房地产售房部工作规范,菁华1篇

时间:2023-03-12 11:30:05 公文范文 来源:网友投稿

房地产售房部工作规范1房地产公司售房部工作规范员工必须关心公司、关心项目、忠于本职工作、遵守职业道德。员工应准时上班,不迟到,不早退,不旷工。3.员工在工作时间应坚守工作岗位,接待来访,业务洽谈等应下面是小编为大家整理的房地产售房部工作规范,菁华1篇,供大家参考。

房地产售房部工作规范,菁华1篇

房地产售房部工作规范1

房地产公司售房部工作规范

员工必须关心公司、关心项目、忠于本职工作、遵守职业道德。

员工应准时上班,不迟到,不早退,不旷工。

3.员工在工作时间应坚守工作岗位,接待来访,业务洽谈等应在洽谈区内进行。

上班时间不得吃东西或吸烟,不得高声喧哗、聊天。

切实服从领导的安排和调配,按时完成任务,不得拖延、拒绝或终止工作。

必须按轮流接待表或值班表当值,不得撞离职守、个人调离,调换更值时需经主管或经理同意。

必须如实向上司汇报工作,坚决杜绝偷盗、欺骗或阳奉阴违等不道德的行为。

必须发挥高效率和勤勉精神,对所从事的工作认真、负责、精益求精。

员工必须遵守"守法、廉洁、诚实、敬业"的道德。

不得玩忽职守、违反工作、影响公司的正常运作秩序。

员工禁止索取非法利益。

员工未经公司批准不得兼职。

员工有义务保守公司和项目的相关机密。

禁止用公款谋取个人利益。

所有员工对违反本制度的人或行为,都有权向公司举报或投诉,所有投诉严格保密。

对违反本制度的,视其对公司造成的损害程度等给予通报批评、罚款、开除等处分。

负有监督责任的主管人员疏于职守的,视情节给予处分。

违反制度给公司造成经济损失的公司将向其追索赔偿。售房部员工如遇工作上的问题,不得擅自与甲方沟通,应把问题上报经理,由经理统一协调解决。

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