幼儿园市级平安校园申报材料13篇
幼儿园市级平安校园申报材料篇1
XX同志，男，汉族，19XX年出生，20XX年参加工作，20XX年加入中国共产党，现任XX社区党总支书记、主任。自肺炎疫情发生以来，该同志坚决贯彻执行上级党委、政府关于疫情防控工作的各项决策部署，始终坚守一线、冲锋在前，认真落实以社区防控为主的综合防控措施，群防群控、稳防稳控，全面筑牢疫情联防联控的防线，全力守护社区人民群众生命安全和身体健康。
一是讲政治、顾大局，坚决执行上级决策部署。接到上级通知后，XX同志高度重视，精心谋划，认真组织、措施有力，以高度的政治责任感和使命感全力投入疫情防控阻击战。该同志马上召集全体社区干部，停止休假，回到工作岗位，第一时间组织召开班子会议，传达学习习近平总书记关于疫情防控工作重要指示精神和上级党委政府决策部署，详细布置防控工作事宜，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决服从党中央统一指挥、统一协调、统一调度，做到令行禁止。
二是讲担当、敢作为，严格落实各项防控措施。该同志充分发挥领导干部“领头雁”作用，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动，做到守土有责、守土担责、守土尽责。该同志深入防控疫情第一线，认真落实宣传、布控、排查等各项防控措施，组织全体党员、干部对所辖社区进行全覆盖、无死角、地毯式的排查、登记、宣传，做到疫情防控知识宣传全覆盖，严格把好疫情排查关、体温检测关、日常消毒关、防疫物资保障关, 做到不留死角、不留盲区、不放过任何线索、不发生任何遗漏，有力保障辖区内人民群众的生命健康安全。
三是讲奉献、强服务，广泛动员社会各界力量。疫情发生以来，该同志带头捐款1000元和上交1000元支持疫情防控党费。在该同志的积极号召下，各企业、党员、群众纷纷慷慨解囊、伸出援手，累计捐款XX万元，XXXX个医用口罩、XX箱消毒水，XX箱方便面，XX顶帐篷，上交支持疫情防控党费XX万元。XX同志率先用爱心绘就出一幅幅温暖的画卷，彰显了守望相助的家国情怀，体现了干群同心协力共抗疫情的决心。
XX同志是名副其实的基层一线指挥员，是社区书记中的普通一员，他用自己的努力和付出构筑起疫情防控一线阵地牢固的“防疫墙”，得到了领导和广大群众的一致认可。认真对照《在疫情防控阻击战一线考察识别干部若干措施》要求，一致认为该同志在疫情防控斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，符合优先提拔重用条件，可以提名为XX镇党委委员人选。
幼儿园市级平安校园申报材料篇2
一.团支部思想建设方面
团的先进性决定了团员们就应有较高的思想政治觉悟和道德修养，而大学生的身份又决定了我们就应将建设祖国作为自己的目标，时刻关心国家大事，将个人与国家紧密结合起来。
本团支部紧紧围绕思想工作，使同学的思想意识和政治素质有了普遍提高。本团支部以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，以学校团委为工作中心，全面提高我团支部团员的综合素质，并以思想教育为主线，专业学习为中心，科技活动为载体，进一步加强团支部的全面建设。
在同学的思想工作上，我们做了很多努力。
大一时，初入大学，同学们远离父母家人，而学校对同学们生活方面的管理相对薄弱，所以，在同学中暴露出了各种各样的很多思想上的问题
“五四红旗团支部”申报材料事迹材料。比如，有些同学无法适应大学的独立生活，感到身边没有朋友；有些同学觉得功课压力太大，科目太多，无从下手；有些同学对自己的专业没有整体认识，学习茫然，目的不明确；有些同学自觉性差，浪费很多时间，针对这些状况，我们用心与班导师取得联系，商讨对策，透过班会、讨论等很多活动，帮忙大家摆正位置，了解系里面的一些课程的安排，全身心的投入学习。
为了增强班级的团结、协作精神；增强班群众凝聚力。我们团支部定期开展班会，与同学们进行交流，听取同学们的心声，使大家心往一处想，劲往一处使，共同搞好我们的团支部。此外还组织许多有益的活动。在思想上锻炼了同学们的意志，同时也体现了课余生活的另一面。
二.团支部组织建设方面
在团员队伍建设方面，为了让同学们进一步了解党组织，用心向党组织靠拢，开学不久，团支部在上级组织的号召下，我们号召团员们以党员为学习榜样，组织大家对公民基本道德纲要、团章、党章及社会上优秀党团员的先进事迹进行学习，并取得了显著效果。
30名同学向党组织递交了入党申请书；23名同学参加了党支部开办的党校培训并获结业证书；5名同学进入了校学生会以及社联工作，并任部长职位，发挥了用心作用；4名同学参加勤工俭学实践活动；19名同学到达校级奖学金的评比标准，并有两名同学获得国家励志奖学金。组织参加学校及学院活动素质教育一向是大学生教育的重点，我班同学用心投身于校园文化活动之中。
在20xx年的汶川大地震时，我们开展《我们心在一齐——汶川地震紧急救援行动》主题团日活动，让同学们了解生命的可贵，会如何去珍惜生命、体谅关心他人，从此刻做起从点滴以实际的行动来关爱他人。当我们看到一张张触目惊心的图片时，我们被震撼了，当我们看到那一片片倒塌的房屋时，我们愤怒了，当我们看到那感人的一幕幕时，我们落泪了。我们看着灾区的震后现状，我们忧心重重。我们一齐为灾区祈福，大家用心关心地震灾情，向灾民伸出热情援手，及时捐赠，帮忙灾区人民渡过生活难关。自然灾害突如其来，无法阻挡，但大家在突发灾害面前的强大信心、勇气和团结，是我们战胜一切困难的保障。我们携手同心、众志成城，与灾区的同胞同渡难关，早日赢得抗震救灾的胜利！应对灾害，我们心在一齐！在班会结束时，我们全部同学在我们班的祈福墙上写下了我们的祝福，我们真心的祝福。“让我们用爱的音符谱写最美的生命乐章。”“为中国加油，为四川加油！”“不哭，不倒，明天就是不灭的期望。”“在废墟下重生的生命会更加顽强，在泪光下催生的期望会更加神圣。”“大爱无言，爱能创造奇迹，愿死者走好。”
三.团支部学习学风方面
我们团支部在班班主任的正确带领下，加强了学风的建设，良好的班风、学风是取得优异成绩的前提，同学们共同努力是取得优异成绩的保证。我们勤奋刻苦、锲而不舍，自入学以来，班级整体内部互协互助，班风优良，在日益提高的平均成绩，就是努力过、流汗过的结果。以高度的自觉、一贯的团结赢得了各任课老师的好评。在班委和团支部的带动下，我班构成了一种“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。
在这样一种氛围下，同学们经常在一齐探讨学习上的问题，互帮互助，共同进步“五四红旗团支部”申报材料“五四红旗团支部”申报材料。作为学生，我们的首要任务当然是学习，团支部的日常工作重心便在于此。在这样一种氛围下，同学们经常在一齐探讨学习上的问题，互帮互助，共同进步。为了培养同学们热烈讨论的学风，团干部在班内帮忙同学结成一帮一的对子，这样不仅仅增进了同学之间的感情，还使每位同学养成了主动学习的良好习惯。每位同学都十分刻苦，努力提高自己的学习成绩，与老师关系融洽，同学们互帮互助。这种良好的风气不仅仅带动了全班成绩的提高，同时还涌现出了许多成绩优异的同学。为了培养同学们热烈讨论的学风，团干部在班内帮忙同学结成一帮一的对子，由几个学习成绩优异的同学帮忙学习上有困难的同学完成高数，财务会计，概率论与概率统计等的学习。他们尽自己最大的努力帮忙暂时落后的同学，排除他们学习上的障碍，调整他们的心态，使成绩稍差的同学能够以最快的速度赶上并力争超过其他同学。班内有几位同学的英语成绩稍差，给我班的成绩造成了必须的影响.为了让这一部分同学尽快赶上，英语好一些的同学以聊天的方式自然交流英语学习经验，在生活中向他们逐渐渗透英语学习的乐趣，提
高他们的学习热情，使我们这个具体共同进步。此刻我们班大部分同学已经透过英语四级考试。11名同学以优异的成绩透过英语六级考试。同学们互帮互助，自觉制定学习计划，按时上好自习。课后，勤于开动脑筋，善于向老师提问，认真完成作业。整个班级学习风气浓厚，生机勃勃，宛如一棵枝繁叶茂的栋梁之材参天大树。
回首往事，我们为我们取得的成绩而感到骄傲；展望未来，我们满怀期望，信心十足。成功的背后凝结着全班同学的汗水，我们将更加团结一致、锐意进取，齐心协力，共同进步。新的使命摆在我们面前，相信我们能携起手来。与时俱进、振奋精神、开拓进取，努力为共青团的工作作出更大的贡献。
在此，我们用心要求申请“先进团支部”评比，也想借此机会提高全体团员为共青团争光的用心性，期望团组织能给我们这次机会。
这就是本班团支部在这两年多中的成果，期望大家投出手中的一票支持初四班的团支部。
幼儿园市级平安校园申报材料篇3
近年来，XX市人民检察院团支部以深入学习贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，巩固保持共产党员先进性教育和增强团员意识主题教育活动成果为契机，广泛开展各类活动，积极探索新形势下检察机关青年干警思想政治工作和青年人才工作的长效机制，全面活跃青年干警业余文化生活，增进青年干警交流与联系，强化合作意识，激发个体潜能，打造一流团队，充分发挥青年干警在机关建设及全市检察事业发展中的生力军作用，服务检察工作大局，取得了明显成效。
一、坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕中心工作，始终服务大局，努力构建青年干警精神支柱
他们始终保持清醒头脑，充分认识到团组织的发展必须牢牢依靠党的领导，紧紧围绕党的中心工作，坚持将团的自身建设和发展紧密地与检察事业发展大局相联系，在科学发展观的指引下，更新观念，开拓创新，积极适应社会主义市场经济体制要求，始终坚定不移地把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为立团、兴团和强团的指导思想，把对青年干警的思想引领作为团支部的首要工作职能，不断增强对青年的吸引力，提高团支部在公共领域的参与度和贡献率，进一步巩固和扩大团支部的影响力。工作中，他们善于把深刻的思想教育和新颖活泼的活动形式相结合，不断拓展学习载体，激发蕴藏在广大青年干警心灵深处的爱国主义、集体主义精神，激励青年干警扎实有效地开展实践活动。他们结合该院青年干警实际，加强宣传力度，营造学习氛围，排摸流动团员、隐性团员，进行团建调研。通过主题学习、座谈交流、报告讲座、体验教育、开放式组织生活等各种形式，进一步坚定了广大青年干警的理想信念。
他们组织团员青年深入学习贯彻党的十六大以来历次党代会精神和“三个代表”重要思想，切实发挥各类青年理论学习组织的教育引导作用，努力探索青年理论学习的新途径和新载体。通过组织全国模范检察官白洁事迹报告团成员与团员青年座谈交流，以真实事迹感染人，以身边先进鼓舞人，进一步加强团员青年理想信念教育；将先进性教育活动与共青团思想建设相结合，以“手拉手，沐浴党的阳光成长”系列活动为载体，组织青年干警与扶贫村的孩子们结对子等形式多样的活动；组织开展“公正执法树形象，我为检徽添光彩”演讲比赛，增强青年干警的责任意识；开展“青春献祖国，风采耀峡市”主题团日活动、“重温入团誓词”活动，进一步坚定了青年干警服务峡市、建设峡市的信心和决心；组织团员青年参加全国学习邓小平理论知识竞赛活动，学习团的各项制度，鼓励青年干警不断提高政治文化素质，积极向党组织靠拢，并先后推荐14名优秀团员加入了党组织。
二、以“推优”工作为重点，紧密联系时代发展主题，全面展示青年干警的精神风貌
他们充分发挥团支部的桥梁作用，鼓励和培养优秀青年干警，努力争取团省委、团市委及市直工委的对该院涌现出来的优秀青年干警的肯定与褒奖，树立典型，用身边的人和事激励青年干警的昂扬斗志。他们挖掘和推出了一大批青年先进典型，其中市院1人获得“XX省五四青年奖章”，1人获得“XX省优秀青年卫士”，1人获得“XX省优秀青年志愿者”金奖，1人获得“XX省青年读书成材奖”，1人获得“第五届XX市劳动模范”，3人获得“XX市十大杰出青年”、3人获得“XX市十大优秀青年”，3人获得“XX市新长征突击手”，4人获得“XX市优秀青年卫士”，2人获得市级“青年岗位能手标兵”，6人获得市级“青年岗位能手”。全市两级检察机关先后获省级集体荣誉3个、市级集体荣誉30余个、市级个人荣誉40余个，其中省级“青少年维权岗”、“青年文明号”荣誉称号3个，市级“青年文明号标兵”荣誉称号5个、市级“青年文明号”荣誉称号19个，市级“青少年维权岗”荣誉称号5个。这些标兵和典型的涌现，不仅是我市青年检察官的榜样，而且已经成为我市各条战线青年人的楷模，为我市社会主义精神文明建设和构建和谐社会做出了贡献。同时，该院团支部也先后被团省委、团市委、市直团工委授予“XX省五好团支部”“XX市五好团支部”、“共青团工作先进单位”、“先进团支部”、“先进团组织”、“‘双争’活动优秀组织奖”、“全市青年文明号活动优秀组织奖”等荣誉称号，团支部成员也多次获得“XX市模范团干部”、“‘双争’活动先进工作者”等荣誉称号。
三、以广泛开展各类主题教育活动为载体，立足服务职能，增强工作实效，积极推进青年干警思想道德建设
工作中，他们始终坚持以青年干警的需求为导向，以影响、引领青年干警文化时尚、促进青年干警健康成长为目的，以多层次、多类型、个性化服务满足青年干警的多样化需求，充实他们的精神文化生活，引导青年干警追求真善美，追求健康文明的美好生活。
一是进行了革命传统教育。到渑池县刘少奇旧居、卢氏县八路军办事处参观了革命先烈们工作、生活过的地方和使用过的物品实物、图片等，接受深刻的爱国主义教育。参观后青年干警们自发将纪念馆内外打扫干净，用自己的实际行动表达了对先烈们的怀念和景仰。
二是进行了体能、意志大锻炼。到渑池县北部山区，徒步穿越了一条长达30余公里的原始大峡谷，进行了半军事化拉练活动。在崎岖蜿蜒的山路上、凸凹不平的河谷里，充分发挥互助友爱的团队精神，发扬不畏艰险、勇于进取的风格，共同克服种种艰难险阻，磨砺了意志，锻炼了体能。
三是开展了环保大行动。在历次活动过程中，要求青年干警不仅自己不随便乱扔垃圾，每人还手持塑料袋，将沿途的废弃饮料瓶、塑料袋、果皮纸屑捡拾入袋，还大自然一个清洁的环境。
四是组织了义务献血活动。组织青年党、团员到市中心血站多次进行义务献血，一部分青年干警还自愿加入了中华骨髓库。
五是开展“激扬青春，放飞梦想”系列青年拓展联谊活动。针对近两年入院的青年干警大多来自其他省市，社会交往的空间有限，举办了“激扬青春、放飞梦想”系列青年拓展联谊活动，为他们提供与其它兄弟单位青年朋友交流学习的平台，丰富了青年干警的业余生活。
六是开展青年读书计划。与新华书店读者服务部、市图书馆、席殊书屋等单位联系，为青年干警办理借阅证，激励青年干警多读书，读好书，提高青年干警的人文素养。
七是开展青年文化时尚活动。组织青年干警参加“走进文化、品味传统”参观XX博物院及豫剧知识推广与艺术欣赏活动，发挥艺术潜移默化的育人作用，用我省优秀文化历史遗产吸引广大青年干警，引导健康快乐的文化消费理念。
八是开展新老团员“手拉手”活动。邀请本单位老团员、团干部及团支部近几年推出的市“十大杰出青年”同青年干警一起交流，通过他们的成长经历，告诉青年干警如何在逆境中树立人生坐标，尽快实现人生价值。
九是开展了“同在蓝天下”爱心奉献系列活动。组织青年干警到菜园乡中学开展助学活动，成立助学基金、开展法制宣讲、对优秀贫困生李谨进行帮扶。
十是开展了青年欢乐节庆活动。结合元旦、“五四”青年节、端午节、“七一”、国庆节、中秋节等节庆日以及外地单身青年干警的生日，组织青年干警开展内容丰富、形式多样的青年欢乐节庆活动，将院党组对青年干警的关心与爱护送到他们身边，营造健康有益的节（庆）日文化氛围，弘扬勤俭节约的中华传统美德，展现青年蓬勃向上的时代风貌。
这些活动的开展有力地增强了检察队伍的凝聚力和战斗力，进一步发挥了青年最具开放意识和创新精神的优势，积极培育了青年干警科学理性、开拓创新的时代精神，凸现了青年充满活力、朝气蓬勃的精神状态，把青年开创未来的激情与单位发展的趋势相结合，将青年干警的成长与社会的发展紧密的联系在一起，努力实现了个人、组织与社会的共同发展。
青春的热血因为伟大的时代而激荡，青春的理想因为壮丽的事业而放飞，青春必将在拼搏和奉献中更加辉煌。胸怀理想、朝气蓬勃、锐意进取、求真务实的XX市检察院青年干警，必将在实现“十二五”宏伟蓝图、跻身中原崛起第一梯队的伟大实践中留下青春的足迹，谱写辉煌的乐章。
幼儿园市级平安校园申报材料篇4
xx年，我局按照区综治委的统一部署，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的工作方针，通过多种途径，加强单位安全管理和干部职工教育，形成了全体干部职工关心和支持本单位安全创建工作的新局面，从而实现切实保障了单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。工作主要做到了以下几个方面：
一、责任有落实，经费有保障。
一是明确责任。为做好综合治理工作，成立了由主要负责人任组长的综治工作领导小组，把综治工作与年度业务工作一起部署，一起检查，一起落实。主要负责人、分管负责人、科室、职工签订四级《社会治安综合治理目标责任书》，将干部职工全年的综治工作完成情况纳入全年目标考核。任务没有完成的干部职工，年底不能评为优秀，对造成重大安全事故或因工作失误造成群体性事件和审计对象上访案件的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是保障经费。为加强对财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位日常安全管理，近年来，单位投入资金xx0多元，安装了防盗网、防盗门、电子监控设施，配备了灭火器等硬件设施，提高技术防范水平，确保安全。
二、制度有完善，任务有分解。
一是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，在已有制度的基础上，不断完善充实。二是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防盗、安全管理等规章制度，保证各项安全保卫工作有章可循。三是对重点区域安排专人负责，将各项任务具体到人，具体到时间，不留盲区，不出漏洞。在重大节假日，安排专人值班，定时汇报，保证不出安全事故。
三、管理有创新，教育有成效。
一是建立矛盾纠纷定期排查制度，每月分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，对于可能发生的情况，做到早发现，早处理。二是积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列安全、消防知识讲座活动，取得了良好的效果。三是执行不定期安全检查制度，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全、出租门面安全等方面，排查隐患，防患于未然。四是开展普法宣传教育和法律知识培训，提升审计干部的安全防范和法制意识。通过开展传统教育、收看电教片、集中学习多种方式，加强法制宣传教育，普及法律知识，进一步提高了全局审计干部的法制观念和法律素质，提高大家遵纪守法，勤政廉政意识，保证全局不出现违纪违法案件。我单位连续多年实现了无刑事案件，无治安案件，无群体性事件，无员工群体性上访事件，无重大自然灾害事故，无“”等邪教人员聚集滋事的“六无”工作目标。
xx年，我单位实现了年初的平安创建目标，在今后的工作中，我们将以更高的标准，更严的要求来认真完成平安创建的各项任务，为构建和谐做成更大的贡献。
幼儿园市级平安校园申报材料篇5
无影灯下，一切都在静悄悄地发生……你几乎听不到任何声音，只能听见轻微的叮当声。手术医生一伸手，想要的器械马上传递过来，明亮的灯光，忙碌的绿衣人，紧张而有序……一分一秒都是那么默契、和谐，一曲守护生命的旋律在每个人的心空萦绕，这就是她们的岗位。
手术室工作繁重且节奏快，需要护士有较好的身体素质、心理素质和业务素质。人民医院手术室现有护理人员31名，开放手术间11个，年手术量12000余台次。
在这里，多少个深夜，她们将舒适温馨关在身后，消失在风雪严寒里。紧急手术的电话铃响起，孩子的哭声关在身后，孤独地含泪睡去，那一转身的义无反顾，几度冰凉了孩子的梦境；多少个欢乐的假日，只能由爸爸牵着孩子的小手，年幼的孩子期盼和妈妈嬉戏，盼望在妈妈温暖的怀抱里撒娇，她们却只能愧对家人、父母、孩子，把辛酸摁进心底，微笑着迎向病人。
按时下班、按时吃饭，相夫教子，这些在常人看来再普通不过的现象，对于手术室连轴转的护士来说几乎是奢望。科室里，常有家人抱着嗷嗷待哺的孩子等待手术间隙妈妈的安慰；金汁银汁比不上母亲的乳汁，因为不能按时回家给孩子喂奶，只好提前将奶水吸出保存在冰箱里备用......
一直以来，手术室全体护理人员兢兢业业，恪尽职守，在平凡的岗位上践行者以患者为中心的服务理念。一台手术下来通常二至四个小时，遇到复杂情况甚至六、七个小时，她们一直全神贯注地配合着医生的一举一动，直到手术结束，看到患者顺利苏醒，她们欣慰地相视一笑，才感到双腿静脉曲张的疼。虽然很少有人想到她们是手术成功的“幕后英雄”之一，但是她们从不抱怨，患者的安全与满意是她们最大的满足。
细节贯穿服务，点滴铸就优质。手术室全体护理人员用行动诠释着优质护理服务，不仅开展了术前访式、术后回访工作，术中更是做好手术配合、病情观察、隐私保护、心理护理等，为患者营造严肃而又温馨的手术环境，得到了手术医生和患者的认可。她们常常用特鲁多医生的话提醒自己：“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰。”对于手术患者来说，医务人员的帮助与安慰显得尤为重要。
20xx年4月的一天，一位70多岁的老人，进入手术间后，因紧张致血压升高和心率增快，嘴里不停叫着儿子的名字，不愿配合手术，麻醉医生和手术医生只好暂停手术。护士长和巡回护士为了缓解老人的恐惧情绪，坐在老人身边，抓着老人的手，拉起了家常，老人渐渐放松地笑逐颜开，问道：“闺女，你们认识我儿子啊?”她们机智而爽快地答道：“是啊，他因为心疼您，不能看着您手术，我们特意代替他照顾您，您就放心吧，这儿有我们呢。”从一张张真诚的笑脸上，老人找到了安全感，一切生命体征恢复正常，非常顺利地完成了手术。
20xx年3月，手术室设立了儿童术前等候区，患儿接入手术室，墙上画着卡通动物，地上放着有趣的玩具，像走进了一个小小的乐园，护士阿姨又成了朋友和玩伴，愉快的玩耍驱走了孩子对手术的恐惧，前期麻醉也在不知不觉中完成了。消除儿童患者的术前恐惧紧张心理，使其安全、顺利地度过手术期，该项举措得到了手术医生及家属的好评。
随着医院的快速发展、医学的进步，大型、复杂的手术逐年增加，新型仪器设备不断投入使用，给手术室护士也提出了更高的要求，她们深知仅有一颗为患者服务的爱心是远远不够的，打铁还需自身硬。工作之余，积极学习专业知识，努力提高业务水平，对标进位，用精湛的技术认真配合好每一台手术。在每年一万二千多台手术量的情况下，手术室各项工作井井有条，无差错事故发生，多次被医院授予“护理质量管理先进科室”，在医院组织的品管圈大赛及各项业务知识比赛中多次取得较好成绩。
手术室里，每一位护理人员都是职业形象的代言人：过硬的专业技术，更有一颗仁爱之心，尊重生命，爱护生命，乐于奉献，不计个人得失。她们青春的面容，因为有了信仰，美丽如天使。她们并不遥远，就在我们身边，以守护健康为天职.
幼儿园市级平安校园申报材料篇6
xx年，电气自动化部在公司领导的关心和帮助下，部门领导团队和全体员工一起，团结协作，努力工作，全面完成公司下达的任务。
一.秉承拉法基健康和安全理念，以人为本，强调安全和健康工作的重要性，定期对部门员工进行安全培训，翻译大量的公司内外电弧光等系列安全事故培训和回顾材料并组织员工培训，并将资料与其他单位共享，学习安全五步法等安全知识，关注每个员工和其他部门员工的安全，严格执行拉法基《高空作业程序》，《停电挂牌上锁程序》，《密闭空间作业程序》等，团队成员积极查找和申报作业场所安全隐患，规范个人的安全行为，并积极投入到安全整改工作中去。全年完成指标情况：LTI=0，NLTI=0，MI=0，即无伤害事故，安全隐患申报101次，隐患查找和分析、完成整改150项，安全部下达的隐患整改率99%，完成全厂130多台套普通闸刀开关和空气开关选型和更换，安装12台现场检修电源箱，大大降低现场安全隐患；编写完成全厂电气安全培训教材。关注和关心员工健康，部门领导5次去医院看望生病员工，让员工感受到集体的关心和温暖，年底和工会领导一起慰问了两名特别困难的职工，并对另外三名困难员工进行了补助。
二.加强设备管理，充分调动员工的工作积极性和主观能动性。针对我厂电气设备老化，故障率高的问题，召开专题会议，大家群策群力，提出许多好的建议和整改方案。通过加强巡检和合理预维修，并对系统进行全面优化，在xx年中取得了很好的成绩。
（一）、我公司3#回转窑系统因使用年限长和存在设计缺陷，xx年全年电气跳停次数达200余次，xx年全年电气跳停次数达172次，严重影响3#窑的可靠性和运转率。本年度，我们为了提高3#窑的可靠性，减少电气跳停次数，克服资料缺乏的困难，对3#窑系统进行了全面优化，做了大量工作。
1、由于近年来操作员和自动化人员变化大，许多操作员对系统连锁控制不是非常了解，有时造成操作处理不当而停机，因此重新对3#窑控制系统功能进行全面分析，并和操作员进行沟通，详细分析了系统连锁控制点及操作方法，并将控制功能分析说明书提供给操作员和生产部，维修部，工艺部，使大家对系统连锁都有了更深的了解，避免因操作失误所引起的停机。
2、针对3#窑电气跳停故障进行根本原因分析，找出了影响3#窑系统停机的主要原因。
3、对3#窑系统PLC程序进行优化编程，消除因电气控制不可靠引起的故障停机，将部分主机设备的中间继电器控制改为微型可编程控制器进行控制提高其可靠性，取消一些不必要的连锁等。通过以上工作和平时巡检及检修工作的加强，使3#窑系统故障停机次数和停机时间比xx年度大幅下降，电气原因停机时间65.34H，比xx年减少143.11H，降低68.65%，停机次数43次，比xx年减少129次，降低75%。
（二）、我公司的1～4号水泥磨在电气控制方面一直存在故障率高的老大难问题，在xx年，我们组织了专门人员进整个系统进行了优化和改进维修，对电气控制线路逐台设备进行了清理规范，改造安装4台磨共12台喂料皮带秤、4台粉煤灰计量秤的电气控制系统等等，使4台磨的运行可靠性大幅度提高，1-4号水泥磨电气原因停机时间分别为38.16、26.09、21.44、49.12H，分别比xx年减少66.98、44.66、79.28、187.79H，降低63.71%、63.12%、78.71%、79.27%。
（三）在维修管理中，充分运用拉法基公司的最佳实践，加强巡检、故障根本原因分析，加强检修质量监督和控制，全年维修质量事故为0。
三.加强宣传和教育，树立全员成本意识，努力降低维修成本以提高出厂产品的竞争力。对烧坏的电机和一些电气设备立足自主修复，为公司节约开支，全年共修复各类设备为公司节支19万余元，占总电气维修成本的23%。全年平均吨水泥成本1.08元/吨水泥，比目标低0.52元/吨水泥（不包含人工费用），节约32.5%。
四.加强团队建设。电气自动化部现有员工人数为52人，通过团队学习和拉法基管理理念的培训，团队已经基本成为协作良好、工作效率较高的团队，受到各级领导和部门的高度评价。
我们知道，团队要取得好的成绩，必须要每一个成员有机地融入集体，都要有较高的技能和综合能力。因此，我们采取各种办法，促进队伍的团结、和谐、协作，努力提高员工的业务素质和综合业务能力。
1、对员工进行在岗和轮岗培训。由于我厂的历史原因，原有电气人员均为以车间为单位的分散型管理，使得员工业务技能比较单一，员工只对原来所在片区的设备熟悉和了解，检修人员对值班工作不熟悉，值班人员对检修工作不熟悉，烧成系统对成品系统的工作不熟悉，技术人员也只对原来分管的区域设备掌握和熟悉，拉法基公司进入后，进行了结构调整，将原来的混合维修模式改为现在的专业维修模式。针对这一现状，在xx年的一年里，我们对员工进行大规模的结构调整和内部培训。具体的作法是：将值班人员和检修人员进行大规模的调换，实行轮岗培训，对轮岗员工指定专人带领，以迅速提高个人的业务技能，适应企业发展的需要，全年轮岗培训人员共15人。
2、安排技术人员有针对性的授课和多种形式的业务培训，努力提升员工的业务技能，集中授课和个别辅导相结合的方式，重点对变频器的操作和和使用方法，计量秤的维护使用方法，直流传动系统、DCS控制系统的使用方法，电收尘的维护使用方法，行车的正常使用和维护，气体分析仪的维护使用方法以及电气安全常识进行授课，使员工的业务技能有较大的提升。月人均培训时间达12小时。
员工在企业工作，不仅仅是为了得到工资，还需要从多方面得到发展，针对员工的不同情况，我们对管理人员和部分基础较好的电工、仪表工进行了包括计算机知识（文字处理、电子表格、CAD等）、PLC知识等培训，并于年内提拔工程师3名、技术员1名、倒班班长1名，给予他们更大的发展空间，坚定留在公司继续工作的信心。
幼儿园市级平安校园申报材料篇7
XX市建设工程专业分包、劳务分包交易中心（以下简称分包中心）是XX市建筑市场管理站的一个对外窗口服务部门，现有工作人员6人，其中女职工4人，占科室总人数的70%。主要负责建设工程专业和劳务分包交易服务与管理，建设工程专业和劳务分包信息发布，核发建设工程专业和劳务分包施工合同备案书，新建工程项目礼貌施工技术咨询服务的登记与信息传递，外来专业和劳务分包企业登记核验服务，全市建筑业流动人口计划生育管理，代收印花税，理解市民咨询和投诉等工作。多年以来，分包中心在市建委党组的正确领导下，坚持开展“创立礼貌岗位、构建和谐窗口”活动，把创立“巾帼礼貌岗”活动作为一面旗帜，严格制度，热情服务，顽强拼搏，不断改革创新，创立工作取得了较好成果。
一、领导重视、组织健全，开创创立工作新局面
为了抓好“巾帼礼貌岗”创立工作，站领导十分重视，把创立活动纳入日常工作计划，成立了创立领导小组，全面负责组织协调工作，制定创立规划，构成了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。组织开展定期检查，科室负责人具体负责“巾帼礼貌岗”创立工作的落实，以确保创立活动有制、有序、有效地开展。经过会议宣传、组织学习、制作板报等形式，分包中心全体女职工以岗位建功为目标，开展争创“巾帼礼貌岗”活动，以“岗位成才、岗位建功”为目标，心往一处想，劲往一处使，开创创立工作新局面。
二、健全制度、规范管理，服务质量再上新台阶
“没有规矩、不成方圆”，分包中心为对各项工作进行规范、科学、长效管理，根据上级有关规定，结合实际情景，制定完善了一系列行之有效管理制度。先后制定了《业务受理操作指引》、《投诉处理工作规范》、《分包交易工作流程和交易规则》、《办事明白卡》、《社会办事承诺》等一系列流程制度，每年向前来办事的建筑企业发放各类宣传资料3000余份。此外，还对各项流程制度的执行情景进行监控，及时发现存在问题，制定改善方案。真正构成“人人是窗口，处处是形象，事事是服务”的良好局面，深受参建各方的好评。
三、强化学习、提高素质，窗口形象焕发新面貌
女职工们采取多种形式加强业务学习培训，坚持每周利用半天时间进行学习，常年坚持开展“三义”、“三德”、“四有”、“四自”教育、开展“做人与做事”、“争做岗位明星”等为主题的学习与讨论。女职工们能够严格要求自我，虚心理解干部职工和建筑企业的意见提议，对社会反映强烈的焦点、热点问题，认真开展自查自纠，制定整改措施，确保突出问题有效解决。始终坚持从小事入手，从点滴入手，常年坚持着装仪表、待人接物、礼貌用语、卫生习惯等日常行为的养成，并以此作为创立巾帼礼貌岗、树立礼貌服务形象的基础。
四、爱岗敬业、无私奉献，平凡岗位展巾帼风采
女职工们在工作岗位上兢兢业业，爱岗胜过爱家，全身心投入到每一天、每一刻的工作中，认真受理每一项业务，为给企业解难题、办实事，经常推迟下班，在自我平凡的岗位上，做出不平凡的表现。在搞好本职工作的同时，她们还参与社会各项公益事业，坚持每年参加站组织开展的“送温暖、献爱心”、“社区扶贫帮困”、救助下岗职工、捐资助学等活动，近年来先后捐款千余元。参加文体活动，陶冶情操，展现巾帼风采。几年来，她们在“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”党的生日、元旦春节联欢会等节日中参加各项文体娱乐活动。
分包中心把“创一流管理、创一流效率、创一流服务、创一流业绩、树一流形象”作为工作的准则和行为标准，以实际行动争创“巾帼礼貌岗”、争当巾帼岗位明星，以实现我市城建事业的快速发展为己任，在新一轮的城市建设高潮中做出新的更大的贡献。
幼儿园市级平安校园申报材料篇8
xxx同志自担任镇党委副书记以来，始终以加快园区经济发展为已任，立足实际，大力发展工业经济，把招商引资作为经济工作的总抓手，认真负责，吃苦能干，身先士卒，带头深入招商引资工作第一线，全力以赴狠抓招商引资工作落实，掀起了一轮招商引资工作热潮，招商引资呈现出强劲增长态势，为推动丁桥经济跨越发展增添了强势后劲。其主要工作表现如下：
勤俭节约，一心为公。为了企业的发展，为了园区的建设尽心尽力，特别是在马塘园区和黄泥垅园区工作期间，计划生育先进个人申报材料自己亲临现场，曾经连续工作半个月没有回家，面对老婆孩子的抱怨，他总是耐心的解释着，而对于自己则是严格要求，一切从俭出发，坚决不乱花国家的一分钱。
攻坚克难，积极找商。为尽快形成招商实绩，xxx同志发扬不怕苦、不畏难、不气馁的精神，积极奔赴南京、无锡、长兴等发达地区，瞄准招商地的重点行业、重点企业，主动出击，广泛结交客商，寻求合作伙伴，千方百计地捕捉和跟踪当地产业转移和扩张信息。多年以来，通过广泛联系，xxx同志接触了几十位客商，促成了十几批客商来丁桥考察。目前，安徽超威电影，池州成兴铸造、青阳迎春炉料、前程白云石等一批企业已经在丁桥落户生产，
转换角色，用心扶商。在招商过程中，为尽快进入角色，大学生先进个人申报材料xxx同志及时调整心态，放下架子，实现从“以我为主”向“以客商为主”的转变，主动登门招商，加大项目跟踪落实力度，加强与客商的交流与洽谈，并对达成的意向性投资项目主动跟进，尤其是对投资意向明确的项目实施跟踪服务，力争项目早签约、早开工。
知彼知己，百战不殆。在招商中，xxx力求做到“知彼”，准确把握招商地的经济发展动态、企业投资方向、产业转移动向，深入了解、分析和研究招商地的经济社会状况，尤其是对当地的重点企业及其主导产品、发展状况、机构设置等情况了如指掌。从投资者来说，其所关心的除了我镇的优惠政策、土地价格、投资环境以外，还要看其在丁桥拟投资企业的综合经济效益成本，即产业关联度、产品的配套程度以及物流状况等。为此，李明月同志把吃透市镇情作为一项基本功，对我镇现有企业，烂熟于心，民族团结先进个人申报材料如数家珍，以便在招商过程中有针对性地对发达地区的相关产业予以重点关注，有效地捕捉商机，找准对接点。
xxx志时时、事事、处处起着表率作用，共产党员的先进性在他这里彰显得淋漓尽致。无论是工作作风之严谨、生活风范之简朴、服务态度之热情都是我们学习的好榜样。他担任招商引资以来，对每份报表、每个数据无不经过认真核实、反复推敲。他严格遵守机关各项制度，从不倚老卖老、随心所欲、上自由班。对每位来访者，他都笑脸相迎、热情服务。对年轻干部，他是有问必答，不吝赐教。在其平凡的岗位上为党的事业增添着光彩。
幼儿园市级平安校园申报材料篇9
为创建一流的文明社区，在市委，市政府的正确领导下，我院以"三个代表"，"科学发展观"为指导，以"满意在##市经济贸易学院"，"小事文明示范者活动"为抓手，领导班子带领全院干部职工开拓进取，常抓教育管理，创新教学方法，以职业资格准入证书考核为突破口，加大实践性技能培训，构建完善"学业，就业，创业"的"三业"教育平台，育人环境，工作环境，生活环境日益改善，社会信誉日益提高，"三个文明"建设成效显著.具体做了以下工作.
坚持以"两个效益"为中心，教育教学实绩显著
高职专科，中专和成人教育培训成绩显著.现有在校学生1738人，成人学员1900人，常年非学历培训在5000人次以上，年收入960万元."计算机及应用"和"机电技术应用"已通过省教育厅示范专业验收.电子商务，商务英语，机电一体化，数控技术等高职专业成为我院重点建设专业.在教育管理和教学工作中，我院形成了规范创新，惯性运转.对教师提出了"两制"（即首遇负责制和全员教育制）；对学生，学员提出了一个目标（即形象良好，品业精良，身心健康，成人成才），两个习惯（即良好的行为习惯，良好的学习习惯），三个榜样（即家庭好成员，社区好青年，在校好学生），四项技能（即一口标准的普通话，一套熟练的英语会话本领，一手过硬的专业技能，一身良好的现代人素质）的要求.我院向每一位学生承诺，百分之百地培训合格，百分之百地安排就业，对毕业生安置提出两个"零"，即学生及家长不满意率为零，学生与用人单位的磨合期为零.由于工作实绩突出，先后获得了"省示范性电大"，"省电大思想政治工作先进集体"，"省电大教学工作先进集体"，"省电大继续教育先进集体"，"xx市文明单位"，"xx市电大教学先进集体"，"xx市依法治市先进单位"，"xx市农村劳动力转移培训服务先进单位"，##市"教育工作先进单位"，"##市文明单位"等称号.
环境卫生整洁优美，环保达标.
我院是##市表彰的"园林式单位"，"卫生标兵单位".多年来，我院深入开展爱国卫生运动，环卫设施完善，建立并执行了完善的卫生管理及督查制度.单位内部整洁有序，学习生活设施齐全，教育教学秩序井然，环境优美，绿化工作达到市级以上绿化先进单位的标准.同时我院十分重视环保工作，环境质量指标，环境污染指标达到了省有关部门规定的要求.通过开展校园无纸屑，无痰迹，无杂物评比活动，校园达到了绿化，美化，硬化，净化.我院的校容校貌整洁，整齐，优美舒适，学生言行规范文明，精神风貌活泼向上，成为莘莘学子求学的好地方.
注重领导班子建设，创建意识强烈.
学院从抓党建思想，工作作风入手，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用.通过每周院长办公会，处务例会，教研例会，形成干部党性强，作风正，实事求是，发扬民主，密切联系群众，以身作则，开拓进取，工团妇各负其责齐抓共管的领导体制和工作机制，领导班子建设做到四个"一".即一个目标（建一流学校，培养技能人才，服务地方经济），一片温暖（关心爱护每一位教职工），一面旗帜（领导班子先模范带头作用），一身正气（廉正敬业）.在"三个文明"的创建工作中，做到了组织，制度，活动，经费"四落实"，在强有力的领导班子的带领下，全院教职员工一心一意搞教育，全心全意抓服务.领导班子在群众中有较高的威信，成为群众的主心骨.
创建活动深入扎实，思想道德风尚良好.
我院坚持用邓小平理论，"三个代表"的重要思想和科学发展观来教育党员干部群众，以学生发展为本，坚持三个面向，加强四有教育，在全院学生中弘扬爱国主义，集体主义，社会主义和新时期的创新，创优，创业精神，深入持久地开展社会义义道德教育，切实贯彻《公民道德建设实施纲要》，不断加强和改进未成年人的思想道德建设，形成了完善的思想政治工作和德育工作网络，党委带头，共青团工作热火朝天，形成了教师忠于职守，学生文明礼貌的好风尚.我院的创建工作目标，计划，要求，措施，效果检查等完备，"小事文明示范者"，"五星级学生评比"，"成人节活动"，"校园科技节"，革命传统教育，学生心理咨询，学生创业小组等活动开展得有声有色."成人节活动"方案被省团委表彰为优秀活动方案，并向全省推广.
综合治理管理规范，校园安定祥和.
在全院师生的努力下，完善了我院的各项管理制度，各项考核办法，教学规范，教职工行为规范等使校风，教风，学风达到了一流，为教育教学改革奠定了基础.治安秩序稳定.保卫处工作尽职尽力，24小时学校不离人，工作督查切实到位，做到齐抓共管，机制上下联动和信息畅通健全，常年聘请法律，公安部门人员到学校来讲课，定期召开校园电视会议，宣传交通整治等；在建设平安##，创建最平安学校活动中，通过板报，国旗下的讲话，广播稿，写倡议书，征文比赛等形式使全校师生具备了较强的法律意识和自我保护意识.积极做好学生的思想政治工作，做到规章措施到位，冷静办事，动之以情，晓之以理；充分发挥学生会，保卫部和班级信息员的作用，使学院的各种情况能及时地得到反馈，处理，学院的社会信誉日益提高.近年来无治安刑事案件发生，黄，赌，毒及迷信活动远离校园，周边环境秩序良好.计生，环保工作全市名列前茅.教职工中没有超生现象和违反政策问题.近年来，学院领导十分注重教师的继续教育，同时加强了校园文化建设.充分发挥校园宣传栏，板报作用，为师生创造学习园地，校园广播定时播音，表彰先进，宣传党的政策，学校规章制度，文化生活遍及每个角落.
六，不断加强学院的现代化建设，努力提升我校的办学水准.
我院不断加大学校的现代化教育教学设施投入.教育教学，学习生活设施齐全.近年来，投入超过了800万元.新建了独立的校园网站，电子图书馆，数控车床加工中心，计算机高级制图实验室，电子电工实验室，会计电算化模拟教室，电子商务模拟平台，校园英语学习电台，与外地名牌高校开展同步教学的双向视频系统等现代化的教学设施.同时建有海关报关员，国际商务单证员，电子商务师，高级制图员，会计从业资格证，国家计算机等级，公共英语等级，口译等级，大学英语四六级考试，网络工程师，电工，焊工培训考核点.常年聘请外国名校毕业的外籍文教专家一人，多位教师攻读硕士研究生，学校还派3位教师到新加坡进修，数位教师到清华大学培训，常年请名牌高校教授到校讲学，先后与中国科技大学，东南大学，xx交通大学，xx复旦大学等著名高校联合办学.2005年我校正式启动新校区建设，占地150亩，建设苏北一流的现代化职教校园.一流的育人环境，将为我市人民享有一流优质的高等教育服务和职业技能培训提供了良好的保障.
对照xx市级文明单位评选标准，我院符合条件，特此申报.
总之，成绩是过去，我们将一如既往地努力工作，在"三个文明"建设上再立新功，为我市成为全国先进强市做出自己的贡献.
幼儿园市级平安校园申报材料篇10
xxxx“平安单位”创建工作，在省厅、集团公司、分公司的正确领导下，在县综治委和有关部门的指导帮助下，按照市委、市政府和县委、县政府创建“平安单位”的总体部署和要求，结合本单位工作的实际情况，开展了扎实有效的创建工作，切实把创建平安单位工作纳入议事日程，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体职工齐抓共管的工作格局，较好地完成了各项工作任务。现将创建工作情况汇报如下：
一、基本情况
xxxx于 20xx年12月27日 正式开通运营。现有员工137名，其中党员29名，团员80名。xxx下设综合办公室、计划财务股、收费管理股、工程养护股、路政中队5个部门.
自成立以来，我所干部职工队伍稳定，管理所机关各部门工作、生活、学习环境安全、秩序井然，一直保持无上访、无信访、无任何治安、刑事案件、群体性突发事件和安全事故发生的记录。
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建立健全稳定安全长效工作机制为核心，以人民群众满意为目标，坚持“统筹兼顾，整体推进;
创新形式，丰富内容;
突出重点，注重实效;
广泛参与、形成合力”四项基本原则，以开展“平安交通”，打造“平安机关”、“平安养护”、“平安收费”、“平安执法”等活动为载体，使管理所安全生产体制进一步健全，安全生产应急预案进一步完善，安全生产保障能力进一步增强，安全生产文化进一步提升，安全生产队伍素质进一步提高。
三、创建目标
通过扎实开展“平安单位”创建活动，确保xxx不发生危害国家安全和政治稳定的重大事件，不发生重特大刑事案件，不发生有影响的群体性事件和集体非正常上访，不发生重特大安全生产责任事故，力争在2013年将xxx创建为职工群众安全感不断上升，满意率达90%以上的县级平安单位。
四、工作措施
(一)加强领导，健全组织
创建“平安单位”是推进构建社会主义和谐社会的基本内容和主要保障，也是推进平安交通事业发展的内在要求。xxx十分重视日常安全生产工作和“平安单位”建设工作，多次召开会议，研究和部署平安建设工作，及时成立了平安建设领导小组，所长任组长，副所长任副组长，各部门负责人为成员，创建工作由主要领导直接抓，分管领导具体抓，办公室具体负责日常管理。为进一步做好平安创建工作，切实加强对创建工作的领导，管理所与各部门签订安全生产目标责任书，把平安创建工作纳入年度工作目标，与运营工作同部署、同检查、同考核，并把各项任务分解到每个职工，层层把关，全面落实责任制，做到年初有计划、节前有检查、半年有自查、全年有考评，真正做到了把平安创建的各项工作落实到人。
(二)建章立制，明确责任
制度是开展工作的基本规则，也是工作落实的根本保证。一是我们将平安创建工作作为目标考核内容，把平安创建工作的职责、任务、目标分解到个人，严格执行责任追究制度，对造成重大责任事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全各项规章制度，制订了创建“平安单位”实施方案、并根据形势的发展和需要，不断完善充实，形成了有规划、有部署、有专人负责的平安创建工作格局，为创建工作做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，坚持落实节假日人员值班表和突发事件应急预案，并由领导亲自带班，遇到紧急突发事件能做到有领导负责处理。狠抓安全薄弱环节，对管理所机关、各收费站重点要害部位进行定期和不定期检查，安装监控设备，全面覆盖所辖监控范围，落实“四防”措施，切实做好防范工作。通过全体干部职工的共同努力，较好地落实了各项规章制度，取得了安全稳定的成效，达到了无责任事故的目标。
(三)加强教育，提高认识
在日常安全生产工作和“平安单位”建设上，一是管理所立足教育，努力增强干部职工安全防范意识，围绕“争创平安先进单位，构建安全和谐交通”的主题，开展了多次平安单位建设座谈交流会和安全生产集中宣传教育活动，制作了宣传专栏，开通了安全交流QQ群;
二是大力宣传平安交通的法律法规、政策，认真组织职工学习关于加强安全生产工作和平安单位建设的有关精神，引导干部职工领会加强日常安全生产工作和“平安单位”建设在构筑社会主义和谐社会中的指导地位;
三是调动干部职工参与日常安全生产工作和“平安单位”建设的积极性，自觉地把思想认识统一到上级的决策上来，努力增强干部职工维护稳定的责任意识和安全防范意识，发动干部职工积级参与到创建活动中去,营造“事事讲安全，人人保平安” 的浓厚氛围。
(四)突出重点，把握实效
平安创建工作是一项社会性的系统工程，为了将安全工作作为我们的日常化工作，一是进一步切实抓好“安全生产年”“安全生产月”“平安交通”等专项活动的开展。在汲取各类交通安全事故教训的同时，积极开展各类安全活动。先后开展了“禁毒活动”，“安全生产月”、“安康杯”、“集中开展安全大检查”、“平安交通”“6.9”宣传咨询日等专项活动，印制禁毒手册30余册，交通安全典型事故案例宣传手册40余册，悬挂各类宣传标语横幅6副，制作展板2块，黑板报等50余次，并同时观看了电影，视频、教育课件等，利用多种渠道，达到宣传效果。二是进一步切实抓好提高对突发事件处置能力。为了真正的提高管理所在面对突发事件的应对能力，是否能确保各项工作正常运转，在保证道路畅通的同时，第一时间将危害降到最低。由管理所养护股具体负责，各部门积极配合，联合白河县安监局、白河县消防大队、高速交警、白河县120急救中心，于6月6日在主线站开展了一次防汛急演练，此次演练开展顺利，穿插了各类突发事件，通过开展应急演练，员工的安全意识得到进一步提升，增强了各个部门的之间协调能力，累积了防汛抢险相关经验，达到实战效果。三是进一步切实抓好安全生产基层工作建设，加大安全生产工作的开展力度。安全生产是从大局出发，每个部门都是一份子，俗话说“安全工作无小事”，因此在日常工作的开展中，我们也严格要求，收费站做好夜间巡查工作，在塑造文明窗口的同时，时刻警惕个人人身安全，不与司乘人员发生肢体冲突，保证道路畅通。加强固定设施设备的维护保养和检查工作。管理所路政部门开展路警巡查一体化，大大增加了工作效率;
同时继续加强对施工单位的监管力度，对违规操作和行人上高速的现象进行及时制止，并加强相关法律法规的宣传。联合养护定时做好所辖路段的隐患排查工作，达到安全生产常态化效果。四是进一步切实抓好全员安全培训教育，加强企业安全文化建设。管理所高度重视员工的安全生产教育培训工作，把员工的人身安全放在各项工作的首位，充分利用生产例会、安全生产月、安全专题会议等多种形式深入扎实的开展安全宣传教育工作，认真贯彻执行中央、省、市、县关于社会稳定和反邪教工作的指示，积极开展维稳防邪工作，对可能存在的不安定因素认真进行分析研究，并采取切实可行的措施加以排解，超前做好工作，全面提高员工的安全素质，安全技能和安全保护意识，达到人人讲安全，人人重安全的效果。五是进一步切实抓好安全检查，建立隐患排查治理长效机制。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，制定了新的《安全生产百分考核暨绩效考核制度》、《员工通勤车安全管理制度》，坚持每月、每季度进行安全检查，节前进行专项检查。狠抓安全薄弱环节，对重点要害部位进行定期和不定期的检查，重点检查安全责任落实情况、防火防盗、办公设备、用电安全、夏季防汛等方面，做到排查隐患，防患于未然。截止目前组织开展各类检查15次，发现安全隐患7处，下发整改通知书16次，现已基本整改，整改率达98%。达到预防为主，防治结合的效果。
五、永恒“平安”，再创佳绩
由于领导有方、措施得当、管理到位，自xxx开通以来，在安全生产方面，未发生任何交通事故、生产伤亡事故、防汛安全事故、火灾爆炸事故、环境污染和生态破坏事故;
治安保卫方面，无吸毒人员，无赌博人员，无犯罪人员，无邪教人员，无治安、刑事案件;
维稳信访方面，及时排查化解矛盾纠纷，未发生各类群体性上访事件，有效地维护了单位和地方的社会稳定，保持了安全稳定、无事故的记录，取得了阶段性安全无事故的全面胜利。
在建设“平安单位”的工作中，尽管我们做了许多工作，取得了一定的成效，但仍存在着一些不足。安全工作还做的不够细，有的工作力度还不够，对干部职工的教育和治安防范意识有待于进一步加强和提高。在今后的工作中，我们将继续加大工作力度，不断改进工作方式方法，建立健全各项管理制度，确保单位稳定，确保一方平安，为打造“平安单位”做出我们应有的贡献。
幼儿园市级平安校园申报材料篇11
XX，XX乡政府副乡长，男，汉族，XX年XX月出生(XX周岁)，XX年XX月参加工作，XX年XX月加入中国共产党。XX年XX月毕业于XX，XX专业，大学文化。历任XX乡XX、副乡长。XX年XX月任XX政府副乡长，分管常务、XX、XX、XX工作。
一是政治坚定，大局观念较强。该同志政治思想坚定，大局观念较强，能够积极认真的学习党的政策法规和政治理论基础知识，并应用到实际工作中，用科学理论武装好自己的头脑。特别是在疫情防控期间，始终坚持在思想上、行动上和党中央、上级党委政府保持高度的一致，能够严格执行党委、政府关于疫情防控的各项要求部署，及时学习每一项疫情要求，在疫情防控工作中始终走在乡镇干部前面，为广大干部作出了表率，展现了较强的大局观念，有效推动了全乡疫情防控工作开展。
二是坚持原则，敢于较真碰硬。该同志具有较强的党性原则，能偶在大事大非面前站位立场，敢于担当，敢作敢为。特别是在疫情防控期间，能够积极承担起全乡各村防控负责人的职责，亲自带领乡村干部对各村村民进行拉网排查，积极组织干部封村、封路，带头值班值守，尽职尽责抓好落实，实现疫情防控期间，全乡没有一个外来人员进村，没有一例疑似病例的好成绩，工作得到了县乡两级的高度认可。
三是恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩，注重抓好完善制度建设，搞好协调衔接，规范工作流程，较好地调动各方面积极性，各项分管工作规范有序，井然有条。能够自觉遵守中央有关廉洁自律方面的相关规定，不断增强反腐倡廉的意识和自律能力。能够发扬吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗的优良传统，保持了一名党员领导干部应有的品格。特备是在疫情防控期间，能够认真结合本乡实际，研究制定了疫情防控守则，疫情期间村民管理条例等制度规定，为做好疫情防控工作奠定了坚实的基础。
不足或努力方向:性子较急，做事过于追求速度，有些事情做得不太完美，在接下来的工作中，需要尽量的控制自己的脾气，加强对事物的理解，积极争取同事们的意见。
幼儿园市级平安校园申报材料篇12
“叔，这两天是疫情防控的关键时期，一定不要出门，如果需要生活用品，您联系我，我们帮您买。”2月某日晚上，某街道某社区党支部书记某与包片民警、社区卫生服务中心医务人员分组包片，通过入户向群众叮嘱疫情防控措施。
疫情防控阻击战打响后，某带领社区干部、包联单位在职党员、热心党员、热心群众、青年志愿者白天宣传、消毒、入户排查隐患，晚上总结当天工作，安排第二天任务，没有休一天假。作为某社区3000多名居民的“保姆”，每一家的情况在某心里都有一本账，她把群众当亲人。
疫情突袭，她全身心投入到工作中，把才8个月大的孩子留在家中却无暇顾及，“我是党员，更是身负重任的社区书记，面对疫情，虽然没有时间陪伴孩子，但只要居民群众不受伤害，我和同事们的付出一切都值得，作为一个母亲我用行动为孩子树立榜样。”某深有感触地说。
幼儿园市级平安校园申报材料篇13
巾帼不让须眉，光彩自能生辉。为表彰先进、树立榜样，进一步引领和激励广大妇女以更饱满的热情、更加昂扬的状态为全面建成小康社会贡献力量，3月7日，在“三八”国际妇女节来临前夕，xx县人民法院民一庭被全国妇联授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。
xx县人民法院民一庭是一支年轻而优秀的队伍，现有正式在职干警7人，其中女干警5人，是一支地道的以“娘子军”为主力的法官队伍，正是这样特色鲜明的队伍，在“争创巾帼文明岗”的活动中，坚持“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的指导思想，以高度的责任感使命感，发扬与时俱进、开拓创新的精神，为法院系统塑造了良好的窗口形象，用辛勤的耕耘，谱写了法院司法服务华美的乐章，展示着新时代沂蒙法院女干警的新形象。她们用青春和汗水诠释着“爱党爱军”“艰苦创业”“无私奉献”“开拓奋进”的沂蒙精神。
她们是“爱党爱军”沂蒙精神在司法领域的坚定捍卫者。每一位军人都是支撑国家安全的脊梁，没有稳定和谐的家庭环境，军人定然无法全身心投入安保国家的行列。民一庭深知军人付出，专门设立“涉军案件专项审判合议庭”，主要由女法官担纲审理涉军案件，针对每一起涉军案件，民一庭特事特办，立案后主动与军人、军属联系，根据军人探亲时间、部队任务安排等实际情况安排开庭时间；走入军人家庭，了解双方感情现状及子女状况，动员双方亲属，全力维系军人家庭稳定，有力的维护了军人及其家属的合法权益。
她们是“艰苦创业”沂蒙精神在司法领域的不倦探索者。该庭重点审理特殊侵权纠纷、建筑工程施工合同纠纷、案外人执行异议纠纷等案情较复杂、当事人对立情绪较大、审理周期较长的案件。20xx年，民一庭顶住多方压力顺利审结了当事人多次去省进京信访的原告孙某等102人诉被告靖某、第三人某县村委会案外人执行异议之诉纠纷案。该案为典型群体性诉讼案件，当事人众多，且均为同村村民，沟通便捷，聚集简单，群体反映强烈。审理期间，该庭女法官多次组织每位当事人阅卷、沟通，准确把握每件案情，耐心解答每位当事人的疑问，最终当事人们纷纷表示不管法院如何判决他们都接受，最终实现了案结事了、服判息诉。面对疑难复杂闹访案件，民一庭女法官们以女性特有的耐性与韧性，抽丝剥茧理案情、不厌其烦答疑问，苦口婆心做调解、公正无私下判决，一次次化解审判难题。
她们是“无私奉献”沂蒙精神在司法领域的忠诚实践者。工作中，她们个个舍小家为大家，以“比业务、比服务、比贡献”为座右铭。20xx年度，民一庭人均加班31天，不起眼的时间，是她们从家人的埋怨中、孩子的哀求中生生挤出来的。20xx年，王立章庭长主动加班52天，几乎没有一个完整的周末是在家中度过。去年5月的一个周末，王庭长早早出门去外地做调查，没能兑现陪女儿去面试的承诺，女儿起床后得知母亲又去加班了，电话里满是指责与委屈，最终女儿未能如愿通过考试，全家更是将负面情绪一股脑发泄到了王庭长的身上，指责她不是个称职的母亲。可是她又何尝不难过呢，这是她最爱女儿的人生“第一考”啊，可是那天需要调查的当事人也是她联系了三个月才答应与她见面的，错过了这次，不知当事人是否还愿意再做调查，案子也不知何时才能审结，所以她还是先想到了工作。所有的付出都是为了心中的那份信仰和肩上的那份责任。民一庭的女法官们用她们的真诚与付出赢得了当事人的信任，用驾轻就熟的庭审、公正及时的审判捍卫着法律的权威与尊严。
她们是“开拓奋进”沂蒙精神在司法领域的全面体现者。作为民事审判指导庭，民一庭干警们敏锐洞察家事审判现状，认真学习家事审判各项规定，以女性特有细心与严谨，结合家事审判案件自身特点研究制定了《xx法院家事审判操作规程》，主动更新家事审判理念，积极适用与家事案件相适应的、温馨和谐的审判方式方法，努力促成感情尚可维系的婚姻家庭案件的当事人和好，全面保护未成年子女的合法权益，取得了良好的法律效果和社会效果，该经验被临沂市委《临沂信息》头条刊发并在全市法院推广。
xx法院民一庭干警用“沂蒙精神”武装自己，用“热血担道义、柔情铸法魂”实际行动诠释着人民法官“司法为民公正司法，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”，她们个个都是人民司法战线上的“铿锵玫瑰”。
