毕业生求职职场故事合集

时间:2022-11-08 17:45:07 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的毕业生求职职场故事合集,供大家参考。

毕业生求职职场故事合集

职场中最不缺的就是正能量,职场中最需要的也是正能量。通过阅读正能量的故事,提高自己的积极性,调整工作心态。这里给大家分享一些毕业生求职的职场故事,希望大家喜欢!

1、古代姜子牙的求职心得

鄙人姓姜,名尚,字牙。先祖本是个贵族,在舜帝时作过官,而且屡立战功,被舜封在吕地。到了我这一辈,家道中落,好在我奋发图强,三十二岁时终于考上了名牌大学“玉虚宫”。

我身在昆仑山孜孜不倦地学习天文地理、军事谋略,研究治国安邦之道,四十年后终于小成。导师元始天尊执意让我回国效力,他说我不是做理论研究的料子,但我却有做工程的天才,国内形势正好,还是早早海归,辅助明主。当时心中不免得意:我这张文凭不亚于剑桥哈佛,绝对在北大清华之上,虽不敢说能立登要津,做个大夫客卿之类应该没有问题。

谁知归国后,就业压力日益严峻,一心想功成名就的我却迟迟找不到工作。无奈之下,只能去朝歌城南35里处的宋家庄投奔早年的结义兄长宋异人。心想国内兵荒马乱,或许可以发一笔战争横财。我说服异人投资,先在朝歌成立牛肉食品有限公司,又在孟津开办面粉加工厂,但因不善经营全都倒闭,还欠下债务若干。岁月蹉跎,转眼已到了垂生暮年,两鬓白发苍苍,80岁的时候,再一次亏得不名一文,连老婆马氏都跟我离婚了。

这时我开始反省,怎样才能结束这种穷困潦倒、颠沛流离的生活。事实证明,我绝对不是经商的料,进入职场首要的并不是如何尽快找到工作,而是如何找准定位、选准职场目标。本人上通天文、下通地理、学识渊博,尤其对历史和时势的研究更是驾轻就熟——分明是成就霸业的王佐之才,却怀才不遇!

思前想后,我决定再次出山。分析局势,寻找明主:

殷商正在走向衰亡、周国却处于逐渐上升的时期。商纣荒淫酒色、暴虐无道,而周伯姬昌施行仁政、经济发达、政治清明、社会稳定、大得人心。我可以为兴周灭商一展雄才大略,而此时姬昌也正在为治国兴邦而广揽人才。于是我下定决心离开商朝,不辞劳苦来到周的领地渭水之滨。

我静下心来,以钓鱼为生,借垂钓来修养心志、磨炼毅力。观察世态变化的同时,寻找大展宏图的良机。首先我思考的问题是,周文王是一个圣人,他把国家管理得很好,像这样一个有智慧的人,他怎么可能会相信白发苍苍还屡屡失败的我呢?如何推销自己还需仔细谋划。

凸显自我:

像我这样不名一文的人,当然要先展示一些实力,而且还要有一些新闻效应让大家众所皆知,这样才能得到文王的关注。我所学的占卜先知之术正好可以派上用场。

我算准了某家的大公子,出门拜师求学,突然间会昏迷不醒,找了几个郎中都说是不治之症,得赶紧回家准备后事。回程的车马,必定途经我垂钓之地,车后跟着的人都会垂丧着脸、哭哭涕涕。我用手撩起车帘看了一会儿说:诸位不必悲伤,此人三日内必好。没有人会相信我这个默默无闻、看似闲极无聊的穷老头说的话。

几日后,这家大公子如我所料起死回生,他找到我许以重金并要拜我为师,还想认我为义父。他的家父就是当朝重臣,辅佐周文王治理国家。为了炒作,我当然婉言谢绝。

又有一天从大路上过来两个人,每人牵着一匹高头大马,武将打扮。当时正值中午,马要饮水、人要洗脸。我看了一眼其中一个人的面相,长长的叹了一口气:老朽看你印堂发黑,有赤脉贯瞳,如果现在回去马上救治还来得及,不然的话,七日内必死。这两人哈哈大笑了一阵,说我是疯老头,随后扬长而去。

这两人是周文王属下负责守城的副将,其中一个人第五天果真暴病而亡。

渭水河边有个钓鱼的穷老头能断人生死,百发百中。”这件事一时间在城内迅速传开,从百姓到朝廷再到周文王那,我顿时名声大躁,文王开始有意招纳我。

行为艺术:

光靠实力还是不行的,有时候还需要配合一些技巧。为此,我又仔细琢磨了一番,觉得很有必要加入一些行为艺术。

在磻溪旁垂钓,一般人都是用弯钩钓鱼,上面挂着饵食,然后把它沉在水里,诱骗鱼儿上钩。但我却用直的钓钩,上面不挂鱼饵,并且离水面有三尺高。我一边高高举起钓竿,一边自言自语道:“不想活的鱼儿呀,你们愿意的话,就自己上钩吧!”我钓的不是鱼,而是文王,而文王想钓的却是天下。

表面上看我钓鱼用直钩且无鱼饵,行为十分异常。其实我是想看周文王是否能真正懂我、欣赏我。要了解你所效力的对象,同时也要让他们了解你,志同道合,才能共谋大业。

打柴的武吉来到溪边,见我用不放鱼饵的直钩在水面上钓鱼,嘲笑我:“老先生,像你这样钓鱼,100年也钓不到一条鱼的!”我举了举钓竿:“对你说实话吧!我不是为了钓到鱼,而是为了钓到王与侯!”

我这种奇特的钓鱼方法,终于又传到了姬昌那里。姬昌一定是明白了我的用意,派一名士兵来叫我去。但我并不理睬这个士兵,只顾自己钓鱼,并自言自语道:“钓啊钓啊,鱼儿不上钩,虾儿来胡闹!”叫一个士兵来请我,根本就是不重视我,不尊重我嘛,如果一个士兵都能请动我,我日后怎么做位高权重的太师,怎么威慑人心呢?

姬昌听了士兵的禀报后,改派一名官员过来。可我依然不搭理,边钓边说:“钓啊钓啊,大鱼不上钩,小鱼别胡闹!”人的心理很怪:容易得到的,不容易珍惜;可往往得不到的,反而会时时放在心上,念念不忘。所以我还得继续钓姬昌的胃口。

姬昌这才意识到,这个钓者必是位满腹韬略、高瞻远瞩的高人,必须亲自来请我才对。于是他吃了三天素,带着厚礼,前往磻溪旁聘请鄙人。我见他诚心诚意来聘请自己,才答应为他效力。

这正所谓“太公钓鱼,愿者上钩”,这是一步智棋,同样需要智者才能领悟,而我付出的是耐心。

大家都敬佩我垂钓渭水的壮举,说我是曲径取仕的始作俑者,更是功利性行为艺术的始作俑者。但我要告诉大家,知道怎么定位自己,寻找适合自己的工作的同时,也要考察你所钟情的企业,为自己准备最合适的应聘方法,才能真正获得你理想的职位。

2、记住 你只有一次机会

在整个应聘过程中,不论是进行到了哪一个环节,你依然是被审核待定的角色,而且,不管是哪里出现了问题,你都可能被一票否决。招聘过程为何如此苛刻呢?为什么苛刻到由不得你犯半点错误呢?

因为公司也战战兢兢。雇用新人费用高昂,危险重重。你为公司增添了不确定因素。对公司而言,一次轻率的聘用造成的至少是金钱上的损失,而最糟糕的,则会耗尽整个团队的动力和进取精神,其风险是相当高的。

如果一个骨子里争强好胜,但内心对公司并不是那么感兴趣的人加入进来,将会带给公司多大的风险,老板心里清楚得很。还有些人伪装成理想雇员,可一旦被聘用,就只会让公司忧愁不已,管理起来痛苦不堪。公司深知“请神容易送神难”的道理,雇用一个人要比解雇一个不称职的员工简单得多。

公司不想承担不必要的风险

有的公司曾因招聘了不合适的雇员而深受其害。比如,一些人受聘后立马申请工伤补偿、休产假,或是提出能威胁到公司全年利润的诉讼。有的公司曾雇用过貌似前途远大,但刚一受聘就立刻朝相反方向发展,并在此过程中导致整个部门衰退的人。也许,一个原本积极向上、能动性强的团队一夜之间就开始转变,开始抱怨从管理方式到薪资补助在内的一切,而所有工作都没有人积极去做。

这种风险意识根植于人事经理的意识深处,并贯穿于整个面试与筛选的全过程:他们害怕不当的聘用会浪费公司的时间、金钱和生产力;担心糟糕的聘用将导致人事经理自己的工作走到尽头。对人事经理而言,的确容不得出错。

人事经理深知,求职者会在整个应聘过程中表现得像个最佳雇员。他们会尽可能展示自己最佳的一面,隐藏那些对自己不利的过去,挑些自认为面试官愿意听的事情来讲。人事经理明白,相对而言,在一两个小时内表现得如同完美人选,是比较容易的。因此,他们接受的训练使他们能非常仔细地审视一切,从每个求职者身上读出“潜在危险”。

或许你是个不错的候选人,不曾想过要伤害或利用你的新雇主,可人事经理并不知道这一点。所以,只要有象征危险信号的红旗举起,即使是意外,哪怕是误解,你的求职之旅都会戛然而止。

在这场高风险的游戏中,整个过程的每个阶段你都只有一次机会。不会存在“他在电话筛选中表现得不是很好,但或许在面试中会有更佳的表现”这类机会。现实情况是:一旦你在应聘过程中触礁,就会马上被打入“拒绝”那一堆。而且你永远也不知道为什么,你不会听到真实的解释。

紧张的筛选过程中,他们不会暗示你刚刚犯了致命的错误。事实上,他们甚至会鼓励你一口气说得更多,好让你误以为自己的表白不会对录用决定有何不利影响。他们绝不会愿意让你知道或是告诉你,你已经犯了一个能让你应聘失败的错误。

3、患失患得 错过大公司

我毕业于一所名牌大学的外语专业,去年11月底,我同时接到两家公司要录用我的好消息。开心之余,我却为选择哪家公司而发愁。一家是跨国公司,工作环境好,制度健全,但做的工作我没有兴趣;一家是小公司,做的工作我十分感兴趣。

这时,那家跨国公司通知我上班,而那家小公司则约我四天后面谈。我想,先去大公司,看看自己能否适应。4天后,那家小公司打电话通知我,说要把面试推后一天。我已下决心留在这家大公司,就随口答应了。下班后,主管向我具体布置了工作。他突然问我,为什么在工作中犹豫迟疑。由于公司录用我是这位主管决定的,他对人生和职业的看法给我留下深刻印象,我很感激。于是,我坦言说还有另一家公司有意要我。没想到,主管听后很生气,说我没有决心和主见,即使留在公司也很难成功。当时,我虽面带笑容,心里却在苦笑。走出公司时,我觉得这家公司干不下去了。第二天,我去了那家小公司,薪水很低,工作氛围也不好,但为了拿到北京户口,我还是硬着头皮签约了。

直到现在,我才真正体会到,毕业找工作时一定要果断,否则机会稍纵即逝。

4、女大学生求职失败记

“出血”买衣服只想扮成熟宿舍睡过头仓皇去面试———

大四开始之前,我一直沉浸在酷似疗养院的大学生活中,活得特滋润。直到有一天学校宣传栏里贴了一张偌大的海报,上书某某单位招聘,我才发现自己已经大四了。

找工作就找工作,这有什么难的?我是个本科生,长得五官端正,个头在1.65米以上,就读的是个热门专业……我对自己找工作充满了信心。

我所学的专业是会计,本科,将来取得的学位好像是管理学学士,该有的我都有了,比如英语四级,计算机二级,珠算三级……就连男朋友都有了。

寝室老八却不这么乐观,老八主张边找工作边找男朋友,到时候工作有了,男朋友也有了,马上就可以结婚,然后相爱到老,永远不分手。老八从大一奋斗到现在,还没交过一个男朋友,老八的这种观点,导致每次找工作时,她总是向主考官或是招聘的男士们暗送秋波,最让我不能忍受的是,上次招聘的时候,她竟然向一个满头银发的老人频频翻眼皮,导致那老人冲我们说的第一句话是“迷眼睛了,万万不要用手揉,也不要一个劲地眨眼睛,最好的方法就是回忆自己最伤心的事,然后自然地流眼泪,这样很快就会好的”。

应聘服装打算结婚时穿

我去书店买了一些应聘的书,书上说应聘时应首先注意个人穿着打扮。我把自己能穿的衣服都翻出来,然后一件件穿上,问老八哪件适合我应聘时穿。老八特实惠地说,我的衣服不是很幼稚就是有点小太妹的味道,劝我上街重新置办一套行头,从头到脚来个改头换面,尽量把自己打扮得成熟一点。可是无论怎么想我都下不了决心,因为舍不得花那么多的钱。

后来我打电话给男友,男友相当支持我买新衣服,最后使我下定决心“大放血”的是男友说的一句话:“小北你就大胆地买吧,我也要买一套西装,这钱不白花,应聘时能穿,以后咱俩结婚时还能穿。”

这种自我安慰的方式有点可笑,于是我们一同上街。上大学3年了,从来没有一天我花钱像今天这样勇往直前、执迷不悟,最后我买了一套灰色职业装,花了将近300元,又买了一双超细黑色高跟鞋,花了将近100元,再算上车费等乱七八糟的,我一个月生活费500元没了。男友也没少花,不过我们不用为结婚时穿什么发愁了。

穿着羽绒服去面试

第一次参加招聘是在10月,一个不错的民营企业来学校招会计,我递上了一张简历后就被通知去面试。可本人贪睡,睡醒时已到了面试的时间,还好地点在校内,我顺手套了件衣服就冲到教学楼。结果第五个人就轮到我了,一进去,哇,这阵势我还是第一次见到,7个老幼参差、高矮不齐的男人坐成一排,虎视眈眈地望着我。静坐了几分钟后,中间的一个男人发话了:“你对今天穿这件衣服感到满意吗?”说实话,我都不知道自己现在穿着什么衣服,突然听到考官问这个问题,一低头看看自己的外衣,正所谓不看不知道一看吓一跳,我说今天上午天还冷得很,为什么下午天就变热了呢?原来我顺手把老八挂在我床头晾味的羽绒服穿上了,10月中旬就穿羽绒服,实在有点夸张。况且老八的衣服又肥又大,色彩也是东北大花被单的色调,我开始自责自己的这种粗心大意的性格,可为时已晚。

我很不好意思,脸火辣辣地热,还好他们放了我一马,没有在此问题上纠缠不清。

一个男人又说:“用3分钟时间做一下自我介绍。”

我说:“你手里不是有我的简历吗?如果还要自我介绍,这不就是脱裤子放屁,费二遍事吗?”

气氛突然变得令人窒息,大家一齐沉默了30秒后,一个男人对我说:“你可以回去了。”

这就是我的没有准备的第一次应聘,结果当然是没有被聘用,我跟老八说了一下面试的过程,她很是气愤地把我批评了一顿,说一个女生不应该当着那么多领导的面说什么脱裤子放屁之类的话。我说我只是想开个玩笑,缓和一下尴尬的气氛,可老八还是不停地教训我,并声称她会比我先找到好工作……

编后:找工作的经历谁都有,不同的人不同的单位,每天都在上演着投简历、面试、失败或成功、再次面试……在学校散漫惯了的学生,求职中第一次感到了生存的不易。其实找工作的过程,也就是获得人生经验的过程。

5、求职时 不妨说说自己的缺点

有一位平时在校表现并不出众,也没有多少特长的大学生到一家用人单位参加求职的面试,前来参加面试的人很多,竞争也异常激烈。但与众不同的是,他在自己的求职简历中,不仅列举了自己优点和在校期间获得的一些荣誉及奖励,还自我揭短,把个人存在的诸如做事缺乏必要的耐心、性格有些急躁以及喜欢墨守成规、不善于与人沟通交往等缺点,明明白白写在简历上。

负责招聘面试的公司人事部经理看了这份与众不同的求职简历,问这个大学生:“你为什么把自己的缺点都不加掩饰地写在简历上,难道你就不怕用人单位知道了你的短处而拒绝聘用你吗?”这位大学生非常坦然而真诚地回答:“人无完人,金无足赤,人都是有缺点的,正如明亮的太阳中还有黑子一样。我想,让用人单位知道自己的缺点甚至比知道优点更重要,而且只有把自己的缺点说出来,才能有决心和勇气去改掉!”

听了他简洁坦率的回答,人事部经理高兴地对他说:“祝贺你,小伙子,我们就需要你这样的人才,你被我们公司录取了!”就这样,一个勇于说出自己缺点的他,靠真诚战胜了其他竞争对手,脱颖而出,找到了一份称心如意的工作。

这位大学生求职成功的秘诀不是别的,而是在于他的真诚坦然,在于他的人格魅力。因为许多用人单位在招聘人才时,不仅要考查求职者的学历和能力,看他的优势和特长,更要看重他的道德表现,看重他为人处事的态度。

而在求职中,为了赢得用人单位的好感,增加求职的保险系数,有些人不仅不敢暴露自己的缺点,而且在精心策划包装,尽可能地展示自己的优点和亮点,美化和掩饰自己的某些缺点。有的甚至采取某些不正当的手段,弄虚作假,没有当过班长,却写上当过班长,没有获得某种荣誉称号,却拿从市场上非法买来的假证书充当。这种自欺欺人的做法一旦被用人单位识破,其不良后果是不言而喻的。实践表明,诚信是一种做人的美德,讲诚信的人永远不会吃亏。

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