浅谈青年安全监督岗员应具备的素质:浅谈安全管理人员素质提升10篇
浅谈青年安全监督岗员应具备的素质:浅谈安全管理人员素质提升篇1
胸怀全局站位大局。政务服务是优化营商环境的关键环节，要站在讲政治讲大局的高度，紧紧围绕建设xx省副中心城市的新定位新使命，大胆解“难”、着力治“痛”、及时破“堵”，采取更多的政务服务“硬措施”，托举营商环境的“软实力”。筑牢利企便民意识。要聚焦解决企业和群众反映强烈的办事难、办事慢、办事繁问题，增强服务意识，创新服务方式，线上推进政务服务事项“全程网办”，线下推动政务大厅“一站式”服务。推动高频事项“掌上办”“就近办”“自助办”“全域通办”，着力打造办事不求人的政务环境。建立系统性思维。思想是行动的先导，要转变“专网系统无法实现对接”的观念，打破“信息孤岛”“数据烟囱”，以“政务服务平台”“数据共享交换平台”两个平台的升级改造为支撑，在确保数据安全的前提下，探索推进政务服务平台与各垂管部门前期自建的业务系统对接和数据共享方式，“避免以前的先进成为后来的制约”。用好信息化手段。数字赋能政务服务，大势所趋。推动政务服务提水平上台阶必须建好信息化平台，用好大数据技术。增强数据共享意识。各级各部门要冲破思想束缚，树立“数据公有”“共享增值”的新理念，加快数据归集、共享、应用，才能让“沉睡”的政府数据发挥应有作用，为营商环境提升注入“数据”力量。
浅谈青年安全监督岗员应具备的素质:浅谈安全管理人员素质提升篇2
我们来时是蝉声嘹亮，百花争艳的夏天，犹记得抵达实习地点时，那一场无情的细雨，让身上的衣服都变得潮潮的。回想那段来时的路，本以为早已忘却，恍然发现竟是如此清晰。
在这次实习之前，我总以为去学校实习就像是去游乐园一样，见识一下各种工作，或者去品味一下清贫之乐，然后由一个没实习过、没体验过真正教学的人，变成一个有经验、有经历人。但是经过这次实习，我发现自己错了，大错特错了。当你真正参与到教育教学工作中的时候，你会发现教学是一份责任，关系到几百个家庭的一份沉重的责任。
很多人说教师是一个良心活，我总以为就是简简单单的一方面，“教师教导学生是否用心，全凭自己的良心。”但是后来我发现，这一句话其实远不止这么简单。
一个年级最少有几百个学生，对于一个老师而言：
每布置一次作业，老师看多少份学生作业，是良心所控;
每一份作业批改详尽程度，评语长短，是良心所控;
每一次讲解作业，准备时间、例题选择，一次次雕琢，是良心所控;
每一次站上讲台，讲授知识，备课、选材、设计教学环节，耗时长短，耗费精力，是良心所控。
因为用良心，来做教育，夜深时，教师办公室的灯还亮着;抬头时，许多老师都伏在案上，挥洒笔墨。我自认为现在不能做到如此，但我真心敬佩可以如此之人。
在实习期间，本应该在最后两个月才开始班主任工作，但是学校为了让我们可以更好地锻炼自己，在征求我们意见之后，在实习第二周我们就投身于班主任工作之中，班主任工作千头万绪，在实习期间我主要学到了以下几方面：
批评与表扬艺术
无论是批评还是表扬，都一定要及时，就像新闻一样具有时效性，隔得时间太久就失去了原有的价值。并且批评要适当，要考虑学生的承受能力，而表扬要公开隆重，
2、管理工作的跟踪、反馈的及时性。
作为实习老师，同时扮演多重身份，既要完成作为学生的任务，也要完成老师身份的任务，加之不能合理安排自己的时间，导致生活匆忙，可能忽视了对于学生日常行为的督促责任。因而给自己设置固定时间去班里转转，是一个不错的选择。或者利用吃饭和值班的时间，观察自己班的学生情况，个人认为也比较实用。
3、班级管理水平有待加强。
对于学生宿舍管理上，不能及时督促检查，班主任工作一个字就是“杂”。因而，怎样在面对这些“杂事”，而不乱套，就需要自己去揣摩。
4、管理过程不能过于强调民主性。
在管理班级时，我总希望自己的班级是一个民主的班级，因而在处理事情时尝尝去听取学生的意见，但是，我发现这样过分听从学生意见，过于希望民主，导致的直接表现就是班级日常工作无法高效进行，甚至是举步维艰。因而，在处理班级事务时要注意，那些可以听取学生意见，那些要使用班主任的权利。
5、注重班主任的工作和心得交流。
重视与一些经验丰富的老师，交流管理学生班级的心得。尤其是讲授自己的问题和错误或者是自己事后的感想，这些有经验的老师，会给你讲一些她的方法，不一定要照搬，但是吸取经验总是没错的。
通过这次实习自己确实成长了很多，最大的不同应该就是学会已旁观者的角度，多方面看待问题，对之前不能理解的事情，也渐渐能理解了;对之前理解过的事情，也有了新的认识。
浅谈青年安全监督岗员应具备的素质:浅谈安全管理人员素质提升篇3
通过学习，深刻认识到自身在观念、能力、作风上的不足。见差距而警醒，知不足而奋勇。下定决心自我剖析、自我查摆，以新的状态、新的锐气开展工作，切实担负起建设xx省副中心城市的时代重任。学以致用担当作为。一是在加快城市建设提质上下狠功夫，全力推动省副中心城市建设取得新成效。紧紧围绕城市更新行动，牵头整治规范房地产业，确保平稳健康有序发展；开展保障性租赁住房试点工作，确保新青年、新市民住有所居；实施片区更新提质，确保城市建设呈现新面貌；强化红色物业和智慧管理，确保小区规范有序，和谐和美。二是在加快乡村全面振兴上下真功夫，全力推动乡村振兴取得新进展。扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作，积极开展重点镇、特色镇创建活动，打造一批辐射带动能力强，产业发展好的宜居美丽乡镇。积极实施农房品质建设提升行动、农村垃圾治理暨分类行动，积极打造申报传统村落，使农村留得住文韵、留得住乡愁、拴得住人心。三是在加快优化行业发展上下硬功夫，全力推动营商环境优化取得新突破。对照“六最”要求，切实做好优化营商环境各项改革任务，为市场主体提供优质服务，针对我局58个行政审批服务事项，推行“极简审批”，减环节、优流程、压时限，确保提高效率，实现网上办、马上办，让企业和群众少跑腿，感受真成效。
浅谈青年安全监督岗员应具备的素质:浅谈安全管理人员素质提升篇4
短短3天的培训，让我收获颇多，主要表现为“两个清晰”。对岗位和责任的认知更加清晰。市委常委、组织部长李永在开班仪式的讲话中特别强调要认清自身岗位、职责及能力素质水平在xx省副中心城市建设过程中的重要性；xx大学xx教授以《岗位就是责任》为题的授课直抵人心。建设xx省副中心城市，需要多方协作，共同发力，而招商引资作为稳增长、调结构、促转型的第一抓手，重要性不言而喻。我深感使命光荣、责任重大，必须站位全局，扛稳岗位职责，创新观念，提升能力水平。履职尽责的方向和思路更加清晰。作为外资招商科的负责人，在新形势下，招引外资如何做，是下步履职尽责的重点。我认为，一方面，服务好现存外资企业就是最好的招商引资。要积极协调解决外资企业在生产经营中遇到的困难问题，积极宣讲、兑现外资企业可享受到的优惠政策，着力稳存量，促外资企业有序生产、扩大生产，提升外资企业进资、增资、再投资的意愿。另一方面，应转变思路，主动出击。结合我市产业优势，建立招引目标企业库，组建招引外资专班，到外资企业比较集中的发达地区开展定向招商，解决“招谁引谁、谁招谁引”问题，着力扩增量，不断提升我市利用外资水平，为全市招商引资实现大突破提供坚实支撑。
浅谈青年安全监督岗员应具备的素质:浅谈安全管理人员素质提升篇5
为了将此次学习收获迅速转化为工作实践，我认为重点应从“学、践、创、服、廉”五个方面入手，做一名“五型”党员干部，为广大群众提供更加便捷高效的服务。一是做“学习型”干部。努力把有限的学习时间和精力投入到与本职工作相关的领域，把业务知识弄通悟透，不断提高自身能力素质。二是做“实践性”干部。坚持深入基层、深入一线，提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力。三是做“创新型”干部。积极探索新形势下实际工作中的新情况、新变化、新特点，从理论和实践上寻求解决问题的新办法。四是做“服务型”干部。在工作中想群众之所想、急群众之所急，对于群众的诉求，坚持做到立即办、主动办，必要时上门办。五是做“自律型”干部。任何时候都要慎独、慎初、慎微，从思想上筑牢拒腐防变的防线，争做廉洁自律、严格要求的表率。下一步，我将以此次培训为契机，秉承“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，按照“说了算、定了干、马上办”的工作原则，紧紧围绕行政审批服务职责，主动组织协调“放管服效”改革，扎实推进人社系统窗口单位作风建设，全面细致梳理权力事项和权责清单，严把标准审批人社服务事项，热情周到为群众提供政策咨询服务，着力塑造人社系统一流窗口形象，为省副中心城市建设贡献自己的力量。
浅谈青年安全监督岗员应具备的素质:浅谈安全管理人员素质提升篇6
市不动产登记服务中心房屋登记交易科主要负责市中心城区内商品房、房屋抵押合同网签备案，房屋的首次登记、抵押登记、转移登记、变更登记、地役权和预告登记等工作。我们围绕打造营商环境新气象，为群众办好事、办实事：一是坚持流程优化再造，全部政务服务事项办理时限达到全省最优；二是涉企服务专区专人受理和审核批量业务；三是推进抵押登记延伸至银行金融机构、公证类转移登记延伸至公证机构；四是成立工作专班专人负责“交房即发证”，一条龙服务交房业主不动产权证办理；五是作为问题楼盘专班成员，积极主动对接住建、税务等部门，提供24小时不打烊全天候服务，以有力举措化解不动产登记办证难问题，开展自助办证试点，维护业主合法权益。下一步，我将坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合、“破与立”并举，带领科室人员增强“八项本领”、提升“七种能力”。聚焦问题楼盘处置化解，凝心聚力下好化解问题楼盘办证难问题的“一盘棋”。继续推进“互联网+政务”服务，推进抵押登记向银行金融机构延伸服务网点，力争实现企业和群众办理抵押登记“一站式”服务。推进“互联网+公证”服务，力争实现群众在申办涉及公证业务时不再提供纸质公证书，最大限度减证便民，提高办事效率。常态化推进“交房即发证”服务全覆盖，鼓励满足条件的开发企业做创新尝试。
浅谈青年安全监督岗员应具备的素质:浅谈安全管理人员素质提升篇7
在省副中心城市起步建设的重要时刻，市委组织部举办这次培训班是关键之时的关键之举。
我有三点体会：第一，学有所思。市委常委、组织部长李永亲自上第一课，提出了“如何看待自己”的重大命题。作为重点岗位人员，既要肩负起历史使命和重大责任，又要深入查找观念能力作风上的短板和不足，特别是要对照市委书记朱是西的“六个问一问”，认真思考对自己如何看、今后工作如何干。第二，学有所感。培训主题鲜明，就是领导干部的素能提升；对象明确，就是重点岗位人员；内容丰富，既有优化营商环境、依法行政，又有作风建设、警示教育，针对性和指导性强。第三，学有所获。今后要立足岗位做好以下工作：观念大转变。坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，破除盆地意识和旧有观念，牢固树立科学的育人观、质量观、人才观，促进学生全面发展健康成长。能力大提升。树立终身学习理念，突破经验盲区，补齐能力短板。启动全市“十万教师课堂教学大比武”，推动广大教师提升教学能力，践行新发展理念、打造新使命教育。作风大转变。扑下身子、深入基层、迎难而上，查堵点、破难点、快落实，重点推进学前教育普及普惠、义务教育“双减”、中小学课后服务等，解决好人民群众的急难愁盼问题，通过“小切口”做实做好为人民服务“大文章”。打通就学绿色通道、建设便民服务体系，在优化营商环境和省副中心城市建设中彰显教育担当。
浅谈青年安全监督岗员应具备的素质:浅谈安全管理人员素质提升篇8
一周的培训结束了，思来想去感觉很充实，忙忙碌碌几天，抛开工作时的烦恼，专心致志地去学习也是一种乐趣，收获颇多。军训拓展，让人积极向上，团结一心，增强了同事之间的信任度，锻炼了人与人之间协作共赢的能力，特别是《国学》礼记中《大学》一文的学习，让我受益匪浅，懂得了做人做事的道理。
“大学之道，在明明德，在亲民，在止於至善。”它的宗旨就是在于弘扬光明正大的品德，在于使人弃旧图新，在于使人达到最完善的境界。《大学》一书，文辞简约，内涵深刻，概括总结了先秦儒家道德修养理论以及关于道德修养的基本原则和方法，对儒家政治哲学有较系统的论述，对今人如何做人、做事、立业均有启迪意义。
《大学》这本书的目的就是要让高尚的品德得以传扬和彰显。儒家论的是德，以礼治理天下，最终达到天下大同的世界，“明明德”就是要明圣贤之德。何为圣贤?孔子曰：“所谓贤人者，好恶与民同情，取舍与民同统;行中矩绳，而不伤于本;言足法于天下，而不害于其身;躬为匹夫而愿富贵，为诸侯而无财。”
历来圣贤屈指可数，所以《大学》不是要求我们每个人都成为圣贤，而是让我们去向圣贤学习，去学习他们的高尚品德，取长补短，力争使自己成为一个完人。《大学》讲的`就是成年人应该学会的东西。清朝的曾国藩，是中国的一位圣人，他通过日记不断的反思自己，去批判自己，连一些不容于世的思想都记录下来批判，他几乎成了一个完人，但他却失去了做人的感觉，很多研究他的学者都说，曾国藩最终成为了一块石头。因为他强烈压制住了自己的七情六欲。这种人我想并不是孔子所主张的完人，因为孔子也有欲望。
人生是不断进步，不断改掉自身缺点，不断完善自我的过程，伪君子是每个人都会经历的过程，就连孔子和南子都有说不清的时候。所以说“明明德”就是让人知道真正的高尚品德，去学习他，改掉自己的陋习，不断使自己变得新生，即使成不了圣贤，也比那些连是非都分不清楚的真小人好得多，这也就是“大学之道在明明德，在亲民”的作用之所在。希望学以致用，不断鞭策自己，“知其所止”找准自己的位置，干好自己的本职工作，当好领导的助手和参谋。为凯嘉奉献自己的一份微薄之力。
浅谈青年安全监督岗员应具备的素质:浅谈安全管理人员素质提升篇9
通过三天的学习培训，自我感觉视野更加开阔，差距更加清晰，信心更加充盈，受益良多。第一，xx崛起，离不开有追求、敢担当的市委班子。今年年初的“观念能力作风建设年”活动直面xx方方面面的问题，尤其是长期以来党员干部队伍中存在的观念滞后、能力欠缺、作风不实的问题，敢于重拳出击、重典治吏，力争在最短时间内能够取得明显成果。第二，xx建设，离不开有举措、敢实抓的责任部门。要从“观念、能力、作风”等这些最难直面、更易半废的方面来抓，阻力可想而知，足见市委班子的决心意志和雄心毅力。这次培训使我从更高层次看待xx定位，从更深层面思索党员干部的责任使命，从更实的层级查摆自身存在的差距不足，更加激发了投身活动、建设xx的使命感、责任感和紧迫感。第三，负重奋进，离不开有责任、敢追随的党员干部。建设好、发展好xx这片热土，归根结底离不开广大党员干部的共同努力，尤其是各个部门的重点岗位人员；归根结底要落实到优化营商环境上，体现在“人人都是营商环境”“事事关乎xx形象”上，这就需要各级党员干部敢于自我革命、自我改善、自我提升，切实从自身找差距、转观念、提能力、改作风，以点带面，汇聚建设省副中心城市的强大动力，形成全面建成省副中心城市的坚强力量。
浅谈青年安全监督岗员应具备的素质:浅谈安全管理人员素质提升篇10
开展服务型执法，是深入贯彻落实习近平法治思想，树立理性、平和、文明、规范执法理念，提高行政执法水平，实现法律效果与社会效果有机统一的重要举措，也是改善行政相对人和行政主体之间的关系，消除行政摩擦，减少相互之间的抗争，降低彼此之间的力量消耗，提高行政执法效率的重要手段。我作为市交通执法支队的主要负责人，上任伊始就全面启动了执法服务转型工作，聚焦优化营商环境，结合执法领域突出问题专项整治行动和“万人助万企”等活动，带头组织开展执法大调研、大走访，听建议、纳良策。大力推广柔性执法，卧龙、内乡执法大队x年被确定为全省交通运输系统服务型行政执法示范点。下一步，我将带领全市交通执法队伍，贯彻落实“观念能力作风建设年”活动各项要求，坚持“70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决”，改变官本位思想，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头管理，在执法人员“纯粹的执法者”之外加上“服务者”的身份，真正做到刀刃向内，转变工作作风，对标一流，优化营商环境，打造一支与省副中心城市、全国性综合交通枢纽城市定位相匹配的交通执法铁军。
