下面是小编为大家整理的2022年度党支部上半年意识形态工作责任制落实情况总结,供大家参考。
2021上半年，XXX党支部在集团党委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把党史学习教育作为当前首要政治任务。围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好XXX意识形态工作，现将有关工作情况总结报告如下。
一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确的政治方向。
1.突出政治学习，筑牢思想基础。牢牢把握党的政治建设这个根本，持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化。组织全体党员深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神，传达了习近平总书记关于党史学习教育工作的重要指示、XXX公司和XXX集团相关要求，及时跟进学习全国“两会”精神，提升XXX全体员工的家国情怀和责任意识，引导树立正确的价值观和政治观。
2.严肃组织生活，强化政治意识。严格落实“三会一课”制度，提前谋划主题党日活动安排。组织开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题党日活动；
开展“英烈群雕下读誓词”活动，充分发挥重温入党誓词的政治浸润作用，让党员回顾初心，在提高组织生活政治仪式感的同时，进一步坚定党员理想信念、铸牢党性党魂；
组织开好党支部组织生活会，利用批评与自我批评工具，进行一场思想洗礼，进一步提高政治觉悟，引导党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
二、严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权
1.完善工作体系，落实主体责任。严格履行意识形态工作的主体责任，持续加强对XXX意识形态工作的组织领导，把意识形态工作内容写入XXX党支部年度党建工作要点和党建工作责任清单中，纳入XXX的重要议事日程中，同业务工作同部署、同落实。对党中央和上级党组织的安排部署积极主动发声，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，强化舆论引导，确保XXX所在地区和业务工作范围内，不发生恶意攻击诋毁公司、集团改革发展工作和企业形象的言论。
2.加强定期研判，把握工作形势。定期对XXX意识形态工作进行分析研判，第一季度围绕全国“两会”精神学习开展职工思想动态分析，及时了解掌握当前员工思想动态，把准员工的思想脉搏，汇聚为集团高质量发展做贡献的思想合力；
第二季度围绕学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话精神、XXX公司二季度工作会议精神和XXX集团六月度会议精神情况开展职工思想动态分析，辨析职工对XXX公司目标战略的理解掌握程度，为后期开展针对性地引导教育提供依据。以谈心谈话、党风廉政约谈、任前谈话等形式开展经常性谈话，时刻掌握XXX中层干部、关键岗位人员的意识形态状况，确保在任的干部人员始终是坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。
三、深化意识形态传播手段和阵地建设，全面开展主题传播和正面宣传引导
1.加强载体建设，营造良好氛围。强化宣传载体建设，高效利用XXX办公地的走廊、墙面、洗手间墙面等载体，宣传中央、公司以及集团重大决策部署和重要会议精神、安全生产、企业文化、党风廉政等方面内容，以直观可见的图片漫画宣传营造积极正向的良好氛围，提升视觉观感浸润作用。积极向集团内网新闻投稿，2021年上半年累计发布7篇关于党建工作、党风廉政建设、企业文化等相关新闻报道，有效宣传了XXX各项工作开展情况与成果。
2.紧抓舆论引导，积极传播正能量。不定期发布信息安全提示，加强网络意识形态安全监督，提升网络舆情监督和信息安全管理水平，进一步规范XXX干部职工网络言论，掌握舆论导向主动权。做好敏感信息的跟帖舆论引导，密切关注全国“两会”、党史学习、建党百年大会等重大事件下XXX职工的思想动态、网络动态，预防不当不法网络言论的产生和扩散，造成不良影响，确保弘扬主旋律。利用网络安全培训活动、思想动态分析、上党课、党员大会等契机，强化对职工基本职业道德、社会主义核心价值观的教育，号召党员干部、青年职工发挥模范带头作用和思想引领作用，积极传播正能量。
四、工作中存在的问题及下一步举措
1.宣传活动的形式还不够丰富。开展宣传活动的形式较为单一，在一定程度上制约和影响了宣传工作的整体水平。
2.宣传载体的建设还有待加强。利用线下实体展板宣传的形式较多，利用网络平台宣传的形式较少，尤其是利用外网平台的力度较弱，需进一步扩大宣传覆盖面，提升宣传工作的影响力、渗透力。
下步将围绕以下几方面进一步改进工作：
一是解放思想、创新形式，组织开展职工喜闻乐见、积极参与的宣传活动，努力扩大宣传工作的号召力和影响力。
二是突破传统思维，尝试利用集团的外网宣传平台，在确保内网新闻稿件报送的数量和质量的同时，提高向集团微信公众号、“学习强国”APP等外网平台的稿件报送数量和质量，扩大宣传面，提升宣传效果。
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