2023年公司员工处罚通报范文5篇(全文完整)

时间:2022-10-27 12:10:03 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年公司员工处罚通报范文5篇(全文完整),供大家参考。

2023年公司员工处罚通报范文5篇(全文完整)

 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限有限有限公司公司公司xxxxxxxxxxxx年年年xx月月月xx员工处罚通报范文员工处罚通报范文员工处罚通报范文22关于违规员工处罚的通报关于违规员工处罚的通报关于违规员工处罚的通报一20xx20xx20xx年年年66月月月11日早二蒸馏车间员工日早二蒸馏车间员工日早二蒸馏车间员工在给在给在给444444原料罐加原料罐加原料罐加温时没有根据液位进行准确判断造成油温过高厂区内部产生气温时没有根据液位进行准确判断造成油温过高厂区内部产生气温时没有根据液位进行准确判断造成油温过高厂区内部产生气二20xx20xx20xx年年年66月月月141414日早二蒸馏车间员工日早二蒸馏车间员工日早二蒸馏车间员工在将济南的一车在将济南的一车在将济南的一车重油卸至重油卸至重油卸至2罐时未检查卸油流程忘记关闭罐时未检查卸油流程忘记关闭罐时未检查卸油流程忘记关闭2泵进口阀泵进口阀泵进口阀导致一部分油卸进导致一部分油卸进导致一部分油卸进11罐造成罐造成罐造成1经调查经调查经调查以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的一般安全环保事故根据员工手册相关处罚规定分别给予事一般安全环保事故根据员工手册相关处罚规定分别给予事一般安全环保事故根据员工手册相关处罚规定分别给予事故直接责任人初辉杨国尉记过处罚故直接责任人初辉杨国尉记过处罚故直接责任人初辉杨国尉记过处罚

 公司员工处罚通报范文 5 篇

 员工为泛公司规章制度,为词按组公司的制度进行处罚,写一份 处罚通报,下面是 整理的员工处罚通报范文,欢迎阅读。

 员工处罚通报范文 1XXXX 年 XX 月 X 日, 公司 xx 制造部发生蒸 镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导 致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖 惩管理制度》 ,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损 失。

 此次事故责任人及赔偿金额如下:

 1. 事故直接责任人 XXX,200 元; 2. 事故间接责任人 XXX、XXX,各 100 元;

 3. XX 经理、XX 副经理对事故负有领导管理责任,各 50 元。

 望各位同事引以为戒,特此通报。

 XXXXXXXXXXXXXXXX 有限 公司 XXXX 年 X 月 X 日 员工处罚通报范文 2 关于违规员工处罚的通报 一、20xx 年 6 月 1 日早,二蒸馏车间员工**在给 44#原料罐加 温时,没有根据液位进行准确判断,造成油温过高,厂区内部产生气

  味。

 二、20xx 年 6 月 14 日早,二蒸馏车间员工***在将济南的一车 重油卸至 2#罐时未检查卸油流程,忘记关闭 1#罐的 2#泵进口阀, 导致一部分油卸进 1#罐,造成 1#罐冒油。

 经调查, 以上两起事故均为由于员工不按操作规程操作而导致的 一般安全、环保事故,根据《员工手册》相关处罚规定,分别给予事 故直接责任人初辉、杨国尉记过处罚 ;由于管理不善,给予初辉所在 班组班长姜传杰通报批评处罚。

 行政部 20xx 年 x 月 x 日 员工处罚通报范文 3 关于违反公司纪律规定的通报 XX 部门员工 XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违 反公司纪律规定。

 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 XX 部门员 工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

 希望全体同事以此为戒! 严格遵守公司的管理规定, 如再发生类似现象, 公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部 xx 年*月*日 员工处罚通报范文 4 致:全体员工

  由:恒朗国际企业行政部 呈报:刘总 事项:受到客户严重的投诉 行政部门查实:

 10 月 29 日寄出去的 PO11986 船头办和 PO12016 唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单 部靳呈能、QA 吴可英、QC 付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

 所犯过失:1、PO11986 船头办未经检查质量就寄给客户,寄 船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。

 2 、 PO12016 唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们 要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

 鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA 吴可英、QC 付进清、 纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责 制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的, 扣工资 50 元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现 决定处理如下:

 给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA 吴可英、QC 付进清、 纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除 50 元,所有员工罚款 将会用于员工福利项目上。

 恒朗国际企业(香港)有限公司 东城恒亮服装厂 东莞市恒朗进出口贸易有限公司 行政部

  签发:

 员 工 处 罚 通 报 范 文 5 兹 公 司 材 料 部 部 长

 ×××同志,由于工作失误导致原材料供应不及 时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司 的规章制度, 经公司决定给予×××同志扣除当月 工资的处罚决定。

 望×××同志以此为契机改进工 作方法提升工作能力。

 公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后, 希 望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好 明天努力奋斗! 甘肃×××混凝土工程有限公司 ××年×月××日

  

推荐访问:处罚通报 通报 公司员工 处罚