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个人廉政谈话汇报材料 以下是小编为大家搜集整理的，欢迎借鉴与阅读! 个人廉政谈话汇报材料(一) 今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子全体成员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学发展观，自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都取得了一定成绩，较好的履行了各项职责，现本人将 2017 年党风廉政建设工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇报：。
一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了执行党 帼 风廉政建设责任制规定情况。党风廉政建 锺 设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标 夂 管理，并明确各个岗位上的责任与义务， 饫 以及追究办法，使党风廉政建设工作在全 裼 局形成齐抓共管、互促互动的局面。本局 舷 在加强党风廉政建设工作上始终坚持立足 体 教育，着眼防范的原则，年初下发的 20 17 年党风及行风建设工作要点中，就将 磕 教育工作摆在首位，在实际工作中，将专 细 项教育与日常政治、思想教育工作有机结 洁 合，对全局干部职工有计划地组织先进典 崂 型事迹学习四次，开展警示教育五次，进 行专项测试三次，通过学习先进，进一步 敷 增强爱岗敬业、热爱本职的责任感，通过 ⊥ 看反腐-败教
育片，不断敲响拒腐防变、 翦 抵制侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规 戒 、纪律禁令牢记心头。执行民-主集中制 酡 情况。
二、执行民-主集中制情况。本 掳 局党组坚持重大事项的集体审议制度，无 牡 论是工程支出上，还是在其他业务、福利 簦等大笔项目开支上，无论是在对成绩显著 者的表彰上，还是在对工作失误者的处理 藩 上，无论是在涉及全局的决策上，还是在 牢 制度的调整上，-1-都能坚持个别酝酿 馏 ，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或 ┹ 个人说了算。另外本局凡在决定就重大事 穷 项专题会议讨论之前，都提前通知参会人 佗 员，将讨论事项充分准备，深入思考，以 仙 最大限度地保证事项的决定科学、合理、 婊 公正。认真召开民-主生活会，扎实开展 缉 批评与自我批评是维护班子团结的又一有 崩 力手段，党组成员细致地对照了标准要求 桌 查找不足，并对从群众中征求的意见和建 议深入地剖析，同时表明改正的决心，在 腰 民-主生活会上，班子成员之间坦诚相见 ，善意提醒，气氛严肃而又融洽，收到了 苤 找准差距，促进进步的良好效果。执行财 金纪律情况。
三、执行财金纪律情况。
锵 坚持月度财务分析会是本局加强对财务监 毙 管的有力手段，会上对局财务收支情况进 戥 行通报，并将当前数与以往年同期数进行 哑 对比，查找涨落的原因，寻找增收节支的 册 有效途径，同时，对财务支出的合理性进 行论证，以此将全局的财务支出情况展示 嘀 于全体党组成员面前，
以接受监督，经全 嗉 体成员证实，本人作为党组书记、局长， ぼ从未用公-款报销应由个人支付的一分钱 喇 费用，更未在下属单位或企业内报销过任 瀹 何费用，本人严格要求自己的同时，对亲 宏 属及身边工作人员也不放松，要求他们忠 目 于职守，勤奋工作，为质监局争光添彩， 右 而不是借本人的影响来谋取私利，将本人 桐 职务作为其享受特权的踏板与桥梁。
四 、执行廉洁从政规定情况。作为一把手， 啖 在工作、生活中执行廉洁从政规定情况。
不断强化自律意识，始终严格遵守《党员 领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和 ㄍ 中央、盛市、开发区有关领导干部廉洁自 ┟ 律的各项规定，自觉地与资产阶级腐朽思 想和消极腐-败现象划清界限，从我做起 郊 ，从零做起，干好每一件事，带头拒吃请 贝 、拒礼贿，模-2-范执行《廉政守则》 和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下 ∫ 级做出样子。做到正确对待手中的权力、 铍 金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女， 律 管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家 估 。一是经常学习有关廉洁自律的规定，提 匦 高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自 些 重、自盛自警、自励”的精神状态，经常 反思自己的行为，检点自己的作风，见微 言 知著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽 嘶 思想和生活方式的免疫力。三是自觉坚持 锑 和发扬党的优良传统和克服拜金主义、享 阡 乐主义和极端个人主义。
五、执行《领 蚍 导干部选拔任用工作条例》情况。在用人 钙上，执行《领导干部选拔任用工作条例》 情况。本局坚持群众提名，民-主测评， 党组审核的用人原则，定期对科室负责人 浔 实行轮岗，所、队负责人采取群众提出候 〕 选人名单、经全体人员测评通过，最后由 ∪ 党组下聘一级，只聘一人，聘任所长及队 长，再由所(队)长向下层层聘任，所有 砀 用人程序均公开、公平、公正地进行，严 捱 格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人 滁 上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作 烦 中，绝不搞拉帮结派、亲亲疏疏的动作。
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六、执行工作纪律、禁令”等规定情况 簸 。本人能把工作纪执行工作纪律、禁令” 揄 等规定情况。“律和“禁令”当作行动的 儿 指南，带头执行各项规章制度和“禁令” 莳 要求，敢于向全局干群提出“向我看齐” 钢 ，模范遵守作息制度以及请销假制度、去 苑 向告之制度等，规范个人行为，以自身模 ザ 范行动去感召全局，带动全体，形成井然 地 有序、高效协调的工作环境。
七、执行 党工委“约法三章”情况。年初除上级的 扬 各类公车管理的规定外，局制定了车辆管 理规定，明确要求除驾驶员本人外，上至 τ 局长本人，下至其他人员一律不得驾驶公 蘩车，对车辆-3-的维修、用油、遵章等 冁 方面作了详细的规定，所有车辆均按需要 吉 进行分配。进一步完善了机关上下班制度 褡 。
在党风及作风建设工作上，本人在 09 葬 年做了一些工作，但对照要求，自身仍存 在：一、思想政治工作不够耐心、深入。
ュ二、工作作风上仍存在急躁现象。本人将 进一步加强学习，严格要求自己，努力改 正不足，不断推进部门及个人党风作风建 嗑 设再上新台阶。
个人廉政谈话汇报材料 ň (二) 按照民-主生活会的要求，我对 繁 自己在党风廉政建设和工作作风等方面的 情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢 匀迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将 慰 以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、工作中存在的问题 今年以来，我 能够按照乡党委、政府的要求，以求真务 嵛实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真 盔 组织开展各项工作，特别是保持共-产- 歼 党员先进性教育活动，取得了一定成效， ㈤但也存在着一些问题，具体表现在以下几 楗 个方面：
(一)在工作作风上 1、工 鳕 作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够 昨 在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既 力争完成工作，也不失有一些创新的举措 接 ，但从目前看，创新意识还不够强，创新 的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有 ︱ 完全脱离过去的老路
子，没有走出照搬照 勇 抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方 面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢 锡 有所作为。
2、存在工作作风不扎实、 燎 工作不深入的问题。主要表现在以下两个 方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时 散 间少。坐在办公室时间多，深入基层检查 捂 帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯 赓 网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必 胛 要性不大。每次深入基层进行调研都是带 锩 着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为 俊 主，对基层一些工作或问题只是了解表面 沭 ，没能静下心来，深入研究探讨。调研时 糊 与主管领导交流的多，与具体工作人员和 翠 其他领导沟通的较少，也没能更多地深入 酥 到职工群众中，沟通思想、交换意见，总 幢 认为下次不忙时再说。可工作一忙起来， 就又把大量的时间和精力投放在事务性工 哒 作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是 偬 布置工作任务多，搞好工作结合少。上级 蜣 有了指示要求，立即布置下去，并要求限 时完成，没有根据基层的实际情况，很好 Ｈ 结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注 唧 重对上负责，而忽略对下负责，过多重视 读 完成任务，而轻视工作实效。
(二)在 霈 党风建设方面 对党员干部廉政教育上， 狸 存在着抓得不实、形式多、具体指导少等 耒 现象。有时只注重开了多少会，下发了多 少文件，提出多少要求，而忽视了具体工 问 作的指导，导致有些教育活
动，有好的开 臭 头，没有达到预期效果。在廉洁自律上， 存在要求不严现象。按照“两个务必”的 歙 要求，对照自己的工作和生活进行自查， 徽 我认为作为书记，必须严格要求自己和家 幞人及身边工作人员时刻注意言行举止，自 芴 觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够 纭 坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但 在工作和生活中的一些细节上还存在需要 蕻 改进的地方，比如在接待上级领导和横向 饷 沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍 峭 于面子，出现过超标准接待问题，现在看 俞 来这些现象都是对自己要求不严的表现。
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(三)在思想工作方面 存在着说的多 怅 ，具体工作体现少。无论是在加强党员干 误部思想教育过程中，还是平时工作安排中 颏 ，会议讲话里，都 把理想信念和宗旨意 治 识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体 〗 工作中体现的不够。主要表现在对解决群 榍 众实际问题不够到位，党的民-主生活会 寰 开得少，批评与自我批评开展得不够及时 幼 等。
(四)在组织工作方面 虽然在 2 臀 00X 年确定了“搭建一个平台，夯实三 ┖ 个基础，实现两个上水平”的工作目标， 溪 以及“单项工作争一流，整体工作进位次 χ ，基层建设创一流”的工作要点，但在具 姓 体的
实施方面，存在着落实不够好的问题 图 。
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪 驹 ，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同 娲 志的积极性，在今后的工作中，我力争做 遐 到急而不躁，为创建和-谐机关做好表率 町 作用。
二、针对上述问题，我准备采取 讪 的措施是：
(一)进一步转变工作作风 解 ，加大抓落实力度。在落实各项工作中， 我首先要与领导班子要统一思想，深入基 污 层、在认真调查研究的党建资讯网基础上 ，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓 到底的信心和决心;同时做好督导，对抓 鞣 落实过程中出现的问题，要充分重视，及 缸 时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义 锬 、本本主义。另一方面，要严明工作纪律 缢 ，以制度管人，把各项工作真正落到实处 ，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全乡 奚 营造真抓实干的良好氛围。
本文来源于 百分网(http:///)，转载请保 留此标记，谢谢!(二)进一步提高对政 吕 治理论学习重要性的认识，把学习制度长 扰 期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断 迄 提高自身政治理论水平的同时，注重将理 鼢 论与工作实践相结合，提高运用理论指导 琛 实践的能力。
(三)进一步加强民-主 残 集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大 廷 决策广泛征求各方面的意见，特别是中层 嗜 干部和一般
同志的意见;同时，领导班子 绸 将采取多种形式，多与同志们谈心、交心 酒 ，并加强班子成员内部的思想交流，增强 教 整体决策的科学性和准确性。
(四)树 泥 立“从我做起，开拓创新”的思想，养成 磉 勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能 力;对各项工作的落实要敢想敢为，积极 逛 研究新情况，解决新问题，闯出新路子， 蝠 突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创 钳 造性地开展工作，增强工作的主动性和自 骨 觉性。充分调动全体干部的主观能动性， 广泛征求基层对各方面工作的意见和党建 洞 资讯网建议，动员全体干部开动脑筋，献 而 计献策，最终，研究制定全局性的中长期 ⒁ 发展目标，力争在工作创新方面取得突破 鲩 。
三、对其他班子成员的评价 Xx 委 块 员：能够很好的配合书记及其他班子成员 灌 做好各项工作，对分管的工作能够认真去 溅 调研，积极主动地去完成，工作扎实认真 毯 ，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时 缁 由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。
Xx 委员：能够很好的配合书记及其他班 逆 子成员做好各项工作，能够深入基层，与 珂 同志们打成一片，工作积极主动，但有时 ╃ 有不担责任的现象。
Xx 委员：能够很 姜 好的配合书记及其他班子成员做好各项
工 瘦 作，协调各方面的能力较强，与同志们打 钊 成一片，但有时有工作不到位的现象。
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