面试被问到现在工资是多少该怎么回答1 1、如实说 如果目前的薪资还不错，经得起背调，那就可以直接跟面试官说一下大概年薪，说的数字还可以算上年终奖、季度奖、绩效奖金，五险一金缴费基数、节假日补贴、下面是小编为大家整理的面试被问到现在工资是多少该怎么回答,菁选2篇（范例推荐）,供大家参考。
面试被问到现在工资是多少该怎么回答1
1、如实说
如果目前的薪资还不错，经得起背调，那就可以直接跟面试官说一下大概年薪，说的数字还可以算上年终奖、季度奖、绩效奖金，五险一金缴费基数、节假日补贴、其他福利等等。
2、打死不说
通常情况下，跳槽薪资涨幅在30%-50%，如果自己的期望薪资涨幅比这个范围大，那就拒绝回答吧，直接跟面试官说：因为入职的时候跟签了保密协议了，所以不方便说。
3、留一半
假话全部说，真话不全说，如果当前的薪资较低，可以说一个接近市场价的数字，当然这得算上项目奖金、福利津贴等。
在面试前必须做好市场调查，了解目前的市场价，才能在谈及期望薪资等问题的时候有方向。
面试被问到现在工资是多少该怎么回答2
如果前公司的确有严格的薪资保密制度，规定离职员工不能透露自己薪资的话，可以和HR直接说明。需要提醒的是，你可以强势，但不能生硬，而且应以其他的有效反馈或者引导来替代。与此同时，应该大胆向HR说明自己的心理价位，自己心里也要有合适的`薪资范畴。
此外，我们换下思路，当HR问及你上家公司的薪水或者你的期望薪资时，也正是你了解他们公司薪资构成的好时机。
这个时候，你可以说：“我能先了解一下贵公司的薪资构成吗?”然后你在根据HR所反馈的薪资构成，大致说出你上家公司的薪资情况。固定工资最好不要谎报，其他福利部分可以适当浮动。不同的公司薪水差距有时会很大，所以不要让原来的薪水成为新公司给你的价码。
有一点需要把握，你能拿到多少薪水更多的取决于公司对这个岗位所设定的薪资空间，以及在面试中你是否能证明自己的工作能力与你的期望薪资相匹配。
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