风廉政建设工作要坚持集体领导与个人分工负责相结合， 谁主管， 谁负责， 一级抓一级， 层层抓落实。
校、 院党政主要领导干部要切实履行党风廉政建设第一责任人的职责； 其他领导干部成员要履行“一岗双责” ， 抓好分管部门、 分管工作的党风廉政建设， 开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核， 增强党风廉政建设的整体性、 针对性、 实效性。
二、 深化反腐倡廉宣传教育， 积极开展廉政文化建设
1、 加强领导干部党风廉政教育。
通过学校中心组学习和教职工大会， 认真学习宣传贯彻落实中央《廉政准则》 等文件精神； 以群众立场、 群众观点、 群众路线教育为重点， 继续深化党风廉政教育月活动， 结合庆祝建党九十周年活动， 大力弘扬勤廉兼优的先进典型； 通过邀请专家来校作专题报告、 组织领导干部观看警示教育等形式， 加强纪律法规教育， 着力提高示范教育和警示教育的针对性和有效性， 不断强化领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。
2、 加强教风建设。
在教职工中进行教师廉洁从教教育， 把廉洁教育和诚信教育贯穿于师德建设的各个环节， 提高教师职业品德修养和廉洁从教的自觉性。
通过开展表彰和树立优秀党员和优秀教师先进典型等宣传教育活动， 弘扬谈泊名利、 廉洁从教、 德高为师、 学高为范的优良教风。
3、 推进学校廉洁文化建设。
要加强制度的宣传教育， 真正把廉政风险点排查与开展岗位廉政教育有机结合起来， 实现效果最大化。
积极组织参加上级纪检监察机构开展的迎接建党 90 周年的纪念活动， 深入开展校园廉政文化系列活动， 推动各支部（科室）
把廉政文化贯穿于党支部立项活动和校园文化各项活动中。
努力营造崇高科学的浓厚校园文化氛围， 促进全校师生树立廉洁理念， 干部廉洁从政、 教师廉洁从教、 学生廉洁修身。
4、 进一步加强学校创先争优活动的指导检查工作。
根据校党委的统一部署和要求， 继续参与创先争优活动的指导检查工作， 推动创先争优活动各项工作的顺利进展。
三、 加强作风建设， 严格规范领导干部廉洁行为
1、 抓好领导干部廉洁自律。
一是认真贯彻落实中央《廉政准则》 、 《关于领导干部报告个人有关事项的规定》 等。
二是深化厉行节约工作。
2、 规范权力运行。
进一步落实“三重一大” 集体决策制度。
不断完善党委领导下的校长负责制， 推进决策科学化和民主化； 认真贯彻党风廉政责任制和责任追究制， 严格执行领导干部诫勉谈话、 函询、 罢免或撤换等制度， 完善领导班子决策程序。
四、 加强督察工作， 确保学校平稳有序发展
1、 加强对政治纪律执行情况的监督检查。
坚定政治立场， 严禁公开发表违背党的理论和路线方针政策的言论， 严禁编造、 传播政治谣言， 严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动， 确保党员干部与党中央保持高度一致， 确保政令畅通。
2、 推进招生， 办学规范化。
一是。
二是深化“阳光工程” 。
进一步建立和完善责任管理和监督机制， 推进阳光招生“六公开” ， 落实招生监察全覆盖， 着重加强对艺术和体育类特长生招生工作的督查力度； 细化招生工作规程， 提高招生录取工作的规范化、 科学化水平； 认真查处招生考试中徇私舞弊、 弄虚作假问题。
3、 加强对重点部门和关键环节的监督检查。
抓好财务预算公开和绩效考核， 加强跟踪监督， 推进阳光预算工程程序化、 规范化、 透明化； 不断深化“小金库” 和工程建设领域突出问题专项治理， 建立完善有效监管制度和长效机制；
4、 深化民主监督。
继续深化校务党务公开。
主动接受师生监督， 确保师生员工的知情权、 参与权、 表达权和监督权， 及时了解、 解决师生反应的问题。
五、 推进廉政风险预警防控机制建设工作， 不断巩固惩防体系
1、 继续做细做实廉政风险排查工作。
立足从源头上积极预防和治理消极腐败现象， 在初步排查的基础上， 以岗位、 重岗重职为重点， 将廉政风险点进一步细化到工作环节点上， 将责任落实具体岗位负责人上， 将防范上升到规范的制度制约上， 将落实体现到公开和民主监督上。
2、 按照教育工委工作要求， 在突出抓好重点岗位的党风廉政建设工作经验成果的基础上， 全面推行以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作， 梳理工作流程、 排查廉政风险点、 开展制度建设、 规范工作行为， 逐步探索风险信息管理、 评价指标体系建立、 风险预警排查等新方式和新机制， 将廉政风险预防关口前移。
六、 加强查信办案， 严肃惩处违规违纪行为
1、 认真受理群众信访举报。
继续做好信访、 来访、 申诉等工作。
进一步健全信访举报、 问题初核与立案查处机制， 本着实事求是的原则和“件件有着落， 事事有结果” 的工作要求， 认真进行核查， 弄清事实真相， 做出答复和相应的处理； 严肃执纪办案， 规范办
案程序， 严格把握政策， 做到“事实清楚、 证据确凿、 定性准确、 处理恰当、 手续完备” ， 经得起历史的检验
2、 认真查办违纪违法案件。
加大查办违纪违法案件力度， 严肃查处发生在领导干部中以权谋私、 失职渎职案件； 严肃查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件； 严肃查处严重侵害群众切身利益确保学校发展健康有序、 引发责任事故和群体性事件； 严肃查处在设备采购、 招生考试等重点部门和重点环节中的案件。
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