下面是小编为大家整理的2022年县长在新一届县政府班子见面会上的讲话,供大家参考。
县长在新一届县政府班子见面会上的讲话
同志们：
今天，我们召开新一届政府班子见面会，主要目的是明确大家分工和讲一些工作要求。新班子就要有新气象，新征程就要有新作为。这次会议既是一次见面会，也是一次动员会，希望大家把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，狠抓各项工作落实，全面提升工作效能。
首先，我就同志们的具体分工作口头宣布。
……
借此机会，我围绕政府班子建设，提三点要求。
一、旗帜鲜明讲政治，以高度自觉服务全局
工作要干什么？就是把讲政治落到实处，就是做到知行合一。只有每一个局部都称职地当好“一个棋子”，自觉地服从和服务于大局，为一盘大棋的整体需要落好每一颗子，才能赢得全局胜利。
要干***、省、市决策部署的事。 当前隐藏内容免费查看今年以来，“三新一高”成为各项工作的“冠名词”，************在不同场合、多次强调进入新发展阶段的主要目标和重点任务，坚持质量第一、效益优先，推动质量变革、效率变革、动力变革等方法论在各级各地区落地见效，省委、市委闻令而动，相继作出深入推进创新驱动引领高质量发展的决策部署。在座的各位都是我县各项事业的中坚力量、“关键少数”，一定要头脑清醒、立场坚定，确保***、省、市大政方针在XX落地见效。
要干县委、县政府最想干的事。县委锚定“XXXXXXXX”的发展定位，明确“XXXXXXXX”的发展思路，县政府对县委决策部署进行了细化，对重大任务、重大民生、重大项目、重大改革进行了梳理，这些就是县委、县政府最想干的事，也是中心工作。其中，“重大任务”包括三大产业全面转型升级、做大做强县域财力和全力提升城乡统筹发展水平等；“重大民生”包括***、省、市、县人代会发布的民生实事、人大代表和政协委员提交的议案提案、群众急难愁盼问题等；“重大改革”是在落实***、省、市改革任务的基础上，继续深化创新引领、扩大对外开放、优化发展环境。大家一定要以这些重大工作内容为抓手，充分利用一切条件，把方方面面的积极性调动起来、凝聚起来，做到思想上重视，措施上落实，办法上实在，效果上明显。
要干需要补位的事。政府部门既有较为明确的职能分工，同时也必然存在相互交叉的工作，对于涉及多个部门的工作，相互之间绝不能推诿扯皮，务必步调一致听指挥、步调一致同心干。要互相配合，搞好协作，做到分工不分家、补台不拆台，跳出“一事、一时、一己、一地”的局限，切实增强班子的互补性和整体合力。要落实好班子成员AB岗工作制度，确保政府工作不受影响，高效有序运行。
要干完善体制机制的事。紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，坚持用制度管人，靠制度管事，完善制度体系，形成闭环管理。一是构建权责明确的工作体系。“有权必有责、有责要担当、失责必追究”是匡正干部履职行为的准绳，没有无责任的权力，也没有无权力的责任，要进一步推动形成职责清晰、层层负责的工作责任机制，确保“有为才有位，有位更要有为”。二是构建科学规范的决策体系。要用活用好XXXXXX等议事决策机构，坚持民主集中制，坚持集体决策，坚持重大事项该请示的请示，该汇报的汇报。分管同志除了每月定期例会上就近期工作开展情况进行汇总汇报外，还要每半个月主动向我述职一次，确保各项工作统筹推进、协调有力；三要构建监督激励的保障体系。要把提高执行力作为政府工作的重要保障，对各项工作既要有布置，也要有检查、有督办，有考核、有奖惩。通过组织保障、法治保障、监督保障、奖惩保障等，促进干部想干事能干事干成事。
二、履职尽责敢担当，以务实态度抓好落实
工作该怎么干？一分部署，九分落实。没有落实，任何正确的策略、严格的制度，都只能是一纸空文；任何解决问题的思路、有效的方法，都只能是隔空喊话。
严守规矩干。要坚持好“四个服从”，即“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从***”，在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，自觉维护党的集中统一领导，对县委县政府议定的事项，不争论、不议论、不为条件论，不折不扣抓好执行和落实。
比着先进干。模仿作为一种快速学习成长的机制，是知识叠加积累、适应发展变化的过程。我的理念是，先模仿再创新、先复制再超越，找准学习的榜样和标杆，像位于XXXXXX等，比着先进干，最后干成先进。但是，我们也要有意识地察觉自己的模仿行为，不应该盲目模仿、仅仅满足于模仿，还要在模仿的基础上，保持自己的特色，才能更好地创造创新，总的思路是“学习先进、聚焦重点、突出特色”，要多走出去考察调研、寻找差距、开拓眼界，将别人的先进经验解构重组，探索从低成本要素驱动向高质量创新驱动转变的思路，加快提升XX的自主创新能力并推动经济转型升级。
讲究方法干。一要敢于担当。遇到问题，不能来不来就讲困难，要拿出破解的实招、硬招，把问题找实、把根源挖深。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，要有“我不干、谁来干，我干不好、谁又干得好”的态度，做到勇挑大梁、事不避难、尽心尽责。二要善于学习。面对新形势、新任务、新政策、新机遇，要善于学习，善于研究，防止学一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，要把该学的内容学扎实、学到位，主动适应政策变化，精准把握政策机遇。三要善于创新。贯彻新发展理念，第一个就是创新。如果人的思想观念不转变、不能与时俱进，再好的机遇也把握不住。大家一定要敢于“换脑袋”、转观念，以新发展理念为指引，以新思维看待新事物，用新理念推动新发展。
高定标准干。我们在安排工作的时候常讲“高标准、严要求”，就是希望下级能主动作为、靠前作为，比政策想得多、比要求干得多，能创新、敢打仗，不要当“甩手掌柜”，更不能有“躺平”的想法。大家作为县级领导，更要与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑，秉持“朝受命、夕饮冰”的事业心，强化“昼无为、夜难寐”的责任感，把全部的心思和精力、所有的智慧和力量用于助推XX发展，坚定争先之志，常怀精进之心，自觉在全国、全省、全市去找位置、求突破。处于上游的，要干出更大特色、创造更多经验；处于中游的，要更进一竿、加速赶超；处于下游的，要知耻后勇、雪耻升位。大家都给力、都尽力，我们的目标任务才能够圆满完成。
三、坚持结果导向，全过程跟踪全方位问效
坚持结果导向，就是要抓紧每一天、干好每一件，“立说立行、日清日毕、一抓到底、终端见效”，不获全胜不收兵，不达目标不罢休。
要注重反馈，不能让信息失真。一是向上反馈及时，主动“走上去”，争取XX金、政策等方面的支持，确保上级部门对XX的了解不失真；二是安排反馈及时，安排下去的工作不能石沉大海，要落地有声，也不能说了不办、定了不干，确保政令畅通、令行禁止，特别是文件、工作不能在分管同志手中积压，即使外出，也要通过电话交办等形式把日常事务推进，做到“案无积卷，事不过夜”；三是应急处突反馈及时，坚持边处理边核查边报告，这对调整决策部署至关重要。
要提升效率，不可以作风拖沓。一是要“快”，有时间观念，在日常工作中，准点到是基本要求，更应该有提前到的自觉；要如期完成工作，约定多久完成，到期就要拿出结果来，只能提前，不能延后，不能到时候才找客观理由。二是要“好”，有质量意识，对待工作不能马马虎虎、敷衍搪塞，不能有出现比上不足比下有余的惰性思维。三是要严肃作风，坚决杜绝任何形式的形式主义、官僚主义，坚决杜绝拖拖拉拉、作风漂浮，要认真落实“一岗双责”，全力抓好分管领域全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作、安全生产管理等，着力营造良好政治生态。
同志们，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。推动XX高质量赶超发展的历史“接力棒”，已经交到我们手上。我们一定要牢记组织重托、牢记群众期盼，只争朝夕、不负韶华，齐心协力、团结拼搏，一张蓝图绘到底、一锤一锤往下敲，一年干成几件大事、几年重塑一个格局，以实际行动向党和人民交上一份满意的答卷！
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