下面是小编为大家整理的法律六进活动实施方案,供大家参考。
法律六进活动实施方案
法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单 位简称为六进。小编为你整理了法律六进活动实施方案，希 望对你有所参考帮助。
为全面落实 20xx 年普法依法治理工作的各项任务，深 入推进“六五”普法工作，认真开展好法律进机关、进农村、 进社区、进学校、进企业、进单位活动(以下简称“法律六 进”活动)，根据省、市、县的相关文件要求，结合本单位 实际，特制定本实施方案
指导思想 增强权利与义务相一致的观念；推进依法行政、依法管 理，全面提高法治化管理水平。
总体要求 1、要大力开展党的十八大精神和宪法的学习宣传教育， 深入开展社会主义法治理念教育，努力提高干职工的宪法意 识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。
2、要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定 方面的法律法规宣传教育，突出宣传科学发展，和谐创业和 维护社会稳定方面的基本法律原则、法律制度，努力服务全 县林业改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。
3、要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任” 为主要内容的法制主题教育活动，教育引导广大干部职工依
法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。
4、要大力开展法治文化建设，努力创造符合本单位实
际情况，体现时代特色的法治文化，为深入推进依法行政营 造良好的社会氛围。
1、要以强化社会主义法治理念为宗旨，牢固树立依法 治国、执法为民、公平正义、服务大局的观念，自觉遵守法 律、忠实执行法律、维护宪法和法律权威。
2、继续坚持和完善支部理论学习中心组集体学法制度、 领导干部法制讲座制度、领导干部任职前法律知识考试制 度，进一步发挥领导干部学法用法的带头示范作用。
3、加强机关公务员学法制度建设，把法律作为机关学 习的重要内容，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作， 增加法律知识在公务员培训中所占的比重，逐步实现机关公 务员法律知识考试考核工作规范化，并把学习和掌握法律知 识的情况作为领导干部和公务员年度考核和任用考察时的 重要内容。
4、进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责 任追究制，加大执法水平的考核力度，把执法水平和执法效 果作为“法律进单位”工作的重要考核内容，使单位工作作 风不断优化，服务质量不断提升。
5、开展“学法用法模范干部职工”和“学法用法示范 单位”创建评比活动，以创建评比活动为载体推进我单位学
法用法。
1、深入推进“六五”普法依法治理工作，做到“五有”，
即有组织、有计划、有教材，有阵地、有考核。
2、建立健全干部学法制度，把干部学法用法与业绩考
核相结合，进一步提升干部特别是中层领导干部的依法决 策，依法管理能力。
3、积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职 工参加法律知识培训、轮训、更新他们的法律知识，增强单 位干部职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。
强化单位内部管理，建立健全规章制度，依法管理。
4、通过公示牌、宣传栏等形式，结合工作实际开展社 会性公益法制宣传，尤其是广场、车站等公共活动场所以及 人员流动密集的地点设立固定法制宣传栏，开展法制宣传。
有条件的单位要向公众开放宣传教育场地、设施，开展法律 咨询和服务。
开展“法律六进”活动是今年普法依法治理工作的一项 重要内容，工作步骤和安排要与本年度普法计划实施同步。
共划共分三个阶段：
宣传发动阶段。根据自身工作职责，细化工作内容，制 定具体可操作的工作方案，认真组织实施。
组织实施阶段。各级各股、站、室要按照制定的实施方 案，狠抓落实，做到部署及时、措施到位，收效明显。局普
法依法治理领导小组将不定期对“法律六进”活动开展情况 进行督查和指导。
检查验收阶段。对“法律六进”活动开展情况进行专项 检查验收，对活动中成绩突出，表现优异的单位和个人纳入 年度普法先进集体、先进个人予以表彰。
