下面是小编为大家整理的职场励志正能量故事合集汇总,供大家参考。
职场中最不缺的就是正能量，职场中最需要的也是正能量。通过阅读正能量的故事，提高自己得到积极性，调整工作心态。这里给大家分享一些职场励志正能量故事，希望大家喜欢!
1、从容是一把武器
从容是一把随身携带的武器,在职场,竞争随处可见,有了它,你便可以镇定自己,吓倒对手。
保罗原是英国一家电器公司的技师,由于他所在的那家电子公司库存出现积压,走到倒闭的边缘,保罗便辞职到另一家电子公司应聘。
应聘时,保罗的朋友和他一起去,朋友担心他在考试时紧张。保罗笑着说,不会的,我是一个老技师了,在我手下制作的元件足有几百种了。
到了新的电子公司,保罗发现,应聘者几乎都是一级技师,他们和保罗大多熟悉,因为前几年,他们常在电子系统竞技比赛中较量,可以说,他们的技术不相上下。
比赛开始了,是一种新型元件的制作。
号令一开始,所有应聘者迅速走上工作台。起初,他们脸色都很庄重、认真,但过了一会儿,有人开始紧张,有人目光游离不定,有人已是满头大汗。因为以前,他们谁也没有制作过这种新型元件。
但是保罗始终面色从容,他两只手操作着机械,不紧不慢地工作着。过了一会儿,他站了起来,离开了加工台,表示自己已经完成了新型元件的制作。
主考官走了过去,看了看他制作的元件,未发一言。
接下来,其他应聘者似乎更加紧张了,有的人甚至双手发起抖来。后来,由于时间的限制,更多的人不得不匆匆完成制作。
考核结束,在众多的元件中,保罗制作的元件最精密。朋友兴奋地说,真有你的,连新型的元件你也能制作得这么好。保罗摇摇头说,不,是对手给了我一次机会,事实上,他们都可以做得这么好,甚至超过我。
说的是。这时,主考官说,保罗先生很坦诚,他制作的元件还可以更精密一些,但他的从容,却成了一种杀伤对手的武器。我看过其他人的元件,他们一开始制作得相当精密,但正是受到保罗从容的威胁,失去了镇定,有的人心慌意乱,有的人贪图追求更加精密,甚至有的人失去了自信。事实上,这三种心态都受到了保罗的影响,从而都出现了失误。
从容应是一把随身携带的武器,在职场,竞争随处可见,有了它,你便可以镇定自己,吓倒对手。
2、我能帮您一个忙吗
今年初西安的一个招聘会，人山人海。其中，深圳某旅游集团的招聘点前排的队伍尤为壮观。因为在深圳谋得一份称心如意的好工作，是众多高校学子梦寐以求的。
她也站在队伍中，虽然身材不高相貌平平，但眸子里散发的自信和镇定让人看起来也别有一番韵味。她学的是酒店管理专业，前来应聘大堂经理这个职位。
名额只有3个，但应聘者足有300人，竞争非常激烈。排在她前面的女生，个子高挑，皮肤白皙，穿着整洁干净的职业装，显然是经过精心准备的。
40分钟后，终于轮到她们了。高个子女生微笑着递上个人简历，正准备畅谈自己的优势。哪知，招聘人却冷冷地说：“对不起，大堂经理已经招满了!”
招满了!高个子女生，以及后边的几个女生都失望地感叹了一声，离开了。她没走，望着招聘人脸上疲惫的神情，她从容不迫地从口袋里掏出了一只荧光笔，彬彬有礼地问道：“您好，我能帮您一个忙吗?”“帮忙?”招聘人愣住了，疑惑地问：“帮什么忙?”
“请容我过去把贵单位招聘简章上‘大堂经理’一职涂掉或在后面注明‘人数已满’，好吗?”她温和地说，“据我所知，队伍中还有很多应聘者是奔着这个职位来的，如果不说明，不仅白白浪费他们的时间，也会增加你们的面试负担，影响了其他职位的招聘效率。”她的话，引起了旁边一个中年男人的注意。中年男人接过她手中的笔说：“这个忙还是让我来帮吧!”说完，中年男人给招聘人使了一个眼色，转身去涂改招聘简章。招聘人笑着递给她一张名片：“恭喜你，明天来复试吧!”
她简直不敢相信自己的耳朵，说：“这是真的吗?”“是的，这位是公司的人事经理!”招聘人指着中年男人说。
后面的故事大家应该都能猜到，经过严格的面试和笔试后，她顺利地被这家旅游集团录用了。
——这不是我胡编的故事，而是我亲身经历的一件真事。故事的主人公，正是我的同学，她的名字叫王丽君。
3、为乞丐做策划
宣忠是策划专业的MBA。这天，一位衣冠不整、蓬头垢面的老哥找到了他。
“我以前是个老板，做生意赔了，房子也抵债了，老婆也跑了。干老板多年，什么本事也没有，现在只好以乞讨为生。不过现在乞讨这个行业门槛太低，竞争太激烈。想让您帮我出出主意，策划一下，提高一下我的乞讨业绩。”
宣忠来了兴趣：“那好吧，就冲你这精神，我接你这活儿了。”那人很高兴：“我现在没钱付给您，等我挣了钱，再给您。”
宣忠思考了一下：“你要在乞讨业有所建树，就得先有个品牌。你姓什么?”
“姓李。”
“叫花李。你看这个名字还可以吧?”
“不错不错，挺好听。”
于是，宣忠耐心地给他一番指导和包装：首先要固定一个乞讨地点，比如人民广场，不能随意换地方;手里拿个碗，碗里放个块儿八毛的;还要做个简陋的木牌，上面写上“叫花李”三个字。
宣忠重点强调：“以后不管什么人给你钱，你只收人家5毛。记住了，你只为一部分人服务，要找对目标客户群体。人家给你钱的时候，你一定要看清楚是多少钱，如果是5毛，就对人家说声谢谢;如果比5毛多，你也不要见钱眼开，赶紧叫住人家，说声对不起，我只收5毛，然后留下5毛把余钱还给人家;如果人家给的不足5毛，比如说两毛，你也把人家叫住，对人家说，谢谢你的好意，我这里只收5毛，这两毛您还是拿回去吧。”
叫花李听得一脑袋糊涂，将信将疑地走了。
过了两个星期，叫花李没有来。宣忠一直想知道策划的效果，于是便去找他。一进人民广场，老远就看到广场一角围了一群人，挤进去一看，中间果真是叫花李。在他面前，立着一个牌子，上书：著名职业乞讨师叫花李。旁边还放着一本无家可归人员登记证。叫花李正忙着收钱、找钱。
人群中有一位中年妇女说：“嘿，我们家那位回来跟我一说，我还不相信，天底下哪有只收5毛的叫花子，多了还不要?到这里一看，还真是!”
旁边一小伙子气不过，走上前去，拿出一张百元大票，递给叫花李：“看你挺辛苦的，别找了。”叫花李忙把他拉住，一边数出一堆毛票来塞给他，一边说:“谢谢大哥的好意，您也不容易，我只收您5毛，多了不收，欢迎您下次再来。”
围观的人看到这场景，竟然鼓起掌来。宣忠觉得很满意，也没和叫花李打招呼，便走了。
过了两三天，叫花李专程感谢宣忠来了，他说：“您说也怪了，那几个和我一同在人民广场乞讨的，长得都比我惨，可他们一天却要不来几个钱。”
“这你就不懂了，别看你是经营乞讨业的，但你在乞讨的同时，应该给大家带来新奇和快乐。”宣忠得意地给他上起了课，这让叫花李听得心服口服。
又过了两三天，宣忠的手机响了，居然是叫花李的声音。
“你都买上手机了?”
“信息时代嘛，我找您有要紧事，一个记者要采访我，我该怎么说呀?”
“这是一个好机会，一定要抓住。”宣忠说，“你这回一定要拔高自己，把自己的认识上升到一定高度。你可以这么说，虽然我干的是低贱的乞讨业，但也要坚守行业准则，既不能私抬物价哄骗消费者，又不能胡乱降价陷入恶性竞争。”
过了几天，宣忠就在当地的一个地方小报上看到了报道，题目是《一个具有职业道德的叫花子》。宣忠看完之后，心想该找他收点儿策划费了。在广场，宣忠老远就看到那一角比上回人更多了，挤进去一看，虽然地上放的牌子还是叫花李，可人却是一个年轻人。
“叫花李呢?”宣忠问。
“你问我的老板啊?”年轻人说，“他在百货大楼门口开了个分点，我是他雇来的，在这看着老点……”
4、学学麝月又何妨
怡红院里最成功的白骨精是谁?
细心周到、人人都夸好的首席丫鬟袭人?貌美手巧、各方面都比人强的技术骨干晴雯?还是暗度陈仓、同宝玉鸳鸯浴的碧痕?口齿伶俐、终于得到凤姐赏识的小红?
不，不，都不是。
要我说，应该是要么就不言不语、要么就一鸣惊人的麝月。
麝月长得怎么样，书中从无记载。只听王夫人说：“宝玉房里常见我的只有袭人、麝月，这两个笨笨的倒好。”可见并不出色。但是既然能被挑到宝玉房里去，而且也颇得重用，便也差不到哪里去。
书中关于麝月与宝玉最旖旎的一段描写就是“上头”了。那日正值灯节，小丫鬟们都出去玩了，袭人病在床上，麝月一人守在灯下抹骨牌。本来是很凄清的一幅深闺寂女图，然而宝玉来了，便活色生香起来。宝玉的花样最多，因为无聊，便提议：“早上你说头痒，这会子没什么事，我替你篦头罢。”麝月自然说好，于是搬了文具镜匣来，卸去钗钏，打开头发，宝玉便拿了篦子替她一一地梳篦，两人在镜中相视而笑——何等柔情缱绻，而且风流蕴藉。
能让宝玉为其梳头的女子，绝非庸脂俗粉。只不过，她不属于那种令人惊艳的绝色罢了，人称“第二眼美女”的便是了。
人们等闲不留意她，自然也就不会针对她。袭人人缘那么好，也有李嬷嬷吵上门来，骂她“妆狐媚子哄宝玉”;晴雯就更不用说了，简直是众矢之的;连粗使丫头小红因为伶俐了些，也处处被人排挤防范;小丫头芳官和四儿也都因为升职太快，夺了别人的地位，所以才被人下谗言，炒了鱿鱼。
但是麝月，从来就不见有人说过她一句坏话，给过一句恶评。她和老板宝玉的关系虽然亲厚，却没有逾礼之举，不致过于亲密。她是部门主管袭人的心腹，但跟晴雯的关系也很好，是怡红院的第一个厚道人。
“晴雯补裘”是红楼画卷中极美的一幅经典画面，然而细论起因，却是因为麝月先说了一句：“孔雀线现成的，但这里除了你，还有谁会界线?”在晴雯做针线时，又是她在一旁帮着拈线，直到晴雯补完了，她还没有睡，帮着检查一遍，肯定说：“这就很好，若不留心，再看不出的。”晴雯固然辛苦，然而麝月也是整夜不眠，却毫无抱怨，既不嫉才，又不居功。以至于人们想起这一幕时，往往忘记麝月也在场，而且同样劳苦功高。
她简直就像是怡红院里的一个隐形人，从不显山露水，却又无处不在。晴雯病重时，是她尽心服侍，端汤端药;晴雯同人拌嘴，被坠儿娘挤兑，也是她为之解围，不卑不亢说出一番大道理来，令坠儿娘哑口无言。同时，这也是她第一次小试牛刀，显示出卓越的心智口才。后来芳官的干娘在院中吵闹，袭人情急，便唤麝月道：“我不会和人拌嘴，晴雯性太急，你快过去震吓他两句。”是侧面肯定了麝月的外交口才。
而麝月也不负众望，立便走过去，有礼有节地训斥道：“你看满园子里，谁在主子屋里教导过女儿的?便是你的亲女儿，既分了房，有了主子，自有主子打得骂得，再者大些的姑娘姐姐们打得骂得，谁许老子娘又半中间管闲事了?都这样管，又要叫他们跟着我们学什么?越老越没了规矩!”先从身份上压下一番大道理来，挫了对手威风，然后申明纪律，后又抬出顶头上司来，说：“因连日这个病那个病，老太太又不得闲心，所以我没回。等两日消闲了，咱们痛回一回，大家把威风煞一煞儿才好。宝玉才好了些，连我们不敢大声说话，你反打的人狼号鬼叫的。”偌大罪名，叫春燕娘(即芳官的干娘)敢不闭嘴?
万事不可强出头，但对于上司交代下来的任务，却一定要尽力完成，这是麝月的最高美德。她并不是没本事，但不到万不得已，绝不张扬树敌，并且从不作非分之想，安分守己，毫无醋意——或者，正是因为这样的含蓄内敛，才使得她成为怡红院中与宝玉情分最长的丫鬟吧。当袭人走了，晴雯死了，麝月终于脱颖而出，成为宝玉身边的最后一个知己。
大机关竞争激烈，“木秀于林，风必摧之”，“出头的椽子先烂”，往往越争强好胜的人越是最先成为牺牲品，被倾轧排挤出局。笑到最后笑得最好，那些能够留住饭碗不动声色地层层升上去，一直坐到经理位子的，从来都不是最能干最拔尖的人，而是锋芒内敛，不求有功、先求无过的隐形人。
每个办公室里都会有这样的隐形人，即使他们最后等不到升职，但是没关系，至少，他们会有一份稳定的收入，而且轮到加薪的时候，绝少不了他那一份。
5、我不是沉默的羔羊
打开信箱，发现有一封好友靓的信，第一句话是：“他们都欺负我，就因为我是一只沉默的羔羊。”我的眼前立时出现了一个眼含热泪的小女孩形象，她的无助让我很心疼。读下去，我了解了靓为什么会说自己是一只沉默的羔羊，以及这只“羔羊”所遇到的麻烦。
大学毕业后，靓回到她所在的城市谋了一份文案的工作。上学时我们就知道靓的性格温和，虽不擅交际，但对人对事有一定的忍耐性，所以我们都觉得她在工作中不会遇到什么麻烦。两年来，我们一直音信不断，相互交流工作经验。没想到一向沉稳的靓心里会有这么大的压力。
靓所在的公司很大，人员比较复杂。她们部门有七八个人，头儿刚过而立之年，年轻有为，业务能力强，做事干脆利落，只是说话有些刻薄;年龄最大的张姐快四十了，自恃资格老，对人总是颐指气使，而且极端自私自利，在工作中从不肯多付出一点点;男同事瑞出身于高干家庭，相貌英俊，加上头儿喜欢他，平时颇有些骄傲，说话办事很少顾及他人的感受;小玉是和靓一起应聘来的大学生，人长得娇媚，能力也不错，只是个性太强，凡事都争个“上游”。
相比较来说，靓是那种很宽厚、很忍让、又识大体的女孩子，尽管每一个同事都有不同的个性，可是靓和他们相处得还算和平。靓从不和他们争什么，多做一点、少得一点，对靓来说都无所谓，只要大家相安无事就好。
可即便是这样，靓仍然难免受到指责：材料印得不准确啦，文件格式不对啦，办公室不干净啦……靓一次次都忍了下来。
可是最近，靓觉得自己已经到了无路可退的地步，自己的忍让恰恰成了别人欺负自己的根据。
靓的部门在两个月前接到了一项重要任务——为某大型企业做宣传企划。头儿把任务做了一下具体分配后说：在做好本职工作以外，可以发挥自己的特长，进行独立创作，有好的创意被采用，公司有重奖。
靓出于对企划的热爱，表现出了比平时少得的热情，苦熬了一周后，终于完成了一套让自己满意的策划方案。
在讨论会上，靓小心地把自己的方案提出来。她的话音刚落，瑞就阴阳怪气地说道：“真没看出来，我们这个部还有条真龙呢!”张姐接着说：“靓，我让你打的那份文件给我打好了吗?”小玉得意洋洋地站起来：“头儿，我的工作都完成了，请过目。”
头儿接过小玉的文件，一边翻一边说：“靓，你的先放这儿吧，我们待会儿再讨论。”
靓的心一下就凉了。自己的辛苦白费不说，还遭到了大家的奚落，想想他们平时的样子，不过是一种伪装。
但令靓想不到的是：她的方案最终被采用了。不过，头儿同时也告诉她，不能用她的名字，因为靓在单位是个名不见经传的小人物，一个人搞这么大的企划，说出来没人会相信。
靓虽然有些不甘心，但想到方案能被采用已属幸运，用谁的名字无所谓。靓同意了。
因为这次企划取得了巨大成功，靓的部门受到公司重奖。头儿请大家吃了顿饭，每人发了个红包。靓的红包里装了10000元。靓暗暗高兴：这才真正是自己的劳动所得。
可是前不久，靓听说一件事，对她打击很大：其他几位同事都拿到了20000元以上的红包，只有她的最少。自己付出了那么多，别人却坐收渔翁之利，而且连个谢字都没说过;这也罢了，现在同事们对待她的态度都是不冷不热的，说话也不阴不阳。
靓想去找头儿问个清楚，也想和同事们说个明白，可是又想，这样做可能更伤和气。大家整天低头不见抬头见的，总还要在一起工作，吃点亏就吃点亏吧。
可是靓想得太简单了。两周前的一天，靓有一份很急的文件送晚了几分钟，头儿铁青着脸说：“做一份文件要这么长时间，也不知你上次的策划是怎么完成的。”靓一下愣住了，她强忍着泪水走出了头儿的办公室。
这时，瑞却笑嘻嘻地走过来问靓一件事，靓说我不知道。瑞收起笑容说：“你不是挺有能力的吗?原来只是昙花一现啊!”其他人听了，轻笑了几声。
靓在信的最后说：“在昨天竞聘副职的时候，头儿说我太老实，没什么性格，成绩也不突出，不足以服众。我原以为自己做一只沉默的羔羊，就可以避免很多麻烦，看来我错了。”
靓的确错了。
我们总认为，职场不需要情绪，需要的是冷静和理智;职场不需要尖刻，需要的是忍让和宽容。但事实上，职场也是交际场，也需要采用不同的交际手段。隐忍不发固然是修养好的表现，可有时却不利于事情的解决，也改善不了我们的处境。
靓错在一而再、再而三地忍让、后退。对非原则性的事情忍让，会让人觉得修养好;可对原则性的事情也忍让，就会被视为无能。面对自己的成果被人窃取，靓不是据理力争，而是委曲求全，连自己都看轻自己的成绩，别人怎么能重视你呢?
如果靓能以舍弃这次机会为代价坚持立场，相信她后来的境遇会好得多。因为她这样做等于向大家宣布：老实的人并不是无能的人，我只是不和你们一般见识而已。
靓的忍让过了头，超出了良性的人际交往的限度。有时，争论可以增进沟通，而回避只能使事情更糟。在此建议，在职场中适当“怒”一次，忘了自己，但不要忘了原则。
l、不为鸡毛蒜皮的小事发怒。
2、就事论事而怒，不进行人身攻击，不触及敏感问题，不说陈芝麻烂谷子的事。
3、找准时机而怒，一语击中要害，一战而胜。
4、怒一次就够了，多了便没人怕你。三番五次地大发雷霆，只能让人觉得你外强中干。
5、对老板发怒要小心，要懂得适可而止。不能当着众同事的面让上司下不来台。只要理在你这边，点到为止见好就收，相信明白事理的老板也不会欺人太甚。
6、发怒以后，要主动与同事和好，用积极的态度唤起彼此的信任。
职场就是这样残酷，每一步都要走得小心些，不能太露锋芒，也不能太过软弱。以自己的真本领做后盾，以巧妙的社交手段做辅助，看谁还敢不拿你当回事。
