下面是小编为大家整理的党委副书记在保险公司系统党支部书记论坛上的讲话（全文完整）,供大家参考。

党委副书记在保险公司系统党支部书记论坛上的讲话

今天我们组织开展X全系统党支部书记交流论坛，既是党史学习教育走深走实的具体体现，也是增进相互交流互学共促的扎实举措。针对此次论坛，各级党组织都非常重视，积极踊跃，X个支部都提交了发言交流材料，因为时间关系，我们选取了其中的X家进行现场交流。刚才听了大家的发言，很多都谈到了支部自身建设的特色举措，展示了发展成效，我感到很受启发。党的组织关系归属X后，我们各级党组织和广大党员干部在思想认识上都发生了很大改变，无论是在二级党委层面还是在支部建设层面都取得了一定成绩。

一是党委推动更到位。公司党委高度重视基层组织建设，从2020年的“基础建设年”，到2021年的“巩固提升年”，都将“大抓基层的导向”融入年度党建工作要点，大谈支部建设，突出抓两头。

二是工作指引更丰富。强化基层工作指引，先后印发“1+N”个操作指南，即1部《党支部工作手册》和27个专项指引，累计约12万字，为基层党组织提供工具，让基层多吃现成饭。

三是 当前隐藏内容免费查看支部建制更规范。大力推进基层党支部标准化、规范化建设，推进支部建制合规。按照机构开设到哪里，组织就建设到哪里的要求，通过新设党支部、破解跨地域联合支部、拆分跨部门较多支部，全系统党支部数目前已达到X个，较2019年增长X%。

四是组织生活更标准。围绕“三会一课”、主题党日、党史学习教育重点内容等，明确季度主题，建立组织生活落实台账，实现季度追踪、系统通报。

五是特色动作更凸显。各级党组织结合支部实际深入开展互学共建，组织联建、党员联学、活动联办、发展联赢、服务联盟，全系统互学共建活动达346次，极大程度丰富了支部活动形式，扩展了支部活动外延。

六是发展质量有提升。2020年发展党员X名，2021年发展党员X名，实现了有计划、有摸排，体现发展指标的精准下达，同时还建立起新党员追踪机制，对其两年内的绩效成绩、民主评议、合规情况等进行多维度追踪，最大限度实现“把骨干发展为党员、把党员培养成骨干”。

这些显著变化，既得益于公司党委的坚强领导，得益于各级党委的重视，更得益于各基层党支部和广大党务干部的努力。应该说，2021年新华挑战巨大，压力巨大。越是紧要关头，越是冲锋时刻，更要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。公司党建工作部在近期开展了基层党支部标准化、规范化建设专项检查，从二级党委落实政治思想建设、二级党委履职、支部建制合规、组织生活、党员教育管理、作风纪律建设、特色创新、党支部手册记录等八个方面开展自查；选取90个分子党支部记录手册进行书面检查。通过专项检查发现了一些好的典范，但也显示出一些共性存在的问题，比如，在党员教育管理方面还存在着学习内容不够全面，学习计划不够清晰，学习方式不够灵活，理论学习不够深入的问题。在党支部规范化建设方面还存在着跨地域支部、组织生活不达标、党费不按月收缴、党员组织关系不及时转接、支部手册记录敷衍了事等等问题。各级党组织要高度重视本次专项检查出的问题，采取有力措施进行整改，党建工作部下一步要进一步加强督导，共同提升支部标准化、规范化建设水平。纵观目前新华保险的支部建设，基础建设相对薄弱，与上级要求对标依然存在差距，所以大抓基层的导向不会变，明年我们还将投入更大的精力在基层组织建设上。

借此机会，针对基层党支部建设，我再提几点要求：

一、认真学习******重要讲话

学习******讲话精神要落到实处，落到具体怎么做，取得什么成效上。比如******说“基层党组织是贯彻落实党***决策部署的‘最后一公里’，不能出现‘断头路’”“党的基层组织是党的肌体的’神经末梢’”等等，那我们审视自己的工作，在工作推动中，最后一公里是不是打通了？断头路是不是接上了？神经末梢反应是不是灵敏？有没有坏死？******说“基础不牢，地动山摇”。我们的基础建设是稳扎稳打，还是停留在表面文章、做做样子？希望大家都认真对照一下自身支部的情况，有一个清楚的认识和判断，政治清醒是真正的清醒，政治站位是一切工作的准绳。

二、压紧压实党委主体责任

今年党建工作要点明确提出“树立大抓基层意识,压实二级党委加强基层组织建设的工作职责,推动二级党委以标准化、规范化建设为抓手,全面规范党支部建制,加强党支部管理。”这是党建工作要点的原文表述，要求是有了，那二级党委的工作落实呢？有没有落地的举措？比如有没有召开专题会议听取基层组织建设情况汇报，有没有研究当年度基层组织建设相关问题，有没有将基层组织工作事项梳理到工作清单中，对基层组织建设如党员发展、支部班子任免、评先评优、年度考核等事项进行研究，形成决议等等。要破除工作指令停留在要点上、发文里，破除形式主义、官僚主义。对此，请二级党委作一次认真的梳理，距离年底还有三个月时间，没有做或没做好的工作还可以抓紧推进补救。

三、坚持问题导向补齐短板

前面我们说到基层党支部存在的一些问题，有客观情况的原因，不乏主观因素。一是不重视。还是存在着说起来很重要，做起来很次要，忙起来就不要的现实情况。二是不得法。对支部工作不深入研究，对支部基本情况不了解，对基本理论、基础知识不求甚解，对基本的工作流程不熟悉。三是不均衡。好的机构一直好，差的一直上不来，这种不均衡不仅仅反映在我们各个省公司之间，即使在一个分公司内也存在水平参差不齐的情况。四是不务实。在支部建设中，理论学习浮于表面，“三会一课”流于形式，组织生活走走过场，支部活动枯燥乏味，没有吸引力、缺乏感染力，产生不了转化，出现所谓的“两张皮”。对此，要按照公司党建工作部下发的“1+N”工作指南，一点点补欠账，一件件抓落实，一天天追上来，不要总是原地打转甚至退步。

四、要加强支部自身建设

******说“对于各级党组织书记来说，党建责任并非可有可无、可抓可放、可硬可软的业务工作，抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”。党支部书记必须履行一岗双责，既是职责也是使命。我们前段时间做了中支支部构成情况的摸排，中支主要负责人担任支部书记的占比达X%，这个占比已经较2019年有了很大提升。从我们支委情况来看，从总部到机构都是兼职，没有专职，尽管是兼职，但既然支部选举了，称号也赋予了，职责就要担得起来，毫无借口可言，要不断增强履职能力，克服本领恐慌。今年党建工作部连续开展了3期线上支部委员的培训，一直在努力创造培训契机，但大家也确实得珍惜这个机会，需要各位委员们自我反思，有没有参与学习？有没有认真领会？有没有用于实践？

五、要发挥好两个作用

加强支部建设最后的落脚点还是要发挥好两个作用，发挥好党支部战斗堡垒作用，发挥好党员先锋模范作用。失去了先锋性和模范性，党组织还谈何成为党组织，党员还谈何成为党员。特别是在当前保险行业深度调整时期，在公司业务拓展、服务客户、队伍凝聚、风险控制等等方面，都要引领我们党员同志在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，体现出党员和群众的不同，体现出先进性和先锋模范的带头作用。今年公司党建方面有两个非常重要的文件，一个是在业务领域进一步推动高质量党建引领高质量发展的指导意见，一个是外勤党员引领凝聚和教育管理的指导意见，希望大家认真抓好探索和落实。

最后，感谢各级党组织及全体党务工作人员，感谢大家的辛苦付出，感谢大家在各种困难和挑战面前依然坚定信念，砥砺前行，也祝愿我们各级党组织在年底收官之战中，党建考核和业务达成均能取得理想的成绩，为高质量党建引领高质量发展奠定基础、贡献力量。