劳动合同纠纷协议1劳动协议劳动协议协议编号：_____________甲方：_____________________（通常为用工单位） 乙方：_____________（姓名、性别、年龄、住址）用下面是小编为大家整理的劳动合同纠纷协议,菁华2篇【通用文档】,供大家参考。
劳动合同纠纷协议1
劳动协议
劳动协议
协议编号：_____________
甲方：_____________________（通常为用工单位）
乙方：_____________（姓名、性别、年龄、住址）
用工形式：___________________________________
鉴证编号：___________________________________
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_______________（姓名）为________________（工程名称）工人，遵照国家有关律法规，经双方协商，签订本协议。
第一条 甲方录用乙方从事________________________（工作名称）。
第二条 劳动协议期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中限为______个月，至______年______月______日止。
第三条 甲方的基本权利义务是：
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本协议的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合*标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条 乙方的基本权利义务是：
一、享受__________________________________________待遇（写明待遇的内容）
二、遵守国家和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条 工资待遇
______________________________（要写明确具体）
第六条 工作时间
_____________________________（每周不超过多少小时）
第七条 劳动保险及福利待遇
______________________________
第八条 劳动协议的变更和解除
_________________________________
（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，协议生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除协议。任何一方解除协议，须提前___天通知对方，方能解除协议，并办理有关手续。）
第九条 本协议一式______份，甲乙双方各执______份，报鉴证机关存留一份。本协议自双方签字之日起生效。
甲方：________________（签章）
乙方：________________（签章）
___________年______月______日
说明
劳动协议是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动协议应当注意的问题有：
（1）劳动协议条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动协议的主要条款应当包括：协议期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动协议的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。
（2）签订劳动协议的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。
（3）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。
（4）劳动协议应当是书面形式的。
劳动协议
劳动协议
劳动合同纠纷协议2
劳动协议
劳动协议
协议编号：_____________
甲方：_____________________（通常为用工单位）
乙方：_____________（姓名、性别、年龄、住址）
用工形式：___________________________________
鉴证编号：___________________________________
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_______________（姓名）为________________（工程名称）工人，遵照国家有关律法规，经双方协商，签订本协议。
第一条 甲方录用乙方从事________________________（工作名称）。
第二条 劳动协议期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中限为______个月，至______年______月______日止。
第三条 甲方的基本权利义务是：
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本协议的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合*标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条 乙方的基本权利义务是：
一、享受__________________________________________待遇（写明待遇的内容）
二、遵守国家和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条 工资待遇
______________________________（要写明确具体）
第六条 工作时间
_____________________________（每周不超过多少小时）
第七条 劳动保险及福利待遇
______________________________
第八条 劳动协议的变更和解除
_________________________________
（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，协议生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除协议。任何一方解除协议，须提前___天通知对方，方能解除协议，并办理有关手续。）
第九条 本协议一式______份，甲乙双方各执______份，报鉴证机关存留一份。本协议自双方签字之日起生效。
甲方：________________（签章）
乙方：________________（签章）
___________年______月______日
说明
劳动协议是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动协议应当注意的问题有：
（1）劳动协议条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动协议的主要条款应当包括：协议期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动协议的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。
（2）签订劳动协议的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。
（3）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。
（4）劳动协议应当是书面形式的。
劳动协议
劳动协议
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