下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作汇报,供大家参考。
瓯海分局 2008 年党风廉政建设工作总结
今年以来， 瓯海分局认真贯彻落实市纪委、 市局有关党风廉政建设会议精神， 紧紧围绕我局中心任务， 坚持从严治局的方针， 不断完善党风廉政建设责任制， 突出学习教育，严格落实各项管理制度措施， 着力解决党风、 行风方面存在的突出问题， 扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
现将今年的党风廉政建设工作总结如下：
一、 明确责任分工， 强化制度建设 分局制订了《温州市城市管理行政执法局瓯海分局 2008年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》 和《瓯海分局 2008年作风建设实施意见》， 与 各中队签订《党风廉政建设责任书》， 明确抓好党风廉政建设工作是分局及各中队的首要责任， 对党风廉政建设实行分工负责， 分局主要领导负总责，分局其他领导和中队（ 科室）
负责人承担起相应的责任。
与此同时， 分局全面加强制度建设。
一是重大事项及礼金、 礼卡登记制度。
对单位发生的党风廉政建设事项逐一进行上报并登记； 在执法过程中， 严禁接受他人的礼物和请吃， 在公务活动中， 坚决拒收礼金、 礼卡。
据统计， 今年 1 至 11 月份， 我分局拒收某超市中华香烟 3 条、 拒收某电信代理商礼
券 1000 元。
二是政务公开制度。
分局在办公大楼前设置政务公开栏， 将城市管理行政执法依据、 执法程序、 办事时限、执法纪律等进行公布， 设置举报箱， 公开举报电话， 接受群众对执法人员 不依法行政， 文明执法的监督。
同时， 利用区政府信息公开网， 及时公布人事任免和执法事项等信息。
二、 强化思想教育， 抓好廉政学习
分局以开展作风建设活动为载体， 通过组织观看反腐倡廉的警示教育片， 分局领导上党风廉政课、 集体学习、 听专题报告等形式， 进一步加强政治理论学习和党风党纪教育。为切实抓好党风廉政学习教育， 分局出台了《关于加强春节期间党风廉政建设工作的通知》 等文件， 强化思想教育。
继续做好春节、 元旦等节日 前后的党风廉政教育。
召开廉内助会议， 严禁“三礼”、 “三公”， 增强全体人员 的防腐拒贿意识， 廉洁过好节日 ； 组织开展廉政建设专题学习活动， 集中学习市局颁发的《关于深化拓展“树新形象、 创新业绩” 主题实践活动， 切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设的实施意见》、《关于加强五一节日 期间党风廉政建设工作的通知》、《温州市城市管理行政执法局惩治和预防腐败体系建设2008-2012 年工作要点》 等文件， 重温我局“两个一律”、“五条禁令”、“八项承诺” 等内容。
另 外还组织学习十七届二中全会精神， 特别是对全会报告中提到的廉政建设方面内容进行深入学习。
三、 制定具体措施， 强化效能监察 分局根据市局统一部署, 制发《关于当 前工作的几点要
求》， 组织各中队、 科室对队伍思想、 作风、 纪律开展针对性的教育， 严格执行市局、 分局制订各项规章制度， 严抓队伍管理， 加强督查狠抓落实。
一是开展案件查办分离试点工作， 让案件查处人员 和案件办理人员 相分离， 在一定程度上杜绝了 人情执法和关系执法。
二是落实《分局夜间值班补充规定》， 抽调机关成员 成立夜间值班督察小组， 分局领导参与夜间值班督巡。
对人事任免、 大额度处罚案件等重大事项进行集体讨论决定； 做好领导干部个人重大事项及时报告， 落实民主集中制和领导班子议事规则。
四是严格执行收支两条线管理制度和相关财政资金使用及固定资产管理制度。
坚持“量入而出， 收支平衡，略有节余” 的原则， 落实公务接待、 公车管理、 公务外出等项规定； 经费支出切实执行上级有关规定。
五是认真执行市局制订的错案追究制， 执法责任制， 行政过错问责制。
加强对行政不作为行为的检查和责任追究。
六是加强行风监督，坚持谈心、 谈话制度。
加强与行风监督员 和特约监督员 的联系沟通， 进行行风监督， 还经常性走访乡 镇、 街道、 村居干部群众， 征求对我局行风建设的意见建议。
四、 加强队伍管理， 树立队伍形象 一是发挥党员 先锋模范作用。
分局把党风廉政建设作为经常性的工作来抓， 要求党员 和领导干部带头廉洁自 律， 克己奉公， 以身作则， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员 的先锋模范带头作用。
二是加强目 标考核， 严肃队容风纪。
对中队的执法业务、 学习、 队容风纪进行全面考核， 评
出三个档次。
坚持一周督查两次， 要求中队长带头上路管理，每日 上路管理不少于 1 次， 考核组上路督查， 每周上路专项检查路面见员 率不少于 2 次。
加强对中队考勤、 请销假、 补休和队员 着装等定期进行检查， 发现问题当即整改， 及时对郭溪中队一队员 在上班期间看电视进行了 通报批评。
三是开展领导下基层活动。
分局按照市局相关文件规定， 局领导班子成员 下基层当队员 ， 与中队零距离接触， 了 解一线队员 思想动态、 工作难处， 及时开展谈心、 谈话活动， 本着管好干部、 爱护干部、 防患于未然。
2008 年， 尽管我分局的党风廉政建设和反腐败工作取得了 一定成效， 执法队伍中没有违反党风廉政建设规定的事件发生， 但队伍中的一些苗头性、 倾向性问题还不容忽视。
如少数人员 党风廉政建设工作认识不够， 认为这是领导干部的事； 部分中队对党风廉政建设学习还抓的不紧； 党风廉政建设和反腐败工作有关台帐不完善， 等等。
这些都要在今后的工作中加以改进和提高。
温州市城市管理行政执法局瓯海分局 二○○八年十一月 二十八日
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