市交通运输局2013年法制工作要点2013年是贯彻落实党的十八精神的开局之年，做好全年的依法行政和法制建设工作具有十分重要的意义。以党的十八大精神为指针，以科学发展观为统领，以服务构建群众满意、社会认下面是小编为大家整理的【交通总结】市交通运输局2013年法制工作要点（范文推荐）,供大家参考。
市交通运输局2013年法制工作要点
2013年是贯彻落实党的十八精神的开局之年，做好全年的依法行政和法制建设工作具有十分重要的意义。以党的十八大精神为指针，以科学发展观为统领，以服务构建群众满意、社会认可的和谐交通运输、法治交通运输为目标，以增强交通运输部门依法行政能力为重点，按照依法治市的要求，深入开展“三基三化”建设和“五项执法行动”，为构建综合交通运输体系提供强有力的法制保障。2013年重点做好以下工作：
一、切实加强组织领导，发挥法制机构作用
各执法单位，要把交通法制工作摆在重要工作日程，切实加强对交通法制工作的领导，行政主要领导为交通法制工作的第一责任人，主管领导分工负责。要建立健全法制工作机构，充实配备得力人员，充分发挥法制机构在依法行政方面的参谋、助手和法律顾问作用。法制工作机构要认真履行职责，不断增强法制和业务素质，努力提高工作能力和水平。
二、贯彻依法治国基本方略，推进交通运输法治政府部门建设
认真落实法治政府部门建设的有关要求，增强交通运输部门工作人员特别是领导干部依法行政的意识和能力。健全完善交通运输部门的决策程序，建立健全公众参与、专家咨询制度、重大决策的听证制度、风险评估制度、合法性审查制度和集体讨论决定制度并认真组织实施，促进行政执法权力规范化、阳光化运行，不断提升交通运输部门公信力和执行力。
三、深入开展“五项执法行动”， 全面提升交通运输依法行政、全面履职的水平和能力
（一）加快行政执法统一工作。认真落实《交通运输行政执法形象建设指导方案》，加快执法场所外观标志统一建设的步伐，争取今年六月份全面完成全市交通运输行政执法标志、执法服饰、执法证件和执法场所外观标志的“四统一”工作，迎接省、市考核验收。
（二）加强行政执法基层基础建设。按照省厅和市局的统一部署，开展交通运输行政执法创先争优活动、群众满意站所创建活动，完善行政执法队伍建设保障措施，继续深入开展行政执法示范单位创建活动，及时总结交流依法行政和法治部门建设工作经验，认真组织开展行政执法案卷评查活动，及时表彰全市交通运输系统行政执法工作先进单位、先进个人和行政处罚、行政许可、行政强制优秀案卷。
（三）深化行政执法责任制落实。动态梳理行政执法依据，落实执法岗位责任制，严格责任追究制度。依法履行部门职责，加强行业监管和明查暗访，规范行政许可、行政处罚、行政强制程序，严格执法风纪，及时查处违法执法案件和群众举报投诉案件，依法保护相对人合法权益。加强交通行政执法证件和执法人员管理，严格执法证发放标准和程序，完善执法人员退出机制，落实执法人员年审、考核和内部处理办法。
（四）加强行政执法监督。按照《交通运输行政执法评议考核规定》，继续用好执法评议考核这一有效抓手，开展执法评价、执法监督工作，加强考核结果在年度考核中的应用，强化责任追究。各执法单位要制定执法目标任务，根据执法责任制及执法目标任务制定合理的考核标准，实现执法评议考核与人事考核有机结合，使考评结果与被考评单位、人员的利益相联系，从而将责任追究工作落到实处。
（五）加强行政争议预防和化解工作。继续完善行政调解机制，改进行政复议工作，加强与司法机关、政府法制部门的沟通，继续认真落实领导干部出庭应诉的规定，做好行政应诉工作，努力做到定纷止争、案结事了。
（六）按省厅、市局要求，认真开展行政权力事项清理、编码工作。积极推进行政权力网上公开透明运行，配合省厅、市局做好省市县交通行政权力三级联网运行工作。
四、加强普法宣传和培训教育，推进交通运输行政执法文化建设
（一）加强“六五”普法工作。结合交通运输工作实际，以新法律、法规宣传为重点，创新载体形式，增强普法宣传的有效性和覆盖面，提升全行业、全社会对交通运输法律法规的认知度。
（二）加强行政执法人员培训。一要继续严把交通运输执法队伍入门关。继续坚持执法人员岗前培训制度，进一步拓展岗前培训人员的范围，所有新上执法岗位的人员都必须参加岗前培训，并实行严格的考核淘汰制，不断提高岗前培训的质量。二是要扎实开展交通运输执法人员的培训工作。去年，按照交通运输部《交通运输行政执法人员培训工作方案》、《交通运输行政执法培训考试大纲》的要求，结合我市实际制订培训规划和计划、有效推进培训工作。三是继续开展执法人员法律法规知识培训，推行全员轮训与专业培训相结合、理论考试与技能比赛相结合的大培训模式，丰富培训形式，提高培训的针对性、实效性。
（三）加强行政执法政策研究。针对行政执法中存在的热点、难点问题，结合试点示范工作，开展应用性的专题研究，起草相关工作的规范标准。
（四）加强行政执法文化建设。结合行业文明创建工作，发掘和宣传文明执法典型。在行政执法过程充分考虑社会环境和当事人实际情况，将严格执法与人性化操作结合起来，提高执法效果，打造执法文化品牌。
