下面是小编为大家整理的党风廉政建设和反腐败工作汇报（范文推荐）,供大家参考。
党风廉政建设和反腐败工作汇报
2010 年, 红安县国土资源局， 在县委、 县政府和市国土资源局的正确领导下， 围绕反腐倡廉工作任务和全县国土资源管理的中心工作， 坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、注重预防的方针， 把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于国土资源管理各项工作， 以加强教育为基础， 以制度建设为核心， 以强化监督为重点， 扎实工作， 为全县国土资源管理事业的发展提供了坚强的政治保证。
一、 2010 年纪检监察工作
（一）
加强组织领导， 广泛动员， 确保组织领导到位
今年以来， 我局党组高度重视党风廉政建设工作， 把落实党风廉政建设责任制列入了重要议事日程， 并将反腐倡廉工作与业务工作一起部署、 一起落实、 一起检查、 一起考核， 结合实际制定、 分解年度落实党风廉政建设工作任务， 单位主要领导分别与局机关各股室、 二级单位以及乡 镇国土所负责人签订了党风廉政目标责任状， 形成了组织健全、 任务落实、 目标明确的工作机制。
进一步加强了对党风廉政建设工作领导， 明确领导分工，充实了纪检监察干部 1 名， 为做好全局的纪检监察工作提供了良好的组织领导保障。
在落实责任制中， 主要做到了“两个一” ：
一是年初对单位的党风廉政建设进行一次部署。
3月 24 日， 我局召开了全县国土资源系统党风廉政建设专题工作会议， 由主要领导亲自动员， 分管领导安排部署， 纪检监察室抓好跟踪检查和督促落实。
二是主要领导对干部进行了一次廉政谈话。
3 月 17 日晚上， 我局对全系统 68 名调整人员进行了集中廉政谈话。
（二）
强化教育， 抓源治本， 确保防范工作到位
我局党组和纪检组按照上级有关部门的统一部署和要求， 把干部职工思想教育和党风廉政教育纳入国土资源管理工作的全过程， 总体部署， 统一计划， 分步实施。
一是建立了每周五学习制度， 做到集中学习和个人自学相结合， 全体党员干部按要求做了读书笔记，撰写了心得体会。
二是组织观看了警示教育专题片《抵制诱惑警示录》 等 4 部专题片， 教育和警示党员干部珍惜组织和群众的信任， 正确行使手中权力。
同时结合观看警示片， 组织开展“以案说纪” 学习讨论活动。
三是在全系统内组织开展“情系民生、 勤政廉政” 演讲比赛活动， 大力宣传全系统勤政廉政的先进典型， 用榜样引路， 并选送 1 名选手参加全
县“情系民生、 勤政廉政” 演讲比赛获得优秀奖。
四是认真组织党员干部收看《荆楚廉政》 电视专栏节目， 提高反腐倡廉宣传教育的覆盖面。
五是请县纪委、 检察院领导讲授廉政教育课, 提高干部职工的免疫力。
六是扎实开展“两项活动” ， 机关作风明显好转， 办事效率明显提高。
县“两项活动” 领导小组办公室在“执行力大讨论与文明执法教育活动”第 14 期工作简报上推广了我局的经验和作法， 李涛县长作出批示， 评价我们的做法是“情系民生、 执政为民” 的体现， 并要求全县各执法部门学习。
通过多种形式的学习教育， 全系统干部职工的廉洁从政意识进一步提高。
（三）
整章建制， 完善制度， 确保措施落实到位
我局十分重视党风廉政建设和反腐制度建设工作， 结合实际， 着重在管人、 管事、 管物方面建章立制。
1、 强化制度建设， 增强约束力。
针对人浮于事， 办事拖拉、 工作效率不高等一系列问题， 我们在深入调查研究的基础上， 结合国土部门实际， 制定并出台了《红安县国土资源局业务管理暂行办法》 ， 重新完善了《机关管理办法》 、 《财务管理制度》 、 《人事管理制度》 、 《首问责任制》 等 20 多项管理制度。
2、 实施办事公开， 坚决防止以权谋私。
我局坚持办事公正和公平， 强化工作中的透明度。
一是全面推行政务公开， 继续实行所有业务进入县行政服务中心运作。
以“审批在窗口、 签字在窗口、 盖章在窗口、 发证在窗口、 收费在窗口” 为服务要求， 进一步健全“窗口受理、 全程代办、 限时办结” 的运行机制。
窗口办文对外公开服务内容、 公开办事程序、 公开办事依据、 公开需要提供的申报资料、 公开办理时限和公开收费政策， 实行一个中心对外、 一个窗口受理、 一套程序运作、 一个标准收费、 一条龙服务、 一站式办结。
同时, 我局收取的预算外收入和出让金收入, 一律由县财政局出具收费发票, 到指定银行进行缴款。
继续加强业务会审工作力度, 从源头上防止腐败。
每周五上午定期召开业务会审会, 由局领导、 各业务股室负责人和相关承办人组成的集体会审领导小组对全局受理的业务报件进行公开研究、 集体决策, 对不符合法律和政策规定、 出让金不到位的一律不进入会审。
二是加强对国有土地市场的管理。
为全面推进国有土地使用权招挂拍工作的发展， 严把供地关。
一方面， 制定了一套严密的交易文件和业务操作程序， 对资金运作、 出让方案、 申请办理、 底价的确定等每一环节都进行了具体规划， 使招拍挂出让程序更具规范化。
另一方面， 增强操作透明度， 在每次招拍挂出让活动中， 都邀请县纪委工作人员及公证人员参
加， 并接受其监督。
今年挂牌出让经营性用地 85 宗， 面积 146460 平方米， 成交总额为66481 多万元， 拍卖出让土土地 25 宗， 面积为 737、 21 平方米， 未发生一起违纪违规的行为， 受到了上级有关部门的充分肯定。
同时， 全面落实领导干部述廉制度、 党风廉政建设责任考核制度、 廉政谈话制度和重大事项报告制度。
通过采取这些有效措施， 提高了单位工作的透明度， 有效地防止了以权谋私和腐败问题的发生， 为党风廉政建设各项措施的贯彻落实起到了积极地促进作用。
（四）
强化监督， 经常检查， 确保党风廉政建设工作效果到位
今年， 我局从加强权力监督入手， 围绕审批权、 人事权、 执法权、 财务权存在的突出问题， 进一步加大依法行政力度， 把土地开发整理、 土地招拍挂、 财务管理作为重点进行监督。
一是对土地开发整理、 全县第二次土地调查地籍测量及城镇土地数据库建设、 机关食堂建设等 30 万元以上的工程， 一律实行招投标管理， 阳光操作， 规范运行。
今年， 我局对省级投资总额为 273 万元的红安县阚家湾土地开发项目、 省级投资总额为 1300 多万元的红安县上新集低丘岗地开发项目、 红安县太平桥联合土地开发项目、 全县土地二次调查地籍测量及城镇土地数据库建设、 机关食堂建设项目实行招投标， 确保工程项目保质保量进行。
二是加强了对干部选拔任用的监督。
今年， 我局对全系统的 19 名中层干部、 21 名副股级干部、 28 名一般职工进行了调整， 这是近五年来的最大一次人事调整， 整个过程做到了公正、 公平， 无一人上访， 特别是基层国土所通过人事调整后， 实现了“保工资、 保运转、 保稳定” 的目标。
三是全面落实“收支两条线” 规定， 严格资金管理， 特别是强化新增土地有偿使用费、 矿产资源补偿费和土地开发整理项目专项资金的管理， 有效防止私设“小金库” 、 违规违纪管理和使用资金的现象发生。
四是实行了干部离任经济审计。
今年， 我局已对干部离任进行了经济审计， 针对审计中出现的问题， 今年 6 月份制定了《加强财务管理的若干规定》 ， 12 月份， 为了进一步加
强乡 镇国土所财务管理， 又出台了《关于调整乡 镇国土资源所财务核算管理的若干规定》 。
五是建起了“机关廉政食堂” ， 来客一律实行定额、 定员、 定标准接待， 杜绝了外出就餐的现象。
六是加强财务管理。
全局所有费用开支， 金额在 1000 元以下的， 实行经手人、 股室负责人、 财务股长、 分管财务领导“四级会签” ， 金额在 1000 元以上的， 由局长亲自把关，凡涉及重大决策、 重大事项安排和大额资金的使用， 都通过局党组集中讨论决定， 较好地杜绝了资金运用中可能出现的漏洞。
七是严格执法， 进一步规范土地市场。
今年， 我们共清理出违法违规用地 24 起， 面积 14860 平方米， 下达行政处罚决这 2 起， 行政处罚告知和听证告知 8 起， 《责令停止土地违法行为通知书》 16 份， 申请县人民法院强制执行 1 起，移送县纪委监察局建议行政处分 3 人， 强制拆除违法用地 1 起， 回复省厅、 市局和县纠风办、 县信访局交办的信访件 9 起。
（五）
加强纪检队伍自身建设， 确保履行职责到位
今年， 我局组织 3 名纪检干部分别参加县纪委、 市国土资源局举办的业务培训班， 通过学习培训， 改善了知识结构， 提高了思想素质， 熟悉了纪检业务工作。
同时， 结合我局党风廉政建设和反腐败工作实际， 深入 12 个乡 镇国土资源所调研国土资源工作的难点。
二、 2010 年工作中存在的问题
2010 年， 我局党组高度重视纪检监察工作， 从组织领导， 工作部署， 措施制定， 监督检查等方面做了大量工作， 激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性， 增强了领导干部的政治责任意识， 取得了一定的成绩， 收到了良好的效果。
但在工作中， 还存在一些不足和问题， 主要表现在：
一是个别干部职工对进一步加强和搞好纪检监察工作认识还不足， 思想上对做好纪检监察工作必要性、 重要性和紧迫性的认识还有差距；
二是干部队伍思想教育工作还比较薄弱， 学习制度落实不够扎实， 有的党员干部理想信念动摇， 党的意识淡薄， 有的作风飘浮；
三是落实纪检监察工作各项规定和制度力度还不够， 纪检监察各项监督制约机制还不够完善；
四是国土资源部门严格执法上有时还不够坚决和彻底, 导致违法用地现象时有发生， 矿产管理操作还不够规范， 土地交易二级市场还不够完善， 土地使用权公开拍卖的比例还不高， 一些国土资源执法和管理工作凭经验办事， 工作效率和质量不高等现象。
这些在 2010年的工作中我们将采取措施加以认真改正。
三、 2010 年工作思路
在明年的工作中， 我们将继续按照上级的安排部署和相关规定， 认真抓好以下几个方面的工作：
1、 继续加强干部队伍建设， 把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓， 进一步加强和完善干部的教育管理机制， 强化监督， 努力提高干部队伍的整体素质。
2、 根据实际情况， 不断充实完善各项规章制度， 抓好制度建设， 抓好制度的落实。
3、 加强机关作风建设， 切实改变工作作风。
4、 继续做好治理商业贿赂专项工作， 进一步落实好治理商业贿赂专项工作要求。
5、 认真组织好落实“科学
推荐访问:党风廉政建设和反腐败工作汇报 反腐败 党风廉政建设 工作汇报
