2022年纪检监察系统转变作风工作提升年活动实施方案

时间:2022-10-07 14:45:04 公文范文 来源:网友投稿

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2022年纪检监察系统转变作风工作提升年活动实施方案

纪检监察系统转变作风工作提升年活动实施方案

为推动”不忘初心、牢记使命”主题教育常态化,树牢”清新简约、务本责实、实干兴洛”作风导向,打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的执纪执法铁军,经县纪委常委会会议研究,决定在全县纪检监察系统开展”转变作风工作提升年”活动,具体实施方案如下:

一、指导思想

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和***、省、市、县纪委全会精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,以推动高质量发展为主题,一以贯之、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、目标任务

通过开展”转变作风工作提升年”活动,持续营造”学的氛围、严的氛围、干的氛围”,切实加强干部队伍建设,开创xx纪检监察工作新局面。即进一步提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力;进一步规范言行举止、强化纪律意识和规矩意识;进一步发扬锐意进取、敢于担当、积极向上的工作作风;促进全县纪检监察工作高质量发展,为绘就富裕美丽幸福和谐新xx提供坚强保障。

三、活动对象

当前隐藏内容免费查看 全县纪检监察干部。

四、活动时间

活动从2021年x月开始,xx月底结束,活动不划阶段、不分环节。

五、活动原则

(一)坚持全员参与,领导率先垂范

全县纪检监察干部全员参与,并要求县纪委监委领导班子成员和中层干部带头参与,以上率下,督促活动开展。

(二)坚持问题导向,严格对标对表

结合工作实际,全面对标对表,查找自身不足,精准发现存在问题,深刻检视剖析,细化整改措施。

(三)坚持整改到底,不折不扣完成

毫不懈怠地在规定时间内将存在问题整改到位,确保整改不到位不罢手、不彻底不收兵。

(四)坚持求真务实,严禁形式主义

注重实际成效,按照计划和步骤以钉钉子精神做实做细做好每项工作,不摆样子,不走过场,扎实推进活动落地见效。

六、活动内容

活动结合平时工作实际,以整顿工作作风纪律为主要内容,突出抓好以下五方面:

(一)政治纪律、政治规矩方面

主要表现:政治纪律意识不强、思想麻木,缺乏政治警觉性和政治鉴别力;对上级重大决策部署消极应对,合意的执行、不合意的不执行,打折扣、做选择、搞变通;对一些涉及党的路线、方针、政策和决议的重大问题上,不讲场合、不看对象,随意发表个人看法,妄加评论;不讲原则讲关系、不讲正气讲义气、不讲党性讲交情;对违反破坏党的民主团结的错误言行不报告、不抵制;违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报等。

(二)形式主义、官僚主义方面

主要表现:学习有应付思想,自觉性不够,不能持之以恒、学有所悟、学有所用;抓工作执行力不强,重安排部署、轻检查督促;安排的工作只求做了,不求实效;浮在机关多,深入基层少,实情摸得不准,底子吃得不透;在文风会风及检查调研方面搞形式、走过场、重留痕、轻效果等。

(三)”慵、懒、散”、不作为慢作为方面

主要表现:工作标准要求不高,满足于”差不多”;工作拖拉、松散,推推动动、不推不动,不作为、慢作为;工作缺乏创新意识,安于现状,墨守成规;工作积极性不高,缺乏干事创业的锐气、化解矛盾的底气和攻坚克难的勇气等。

(四)能力不足、本领恐慌方面

主要表现:学习不够,理论水平不高,监督执纪问责能力不强,办案效率低、质量不高;面对当前繁重工作任务和社会压力,存在本领恐慌,出现畏难厌战情绪;对因纪检监察体制改革而带来的工作规则、业务流程变化没有学懂弄通,不能准确应用遵循,带来工作上的被动;办案中习惯惯性思维、传统手段,老办法不管用,新办法不会用,难以找准切入点,破解难题和推动工作办法不多,难以取得应有的效果等。

(五)纪律规矩日常监督管理方面

主要表现:对内部监督工作认识不到位,不愿接受监督,思想上有抵触情绪;日常监督管理和”八小时以外”的监督检查执行不严格,存在松、软现象;不能够严格遵守单位制定的各项规章制度和纪律要求,违纪屡屡发生;思想教育和问责查处力度不够等。

七、活动形式

(一)狠抓学习培训,提高整体素质

以学习培训为抓手,不断提升纪检监察干部综合素质和履职能力。以学习政策理论、纪检监察业务知识、时事政治、党纪法规等为主要内容,通过开展综合专题培训、周五集体学习、知识测试、廉政教育培训等,为全县纪检监察干部”充电加油”“强筋补钙”,促进纪检监察干部队伍综合素质、业务能力、执纪水平的提升。

(二)开展警示教育,深化以案促改

以《全省纪检监察系统以案促改警示教育材料》汇编的15起典型案例为主要内容,选取近五年来被查处的纪检监察干部违纪违法案例,对查处的本县纪检监察系统内部的典型案例及时剖析曝光,采用理论中心学习组、领导班子上党课、观看警示教育片等形式,深入开展思想道德教育和党纪国法教育。全县纪检监察干部要围绕典型案例撰写心得体会,深刻剖析典型案例案发原因、过程和危害,从中汲取教训、引为镜鉴。

(三)开展专题研讨,深入查摆剖析

针对存在的五个方面问题,分别开展专题研讨,结合工作实际,查找个人存在的突出问题。广泛开展批评和自我批评、谈心谈话活动,征求大家意见建议。对查摆出来的问题进行梳理归类,深刻剖析主客观原因,找准问题根源,明确整改方向。

(四)建立整改台帐,制定整改措施

针对查摆出的问题,及时建立个人整改台账。要求提出整改目标,明确整改重点,确定整改时限,制定详实可行的整改措施,坚持立行立改和长期整改相结合,确保整改实效。

(五)强化监督落实,整改求真务实

对活动开展情况和整改中、整改后情况进行实时监督检查和”回头看”,对干部纪律作风转变情况进行民主评议,将测评结果进行公布。干部监督管理将融入日常工作和生活的方方面面,以强化上下班工作纪律为突破口,将缺勤脱岗、工作时间上网购物、聊天、玩游戏、工作日中午饮酒等作为检查重点。不定期进行”八小时以外”视频连线查岗,全方位了解纪检监察机关干部”八小时以外”情况,对苗头性、倾向性问题及时发现和提醒纠正,对违纪违法问题发现一起、查处一起,绝不姑息,坚决防止”灯下黑”。

(六)完善规章制度,建立长效机制

围绕巩固深化纪检监察干部作风转变成效,认真总结经验,进一步健全和完善各项规章制度,确保转作风、抓落实的制度化、长效化。进一步规范完善纪检监察干部内部监督管理制度,严格落实重大事项报告、谈心谈话、廉洁家访等制度,根据全年重点工作制定《xx县纪检监察系统工作考评办法》,营造争先创优的工作氛围,建立以制度管权、管事、管人的长效机制。

八、组织保障

活动在县纪委常委会领导下开展。成立”转变作风工作提升年”活动领导小组,县纪委书记、监委主任xxx任组长,其他纪委监委领导班子成员任副组长,委机关各部室、各派驻纪检监察组组长、各乡镇纪委书记为成员。活动办公室设在县纪委监委干部监督室,由xx任办公室主任,负责日常活动组织开展,县纪委监委办公室、组织部予以配合。

九、工作要求

(一)高度重视

全县纪检监察干部要深刻认识开展此项活动的紧迫感和现实意义,进一步统一思想,提高认识,创新”x-xx”问题整改方式方法,积极参加并认真完成”转变作风工作提升年”各项活动任务。

(二)务求实效

“转变作风工作提升年”要坚持以问题为导向,以成效为目标,与全县每位纪检监察干部工作实际紧密结合,与全县纪检监察各项工作紧密结合,与建立长效制度机制紧密结合,不走过场,不搞形式,务求实效。

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